Katalog

SAYFAU TTB İŞ I ÇIKAKMALAR I I KAZALARI ı nflosyonun, ekonomik krlzin iş çinftn urtına yüklenmesinln doğal sonucu. işçilor Jçln hiç de olumlu bir yıl dogildi 1078. Ardından balcıldıftında. işten vıkârmnların yogunlaşü&ı, lşsizli&ln panik haline ge tirlldlfci blr yıl da diyebilir. İşveren lertn yayım organlannda bnşlaiılan blr kampanya, siyasal yöneücüercc de benimsenerek, işçi ücretlerinin ivJetmolere yük olduğu. işçi çıkarmnlu rının zonınlu olarak gerçekleştfrildîffi işlendl yıl boyunuı. Bu nedenle de Is ter toplumsai anlaşmo, istorse boğım SVA sözlcşmclcrls işçl ucretlerinde suğlonan arlışinr. işsizlik korkusu IClndeki işçiyl raJıntlataııuıdı*! fîibi, benzeri yuşunmıyun hı/.lı fiyııt artış tnn. sözlcşmelerin gutirdiğlni sillp «ötürdO.. Toplu sözlesmeiordc £t*çnıiş yı! lurın çizgisinî korumuyı bıışarnn sen dîknlar. yogunlaşttn işçi vikarmalan karşiKindıı /joçmig yjllnrdrı ftiisterdJkJe ri dinenci toîle göstcreıneK olduiar.» Işçi çıknrmalan. îşçi «mftlıgrı iş ffüven liği ve işçinin siyasıl hakhırını koru rnadu. Kecmiş yıllartüın dahit köıü sı nav Ycr&n Türk £>nıdikacıhpı. bu na donle scndîknl t>nrütlcnmode de ıceç miip yılltırdnn doha b.i.jansı?. bir konu nıu geldl. Yıl boyuncn î^çfler âlcyhine sürekli içlev yaptm bir diğer kunım Iso nuıhkemeler oldu. İs mahkemeierlnde yifîilun dava dı%>y:ıl:ın, işcitar ulcyhine ısl^yon yoni bir ıhV/oni bîcimlendirîrkcn. iş davaUınıui bakun Yurpıtny o. llııkuk Dniıvsinden cıknn kaııırlurın* büLünü isçi alpyhine» dnm gıısmı taşıyordu. Yıl boyunca iş hukukunun en çok tartışılan konasu ise yelkiii sen dlkamn snptanınaai yöntemi oldu. Yet kill sendikonın üye fîşierl ile sapion nıası ydntemfnln sahtekArlıkJar karşısında. kangran haline dönüşmesi. Çalışma Bakanlığım yeni bir yöntem ııramaya itmîşti. Çalışma Bakaniıgı 30 ncak 1976 tnrlhinde yayınladıikı bîr İŞTEN I n HUKUKSAL II SORUNLAR . 1 1I l DURÜM I ı I SAPTAMASI I J I E Işçiler için güç bir yıl.. •!•• A k M Dlrvnlftor, gravler, mücadelode yenj boyutlor eenelge ile, yetkill sendlkanın üye flş leri üzeıinde sapUınamaması hâlinde işçlnin oyuna baş vurulması. *durum aaptaması* yötıteminl geUrdi. Başlan ^ıçta buşonlı bir biçimde uymılnnmn ya başlanan bu yöntem, Yurgıtay fl. Hukuk DıUresi in olumfiuz kararları nedeni ile bir ara fiilon uygulamadan kaldırıtdı. Ancak kamuoyundan len baskı, bilim adamlannın ;e sorunu çözemlyen mahkemelerin Rakanlık genel^esi do&rultusunda ver dlkleri bir dizı kurarlar, yıl boyunca siiren ve aktüftliteslni yitirmeyen hu kuk tartışmalarını getirdl. Sonuçta Bakanhffin genelpesl dogrultusundakl görüş Rğırlık kazondı. YarRitay da bu dogruituda kararlar vermeye baş ladı. Ancak sorunun kesin çö^ümü. önümü7xieki yıla ve Yansıtay Genel Kuruluna kaldt. • TÜRK • İŞ'İN "TOPLUMSAL ANLAŞMA..SI az aylanoda, çok sayıda kamu kuruluşunda ffüreglcten toplu sezleşme göruşmeleri gerek hükümot gerekse Türktş için önemiı bir sorun dunımundflyken, U2un pazarhklur sonucu ftervekle nen •toptumml anlaşma* herfikfta raf İçin de rahatlatıcı oldu. ERTELENEN 8 GREV.. ÜKÜMET GEÇEN YIL ÇEŞÎTLİ KAMU ÎŞYERLERİNDEKÎ GREVLERÎ KAMU GÜVENLtGt GEREKÇESÎYLB BtR AYDAN ÜÇ AYA DEK ÇEŞÎTLİ KERELER ERTELEDÎ. HÜKÜMETÎN ER TELEDİĞ1 GREVLER ŞUNLARDIR: T H Tüm kamu kesimi için genel blr »çerçeve* anlaşması önguren toplumsai anlaşma^ işçilere sajla nacak haJEİann belll bir düzeyln al lına düşnıemesinl güvenoe altına ahrken. hukümeUn KİTlere ilişkln baa dOzenlemelerine TurkJş'in kar şı çıkmamasını. t»una karşıhk da tş Yasasının 13, 17 ve 24. maddelerlnin doftiştirilmesl yunündeki ça balan da hükme baghyordu. Turkiş'in aynoet •veral yaaalannda ya>pılaoafc ve ÖzmlUkU dar gelirîiUr üztrinieki vorçi yukunu ataltaeah ctBğişiktUUerİt, fiyat artışlanmn feı nlmau çab&annda hüMtnet* yardunea dacağı* da bellrtikllHukumet DtSK İle de benzer bir «nlaonift için ilişkl kurdu, a n » göruşmeier tonunda blr uzlaftmaym vanlaınadı. DtSK. nıiBİm*1}1 anlaşmaya da oklukça hil edilmemesi nedeniyle anlaşma •ort biçimde karşı çıkamk, «biçim yı eleşUrdiler. Türittş içSndekl AP Mf, gÜMiorjnelih» olarak nlteledl... 11 aandikacılar da anlaşmanın en lşverenler ise, daha çok kamu ke sert muhaiifleri oidular. siminde öıçutiü olan TOrk4ş deftll SomırtH •topluınjol anJo#fvMi* de DİSKten yaaa dartU olduklun nın ardından kamu kosimindeki İçin, en azındon kendilerinln de da çok •oyuta. ifyerinde toplu me imzalandı. Bu söKİeşmelerin. ge nel nltolfk olarak daha < den önemli forklor toşonodıCı belirtilirken. «fopbmual anla#ma»nın uzun vadeli hedeflen konuaunda henuz somut bir «elişme de m a d ı . . . . . . .• i Petrolîş Sendikosının TPAO işyerlnda •1555 işclyı kapsoyon grevf 90 gün Petrotlş Sendlkosmın Gübre Sanoyll A.Ş. işyerlnde 802 Işcıyi kapsayan grevl 30 gün, Türtcive Slvil Havacılık Sendlkaaının THY A.O. Içyerinde 6 bln Işclyl kopsayon gravı 90 gunv Petrolfs SendfkOBmın Gubıe Fabrfkalan Türt A.O. Içyertndekl 600 işçlyl kopeayorı grevi 90 gün. Türkiyo Celik Sanayll işçlierl Sandlkasının Türklye Demir v© Ceilk Işletme» lerf Genel Mudurtü#l içverlndekl 11 bln 475 Işciyl koprayan grevi 90 gün, Ukotif Sendıkaeının TCDD Işletmeel işyerlnde 3500 Kşclyl fcapgayan qnvl 30 gün. latanbul Denlz Uloşis Sendlkannın DenlzclHk Bankası Denlz Nakllyııtı TA.Ş. ifyerindefcl 3404 l^cfyl leapMyon gıvvl »gün. Petrolîş Sondlkogımn ATAŞ rafinortai işyertnde 307 Işdyl kapeayan gravı 90