Catalog

CUMHURÎYET/12 EKONOMİ 9 KASIM 1989 Döviz Satış 2315.00 1819.59 178.45 1255.49 59.94 323.96 543.43 370.61 1113.19 361.38 1432.99 171.83 16.18 7760.38 3673.21 617.25 Efektif Ahş 2308.06 1785.08 177.91 1251.73 58.80 320.08 533.12 369.50 1109.85 357.05 1428.69 168.57 Efektif Satış 9 KASIM 1989 DÖVİZ KURLARI Dovizin Cinsı 1 ABO Doları 1 Avustralya Dolan 1 Avusturya Şiüni 1 Batı Alman Markı 1 Belçika Frangı 1 Danimarka Kronu 1 Fin Markkası 1 Fransız Frangı 1 Hollanda Florint 1 Isveç Kronu 1 Isvıçre Frangı 100 Italyan Lıreti 1 Japon Yeni 1 Kuveyt Oinan 1 Stertin 1 Suudi Arabistan Riyali Döviz Alış 2310.37 1815.95 178.09 1252.98 59.82 323 31 542.34 369.87 1110.96 1430.12 171.49 16.15 7744.86 3665.86 616.02 2321.95 1825 05 178.99 1259.26 60.12 324 93 545.06 371.72 1116 53 362.46 1437.29 172.35 16.23 15.99 7613.20 7783 66 3662.19 3684 23 61910 605.55 Sözleşmeli personel barut fıçısı Yeterli ücret zammı alamayan sözleşmelilerin huzursuzluğu giderek artıyor. Sözleşmeli personel uygulaması, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararına karşın, birayrı istihdam biçimi olarak kurumlaştırılmak üUeniyor. Sözleşmeli personelin özlük ve ücret hakları YPK'nın yönergesi ile belirleniyor. Sözleşmelilerin ücret ve haklarının yasal düzenlemeye dayanmaması, uygulamada karışıklık yaratıyor. IŞIK KANSU ANKARA Sözleşmeli personel uygulaması, Anayasa Mahkemesi'nin iptal karanna karşın, kamu kesüninde güvencesiz bir istihdam biçimi olarak kurumlaştınlmak isteniyor. Sözleşmeli personelin özlük ve ücret haklan, Yüksek Planlama Kurulu'nun 42 sayfalık bir yönergesi ile belirlenmeye devam ediliyor. Iş yaşamlan birkaç sicil amirinin elinde bulunan sözleşmeli personelin haklanrun yasal düzenlemeye dayanmaması, uygulamada kanşıklık ve haksızlıklara yol açıyor. Uygulamanın getirdiğı sancılar son günlerde Ziraat ve Emlak bankalannda hissediliyor. Anayasa Mahkemesi'nin, sözleşmeli personel kararnamesine ilişkin iptal karan vermesine karşın, birçok kamu kuruluşunda sözleşmeli personel uygulaması tüm haksızhklarj ile beraber sürüyor. tptal karanndan sbnra da birçok kamu kuruluşunda çalışanlann memur ya da işçi statüsünden sözleşmeli personel statüsüne geçirildikleri biliniyor. Memur ve işçilere tanınan güvencelerden tümüyle yoksun, biçimi ve yasal çerçevesi hukuksal anlamda tartışılan sözleşmeli personel uygulaması, bu durumda çahşanlann huzursuzluğunu giderek arttınyor. Sözleşmeli personelin özlük ve ücret haklan, bugün halen, aralannda eski Başbakan Targut Özalın da bulunduğu 10 kişilik Yüksek Planlama Kurulu'nun belirlediği 42 sayfalık bir yönerge Ü£ belirleniyor. Bu yönerge, çizdiği çerçeve ile, sözleşmeli personelin ücret hakkını ve hatta istihdam güvencesini birçok sicil amirinin verdiği "sübjekttf" kararlara baglıyor. Yönergeye göre sözleşmeli personelin durumu temel olarak "başan degerlemesi"ne bağlı bulunuyor. Bu başan değerlemesini de sicil amirleri yapıyorlar. Sicil amirleri, başan değerlemesi için günlük, başan değerleme formu, başan dağılım tablosu kullamyorlar. Yönerge uyannca sicil amirleri, sözleşmeli personele başan değerlemesi ile çeşitli puanlar veriyorlar. Bu puanlar yönergeye göre kategoriye aynlıyor: "39 ve daha aşagı puan alaalar (E), 4MM5 paan alanlar (D), 5569 paan alaalar (C), 7084 pnan alaalar (B), 85 ve daha yukan paan alanlar (Ab)." Yalnızca sicil amirlerinin yapüklan bu başan degerlemesine göre, (E) düzeyinde olan sözleşmeli personelin sözleşmesi iptal ediliyor ya da bulunduğu görevin temel ücretinin yüzde 70'ini geçmeyecek bir ücretle bir yıl daha uzatılıyor. Bu durumdakilerin başan ücretleri ise kesiliyor. (D) düzeyinde olanlann sözleşmeleri, bir başka görevde çuhştınlmak üzere bir yıl uzatüıyor ve ücretleri yüzde 80'i temel ücretle bağlanıyor. Başan ücretleri kesiliyor. ( Q düzeyinde olanlann sözleşme süreleri, bulunduklan görevin temel ücreti ile uzatıhyor. Başan ücretleri kesiliyor. (B) ve (A) düzeyindeküerin sözleşmeleri ise başan ücretleri ve basamaklan arttınlıyor. Iki yü üst üste (D) ve (E) düzeyinde sözleşme süreleri hiçbir şekilde uzaülmıyor. Sicil amirleri, sözleşmeli personelin başan değerlemesini yapıp, yani çalışanın ücretinin artıp artmayacagını. sözleşmesinin uzatılıp uzatılmayacağını belirlerken özetle şu faktörlerden hareket ediyorlar " Bo sonnnlalııktaıı kaçar mı, kaçmaz mı? Ifletmcniıı yaran için tasarnıf bilinci var mıdır, yok raadur? sa otsnB, kurnm sözteşmeyi yeni lsbiriigine ve iyi ilişki kur lememekte serbestür. maya gereken önemi venniş midir, tlgili sözleşme ücreti dışınvermemiş midir? da, görevi ile bu görevin iş gerek Astlannın mesleki gelişinüe lerine uygun olarak verilen diğer ri için gayret göstermi» midir, gös görevler için, herhangi bir ad altermemiş midir? dnda başka ödeme yapılamayaca Dognı karariar venniş midir, gı gibi normal cahşma dışında veya tatil günlerinde yapacagı çalışvermemiş midir?" Başan değerlemesinde, sözleş malar karşdıgında da ek bir ücret meli personele puan verilirken *işe ödenmez. devam" da bir faktör olarak ele Gîinlük çahşma şekli ve saahmyor. tşe devamsızlıkta, yöner atleri, görevin ifa edlldigi işyeri geye göre her türlü hastahk ya da için tespit edilen usul, saat ve siikaza istirahati kullanımı da göz relerin aynıdır. Ancak ilgili kenönüne ahmyor. Bu nedenlerle de disine verilen görevleri yaiijm^ sadevamsız olan çahşma sonuçta ce at ve siirelerine bağlı kalmaksuın zalandırümış oluyor. sonnçlandırmak zonındadır. Başan degeriemesi sonnnda Tüm faktörler yalnızca kamu kuruluşlannın sicil amirleri tara QgOi başanlı bulunsa dahi kurnm, fından belirlenerek; sözleşmeli işbu sözleşmeyi yenileyip yenilepersonelin başansı, ücreti, dolayı memekte serbesttir." sıyla iş güvencesinin ne olacağı belirlenmiş oluyor. YPK yönergesinin sonunda belirlenen sözleşmeli personel "tek tip hizmet sözJesmesinde" de şu "ilginç" hükumlere yer veriliyor. " Personel politikası, ekonomik damm ve personelin başan dttzeyi göz önünde bulundunılarak, hangi başan dözeyinde olar ÇAPRAZ KURLAR $ 1.6439 $ 6.2464 $ 2.0796 % 1.6155 B Alman Markı Fransız Frangı Hollanda Florini Isvıçre Frangı $ 1347.26 Italyan Lıreti $ 143.08 Japon Yenı $ 3.7505 S Arabistan Rryalı £ 1.5866$ AITIM 6ÛMÛŞ Alış Cumhunyet 190000 Reşat 205 000 24 ayar * n 28.670 22 ayar bitozik 25 500 18 ayar atbn 21.500 900 ayar gümüş 400 Vakıftank artını 151 500 Zıraat attım 151500 MBantos 1 On S 383.9 TLMKtanbOn Fm(%) Satış 192.500 215 000 28 730 28.400 21.550 435 152 500 153 000 388 25 54 05 SERBEST PİYASADA DÖVİZ ABO Dolan Batı Alman Martu Isvıçre Frangı HollanOa Flonnı Ingılız Sterlmı Fransız Frangı A Şılıtıı 100 Italyan Liretı SAFayai Oöviz Int. (S) = 2314 Aıış 2318 1256 1427 1108 3650 369 177 169 613 Satış 2322 1259 1432 1113 3700 372 180 171 618 Son huzursuzluklar Çalışanlarını sözleşmeli personel statüsüne geçiren Ziraat, Halk ve Emlak Bankası gibi işyerlerinde son günlerde yaşanan huzursuzluklara, bu yönerge çerçevesinde "sübjektir' kararlarla verilen ücret zamlannın neden olduğu belirtiliyor. BORSADA IŞLEMLER OnoH» Bugunku Bugunfcu Bugunku askapgn. 9 1 4 9 * enyuksek kapamş Akpmento MatkoHoUing AnadohJ Cam Arçdık Bagfa; Brisa ÇeBcHalat Çımsa ÇElektrik Dfiktaş Ecz. Yatnm EgeBiracılık EgeGubre EöhOÇ GoodYear Gubre Fabn Guney Bıracıbk Hektaş tomDÇ bocam Kartonsan Kav Kspez Etektr* KoçHoMıng Kordsa Konıma Tanm Kâftaş Koç Yatınm Mant Nsaş Okmıksa Otosan PraıSut Polyten Rabak Sartojysan Sitaş TOemır Dök T.lş B. (B) T.!ş8(CX%7mi T$ışe Cam T Sıemens Yasaş 4000 6100 5400 9750 5300 25000 5700 7700 6900 8KASM 1989 Iştem En çoksuz Ağııiıkk rrnMan Yapılan fiy ort.fiy. 87800 3900 3903 2400 5700 5700 5300 5154 4300 9500 9411 4600 5100 5119 151600 23500 23250 400 5300 5364 10412 7300 7321 29020 6500 6400 5600 12000 11919 158615 4700 4700 4105 5600 5600 2500 10500 10534 14806 2100 2100 2600 64000 63601 60742 53000 52239 9730 7300 7397 5700 1000 1000 28900 5800 5800 3000 4550 4605 11300 1300 1325 21000 6700 6729 4200 5700 5785 67600 23000 23207 42O0 8600 8560 5400 9500 9578 4800 7600 7573 24296 7100 7086 25545 3300 3276 4470 4900 5001 18712 2350 2350 9400 3600 3638 18500 1200 1222 9600 1400 1430 42000 5200 5166 3300 8200 8200 2700 5100 5084 5963 3600 3608 5200 6400 6441 26200 64407 15000 15128 5244 4850 4880 10500 3800 3621 11874 7000 6893 3000 1850 1850 4530 6900 6905 2000 1600 1600 43750 3700 3665 7000 17000 17436 59350 2650 2631 Sigortacılann prim yarası Kadınlanınız Sigorta sektörü, geçen yıl kayUlarına geçirdiği toplam prim tutarının yüzde 4l'ini toplayamadı. Bu toplanamayan primlerin yüzde 70'ini "senetsiz" alacaklar oluşturuyor. Bu durum sektörde "tehlike çanları" diye nitelendiriliyor. Ekonomi Servi&i Alacaklann yüzde 41'ini toplayamayan sigorta sektöründe tehlike çanları çalıyor. Sigorta Murakabe Kurulu'nca hazırlanan "1988Türkiye'de Sigorta Faaliyeti Hakkında Rapor" yayımlandı. Rapora göre, 1988 yılında toplam 572 milyar 81 milyon hra prim gerçekleştiren sigorta şirketlerinin acente ve sigortahlardan toplayamadıklan prim miktan 237 milyar lirayı aştı. Bu miktar, sigorta şirketlerinin topladıklan primlerin yüzde 41'ini oluşturuyor. Yerli ve yabancı 35 sigorta şirketinin senetsiz alacaklan ise toplam alacaklanrun yüzde 70'ini geçiyor. Tahsil edilemeyen primler, sigorta dünyasının en büyük sorunu olarak gösteriliyor. Sigorta Murakabe Kurulu'nun hazırladığı rapora göre 1988 yılında önceki yıla oranla yangın dalında yüzde 73.9, nakliyat dalında yüzde 60.6, kaza dalında yüzde 103.8, makinemontaj dalında yüzde 39.59, dolu dalında yüzde 99, hayvan ölümü dalında yüzde 146.62 ve hayat dalında ise yüzde 113 artış oldu. u 12500 5000 5700 11000 2150 65000 55000 8000 1050 6400 4700 1400 7200 5700 25000 9000 18500 2800 10000 76O0 7400 3300 5200 2350 4000 2450 1500 5400 8200 5400 3700 6500 16250 4700 3700 7300 1850 6900 1600 3900 3800 5700 5000 9200 5100 23000 5300 7300 6300 11750 4700 5600 10500 2100 62000 51000 7300 1000 5800 4550 1300 6700 5600 23000 8500 9500 7500 6900 3250 4900 2350 3600 1200 1400 5100 8200 5000 3600 6400 14750 4850 3600 6900 1850 5800 1600 3600 17000 2600 3950 5700 5300 9500 5300 23500 5700 7500 6500 12250 4700 5600 11000 2100 65000 53000 7800 1000 5800 4700 1400 6800 6100 24500 8600 9750 7700 7300 3300 5200 2350 3800 1300 1500 5200 8200 5100 3650 6500 15750 5000 3650 7108 1850 7000 1600 3800 18500 2700 3850 5700 5000 9200 5100 23500 5300 7300 6300 11750 4700 5600 10500 2100 64000 51000 7300 1000 5800 4550 1300 6700 5700 23000 8600 9500 7500 6900 3150 5000 2350 3600 1200 1400 5100 8200 5000 3650 6400 14750 5000 3650 6900 1850 6800 1600 3600 17000 2600 Dallara göre prim istihsali 570M>ya ^ akademisyen Doç. Dr. A. Feride Acar'ın yaptığı araştırmaya göre doğal bilimlerdeki akademik personelin yüzde 33 'ünü, tıp ve diğer sağlık alanlanndaki akademik personelin de yüzde 35 'ini kadınlar oluşturuyor. bilimler, beşeri Uimler ve efitine göre dofal bilimler ve mühendisTürkiye üniversitelerindeki lik bölümlerinde daha büyük yaklaşık 30 bin öğretim üyesinden oranlarda görülüyoriardı. Bagün 9 bininin (yüzde 32.2) kadın ol ise bilim alanlan arasında az çok duğu bildirildi. Sanayileşmiş Ba eşit olarak dağılmış dornmtı ulkelerinin bilimsel çevrelerin dadırlar" dedi. de, kadınlara genellikle az rastlaBildiride Türk kadınlannın nan (doğal bilimler, tıp ve hatta 1940'lardan bu yana akademik mühendislik gibi) alanlarda Türk meslekte yoğunlaşmaya başladıkkadınlannın ülke toplamı içinde lan hatırlatılarak her türlü akade V "şaşırtıa oranlara" ulaştığı belir mik konumdaki kadınlann sayılendi. Doç. Dr. A. Feride Acar' sının ve payımn zaman içinde süın yaptığı araştırma, 1989 ağustos rekli arttığı kaydedüdi. Bugün ülayı rakamlanna göre doğal bilim kemizdeki tüm profesörlerin yüzlerdeki akademik personelin yüz de 20'sinin, tüm doçentlerin yüzde 33'ünü, tıp ve diğer sağlık de 23'ünün ve tüm doktorlann alanlanndaki akademik persone yüzde 27'sinin kadın olduğuna lin yüzde 35'ini ve uühendislik dikkat çekilen bildiride şu görüteki akademik personelin yüzde şe yer verildi: 24'ünü kadınlann oluşturduğunu "Beklendigi gibi kadınlann alt ortaya koydu. akademik konuiardaki kablımı tş ve tşçi Bulma Kurumu ile genel katüım oranlanndaa yükOECD'nin ortaklaşa düzenledik sektir. 19881989 akademik yıh leri 'Değişen Bir Toplumda Ka verilerine göre tüm akademik perdınlann îstihdam tmkânlannın sonelin >üzde 32.2'si kadın iken Geliştirümesıi" konulu uluslarara bu oran, araşbrma asistanlannda sı konferans dün sona erdi. OD yüzde 34.4, nzmanlarda yüzde TÜ Kamu Yönetimi Bölümü öğ 40.6, daha çok dil okutmanlannretim üyelerinden Doç. Dr. A. Fe dan oluşan 'diğer' tum personelride Acar, konferansa sunduğu de yüzde 52.8'dir." Doç. Dr. bildiride Türkiye'de kadınlann ilk Acar, "Türkiye üniversitelerinde olarak 193233'te akademik mes kadının, topluman çogu geleaekleğe kabul edilmelerınden bu ya sel deger ve ahşkanhklanyla kanaki gelişmeleri irdeledi. duıa konulan eski ingrtaM^nfan Doç. Dr. Acar bildirisinde, belirgin bir şekilde kurtulmıtş "Kadınlann bazı alanlardaki (ör göriindüklerini" belintiği büdirinegin beşeri bilimler, güzel sanat sini şöyle surdürdü. "Bazı kadınlar, nygulamalı sanatlar ve üp lann üniversite sisteminde rektöralanlanndaki) kaüima oranı, tüm Ink ve Yüksek Ögretim Kunılu alanlardaki kablma oranından üyeligi gibi önemli ve saygın koyüksek olmakla Mrlikte, kadıala DDİara gelmiş olması bir yana, nn münhasıran 'dişi' kimliğine araşürmalar gösteriyor ki akadenygnn oldugu genel kabnl gören misyen kadınlann kendilerinden, alanlarda yogunlaştaklannı söyle kariyerleri sırasında ayınmcılık mek mümkün değildir. Tersine veya engd ile karsıbşbklan konuözellikle cumhuriyetin ilk ydlann sunda biç bir yakınma gelmemekda kadın akademisyealer sosyal tedir." YAVUZ ŞtMŞEK Sigorta sektöriinün mali yapısı Sigorta Murakabe Kurulu'nun 1988 raporunda, sektörün mali yapısına ilişkin şu rakamlar ortaya çıktı: ktaaBktan:... ...1.113.271.5 \0m fcaart: 10.9W.M8.8W İMOwWah.~ .14I7.M (Dufcf: 1SM.U) Siritşa* sarm: 1»* • 1988 yüında sigorta şirketlerinin topladıklan primler, toplam 572 milyar 81 milyon Ura olarak gerçekteşti. Bu rakam, Yetkililer, 2 yıl önce çıkan sigorta ka önceki yılki 311 milyar 989 milyon lira 1985 1986 1987 1988 nununun uygulanması halinde tahsil edi prim toplamuun yüzde 83.37 arüşını temlemeyen alacaklar oranırun dUşeceğinde sil ediyor. YfMara göre ödenen tazminatlar birleşiyorlar. Yeni mevzuat, prim tutarla• Sigorta sektöründe tahsil edilemeyen nnm yüzde 4O'ımn peşin, geri kalanının ise MUyar 6 ay vadeyle ahnmasım öngörüyor. Eski primlerin 198S yılında toplam prim istih 120 mevzuata göre prim tutarlanrun yüzde saline oraru yüzde 41 olarak görünüyor. 30'u peşin ahmyor, vadeler ise daha uzun 237 milyar 735 milyon liralık toplam ala•Kaza tutuluyordu. Yetkililer, kanunun uygulan caklann yüzde 86'sını acentelerden topla 80i •MYangın •» madığını belirterek yıllar önce sigorta sek namayan alacaklar oluşturuyor. Nakliyat * töründe bu yüzden çalmaya başlayan teh• • • Makıne • Toplam portföy içinde 1987 yılında like çanlannın durmadığım vurguluyorlar. Ziraat • yüzde 9 olan yabancı şirketlerin oranı ges çen yd yüzde 9.40 oldu. Bu orana yeni ku 40 rulan 34 yabancı şirket dahil edUmedi. 35 sigorta şirketi • Hayat dah, geçen yıl 1987 yıüna oranla yüzde 112 artış kaydetti. Hayat branşının Türkiye'de faaliyet gösteren 22 yerli ve 1988 toplamındaki payı ise yüzde 8.36 ola13 yabancı, toplam 35 sigorta şirketinin rak gerçekleşti. önceki yıl bu oran da yüztopladıklan direkt prim istihsalinin 1988 de 7.48'di. yılı Gayri Safi Milli Hasıla içindeki payı yüzde 6.28 olarak gerçekleşti. 1988 yılın• Sigorta sektörünün 1988 yıh teknik kfida kişi başına düşen sigorta primi ise 10 n 73 milyar 111 milyon liraya yükseldi. bin 559 lira oldu. Bu rakamlar önceki yıl Sektörün geçen yılki k&n, önceki yıla gösırasıyla yüzde 0.54 ile 5 bin 903 liraydı. re yüzde 97 artu. faaliyet gösteriyor 30 / DUNYA BORSALARI Londra 1£398Mark 15135 İ.Ftangı 143.73 Yen 62365 F.Frangı 8 KASM 1989 (ons = 31.1 gr.) Londra: 38655 $ Zürih: 3865 $ Hong Kong. 3878 $ • New York: 381.2 $ • New York (aralık): 3815 M q (ons = 31.1 gr.) Londra: 5.17 $ • New York: 5.27 Londra (Brent): 1852 Londra (Dubai): 16L5 New York (WT1): 20.01 Tokyo (Nikkeı Dovv): 3559559 * Londra (Ft100) 21645 • New Vbrk (Dow Jones): 2597.13 15 2.0764 H.Rormi Tbkyo 142371ten Na»Vbrk * 1.8525 Mark * 14143 Yen * 1.6162 i.Frangı üffldra: 15881 Oolar * New \torfc: 1.5695 Dofar * uncelri kapanş değertendir. AT için teknoloji kozıı yetkililer, Ankara'nın bu konudaTürkiye, AT'nin kendisine "tümüyle belirsiz" ki tutumunu şöyle açıkhyorlar: biryanıt vermesi halinde Avrupa ile eşgüdüm "Kaşkasuz, tophdngnn yanıtıiçindeki teknoloji seçimi ve yatınm nın yonunlanması, mikro düzeypolitikalarının değişebileceğini Brüksel'e bildirdi.de nrmalar düzeyinde gercekleANKARA (Cumhnrrvet Bürosn) Avrupa Topluluğu (AT) Komisyonu'nun Türkiye'nin tam üyelik başvurusuna ilişkin raporunun açıklanacağı tarih yaklrşırken, Ankara, teknoloji seçimini pazarlık unsuru olarak ön plana çıkanyor. Komisyon komiserlerinin incelemesinde bulunan raporun, bu konudaki kesin karan verecek Bakanlar Konseyi'ne 15 kasım ile 15 aralık günleri arasında iletilmesi bekleniyor. "Yeşil ışık" beklentisiru sürdüren Türkiye AT'nin kendisine "tümüyle belirsiz" bir yanıt vennesi halinde Avrupa ile eşgüdüm içindeki teknoloji seçimi ve yatınm politikalannın değişebileceğini Brüksel'e bildirdi. Cumhuriyet muhabirine bilgi veren hükümete yakm kaynaklar, Türkiye'nin, teknolojik seçimi konusunu AT ile Uişkilerinde bir pazarhk unsuru olarak kullandığınj belirterek 'Teknoloji terdlılerinin Avrupa dışı ülkdcre kaymasının, topiulugon Türkiye'ye kapdarmı kapatması halinde yaşanacak dogal bir sonuç olacagını dile getiriyoruz" diyorlar. Türkiye'nin uyguladığı serbest piyasa sistemi içinde teknoloji ve yatınm tercihleri üzerinde siyasi karar mekanizmasırun bir miidahalesi olamayacağıru vurgulayan şecektir. Her firma kendi yonımaaa yatınm stratejisine ve ticaretine vansıUcakör. Biz Brüksel'e, piyasammn kendi dinamikkri gereg», özellikle yüksek tanımb tdevizyon gibi yeni üriînlerde ABD ya da Japon teknolojisinin terdh edHmesine, komisyon rapornndan yansıyacak ve konsey karanyla kesinleşecek yaklaşımın da etkili olabUecegini ifade ediyoruz." 1984 Î ^aa a^aA • ' 1985 1986 1987 198t lerden sorumlu hükümet çevrelerinde benimseniyor. tKV Baskanı Jak Kamhi Cumhuriyet'in sorularuu yanıt larken şöyle konuştu: "Türkiye'de Reaault'nn yerini ToyoU'mn almasuu Ucbir AT ttlkesi istemez. Onlar, 'biz tophılak dışı sermayeye karşı önyargıh degiUz' diyorlar. Ancak bn, teoride kahyor. Pratikte dtş sermaye onlan rahatsız ediyor. Türkiye'de de bu durum yaşanıyor. Biz onlara, Türkiye'ye yeşil ışık vakmalan dnrnmnnda tek pazara yönelik tamamlaytcı bir sanayi politikası îzkyecegimizi söylüyonu. Avrnpalı knrnlaşlar da Türkiye'ye yatınm yapmak için bekliyor. 1993'e kadar görüşmelere başlanması onlann da menfaatine. Aksi halde, Türkiye'de deforme bir gelişrne başlar." Emekli sendikacıya yeniden seçilme hakkı* TBMM Genel Kurulu 'nda kabul edilen yasaya göre, emekli adaylığı alan sendikacılar iki dönem daha sendika organlarında görev alabilecekler. ANKARA (AA) Emekli olan sendikacüara iki dönem daha seçilme hakkı tanıyan yasa tasansı, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. Tasan üzerinde SHP grubunun görüşlerini açıklayan tçel Milletveküi Etem Cankurtaran, Toplu tş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Yasası ile Sendikalar Yasası'nın, Milli Güvenlik Konseyi'nce çıkartıldığını hatırlatarak ANAP'm 1983 yılından bu yana bu yasalan değiştirme yoluna gitmediğiru bildirdi. Cankurtaran, neresinden bakılırsa bakılsın tasanmn hilkat garibesine benzediğini, ANAP'm seçilme hakkına getirilen kısıtlamayı şantaj olarak kullandığını öne sürdü. Cankurtaran, geçici maddede değisiklik yapmak yerine, secime kısıtlama getiren yasamn asıl maddesinde düzenlemeye gitmenin şart olduğunu kaydetti. DYP adına konuşan Afyon Milletvekili AbduUah Liutürk de, yasalann yetersizliğinden dolayı Türkiye'de bugün siyasal iktidann gölgesinde sendikaciük yapıldığıru bildirdi. Ulutürk, seçme ve seçilme hakkını kısıtlamanın, temelinde yanhş olduğunu, bu hakkın sınırsız ve süresiz kullanılması gerektiğini kaydetti. tşçilerin tarihin hiçbir döneminde bu kadar ezilmediğini anlatan Ulutürk, işçilerin 12 Eylül sonrasında ellerinden alman hak ve özgürlüklerini geri istediklerini sözlerine ekledi. YATIRIM FONLARI NE GETİRDt? 8 KASIM 1989 Nnfcü BvfMd Iş Yatınm1 İşYatınm2 İşYatınm3 İnterton1 İnterfon2 İnterton3 lnterton4 iktisat Yat1 İktJsat Yat2 İktisat Dolar Fon İktisat Mark Fon GaranfiYati Garanti Yat2 Esbank Fon1 Esbank Fon2 YKB Yaî. Fonu YKB Sektör Fon YKB Hisse Fon YKB Kamu Fon YKBLikitFon YKB Karma Fon YKB Döviz Fon Vakrf Fon1 Vakıf Fon2 Vakrf Fon3 Dışbank Mavi Fon Dışbank Beyaz Fon Tutunbank Fon Mitsui Fon1 Mitsui Fon2 Ftrtans Fon1 Rnans Fon2 Ziraat Fon HafcFon 110757 14.0a89 09.1089 19.0957 14.12.87 27.02.89 07.0889 160957 100258 06.02.89 2&Û259 22.1087 100189 1E1157 31.1089 02.1157 070388 07.0188 07.0188 07.0188 07.0188 02.0159 09.0558 24.0459 18.1059 28.0658 100459 04.0758 15.0758 201059 200189 2007.89 09.1089 0111.89 10500 20000 38550 27348 10389 30733 26103 11575 12.458 27.125 21053 12025 10900 29576 14.138 30559 10.088 29.155 21369 27524 21015 19J660 21488 11.663 22598 6Û450 10717 20631 26587 21.713 82.058 10213 11548 11521 10540 11504 38566 27379 10401 30771 20135 11593 12.473 27.149 21071 12.037 10594 29.618 14.159 30598 1O101 29.192 21402 27324 21043 19.685 21520 11568 22528 60520 10731 20657 26.720 21.737 82.157 10226 13.566 11536 10533 11523 mooo 10661 9560 9559 11.200 9.764 9.806 9596 9590 9.976 9.731 10319 10.000 10477 9.785 9.713 9.795 9.693 9528 &294 1O0O0 41279 10.444 1O057 20558 ÎİJÖ21 40000 10000 9546 9.956 1O100 11397 012 011 011 012 012 013 012 009 008 010 005 Türkiye'nin ATden yeşil ışık alması halinde iç pazarla bütünleşmeyi öngören "rakip degil tamamlayıcı sanayflerdV yoğunlaşmayı temel alacak bir strateji izlemesi düşüncesi ise AT ile ilişki 014 015 013 013 013 014 2.15 'Otobüse bilet' sektörü büyüyor sektör, durmuyor aynı yolda. Otobüse bilet sektörü her geçen gün daha da büyüyor. "tstanbnl'u dinliyorum." Sabri Dinç. 62 yaşında. Dinç degil, bi "Otobüse bUet... Otobüse bileeet.." letleri tutan elleri titriyor. Et Bahk Kuru"tstanbul'u dinliyorum..." "Otobüse bileeet. Tam var, ogrenci mu'ndan emekli. Ayda 270 bin lira emekli maaşı ahyor. "Tabii yetmiyor" diyor Sabvar«. Otobüse bileeet..." Orhan Veli, sağ olup da bugünün tstan ri Dede, "Bilet satmak geliyor elimden. bulu'nu dinleseydi, mutlaka "otobüse bi Şimdi bir de telefon jetonu üe sigara koydum. Kendi sigara paramla evin sebze palet"in şiirini yazardı. Genciyle yaşhsıyla, coluğu çocuğuyla, iş rası çıkıyor bnradan." Her sabah saat çisi emeklisi, kadını erkeğiyle tstanbul gi 7.30'da durakta tezgâh açıyor Sabri Dede. derek genişleyen bir mesleğe soyundu: Ka öglen 2.00'de başka biri gelip devralıyor raborsa abonman bileti satıcüığı. Meslek yerini. Centilraenlik anlaşması yapmışlar, "tkimiz de yaşhyız. Başka duraklarda >ahiçbir beceri istemiyor. Aç olmak yetiyor. Bu sektör "otobüse bilet" sektörü. Sek pamıyonız. burası iyi. Sabah ben, öglen o. törün çalışanları medari maişet motorunu Geciniyoruz tşte" diyor. Sultanahmet Durağı 10*dan fazla "otodöndürebilmek için her gün duraklan dolduruyorlar. lstanbul'un toplam 3133 oto büse bilef'çiye kucak açmış. özcan, 12 ya büs durağında kimbilir kaç kişi, soğukta şmda. Hkokul 3'ten terk. Okuyamamış. Büsıcakta, egzoz dumanlan altında, bazısı yüyünce işçi olacakmış. Annesi Saadet Yatam gün, bazısı iş çıkışı akşamlan buradan vuz'la beraber kervanın içinde. "Neden bu iş?" diye soruyoruz Saadet Hanım'a; "Bir ekmek yiyor. geüp evimi görsen, o zaman anlarsın" diÖnce birkaç sivilöğrenci, sonra küçük yor. Küçük Ayasofya Camisi'nin içinde ka«Istanbtl'untoplam3133durağında kimbilir kaç kişi her gün 'medan maibir tabure, derken jeton, sigara... Büyüyor hyormuş. şet motoru'rnj döndürebilrrek için duraklan bekliyor. 3l33DURAKTA YASAMSAVASI ESER ATtLL 012 013 014 004 013 011 013 0.13 0.12 0.11 İki dönem daha seçilme ANAP Adana Milletvekili tbrahim Öztürk de iki dönem daha / seçilme hakkı tanınmasının belli J talepler sonucunda olduğunu, bunun ileri bir adım olarak değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Öztürk, sendika üyeliklerinin noterden geçirilmesinin de sahte üyelikleri önlemede etkili bir yöntem olduğunu ve bunun Türklş yönetimince istendiğini ifade etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tmren Aykut da Sendikalar Yasası'nda bugüne kadar 3 kez iyileştirme yapıldığmı, bu tasanmn da iyileştirme amaçladığını söyledi. 012 013 0.13 013 006 016