Katalog

12 ARALIK 2004 / SAYI 977 Yaşam koçunu varmı? w • Koçluk 1980'lerin sonunda New York'ta ortaya çıktnış. Türkiye'ye gelişi ise son 5 yıla dayanıyor. • Daha çok tngiltere, Amerika ve Avustralya'da yaygın. • Koçluk, kişilere somut adım attırıyor. Ayvaz, Avrupa'da yaygınlaşmamasında sosyal devlet yapısının etkisi olduğuna inanıyor. Ona göre, yapılan araştırmalar Afrika'da dahi, 2020'de milyonlarca koç olacağını gösteriyor. • Yaşam koçluğu genelde iş dünyasına hitap ediyor. Yönetici koçluğu ise en tercih edilenlerden. • Bireysel yaşam koçluğunun bir seansı 75 ila 150 milyon, kurumsal koçluk 150300 milyon, yönetici koçluğu ise 250500 milyon TL. arasında değişiyor. • Türkiye'de henüz bir koçluk federasyonu yok. • Türkiye'nin ilk yaşam koçları bugünlerde Maltepe Universitesi'nde, International Coaching Federation'ın onayladığı bir eğitimle yetişiyor. • Koçluk eğitimini genelde belirli bir yaşın uzerinde, işinden memnun olmayan, ek gelir isteyen ya da bu işi seven insanlar alıyor. • Bürokratlar yaşam koçu yardımından çok NLP üzerine çalışıyor. • Kadınlar bir yaşam koçuna erkeklerden daha lazla başvuruyorlar, çünkü gelişime daha açıklar. Ayvaz "Erkeklerde doğuştan mukemmelım ya da ne gerek var, zaten biliyoruz gibi bir yaklaşım var" diyor. Başarı, kariyer, daha fazla para ya da güven... Tüm bu hedeflere ulaşmakiçin artık bir yaşam koçunuz olmalı. Türkiyc'nin ilk belgeli yaşam koçu Fatoş Ayvaz'a göre koçluk, pratik vc eyleme dönük bir sistem. Zaman kaybettirmiyor, geleceğe bakıyor, içinizdeki potansiyeli açığa çıkarıyor, duygusal engelleri kaldınyor... * \ • • Yaptığı işe koçluk adım takan insanlar da var. Inıaj koçluğu, sağlıklı yaşam koçluğu, oyuncu koçluğu gibi koçluklar, bir çeşit danışmanlık. Ayvaz "Danışmanlar kendi deneyimlerini sunuyor, koçlukta akıl vermek yok" diye vurguluyor. • Ayvaz, ülke olarak duygusal blokajlarımızı çok lazla buluyor ve bunun toplumu engellediğini düşünüyor. "Koçluk bu bariyerleri yıktığı için iyi sonuçlar elde ediyoruz. Bizim insanımız her türlü donanıma sahip olduğu halde yeni bir işe geçmek için korku taşıyor, yani risk almaktan korkuyor. Kadınlar için "kadın bir yere kadar çalışmalı" baskısı, erkeklerin sorumlulukları yüzünden risk almaması gelişimi engelliyor. Sonuçta tüm korku temelde "ya başansız olursam" düşüncesinde kilitleniyor" diyor. Yonca Hanbay S tresinizi azaltır, özgüveni arttırır, gelirinizi çoğaltır, motivasyonıı nuzu güçlcndirir, yaratıcılığınizı geliştirir... Bir iksir ya da utopya değil, yaşam koçlarının kışinin tercihine göre belirledikleri hedefler bunlar. Ya şam koçları, haftada 1 saatten 12 .seansta sizi olmak istediğiniz kişi yapıyor! Fatoş Ayvaz da artık adını sıkça duydu ğumıız bu alanın Türkiye'deki ilk belge li uygulayıcısı. Ozellikle iş dünyasında yaygın olan koçluğun 15 yıl içinde tüm dünyada etkinleşeceğini söylüyor. Avvaz'la yaşam koçluğunıı konuştuk. Koçluğun tanımı nedir? Koçluk sistcmi, kişıvı olmak istediği, gitmek istediği yere göturmek anlamını taşıyor. Resmi anlamda üç koçluk var; yaşam koçluğtı, kurumsal koçluk ve yönetici koçluğu. Yaşam koçu, kariyer koçluğu da yapar, iş dünyasuıa, sanat camiasına da yönelebilir. Ama yaşam koçu olmadan kurumsal ve yönelici koçu ol.ımazsı nız, hepsinin temelini yaşam koçluğu oluşturur. însan neden bir koça ihtiyaç duyar? insanlar bugün arayış içinde. Teknolo ji, küreselleşme, bireyselliğin yavgınlaş ması insanlarda ruhsal açlık yaratıyor. Bu arayışı da daha çok yoga, reiki gibi ruhsal rahatlamalarla sağlamaya çalışıyorlar. Ama tüm bu çabalar ınsan ruhunu doyurmuyor. Çunku insanlar mutsuzluklarını yalnızken telah edebilseler de, dışarı çıktıklarında herhangi bir şeyle ikame edemiyorlar. Koçluk, işte bu noktada önemli, tamamen in.sanların geleceğiyle ilgileniyor. Bu sayede insanlar yapamadıklarını yapar hale geliyorlar. Bunlar daha ıyi bir maaş, iletişim, beden, iş, müşteri potansiyeli gibi şeyler. Kariyer, başarı gibi kaygıları olmayan insanlara hitap etmiyorsunuz yani... Bu insanların gitmek istediği yer, olmak istediği kişiyle ilgili. Sizin için kariyer yerineilişkidahaönemli olabüir. Bu, sonuçta gerçekleştirebiliyorsa o kişinin hayatmdaki bir başarıdır, Bu söyledikleriniz aslında sistemin handikapları değil mi? Bu sistem içinde uygulanan ve k/şisel hırs ya da istekleıi kullanan bir yöntemle ne kadar sonuca gidilebilir? Koçluğun etkili olmasının tek sebebi doğru sorular sorması. Biz kendi aklımızı satmıyoruz. Müşterinin içindeki potansiyeli açığa çıkarmasına, sorunlarını çözmesine yardımcı oluyoruz. Problemin içinde döniip durmayı, enerjiyi orada tüketmeyi, o sorundan kaçmak için savunma mekanizmaları gt^iştirmeyi önleyen bir çaba bu. Bu da ilerlemeyi getiriyor. Size danıştıktan sonra kariyer yapmak yerine, köy yaşamını tercih edenler oluyor ıııu mesela? Zaman zaman böyle taleplerle de karşılaşıyoruz, ama para kazanma sorunu da bu talebin hep yanında oluyor. Mesela emckli, ama gcçinmek için işine devam eden bir bey vardı. Bir kıyı kasabasında ekolojik tarım yapmak ıstıyordu. Şimdi Marmaris'te bu işi yapıyor Bir insanın geçmişi, içinde bulunduğu koşullar sizi ne kadar ilgilendiriyor? Nasıl bir yöntem uyguluyorsunuz? Karşımızdaki insana müşteri diyoruz. Ruhsal problemli ya da patolojik sorunu olan insanlar ilgi alanımıza girmiyor, yani tedavi ve terapi yapmıyoruz. ProgramIarımız, hakada bir olmak üzere 12 seanstan oluşuyor. Bu süre boyunca önce kişiyle beraber hedeflerini, tıkanık olduğu noktaları saptıyoruz Boylece kışiyı istediği yonde, ileriyc taşıyacak hedcfleri belirliyoruz. Bundan sonra kişi, her hafta o eylenıleri uygulayarak bize geliyor. 'KALİTELİ YAŞAM' Kişi neden bunu yalnız yapamıyor? Siz nasıl bir motivasyon sağlıyorsunuz? Çünkü kurumlarda çok vanlış, uygıda malar var. Biz koçlukta kışının iyı yaptığı şeyleri gündeme getirerek destekleriz. Bu sonuç veren bir yaklaşım. •Geleceğe bakarız diyorsunuz ama geçmişi bir kenara bırakarak nasıl sonuca ulaşıyorsunuz? Problemin nereden kaynakJandığını bulmaya çalışmıyoruz. Bu bizim için vakit kaybı, koçlıık pratik ve eyleme dönük bir sistem. Ben de kariyerim iyi olduğu halde, 5 yıl sonra ne olacağımı, maaşımı, konıımumu düşündüm; yaşam kalitem dcğişmeyecekti. Bir arkadaşımdan yaşam koçluğunu duydum, araştırdım ve Ingiltere'de eğitimini aldım. 2002'de kursu bitirdim, bir surc orada koçluk yaptım. 2003'ten bu yana Türkiye'nin ilk belgeli koçu olarak burada çalışıyorum. Yaşam kalitesini arttırmak ne demek? Bu, belirli bir sınıfa özgii bir anlam mı ifade ediyor? Ru, farklı şekillerde cevaplanabilir. Psikolojide yaşam kalitesi, rahat ve huzurlu bir şekilde günlük hayatı kotarmak anlamında kullamlıyor. Kalite tabii ki kişiden kişiye değişir, göreceli bir kavram. Sonuçta köyde yaşayan insan da kaliteli yaşıyordur. Teknolojik anlamda kalite, ne kadar kalite getirir insan hayatına, onu bilmiyorum. • \j üstelik yemek takımı atan herkese... Ktmpanya 31 Aralık 2004 tarihine kadar Q«ç«rlidlr. "Dünyanın Porseleni PORSELEN wwwBttralporailan.com.tr AtMlft •«!»««, M1M Rll«h»ı • TtiftMVt T: ( I I M ) I I » M H fc (• t?«> I t l »111