Catalog

EMEK Sendikadan açığa almaya tepki HaberSen, PTT çalışanı üye ve yöneticilerinin açığa alınmasına tepki gösterdi. OHAL KHK’siyle açığa alınan 19 PTT emekçisi arasında KESK’e bağlı HaberSen yöneticileri Musa Özdemir, Seyran Şik Karabulut ve Disiplin Kurulu Üyesi Nedime Şahin de bulunuyor. DOLAR 3.0850 0.5 kuruş AVRO 3.3670 2.5 kuruş 8 emek@cumhuriyet.com.tr EDİTÖR: PELİN ÜNKER TASARIM: SERPİL ÜNAY Işçıye sozleşme zulmu FAİZ 9.06 Sabit BORSA ALTIN CUMHURİYET 79.495 10 puan 845.85 1.32 lira Perşembe 27 Ekim 2016 ALTIN 24 AYAR 126.15 20 kuruş Taşeron işçilere kadro vermeyen hükümet, yüz binlerce işçinin toplu sözleşmelerini de kilitledi. Hakeme giden sözleşme sayısı 1800’ü aştı Kamudaki 720 bin taşeron işçiye kadro sözünü tutmayan hükümet, toplu sözleşmeleri de kilitledi. Kamu işvereni tarafından bağıtlanmadığı için yüksek hakem kuruluna giden taşeron toplu sözleşmelerinin sayısı 1800’ü aştı. Yılda 150200 dosyanın geldiği hakem kurulu, 1800’ü aşan taşeron dosyaları nedeniyle tıkandı. Süreç uzadığı için yaklaşık 500 bin Taşeron işçiliğe karşı pek çok eylem yapılmıştı. taşeron işçi 1 yıldır söz farklarına kamu güvencesi leşmesiz kaldı. getirildi. Kıdem tazminatı Seçim öncesinde kamu nın korunacağı ifade edildi. daki taşeron işçilere kad Ancak uygulama böyle ol ro sözü veren hükümet, madı. Taşeronda çalışan iş seçimin ardından bu sözünü unuttu. Aradan ay MUSTAFA çilere daha fazla ücret ver ÇAKIR mek istemeyen kamu iş lar geçmesine karşın ka veren sendikaları, mali mudaki taşeron işçiler yet artışlarını gerekçe gös kadroya alınmadı. Hükümet şim tererek toplu sözleşmeleri bağıt di de taşeron işçilerin durumu lamıyor. Bunda hükümetin taşe nun kamu personel sisteminde ron işçilerle ilgili çerçeve sözleş yapılacak değişikliklerle birlik mesi yapmamasının da etkisinin te ele alınacağını dile getiriyor. büyük olduğuna vurgu yapılıyor. Düşük ücret, verilmeyen sosyal Bu nedenle süreç uzuyor. hakların yanı sıra kadro da ala Uyuşmazlık tutulan ve anlaşma mayan taşeron işçiler, bu kez de sağlanamayan toplu sözleşmeler toplu sözleşmesiz kaldı. yüksek hakem kuruluna gidiyor. Gerekçe maliyet Alınan bilgiye göre sadece 2016 yılında yüksek hakem kuruluna 2014 yılında yapılan ya ulaşan taşeron işçilerle ilgili toplu sa değişikliği ile taşeron fir sözleşme sayısı 1800’ü aştı. malarda çalışan işçilere sendikalara üye olma ve Kurul tıkandı toplu sözleşme hakkı Kurula yeni toplu sözleşme verildi. Toplu sözleşme ler de gelmeye devam ediyor. Ra nedeniyle oluşacak fiyat kamın 2 bin 400’leri aşacağına dikkat çekiliyor. Yılda ortalama 150200 toplu sözleşmenin geldiği yüksek hakem kurulu, yığılan taşeron toplu sözleşmeleri nedeniyle tıkandı. Kurul “uyuşmazlık çözmeden daha çok sözleşme bağıtlama yeri” haline geldi. Kurulda 1800’ü aşkın toplu sözleşmenin bir anda sonuçlandırılmasının fiziken de olanaklı olmadığına dikkat çekildi. Kurulun sadece bu sözleşmeleri yetiştirebilmesi için bile günde 60 dosyaya bakması gerekiyor. Bunun da imkânsız olduğuna, çünkü her bir sözleşmenin 2030 sayfadan oluştuğuna vurgu yapılıyor. Kurulun kilitlenmesi nedeniyle süreç uzuyor. Yaklaşık 500 bin taşeron işçi sürecin uzaması nedeniyle 1 yıldır toplu sözleşme bekliyor. Üstelik yeni toplu sözleşme dönemi de gelmiş durumda. İşçi konfederasyonlarının taşeron işçilerin toplu sözleşmelerinin bir an önce bağıtlanması talebi ise hükümette karşılık bulmuyor. l ANKARA Asgari ücret tamam ya diğerleri? MUSTAFA ÇAKIR Asgari ücret düzenlemesini içeren Gelir Vergisi Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, dün akşam saatlerinde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Hükümet asgari ücretin vergi nedeniyle 1300 liranın altında düşmemesi için düzenleme yaparken diğer işçi ve memurları unuttu. Oysa vergiler nedeniyle sadece asgari ücret değil bütün işçi ve memurların ücretleri düşüyor. Yaklaşık 17 milyon işçi ve memurun ücretleri düzenleme yapılmaması nedeniyle bundan sonra da yıl ortasından itibaren düşmeye devam edecek. Asgari ücretlinin 3 aylık toplam kaybı ise 210 liraya çıkacaktı. Düzenlemenin yasalaşmasıyla vergi nedeniyle asgari ücret 1300 liranın altında düşmeyecek. Buna karşın vergi dilimindeki artıştan sadece asgari ücretliler değil bütün işçi ve memurlar etkileniyor. Ancak hükümet onlarla ilgili herhangi bir düzenleme yapmadı. l ANKARA Ziyarete, aralarında genel sekreter Arzu Çerkezoğlu’nun da olduğu yöneticiler katıldı. Nakliyat işçisine destek ziyareti DİSK/Nakliyatİş Sendikası’na üye oldukları için işten çıkarılan MSC/Medlog lojistik işçilerini ziyaret eden DİSK Başkanı Kani Beko, söz konusu iş yerinde anayasal haklarını kullanan işçilerin çocuklarının geleceği ile oynandığını dile getirdi. DİSK yönetim kurulu, sendikalı oldukları için işten atılan ve 1 Eylül’den itibaren işe dönmek amacıyla direnişlerini sürdüren işçileri ziyaret etti. Beko, buradaki işçilerin anayasal haklarını kullandıkları için işten atıldıklarını, işverenin, emekçiyi işten çıkararak sosyal bir cinayet işlediğini dile getirdi. Beko, bir ay önce Gemlik’te yaşananları da unutmadıklarını, Gemlik Meydanı’nda konuyla ilgili basın açıklamasını engellemeye çalışanların, baskılarının, olağanüstü hal bahanesinin DİSK’li işçiye sökmediğini gördüğünü belirterek, “Örgütlü işçiyi hiçbir kuvvet yenemez” diye konuştu. Beko, “İşçi arkadaşlarımızın talepleri bellidir. Üyelerimiz insanca yaşanacak bir ücret, insanca çalışacakları bir toplu sözleşme istemektedir” dedi. Türk Metal Sendikası üyesi olan, montaj ve kaynak gibi doğrudan üretimde çalışan kadın emekçiler temel sendikal kavramlar, sendika bilinci, toplusözleşme ve örgütsel iletişim konularında eğitim alıyor. HÜkÇERAPELSaTIŞİİMIYDdOER ıMn ieştçaiyldeee1ğ4itbimin Türk Metal Sendikası üyesi toplam 14 bin kadın işçi, çeşitli sendikal konularda eğitim alıyor. Öncelikli olarak işyeri temsilcilerinden oluşan 1500 kişilik bir grubun üç aşamalı eğitimden geçtiğini anlatan sendikanın eğitim müdürü Yard. Doç. Fikret Sazak, daha sonra tüm işçilerin aşamalı olarak aynı eğitimi alacağını anlattı. Temel eğitimleri tamamlanan kadın işçilerin şimdi mikro konularda dersler aldığını dile getiren Sazak’ın verdiği bilgiye göre, kadın işçilerin hemen hepsi lise mezunu ve kaynak, montaj gibi doğrudan üretim bandında yer alıyor. Sistematik bir şekilde beş ayrı yerde eğitim alan kadınlar, derslerde erkeklerden çok daha interaktif. Başlangıçta sınıf, sendika bilinci, temel sendikal kavramlar, temel örgütsel iletişim, temel sendikal haklar ve toplu sözleşme konuları anlatılıyor. Ardından daha mikro konular ele alınıyor, örneğin toplu sözleşmenin ayrıntıları... Üç aşamadan oluşan eğitim programında; ilk olarak sınıf, sendikal bilinç çercevesinde sendikal mücadele ve emekçi kadınların sendikal mücadele tarihindeki yeri ve daha etkin hale gelmeleri için gerekli bilgilerin aktarımı yapılıyor, çözüm önerileri tartışılıyor. İkinci olarak işçilerin hak temelli bakış açısı kazanmalarını sağlanmak amacıyla mevzuat çerçevesinde var olan ekonomik haklar ve hedeflenen haklar hakkında bilgi veriliyor. Üçüncü olarak da kadınlar örgütlenme bilici, örgüt içi iletişim gibi temel başlıkları içeren iletişim eğitim alıyor. Sazak, kıdemleri 2 ile 24 yıl arasında yer alan kadınlara toplumsal cinsiyet ayrımının raydan çıkış nedenleri ve buna karşı gerek sendikal gerek toplumsal alanda nasıl mücadele edileceği ve mücadele araçları hakkında bilgi verildiğini belirterek, kadınların oldukça disiplinli ve yüksek bir algı düzeyi ile izledikleri derslerde interaktif bir şekilde yer aldıklarını dile getiriyor. Hedef ileriye taşıyacak kadro Söz konusu eğitimlerle ilgili olarak Türk Metal Başkanı Pevrul Kavlak da dünyayı, olayları emekçi bilinci okuyan, sendika bilincine sahip, Türkiye işçi sınıfı hareketini daha ileriye taşıyacak bilinci kadrolar yetiştirmeyi hedeflediklerini söyledi. Kadın emekçiler, Sazak’ın yanı sıra Şükran Özdoğan ve Nalan Uysal’dan da eğitim alıyor. İZENERJİ işçileri, TİS taslağını oluşturdu. ‘Bari bir gün izin olsun’ İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait İZENERJİ şirketi ile Genelİş İzmir 2 No’lu Şube arasında gerçekleşecek toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlıyor. Önümüzdeki iki yıl süresince geçerli olacak toplu iş sözleşmesi, 6 farklı birimde çalışan 4 bin işçiyi kapsıyor. Geçinebilmek için izin gününde bile çalışmak zorunda kaldıklarını anlatan işçiler, sözleşmeyle nefes almak istiyor. Hazırlanan taslağa göre en düşük günlük yevmiyenin 50 TL’den 74 TL’ye çıkarılması, fazla çalışma ücretinin yüzde 75’den yüzde 100’e çıkması isteniyor. İZBAN’da grev kararı Demiryolİş’le İZBAN arasında yürütülen TİS görüşmeleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. Demiryolİş, grev kararı aldı. Demiryolİş ile İzmir Banliyö İşletmeciliği AŞ (İZBAN) arasında 6 Haziran 2016’dan beri yürütülen 340 işçiyi kapsayan TİS görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandı. Demiryolİş, grev kararı aldı. Greve çıkış tarihi 8 Kasım olarak belirlendi. O tarihe kadar bir değişiklik olmazsa makinistler, istasyon operatörleri, gişe çalışanları, bakımcılar greve çıkacak. Camda dayanışma eylemi Düzce 2. Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan cam fabrikasında çalışan Kristalİş üyesi 150 işçiden 20’si işten çıkarıldı. 20 işçi, Kocaeli, Sakarya ve Gebze’den gelen aynı sendikaya üye işçilerin desteği ile Anıtpark’ta eylem yaptı. Eyleme çok sayıda işçinin yanı sıra Kristalİş Genel Başkanı Bilal Çetintaş da katıldı. Tasarruf açığında Avrupa’da birinciyiz Türkiye, Gayri Safi Milli Hasılası’nın yüzde 19’una denk gelen açığıyla başı çekiyor. Türkiye’de düşük istihdam oranı ve gelir seviyesi nedeniyle çalışanlar mevcut yaşam kalitelerini emekli olunca da sürdürebilme konusunda endişeli. AvivaSA’nın ortağı Aviva’nın Deloitte işbirliğiyle 9 Avrupa ülkesinde gerçekleştirdiği, ‘Emeklilik dönemi tasarruf açığı’ araştırmasına göre, gelecek 2017 ile 2057 yılları içerisinde emekli olacak bireylerin aynı standartları koruyabilmesi için her yıl kişi başı 3 bin 200 Avro, toplamda ise 125.2 milyar Avro ek tasarruf yapması gerekiyor. Araştırma sonuçlarını İstanbul’da düzenlenen bir basın toplantısı ile açıklayan AvivaSA Emeklilik ve Hayat Üst Yöneticisi (CEO) Meral Eredenk Kurdaş, tasarruf açığının tüm Avrupa için sorun olduğunu belirterek, “Mevcut çalışan nüfus, emeklilik dönemi tasarruflarını artırmadığı sürece, emekli olduğunda önemli ölçüde gerilemiş bir hayat standardıyla karşı karşıya kalacak”dedi. 125.2 milyar Avro Araştırmaya göre, Avrupa genelinde emeklilik dönemi tasarruf açığı 2 trilyon Avro’ya dayanırken, ilk sırayı 461 milyar Avro ile Almanya aldı. İngiltere, 365 milyar Avro’luk açıkla ikinci ve Fransa ise 241 milyar Avro ile üçüncü sırada yer alıyor. Türkiye 125.2 milyar Avro ile beşinci sırada bulunuyor. Emeklilik dönemi tasarruf açığı ülkelerin 2016 Gayri Safi Milli Hasılası (GSMH) ile kıyaslandığında ise sıralama tamamen değişiyor. Bu durumda Türkiye, GSMH’sinin yüzde 19’una denk gelen açığıyla ilk sıraya çıkıyor. Türkiye’yi yüzde 17 ile İspanya, yüzde 15 ile Almanya izliyor. l Ekonomi Servisi İbrahim Çağlar Hüseyin Aydın Toplantıda ticari kredilerin hızlandırılması, aracılık maliyetlerinin azaltılması, reel sektör için ‘rating’ uygulaması gibi konular ele alındı. Reel sektör ve bankalar ortak zemin arayışında İstanbul Ticaret Odası (İTO) ve Türkiye Bankalar Birliği (TBB) Yönetim Kurulları büyümenin hızlandırılması için neler yapılabileceği konusunda görüş alışverişinde bulunmak için ortak toplantıda bir araya geldi. İTO Başkanı İbrahim Çağlar, diyalog eksikliğinden dolayı sektörlerin birbirini anlamadığını belirterek “Reel sektörden gelen talepleri, bilhassa da ticari kredileri nasıl daha cazip hale getirebiliriz, bankacılık sektörüyle istişare ettik. Firmalarımızın daha ucuz, daha uzun vadeli ve daha geniş kredi imkânlarına kavuşması için bankalar ve reel sektör ortak akıl yürütmek zorunda” dedi. TBB Başkanı Hüseyin Aydın ise reel sektörle birbirlerine en yüksek toleransı göstermeleri gereken bir dönemden geçildiğini belirterek toplantıda riskler, fırsatlar ve işbirliklerini ele aldıklarını belirtti. Aydın, “Türk bankacılık sisteminin bugünkü sıkıntıları yönetememesi gibi bir durum yok ama bireysel anlamda hem bizim taraf, hem reel sektör, hem birey tarafında yanlış yapanlar, eksik yapanlar noksan yapanlar olabilir. Bugünkü toplantımızın amacı da bu” diye konuştu. l Ekonomi Servisi En iyi faizin formülü bulundu Başbakan Yardımcısı Numan Kurtulmuş, faiz konusunda yaptığı değerlendirmede “En iyi faiz sıfır faizdir. Kanun zoruyla faiz belirlene mez” yorumunu yaptı. Kurtulmuş düşük faizin ekonomiyi canlandırmak için istendiğine dikkat çekti. Hükümetin faiz indirimi konusunda ısrarı sürerken Merkez Numan Kurtulmuş Bankası son toplantısında faizlerde değişiklik yapmamıştı. CHP lideri Kemal Kılıçdaroğlu, önceki gün partisinin grup toplantısında AKP’nin faiz konusundaki şikâyetlerine dikkat çekerek “Faizler yüzde 1’i geçemez diye Meclis’e teklif getir, destek vereceğim” demişti. Öte yandan Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, “Merkez’in bu ay faiz konusunda adım atmaması indirimlerin sonu gibi algılanmasın” dedi. Ekonomistlere göre faiz indirimi ancak enflasyondaki düşüşle mümkün. l Ekonomi Servisi C MY B