Catalog

CUMHURİYET/12 EKONOMİ 27 EKİM 1989 Dövız Alış Dövız Satış 2300.00 1792.39 176.93 1247.15 59.46 320 56 643.22 367.62 1105.40 359.68 1424.59 170.28 16.21 7594 88 369955 613 37 Efektif Alış Efektif Satış DÖVİZ KURLARI Dövizin Ctnsi 1 ABO Doları 1 Avustratya Oolan 1 Avusturya Şılirti 1 Batı Alman Markı 1 Belçıka Frangı 1 Danimarka Kronu 1 Fın Markkası 1 Fransız Frangı 1 Hollanda Florini 1 jsveç Kronu 1 isviçre Frangı 100 ttalyan Lireti 1 Japon Yeni 1 Kuveyt Dinan 1 Sterlin Suudi Arabistan Riyali 2295.40 1788.81 176.58 1244.66 59.34 319.92 542.13 366.88 1103.19 358.96 1421.74 169.94 16.18 7679.49 3692.15 612.14 2293 10 1758.40 176.40 1243.42 58 33 316.72 532.91 366.51 1102.09 355.37 1420.32 167.05 16.02 7548.94 3568 46 601 73 2306 90 1797 77 177.46 1250.89 59.64 321.52 544.85 368.72 1108.72 360.76 1428 86 170.79 16.26 7717.96 3710.65 615.21 Işverene, tutanakla istifa ettirme hakkı Yargıtay, işveren tutanağım, işçinin istifasmda geçerli kanıt saydı. Prof.Dr.Devrim Ulucan, kararın "Hem iş hukukunun kem de ispat kurallarının aliüst edilmesi anlamına geldiğini" vurguladı. YAVUZ ŞİMŞEK Yargıtay, bir işçinin istifasının saptanmasında işveren tarafından tutulan ve işçinin istifa ettiğini belirten tutanağı geçerli kanıt saydı. Yargıtay'ın bu kararı ile işverenine "Bu aylıkla çalışmam" dediği için istifa işlemiyle karşılaşan, ancak buna itiraz ederek noter aracılığıyla istifasının söz konusu olmadığını bildiren bir işçi, istifa etmiş sayıldı. tş hukuku öğretim üyesi Prof. Dr. Devrim Ulucan, "işveren dunımundaki iki kişinin tutanağı ve tanıklığı ile bir işçinin istifasının kanıtlanabilmesi, hem iş hukukunun hem de ispat kurallannın alt ust edilmesi anlamına gelir" dedi. Yargıtay'ın ilgili çevrelerde şaşkınlıkla karşılanan kararına yol açan dava şöyle gelişti: Bir reklam ajansında çalışan M.S., masrafları işveren tarafından karşılanarak yurt dışında bir süre dil eğitimi gördükten sonra yeniden görevine döndü. 14 gün çahştıktan sonra kendisi yurt dışındayken işyerinde ücretlere yapılan zammı yetersiz bulan M.S., maasının yeniden ayarlanması için işvereniyle görüştü. M.S., işverenine, "kendisine yapılan ücret zammının çok az olduğunu, bu parayla geçinmesinin mümkun olmadığını" söyledi. fşvereninden "daha fazla zam yapılmasının mümkün olmadığı" yanıtını alan M.S., "Ben bu aylıkla çalışamam" diyerek görevine döndü. Bu görilşmeden iki gün sonra işveren, M.Sye sözlü istifasının kabul edildiğini ve işlerinin başkasına devredildiğini bildiren bir yazı gön rilmekte ise de böyle bir eylemin derdi. M.S., yazıyı alır almaz iş yazılı veja sözlü yapılabilecefi tarverenine önce sözlü olarak, ardm tışmasız kabul edilmektedir" dedan da noter aracıhğıyla istifası ğerlendirmesine yer verildi. nın söz konusu olmadığını, göreYargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin vini sürdürmek istediğini bildirdi. Ancak işveren, M.Sîye iki gün son bozma kararına karşın tstanbul 5. ra ikinci bir bildirimde bulunarak İş Mahkemesi ilk karannda dirensözlü istifasırun kabul edildiğini di. Direnme kararı gerekçesinde, hatırlattı ve işe alınmaması doğ "Davacının iicretine yapılan zamrultusunda görevlilere talimat ve mı az bulması nedeniyle, daha rildiğini bildirdi. Bu bildirimi iz fazla zam verilmesi düşüncesi ile leyen hafta tatili sonrasında ken ve bu kasıtla işverenle goniştiiğii disine işbaşı yaptınlmayan M.S., ortadadır. Belki işverenle aralannbu durumu tanıklarla belgeledi ve da bir tartışma geçmiştir. Ancak daha sonra da mahkemeye baş işverenin bu tartışmanın niteligivurdu. tstanbul 5. Iş Mahkeme ni ve mahiyetini, davacıya neden si'nde Esas 1989/153 Karar tolerans gösteımedigini, Onun is1989/235 sayılı dosyada görülen tifa edip etmedigi, ediyorsa bir kâdava sonunda M.SJnin iş akdinın ğıda istifasını yazıp getirmesini haksız feshedildiğine hukmeden telkin ve ta>siye etmemiş olduğu mahkeme, kendisine kıdem ve ih anlaşılmış bulunması itibanyla bar tazminatı ödenmesine karar davacının bu olayda gerçekten isverdi. İşveren tarafının temyizi tifa edip etmedigi hususu karanüzerine Yargıtay'a giden karar, lıkta kalmıştır. Çünkü işveren göYargıtay 9. Hukuk Dairesi'nce in re>i olduğu halde durumu açıklıcelenerek bozuldu. 9. Hukuk Da ğa kavuşturmamış, davacının yairesi'nin bozma kararı gerekçesin kınmasını aleyhine kanıt olarak de M.Snin istifasına Uişkin olarak kullanmıştır. Oysa istifa gibi işten ücret zammı tartışması sırasında aynlmayı icap ettiren hallerin hiç işveren durumundaki iki kişi ta olmazsa ilerde belirli olmasını rafından tutulan tutanak ile bu tu sağlama yönünden >azılı verilmesi tanağa bağlı olarak yapılan istifa tavsiye edilir. Esasen istifa edilip nın kabul edildiğine ilişkin bildi edilmediği hususunun, yani bu şerimleT temel alındı. Gerekçede bu kildeki bildirimlerin ilgiliye yazılı belgeler doğrultusunda "hizmet olarak \e imza karşılığında yapılakdinin davacı işçi tarafından so ması gerekir" gönışune yer verdi. na erdirildiğinin açık ve seçik Direnme kararı üzerine dava, olarak" ortaya çıktığı kaydedildi. Bozma kararında ayrıca, "Her ne Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nda kadar davacı ve alman bilirkişi ra ele alındı. Hukuk Genel Kurulu, poru ile buna dayanan mahkeme 31.5.1989 gün ve Esas 1989/9321, karannda sozlü islifanın yaalı de Karar 1989/400 sayılı kararı ile lille ispatlanması gerektiği bildi Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararını onayladı. ÇAPRAZ KURLAR $ $ $ $ 1.8442 6.2564 2.0806 1.6144 B. Alman Markı Fransız Frangı Hollanda Florini İsviçre Frangı $ 135C 71 İtalyan Lireti $ 14189 Japon Yeni $ 3.7497 S. Arabistan Riyali £ 1.6085$ Iyı yönetilen fon, AKTİFBANKACIUK ALTIN GÛMÜŞ Alış Satış Cumhunyet 181.000 183 000 197 500 207 500 Reşaf 24 ayar altın 27.420 27.480 22 ayar bileak 24.250 26.900 18 ayar altın 20 565 20.610 900 ayar gümüş 405 430 Vakıfbank altını 144 000 145 000 M.Bates 1 Ons S 368 7 0 3 6 9 65 TL Motar* Ort. Faa (*) = 20.19 SERBEST PİYASADA DÖVİZ Alış 2315 ABC Doları Bat Alman Martı 1255 Isvîçre Frangı 1425 Holanda Florini 1105 Ingılız Sterhnı 3690 Fransc Frangı 367 A.Şılını 176 SA.Rıyaü 608 Int (S) = 2305 00 Satış 2320 1260 1430 1110 3730 369 178 615 kazandmr." (BASINDAN) BORSADA İŞLEMLER BuguDku Bugünku Bugfroı arstepaa endüş* sıyütart kapanış Akçımento 3950 4200 4250 4250 5300 5900 5300 Anadolu Cam 5600 8800 9600 9600 9600 Arçeük 5450 5300 5600 5500 Btfftaş B*ı Çranlo (BU) 27000 25000 27500 25500 Bnsa 6000 6300 6500 5300 7900 7600 8200 9000 Çelik Halat Çımsa 6900 7100 7000 6500 Ç Elektnk 12750 13250 14000 3500 5150 Ooktaş 4750 5000 5150 Eçz Yatırım 5700 5900 5900 5900 25500 26000 28000 26500 Ege Biracıhk EgeGübre 2200 2300 2200 2200 Ere#iDÇ 68000 68000 72000 68000 ErJ.Dç.(Nama) 55000 56000 57000 56000 BoodYear 70O0 7300 7600 7600 Gubrefab 1000 1050 1025 950 Gunty Hıaolık 11500 11750 12000 11750 Hektaş 4400 4500 46O0 4500 1550 bnır D.Ç 1450 1550 1450 İZDcam 6500 5500 6500 7000 5400 Kartonsan 6600 5150 5200 Kav 22000 22500 23OO0 22500 Kepez Elektnk 8700 9000 8300 9100 Koç Holdıng 10000 9700 10300 9700 8500 Kordsa 7800 8000 8500 Koruma Tar 7200 7500 7600 7700 Köyöş 2550 2800 2800 2800 Koç Yannm 4950 5300 5400 5350 Marel 1900 2050 2100 2100 3900 Men. Santral 4250 4250 4250 Metaş 2550 2450 2500 2550 1900 1950 2000 Nasas 2050 OHnuksa 5600 5900 6100 5900 Otosan 6800 7400 7400 7400 PınarSm 4300 4300 4700 4500 2700 2950 Polyteı 2950 2950 RaDak 8000 7800 8000 7900 Sarkuysan 13250 13750 14500 14000 T.Oeırir Dok 3900 4050 4200 4100 8100 8200 8200 TeMtaş 8600 Tİş B (B) 7400 7000 7500 7000 1500 1400 1400 1400 4600 T.Şişe Cam 4600 4950 4600 T Sıemens 14250 15000 15500 15500 T.Sın Kal Ban 1750 1900 1750 1750 2500 2750 Yasaş 2700 2750 YapıK Bank. 1900 1850 1850 1950 Oncekı se 26 EKİM 198» E t ÇOK SÖI Aftırttklı mıktan Yapılan fiy ort fiy. 131050 4250 4245 3000 5900 5666 6475 9600 9600 788O0 5400 5465 435C 27000 26918 19387 6300 6373 28950 7900 7836 7000 6992 17862 129667 13500 13510 5150 5077 8600 1600 5900 5900 26500 26475 9225 1700 2300 2266 69000 69426 71605 9414 56000 56078 32930 7600 7532 79559 1025 1020 11750 11861 7700 10600 4600 4562 1500 1513 35700 7000 6768 4250 5400 5387 64400 650 22500 22666 4750 9100 9016 12300 10300 .10073 64623 8500 8417 42208 7700 7639 2800 2800 4525 36102 5400 5379 17000 2100 2080 4250 4250 2475 32145 2500 2500 7600 2000 2000 6050 5309 6100 21605 7400 7400 191» 4300 4475 2950 2950 500 14362 8000 7962 45334 14000 14042 45912 4100 4110 8500 8431 18865 5000 7000 7083 1000 1400 1400 4600 4755 39986 15500 15300 5355 1750 1750 1400 54237 2750 2748 3800 1900 1891 BREV VR A Yatırım fonları arasında en iyi kazandıran fonlar Yapı Kredi fonları oldu. Paralarını Yapı Kredi fonlarına yatıranlar yine en yüksek kazancı sağladılar. Davutpaşa'da kurulu De Başkanı Fıkn Sarıkaya, "Seyyanen f yıl 675 bin, 2. yıl saş Fabrikası'nda Petrollş 725 bin lira ücret artışı, haftalık çalışma süresinin 45 saSendıkası na üye 130 işçi dün greve başladı. Desaş iş atten 42.5 saate indinlmesi, ışe ilk giriş ücretinin ışyerinvereni ile Petrolİş Sendıkası arasında sürdürülen toplu deki ortalama ücretin yuzde 75'inden aşağı olmaması önesözleşme göruşmelerinin uyuşmazlıkJa sonuçlanması üze nlenmızin kabul edilmemesı uzenne greve çıkmak zorunda rine 4 ekimde grev karan alınmıştı. Petrollş Istanbul $ube kaldık" dedi. (Fotoğraf: Oeniz Topaloğlu) bKnalktan:. İMU nfeksl:. hi««ı hıeınl:.. 1.280.427 1592.05 (Mıkfi: 1U1M) 1Î.2S1.457.750 ...Ittt DÜNYA B0RSALARI Dolar Londra 15448 Mark 1.6155 I.Frangı 141.71 Yen 6.2638 F.Frangı 2.0825 H Horini Tbkyo 14150 Yen NevvYbrk * 15350 Mark * 14157 Yen • 1.6129 I.Frangı ^ ^ s ANn (ons = 31.1 gr.) Londra. 368.45 S ZurH: 36840 S Hong Kong. 36574 $ * New York: 369.10 S • Hew York (aralık): 372.30 S Gum4 (ons = 31.1 gr.) Londra: 5.13 $ * New York: 5.14 $ Patnri (vani) * jmdra (Brent): 1850 * Londra (Dubai): 15.95 * Mew York (WTI) 19.62 Borsa Eadekderi ICKyo (Nikteı Dow): 3567549 Londra (FT100): 21435 * New York (Dow Jones): 264511 Desaşia grev Neden? Çünkü Yapı Kredi Yatınm, fonu oluşturan yatırım araçlannın Çelik Halat'ta anlaşma İZMtT (Cumhunyet) îzmitin Köseköy bolşesinde kuruîu Çelik Halat fabrikasında işverenin toplusözleşmeye uymaması nedeniyle 23 gündür sürdürülen yemek boykotu ile toplu vizite eylemleri, yapılan anlaşma üzerine sona erdirildi. Hak İş'e bağlı Özdemirİş Sendikası'na üye 400 işçinin yemek yememe ve toplu vizite şeklindeki eylemlerinin işverenle varılan anlaşma üzerine son bulduğunu belirten sendikanın tzmit Şube Başkanı Mtıstafa Çağdas, Çelik Halat fabrikası işvereninin kademe uygulamasındaki aksaklıkları düzelterek işçi üzerindeki yoğun baskılan kaldırdığını söyledi. Şube başkanı Çağdas, işverenin ayrıca 5 kasım tarihine kadar çalışanlarına 60"ar bin lira gıda yardımı yapacağını söyledi. tzmit ve Adapazan'nda kurulu 4 lastik fabrikasında çalışan 3 bin 650 işçi için 199091 dönemi toplusözJeşme taslağı belirlendi. Bağımsız Laspetkimİş Sendıkası tarafmdan Goodyear Brisa ve Pirelli işyerlerinde çalışan işçilerden oluşan 200 kişüik sözleşme komitesinin istekleri doğrultusunda hazırlanan sözleşme taslağında 1. yıl için saat ücretlerine 13 bin lira, 2. yıl için 15'er bin lira artış sağlanması isteniyor. Taslakta yakacak, izin ve bayram paralannın da l'er maas tutannda olması öngöı üldü. YEMEK BOYKÖTU BİTTİ seçiminde, fon bileşiminin koşullara göre değiştirilmesinde, Steıta Londra: 1.6085 Dolar * New Yortc 15143 Dolar * Oncekı kapanış değenendir. YATIRIM FONULRIN EGETİRDİ? Katalma betgeslartı Iş Yaürım Iş Yatınm2 Iş Yatınm3 lnterten1 lnterfon2 lnterfon3 lnterfon4 Iktisat YaM Iktısat Yat2 Iktisat Dolar Fon Iktisat Mark Fon Garanti Yat1 Garanti Yat:2 Esbank Fon YKB Yat. Fonu YKBSektöf Fon YKBHisseFon YKB Kamu Fon YKB Likit Fon YKB Karma Fon YKB DÖviz Fon Vakıf Fon1 •1107.87 14.0189 9.1(189 19.09.87 14.12.87 27.02.89 07.08L89 üdH1989 Çrioş Düııkü Bugunkü Değişim fejeri tariM feferi degni 10800 38.266 26559 10.213 30.249 25.689 11364 12.270 26.708 22 710 11.939 10.745 29.020 13567 30.039 28.714 22.949 25.829 22642 19331 21066 11557 22.227 59522 10537 20.310 25259 21.385 80.736 10.060 13319 11329 10 241 38.347 26.929 10.231 m 0.21 017 0.12 0.12 0.12 0.12 2aooo iaooo 10661 9560 SS59 11.200 9764 9806 9.596 9590 9.976 9731 0.26 3a286 25721 11380 12.285 26.748 22.745 11.934 11783 29.065 13887 30.078 28.746 22.982 27.661 22.671 19356 21099 11578 22.258 59.592 10550 20334 26.295 21.408 80542 10.074 11336 11343 10.332 1&0S.87 10.0258 08.02.89 28.0259 22.10.87 015 015 0.04 0.35 0.15 0.14 0.13 moa89 16.11.87 02.11.87 u7.0aB8 07.0188 07.0338 07.03.88 07.0188 020189 09.0588 24.0459 18.10.89 28.06,88 10.0459 04.0758 150758 20.1059 20.0359 20.07.89 09.1059 m319 10.477 9785 9.713 9.795 3.693 9528 9.294 K2.000 48.279 «.444 10.057 21558 11.021 4O000 10.000 9.946 9.956 10100 011 0.14 709 0.13 0.13 ai4 0.18 0.14 0.12 0.12 vataf Fön2 Vakıf Fbn3 Dışbank Mavı Fon Dışbank Beyaz Fon Tütunbank Fon M'ıtsui Fon1 Mitsui Fon2 Rnans Fon1 Fınans Fon2 Ziraat Fon ai2 ai4 ai3 0.14 an 013 0.10 089 ğunu söyledi. Acıdereli, "Bir başkasının yanlışlannı bnlursak aday olalım, diye bir şey yok. Bu bir hizmet yarışıdır. Arkadaşımız benden daha gençtir. Seçilme şansı olduğunu düşünüyor olmalı ki adaylığını koymuştur. Şanslar eşit" diye konustu. Toplam 225 delegeden oluşan genel kurulda, Acıdereli'yi desteklediklerini açıklayan Sıvas şubesinin 41, Ankara şubesinin 26 temsilcisi bulunuyor. Konya, tzmir ve Haydarpaşa şubelerinin de Acıdereli'nin yanında hareket etmesi bekleniyor. Toçoğlu'nu desteklediklerini Genel kunıllar bildiren Malatya ve Adapazarı şuÖte yandan, yaklaşık 30 bin belerinin delege sayılan ise toplam üyeli Demiryollş Sendikasf run 3. 36. Olağan Genel Kurul toplantısı, Ankara'da Türk Standartlar Ens A t a t Ü r k B a r a j l titüsü Toplantı Salonu'nda başlıöte yandan Ataturk Barajı hidyor. Toplantıda, DYP Genel BaşÇclikİş atakta kanı Siileyman Derairel'in de bir roelektrik santralı inşaatında altı bin işçinin pazartesi gunü başlattzmit'te kurulu Mannesman konuşma yapacağı bildirildi. tıkları işi yavaşlatma ve yemek Sümerbank boru fabrikası ve ÇeGenel Başkanlık için iki adayın boykotu eylemleri sürüyor. "tşçilik Sanayii'nde çalışan işçiler Türk bulunduğu Demiryolîş SendikaMetal Sendikası'ndan istifa etme sı Genel Kurul toplantısının ol lerin aynı alanda çalışan DSİ işye başladılar. 644 işçinin çalıştığı dukça çekişmeii geçmesi bekleni çilerinin maaşlanndan etkilenenk Mannesman Sümerbank boru yor. Halen genel başkanlık gore ücretlerinin arttınlması eylemine fabrikasından 600 işçi istifa eder vini yüruten Mehmet Acıdereli, başladıklarım" one suren Vali ken 300 kişinin çalıştığı Çelik Sa uzun bir kararsızlık döneminden Alparslan karacan, "tşcilerin e>nayi fabrikasından da 235 işçi is sonra yeniden aday olduğunu lemi jasalara aykındır. Kf ndilerini tifa etti. Her iki fabrikada da açıkladı. Acıdereli, yaptığı açıkla bildiriyle uyarmayı diişündük, Turk Metal Sendikası'ndan istifa mada, karşısına bir başka adayın sonra vazgeçtik" diye konuştu. eden işçiler bağımsız Çelik İş çıkmasını "doğal" karşıladığıru ve Eylemci işçilerin bağlı bulunduğu Sendikası'na kaulma karan aldılar. bunun de"mokrasinin gereği oldu Ata lnşaat'ın Genel Koordinatörü Nohan Motigal, •'İşçilerin başında kimsenin olmadığını, sendikanın da eylenıi bırakmalan yoŞIRKETLERDEN HABERLER lunda işçileri uyardığım" ilerı sürmotorlarını kullanan ilk • SSCB ve ORTADOĞU dü. Bestş Sendıkası Genel SekreAvrupa Havayolu Condor DIŞ TİCARET REHBERLERİ teri Muslafa Uyar ise eylemlerini Flugdienst oldu. PW2000 serisi Türk sanayi ve ticaret sürdurmekte kararlı olduklannı diğer motorlara oranla yüzde şirketlerinin de hizmetinde. açıkladı. Ingiltere'de basılan ve SSCB'de 7'lik bir yakıt tasarrufu sağlıyor. Ücretlerinde yeterli artış yapıl12 bin, Ortadoğu ulkelerinde • LOCKHEED Elektronik madığı için pazartesi günü işi ya12.500 üst düzey satmalma vaşlatma eylemi başlatan Ataturk firması, 5 yıldan bu yana yöneticisine ismen gönderilen Barajı hidroelektrik santralı inşadünya ekseninde yörüngede rehberler, Batılı kuruluşlar atında çalışan altı bin işçi, eylemtarafından da etkin bir tanıtım olan 8 uzay aracından gelen lerini dün de surdürdüler. İşçiler veıileri yakalamak amacıyla, aracı olarak kabul ediliyor. Milli Havacılık ve Uzay Idaresi dunkü yemek boykotu sırasında, Rehberlerin Turkiye işvereni kendilerini sömurmekle temsilciliğıni May Danışmanlık (NASA) ile bir kontrat imzaladı. Kayıt cihazları, 10 ay suçlayarak "Eyleme, kendilerine yapıyor. söz verilen maaş arttırımının gersüresince 57 ayrı bilimsel ve • PRATT AND VVHITNEY teknolojik deneye tabı çekleştirilmemesi nedeniyle başladıklarım" bildirdiler. tarafından uretilen PW2040 tutulacak. kısaca fon yönetiminde, uzmandır. Yapı Kredi Yatınm'ın bu uzmanlığı, Yapı Kredi Fon Ailesinin yüksek oranlarda ve istikrarlı biçimde değer kazanmasını sağlar. İster 1 milyon, ister 100 milyon liranız olsun, siz de yüksek verirn sağlamak için, Yapı Kredi Yatınm'la çalışın, Yapı Kredi Yatınm'ın uzmanlığından yararlanın, kazanın. YAPI^CKREDi YATIRIM Yapı Kredi Menkul Değerler Merkezlert: Istanbul: (1) 132 62 00 (15 hat) Ankara: (4) 131 98 16133 89 18132 07 70133 18 27 Izmir: (51) 19 63 4319 63 4419 92 0512 01 21 Adana: (71)1151 4912 03 82 (3 hat) Özel Bankacılık: (1) 141 50 60