Katalog

14 Ekim 2011 Cuma 380 07 Belediye işçileri torba yasa çerçevesinde başka kurumlara gönderiliyor Mamak’tanormkadrokıyımı NKARA Mamak Belediyesi, torba yasadaki norm kadro uygulamasına dayanarak işçileri diğer kurumlara göndermeye başladı. Norm kadrosu 274 işçi ile sınırlandırılan belediye, 137 çalışanını farklı kurumlara göndermek için valiliğe başvurdu. İşçilerin sendikaları aracılığıyla imzaladıkları sözleşmelerin 2013’e kadar geçerli olduğu, bundan sonra işçilerin belirsiz bir durumda kalacağına dikkat çekiliyor. Hizmetİş Sendikası ise uygulamanın yasal ölçütlere uymadığını dile getirdi. Belediyer 6111 sayılı torba yasanın kendilerine verdikleri yetki ile belirlenen norm kadro sayıları üzerindeki işçileri farklı kurum ve kuruluşlara göndermeye başladılar. Yasaya göre, mahalli idarelerin ihtiyaç fazlalarını bildirme süresi ağustos ayının ilk günü başladı ve 14 Ekim 2011 tarihinde sona erecek. Bu çerçevede Mamak Belediyesi ihtiyaç fazlası olarak gördüğü 137 işçinin adı bulunduğu listeyi valiliğe gönderdi. Ankara Valiliği Tespit ve Tahsis Komisyon Başkanlığı’nın onayladığı listeye belediyede örgütlü Hizmet İş Sendikası muhalefet şerhi koydu. A İKLİM ÖNGEL Hizmetİşbilekarşı Mamak Belediyesi’nde örgütlü Hizmetİş Sendikası, uygulamaya karşı çıktı. Ankara Valiliği’ndeki komisyon toplantısına katılan sendika temsilcisinin karara koyduğu şerhte yer alan ifadeler şöyle: Genelgede ihtiyaç fazlası işçiler belirlenirken, gönüllülere ve mazereti olanlara öncelik verilmesi gerektiği yer alması na karşın, nakledilecek işçilerin tespitinde bunlar dikkate alınmamıştır. Norm kadro fazlası olsa dahi, işleyişi etkileyecek şekilde, çok sayıda işçinin devredilemeyeceği ve bu taleplerin komisyon tarafından reddedileceği genelgede düzenlenmiştir. Ancak komisyon belediyenin norm kadro fazlası tüm işçilerin nakline karar verdi. Komisyon bilgi ve belge toplamadan, inceleme ve değerlendireme yapılmaksızın, kanuna aykını bir şekilde, belediye tarafından ihtiyaç fazlası olarak bildirilen işçilerin, diğer kamu kurumlarının yazılı talepleri ve ihtiyaçları değerlendirilmeden, bu kurumarda atıl kapasite oluşturacak şekilde nakil işlemleri yapılmıştır. ‘Mal gibi alınıp satılıyoruz’ Hasan Hüseyin Gümüşay: 1990’da tornacı olarak sınavla işe girdim. Şimdi ihtiyaç fazlası diye gönderiliyoruz. Demek ki belediye bizi bunca zaman boşa çalıştırmış ya da biz hiç bir iş yapmamışız. Gideceğimiz yerde de elbette çalışacağız ancak hak kayıplarımız olacak. Şu an sendikalıyız, orada işçi sendikası yok. Bizim hakkımızı kim arayacak? İşçi alınır satılır bir mal olarak görülülüyor. Fikrimiz alınmadan faşizan bir şekilde bize bu uygulama dayatılıyor. Ölümü gösterip hastalığa razı etmeye çalışıyorlar. Atıf Bozkurt: Kaynakçı ustasıyım. 5 yıl geçici çalıştım, AKP zamanında kadroya girdim. Liste oluşturulurken partizanlık yapılmış. Ben AKP’liyim ama gönderilenlerin çoğu sosyaldemokrat insanlar. Bizler buradaki haklarımızın gittiğimiz yerde de sürmesini istiyoruz. Gittiğimiz yerde neyle karşılaşacağız bilmiyoruz. Hiçbir açıklama yok. Toplu sözleşmemiz 2013’te bitiyor, peki ondan sonra ne olacak? Bir anda kadrolarımızı silip, siz düz işçisiniz, kazma kürekle de çalışırsınız, temizlik de yaparsınız, kanal da açarsınız mı denecek? Bu olamaz, olmamalı. ‘Şirketler kalkınacak’ CHP Belediye Meclis Üyesi Yusuf Sağlık, yasayı fırsat bilen yöneticilerin kadrolu işçilerini çıkarıp, hizmet alımı yaptığına dikkat çekti. Belediyenin “Bir kişi çalıştıracağıma üç kişi çalıştırırım” mantığıyla hareket ettiğini belirten Sağlık, “Yöneticiler firmaları kalkındırıyor. Hizmet alımı sırasında işçi ücretlerini komik rakamlarda tutarak, şirketin de belediyenin de daha çok kazanması sağlanıyor” dedi. Serdar Fil: Akü ustasıyım. Yasada yazan ile valiliğin uygulamasında farklar var. İşçilerin rızasının alınması gerekiyordu. Kimse bizimle konuşmadı. Listenin açıklandığı gün öğrendik. Sendikanın da bizimle bağlantısı yok. Zamanında belediyenin zoruyla hepimiz Hizmetİş’li olduk.