Katalog

CUMHURÎYET/12 EKONOMÎ 2 TEMMUZ 1990 Türk Hava Yollan'nda Çalışmak îsteyenlere ACIK DAVET Şimdi, aramıza katılmanın tam zamanı. Mesleğinizde yeni bir dönemi açmak... Enerjinizle, yaratıcıhğmızla atılımlanmıza katkıda bulunmak... Ve uluslararası büyük bir kunıluşta çalışmanın avantajlanndan yararlanmak isterseniz... Sizi, birlikte çahşmaya davet ediyoruz. Uçak, Elektronik, Makine, Endüstri ve İşletme Mühendisleri tstanbuVda çalışacak. • İTÜ, BÜ, ODTÜ ya da dengi yurt içi /yurt dışı üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, • Çok iyi derecede îngilizce bilen, > (Almanca ya da Fransızca bilmek öncelik sağlar.) • 20. 8. 1990 tarihinde 31 yaşmdan gün almamış olan. Muhasebe ve Finans Uzman Adayları İstanbul'da çalışacak. • îşletme, tktisat, Siyasal Bilgiler ya da dengi yurt içi / yurt dışı fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun, • Çok iyi derecede İngilizce bilen, (Almanca ya da Fransızca bilmek öncelik sağlar.) • 20. 8. 1990 tarihinde 31 yaşından gün almamış olan. Avukatlar İstanbul'da çalışacak. • Çok iyi derecede îngilizce ya da Almanca bilen, (İkinci bir yabancı dil bilmek öncelik sağlar.) • 20. 8. 1990 tarihinde 31 yaşından gün almamış olan. Yolcu Hizmetleri Görevlileri İstanbuly Ankara ve İzmir'de çalışacak. • En az lise ya da dengi yurt içi / yurt dışı bir okuldan mezun, • Çok iyi derecede Ingilizce bilen, (Almanca ya da Fransızca bilmek öncelik sağlar.) • 20. 8. 1990 tarihinde 27 yaşından gün almamış olan. Elektronik, Elektrik, Mobilya ve Dekorasyon, Sıhhi Tesisat, Motor/ Makine ve Torna/Tesviye Teknisyenleri istanbul'da çalışacak. • Endüstri Meslek Lisesi, Meslek Yüksekokulu ya da benzeri meslek okullannın ilgili bölümlerinden mezun, (Îngilizce bilmek öncelik sağlar.) • 20. 8. 1990 tarihinde 27 yaşından gün almamış olan. Aynntılı bilgi ve başvuru formunu 9 Temmuz Pazartesi'den itibaren, aşağıdaki adreslerimizin herhangi birinden alabilirsiniz. İSTANBUL: THY Genel Yönetim Binası, AtatürkHavalimanı, Yeşilköy Aksaray, Harbiye, Kadıköy ve Şişhane THY Satış Büroları ANKARA: THY Satış Müdürlüğü, Hipodrom Caddesi, Gar Yanı İZMİR: THY Satış Müdürlüğü, Büyük Efes Oteli Altı DİĞER KENTLER: THY Satış Müdürlükleri Başvuru formunuz bilgisayarla değerlendirileceğinden lütfen eksiksiz olarak doldurun ve en geç 23 Temmuz Pazartesi günü aşağıdaki adresimize ulaşacak şekilde, taahhütlü olarak postalayın. Başvurusu kabul edilenlere, sınav tarihi ve yeri daha sonra bildirilecektir. Başvurular kesinlikle gizli tutulacaktır. < Türk Hava Yolları Personel Müdürlüğü, Genel Yönetim Binası, Atatürk Havalimanı, 34830 Yeşilköy-İstanbul TÜRK HAVAYOLLARI Not Postadaki gevikmeler ve önceki başvurular dikkate alınmayacaktır. Hükümet-işçi-işveren zirvesinin20 temmuzda yapılması düşünülüyor Bayram ertesi zirveANKARA (Cumhuriyel Bnro- sa) —İkinci hukumet-ışçı-ışveren zirvesi bayıam sonrası yapıla- cak. Zirvenin 20 temmuzda GAP bölgcsinde gerçekleştırilmesı du- şünulüyor Tfcrk-lş Genel Başka- tu Şevket Yılmaz, "Bundan once- ki toplantılardan sonuç aiınama- dı, o haMe katdmayalun duşunce- siae kapılmak yanhştır" dedi. TtSK Genel Sekreteri KubUay Atasayar da mart ayında yapılan ılk zırve toplantısında ışçi ve ışve- ren kesumnin görüş birliğine ulaş- tığı bazı konularda bugune değın aktif bir davranış görmedıklerını ifade ettı. Çauşma ve Sosyal Güvenlik Ba- kanı İmren Aykut'un çağnsı üze- nne, ikinci hukümet-ışçi ve işve- ren zirvesinin 10 temmuzda yapı- lacağı açıklanmıştı. Ancak taraf- ların aralannda yaptıkları temas sonucu, "sosyal govenlik nygularaalannın" geniş kapsamlı göruşulebılmesı için arve tarihı- nın 20 temmuza kaydınlması ve toplantının GAP bölgesınde yapıl- ması görüşu ağırlık kazandı. Türk-lş Genel Başkanı Şevket Yılmaz, mart ayında yapılan top- lanüda, özellikk işçı ve işveren ke- siminin bazı konularda anlaşma- ya varmalarına karşın, hükümet kesiminin bunlarla ılgılı hıçbır so- mut gırişimde bulunmadığının anımsatılması üzerine şunları söyledı: "Işçi ncretlerinden kesilmekte olan fonlann azalülması veya bu kaynalüann f aydaiı şekilde deger- lendirilmesi yolundaki teklifleri- miz, çok onceden hukumete su- onlmuştur. Fakat Maliye ve Çahş- ma bakanlıklanna venügimiz bu önerUetimiz Hzerinde karşılıklı go- rûşmeler de yapümış olmasına regmeo, heaiu tatmin edici hiçbir iyileştirme yapılmamıştır. Zirve onerUerinin hukumet uyesi Çalış- ma ve Sosyal GuvenHk BakanhgVn- dan geldiği açıktır. Her ulkede oldugu gibı bizde çahşma haya- Unı ilgiiendıren her husus işçi, iş- veren, hukumel uçlusu tarafından veya bu taraflann goruş ve katkı- sı ile saptandıgına gore bn topfaut- ülar onem taşır. 'Bundan önceki toplantılardan sonuç alınaraadı, o halde katılmayalım' dusuncesine kapıl- mak yanlış olur. En azından hu- kumet ve ışverenin de yer aldığı boyle bir platforroda noksanlan siiini ve aynca isçi-memur emek- lileri arasındaki farkın kapablma- sı Ue super emekliiere reva gonı- len haksızlığın giderilmesini bir kez daha gozler onune seren istek- lerimizi tekrarlayacagız." TİSK'in göriisü TİSK Genel Sekreteri KubUay Atasayar da mart ayında göruş birliğine vanlan konularda aktıf bir davranış görmediklenni belir- terek ücret gehrlerinden alınan vergi oranlannı kademeli olarak indirmenın gereklı olduğunu top- lumun her kesımi tarafından ka- Türk'tş, Çahşma ve Sosyal Güvenlik Bakam İmren Aykut'un çağrısıyla toplanan zirveyle ilgili olarak "Bundan önceki toplantüarda sonuç ahnamadı, o halde katılmayalım düşüncesine kapılmak yanhştır" görüşünde. TİSK. ise "Mart ayında yapılan iîk zirve toplantısında işçi ve işveren kesiminin görüş birliğine ulaştığı bazı konularda bugüne kadar aktif bir davranış görmedik" diyor. bir kez daha dile getirmek >e gö- ruşlerimizi kamuya açıklamak, katümamaktan iyidir." Ten-muz sonunda yapılacak toplantıva ciddı bir calışmayla gi- deceklerıni dde getıren Yılmaz, Türk-Iş'ın hangi konulara ağırlık vereceğını de şöyle aktardı: "SSK'nın iş>erenlerden prim alacaklanniD tahsili, SSK saghk hizmetlerinin reorganizasyonn ve SSK'nın Sag-ku' kapsamından kesin olarak cikıniması, kaçak ij- çi çalıştmlms •> dbi lemel sonın- lar yanında, ısçıtenn SSK yoneti- minde daha agırlıklı şekilde tem- bul edıldığını bıldirdi. Atasayar, kalkınmakta olan ülkelerde müte- sebbıslere daha az vergi ve benze- n yükler getirıldıği halde, Türkı- yette özelhkle fon uygulamalan ıle ışverenlere ytızde 10"un üzennde ek vergi yükü getırildiğını vurgu- layarak şunlan söyledı: "Bir ulkede calışma banşının saglanmasını valnız işçilerden ve işverenlerden beklememek gerek- mektedir. Bn banşın sağlanması- aı gaçteştiren diger faktörierin kaldmlması da deviete duşen baş- lıca gorevlerden biridir. Konfede- rasyonuıuza gore, ucret vergile- Belediyede sözleşme krizi İş-Sendika Servisi — Ankara ıl- çe beledıyelennde çalışan ışçiler- le EGO ışçilennin toplusözleşme gönişmelerindeki tıkaruklık ıcın önceki gün sürpriz bir ^örüşrae gerçekleştırildi. ANKA'nın habe- rine göre bir haftadan bu yana Ankara'da bekledıkten sonra Is- tanbul'a geri dönen Beledıye-Iş Başkanı Fuat Alan Ankara'ya ye- nıden çağnldı. Ankara BüyUkşe- hir Beledıye Başkanı Murat Kara- yalçın, Tttrk-lş Başkanı Şevket Yıl- maz ve Belediye-tş Sendikası Baş- kanı Fuat Alan bir araya gelerek 2 saat süren bir göruşme yapülar. EGO ve ilce belediye caüsanlan- nın sözleşmelenndekı tıkanıkhk bu görüşmede de gıdenlemeyınce 9 temmuzda bir araya gelme ka- ran alındı. Cumhunyet Güney Jllen Büro- su'nun habenne göre Beledıye-lş Sendikası, Anakent, Seyhan, Yü- reğir beledıyelenyle ASKl'de ça- uşan 3500 üyesı adına grev karan aldı. Beledıye-lş Genel Araştırma Sekreteri Kasım Yorulmazbaş, ön- ceki gün sendika yönetıcılen ve ış- cilerle ortaklaşa düzenledıği basın toplantısında, Eskişehir'in dışın- da sözleşme yapılamayan sadece Adana Beledıyesı'run kaldığmı, bu gun'e kadar 80 bını aşkın beledı- ye ısçısı adına 2 bınden fazla top- İu ış sözleşmesı ımzaladıklannı söyledi. Türkıye'nın 4. büyük ken- tının beledıye yetkililennın "para yok" dedigını, ancak gelirlerden "aslan payı"nı aldığını savunan Yorulmazbaş, "Hemen-yanıbaşı- mızdaki Mersin Belediyesı, Ada- na'dan daha az gelın olmasına rağmen dört mıslı fazla persone- lıne Adana'nın verroek ıstediğınin katlannı vererek calışma barışını sağjamıştır" diye konuştu. KAHRAMANMARAŞ 2. ASLİYE HUKUK HAKtMLÎĞİNDEN Dosya No 1989/832 Davacı S.S K. Genel Müdürlüğü tarafından, davah Seht Ahmet nen teblıgat yapılmasına karar venlmıştır Arslan aleyhıne açüan rucu'an tazmınat davasında- Adı geçen davalının 31 8 1990 günü saat: 9'da mahkememızde ya- Davalı Seht Ahmet Arslan'a Sorgun Yenıdoğan mahallesı No pılacak duruşmada hazır bulunrnası veya kendısım bir vekılle temal 118'dekı adresıne teblıgat yapılamadığı gıbı zabıtaca da yaptınlan araş- ettırmesını temınen dava dılekçesı ve duruşma gününıi teblığı yerıne tırmada da teblıgata elvenşli adresı tespıt edılememii olduğundan ıla- kaım olmak uzere ılanen teblığ olunur Basın 47162 ALEADfNGFİRMJNTHE COMPUTERBUSINESS ISLOOKINGFOR MARKETIHG REPRESENTAmES TOBETRAINED ^EQUIREMENTS: • Graduate of Business Administration. Computer Sciences or Marketing from B.U., M.E.T.U. or equivalent university • No restrictions to travel • Will have a pleasant and outgoing personaliry • FamiliaritY vvith computers will be an asset • No prevıous experience necessary lnt*r*sl*d condkJot»» wHtı abov* quallflcattons Ittslr CV. wHti a wc#nt phdo to; P.K.76, SİRKECİ Applıcatıons will be kept stnctly confıdentıal A LEADING MULTINATIONAL PHARMACEUTICALS COMPANY IS LOOKING FOR A GROUP PRODUCT MANAGER The job will consist of heading a group of product managers handling pharmaceutical specialıties. This group has interesting existing products and plans major launches. The right candidate must be fluent in English and should have a proven track record in product management. Competitive salary, social benefits and work car will be offered. Applications vvith full CV and recent photo should be sent in strict confıdence to: Personel Mûdürtöğü (ref: PH-PM) . P.K. 245, 80693 rinin ilk diliminin ynzde 10 civa- nnda baslatılması ve hiçbir olum- lu etkisi bugune kadar gorulme- yen ve bundan sonra da gonüemc- yecek olan Tasarruf Fono 3e Mes- ken Fonu'nun sona erdirilmesi, bem işçilerin eiine geçen oet nJk- tan artüracak hem de işvcreıı olr rak ncret yukunun belli ölçma. azalmasına yardımcı olacakür." Mart ayındaki zirveden bugüne değin olumlu bir sonuç elde edi- lememış olmasının, bu çeşıt top- lantılann devamına engel oluştur- madığına değinen Atasayar, "Bu toplantılardan elk ratnhır sonuç- lara ni»yi«ııı»m«MnMi tetnd nede- ni toplanb öncesi teknik düzeyde çalışmalann v^pılamaması ve konulann belli olçude olgnaluk noktasına getirilememesidir. Boyle bir usulnn u>gulanması ha- linde zirvenin daha olnnüu sonoç- lar ortaya çıkarabikcegini tahmin ediyorum" dedi. Atasayar, ikinci zırvede sosyal güvenlik alanında şu konuları gündeme getirecekle- rinı anlartı: "Her şeydeo once Ortak Pazar*- la olan bugunku ve gekcekteki ilişkilerimiz dikkate ahndıgında devletin sosyal güvenlik sistemine iştirakinin zamanının gedktiğine ve bir an once bu iştirakin sagJan- ması geregine inanıyoraz. Bagiıı AT ulkelerinde sosyal güvenlik açısından, güvenlik kadar sosyal- lik de on plana çıkmışur. Ülke- mizde de bu goruşun uygulanmas geregine ve işverenler için agif bir yuk haline gebniş bulnnan sigor- ta primlerinin oranımn duşunıl- mesi gerekdğine inanıyoraz. Diger bir koou, sosyal sigorta- larda alınan primler Ue verDen biz- met arasındaki dengesiztigin gide- rilmesidir. Bugun SSK, yalmzca prim alan ve bunun karşılıfını tam olarak veremeyen bir kure^ durumundadır. Hde bastalık analık gibi sigorta progranüanD- da gelir fazlasının bnlnnma&ı ge- rektigiDden, fazla prim ahndıgını gösteren en guzel ömeklerdir. tşverenler açısından önem taşı- yan diger bir sosyal gnvenlik ko- nusu da sigortanın roco yolu ik işverenlerden tahsil cihetine gitti- ği zarar tutarlandır. Sosyal Sigor- talar Kanunu'nun 25. maddesi bu açıdan mutlaka degiştirilmelidir. Sigortaladıgınız bir işçi için ode- nen prim, muhtemel zarann kar- sılıgtdır. Sigortanın bu konuda iş- verene rucu ederek, tahsilat yolu- na gitmesi sigortacılık anlayışı Ue ayaşmaınaktadır." • • Oğretmen, sendikaya olumlu bakıyor ANKARAİANKA) — öğrct- menlerin sendikal hak elde etme- lerine dönük olarak başlaülan ça- uşmalar sürerken oğretmen Dün- yası adlı derginin sendikalaşma konusunda yaptığı bir anket, öğ- retmenkrin büyük bölümünün sendikalaşmaya olumlu baktığmı ortaya koydu. oğretmen Dünyası dergisi anketi 13 ilde, bin 109 oğretmen tarafından yanıtlandı Öfretmen- tenn yüzde 94'ü, sendikayı gerekli bulduğunu ıfade ederken yüzde l'i "Gereksiz buluyonım" yanıtmı verdi, yüzde l'ı bu soruyu yanıt- sız bıraktı, yüzde 3'ü ise "Bn ko- nada bir göriişüm yok" dedi. Sendikayı gerekh bulanlann bü- yük bölumünü ükokul öğretmen- leri oluşturdu. Bunlan, meslek li- sesı öğretmenleri ve lıse öğretmen- leri izledi. Branşlara göre yapılan bir de- ğerlendirme sonunda da sendika- ya en fazla Türkçe-edebiyat öğret- menlennin sıcak baktığı, din kül- türü ve ahlak dersı öğretmenleri- nin ise sendika ginşımıne karşı is- teksız kesimı oluşturduklan ortaya çıktı. Bu branştakı öğretmenlerin yüzde 69'u sendıkalaşmayı gerekli bulmadığını bıldirdi. öte yandan kuruluşu sırasında zorluklarla karşılaşan Eğıtim-lş Sendikası'na üye kaydına başladı- ğı, ikı gün içerısinde 100 kışının başvurduğu belırtıldı. Marmara Tersanesi'nde toplusözleşme KOCAELt (AA) — Kocaeli^ nin Körfez ilçesınde kurulu olan ve Marmara Iransport AŞ'ye ait Marmara Tersanesi'nde, toplu ış sözleşmesi imzalandı. Türkiye Dok Gemi-tş Sendi- kası ile Marmara lersanesi işve- reru arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde, eskiden 1.868 li- ra olan saat ücretleri, bınnci yıl için 4 bın 670 liraya çıkarddı. Ücretlere, ikinci yü da yüzde 65 zam ve yüzde 5 oranında da re- fah payı eklenecek. Sözlesmenin sosyal haklar bö- lümünde de 30 bin lıra olan izin parası, birinci yü için 300 b' ikinci yıl için 400 bin lira, 2 bıu lira olan yemek parası, binnci yıl 7 bin, ikinci yıl 10 bın, 75 bin li- ra olan bayram paralan da 400 bin lira olarak belirlendi. Sözleşmede, 100 bin Iira olan evlenme yardımı 1 müyon 500 bin, 250 bin lira olan ölüm yar- dımı da 2 mılyon 500 bin liraya çıkanldı Ikramıyenin I milyon h'ra olarak bağlandığı sözleşme- de, 3 ton olan kömur yardımı da 5 tona yükseltüdi.