Catalog

CMYB C M Y B SAYFA CUMHURİYET 25 NİSAN 2009 CUMARTESİ 14 HABERLER YAHYA ARIKAN malicozum@ismmmo.org.tr YAŞAMDA MALİ ÇÖZÜM İşsizlik ödeneğini bir kez hak etmek yeterli İ şsizlik sigortası yasası, işsiz kalan kişi- ye işsizlik ödeneği dışında bazı ek im- kânlar da sağlıyor. Buna göre işsizlik si- gortasından yararlanmaya hak kaza- nan kişi işsiz kaldığı süre içindeki teda- vilerini yaptırabilecek, yeni bir iş bulması için devletten yardım alacak, meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitiminden yararla- nabilecek. Bir sigortalının, işsizlik sigortası ödeneğin- den yararlanabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması, son üç yıl içinde 600 gün prim ödemesi ve işsiz kalmadan önceki 120 gün içinde de kesintisiz prim ödemiş olması ge- rekir. Kanunda işsizlik ödeneği alabilmek için öngörülen şartları taşıyanlara, 600 gün prim ödemiş olanlar için 180 gün, 900 gün prim öde- miş olanlar için 240 gün, 1080 gün ve daha faz- la prim ödemiş olanlar için 300 gün süre ile bu ödenek ödenecektir. Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ıdır (asgari ücretli için 266,40.-TL). Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, on altı yaşından büyük işçiler için uygulanan ay- lık asgari ücretin brüt tutarının yüzde sekse- nini (532,80.-TL) geçemez. 2. kez işten ayrıldığınızda...  İşsizlik ödeneği almakta iken, işe giren si- gortalının bu durumu Kuruma bildirmesi halinde işsizlik ödeneği işe yerleştirildiği tarih itibarıy- la durdurulur. Ancak, yeni işini, işsizlik öde- neğine hak kazanamayacak şekilde kaybeden sigortalı, daha önce hak ettiği işsizlik ödene- ği süresini dolduruncaya kadar işsizlik öde- neğinden yararlanmaya devam eder.  Eğer, sigortalı işsiz, 4447 sayılı İşsizlik Si- gortası Kanunu’nun öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalırsa, sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar iş- sizlik ödeneğine hak kazanır. Bu durumda, yeni işsizlik ödeneği hak ka- zanma süresinin hesaplanmasında dikkate alı- nacak son üç yıl, bir önceki işsizlik ödeneği- ne hak kazanma tarihinden geriye gideme- yecektir. İşsizlik ödeneği almakta iken, işe giren sigortalõnõn bu durumu kuruma bildirme- si halinde işsizlik ödeneği işe yerleştirildiği tarih itibarõyla durdurulur. Ancak, yeni işini, işsizlik ödeneğine hak kazanamayacak şekilde kaybeden sigortalõ, daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar işsizlik ödeneğinden yarar- lanmaya devam eder. S O R U - C E V A P ALMANYA’DA ÇALIŞANLAR BORÇLANARAK EMEKLİ OLABİLİR Mİ? 1952 doğumluyum. 1979 yılında Alman- ya’da çalışmaya başladım ve 2007 yılına kadar orada prim ödedim 01/02/1989 yılında SSK’ye kaydoldum ve şu ana kadar SSK’de 4861 prim günüm var. Halen hazırda Türkiye’deki özel bir şirkette çalışmaya devam etmekteyim. 1999 yılında Alman vatandaşı oldum ve Al- manya’nın talebi üzerine isteğe bağlı olarak Türk vatandaşlığından ayrıldım. Türkiye’deki haklarımızın devam etmesi için konsolosluk bi- ze nüfus cüzdanı yerine pembe kart verdi. Nor- mal şartlarda 01 Şubat 2014 yılında Türkiye’de SSK’den emekli oluyorum. Bu süreyi borçla- narak emekli olma hakkım var mı? Eğer var- sa, borçlanma primimi hangi seviyeden ödememi önerirsiniz? Ödeme durumuma göre ne kadar emekli maaşı alabilirim? Mete Hasbioğlu Türkiye ile Almanya arasõnda sosyal güvenlik sözleşmesi vardõr. Türkiye’deki özel şirkette ça- lõşõrken sigortalõ olabilirsiniz. Ancak, aynõ ta- rihlerde Almanya’da çalõşmanõz olmamasõ, hiz- met çakõşmasõnõn bulunmamasõ gereklidir. Türk vatandaşlõğõndan ayrõlõp nüfus cüzdanõ yerine pembe kartlõ olduğunuz dönem için yurtdõşõ borçlanmasõ hakkõnõz bulunmamakla birlikte, bu hususu Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlõğõ’na yazõlõ olarak sorun. (Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlõğõ Yurtdõşõ Borçlanma ve Tahsis İşlem- leri Daire Başkanlõğõ Ziyabey Cad. No:6 Balgat / ANKARA Telefon: (+90312) 444 32 01 ) Yurtdışında çalışan biri olarak Türkiye’ye kesin dönüş yapmamız halinde Türkiye’den de emekli olabilmek için ne yapmamız ge- rektiğini bilmiyoruz. Hem izlememiz gereken yol ve hem de her yıla tekabül eden ödeme miktarının ne olacağına dair bir bilgi verir- seniz çok müteşekkir olacağım. Bir de bu tür- lü bilgilerin hangi Bakanlıktan edinilebile- ceğine dair bir internet adresi de varsa lütfen onu da ilave edin. Altuğ Kazanoğlu 3201 sayõlõ Kanun uyarõnca yurtdõşõ borç- lanmasõ yaparak emekli olabilirsiniz. Türk vatandaşlarõnõn yurtdõşõnda 18 yaşõnõ doldur- duktan sonra, Türk vatandaşõ iken geçen ve bel- gelendirilen sigortalõlõk süreleri ve bu sürele- ri arasõnda veya sonunda her birinde bir yõla kadar olan işsizlik süreleri ile yurtdõşõnda ev kadõnõ olarak geçen sürelerini “3201 Sayõlõ Yurtdõşõnda Bulunan Türk Vatandaşlarõnõn Yurtdõşõnda Geçen Sürelerinin Sosyal Güven- likleri Bakõmõndan Değerlendirilmesi Hak- kõnda Kanun”a göre borçlanabilmektedir. 3201 sayõlõ Kanuna göre yapõlacak borç- lanmalarda, döviz esasõndan vazgeçilerek, borçlanõlacak her bir gün için tahakkuk etti- rilecek borç tutarõnõn alt sõnõrõ aylõk 666.-TL ve üst sõnõrõ da aylõk 4.329.-TL olarak belir- lenmiştir. Seçilecek matrahõn % 32’si üzerin- den borçlanma imkânõ sağlanmõştõr. Örneğin bir aylõk borçlanma için en az 666.-TL * %32=) 213.12 TL ödenmelidir. Yurtdõşõ hizmet borçlanmasõndan yararla- narak aylõk tahsisi yapõlabilmesi için yurda ke- sin dönülmüş olmasõ, tahakkuk ettirilen borcun tamamõnõn ödenmiş olmasõ ve borcun tama- mõnõn ödenmesinden sonra yazõlõ istekte bulu- nulmasõ şartlarõ aranacaktõr. Kesin dönüşten, aylõk tahsis talebinde bulunanlarõn yurtdõşõn- daki çalõşmalarõnõn sona ermesini, ikamete da- yalõ bir sosyal sigorta ya da sosyal yardõm öde- neği almamalarõ durumu ifade edilmektedir. Yurtdõşõ Sigortalõlarõn Ulaşabilecekleri SGK Telefon Numaralarõ Telefon : (+90312) 444 32 01 e-posta : yurtdisi@sgk.gov.tr YURTDIŞINDA ÇALIŞANLAR NASIL EMEKLİ OLUR? SGK’liye 70 TL süt parası Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, 4/ (a) ve 4/(b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine süt parası olarak bilinen emzirme yardımı verilmesi hükme bağlandı. Sosyal güvenlikte yasa değişikliği ile önce altı ay boyunca 1/3 asgari ücret olarak süt parası (emzirme ödeneği) verilmesi öngörülmüşken, daha sonra yapılan değişiklikle bu oran şöyle değiştirildi: “Yaşaması şartıyla her çocuk için doğum tarihinde geçerli olan ve SGK Yönetim Kurulu’nca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden ödenek verilecek. Buna göre SGK tarafından verilmesi gereken emzirme ödeneği 2009 yılı için 70.00 TL olarak belirlendi.” Sorularınız için malicozum ism mmo.org.tr ad- resine mail ata- bilirsiniz. Tüm sorular e-posta ile tek tek ce- vaplanacaktır. Pazarlamaya çıkan personelin şehir içi ve şehir dı- şı seyahatleri sırasında yaptıkları yiyecek, içecek, otopark gibi masrafları için şirket elemanları tarafından alınan perakende satış fişlerinin gider olarak kaydedi- lip edilemeyeceği konusu Vergi İdaresi ile mükellefler arasında hep ihtilaf yaratmıştır. İşletmelerin tüketimi dı- şında satışa konu olacak mal ve hizmetlerin alımların- da bedeli ne olursa olsun fatura düzenlenmesi defter- lere, faturalara dayanılarak kayıt yapılması gerekir. İlgili yasa ve tebliğlere göre, işletmenin tüketimi dı- şında satışa konu olacak mal ve hizmetlerin alımla- rında ise bedeli ne olursa olsun fatura düzenlenmesi defterlere, faturalara dayanılarak kayıt yapılması ge- rekmektedir. Sadece işyerinde tüketilmek amacıy- la satın alınan ve fatura düzenleme haddinin altın- da kalan (2009 Yılı için 670 TL ) mal ve hizmetler için alınan perakende satış fişleri gider belgesi olarak ka- bul edilmektedir. Pazarlamaya çõkan personelin harcamasõnõn vergisi Ekim- de yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Yasası sonrası askerlik borçlanması için ödeme yüzde 20’den yüzde 32’ye çıktı. Askerlik borçlanması; gün- lük asgari ücret ile günlük asgari ücretin 6.5 ka- tı arasında olmak üzere, sigortalının kendisinin be- lirleyeceği günlük kazancın yüzde 32’sinin, borçla- nılacak gün sayısı ile çarpılması suretiyle hesaplana- cak. Hesaplamada brüt asgari ücret (şimdilik 666,00.-TL) dikkate alınır. 18 aylık askerlik borç- lanması yapan bir SSK’li; en az 666,00 X 0,32 = 213,12 TL üzerinden 18 ay askerlik karşılığı 18 X 213,12 = 3.836,16 TL olacaktır. Ödeme tebliğden itibaren bir ay içinde yapılmak duru- munda. Askerlik borçlanmasında aylık tutar 213 TLİŞ KANUNU PARA CEZALARINA İTİRAZ EDİLEBİLİR İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar 4857 sayılı İş Kanunu’nun 108. maddesinde düzenleniyor. 5728 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki idari para cezaları ile ilgili olarak idare mahke- melerini görevli kılan 108. maddenin 2. fık- rasını yürürlükten kaldırdı. Bu düzenleme ile birlikte, 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki idari para cezalarına karşı başvurulacak kanun yollarını düzenleyen özel bir hüküm kalmadığından, Kabahatler Kanunu’nun 27 ila 31. maddeleri uyarınca kabahatlere ilişkin genel kanun yolları dev- reye girecektir. Buna göre, idari yaptırım- lara karşı tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde yetkili sulh ceza mahkemesine, sulh ceza mahkemesinin kararına karşı ise 7 gün içinde yetkili ağır ceza mahkemesine başvurulacaktır.