Catalog

9ŞUBAT1998 PAZARTESİ CUMHURİYET SAYFA HABERLER Ankam y mn InciriikçaıvsizJiği LALE SARltBRAHÎMOĞLU ANKARA - ABD'nin Irak'a olası saldınsının Türkiye'nin yanı başın- daki bölgede siyasi haritayı defişti- rebilecek köklü oluşumlar yaratabi- leceği endişesi, bazı konularda görüş aynlığına düşen koalisyon ortaîdan- nm uzlaştıklan en önemli konu ola- rak ortaya çıkıyor. Başbakan Yardım- cısı Bûlent Ecevit'in ABD'nin I- rak'ın geleceği konusunda "Türki- ye'den bir şeytersakladığT düşünce- sinde olduğuna dikkat çekildi. ABD'nin Irak'a olası operasyonun- da tncirlik'in bombardıman uçakla- n dışında kullanılması halinde hükü- metin yapabileceği fazla bir şey ol- madığı vurgulanıyor. Türkiye, ABD'nin olası saldın öncesinde, tngiltere'yi de yanına ala- rak ne tür hesaplar yaptığı konusun- daki belirsizlikten de rahatsızlık du- yuyor. Bazı hükümet üyelerinden alı- nan bilgilere göre, koalisyon ortak- lan arasındaki görüş aynlıklan, uz- laştıklan noktalar ve lncirlik'in du- rumuna ilişkin olarak yapılan değer- lendirmeler şöyle: • "ABD Türtdye'den tndrlik L s- sû'nü kullanma izni istemeyecektir" sözü, sadece U ABD agır bombardı- man uçaklanmn buradan kalkıp I- rak'ı bombalamasını Türidye'den is- temeyecektir" ile sınırlı oluyor. Yani tncirlik'ten keşif uçuşlan devam ede- cek. ABD yalıuzca İnciriik'ten bom- bardıman uçaklannı kaldınp, Irak'ı bombalamayacak. Bunun için TB- Turgut Ozal dönemine eleştiri ANKARA (Cumhuriyet Bürosu) - DTP Genel Başkanı Hüsamettin Cin- doruk. 1991'deki Körfez Savaşfnda dönemin Cumhurbaşkanı Türgut Ozal'ın izlediği politikayı eleştirerek U O dönem Özal'a uysaydık Türkiye toprakkaybederdi''diyekonuştu. Dev- let Bakanı Mehmet Batalh da hüküme- tin ANAP kanadının Körfez'deki geliş- melere Özal gibi baktığını öne sürdü. Körfez krizi konusunda hükümet or- taklan arasındaki "görüş aynlıklan" sürüyor. Geçen cuma günü yapılan Ba- kanlar Kurulu toplantısında hükümet ortaklannın "tam bir uyum içinde 7 " ol- duklannın açıklanmasına karşın, DSP ve DTP kanadında Türkiye'nin konu- muna ilişkin kaygılar dikkati çekiyor. Cindoruk, Cumhuriyet'e yaptığı de- ğerlendirmede temel hedefın Irak'ın zayıflatılması olduğunu belirterek şun- ları söyledi: "Sanayüeşmiş ülkeierin dünyaya bakışıyia bizimki farkh. O üt- krierin büyük enerji kaynaklanna ge- reksinimi var. Bu yüzden savaş strateji- lerini enerji üzerine kurabiliyorlar. I- rak'taki füzelerin Türkiye'yi tehdit et- tiği iddia ediliyor. Doğrudur. Peki. Kıb- ns'taki S-300 fuzeleri daha az nu tehdit ediyor. hayır. Orada tüm Batüı ülkeierin susması. Irak'ta ayağa kalkması Türki- ye açısından aynca ele alınması gereken bir konudur." Cindoruk, "1991'dekitartşnıalarye- niden başladı. o dönemdeki Ozal poHti- kalan masaya yatınlıyor, sizin yorumu- nuz nedir" sorusuna şu karşılığı verdı: "O dönemde Türkiye, Özal'ı dinksey- di toprak kaybederdi. Dönemin Genel- kurmay Başkanı Torumtay'ın yaptığı açıklamalar da bunu doğruluyor. Ben si- yasete askerierüı bulaşmaması gerekti- ğini her nrsatta dile getiren bir laşiyim. Ama, bu konuda mutiaka askere danış- mak gerekir. Bizde askeıier siyasiler ka- dar atak değUdir. EHerindeki verilere, s- lah durumuna göre konuşur." Batalh da konuya ilişkin yaptığı de- ğerlendirmede. bugün ANAP'ın Kör- fez'deki krize Özal dönemindeki gibi baktığını öne sürdü. Batalh AA'ya yap- tığı açıklamada. "Birinci Körfez krizi ateşinin kinde, ülkemizin çıkarlannı gö- zetmeden yer aldık. zararü çıkük. Şim- di önümüzde ikinci kriz duruyor. Konu- yu iyice tarnşıp. getiri götürüyü betirle- yip, karar vermeliyiz" dıye konuştu. MM izni gerekir. Ama DSP, lncir- lik'in başka amaçlarla kullanılıp, Türkiye'nin başını derde sokabilece- ğini düşünüyor. # ABD'nin İncirlik'ten Kuzey I- rak'ı keşif uçuşlan için kaldırdığı uçaklann tiplerine bir sınırlama ge- tirilmemiş. Yani İnciriik'te bulundu- racağı uçak sayısı sınırlı, ancak ne tip uçaklann kullanılacağı konusun- da bir sınırlama yok. Çatışma kural- lanna ilişkin maddeler ise belirsiz. ABD yalnızca keşif uçuşu yapsa bi- le aşağıdan gelecek herhangi bir hedef göstermeye karşı önlem alma yetkisi de var. # İnciriik ABD'nin en do- ğudaki, en önemli üssüdür. ABD'nin bu üsteki olanaklar- la sağladığı yalnızca bir vuru- cu güç değildir. ABD; görme, keşif, haberalma ve operas- yon olanaklanna da sahip. Hükümetin DSP kanadı, ABD ile lncirlik'in Kuzey I- rak için kullanımı konusunda uzun süredir yaşanan bu soru- nun çözülememiş olmasın- dan da yakmıyor. # ABD'nin olası bir saldı- nsında İnciriik, bombardı- man uçaklannın kalkışı için olmasa bile kaçınılmaz ola- rak kullanılacak. Irak'a saldı- n sırasında Türkiye'ye olası göçe karşı da lncirlik'in kul- lanılması gerekecek. İ.E. ULAGAY İLAÇ SANAYİİ TÜRK A.Ş. Tıbbi mümessiller ve Grup şefleri ARIYOR. 95 yıllık geçmişi ile ülkemizin ilk ilaç üreticilerinden olan şirketimize, Türkiye'nin tüm illerinde görev yapmak üzere; beşeri ilaçların, planlanan tanıtım ve satış hedeflerine uygun olarak bölge pazar payının geliştirilmesinden sorumlu olacak bay ve bayan Tıbbi mümessiller ve Grup şefleri alınacaktır. Adaylarda aranan özellikler: • 30 yaşını doldurmamış, • Sürücü belgesine sahip, Erkek adayların askerliğini yapmış, Prezantabl, • Seyahat edebilen adayların, yeni çekilmiş resimli özgeçmişleri ile birlikte, aşağıdaki formu doldurup 20.02.1998 tarihine kadar, Davutpaşa cad. No: 12 (34473) Topkapt/ İstanbul adresine APS veya özel kargo ile göndermeleri rica olunur. Tecrübe ve İngilizce bilgisi tercih nedeni olacaktır. MÜRACAATFORMÖ l£ t U! V • • . ^ . '''^.İTZ, , • • Adı Soyadı: ^SŞSST. Doğum tarihi, yeri:... Adres: »_» : »*... Tel. Lise: Y.Okul: Fakülte/Bölüm: _ „ Askerlik durumu: _ Y.Dil: D A Z D o r t a D İyi Ehliyet: D v a r IIİYok Tercih ettiği iller (sırasıyla) 1 2 — :; ~: .— - Ş-^ iş tecrübesi ve süresi: ;..;„-;:.;..... 1 2 Müracaatlar gizli tutulacak ve sadece olumlu başvurulara cevap veritecektır. MUHASEBE ELEMANI Bir yayım kuruluşunda çalışmak üzere deneyimli muhasebe elamanı aranmaktadır. Tel: 514 01 96 Türkiye Gazeteciler Cemiyeti'nin yayınladığı günlük Bizim Gazete Ülke sorunlanna ilişkin raporlanyla, araştırmalanyla, köşe yazılanyla, tarafsız haberleriyle sivil toplumların gazetesi. Düzenli okumak için abone olun. Tel: 0.212.511 08 75 İ.E. ULAGAY İLAÇ SANAYİİ TÜRK A.Ş. Product Manager • İ.E. ULAGAY ise one of leading national pharmaceutical company established 95 years ago. • We are looking for Product Managers f ^ to be employed in the Marketing Department. • Candidate (Male/with completed milltary service or Female) should have a degree in Medicine, Pharmacy, Biology. • Excellent command of written and verbal English. • Willingness to travel to communicate at all levels. • Knovvledge of Window's application. Please send your CV in English together with a recent photo with APS not later than 20.02.1998 . to Adres: İ.E. ULAGAY İLAÇ SANAYİİ TURK A.Ş. Davutpaşa cad. No: 12 (34473) Topkapı İstanbul All applications will be treated strictly confidential. HOTEL MANAGEMENT CONSULTATION SERVICES HOTEL YÖNETİM DANIŞMA HİZMETLERİ İşletmenizin reorganizasyonu ve modernizasyonu için aşağıdaki konularda danışma ve \önetim destek hizmetleri sunmaktayız: *** Marketing / Pazarlama *** Qut Sourcing / Departman Özelleştirmesi *** Modernizasyon *** EDV Sistemleri / Bilgi tşlem Sahası Organizasyon Sistemleri Human Resources / Insan Kaynaklan tşletme Politikası Rekabet Dayanıklılığı Işletme Rasyonalizasyonu / Tasarruf Tedbirleri Tüm başvurular gizli tutulacaktır. Sorunlannıza OTELCİLlK ve MANAGEMENT konulannda güncel uluslararası bilgi ve tespitler ışığında BtREYSEL çözümler. BtLGİ tÇtN: Metin KONRAD Faks: 0 232 745 70 38 • ** *** *** *** IH/IfH^MYÖNETİM DANIŞMANUĞI ^ » REKLAMCIUKVETİC. UD. ŞTİ. VVE ^RE LOOKINC FOR A MALE OR FEMALE 1) RETAIL SALES COORDINATOR 2) ADVERTISEMENT AND PROMOTION MANAGER FOR OUR RESPECTFUL CUENT WH0IS A LEADER COMPAN'Y İN THE FOOD SECTOR APPLICANTS SHOULD HAVE: • A UNIVERSITY DEGREE İN BUSINESS, ECONOMICS, MARKETINC . - GOOD COMMAND OF ENGLİSH (SECOND LANGUAGE IS A PLUS) • MINİMLM FIVE YEARS OF EXPERIENCE İN THE RELATED FIELDS • NOT OLDER THAN 35 YEARS OF AGE - NO MILITARY OBLIGATION FOR THE MALE CANDIDATES • VALID DRIVING LICENCE INTERESTED CANDIDATES ARE INVFTED TO FAX OR SEND THEIR RESUMES TO THE FAX NO OR ADDRESS GIVEN BELOVV. ALL APPLİCATİONS VVILL BE TREATED CONFIDENTIALLY. MPM CENEL MÜDÜRLÜĞÜ (PERSONEL İŞLERİ) BUYUKDERE CADDESI, NAZMI AKBACI TICARET MERKEZI D.BLOK NO.274 MASLAK 80670 İSTANBUL TEL: (0212) 285 93 53-55- (0800) 211 02 60 FAX: (0212) 283 93 52 Oğretmen atanıaları başlıyor ANKARA / İSTANBUL (Cumhuri- yet) - Milli Eğitim Bakanhğı (MEB), 38 branşta 10 bin yeni oğretmen alacak. Başvurular bugün başlayacak ve 14 Şu- bat gûnûne dek sürecek. Bakanlık, 3 Ekim'de yapılan atama- larda, kontenjan yetersizliği nedeniyle ataması yapılamayan adaylar ile istek ve ihtiyaca göre emeklilerden sıruf öğ- retmenliği için başvuruda bulunup bek- leyenlerin atamasını da gerçekleştire- cek. Bu adaylar için 11 bin kadro veri- lecek. MEB, 38 branştan 10 bin kadro- ya ilk kez açıktan, kurum içi ve kurum- lararası nakil yoluyla öğreünen alacak. Toplam 21 bin oğretmen atanacak. Oğretmen olarak atanacaklarda. 657 sayılı Devlet Memurlan Yasasi'nın 48. maddesinde yer alan genel koşullann yanı sıra öğrenim durumu bakımından Talim ve Terbiye Kurulu'nunbelirledi- ği yükseköğretim kurumlanndan me- zun olup pedagojik formasyon bulun- ması ile sağlık durumu bakımından her bölge ve iklim koşullannda çalışabılme koşullan aranacak. Oğretmenlik için 8-14 Eylül 1997 ta- rihleri arasında başvuruda bulunup 3 Ekim 1997'degerçekleştirilenatamada, branşlan için aynlan kontenjanın ye- tersizliği nedeniyle ataması yapılma- yan adaylar, yeniden başvTiruda bulun- mayacaklar. Bilgisayarkurasıylayapı- lacak atamalarda. eş durumu dışındaki özür gruplanna bağlı istekler dikkate alınmayacak. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERNEĞİ HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ASSOCIATION GENEL MÜDÜRLER İÇİN "İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ" Başlıklar • İnsan Kaynaklan Yönetimi nedir? • Personel bölümlerinden farkı nedir? • İnsan Kaynaklan Yöneticüeri'nın profıli nedir? • İnsan Kaynaklan'na nasıl ve nereden baslanır? • Başanlı ve basansiz olmanın nedenleri? • İnsan Kaynaklan olmadan olmaz mı? • İnsan Kaynaklan üst yönetimin bir parçası mıdır? • İnsan Kaynaklan'na ne kadar sürede geçilir? • Insan Kaynaklan uygulamalan şırkete özel mıdır? • İnsan Kaynaklan organızasyonda nereye bağlı olmalı? • İnsan Kaynaklan bolümü kaç kişiden oluşmalı? • Diğer bölümlerie ilişkisi ne olmalı? • Hangi bölümler İnsan Kaynaklan'nın ıçınde yer almalı? • Küçük veya büyük şirket, sektör fark eder mi? • İnsan Kaynaklan şirketlere para kazandınr mı? • İnsan Kaynaklan Yöneticileri kaç para kazanır? • İnsan Kaynakian'nı kunınca şirkette eleman sayısı artar mı? • İnsan Kaynaklan hangi çalışmalan yapmalı? • İnsan Kaynaklan moda mı, yoksa gereksinim mi? • Dünya'dan ve Tüıkiye'den ömekler? İnsan Kaynaklan Yönetimi hakkında merak edilen tüm sorulara yanıt vermek istiyoruz Hedef Dinleyici Kitlesi (Yönetim Kurulu Ba$kan ve Üyeleri - Genel Müdürlcr - Şirkel Müdurleri - Genel MUdür Yardımcılan - Koordinatörler) Konuşmacılar Yücel Atış (İnkade Kurucu Başkanı - Yönetim Kurulu Üyesi - Prometheus Genel Müdiirü) Ahmet Berker ARGUN (İnkade Kurucu Başkan Yardımcısı - Yönetim Kurulu Üyesi - Arena Genel Müdür Yardımcısı) 12 Şubat 1998 Perşembe 13.30 -17.00 ARMADA OTEL İSTANBUL Bilgi ve kayıt için lıitfen arayınız. (KaUlım ücreti 20 milyon TL. + KDV İnkade üyelerinin şirket katılımcılan için %50 ınduim uygulanmaktadır.) . „ , . T e l : 0 . 2 1 6 . 3 6 9 2 2 0 2 F a x : 0 . 2 1 6 . 3 « 7 2 2 2 , . : , . „ , . - : , . ı , . , . : . , , _ ( . , . , , Cumhuriyet turkeyPrometheusDreammaker - Consultant Group - HR Development "whenever you need a global passport" YENİ. SEMİNERLER... • KÜÇÜLEREK BÜYÜMEK RIGHTSIZING BY SIZING© 20 ŞUBAT 1998 CUMA • PART-TIME ELEMANLARIN YÖNETİMİ MANAGEMENT OF PART-TIME EMPLOOYES© 13 MART 1998 CUMA • TEKSTİL SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN TEXTILE COMPANIES© 15 MART 1998 PAZAR • AİLE ŞİRKETLERİNDE YÖNETİM MANAGEMENT IN FAMILY BUSINESS© 27 MART 1998 CUMA • MEDYADA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN MEDİA ORGANIZATION© 03 NİSAN 1998 CUMA • ORGANİZASYON GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ ORGAN1ZAT1OL DEVELOPMENT AND CHANGE MANAGEMENT© 05 NİSAN 1998 PAZAR • DIŞARIYA YERLEŞTİRME OUTPLACEMENT© 17 NİSAN 1998 CUMA • ŞİRKETLERDE İŞ AHLAKI BUSINESS ETHICS IN ORGANIZATIONS© 01 MAYIS 1998 CUMA • İNŞAAT VE TAAHHÜT SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN CONSTRUCTION COMPANIES© 03 MAYIS 1998 PAZAR • DANIŞMANLA ETKİLİ ÇALIŞMA METODLARI EFFECTIVE COOPARATION W1TH CONSULTANS© 15 MAYIS 1998 CUMA • İŞ VE GÖREV TANIMLARI OLUŞTURMA JOB AND POZITION DESCRIPTIONS© 17 MAYIS 1998 PAZAR • İŞYERİNDE DİPLOMASİ ORGANIZATIONAL POUTICS© 29 MAYIS 1998 CUMA • FİNANS SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN FİNANS SECTOR© 31 MAYIS 1998 PAZAR • MAFYA TİPİ ÖRGÜTLENME MODELİ A NEW MODEL FOR ORGANIZATIONS: MAFIA© 05 HAZİRAN 1998 CUMA • SATIŞ EKİPLERİNİN MOTİVASYONU MOTIVATING SALESPEOPLE© 07 HAZİRAN 1998 PAZAR • YÖNETİCİLER İÇİN OYÜNCULÜK ACTING FOR MANAGERS© 19 HAZİRAN 1998 CUMA • ÇALIŞANLAR İÇİN YENİ BİR ÜCRET YÖNETİMİ ARACI: HİSSE SENETLERİ İLE ŞİRKET ORTAKLIĞI STOCK OPTIONS PLANS FOR EMPLOOYEES© 26 HAZİRAN 1998 CUMA • İNSAN KAYNAKLARI MT PROGRAMI HR-MT PROGRAM FOR HR NOMINIEES© TEMMUZ-AĞUSTOS 1998 © Tüm programlar Prometheus tarafından geliştirilmiştir. KATILIM VE DAHA FAZLA BİLGİ ALMAK IÇİN LUTFEN İREM KUÇÜKARSLAN'I ARAYINIZ. Prometheus, kamu kurum ve kuruluslannın değisim ve gelisimine katkıda bulunmak amacıyla, kamu katıhmcılanna %50 indirim uygulanmaktadır. "Paylaşılan bilgi sonsuzluktur..." İstanbul Ofıs Tel: 0-216-360 95 49 / 411 79 36Faks: 0-216-302 28 60