Catalog

CUMHURİYET/12 EKONOMİ 2 MAKT 1991 DÖVİZ KURLARI 2 MART 1991 DAv&ın Ctnst 1 ABODotan 1 B Alman Martı 1 Avusturya $ita» 1 BeMa Frangı 1 FransaFnngı 1 Hatanfe Ftonra 1 bveçKronu 1 Isvıçre Frangı 100 Itaıyan üret 1 Japon Yenı 1 Stertm 1 S Arabstan Rıyalı Mve Alış 336126 2189 75 31135 106 40 642.69 1943.49 589 90 2526 32 292 92 25 00 6389 76 896 24 Dövız Satış 3368 00 219414 31197 106 62 643.98 1947.38 59108 2532 38 293 51 25 05 6402 57 898 04 EfekM Aiış 3357 90 2187 56 31104 104 59 642 05 1941 55 584 00 2523 79 287 94 24 75 6383 37 873 83 EfekM Salış ÇtfMZUR 337810 220072 312 91 106 94 645 91 1953 22 592.85 2538 97 294 39 25 13 642178 900 73 $ 1 5349 Alman Maricı $ 5 2299 Ff Franoi S 1 7295 Hol Flonm $ 1 3304 fcsv Frangı $ 1147 491ta! üret $ 134 45 Japon Yenı $ 3 7503 S Arab ffiyalı £ 1 9 0 1 0 $ BORSA 1 9 9 1 M : 17i.442.501.1 M M -tkt-,: 11J43J91 : St75.1l I 4STJ.M! (Ûncekı) Bdeşık endeks 5102 57 Mah enoeks 4587 70 Sınaı endeks. 5418 53 (NlıİMM BHtşk ı r i ı t e 4tM.CS MaH n M K 44tS.(4 Swal N t t t 52I7.I4 (Otıcekı) Bıleştk endeks 5171 84 Malı enae^s «29 02 Smaı endeks 5504 97 ıÇkn (BU) Ç BMr* Fnmsbmk 83L, Gortnn <a Sitnftb Guney Krjcıl* İJMorPMon laıcam tanonan K«ııG«a C Koc KonnaTv SBS. UatauTıkım Iknlal Mgns PfSProfüo M OH Öncata»- m lotan 6300 7600 7500 23000 35000 7200 3O5O0 5300 37000 26000 14000 21500 5500 8600 160000 wso 9000 15750 sooc NM 1MM 1850 18000 29000 23000 12750 1300 2000 1MN 1JMİ 8800 ım 5200 7500 7300 1550 22500 9750 2200 23500 11750 3500 14750 S700 34000 1«M 21000 26500 39500 5300 1000C tm •\mm 14250 I15M* 17» 1700 14250 9700 1350 2500 2» 8000 UM 3200 esoo 900 1950 5400 63000 13750 1900 5600 6000 J1Sİ 6400 4500 53000 980000 16750 MM 6200 21500 2O000 4JM 13750 41M 2650 «a* «oo 1t9 9000 2550 7400 5100 Buguoku en duşuk 5900 7500 7400 22500 33000 6900 28500 4700 33000 25000 12S00 20500 5100 8O00 9750 8600 15250 7700 mm 127S» 1750 16250 27500 22000 12000 1150 1950 nm 122M S400 im 4800 6500 4*M 7000 1400 21000 9250 2000 22500 11000 3150 13500 5400 tMM m» 33500 177» '9000 2*500 37500 5000 9750 13000 17M 1500 13000 I7M I7S 8600 1250 2000 nm 7500 12M 3100 tnt 6100 S25 1800 5000 9MI 6800 73M 24M 60000 13000 4900 53O0 6000 M M 6000 4100 47M 50000 880000 15500 5800 19000 19000 43M 13000 42M 2400 4*5» 4000 tta »300 2350 7000 4700 BugunKu «r yuts<k 6300 •"600 7700 22500 3S500 7400 30500 4700 34500 25000 13750 22000 5500 8100 10500 8800 16000 8000 MM 112» 1850 18000 30000 23000 12500 1250 2000 1ÎS00 117M 5300 7000 H M 7200 1500 23500 9290 2250 24000 11000 3500 14000 5900 MM 117» 33500 1MM 21500 26000 4C0D0 5300 10500 13000 1800 14250 9400 1400 2100 2» 7500 14M 3250 1S» 31M 6500 ım 7SM 900 1900 5000 7200 7»M OM 5MM 65O0C 14000 4900 5600 6400 »M 6400 4100 51M MOO0 880000 16500 6100 21500 20500 47M 13750 4ZN 2TK3 4*50 4100 M M 8700 2500 7400 4900 Bugunku OMmş 6300 7S00 7600 22500 35000 7000 30500 47X 33000 25000 13750 21500 5500 8100 10500 8700 15500 T00 MM 1J2M I80G 16750 28500 23000 12500 1200 200Ü 1ZM8 13M0 870C 7SM 5200 7000 1500, 22500 9250! 2200 ! J35O0 11000 3150 14000 5790 MM 117» 33500 21000 25500 39500 53O0 10000 13000 3K71 59000 3400 439206 4200 29300 15300 249790 122000 2500 3600 91950 53550 33025 17100 214412 10600 555250 180C 741M 152*11 57600 32100 127060 614375 12184 17800 127300 2800 1650 14000 9200 1350 2000 7500 MM 3150 1«M 3Mİ 6500 21M 7M8 875 1800 5000 7000 «3000 13750 4900 5500 6000 39M 6300 4100 S1M 53000 880000 18250 6000 21500 2OO00 «4M 13750 «ao 2500 M M 4000 zm 8600 2450 7200 4800 1392310 178000 3800 7«11Z 1600 241400 36090 57200 29800 49960 1000 92500 24800 21196C 400 itm 103350 5331S 132725 52700 50650 7SO00 T7C3S 36600 93700 STMO 134150 133750 28600 1000 203M 35115 175800 1 11M8 95600 44700 11600 72M 6200 1İ17M 14M I14M 104331 1520S 2400 41300 2200 4*M 49647 1260 13060» 335 651320 14M 119550 36550 58500 70012 MM 1U00 1I7M 5600 88900 574600 26500 En çofc sfiz yapüanfıy 6000 7600 7600 22500 35000 7000 29000 4700 34500 25000 13000 21500 5200 8100 10250 8700 15500 8000 47M 1MM 18O0 16250 28000 22500 12500 1200 1950 1Z5M 122M 8700 TSM 5000 6500 B M 7000 1450 21500 9250 2100 23500 11000 3150 13750 5400 1MM 11MI 33500 18ZM 21000 25500 396O0 5200 10000 tm 17M 1706 13250 9000 1300 2000 MM 7500 1M0 3250 900 1800 5000 81M 6800 P64880 13080 4900 5500 6400 M M 6300 4100 51000 880000 15750 8000 21500 20000 4M0 13750 4*M 2500 4«M 4000 8600 2450 7200 4800 Oftfly 7553 7S66 22500 34478 7009 29531 4700 34250 25000 13097 21351 5253 8050 10175 8681 15534 7900 4 M 1MM 1820 16825 28222 2264S IttM 12396 1215 1966 12421 12tM 8675 7Mt 5064 687B 7086 1451 21521 9250 2140 23262 11000 3155 13754 5446 1JMS 11fM 33500 1M4* 20640 25417 39011 51» 9953 rm 157» 13000 1V42M MZS 1654 13558 ttli «41 3915 1306 2034 taa 7500 12*7 3204 itMt mt 6291 H71 72t1 879 1819 5000 mı 6942 7SS» an SU83 62643 13278 4900 5431 6175 M M 6205 4100 4*M 52046 880000 15922 M M 5929 20365 19614 4449 13471 42N 2566 4*M 4033 1MI 8588 2427 7204 4779 YffTIRIM FONLARI KrtMa lşifetınm-1 Iş YKınm-2 ış Yaünın-3 !ş Yaonm-4 İyttm6 MHtm-1 kfcrfcn-2 tnlBffon-3 infertoM lnferton-5 İMısatYU-i İktisat VSt-2 lktısaYit-3 tktisat^M SOısat ABhm Fon Gsv&it WmfT>-1 Garantı Vatınm-2 Ganm Yatnm-3 Garantı Yatmm-4 Esbankfofi-1 Esbank Fon-2 EsbankFon-3 YKBYSt Fon YKBSekttrFon YKBHisse Fon YKB Kamu Fon Yl® Lıiot Fon YKB Karma Fon YKBOovızFon YKB Kapıtal Fon YKB AMif Fon \«af Fon-1 Vakıf fon-2 Vakrf Fon-3 VSkrt rtsse ValofDûnya VSkıtFon-6 DçbankMiM OışbankBeyaz Dışbank Pembe Tütün Fon-1 Tüiün Fon-2 MHsui Fon-1 MMsu Fon-2 Rnans Fon-1 Rnans Fon-2 Rnans Fon-3 Rnans Fon-4 Rnans Fon-5 Ziraat Fon-1 2raat Fon-2 Ziraat Başak Fon Ziraat Fon-4 Hak Fon-1 Hak Fon-2 Pamuk Fon Pamuk Hısse Emiak Fon-1 Emtak Fon-2 lmp«x Fon-1 Impen Fon-2 TöbankFon Sûmer Fon Oenz Fon Ege Fon Kabnma Fon Demır Fon lanş Fon OrtakFon TûrkbankFon NetFon Efiton M M 100757 M03İ9 09.10£9 170150 04J0&90 19.0957 1412JB7 2702,89 070&89 09.0150 16mB7 1O02â9 08:0289 28.02 B9 1112B9 221087 100389 1202 90 30.05SO 1611B? 3110.89 110790 021157 070088 07.03B8 070338 0703.88 0703B8 02.01 â9 laoaso 1906.90 0905B8 24 04 89 W.1O89 22.0350 2&0a90 140690 2806.88 1C04S9 28.0&90 040788 101250 15 0758 20.1089 200189 ?aO7B9 1812B9 2aoa9O 051190 09.1089 140290 14 0290 • 20.0690 01.1139 08.0150 020190 28.0690 220190 m0790 020230 04 0590 280390 1202 90 160490 040550 08.0590 070590 1106.90 270a90 030990 051190 011190 i»m 10800 20.000 mooo 10000 10JOOO 10661 9560 9559 11200 10000 9764 9806 9596 9890 10.000 9576 9731 10437 9536 10319 10000 10000 10477 9785 9713 9795 9693 9328 1294 10000 9542 10000 48279 10.444 9594 9874 KMOO 10.067 20558 10O11 11021 10000 40.000 10.000 9946 9556 10428 9558 10000 10100 10.000 10000 10.000 11397 10357 10724 10469 10000 10000 10.086 9962 10000 10405 10308 10000 10.000 10006 10.000 10000 10000 10000 10000 Krioi Mtrt 7ai33 46596 18573 15817 13468 51436 46.132 24 238 21522 11734 44143 36117 17195 17365 14172 54 205 25568 14598 13369 55211 11291 iaw 51330 40.122 77602 39.459 34504 40382 16124 U280 '11341 39854 102371 18743 12557 15.287 12 276 35565 47534 13.209 3S165 10545 141889 17300 23583 20699 17352 14 226 11477 21196 15744 16264 14528 20501 16097 20959 14372 16300 13473 15776 12.224 14468 16338 16762 M105 14505 13629 13.767 12 292 12 093 11613 11330 1MART Mfrrt 70.133 46.730 18585 15331 13479 53498 46138 24058 21490 11B46 44 203 35162 17,219 17390 14016 54 271 25364 14523 13744 55.278 18310 11116 51366 40.170 76007 39507 34546 40288 18157 11289 11353 39399 102 484 18.767 12540 15385 12 289 35587 47670 13.209 39212 10558 142025 17313 24008 20724 17375 13558 11492 21.104 15755 16292 14947 20461 16071 20548 14350 16322 13486 15794 12 098 14482 16355 16790 14121 14517 13643 13784 12304 12103 11629 11344 1991 m 000 •057 006 009 008 012 011 -0.74 -015 -075 014 012 014 014 -110 012 -Û40 -051 -090 012 010 007 007 012 -026 012 012 -023 018 007 011 011 011 0.13 -013 064 011 006 0.08 000 012 012 010 008 010 012 013 -138 013 -043 007 017 013 -020 -016 -005 -015 013 0.10 011 •103 O10 O10 017 011 008 010 012 010 008 014 012 Irak'a kırkkatır ım,kırk satır ım?Yalnızca Körfez ülkelerinin Irak'tan istediği tazminat 300 milyar dolan buluyor. Irak'ın bunu ödeyebilmesi için 25 yıl boyunca petrolden elde ettiği gelirin tümünü tazminata ayırması gerekiyor. Bu nedenle, tazminat yerine bir tür Marshall Planı'nın daha gerçekçi olduğu belirtiliyor. Ekonomi Scrvisi — Bütün dünyada, Türkiye başta olmak üzere pek çok ülke için büyük önem taşıyan "savaş tazminatı" nın ne ölçüde gerçekçi olduğu tartışılıyor. Irak'ın Birleşmiş Milletler'in 674 sayıh karanna uygulayarak yalnızca Körfez ülkelerine öde- mesi gereken savaş tazminatı, ancak bu ülkenin petrolden el- de ettiği bütün gelirleri 25 yıl bo- yunca dışarıya aktarmasıyla mümkUn olacak. Halbuki, pet- rol gelirleri, Irak'ın döviz girdi- lerinin yüzde 95'ini oluşturuyor. Bu durumda, 674 sayılı karar, en geniş anlamıyla yorumlanır, bu da uygularursa, Irak'ın 25 yıl boyunca bir kuruş dış geliri ol- mayacak ve ülke tamamen iflas ederek yok olacak. Bunun sonu- cunda da "Kartaca'ya dönüştü- BM karanna göre Irak'ın tek başına bütün Körfez'i imar etmesi gerekiyor rülmüş", yani Roma Imparator- luğu'nun vaktiyle AnibaPın ül- kesinde yaptığı gibi tarla haline getirilmiş, posası çıkanlmış bir Irak'ın ise çok buyük bir sorun oluşturacağı kesin. Birleşmiş Milletler'in 674 sa- yılı kararı uyannca, Irak "Ku- veyt'in, Uçüncü ülkelerin, onla- rın yurttaşlan ve şirketlerinin uğradığı bütün zararlardan sorumlu" tutulacak. Halbuki Irak, daha kriz öncew 80 milyar dolar dış borcu olan ekonomisi batağa saplanmış bir ülkeydi. Savaş sırasında ise tesislerinin çok önemli bir bölümu de yok edildi. Kuveyt Enformasyon Bakanı Bedir Haşim D Yakub, Suudi Arabistan, Kuveyt, Birleşik Arap Emirlikleri, Katar, Bah- reyn ve Umman'ın uğradığı bü- tün zararların Irak'tan istenece- ğini, bu rakamın da 300 milyar dolara ulaştığını belirtti. Bu du- rumda, (Batılı müttefiklerin, Turkiye, Israil ve Mısır'm u|ra- dığj zararlar hiç hesaba katılma- dığı halde), Irak'ın bu parayı ödeyebilmesi için 25 yıl boyun- ca bütun petrol gelirlerini söz konusu Körfez ülkelerine akıt- ması gerekiyor. Bu hesaplama, 1989 yılındaki petrol geliri gbz önune alınarak hesaplanıyor. önceki yıl, Irak petrolden 15 milyar dolar sağlamıştı. Müttefik kuvvetlerine göre Irak'taki petrol tesislerinin ücte biri savaş sırasında tamamen tahrip oldu. Kuyular ve boru haüarı da büyük ölçüde bomba- landı. Körfez'deki pompalama istasyonlanyla petrol terminal- lerinin bir-bir buçuk yıl içinde yeniden yapılabileceği söyleni- yor. Irak'ın en az zarar gören te- sisleri ise Musul ve Kerkük'teki- ler oldu. Petrostrategies dergisinde yer alan bir yoruma göre, Irak'taki petrol üretiminin birkaç hafta içinde yeniden baslaması müm- kün. Tüpraş Genel Müdürü Mehmet Savran da Irak'ın bo- ru hatlanndan yalnızca Türki- ye'den gecenin sağlam olduğunu belirtiyor. Ancak Irak petrol üretimine yeniden başlasa bile, Körfez ül- kelerinin istediği savaş tazmina- tının tümünü ödemesi, mümkün gözükmuyor. Bunun yerine, Irak için bir Marshall Planı'nın uygulanması daha mantıkh bir çözüm olarak görulüyor. Tarihçiler, daha önceki savaş tazminatı uygulamalannı hatır- latıyorlar. 1871 Fransa-Prusya savaşından yenik olarak çıkan Fransa, Almanya'ya iki yıl için- de 5 milyar frank savaş tazmi- natı ödemişti. Ancak daha son- ra tazminat yöntemi pek basa- nlı sonuçlar vermedi. Birinci Dünya Savası'ndan sonra Fran- sa, savaştan en çok zarar gören ülke olarak yenik Almanya'dan çok büyük miktarda tazminat istedi. Bu tazminatın ödenme- sinde gecikilince, 1923 yılında Fransızlar Ruhr havzasını işgal ettiler. öte yandan savaş tazmi- natının iki savaş arasında Al- manya'yı bir karabasan gibi teh- dit etmesi sonucu bu ülkede ya- sanan büyük ekonomik kriz, daha sonra Nazilerin iktidara gelişiyle sonuçlandığindan, Al- manya'dan 1. Dünya Savaşı için istenilen tazminatın, sonuçta Ikinci Dünya Savaşı'mn çıkma- sında büyük rol oynadığı inan- cı hâlâ yaygın. Buna karşılık 2. Dünya Savası'ndan sonra ise ye- nik Almanya için tazminat yeri- ne tam tersine Marshall Planı 1 nın devreye sokulmasımn Avru- pa'ya banş ve refah getirdiği ha- tırlatıhyor. Sabancrda taşeron uygulamasıSflhann T-Tnlrlina'in AHana VP r-pvrpcinrlpl-i foKril-cıl'jrHa Sasa: lsletmenin Bova KONE ve "oftniıim" Ufpn nirartılHı TUta. baren tODİusözlesmelerle eelen is UFUK TEKİN Sabancı Holding'in Adana ve çevresindeki fabrikalarda bazı işyerleri taşerona veriliyor, bazılarından da işçi çıkartılıyor. Holding Endüstri Ilişkileri Müdürü Nihat Yüksel, sorunların kaynağmda durgunluk, ucuz tekstil ithalatının yarattığı haksız rekabet ve yükselen işçi maliyetleri olduğunu belirtti. rum özetîe şöyle: Pîlsa ÇnvaL- Teksif Sendikası'nm Orgütlü olduğu işyerinde çıkanlan işçi sayısı 45 kişiyi buluyor. Sendika yetki- lisi Mükerrero Yeterşans, bazı birimle- ri çok önceleri taşeronlara verilen işlet- mede önümüzdeki aydan itibaren taşe- ron çalıştırüacağjnı duyduğunu belirtti. BoK»-l: Teksif Sendikası'na üye iş- çilerin çalıştığı fabrikadan çıkanlan işçi sayısı 260'i buldu. B«asa*2: Sendikacılann anlatımıy- la işyerinde fazla "zayiat" yok, sade- ce 5 isçinin görevine son verildi. TefMBK tş makineleri ve otobüs üre- tilen fabrikada özdemir-tş Sendikası'- na üye 70 kadar işçinin görevine son ve- rildi. 10 kadar işçinin çalıştığı forklift ağırhğmın taşlandığı biıim Erdal Ma- vi adındaki taşerona verildi. ADANA — Sabancı Holding'e bağh fabrikalarda, savaşın yaratmış olduğu durgunluk ve tekstildeki kota ve ucuz ithalat nedeniyle işçi çıkartılarak bazı işyerleri taşerona verildi, kimileri de ka- patıldı. Holding Endüstri tlişkileri ve Eğitim Dairesi Başkanı Nlhat Yüksel, yaşanan bu sorunlara üç neden göste- riyor Savaş yüzünden satışlann düşme- si, Turkiye'ye ucuz ithalat yapılmasına karşın Türk mallarına kota uygulama- sının sürmesi ve yükselen işçi maliyet- leri. Yüksel, hukümetin vergj politika- sının da sorunlan ağırlaştırdığıru belir- tiyor. Sendika yetkilileri ve işçüerin verdi- ği bilgilere gore Sabana Holding'in Adana ve çevresindeki işyerlerinde du- lsletmenin Boya KONE ve CS-12 birimleri kapatıldı, daha önce ücretli izne gönderilen 114 işçinin iş akti feshedildi. Yılbaşmdan bu yana emek- liliği gelen 40 işçi işten çıkartıldı. Ocak ayına kadar da Sasa'nın değişik birim- lerinden 100 kadar emekliliği gelen- gelmeyen işçi çıkartılmıştı. Bahçıvan- lann çahştığı meydan birimi taşerona verildi. Aynı biçimde fabrikada "Beyaz Saray' diye bilinen beyaz yakalı perso- nelin çalıştığı birimdeki hizmetliler ta- şerona bağlandı. CP iplik işletmesi de Dilaver Sabancı adındaki taşerona Ç Yılbaşına kadar 90 işçinin görevine son verilen çimento fabrikasının kâğıt torba birimi kapan- dı. Taş kırmadan da bazı işçilerin gö- revine son verilmesiyle çıkanlan işçi sa- yısı 90'u buldu. Mekanik atölye ve ma- kine bakım birimleri kısmen taşerona verildi. Trhmr Konfeksiyon birimi tama- men kapatıhnca 160 işçinin görevine son verildi. lşletmelerde 'kadro faziası var* denilerek her gün 5-9 işçi cıkanlı- yor. Emekliliği gelenlerden 17'si 'gönüllü" işten çıkartıldı. Usta- teknisyen kadrosunda azaltmaya gidil- di. Sabancı HoldingEndüstri Ilişkileri ve Eğitim Dairesi Başkanı Nihat Yük- sel, Cumhuriyet'in konuyla ilgili soru- lannı yanıtlarken grubun gerçekten zor durumda kaldıgı tçin tensikata başvur- duğunun bilinmesini istedi. Savaşın, var olan sorunlan daha da ağırlaştır- dığıru belirten Yüksel'in değerlendir- mesi özetle şöyle: "1991 yüıniB bütün dünyada çok zor geçecegi tahminleri daha önceden ya- pılinışü. Bnnu biraz acahm. Savaşın ya- ratmış olduğu kriz Türkiye'nin girdisi- ni azalöyor. Yani sattıgunız birçok sa- nayi mamulünden Uşımacılıga, turiz- me varana kadar çok daha az satabili- yoraz. Diger önemlkkonu, hfikümetin ny- gnladıgı ekonomik poHtikalar. özellik- te, emek-yoğun tekstil sektörunde baş- ka ülkeler, kendi uriinlerine subvansi- yon uygulayıp anti-damping yaparak bize çok ucuza satıyorlar. Biz ise hâlâ kotalan aşamıyonız. Bu konuda kay- da deger ciddi gelişme göremiyoruz. Diger bir faktör de 1990 ydından iti- baren toplosözieşmelerle gelen isçilik maliyetidr. Ba aritmetik veridir ve dof- nıdur. Sektörlere göre degişmekle be- raber yıüık isçilik maJiyeti 15-35 bin do- lan buldu. Bir lastik sektörü Avnıpa- daki maliyetleri de solladı. Mintaks'ta 45 bin dolara ulaştı isçilik. tngiltere, Fransa 26 bin dolardayken Turkiye'nin 35 bin dolara çıkması duşundürücü- dür." Nihat Yüksel, sözlerinden, verdiği ra- kamlardan "işçi refahı yakaladı" diye bir sonuç çıkartılmamasını da isterken sorunun devletin vergi politikasından kaynaklandığını öne sürdü. Yüksel'in bu konudaki değerlendirmesi de şöy- le: "Bu saglanan imkftnlaria Türk işçi- si refah içinde degil. Çünkü, verdigimi- zin yansını alan bir devlet var. Devlet, Türkiye'de yancı olmuştur. lşveren iş- çiye veriyor, bir o kadannı da devlete veriyor. işçi almadığı halde almış gibi oluyor. Bu bir çozumsuzluğe gidişür. Hukümetin sanaviye >üklediği bu ke- sin tiler ve sözleşme duzeni boyle gider- se gelecekten umitienmek olanaksız. Bizim sorunumnz da sanıldıgı gibi sa- vaşla sınırb degüdir." ModemSigortacılıgınGerekleri "Baü"danGeliyor L1BÜJİCLÜB Baü Sigorta, araçlannın Kasko Sigorta- larını kendisinde yapüranlan biraraya getiren ayncalıklı bir kulüp kurdu: BM1CLÜB. BKHCLJÜB üye.lik kartına sahip olan- lar, kaza halinde, özel hastane tedavi masrafları teminatının yanısıra, inanıl- maz ayncalıklardan yararlanacaklar. Nedir bu ayncalıklar? • Kaza durumunda, kaza geçiıen arabanın ta- miri arasında bedelsiz kiralık otomobil servisi, • Ekspres hasar hizmeti, • Hasar bildirimi için 365 gün, 24 saat açık özel telefon hattı, • 24 saat içinde hasar tespitini saglayacak özel ekspertiz hizmeti, •Bagajlann ve kişisel eşyalann özel olarak teminat altına alınması, • Kaza dışmda da, istenildiğinde indirimli otomobil kiralama imkânı ve sadece BMICLDB üyelerinm yararlanabileceği çeşitli özel avantajlar!... Batı Sigorta Size Modern Bir Dünyanın İmkânlannı Sıınuyor. Mutlaka Yararlanın. Gcnel Müdurlük I İstanbul 151 02 80 - 84 • Ege Bolgc Müdürlugu / Izmır 19 44 19 • Orta Anadoiu Bölge Müdurlugu / Ankara 125 47 06 • Guney ve Guneydogu Anadoiu Bölge^ Müdürlugu / Adana 13 46 "5 • Bursa Irtibat Burosu 15 70 62 BATISİGORTA "sizinle el ele' YARGITAy KARARI îşçiye 6 sendikal tazminat 9 Yargıtay'ın son aldığı karara göre eğer sendikalar da soruna sahip çıkarlarsa, sendikal nedenle işten atılan işçilere en az bir yılhk ücreti tutarında tazminat Ödenecek. lş-Srodflu Servid — Sendikal nedenle işten atılmalar, sendika- lar da soruna sahip çıkarlarsa artık yasal güvence alünda ola- cak. Sendikal nedenle işten atı- lan işçi, en az bir yülık ücreti tu- tarında tazminat alabilecek. Uzun yıllar sendikal nedenle işçi çıkarmalannda işçi aleyhine yorumda direnen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin sendikal faaliyeti nedeni ile işten çıkaru- dığınm sabit olduğu olaylarda, Sendikalar Yasası'ndaki hükmü işletmiyor, İş Yasası'ndaki işçi- nin üç aylık ücreti tutanndaki kötü niyet tazminatına hükme- diyordu. Bir işyerinde sendikal örgür- lenme aşamasmda çok yaygın yaşanan işçi çıkarma olaylann- da, sendikalar işyerinde örgüt- lenemeyince, "nasılsa kaybettik" mantığî ile bu nedenle işten çı- kanlan işçilerin haklan için yar- gıda mucadele etmeyi bir tür an- garya kabul ediyor, umutsuz gördükleri yargıda hak arama yolunu seçmiyorlardı. Sendikal nedenle işini kaybeden çok sa- yıda işçi için yargımn ve sendi- kaiann olumsuz tutumlan nede- ni ile yasanın verdiği güvence kağıtta kalıyor, işveren herhan- gi bir bedel ödemediği için de iş- çi atarak sendikal örgutlenmeyi kolayca engelliyordu. Sendikal nedenle işçi çıkarmalarda, işçi başına ücretinin bir yılı tutann- daki tazminatı öngören yasal güvencenin işletilmesi ise bu tür- den toplu çıkarmalarda işveren- ler için caydırıcı rol oynayabile- cek. Sendikalar Yasası'ndaki yasal güvence ashnda hukuk düzenle- mesi olarak hep vardı. Ancak Yargıtay, sendikaya üye olduğu için işten çıkanlan işçi uygula- masında, "üyeliğin henüz kesin- leşmediği gerekçesi ile" sendikal güvenceye ilişkin tazminat hük- münu uygulamıyordu. Bütün bi- lim adamlarının doktrinde aksi görüşte birleşmeleri > r argırun go- rüşünü değiştiremiyordu. 1988 yılında 2821 sayılı Sendikalar Yasası'nın söz konusu 31. mad- desinde yapılan bir ekle, "isçik- rin sendikalara üye olmalan ne-! deni ile işten çıkanlamayacak-' lanna" ilişkin açık hükum gelin-' ce yargı yeni açılan davalarda es- ki görüşünü değiştirmek zorun-' da kaldı. Son günlerde arka ar- kaya verdiği birkaç kararda bir- den, sendikal nedenle işten atı-( lan işçiler için ücretlerinin bir' yılhk toplamı tutannda işvereni tazminat ödemeye mahkûm etti. SEKA'da anlaşma umuduaz tş-Sendika Servisi —Selüloz- Iş Sendikası yöneticileri, SEKAÎ Genel Müdürlüğü'nde çahşan 10 bin 700 işçi adına 8 aydır sürdür- dükleri toplusözleşme görüşme- lerinin, önümüzdeki hafta için- de olumlu bir şekilde sonuçlan- maması halinde tekrar greve çı- kacaklarını açıkladı. Selüloz-lş Sendikası yönetici- leri, bir süredir Ankara'da sür- 1 durdükleri toplusözleşme görüş- melerinden olumlu bir sonuç' çıkmaması üzerine önceki gece Izmit'e döndüler. Dün sendika genel merkezinde bir değerlen- dirme toplantısı yapan sendika- cılar, önceki gun göruştükleri Devlet Bakanı Cemil Çiçek'in, birinci altı ay için 1 mılyon 200, bin lira brüt ücret önerdiğini' açıkladılar. Sendika tarafından yapılan açıklamada, bu rakamın kabul edilmesi halinde sözleş- menin bitebileceğini söyleyen Cemil Çiçek'in, aksi takdirde Is- tanbul'a dönmek zorunda oldu- ğunu kaydettiği belirtildi. Açık- lamada, "Sayın Bakan'a işçimi- zin sabnmn kalmadığını, tekrar greve başlamadan sözleşmedeki tıkanıklıklann giderilmesinin yararlı olacağını, işçilerin greve surüklenmesinin sorumlusunun kendisi olacağını so>ledik. Sa>ın Bakan'ın bııtun ulke sorunlan- nı bir tarafa bırakarak tum gu- cünu İstanbul Kongresi'ne ver- digini görduk" denildi.