Katalog

10 12 EYLÜL 2019 PERŞEMBE [email protected] TASARIM: SERPİL ÜNAY Birleşik Metal İş, MESS’le yapılacak toplusözleşmeyle ilgili taleplerini açıkladı Metalci yüzde 34 istedi EMEK 97 işçi fabrika önünde direnişte Düzce Cam Fabrikası’nda Kristal İş Sendikası’nda örgütlenen işçiler, 2015 yılından bu yana sendikal yetkiyi almak için mücadele veriyor. 4 yıllık mücadele sürecinde 80 işçi işten çıkarılırken, Yargıtay kararıyla yetkiyi almaya hak kazanan sendika, işverenin toplusözleşmeye yanaşmaması üzerine grev kararı aldı. İşçiler, 26 Temmuz’dan bu yana Düzce’deki fabrika önünde direnişte. Direniş devam ederken fabrikada çalışan 17 işçinin daha işten çıkarıldığı belirtildi. Konuyla ilgili gazetemize konuşan Kristalİş Sendikası Düzce Bölge Temsilcisi Kayhan Akpınar, “İşveren, sendikayı bertaraf etmek için var olan firmayı kapatıp yeni isimle farklı bir firma kuruyor. Okan Cam firmasında örgütlendik, o kapatılıp Birlik Cam açıldı. Birlik Cam’da da örgütlenince bu firma da kapandı. Şimdi işten çıkarılan kişi sayısı 97’ye yükseldi. Mücadelemize devam edeceğiz” dedi. l Haber Merkezi Bir işçi daha cinayet kurbanı Aydın’ın Bozdoğan ilçesinde çalıştığı katı atık bertaraf istasyonunda iş makinesine sıkışarak ağır yaralanan Şahin Çöker (32) adlı işçi, kaldırıldığı hastanede hayatını kaybetti. Metal işkolunda yaklaşık 126 bin işçiyi kapsayacak 20192021 dönemi MESS Grup (Toplu iş sözleşmesi) TİS önerisini açıklayan Birleşik Metal İş Sendika sı Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, sendikanın toplusözleşme teklifini 9 Eylül’de MESS’e verdiği ni belirterek görüşmelere ekimin ilk haftası başla yacağını dile getirdi. Sen OLCAY BÜYÜKTAŞ dikanın, bu dönem 40 fabrikadan 14 bin çalışanı etkileyen ve yaklaşık 10 bin üyeyi temsilen görüşmelere katılaca ğını aktaran Serdaroğlu, sözleşme tek lifinin 80 ana madde ve çok sayıda ge çici madde ile ek maddeden oluştuğu nu, 80 maddenin 36’sı önceki dönem toplusözleşmelerle aynı olduğunu ve 44 yeni madde önerildiğini aktardı. Serdaroğulu’nun verdiği bilgiye gö re sendikanın taleleri özetle şöyle: 4 Öncelikle toplusözleşme teklifi 2 yıllık olacak. Yani 20192021 yıllarını kapsayacak. 4 Ücret önerisi 2 bölümden oluşu yor. 4 İlk defa işe girecek bir metal iş çisinin ücretinin asgari ücretin yüzde 15 oranında artırılarak uygulanması, halen çalışanlar için de ücretlere ön celikle yüzde 10 zam yapılması. 4 Ardından da saat ücretlerine 3.80 TL eklensin. Teklifin parasal karşılı ğı ortalama ilk 6 aylık dönem için yüz de 34.2. 4 Bu oran ilk 6 aylık dönem için ik ramiye dahil net 1152 TL’ye denk ge liyor. 4 Diğer altışar aylık zam dönemleri içinse; 2. altı aylık dönemde enflasyon oranına 4 puan, 3. altı aylık dönemde enflasyon oranına 5 puan ve 4. altı ay lık dönemde enflasyon oranına 4 puan eklenmesi şeklinde artışlar yapılsın. Bayram parası yetmiyor 4 Bayramlarda metal işçilerine net 215 TL ile 481 TL arasında değişen miktarlarda bayram ödemesi yapılıyor. Bu tutar, bir işçinin ailesiyle birlikte yakınlarını görmek için başka bir kente gitmesi halinde yol ücretini Gebze’de Sendika üyelerine taleplerini açıklayan Birleşik Metal İş Başkanı Adnan Serdaroğlu, taleplerin öncelikli olarak iki yıllık olduğunu belirterek çalışma haftasının ücretler düşürülmeden 45 saatten 37.5 saate indirilmesini talep edecekleri bilgisini verdi. bile karşılamaktan uzak. 4 Aynı şekilde çocuklar için yapı lan aylık ödeme 10 TL ile 12 TL arasında değişiyor. 4 Dolayısıyla sosyal ödemelerdeki bu adaletsizliğin giderilmesi ve yükseltilmesi kaçınılmaz hale geldi. Bu nedenle sosyal haklarda ortalama yüzde 55 oranında artış önerildi. 4 Ayrıca, Kurban Bayramı için ayrımsız tüm metal işçilerine 1600 TL’lik kurban parası ödensin. 4 Sosyal hakların ikinci yılı için ise enflasyon artı 5 puan artış teklif ediyoruz. Adnan Serdaroğlu TÜM İŞÇİLER YARARLANSIN Taslakta değişiklik talep edilen idari maddelerden bazılar şöyle: 4 Toplusözleşmeden sendika üyesi olabilen tüm işçiler ayrımsız yararlansın. 4 Ağır çalışma koşullarının olduğu işkolumuzda çalışma süreleri kısaltılsın. Türkiye, OECD ülkeleri içinde en fazla çalışma sürelerine sahip ülkelerden biri. 4 Bu nedenle haftalık 45 saat olan çalışma süresi ücretler değişmeden 37.5 saate düşürülsün. 4 Hafta tatillerinde evde dinlenme yerine çalışmak zorunda kalan işçilerin fazla çalışma ücretleri yüzde 150, bayramlarda çalıştırılan işçilerin de bayram ve genel tatillerde fazla mesai ücretleri yüzde 200 (4 yevmiye) olsun. 4 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde kadın işçiler için ücretli tatil olsun. 4 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde engelli kadrosunda çalışanlar için ücretli izin olsun. Metalci yüzde 34 zam istedi. T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI KURTKÖY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ GAYRİMENKUL SATIŞ İLANI DOSYA NO: 2013/7722013/273 Kurumumuzca haczedilen ve satılmasına karar verilen gayrimenkullerin cinsi, kıymeti ve nitelikleri: TAPU KAYDI: 1Satışa konu taşınmaz (2631 parsel, 3.Normal kat, 6 no’lu Bağımsız bölüm ) 2013/772; Satışa konu taşınmaz, İstanbul İli, Ümraniye İlçesi, Yukarı Dudullu Mah. Ş.Ali Çiftliği mevkii,2631 parsel, 450,00 m²yüzölçümlü olan 14/100 arsa paylı, ana taşınmaz niteliği arsa olan,3.normal kat 6 no’lu Bağımsız Bölümde Bulunan Çatıda odası olan daire niteliğindeki taşınmazdır. 2Satışa konu taşınmaz (2631 parsel, 3.Normal kat, 7 no’lu Bağımsız bölüm) 2013/773; Satışa konu taşınmaz, İstanbul İli, Ümraniye İlçesi, Yukarı Dudullu Mah. Ş.Ali Çiftliği mevkii, 2631 parsel, 450,00 m²yüzölçümlü olan 14/100 arsa paylı, ana taşınmaz niteliği arsa olan, 3.normal kat 7 no’lu Bağımsız Bölümde Bulunan Çatıda odası olan daire niteliğindeki taşınmazdır. HALİ HAZIR DURUMU EVSAFI: Satışa konu taşınmaz, İstanbul İli, Ümraniye İlçesi, Şerifali Mahallesi, Açıkyüz (Eski Yunus Emre) Sokak, No:38 adresinde yer almaktadır. Ana gayrimenkul 450,00 m² yüz ölçümlü arsa üzerinde ayrık nizamda, betonarme karkas yapı sisteminde, yaklaşık 18 yıl önce inşa edilmiştir. Kat irtifakına esas mimari projesine göre konu bina 7 bağımsız bölümden oluşmaktadır ve 1 bodrum kat, zemin kat, 3 normal katlı + çatı katlıdır 1. Bodrum Katta otopark ve sığınak, Zemin Katta 1 adet dükkân ve bina girişi, 1. kat ile 2. Katta 2 daire, 3. Katta 2 adet çatı piyesli daire bulunmaktadır. Binanın girişi projesinde sağ yan cepheden, mahallinde ön cepheden olup zemin kattan ve Açıkyüz Sokak üzerinden sağlanmaktadır. Binanın giriş kapısı Demir kapı olup, projesine göre 1 adet asansör bulunmaktadır. Satışa konu 7 bağımsız bölüm numaralı daire, Ümraniye Tapu Sicil Müdürlüğü arşivinde bulunan kat irtifakına esas mimari projesine göre binanın 3. katında, bina girişine göre ön cephede, 6 bağımsız bölüm numaralı daire arka cephede yer almaktadır Satışa konu 6 ve 7 no’lu bağımsız bölümler Kat irtifak projesine göre 3. normal katında, salon, 2 oda, mutfak, antre, banyo, WC ve 1 balkon bölümlerinden ibarettir ve 103 m² brüt alana sahiptir. Çatı katı 2 oda bölümlerinden ibarettir ve 34 m² alana sahiptir. Taşınmaz toplam brüt 137 m² alanlıdır. Dışardan yapılan incelemelerde açık balkon hacminin daire alanına katıldığı, bina girişinin ön cepheye alındığı, pencere boyutlarının değiştirildiği görülmüştür. Bu durum ile ilgili olarak taşınmazın imar arşiv dosyasında herhangi bir tutanak ya da yıkım kararına rastlanılmamıştır. Ümraniye Belediyesi, İmar ve Şehircilik Müdürlüğü arşivinde, konu taşınmazın dijital arşiv dosyasındaki; 21.03.2000 tarih ve 21442 sayılı yapı ruhsatının taranmış nüshaları mevcuttur. Ümraniye Belediyesi’nde yapılan araştırmaya göre ana gayrimenkulün imar arşiv dosyasında bahçe çekme mesafeleri (186 m²) kadar zemin katta büyüme yapıldığından dolayı 01.12.2000 tarih 432/144 cilt ve sahife nolu Yapı Tatil Tutanağı ve 05.01.2001 tarih 144 nolu Encümen kararı ile 32. ve 42. Uygulaması görmüştür. Satışa konu taşınmazın Ümraniye Tapu Müdürlüğü’nde; bila tarih ve 99/6942 nolu mimari projesi mevcuttur. Ümraniye Belediyesi İmar Müdürlüğünden alınan bilgiye göre 17.03.2017 tarihinde onanan 1/1000 ölçekli Ümraniye, Ihlamurkuyu, A. Dudullu, Y. Dudullu ve Esenşehir Mahallelerinin Havza İçinde kalan kısmına ait Uygulama İmar Planı kapsamında söz konusu parsel ‘konut’ sahasında kalmakta olup, toplam bina alanı (KAKS/Emsal): 1,85, maksimum bina yüksekliği (hmax) ‘avan proje’ olmak üzere ‘ayrık nizam’ yapılaşma koşulları bulunmaktadır. Konu parselin yoldan (ön) çekme mesafesi; 5 m, komşu (yan) çekme mesafesi; 3 m, arka çekme mesafesi; 3 m olarak belirlenmiştir. Parselin terkinin bulunmadığı beyan edilmiştir. Parsel Belediye Mücavir Alan Sınırları içerisinde yer almaktadır. MUHAMMEN BEDELİ: 1Satışa konu taşınmaz (2631 parsel, 3.Normal kat, 6 no’lu Bağımsız bölüm ) 2013/772; 360.000,00TL (ÜÇYÜZATMIŞBİN TÜRK LİRASI) 2Satışa konu taşınmaz (2631 parsel, 3.Normal kat, 7 no’lu Bağımsız bölüm ) 2013/773; 360.000,00TL (ÜÇYÜZATMIŞBİN TÜRK LİRASI) SATIŞ ŞARTLARI: 1Satışa konu taşınmaz (2631 parsel, 3.Normal kat, 6 no’lu Bağımsız bölüm ) 2013/772; 1. açık arttırma: 08/10/2019 günü saat: 10:1510:20 arası Kurtköy Sosyal Güvenlik Merkezi ihale salonu Yenişehir mahallesi Kardelen sokak No:10 Pendik/İstanbul adresinde 2. açık arttırma: 15/10/2019 günü saat: 10:1510:20 arası Kurtköy Sosyal Güvenlik Merkezi ihale salonu Yenişehir mahallesi Kardelen sokak No:10 Pendik/İstanbul adresinde yapılacaktır. 2Satışa konu taşınmaz (2631 parsel, 3.Normal kat, 7 no’lu Bağımsız bölüm ) 2013/773; 1. açık arttırma: 08/10/2019 günü saat: 10:3010:35 arası Kurtköy Sosyal Güvenlik Merkezi ihale salonu Yenişehir Mh Kardelen Sk No:10 Pendik/İstanbul adresinde 2. açık arttırma: 15/10/2019 günü saat:10:3010:35 arası Kurtköy Sosyal Güvenlik Merkezi ihale salonu Yenişehir Mh Kardelen Sk No:10 Pendik/İstanbul adresinde yapılacaktır. KDV oranı % 1’dir. Gayrimenkul artırma sonunda, üç defa bağırıldıktan sonra en çok artırana ihale olunur. Şu kadar ki, artırma bedeli gayrimenkul için biçilmiş olan değerin %75 olan 270.000,00 TL (İki yüz yetmiş bin Türk Lirası)’sini bulmak lazımdır. Şayet amme alacağına rüçhanı olan diğer alacaklar bu gayrimenkul için temin edilmiş ise, artırma bedelinin, bu suretle rüçhanı olan alacakların tutarından fazlaya çıkması ve yapılacak masrafları karşılaması şarttıyla ihale olunur. Böyle bir bedelle alıcı çıkmazsa en çok artıranın taahhüdü baki kalmak üzere 15/10/2019 günü aynı yer ve aynı saatte ikinci artırmaya çıkartılacaktır. İkinci artırmada rayiç bedelin % 50’ını bulması lazımdır. Ancak rüçhanlı alacaklılar varsa alacakları mecmuunu ve satış masraflarını geçmek şartı ile en çok arttırana ihale olunur. Şu kadar ki, birinci arttırmada istekli çıkmaz veya pey sürülmez ise ikinci arttırmada 6183 sayılı yasanın 94. maddesi uygulanacaktır. (İlk arttırmaya girip teminat yatırıp teklif verilmez ise veya ilk arttırmaya katılım olmaz ise ikinci arttırma tekrar %75’ten açılacaktır.) Artırmaya katılacaklardan muhammen bedelin % 7,5’i oranında teminat alınır. Teminat olarak 6183 sayılı Kanunun yasanın 10. maddesinin birinci ve dördüncü bentlerinde sayılanlar (Para, Bankalar ve özel finans kurumları tarafından verilen süresiz teminat mektupları, Hazine Müsteşarlığınca ihraç edilen Devlet iç borçlanma senetleri veya bu senetler yerine düzenlenen belgeler (Nominal bedele faiz dahil edilerek ihraç edilmiş ise bu işlemlerde anaparaya tekabül eden satış değerleri esas alınır.), Hükümetçe belli edilecek Milli esham ve tahvilat ( Bu esham ve tahvilat, teminatın kabul edilmesine en yakın borsa cetvelleri üzerinden % 15 noksanıyla değerlendirilir.) kabul edilecektir. Satış peşin para ile yapılacak olup, alıcı istediğinde 10 güne kadar mehil verilebilir. Tellaliye harcı, DV, KDV, tahliye masrafları, tapu alım ve satım harcı ve masrafları alıcıya aittir. Gayrimenkulün aynından doğan vergiler satış bedelinden ödenir. Gayrimenkulün tahliyesi genel hükümlere göre alıcı tarafından yapılacaktır. İhaleye katılıp daha sonra ihale bedelini yatırmamak suretiyle ihalenin feshine sebep olan tüm alıcılar, teklif ettikleri bedel ile son ihale arasındaki farktan ve diğer zararlardan ayrıca %5 faizden sorumlu olacaklardır. İhale farkı ve faizi ayrıca bir hükme hacet olmaksızın Merkez Müdürlüğümüzce tahsil edilecektir. Bu fark, varsa önce teminat bedelinden alınacaktır. Teminattan meblağ artması halinde ise kuruma irad olarak kaydedilecektir. Şartname ilan tarihinden itibaren herkesin görebilmesi için Müdürlüğümüzde açık olup, masrafı verildiği takdirde isteyen alıcıya bir örneği verilir. Satışa iştirak edecekler yanlarında resmi dairelerce kabul edilebilir kimlik belgesi ve katılımın tüzel kişiler adına olması halinde yetki belgesi ibraz edeceklerdir. 6183 sayılı kanunun 108. maddesinde sayılanlar açık arttırmaya katılamazlar. Satış ilan ve şartnamesinde dizgi, baskı ve yazım hatası olması halinde ihale anındaki açıklamalar esas alınır. Satışa iştirak edenlerin şartnameyi görmüş ve kabul etmiş sayılacakları, başkaca bilgi almak isteyenlerin 2013/772773 takip no’lu dosya numarasıyla Müdürlüğümüz Gayrimenkul Satış Komisyonuna başvurmaları gerekmektedir. Satışa katılacak olanların, teminatlarını en geç ihale bitimine kadar komisyona vermeleri gerekmektedir. Satış ilanı ilgililerin (İlgililer tabirine borçlu ve irtifak hakkı sahipleri de dahildir.) adresine gönderilecek olup, adreste tebligat yapılamaması halinde veya adresleri bilinmeyenlerin de yerinde kaim olacağı İLANEN tebliğ olur. Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 1049339) ‘Ayrıcalık değil, hakkımız olanı talep ediyoruz’ Matbaa işçilerinin gazeteciler gibi yıpranma hakkından yararlanabilmesi için yasa teklifi hazırlandı. CHP’li Utku Çakırözer tarafından hazırlanan yasa teklifi, Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) Başkanı Gökhan Durmuş, Basın İş Sendikası Genel Başkanı Savaş Nigar’ın da katıldığı toplantı ile duyuruldu. CHP’li Çakırözer, ağır ve tehlikeli bir iş yapan matbaa işçilerinin, tıpkı maden işçileri gibi “yıpranma hakkından” yararlanarak erken emekli olabilmeleri için kanun teklifi verdiklerini belirterek “Bugün yıpranma hakkı olan meslek sayısı 45. Basın yayın sektöründeki gazeteciler, muhabirlerin yıpranma payları var. Ancak gazeteciler gibi halkın haber alma hakkına hizmet eden, eleştirel düşüncenin yayılmasına aracı olan matbaa işçilerinin bu hakları 2008 yılında ellerinden alındı” dedi. TGS Genel Başkanı Durmuş, “Biz bir ayrıcalık istemiyoruz. Yaptıkları iş gereği bu haktan yararlanan matbaa çalışanları için yeniden bu hakkın verilmesini istiyoruz. Geçmişte bu yıpranmadan yararlanmalarına vesile olan kurşun maddesi şimdi kullanılmıyor, ama daha ağır kimyasallar kullanılıyor. Bugün bu kanun teklifi ile mücadelemizi başlattık. Bizler ayrıcalık değil, matbaa çalışanlarının hakkı olanı istiyoruz” dedi. Basın İş Genel Başkanı Nigar da Meclis’te grubu bulunan tüm partilere çağrıda bulunarak matbaa çalışanlarının yıpranma haklarının verilmesi için çağrıda bulundu. l Haber Merkezi EğitimBirSen’den ‘fazla nöbet’ eylemi EğitimBirSen, “eğitimöğretim yılı başında belirlenen nöbet planlaması haricinde nöbet tutulmaması ve haftada birden fazla nöbet görevinin yerine getirilmemesi”ne ilişkin eylem kararı aldı. Sendikadan yapılan yazılı açıklamada, yönetmeliklerin nöbet görevine ilişkin hükümlerinde aynı öğretmene haftada birden fazla nöbet görevi verilmemesine yönelik açık hükümlerin bulunduğu anımsatıldı. Öğretmenlerin haftada birden fazla nöbet göreviyle yükümlü tutulmasının hiçbir hukuki dayanağının bulunmadığının belirtildiği açıklamada şu vurgu dikkat çekti: “Emek karşılığı ücret ödenmemesi anayasaya, uluslararası hukuk ilkelerine ve çalışma hukukuna aykırı.” ‘Uzatmayın’ diyen başbakana tepki Ürdün Öğretmenler Sendikası, maaşlarına zam yapılması talebiyle başlattıkları grevi uzatmamalarını isteyen Başbakan Ömer erRezzaz’a tepki gösterdi. Öğretmenler Sendikası Başkan Yardımcısı Nasır enNevasara, “Başbakan, uzun bir aradan sonra nihayet ortaya çıkıp sanki duymamış gibi yaparak kriz hakkında konuştu” diyerek, Rezzaz’ı ülke kaynaklarını başarısız planlarla heba etmekle suçladı. Nevasara, “Başbakan, öğretmenlere gelince ‘para kalmadı’ diyor. Bütün yaz boyunca konuya ilişkin bir görüşme yapılmadı, görüşmeyi reddederseniz ne yapabiliriz?” ifadelerini kullandı. Asgari ücretten alınan farklar işçiye verilecek Ankara 24. İş Mahkemesi, 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen işçilere 1 Ocak 2019 tarihi itibarıyla asgari ücret üzerinden aldıkları yüzdelik farkların verilmemesini yanlış buldu. Asgari ücret üzerinden alınan yüzdelik farkların işçilere verilmesi yönünde karar verdi. Sağlıkİş Sendikası’nın taşeron işçilerin 696 sayılı KHK ile kadroya geçmeden önce asgari ücret üzerinden aldıkları yüzdelik farkların 1 Ocak 2019 tarihi itibarıyla verilmemesine ilişkin Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na karşı açtığı davada mahkeme işçileri haklı buldu. Ankara 24. İş Mahkemesi’nde görülen davanın sonucuna göre işçilere bundan sonra yeniden yüzdelik farkları verileceği gibi binlerce işçi geriye dönük haklarını da alacak. Mahkeme kararıyla 696 sayılı KHK de delinmiş oldu. Benzer bir kararın Sağlık Bakanlığı’na karşı açılan ve 17 Eylül’de görülecek davada da alınması bekleniyor.