Katalog

Perşembe 26 Mart 2015 yorum TASARIM: EBRU ADALI 20 vet, rekabet eşler üzerinden “kamu spotları”na da yansıdı. Tayyip Erdoğan nerede ekmek olduğunu çok iyi biliyor. Son keşfi taze anketler üzerinden miliyetçilik. “PKK’li kardeşleri”yle aylardır masaya oturdu. Sonra da aniden “Kürt sorunu yoktur!” diye hidayete erdi. Davutoğlu ise “Stratejik Derinliğin” kitabını yazmış bir profesör. Kadına şiddetin derinliğini de stratejisini de çok iyi biliyor. Yine de ilk adımı atan Erdoğan oldu. Saray’da kadına şiddet için özel bir ekip oluşturacağını, bu işin “şahsi takipçisi” olacağını TV’lerden ilan etti. Meğer takip işini “ailece” yapacaklarmış. Sabah, öğle, akşam TV’lerde “kadına şiddete hayır” kampanyasını Emine Hanım ile karıkoca birlikte yürütüyorlar. “Niye durdular durdular da seçime 70 gün kala?” Herhalde, Özgecan yeni öldürüldü de ondan! HHH Davutoğlu da hekim olan eşi Sa E tanahmet@gmail.com www.ahmettan.com Gelir Vergisi İadesi Çıkabilir! eçmişte gelir vergisi beyanına ilişkin hatırlatmalarımız olmuştu. Özellikle işyeri kira gelirlerinin ve kâr paylarının beyanında iade edilecek gelir vergisinin çıkma olasılığının fazla olduğunu söylemiştik. Götürü gider yöntemi uygulandığı varsayımıyla, 115 bin 840 TL’ye kadar işyeri kira gelirlerinin beyanında iade edilecek gelir vergisi çıkmakta. Kâr paylarının beyanında ise 289 bin 600 TL’lik beyan tutarına kadar iade edilecek gelir vergisi olabiliyor. Bunlar dışında yıl içinde kesinti yoluyla ödenen vergiler, geçici vergiler ve eğer varsa tam mükellefler açısından yurtdışında verilen vergilerin toplamı, beyannamede hesaplanan gelir vergisinden yüksekse aradaki farkın mükellefe iade edilmesi gerekiyor. Bilirsiniz, vergi ödemek kolaydır. Maliye vergiyi almak için elinden geleni ardına koymaz. Ama tersi durum söz konusu olduğunda, yani vergi iadesi gündeme geldiğinde, Maliye kırk dereden su getirir. İadeyi almak zordur. Ancak yasal ve idari düzenlemelere bakıldığında iade almanın da kolay olduğu görülür. Bu düzenlemeleri bilmek iade sürecini kolaylaştıracaktır. G Nakden iade taleplerinin dilekçe ile yapılması şart. Tevkif yoluyla kesilen vergilere ilişkin nakden iade edilecek tutarın 10 bin TL’yi geçmemesi halinde iade talebi, yıl içinde yapılan tevkifatlara ilişkin tablo ile birlikte; Ücret ve gayrimenkul sermaye iradına ilişkin olması halinde ücretlere ilişkin olarak işveren tarafından verilen ve kesintinin yapıldığını gösteren yazının, gayrimenkul sermaye iradına ilişkin olarak kira kontratının, Menkul sermaye iradına ilişkin olarak kesintiyi yapan ban 10 bin TL’ye inceleme ve teminat yok kalar, özel finans kurumları, aracı kurumlar ve diğer kurumlar tarafından düzenlenen ve vergi kesintisinin yapıldığını gösteren belgenin, Serbest meslek kazancına ilişkin olarak vergilerin sorumlu adına tahakkuk ettiğini gösteren ilgili saymanlık yazısının, Ticari kazançlar ve zirai kazançlara ilişkin olarak tevkif yoluyla kesilen vergilerin vergi sorumlusu tarafından ilgili vergi dairesine ödenmiş olduğuna ilişkin belgenin, ilgili kurumca onaylanan bir örneğinin dilekçeye eklenmesi koşuluyla inceleme raporu ve teminat aranmaksızın yerine getiriliyor. Nakden yapılacak iade taleplerinin 10 bin TL’yi aşması halinde, bu rakamı geçen kısım Vergi Usul Kanunu’na göre vergi inceleme yetkisi bulunanlarca yapılacak işlem sonucunda düzenlenecek rapora göre iade ediliyor. Nakden yapılacak iade taleplerinin 10 bin TL’yi aşması durumunda iade talebinin 100 bin TL’ye kadar olan kısmı mükellefle süresinde tam tasdik sözleşmesi düzenlemiş yeminli mali müşavirce düzenlenecek tam tasdik raporu uyarınca iade ediliyor. İade talebinin 100 bin TL’yi aşan kısmının iadesi ise denetim elemanlarınca düzenlenen vergi inceleme raporu sonucuna göre yerine getiriliyor. 79 numaralı Gelir Vergisi Sirküleri ile gelir vergisi stopaj iadesinde yeni kolaylıklar sağlandı. Buna göre; Yukarıdaki bilgilerin, EVDO merkezi sorgulama ekranından tespit edilebilmesi durumunda, bu bilgilere ilişkin belgeler mükelleflerden ayrıca kâğıt ortamında aranılmayacak olup dilekçe ile yıl içinde yapılan tevkifatlara ait tablo yeterli olacak. Ancak, nakden iadeye ilişkin bilgilerin EVDO merkezi sorgulama sisteminden tespit edilememesi durumunda ise yukarıda belirtilen belgelerin dilekçe ekinde istenilmesine devam edilecek. Kadına Şiddete Karşı Aile Boyu Rekabet re Hanım üzerinden konuya el attı. Ama ‘Patron’un hışmını çekmemek için “video sitesi” üzerinden bu işi daha sessiz ve derinden yapıyor. İyi de yapıyor. Toplumsal dokuyu bu iktidar bozdu. Düzeltmek de onların boynunun borcu. PKK’nin sokak eylemlerinde kadınları, çocukları öne sürmesi gibi, AKP de başörtüsü bahanesiyle kadınları kullandı, kullanıyor. Ama kadına siyasette ve toplumda hak ettiği yeri hiçbir zaman vermedi. “En büyük partiyiz, ülkemizinin yarısı hanım kardeşlerimizden oluşuyor. Cennet anaların ayaklarının altında!” diye kadına güzellemeler yapıyor. Ama Erdoğan ilk günden beri, bir tek ilde, tek ilçede bile, kadın parti başkanına yetki vermedi verdirmiyor. Çünkü partisinin örgütlenmesine sessiz sedasız haremselamlık düzenini egemen kıldı. Kadın erkek ayırımını kurumsallaştırdı. Artık hiçbir ilin il veya ilçe başkanı kadın değil. Kadın örgütlenmesi ayrı. Erkekler ayrı. Kadın başkanlar ancak “kadın kolları”na başkan olabiliyor. Yüzlerce il ve ilçede AKP belediyesi var. Ama, bakan iken Gaziantep’e atanan Fatma Şahin dışında öne çıkan bir belediye başkanı yok. Kadınlar “Kadın Kolları Teşkilatları”nda çalışabiliyorlar. AKP örgütlenmesinde kadın ve erkek birlikte omuz omuza siyaset yapamıyor. Genel merkezde ve TBMM’de vitrinlik bir iki kadın öne çıkartılıyor; o kadar! Meclis’teki AKP’li kadın vekil sayısı neredeyse, cumhuriyetin ilk yıllarındaki düzeyinde. Diyarbakır ve Hakkâri dışında, 20 ilçede ise belediye başkanlıkları HDP’de (PKK). AKP her konuda HDP (PKK) ile anlaşsa bile kadın konusunda anlaşamaz. KİM KİME DUM DUMA BEHİÇ AK behicak@yahoo.com.tr Gökçek ve Tiksinti Verici... “Stratejik Derinliğin” kitabını yazdı. Ama vatandaşlık hukukunu geçtik; başdanışmanı ile partisinden aday olan bir yazarın insanlık onuruna sahip çıkma konusunda zerre izan, insaf ve derinliğe sahip görünmüyor. “Arınç Gökçek tartışması dışarı yansımasın, yoksa parti zarar görür!” diyor. Haklı, elbette parti insan haysiyetinden de ülkeden de önemli. Rant kapısı ve ikbal kapısı orada! Başbakan, mahkeme dosyalarına giren ve adliye arşivlerinde bir irin lekesi gibi duracak olan çirkin ifadeleri için ise Gökçek’i uyarmayı aklına getirmiyor. Gökçek yazar Hayko Bağdat’ı kendisine “Ermeni” dediği için mahkemeye vermiş. Cünkü Ermeni, “TİKSİNTİ VEREN ANLAMINDA KULLANILAN BİR KELİME” imiş! Gökçek, kaynak göstermiyor. Belli ki, TDK gibi, “müsait” bir kaynak buldu! Başbakan da bizim gibi, Ermeni sözüğündeki stratejik derinliği bu vesileyle öğrenmiş oldu. Artık, Etyen Mahçupyan’ı “Başbakan Başdanışmanı” olarak yanında çalıştırmaya devam mı eder, yoksa bu “tiksinti verici” duruma son mu verir göreceğiz. Bir de Markar Eseyan adlı bir başka gazeteciyazar TC yurttaşı daha var. O da AKP’den İstanbul aday adayı. Tiksinti verici durum derinleşmeden Davutoğlu buna bir el atacak mı? Hep birlikte göreceğiz. Ya da 8 Haziran’ı bekleyeceğiz! ebeyan iadesi ÇİZGİLİK KAMİl MASARACı kamilmasaraci@gmail.com.tr HARBİ SEMİH POROY SOSYAL GÜVENLİK Yeni Bir İş Bulan İşçiye İş Arama İzni Verilmesi Gerekir mi? ş Kanunu’nun 27. maddesinde yeni iş arama izni tanımlanmış ve esasları belirlenmiştir. Buna göre; bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini, iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere ayarlamak ve bu durumu işverene bildirmek zorunda. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder. İşçinin, bildirim süresi tanımak suretiyle fesih yoluna gitmesi halinde de işve İmtiyaz Sahibi: CUMHURİYET VAKFI adına İ ORHAn ERİnÇ İş arama ücreti rence yeni iş arama izni verilmesi gerekir. Gerçekten yasada sadece bildirim süresinden söz edilmiş, bu süreyi işçinin ya da işverenin tanımış olması arasında ayrım yapılmamıştır. İşçinin ihbar öneli tanımak suretiyle feshinden sonra da iş arama ihtiyacı devam edebilecektir. İşçinin bildirim süresi içinde yeni bir iş bulması durumunda dahi yeni iş arama izni verilmelidir. Çünkü işçi bu arada yeni bir iş bulmuş olsa dahi, iş arama ihtiyacı devam eder. Çünkü iş arama iznini değerlendirerek daha iyi bir iş bulma imkânına kavuşabilecektir. Yeni iş arama izni vermeyen veya eksik kullandıran işveren, o süreye ait ücreti işçiye ödemekle yükümlüdür. İşveren yeni iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa, işçinin çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı ödemesi gerektiği kuralı getirilmiştir. İşçinin çalıştırılmadığı bayram, genel tatil ve hafta tatili günleri için yeni iş arama izin ücreti hesaplanamaz. İcra Kurulu Başkanı AKın ATAlAY Genel Yayın Yönetmeni Sorularınız için malicozum@ismmmo.org.tr adresine mail atabilirsiniz. Tüm sorular eposta ile tek tek cevaplanacaktır. ürkiye AŞ olarak yönetilmeli” dememiş miydi? Akil uzmanlarımız da hemen bu amaca hizmet edecek bir tüzük hazırladılar: KURULUŞ: Madde 1 Bu şirket, pek kıymetli aziz kardeşlerimiz tarafından kurulmuştur.* AMAÇ VE KONU Madde 2 Şirketin ilgi alanları şunlardır: a. Kupon arsalar (imar durumu fark etmez), b. AVM’ler, HES’ler, gemicilik, gemicikcilik. c. Çatal bıçak tutma yönetmeliğinden uçak alımına kadar her türlü birbiriyle ilgisiz tasarıyı içerecek boyutta polietilen ve polipropilen torbalar. d. Alay konusu açıklamalarınız için uygun kanaviçe çuvallar. e. Bol miktarda dolar ve Avro’nun kolayca ve fark edilmeden taşınabilmesi için vakumla ufaltılabilen plastik torbalar (üzerleri patates ve soğan nakli yapıldığı izlenimi verilmek üzere desenlendirilmiş olacaktır). ŞİRKETİN MERKEZİ: Madde 3: Şirket “Ben” merkezli olup başkanın bulunduğu her yer merkez sayılır. Başkansız yapılan yönetim kurulu top Anonim Şirketimizin Tüzüğü CAn DünDAR Genel Yayın Yönetmen Yardımcısı Tahir Özyurtseven Haber Koordinatörü Murat Sabuncu Yazıişleri Müdürü Ayşe Yıldırım Başlangıç Sorumlu Müdür Abbas Yalçın Görsel Yönetmen Hakan Akarsu Reklam Genel Müdürü Özlem Ayden Şalt Reklam Genel Müd. Yrd. nazende Körükçü Reklam Grup Koordinatörü Hakan Çankaya Rezervasyon Yönetmeni Onur Tunalı “T lantıları nerede yapılırsa yapılsın, kim yönetmiş olursa olsungeçersiz sayılacaktır. YÖNETİM KURULU: Madde 4 Şirket, genel kurulda en fazla oy alarak seçilen 3 kişinin adları, YÖK (=Yüksek Ökümenik Kurul) tarafından yerleri değiştirilerek Başkan’a sunulur. Şirket, Başkan tarafından bunlar arasından seçilecek kimse tarafından yönetilir. İMZA YETKİSİ: Madde 5 Şirket evrakı Şirketi temsile yetkili kişi tarafından imzalanır. Yetkili kişiye ulaşılamazsa imzası, ıslak imza makinesiyle aslına benzer şekilde atılır. Islak imza makinesi kozmik odada saklanır. TEMSİLE YETKİLİ OLANLAR: Madde 6 Yönetim Kurulu üyelerinden hiçbiri başkanın yerini tutamaz. Bunlardan herhangi biri bu konuda yanılır, bir an için tersini düşünürse hava meydanlarının VIP salonlarında fırçalanır, rezil edilir. GENEL KURUL: Madde 7 Olağan genel kurul, yılda en az bir kez toplanır. Ticaret Kanunu’nun 409. maddesi, her ne kadar “Şirket genel kurul toplantılarında, yazılı hususlar müzakere edilerek gerekli kararlar alınır” derse de bu, bizi bağlamaz. İLAN: Madde 8 Şirketin ilanları, yandaş gazetelerde manşetten yayımlanır. HESAP DÖNEMİ: Madde 9 Hesap yılı, 1 Ocak31 Aralık arasındadır. Ancak, Şirket yetkilileri, bu süre içinde hiç kimseye (mesela AB ile ilgili kuruluşlara ) hesap vermekle yükümlü değillerdir. KÂR DAĞITIMI: Madde 10 Dönem kârından her yıl yüzde 5 yedek akçe ayrılır; kalan miktarın yüzde 5’i pay sahiplerine ödenir. Kâr payı, kişilere kömür ve makarna paketleri şeklinde dağıtılır. HİSSE SENEDİ İHRACI: Madde 11Şirketimiz halka asla açılmaz. * Kurucu ve ortakların adları bizde mahfuzdur. Adların açıklanmasını istemek, “Özel Yaşama ve Yaşamın Gizli Alanına Karşı İşlenmiş Suçlar” kapsamına girer: Cezası ağırdır. Haber Merkezi Müdürü: Aykut Küçükkaya Dış Haberler: Ceyda Karan l Ekonomi: Olcay Büyüktaş Kültür: Celâl üster l Spor: Arif Kızılyalın Gece: Ayça Bilgin Demir l Yurt Haberler: Selin Görgüner Grafik: Ahmet Sungur l Fotoğraf: Uğur Demir Düzeltme: Mustafa Çolak Web Koordinatörü: Oğuz Güven editor@cumhuriyet.com.tr Ankara Temsilcisi: Erdem Gül İzmir Temsilcisi: Serdar Kızık Halit Ziya Bulvarı 1352 S. 2/3 Ahmet Rasim Sok. No: 14 İzmir Tel: (0232) 441 12 20 Çankaya 06550 Ankara Tel: (0312) 442 30 50 Okur Temsilcisi: Güray Öz guray@cumhuriyet.com.tr Yayın Kurulu: Orhan Erinç (Başkan), Güray Öz (Bşk. Yrd.), Can Dündar, Cüneyt Arcayürek, Ali Sirmen, Hikmet Çetinkaya, Emre Kongar, Şükran Soner, Mustafa Balbay, Hakan Kara. Mali İşler Müdürü: Bülent Yener l Muhasebe Müdürü: Günseli Özaltay l Satış Dağıtım: Tunca Çinkaya Yayımlayan ve Yönetim Yeri: Yenigün Haber Ajansı Basın ve Yayıncılık AŞ. Prof. Nurettin Mazhar Öktel Sk. No: 2 34381 Şişli/İstanbul Tel: (0212) 343 72 74 (20 hat) Faks: (0212) 343 72 64 eposta: posta@cumhuriyet.com.tr Reklam Yönetimi: Cumhuriyet Caddesi Beşler Apartmanı No: 44 Kat:3 Daire:4 34367 Elmadağ/İstanbul Tel: (0212) 251 98 74 75 81 82 Yaygın süreli yayın Baskı: DPC Doğan Medya Tesisleri Hoşdere Yolu 34850 Esenyurt/İstanbul Dağıtım: YAYSAT Doğan Medya Tesisleri Hoşdere 34850 Esenyurt/İstanbul Cumhuriyet’te yer alan haber, yazı ve fotoğrafların yeniden yayım hakkı saklı tutulmuştur. İzin alınmadan ve kaynak göstermeksizin yayımlamak Basın Kanunu gereğince hukuki ve cezai yaptırıma tabidir. nAMAZ VAKİTlERİ İmsak Güneş Öğle İstanbul 04.24 05.52 12.17 Ankara 04.10 05.36 12.02 İzmir 04.35 05.59 12.24 İkindi 15.44 15.28 15.51 Akşam 18.30 18.14 18.37 Yatsı 19.51 19.33 19.54 C M Y B