Katalog

SağlıkPolitika GönüldenBilime Ben Bir Sürücüyüm Yerin Dibinde Sağlık Bakanlığı çokhızlı birşekildeeğitimhastahanelerinin şefreşefyardımcılıklanna smavsız ve yüksek sayılarda atamalar yaparak, büyük bir kadrolaşma operasyonu sürduriiyor. Tabib odalan bu gelişmeden kaygılı. Bakanlığı, uzmanlık eğıtımının ulkedekı dığer onemlı ayağı olan tıp fakultelerını temsılen YÖK, uzmanlık alanının ıhtıyaçlarını saptayan, bu alanda uzmanları temsıl etme ozellığı olan/olması gereken uzmanlık derneklerı ve hekımlenn bağımsız orgutu olan TTB eşıt bıçımde temsıl edılmelı * Bu kurul, uzmanlık eğıtımı ve hızmetın gereklerıne gore eğıtım hastanelerının kadrolarını belırlemelı ve duzenlı olarak ılan etmelıdır Sağlık Bakanlıç ı egıtım hastanelerini e e geçiriyor ğıtım hastahanelerınde bu yuk bır sorun yaşanıyor Sağlık Bakanlığı, kadro boşluğu olsun olmasın, sınavsız, ılansız, eğıtım hastanelerıne doğrudan ataraalarını hızlandırdı Unıversıtelerde bulunan doçent ve profesor unvanlı "kendı adamlannı", eğıtım hastanelerıne doldurarak kadrolaşmaya gıdıyor 1 Kasımda Resmı Gazete'de yayımlanan yasa ıle, Bakanlık bu olanağı ele geçırdı Anmetlnam E Istanbul Tabıbler Odası'nın verdığı bılgılere gore, o tarıhten bu yana Istanbul, Izmır ve Ankara'da egıtım hastanelerıne 150'ye yakın atama yapıldı Atamaların buyuk çoğunlugu Guney ve Guneydoğudakı unıversıtelerden yapıldı ğı, en son Van Unıversıtesı'nden ayrılanların atandığı belırtıldı Bakanlığın gayet keyfi ve adaletsız davranarak, hıçbır başvuru koşulu ve boş kadro ılan etmedığı, boş olan şeflıklerın yanı sıra, dolu olan şeflık ve şeflık yardımcılıklarına da atamalar yapıldığı gorulmekte Dığer "Prof ve "Doç" unvanlı dığer akademısyenlerın, bu kadrolara başvuru olanağı da bulunmuyor Tabıbler Odası yetkılılerınden alınan bılgılere gore, atamalar çoğunlukla Van gıbı tarıkatların guçlu olduğu unıversıtelerden ve Sağlık Bakanlı ğı'nın memleketı olan Erzurum'dan yapılıyor Hıçbır seçıme ve yarışa fırsat verılmeden yapılan atamalar, eğıtım hastanelerınde buyuk bır huzursuzluk kaynağı oluyor Dolu kadrolara yapılan atamalarda, klınıkler ıkıye bolunmekte ve yenı şef yardımcılıkları oluşturulmakta Bu keyfi atamalarla, halen hastanelerde çalışan ve yukselme bekleyen başasıstan ve şef yardımcıcı uzmanların onlerı kesılmekte, doğal yukselme surecı ışlememekte ve bu da hastanede hu zursuzluklara ve verımın duşmesıne yol açmakta *Akademık kadronun seçılme ve yukseltme knterlerı yenıden belırlenmelı * Şef, şef yardımcısı ve başasıstan ıçın mer kezı yeterlılık sınavında konumlarına gore belırlı bır başarıyı geçme on koşul olmalı Adayların bı lımsel faalıyetını ve meslekı/egıtım becerısını degerlendırecek olan jurıler, TUK tarafından belırlenmelı * Bu sınavlar duzenlı olarak ve her yıl once den belırlenen tarıhlerde açılmalı Sınavsız profesor/doçent atamaları hemen durdurulmalı Eğıtıcı kadroların 5 yılda bır denetlenmelı * Bu denetlemede asıstanların gerı bıldırımı, klınığın urettığı sağlık hızmetının nıtelıgı de goz onune alınmalıdır Bılımsel çalışma / yayınlar, merkezı yeterlılık sınavını yenıden geçmek olçut olmalı Bu değerlendırme TUK'un denetımınde alt degerlendırme kurulları tarafından yapılmalı *Sadece başasıstanlar ıçın şef ve şef yardımcılarından farklı olarak sure kısıtlamasına gıdılmesı uygun değıldır Tüm eğıtıcı kadro belırlı aralıklarla (5 yılda bır) denetlenmelı ve buna gore surelerı uzatılmalı *Uzman kadroları yıne hızmetın gereğıne gore Sağlık Bakanlığı ve TUK tarafından belırlenmelı ve duzenlı olarak ılan edılmelıdır Uzmanların seçılmesı o hastaneye bırakılmalı, ılgılı klınığın sorumlusu ve EPKK tarafından seçılmelıdır *Şef, şef yardımcısı ve başasıstanların ış guvencesı/ozerklığı mutlaka tuzukte yer almalıdır Akademık kadronun ucretlerı şımdıhk en azından, unıversıtedekı benzer pozısyonda çalışanların duzeyıne getırılmelıdır Bu ücret genel butçeden karşılanmahdır *Uzmanlar eğıbcı kadrosundan farklı ucret alabılırler "Tam gun" koşulu burada aranmayabılır Ancak ış guvencesı sağlanmalıdır Her an her yerde çalıştırılabılecek pozısyonda olmamalı *Bakanlığın belırledığı norm kadrolar (her klınığe 1 şef, 2 şef yardımcısı, 4 başasıstan ve 8 asıstan ) bu hastanelerın ustlendığı sağlık hızmetı ve uzmanlık eğıtımı ıçın yeterlı değıldır Norm kadrolar TUK oluşturulduktan sonra eğıtım ve hızmetın gereğıne gore yenıden saptanmalı *Hastanelerdekı tum boş kadrolar ılan edılmelıdır (Şef, şef yardımcısı, başasıstan) Bunlar ıçın yukarıda tanımlanan krıterlere gore sınav açılmalıdır Merkezı yeterlılık sınavları ıçın şu anda uzmanlık derneklerı ıle ılışkıye gırılerek OSYM tarafından sınav yapılmalıdır Jurıler Bakanlıktan bağımsız.TUK tarafından objektıf olarak belırlenmelıdır Jurı uyelığı ıçın bılımsel olçutler konulmalı H78/1S 17 Aralık Jflns Bızedegeldı Metro Yerın dıbıne ındık Hayat yerın altında can bulmaya başladı Bınlerce kışı koşup duruyor merdıvenlerden Once ınıp, sonra çıkıyoruz Kacak yolcular oluyor Ayağını elını kaptıranlar Yeryuzundekı telaş yerın altına ınıyor Derıne Daracık tunellerden koşucağız Belkı Avrupa'da olduğu gıbı muzısyenler çalgılarıyla ınecekler metroya Pamuk eller cebe Teknolojı goğe çıktığı gıbı yerın altına da ınecek Karmakarışık metro ağında ufak anzalar buyuk sorunlar çıkarabılecek Metroloşacağız Teknolojı kostebeğı olacağız Köstebek Hayatımıza yerın dıbı yenı bır sayfa açacak Boyle bır metroda surucu olmak ne demektır acaba? Istanbul'dakı tunel gıbı bırkaç dakıkalığına değıl, uzun daha uzun sureler ıçın Karanlık bır boru ıçınde gıt gıdebıldığınce Pencereden baktığında karanlık Bır yığın ruhsuz kablo Durulacak ıstasyonlar Açılan kapılar Alınan yolcular Indırılenler Ben bır surucuyum metroda Utopyamda yok tuneller Dehlızler Mahzenler vardı Bır başına ınılen Insanların ıç dunyaları Şımdı cumbur cemaat yerın dıbıne ınıyoruz Kendı ıçımızın karanlığına ınmeden Trafık sorununu başka nasıl çozebılırız ku Batı metrolaşmış Bız de Duşunun, yuruyorsunuz, genış, kalabalık bır caddede Bılıyorsunuz kı ayağınız altında yuzlerce kışı bıryerden bıryere taşınıp duruyor Ayağınızın altında hayat surup gıdıyor Bana ters gelıyor Metro suruculerının duşlerını merak edıyorum Ataları, kırların arasından, hele baharsa çımenlerın ve papatyaların ıçınde posta arabalannı suruyorlardı Karanlık gıdıyor, gıdıyorsunuz Duğmelere basıyorsunuz Açıp, kapıyorsunuz kapıları, kımı zaman yolculara seslenıyorsunuz Istasyonlar yalnızca yazılarla bellı oluyor Bırını dığerınden ayıracak ozellıklerı kalmıyor Oysa farklılığı olmalı Metro yapılırken bu nokta gozonune alınmalı Kapkara yollar renklendırılmelı Duvarları boyanmalı, uzerlerıne resımler yapılmalı Istasyonların kışılıklen, farklılıkları olmalı Yolcular hangı ıstasyona geldıklerını bu farklılıklardan da anlamalı Oysa Avrupada bu nokta pek duşunulmemış Parıs'te kışılığı, kendıneozgu gorunuşlerı olan ıstasyonlar yok değıl Orneğın Londra pek onem vermemış bu farklılığa Tek duze, ruhsuz bır muhendıslık anlayışıyla bakmışlar soruna Madem yerın dıbıne ınıyoruz, oraya ınsansı bır ışık goturelım Tunelın bır kokusu vardır, örneğın, Istanbul da Bırşıırvardır Metroların şıırı olmalı Yerın dıbıne de ınebılır şıır Metrolar çıçek açabılır Bahçeye donuşebılır Metroların soğukluğunu önleyebılırız Suruculer tek duze ıstasyonları gore gore karanlık borularda yok olup gıtmeyebılırler Bakalım bızdekı metrolar, şıırı yakalayabılecekler mu Yerın ustundeyakalayamadıkkı dıbındeyakalayalım, dıyebılırsınız Otobus ya da taksı suruculerı tren suruculerı, yerın ustunden gıdıyorlar da ne oluyor? Farkında mıdırlar, her ıstasyonun her durağın banndırdığı şıırın? Hangı ıstasyonun yolcularını tanıyorlar, hangı durağın çevresındekı hayatın buyusunu görebılıyorlafi Var mı bızde boyle bır buyu? Yoksa buyu, uç kağıtçı buyucu taslaklarının oyunu ya da kazancı mı olmuş? Metro suruculerını yetıştınrken Cemal Sureyya dersı okutmalı Behçet Necatıgıl de olabılır Bıraz Nedım de bılseler fena olmaz Hele Pîr Sultan, Yunus Karacaoğlan? Ece Ayhan da çalabılır kapılarını Ya da şıır zevklerı nasılsa kendı gbnullerındekı şaırlerle başlayabılırler suruculuk dersıne Yerın dıbınde surucu olmak kolay değıl Metmyu planlayan muhendıslerı, teknık adamları şıır derslerıne sokalım Çoğu kalır mı dıyorsunuz? Beledıye reıslerını sokalım o halde şıır sınavına7 Ya turku dersu Türkulerımız popun ve arabeskın kırınden arınırsa belkı Batının buyuk muzısyenlerı de var Muzık ve şıır cumbuşuyle yerın dıbıne ınelım Hades oradaymış Cehennem Yerın dıbını duş bahçelenyle donatıtsak, duşlerı gerçekleştırerek? Batı şaşmaz.mı bu ışe^ Şıırın vurgununu yemış muhendısler hesaplayınca gorecekler kı, çok para ıstemıyor metrodakı surucunun gönlunce yaşayacağı karanlık Karanlığı ışığa donuşturmek, once ışığı ıstemekle olur, çunku HER İSTASYONA AYRIKİŞİLİK GEREK VETOLU YASA Sağlık Bakanlığı bu son atamaları, Cumhurbaşkanının veto ettığı ancak Meclıs'te aynen kabul edılerek yururluğe gıren eğıtım hastanelerının şef ve şef yardımcılıkları gıbı eğıtıcı kadrolarına sınavsız atama yapmasını ongoren yasaya gore yapılıyor Tabıb odaları bu yasanın ıptalı ıçın başvurularda bulunuyor, ancak bu sure ıçınde AKP de kadrolaşmasını tamamlıyor Aynca atamaların durdurulması ıçın de bakanhkla goruşmeler yapılıyor Fakat bır sonuç alınması beklenmıyor KARANLIĞIIŞIĞA DÖNÖŞTÛRMEK TALEPLER/ ÖNERİLER Tabıb odaları ozetle şu ısteklerde bulunuyor * Şu a a da uzmanlık eğıtımını duzenleyen tuzuk ve yonetmelık yok Sağlık Bakanlığı acılen TTB'nın uzmanlık derneklerı ıle bırlıkte oluşturmuş olduğu ve üpta uzmanlık tuzuğunu ve buna bağlı olarak uzmanlık yonetmelığını çıkarılmalı * Tıpta Uzmanlık Kurulu'nun (TUK) yapısı ve fonksıyonu tuzuğun temel tartışma konusunu oluşturmakta TUK yasayla kurulmalı ve bu alanda ulusal otorıte olmalı * TUK'un bıleşenlerı egıtım hastanelerının sahıbı olan ve ulkenın butuncul sağlık planlamasından ve uygulamasından sorumlu olan Sağlık