Katalog

12 KASIM 2014 ÇARŞAMBA CUMHURİYET SAYFA BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ 11 EGMverilerine göre Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılımcı sayısı 4 milyon 903 bin 781 kişiye yükseldi BES’çiler 5 milyona ulaştı u 2013’te yürürlüğe giren yüzde 25 devlet katkısı ile birlikte yükselişe geçen BES’te biriken fon tutarı 31 Ekim itibarıyla 32.7 milyar, toplanan katkı payı ise 27.3 milyar TL’ye çıktı. Geçen yılın sonuna göre BES’te katılımcı sayısı 800 bin kişi artarken, katılımcıların fon tutarında 7 milyar 660 milyon TL’lik artış sağlandı. Türkiye’deki tasarruf oranlarını artırmak, emekli maaşına ek gelir sağlamak ve ekonomiye kaynak yaratmak amacıyla 2001 yılında yürürlüğe giren ve 2003 yılında emeklilik şirketleri tarafından satılmaya başlanan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) 2013 yılında gelen yüzde 25’lik devlet katkısıyla büyümesini sürdürdü. Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) verilerine göre, Bireysel Emeklilik katılımcı sayısı 4 milyon 880 bin 672 kişiden 4 milyon 903 bin 781 kişiye yükseldi. Katılımcıların fon tutarı aynı hafta 32 milyar 659.9 milyon TL’ye ulaşırken, devlet katkısı fon tutarı 2 milyar 690.7 milyon TL oldu. EGM verilerine göre, Bireysel Emeklilik Fonu’ndan yatırıma yönelen fon büyüklüğü 31 Ekim tarihi itibarıyla 26 milyar 530.8 milyon, toplanan katkı payı ise 27 milyar 26.5 milyon TL’ye ulaştı. Bir önceki hafta yatırıma yönelen fon büyüklüğü 26 milyar 140.3 milyon TL, toplam katkı payı ise 26 milyar 634.8 milyar TL seviyesindeydi. Garanti Emeklilik’in notu yükseldi 4 EGM’nin 31 Ekim 2014 verilerine göre BES’i en çok 3544 yaş grubu tercih ederken, bunu 2534 yaş arası takip ediyor. 4 Sözleşmelerde yüzde 98.7 ile TL tercih ediliyor. 4 Sözleşme ve sertifikaların yüzde 94.97’si bir aylık, yıllık 3.01’de kalıyor. 4 Katılımcıların yüzde 29.6’sı İstanbul’dan ve yüzde 84.45’i en az üniversite mezunu. 4 Fon tutarında en yüksek payı 6 milyar 433 milyon TL ile Anadolu Hayat Emeklilik alıyor. 4 Katılımcı sayısı en yüksek olan şirket ise 864 bin 48 kişi ile Garanti Hayat ve Emeklilik. Katılımcılar TL’yi tercih ediliyor Garanti Emeklilik ve Hayat AŞ’nin Kurumsal Yönetim Uyum Derecelendirme notu 9.07 olarak açıklandı. Sermaye Piyasası Kurulu’nun Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Derecelendirme Metodolojisine uygun olarak, Kobirate Uluslararası Kredi Derecelendirme ve Kurumsal Yönetim Hizmetleri AŞ tarafından, şirket merkezinde ilgili belgelerin incelenmesi ile 350 kriterin incelenmesi suretiyle yapılan Cemal değerlendirmelerde GaOnaran ranti Emeklilik ve Hayat AŞ’nin Kurumsal Yönetim Uyum Derecelendirme notu 9.07 olarak belirlendi. Garanti Emeklilik ve Hayat AŞ böylelikle,halka açık olmayan şirketler içerisinde de en yüksek nota sahip şirket konumuna yükseldi. Garanti Emeklilik Genel Müdürü Cemal Onaran, Garanti Emeklilik olarak Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanmış kurumsal yönetim ilkelerine titizlikle uyduklarını söyledi. Garanti Emeklilik’e bir İnsan Kaynakları ödülü daha Türkiye’nin en çok tercih edilen bireysel emeklilik şirketi Garanti Emeklilik, geçen yıl aldığı uluslararası Investors in People (IİP) gümüş sertifika ödülünden sonra bu kez de Türkiye’nin en önemli insan kaynakları ödül programı olan PERYÖN ‘Eğitim ve Gelişim Yönetimi’ kategorisinde birincilik ödülüne değer bulundu. Bu ödülle çeşitli sektörlerden birçok dev şirketi geride bıraktıklarını vurgulayan Garanti Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Çağlayan Bakachan, “Garanti Emeklilik olarak ‘insan’ı en vazgeçilmez değerimiz olarak görüyor ve en büyük yatırımı da her zaman bu alana yapıyoruz. Türkiye ve uluslarası alanda aldığımız pek çok ödül de bu konudaki çabalarımızın en büyük göstergesi” dedi. PERYÖN İnsan Yönetimi Ödül Programı, kurumların insan yönetiminde çıktıkları yolculuğu desteklemek, onlara dünyaca kabul görmüş ölçütlerle yol göstermek ve ipi başarı ile göğüsleyenleri ödüllendirmek amacıyla gerçekleştirilen bir organizasyon. Her yıl ilgili kategorilere başvuran şirketler arasından o yılın en iyi ve en başarılı çalışmaları değerlendiriliyor ve insan yönetimi uygulamalarında örnek gösterilerek ödüllendiriliyor. u yıl 800 bin kişi BES’lendi BES, 2012 yılını 3.1 milyon katılımcıyla tamamlanmıştı. Devlet katkısının yürürlüğe girdiği 2013 yılında çok büyük bir artış yaşanarak, yıl sonunda sistemdeki toplam katılımcı sayısı 4.1 milyona ulaştı. Katılımcı sayısındaki yüzde B 32’lik artışla birlikte katılımcıların sisteme yatırdığı fon tutarında da yüzde 22 artış sağlandı ve 25 milyar TL’lik bir fona ulaşıldı. Rakamlara göre 2013 sonuna göre BES’te katılımcı sayısı 800 bin kişi arttı, katılımcıların fon tutarında ise 7 milyar 660 milyon TL’lik artış sağlandı. 2015 yılı Merkezi Yönetim Bütçesi’nde BES için 2.4 milyar lira ödenek ayrıldı. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in verdiği bilgiye göre, bugüne kadar BES’e devlet katkısı olarak toplam 2.6 milyar lira ödeme gerçekleştirildi. Sistemden 10 yıldan önce çıkmak istenirse biriken parada belirli oranlarda kesintiler söz konusu oluyor. Sistemden 10 yıldan önce çıkılması halinde yüzde 15, 10 yılı doldurarak 56 yaşından önce çıkılması halinde yüzde 10, 10 yılı doldurarak ve en az 56 yaşında çıkılması halinde yüzde 5 oranında gelir vergisi kesintisi yapılıyor. Dolayısıyla devlet katkısından yararlanabilmek için sistemde kalınan süreyi uzatmak, emeklilik yaşına kadar tasarruflara devam etmek gerekiyor. Bu süre düşünüldüğünde minimum 120 aylık bir yatırımdan söz ediliyor. Sektördeki firmalar da müşterilerin toplu birikimlerini sisteme aktarmaya özendirici kampanyalar düzenliyor. 120 aylık bir yatırım MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, 22 Ekim 2013 itibarıyla Emeklilik Gözetim Merkezi Yönetim Kurulu Başkanı oldu. Bir yıl süreyle bu görevi yürütecek olan Deniz Yurtseven, Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) Türkiye’deki potansiyeli ile gelecek yıllar için umut verdiğini vurgulayarak “Geçen yılın başında yürürlüğe giren yeni düzenlemelerle önemli bir ivme yakalayan bireysel emeklilik sektörü, istikrarlı büyümesini sürdürecek” dedi. Yurtseven, sektörün çatı kuruluşu olan Emeklilik Gözetim Merkezi’nin 10 Temmuz 2003’te kurulduğunu belirterek “Geçen yılın ilk ayında yürürlüğe giren yüzde 25 devlet katkısıyla birlikte Bireysel Emeklilik pazarı hızlı bir şekilde büyümeye başladı. Ocak 2013’ten bu yana sisteme giren yeni katılımcı sayısı 2012 yılı ilk 10 ayına kıyasla yaklaşık 2.5 kat daha fazla büyüyerek toplamda 4 milyona yaklaştı. Sektör olarak buna benzer bir performansı fon büyüklüğünde de yakaladık. 2012 yılsonu itibarıyla 20 milyar TL olan fon büyüklüğü 2013 Ekim ayı sonunda 25 milyar TL’yi aştı” diye konuştu. BES’in yeni başkanı Deniz Yurtseven