Katalog

SAYFA CUMHUR YET 24 HAZ RAN 2011 CUMA 12 EKONOMİ Vergi daresi, Alacağına Şahin Kalamadı! öşe yazılarında belki çok okuduğunuz bir cümledir “yine haklı çıktık” cümlesi. Bu sefer ben de kullanmak zorundayım: “Yine haklı çıktık.” Daha önce bu köşede “Vergi İdaresi hep alacağına şahin” başlıklı yazımıza yer vermiştik. Bize göre; Vergi Usul Kanunu’nun 112. maddesinin 4 numaralı fıkrası hukuk devleti ilkesine aykırıydı ve bu açıdan anayasal değerlendirmeye tabi tutulmalıydı. İşte Anayasa Mahkemesi, 14.05.2011 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan ilgili kararı ile VUK’nin 112. maddesinin 4 numaralı fıkrasını anayasaya aykırı buldu ve iptaline karar verdi. K Gençler düşündü, Toyota destekledi, toplum kazandı Bulundukları ülkelerde yaratıcı fikirleri olduğu halde, gerekli sermaye ve eğitime sahip olmayan girişimcileri destekleyen MIT Girişimcilik Forumu, Türkiye’de ilk kez Toyota işbirliği ile hayata geçirildi. 3 bin 202 proje ile rekor sayıda başvuru oldu. Birinciliği, otizmli insanların istihdama katılımları ve yazılım üreten şirketlerin yüksek dikkat gerektiren test ve kalite kontrol işlerinde bu kişilerden yararlanmalarını amaçlayan proje kazandı. Ekonomi Servisi Dünyanın önemli üniversitelerinden MIT öncülüğünde kurulmuş olan Enterprise Forum Turkey ve Toyota işbirliğiyle düzenlenen “İş Planı Yarışması”nda birinciliği Uzmanlar Danışmanlık’ın sahibi Petek Özgül, ikinciliği Gezdir Beni Turizm’in sahibi Orhan Çelik, üçüncülüğü ise Mobil360’ın sahibi Aslıgül Aktaş kazandı. Benzerlerinden farklı olarak, yarıfinale kalan yarışma ekiplerine eğitim de veren organizasyonun sonuçlarını Toyota Pazarlama ve Satış AŞ CEO’su Ali Haydar Bozkurt açıkladı. MIT Enterprise Forum’un (MIT EF), Massachusetts Institute of Technology (MIT) öncülüğünde kurulduğunu, MIT EF Turkey’in Avrupa’daki ikinci temsilcilik olarak faaliyetlerine Kasım 2010’da başladığını anlatan Bozkurt, “Her defasında bir girişimciyle dünyayı değiştiriyoruz, sloganıyla yaratıcı fikirlere destek olan MIT Enterprise Forum’la işbirliğinden Toyota Türkiye olarak, dünya devi firmalar arasına girebilecek Türk şirketlerinin tohumlarını atmak istiyoruz” dedi. Bulundukları ülkelerde yaratıcı fikirleri olduğu halde, gerekli gelmekteydi. Devlet alacaklarının gecikmesi halinde aylık yüzde 1.40 faiz hesaplanırken mükellef alacaklarına yıllık yüzde 12 (aylık yüzde 1) tecil faizi hesaplanması yaratılan bu eşitsizliği açık olarak göstermekteydi. İşte Anayasa Mahkemesi bu hükmü, anayasanın 2. maddesinde güvence altına alınan “hukuk devleti” ilkesine ve 35. maddesinde güvence altına alınan “mülkiyet hakkının korunması” ilkesine aykırı bularak iptal etti. Otizmliler sisteme entegre edilecek ş Planı Yarışması’nın birincisi Uzmanlar Danışmanlık projesi, dünya nüfusunun yüzde 1’ini oluşturan otizimlilerin “tekrarlayan işlerde yüksek performans, yüksek konsantrasyon, sabır, detaylara hassasiyet, doğruluk, sisteme bağlılık ve planlı çalışma” gibi özelliklerinden hareketle bu insanları sisteme entege etmeyi amaçlıyor. İş fikrinin sahibi Petek Özgül, “İş fikrimiz vardı. Bu yarışma benim için fırsat oldu. Fikirden gerçeğe dönüştü. Şu sıralar şirket kuruluşu sürüyor. Turkcell yarışma öncesi ve sonrası yanımda olduğunu söyledi. Otistikler çalışanlarım olacak. Çok daha mutlu olacaklar. Bu bir sosyal sorumluluk projesi değil, mühendislik çözümü. Çalışanlarımın özel olması, bazı açılardan süpermen olması önemli. 45 yıl içinde 30 otistik uzmanım olacak. 67 kişilik bir yönetim ve eğitim ekibiyle hareket edeceğiz. Danımarka’da bu konuda çok iyi gelişmeler var” dedi. İ Konu neydi? Konuyu kısaca anımsayalım. VUK’nin 112. maddesinin 4 numaralı fıkrasında şu hüküm yer alır: “Fazla veya yersiz olarak tahsil edilen veya vergi kanunları uyarınca iadesi gereken vergilerin, ilgili mevzuatı gereğince mükellef tarafından tamamlanması gereken bilgi ve belgelerin tamamlandığı tarihi takip eden üç ay içinde iade edilmemesi halinde, bu tutarlara üç aylık sürenin sonundan itibaren düzeltme fişinin mükellefe tebliğ edildiği tarihe kadar geçen süre için aynı dönemde 6183 sayılı kanuna göre belirlenen tecil faizi oranında hesaplanan faiz, 120’nci madde hükümlerine göre ret ve iadesi gereken vergi ile birlikte mükellefe ödenir.” Biliyorsunuz mükellefler, geç tahakkuk halinde gecikme faizi, geç ödeme halinde ise gecikme zammı ödemek zorundadır. Bu sistemde üç aylık bir marj tanınmamakta, geç tahakkuk halinde normal vade tarihinden itibaren gecikme faizi, geç ödeme halinde ise vade tarihinden itibaren gecikme zammı bir gün dahi beklenmeksizin anında hesaplanıp uygulanır. Ancak, mükellef alacaklarının iade edilmemesi halinde ise 3 aylık bir bekleme süresinin öngörülmesi, idare ile mükellefler arasında kanuni olarak bir eşitsizlik yaratılması anlamına Şimdi ne olacak? Anayasanın 153. maddesinin üçüncü fıkrasında, kanun, kanun hükmünde kararname veya TBMM İçtüzüğü ya da bunların hükümlerinin, iptal kararlarının Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlükten kalkacağı belirtilir. Gereken hallerde Anayasa Mahkemesi iptal hükmünün yürürlüğe gireceği tarihi ayrıca kararlaştırabilir. Bu tarih, kararın Resmi Gazete’de yayımlandığı günden başlayarak bir yılı geçemez. VUK’nin 112. maddesinin dördüncü fıkrası fazla veya yersiz alınan vergilerin iadesinde başvuru tarihinden üç ay sonra başlamak üzere sınırlı da olsa faiz ödenmesine imkân tanımaktadır. Fıkranın iptali halinde sınırlı olarak yapılan ödemelerin dayanağını oluşturacak bir düzenleme kalmayacaktır. Bu hukuksal boşluğu engellemek amacıyla anılan Anayasa Mahkemesi kararında, iptal hükmünün, kararın Resmi Gazete’de yayımlanmasından başlayarak bir yıl sonra, yani 14 Mayıs 2012’de yürürlüğe girmesine karar verilmiştir. Tanınan bu bir yıllık süre içerisinde, vergi idaresinin, kendi alacağında uyguladığı faizi bireylerin alacaklarına da uygulamayı sağlayacak bir düzenleme yapması gerekmektedir. Toyota Pazarlama Üst Yöneticisi Ali Haydar Bozkurt, yarışmanın birincisi Petek Özgül, yarışma üçüncüsü Aslıgül Aktaş ve Selçuk Kiper. (Soldan sağa) ‘Cumartesi’ yıllık izinden düşer mi? Yaz geldi, özellikle okulların kapanışıyla emekçilerin büyük bir çoğunluğu tatil için yıllık izin taleplerini şimdiden hazırlıyor olsa gerek. Yıllık izin hakkı konusunda ise merak edilen çok şey var. Kuşkusuz en önemli soru ise “İzin süresi nasıl belirlenir?” Bu, işçinin hizmet süresine ve yaşına bağlı olarak belirlenir. Yıllık ücretli izin hakkı için deneme süresinden itibaren en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir. İşçilerin işe giriş tarihinden itibaren hizmet süresi, “Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14”, “Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara 20”, “On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26” günden az olmamak üzere izin verilir. Ancak işçinin yaşına göre hizmet süresine bakılmaksızın yıllık izin hakkı on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilere 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz. Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile arttırılabilir. Yıllık izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü sermaye ve eğitime sahip olmayan girişimcileri destekleyen MIT Girişimcilik Forumu dahilinde gerçekleştirilen iş planı yarışmasının, 21 yıldır ABD ve Japonya, son altı yıldır da Ortadoğu, Kuzey Afrika ve körfez bölgesini kapsayacak şekilde 17 ülkede gerçekleştirildiğine dikkat çeken Bozkurt, “Türkiye’de ilk kez Toyota işbirliği ile hayata geçirildi. 3 bin 202 proje ile rekor sayıda başvuru oldu. İlk sırada yüzde 45 ile Marmara Bölgesi, yüzde 14 ile Orta Anadolu, yüzde 12 ile Güneydoğu Anadolu bölgesinden projeler yer aldı. En yüksek başvuru yüzde 24’le Yüksek Teknoloji’den oldu. Girişimcilerin yüzde 15’i tarım, yüzde 12’si ise sağlık projeleriyle katıldı. Birinciliği, otizmli insanların istihdama katılımları ve yazılım üreten şirketlerin yüksek dikkat gerektiren test ve kalite kontrol işlerinde bu kişilerden yararlanmalarını amaçlayan proje kazandı” dedi. Bozkurt, birinciye 50 bin, ikinciye 15 bin, üçüncüye 5 bin dolar ödül verilen yarışmanın ikincisi için başvuruların Eylül 2011’de başlayacağını belirtti. Sonuçların açıklandığı toplantıya, MIT EF Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Selçuk Kiper, Toyota Pazarlama Direktörü Selim Okutur, EF Türkiye Genel Sekreteri Sidal Tiryakioğlu da katıldı. ki günlük eğitim kampı Yarışma iki turlu olarak gerçekleşti. İlk turda birinci jüri, 3 binden fazla proje arasından 31 yarıfinalisti seçti. Finalistleri belirleyen ikinci tur jürisinde Halis Komili, Murat Özyeğin, Muzaffer Akpınar, Reyhan Demirören, Suzan Sabancı ve Tayfun Bayazıt gibi iş dünyasından önemli isimler yer aldı. Yarıfinale kalan 31 ekip, jüri öncesinde mükemmel iş planını oluşturması için 19 Mart’ta 2 gün boyunca MIT EF Turkey eCenter’da kampa alındı. Kişiye özel yenilikçi turizm servisleri Yarışmanın ikincisi olan ‘Gezdir Beni Turizm’, ‘guideMe2.com’ sitesi üzerinden kişiye özel yenilikçi turizm servisleri veriyor. Kişiye özel turlar düzenleyen şirketler var, ancak Gezdir Beni’nin farkı, kendisinin, facebook gibi sosyal paylaşım siteleri üzerinden edindiği bilgilerle kişiye özel tatil paketlerini kendisinin hazırlayarak önermesi... Şirket kurdukları ve Yunanistan’da oldukları için toplantıya katılamayan ekip fikrini işe dönüştürmeye başlamış durumda. Mobile360 projesi pazarlamada iddialı Yarışmanın üçüncüsü Mobile360’ın özelliği ise ürün ve hizmetlerin mobil cihazlar üzerinden lokasyon ve zaman bazlı pazarlanmasına yönelik bir platform sunması... Müşteriye SMS göndermeyecek olan sistemle, potansiyel müşterinin o sırada bulunduğu yerde, o lokasyondaki üye şirketlerin kampanyaları pazarlanacak. İş fikrinin sahibi Aslıgül Aktaş, toplantıda yaptığı konuşmada, “Ben mobil pazarlama masterı yaptım. Girişimciliği destekleyen yarışmalar var ama bu yarışma eğitimi de kapsıyordu. Bizim sistemimiz müşteriyi mağazaya sokmayı amaçlıyor. Benzer uygulamalar SMS bazlı. Biz farklı bir sistem kuruyoruz. Markalar yayın başına değil kupon başına ücret ödeyecekler. Bizim de şirketimiz kuruluş aşamasında” dedi. 10 günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir. İşçinin bir yıldan az süre için orantılı olarak yıllık ücretli izin hakkı ise doğmaz. Gelelim “Resmi tatil ve hafta tatili izinden düşülür mü?” sorusunun yanıtına. Ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. İş Kanunu’nda hafta tatili esasen bir gün olarak düzenlenmiştir. İşyerlerinde cumartesi günü çalışılıp çalışılmamasının bir önemi yoktur. Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerinde aksine hüküm yoksa, cumartesi günü yıllık izne dahil edilir ve izinden düşülür. “Ücretsiz yol izni” de merak edilen konuların başında geliyor. Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorundadır. Ayrıca, ihbar süresi ile işçiye verilmesi zorunlu yeni iş arama izinleri, yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe giremez. Varan Metro’nun sahibine satıldı Metro Turizm’in sahibi Galip Öztürk, Varan Turizm’i satın aldı. Metro Holding İletişim Direktörü Necmi Hatipoğlu, Galip Öztürk’in Varan Turizm’i Metro Turizm’den bağımsız olarak kendi adına satın aldığını, iki taraf arasında satış işlemine dair protokolün imzalandığını söyledi. Varan Turizm’in filosunda 120 otobüs bulunduğunu, bunların 43’ünün öz mal olarak geçtiğini anlatan Hatipoğlu, satın almayla birlikte Türkiye genelinde 200 satış ofisinin de devralındığını dile getirdi. Varan’ın karayolu ile yolcu taşımacılığında A ve A plus segmentindeki yolculara hitap ettiğini hatırlatan Hatipoğlu, “Varan’ın bu çizgisinden ödün vermeyeceğiz. Varan markasını koruyarak A ve A Plus sınıfında büyüme odaklı bir yapılanma içinde olacağız” dedi. Koç ailesine hayırseverlik ödülü BNP Paribas’ın Hayırseverlik Ödülü, ‘Tüm dünya için öncü ve örnek nitelikteki çalışmaları’ nedeniyle Koç Ailesi’ne verildi. Koç Holding’ten yapılan açıklamada, “Ödül komitesi tarafından hayırsever kişinin ya da ailenin yaptığı çalışmaların yanı sıra bu çalışmaların oluşturduğu etki de değerlendirilmektedir. BNP Paribas Varlık Yönetimi, bu tür girişimlerin tüm dünyada artmasını teşvik etmektedir” denildi. 2007’den bu yana hayırseverlik ve sürdürülebilir büyüme konusunda uluslararası konferanslar düzenleyerek, hayırseverlik konusunda dünyada uyarıcı bir tartışma ortamı sağlama yönünde çalışmalar yapan BNP Paribas’ın, bu ödülün bir yansıması olarak Koç Ailesi’nin hayırseverlik çalışmalarının anlatıldığı özel bir kitap yayınlayacağı bildirildi. Hayırseverlik Ödülü’nü, Paris’te düzenlenen törende Koç Ailesi adına Koç Holding Yönetim Kurulu Şeref Başkanı Rahmi M. Koç aldı. EMEKL ÇOCUKLARININ YET M AYLIĞI HAKKI NED R? Karıkoca Emekli Sandığı emeklisiyiz. Bekâr ve rahatsız olan kızımız, ölümümüzden sonra hangi şartlarla kazanılmış haklarımızdan faydalanabilir? Berna Ovalı Kızınız evli olmaması ve çalışmaması halinde yetim aylığı alabilir. Sorularınız için malicozum ism mmo.org.tr adresine mail atabilirsiniz. Tüm sorular eposta ile tek tek cevaplanacaktır. Saab çalışanına maaş ödemiyor İsviçreli otomotiv markası Saab’ın sahibi Swedish Automobile, Saab’da çalışanlara maaşlarının ödenemediğini açıkladı. Haftalardır tedarikçilere ödeme yapmak için kaynak aranırken, Saab üretim de yapamıyor. Piyasa gözlemcileri, Saab’ın geleceği konusunda endişelerini dile getirirken, şirketin sözcüsü Eric Geers, grubun iflasa gitmediğini belirtiyor. Geers, “Maaşları ödemek için kaynağımız yok. Ancak gecegündüz bir çözüm bulmaya çalışıyoruz. Çözüm bulacağımıza inanıyoruz” dedi. Ancak sözcü, maaşların ne zaman ödenebileceğine ilişkin bilgi vermedi. C MY B C MY B