Katalog

SAYFA8 AYIN KONUSU İŞÇİ VE IŞVEREN TEA SORULAR ( 1 Türkiye'de 1 ücretlerin yüksek diişük oldıığu yolunda karşılıklı iddialarvar. Bukonuda ne düşünüyorsunuz? (1) Türkiye'de ücretlerle kârlar veenflasyon orasında sizce nasılbir ilişkivar? (3) Türkiye'de İş<i ve memur kesimleri için nasılbir ücret politikası önerirsiniz? 1) Türkiye'de ücretler duşuk veya yüksek dendığıncle öncelıkle ne ve kım amaçlanıyor Bu sorunun yanıtı bızı çözüme götürür kanısındayım Memleketımızde sayıları bır mıiyon cıvarındakı sendıkalı ışçı, yüksek ücret zamları ve sosyal haklar alırken asgarı ücretle veya daha altında ücretle çalışan bırkaç mılyon ınsanı memuru ve daha kötüsü çalışma olanağı bulamıyan ışsızlerı duşunmek zorundayız Sendıkaların keyfı ve hesapsız taleplerıne ışverenler boyun eğerken, bu yükü malıyete aktarmaktan başka yolları olmadığı açıktır Bu aktarışın yarattığı ışletme sermayesı noksanlığı, bankaları zorlamakta, bankaların yüksek talep ve ucret ödeme zorunluğu karşısında faız yukünün çok yükseldığı, bunun da malıyete etkısını unutmamak gerekır Kredı darlığı ve ham madde yokluğu da buna eklenınce, ışletme durmakta veya artan malıyetle pıyasaya ıntıkal eden mamüldekı yüksek fıatlar yınede ışçının alım gücünu duşurmekte ve zamanla çok kısa bır zaman ıçın refaha ulaştığını zanneden ışçı, yenıden sıkıntıya düşmektedır Çalışan ve sözleşme olanağı olan ışçı ıçın geçerlı olan bu durum sözleşme olanaklarından yoksun çalışanlarla ışsızler ıçın çok büyük ekonomık ve sosyal sıkıntılar doğurmaktadır Şu halde bazı kesımlerde sendıkal rekabetle çok yüksek ücret zamları ve sosyal haklar alınırken, bu azınlığın tüm memleket ekonomısını enflasyonıst bır baskıyla etkıledığını gdzden uzak tutmamak gerekır kanısındayırn 2) Ücretlerle karlar arasındstkı ilışki hıç kuşkusuz Türkıye ıçın değıl, tüm ekonomık unıteler ıçınsöz konusudur öncelıkle üretım veya hızmetin mallyetını etkıleyen faktörlerden bırısıdır Bu etken, bazı ış kollarında çok yüksek, bazılarında makul oranlarda, bazılarında da çok duşuktür örneğın hızmet sektorü, otelcılık, tekstıl, klasık ınşaat v s sektörlerınde ışçılık malıyette ağırlık unsurudur Bunun yanında ağır metal, ağır k.mya, petrol v s dallarında daha az ölçeklerde, elektronık sanayıın de ıse duşük oranlarda etkendır Ama açıkça gorülduğü gıbı ücret malıyet uzerınde etken faktörlerden bırısıdır Bu etkenlık ışletmenın mekanızasyon ve ılerl otomasyon uygulama olanakla ilışkıleri arttıracaktır Böyle bır gldiş, yok olan malın kaçak yollardan yurda gırmeslni sağlayacak ve rüşvet kapılarını açacak bır yandanda genel sorumsuzluğu doğuracaktır 3) Türkiye'de belırli bir Ocret politikası önermeden önce ıstıkrarlı ve tutarlı bır ekonomık polıtikaya gereksınme duyulduğunu vurgulamak ısterım Bu nasıl olur Hıç kuşkusuz bu ıstıkrar tarafların özverısıyle ve devletın tarafsız hakemlığı ıle sağlanabllir Öncelıkle ücretfıat ılışkısı kurulmalıdır Bu ılışkı ıle taban ve tavan ucret ve fıat uygulamasına geçılmelıdir Bu konuda sendıkal rekabetın ortadan kaldırılması, bunun ıçınde tek tıp ışkolu sendıkası ve ışkolu sevıyesınde sözleşmeler yapılabılmelıdır Taraflar öncelıkle yurt çıkarlarını ve yoksul halkı duşünerek bır masaya oturabılmelı ve tum ıdeolojık saplantıları arka plana atabılmelıdırler Devlet ve Politıkacılar bu konuda ödün vermemelıdır Ağır müeyyıdeler uygulamaktan kesınlıkle sakınılmamalıdır Az ışçı veya memur çok ış, temel kural olmalı, avarelığe, sarsaklığa, kaytarıcılığa sendıka veya makam koltuğunun arkasına gizlenmek ıstıyenlerle, gayrı meşru kazanç, ımza attığı sözleşmeye rıayet etmemek, yasalara saygısızlık edenler kim olursa olsun cezasını en ağır şekilde bulmalıdır Prodıktivıte mutlaka sağlanmalıdır Işte bundan bonra ışçı ve memura en az artan hayat pahalılığı karşısında normai ucret zammı verılmelı ve ayrıca çalışma ve yeteneğı oranında daha lyı geçım farkı eklenmelıdir Daha açık bır deyımle, mıllı ücret politikası, mıllı hasıladakı artış paylarını kapsayacak ve artan geçım sıkıntılarını karşılayacak şekilde olmalıdır Prodüktıvite artışından ışçıye refah payı ayrılmalıdır Sosyal haklar komedısı terk edılıp, tek tıp ucret uygulanmalı ve seyyanı zam gıbı çağ dışı bır uygulamadan vaz geçılmelıdir Seyyanı zam.kalıte, ustalık ve ışe bağlılığa daıma olumsuz etkısı olan ve sendıkalarımızın oy kaygısıyla ıcadettığı lojık olmayan bır müessebedır Bundan vaz geçılmelıdir Ayrıca en az geçımındırımı asgarı ücret seviyesine çıkarılmalıdır • TÜRKİŞ Genel Sekreter Şide: Ücret ve maaşlara belli aralıklarla otomatik lam yapılmalı" 1) TürkıyVde, ücretler konusunda ışverenlerın süreklı olarak kamu oyunu yanıltmak ve her olumsuz gelışmenın sorumlusu ışçı imış gıbı gösternek ıçın ortaya attıkları iddıalar maksatlıdır Bu konudakı gerçeklerl bır alttaki soruda ızah edeceğım 2) Bilındığı gıbı, enflasyon dönemlerınde kar oranları yükselır, ücretlerin satınalma gücü duşer Nıtekım, 1978 yılında ekonomık durgunluğun vahametıne rağmen, ıstıhdamın duraklamasına rağmen kâr payları gerılememış, aksine artmıştır 1979 yılında da enflasyon hızı yavaşldtılamaz Ise, kâr payları daha da artacaktır Kâr oranları 1978 düzeyinde tutulabılırse, sendlkalı ışçılerın, ulusal gelırden aldıkları pay değışmeyecek, yıne %15 dolayında kala caktır Sonuç olarak, 1979 yılında işçi sınıfı, görelı gelır durumunu lyileş tırmek şöyle dursun, kârlar artmaya devam edeceğıne göre, ücretlerin görelı payı durumunu dahı koruyamıyacak ve düşecektır 3) Işçı ve memur kesımı yanı dar ve sabıt gelirlılerın enflasvondan korunabllmesı ıçın, bellı aralıklarla örneğın 3 ayda bır, fıyat artışları oranında ücret ve maaşlara otomatik zamverılmelldır Bu sıstem, bazı Avrupa ülkelerın de (örneğın Belçıka) uygulanmaktadır m Başkan vekili Reffik Baydur: "En az gecjm indirimiasgari ücret seviyesine çıkarılmalıı't rmdan yoksun olması yanında meslekı ve teknık eğıtım sevıyesının düşüklüğü ılede çok yakından ılgılıdlr Memleketı mız ıçın, ıkı olumsuz etkende sö*. konusudur Malıyet unsurunun yükselmesı, satış karlarının nomınal olarak (ımalatçı toptancı, parekendecı) etkılıyeceğınden uretım, tüketıcının elıne qeldığınde, artan ücrette alım gücünü kaybedecek ve enflasyon çarkı dönmeye başlıyacaktır Ucrettekı alım gücü duşuklüğu artar gıbı gözüken nomınal ışletme karlar ıçınde söz konusudur Işletmenın kârı kâğıt uzerınde yüksek gıbıgözükecek, genel olarak çok düşük bır alım gücüne sahıp oiacaktır Son günlerde tartışılan bazı fırmaları mızın yüksek görünen kar rakkamları bu ekonomık yanılgının sonucudur Hele bu çark, Turkıye gıbı ekonomıyı ve devlet ıdaresını polemık konusu halıne dönüştürerek, bazı ön yargılarla ideolo|ik saplantıların deney tahtası halıne getırılebılen ülkelerde daha hızlı dönecektır Işte bu hızlı dönuş ışletme sermayesını hızla düşürerek ışletmelerı kapatırken, fırsatçı ve karaborsacılara da yenı olanaklar sağlayacak, pıyasada sersen para hacmı hızla yükselecek, bu para vergı dışı kalarak gayrı meşru