Katalog

Siemens özel çalışmasıdır Siemens ve Darüşşafaka’dan ‘Geleceğin Profesyonelleri’ için işbirliği S Siemens Türkiye, sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik değerlerine verdiği önemden hareketle başarılı üniversite öğrencilerine yönelik gerçekleştirdiği “Geleceğin Profesyonelleri” burs ve eğitime destek projesine, Darüşşafaka Lisesi’ni de dahil etti. Konuyla ilgili işbirliği protokolü Siemens ve Darüşşafaka yöneticilerinin katılımıyla imzalandı. S Sağlıkta hizmet ve bakım kalitesini güvenilir finansman teknikleri belirliyor iemens Türkiye, 2000 yılından itibaren devam ettirdiği “Geleceğin Profesyonelleri” burs ve eğitim destek projesi kapsamında Darüşşafaka Lisesi ile de işbirliği protokolü imzaladı. İmza törenine Siemens Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Hüseyin Gelis, Siemens Türkiye İK Direktörü Nurer Yüksel, Darüşşafaka Yönetim Kurulu Başkanı Talha Çamaş, Darüşşafaka Yönetim Kurulu üyeleri Fırat Tekin, Adnan Dovan, Hakan Tahiroğlu ve hakkı da sağlanacak. İmza töreninde bir konuşma yapan Hüseyin Gelis, “Önümüzdeki yıl Siemens olarak Türkiye’deki 160. yılımızı kutlayacağız. Türkiye’nin en köklü şirketlerinden biri olarak bugün Türkiye’nin yine en köklü eğitim kurumlarından biri olan Darüşşafaka Cemiyeti ve Lisesi ile sosyal sorumluluk temelli işbirliğimizi sürdürüyor olmaktan mutluyuz. Darüşşafaka ile Siemens’in ilişkisi 1906 yılında Siemens’in Berlin’deki merkezine telgraf eğitimi için gönderilen Darüşşafaka mezunu Mehmet Sabri Bey’e kadar uzanıyor. Sabri Bey, milli mücadelenin posta ve telgraf işlerini en üst sorumlu bürokrat olarak yürütmüş, tarihimiz için çok önemli bir isimdir. Darüşşafaka ile uzun yıllara dayanan bağımızın yıllar itibariyle bunun gibi projelere dönüşmesinin hem gençlerimiz hem de ülkemizin insan kaynağı için önemli olduğuna inanıyorum” dedi. Darüşşafaka Yönetim Kurulu Dürüşşafaka Yönetim Kurulu Başkanı Talha Çamaş ve Siemens Başkanı Talha Çamaş da “ÖğTürkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Hüseyin Gelis rencilerimizi ve mezunlarımızı Darüşşafaka Lisesi Müdürü Nevzat Kulaberoğlu profesyonel iş hayatına hazırlayacak bu projede katıldı. yer almayı çok önemsiyoruz. Çünkü Darüşşafaka İmzalanan protokolle; Siemens Türkiye, olarak yaşam boyu öğrenen, evrensel değerleri Darüşşafaka’da öğrenimini sürdüren başarılı lise benimsemiş, özgüvenli, topluma karşı sorumöğrencileri veya Darüşşafaka mezunu başarılı luluklarının bilincinde lider bireyler yetiştirmeyi üniversite öğrencilerine, üniversitede okudukları hedefliyoruz. Yetiştirdiğimiz gençlerin Siemens bölümün Siemens’in iş alanlarıyla uyumlu olması gibi bir dünya devinde çalışma hayatına adım durumunda, karşılıksız burs desteği sağlanacak. atmaları, bu hedeflere ulaşma noktasında elimizi Burs programına kabul olan öğrenciler ayrıca daha da güçlendiriyor” dedi. Siemens’in yarı zamanlı çalışan havuzuna dahil olup, ders programlarının uygunluklarına göre Siemens Türkiye ile Darüşşafaka Cemiyeti ve yarı zamanlı çalışma şansı elde edebilecek. AyDarüşşafaka Lisesi işbirlikleri artıyor rıca Darüşşafaka Lisesi mezunu olup zorunlu Siemens Türkiye, Darüşşafaka Cemiyeti ile daha stajı bulunan başarılı üniversite öğrencilerine de, önce de farklı projeler gerçekleştirdi. Yapılan Siemens’in zorunlu yaz stajı için aradığı ön şartla işbirlikleri kapsamında; Robotics Kulübü’nün rı sağlaması ve ilgili genel yetenek testinde başarılı desteklenmesi, Darüşşafaka Kariyer Günleri olması halinde, stajlarını Siemens’te yapabilmeleri organizasyonlarına Siemens Türkiye çalışanlarının için öncelik tanınacak. Yine protokol kapsamında katılımı, Siemens Mühendislik Kurulu’nun komezun öğrenciler, Siemens Türkiye’de gelişen ordinasyonuyla, meslek seçimi aşamasında öğproje ve fırsatlara göre projelere katılım göstere rencilere “mühendislik” mesleğinin tanıtılmasına bilecek ve destek çalışmalarına dahil olabilecek. yönelik organizasyonlar yapılması ve öğrencilerin Bursiyer öğrencilere ayrıca program kapsamında Siemens’e geziler gerçekleştirmesi organize ki mentorluk programına danışan olarak katılma edildi. iemens Finansal Hizmetler (SFS), tüm dünyadaki sağlık hizmeti veren kuruluşlarının yaşadığı sektörel zorlukları akıllı finansman politikalarıyla nasıl aşabildiğini inceleyen yeni bir araştırma raporu yayımladı. Türkiye’nin de dahil olduğu 13 ülkedeki sağlık hizmeti veren kuruluşlardan bilgiler alınarak hazırlanan rapor, dört ortak güçlüğe dikkat çekiyor: Sermayenin kısıtlı olduğu koşullarda yatırım yönetimi, pazar hedeflerine adaptasyon, dijital inovasyon ve teknolojik dönüşüm ile yönetmelik ve uygunluk kriterlerini sağlama. Rapora göre, bütçe kısıtlamaları, sağlık hizmeti sağlayıcıları açısından önemli yatırımlar yapabilme imkânını sınırlandırıyor ve bu durum ortalamanın altında hizmetler sunulmasına neden oluyor. Ayrıca değişen hasta gereklilikleri ve artan rekabet ortamı da sağlık hizmeti kuruluşlarının sermaye bütçesi gerekliliklerini doğru planlamalarını son derece zorlaştırıyor. Kalite ve üretkenliğin geliştirilebilmesi için teknolojik ilerlemelere ayak uydurma zorunluluğu ise ayrı bir baskı unsuru yaratıyor. Rapor, sağlık hizmeti sektöründe çalışan finans yöneticilerinin sunulan hizmetin ve elde edilen hasta sonuçlarının kalitesini geliştirmek amacıyla bu güçlüklerle baş edebilmek için, öncü finansman tekniklerini nasıl hayata geçirdiklerini de inceliyor. Rapora göre sağlık hizmeti finans yöneticilerinin büyük bir bölümünü fonlama kaynaklarını çeşitlendirme fikrine yöneltiyor ve bu noktada leasing (finansal kiralama) çözümü, kiralama ve kullanım başına maliyet çözümleri, özellikle gelişmiş nakit akışı ve daha iyi bütçe kontrollerini mümkün kılabilmeleri bakımından ön plana çıkıyor. Siemens Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Hüseyin Gelis, araştırma raporunun sonuçları ile ilgili şu değerlendirmede bulundu: “1997 yılından bu yana en etkin finansal çözümlerle müşterilerimizin en özel gereksinimlerine cevap veriyoruz. Finansal alandaki gelişmiş uzmanlığımız ve sağlık alanındaki bilgi birikimimiz ile efektif çözümler geliştiriyoruz. Amacımız Türkiye’nin sağlık alanında yaşadığı dönüşüme uzmanlığımız ve finansal çözümlerimizle en büyük katkıyı sağlamak. ” Siemens Finansal Kiralama A.Ş. CEO’su Bülent Taşar ise konu ile ilgili olarak: “Sürekli artan sağlık hizmeti işletme giderleri ve daha da katılaşan performans ölçütleri karşısında esnek finansman teknikleri daha da ön plana çıkıyor. Sağlık hizmeti sağlayıcıları, akıllı finansman yöntemlerini kullanarak daha fazla sayıda hastayı kendilerine çekebilir, piyasadaki değişimlere sorunsuz bir şekilde adapte olabilir ve sundukları sağlık hizmetlerinin genel kalitesini artırabilirler” dedi. Raporu www.siemens.com/championsofchange adresinden indirebilirsiniz Siemens Sanat “Sınırlar Yörüngeler 17” Yarışması Eserleri Depo’da Sergilenecek Türkiye’de sanatın önemli platformlarından biri olan Siemens Sanat’ın 2007 yılından bu yana güncel sanatı ve genç sanatçıları desteklemek amacıyla düzenlenen ‘’Sınırlar ve Yörüngeler 17’’ Yarışması’nda ödül ve sergilenmeye hak kazanan yapıtlar 15 Aralık 2015 31 Ocak 2016 tarihleri arasında Depo’da sanatseverlere sunuluyor. Siemens Sanat’ın düzenlediği ‘’Sınırlar ve Yörüngeler 17’’ Yarışması’nda ödül ve sergilenmeye hak kazanan yapıtlar 15 Aralık 2015 Salı günü Depo’da sanatseverlerle buluşuyor. Genç sanatçıları destekleyerek ulusal ve uluslararası sanat ortamına kazandırmayı amaçlayan ‘’Sınırlar Yörüngeler 17’’ Yarışması’nın sonucunda eserleri ödül ve sergilenme hakkı kazanan 15 sanatçının eserleri 31 Ocak 2016 tarihine kadar görülebilecek. “Sınırlar Yörüngeler 17” Yarışması Seçici Kurulu’nun 341 adayın gönderdiği başvuru dosyaları arasından yapmış olduğu değerlendirme sonucu Burak Kabadayı, Okay Özkan ve Alper Ünal başarı ödülü alırken, Serpil Aslan, Özer Toraman, Özge Topçu, Pelin Kahraman, Nurtaç Ulutürk Yaşar, Mustafa Sevinç, Merve Sakallı, Levent Yıldız, Seniha Ünay, Damla Baş, Elif Özen, Soner Ulu da eserlerini sergilemeye hak kazandı. Sergi 15 Aralık 2015 – 31 Ocak 2016 tarihleri arasında ücretsiz olarak ziyaret edilebilir. Adres: Depo / Tütün Deposu Lüleci Hendek Caddesi No:12 TophaneİSTANBUL