Katalog

Çiftlik Bank için karar Müfettişler Çiftlik bank hakkında, “nitelikli dolandırıcılık” kararına EKONOMİ vardı. DOLAR 3.8090 1.2 kuruş AVRO 4.7170 0.7kuruş FAİZ 13.50 0.19 puan 8 [email protected] TASARIM: SERPİL ÜNAY Özgüven var, güven yok BORSA 116.567 275 puan ALTIN CUMHURİYET ALTIN 24 AYAR 1091.25 0.72 kuruş 162.39 0.11 kuruş Cuma 9 Mart 2018 Çalışan kadınların yüzde 82’si amacına ulaşmak için gereken özgüvene sahip. Yeter ki işveren şeffaf olsun, doğum izninden dönen kadına gözden düştü hissi yaşatılmasın Ev ve aile ile iş dengesini kurmak zor ama kadınların büyük bir bölümü, iş ve toplumsal yaşamdaki eşitsizliğe karşın, yaptıkları işte kendileri için hedefledikleri noktaya gelmek konusunda özgüven sahibi. Ancak yollar tabi ki kendileri için pek de temizlenmiş, engellerden arındırılmış değil. Hatta tam tersine... PwC’nin 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün önemine dikkat çekmek için hazırladığı. ‘Söz Kadınlarda: Kadınlar için iş yerlerinde neler değişmeli?’ başlıklı de 82’si kariyer hedeflerini gerçekleştirme konusunda kendisine güveniyor. 4 Yüzde 73’ü kariyerlerini geliştirebilmek için aktif olarak fırsat arıyor. 4 Dünyanın dört bir köşesinden araştırmaya katılan kadınların yüzde 42’si aile yaşamının kariyerinde yaratacağı etki konusunda endişeli. 4 Yeni annelerin yüzde 48’i işe geri döndüklerinde terfi ve özel projeler için tercih edilmediklerini ve gözden düştüklerini hissediyor. A VRUmPaAra’sY¸’taA2K0Ha1h3İrZyaıAmlMınbadanEyaT faaliyete geçen ve 695 kişinin çalıştığı , bunların yüzde 70’inin kadın olduğu Operasyon Merkezi’nin bölgede işgücüne dahil olmayan birçok kadına istihdam olanagˆı sunduğunu belirterek “Şimdi İngilizce eğitimine başladık. Amacımız Maraş üzerinden Avrupa’ya hizmet ihracatı yapmak” dedi. raporu, kadınların kendilerini iş yaşamında iddialı ve yükselmeye hazır hissetmelerine rağmen, ko 4 Yüzde 51’i, işverenlerinin cinsiyet çeşitliliğini geliştirmek için yeterince çalıştığını düşünüyor. Evet, yapabilirsiniz! nu kariyer gelişimi ve terfilere geldiğinde işverenlerine tam güvenemediklerini ortaya koyuyor. Araştırmaya katılan kadınların yarıya yakını da aile kurmanın ve anneliğin kariyerlerinde ilerlemeyi olumsuz etkileyeceğinden kaygı duyuyor. Pwc’nin son raporuna göre: kadınlar iş yaşamında yükselmeye hazır ve işverenlerden şeffaflık bekliyorlar. Dünya çapında 61 ülkede, 27 farklı sektörde görev yapan 2840 yaşları arasındaki 3.600’ü aşkın kadın çalışanı kapsayan raporun ilgi çekici sonuçlarına göre; 4 Araştırmaya katılan kadınların yüzde 58’i, işverenlerin kariyer geliştirme fırsatlarını iyileştirmek için atması gereken kritik adımın “şeffaflık” olduğunu düşünüyor. 4 Kadınların yüz İstediğini söyle Çalışmanın bir diğer ilginç çıkarımı da, kadınların kariyerlerinde ilerlerken; terfi, yeni projelere talip olma, gelişim fırsatları talep etme gibi konular da seslerini yükseltmeleri gerektiği yönünde. Son iki yılda terfi alan kadınların sadece yüz de 63’ünün bu konuyu dile getirmiş olması bunun göstergesi. İyi ve ses getiren projelere atanan kadınlara bakıldığında yüzde 80’inden fazlasının bu projelere inisiyatif kullanarak talip olduğu görülüyor. Rapor, liderlerin kadınların kariyerlerini geliştirmesine yardımcı olmak için odaklanması gereken üç önemli alanı ortaya konuyor: Şeffaflık ve güven, stratejik destek ve ya şam, aile sorumluluğu ve çalışma hayatı. Pınar Abay: Bir koltuk boşaldığında birçok erkek o koltuğa talip oluyor. Ben telefonla kadınları arayarak “Sana uygun bir pozisyon var, ister misin?” diyorum. İlk verdikleri tepki “Teşekkür ederim yapabilir miyim?” oluyor Türkiye’de kadının ekonomideki ye diği annesinin olduğunu vurguluyor. Abay ri belli. Bu yüzden bu ile ön ayak olduğu ING nu dert edinip, önem Bank kadın dostu dö li adımlar atan şirket nüşümünü konuştuk. ve kurumların başarılı uygulamaları rol mo ÖZLEM YÜZAK 5000 çalışanının yüzde 55’inin kadın oldu del olmaları açısından ğu bir banka ING Bank. da önem taşıyor. Bu örnekler Abay, bankanın dönüşümü den biri de başında bir kadın ve uygulamaların sonucunda genel müdür olan ING Bank. 2011’de yüzde 53 olan yeni işe 34 yaşında genel müdürlü alımlarda kadın oranı yüzde ğü yükselen başarılı bir iş ka 60’a yükselmiş. Yine 2011 yı dını Pınar Abay. Kayserili bir lında üst yönetimde kadın ora aileden çocuğu olarak “oku nı yüzde 26 iken 2017’de yüz yacaksın da ne olacak” kıska de 35’e çıkmış. Hedef yüzde cını kırarak kendi kariyeri 50. Peki, neler yapıldı? ni yaratmış biri. Önce burslu olarak Bilkent ardından Har Bir dizi yenilik vard... “Kadın olmanın zorluk n  Evden çalıs¸ma larını bire bir yaşadığım için imkânı: ING Bank Genel ING Bank’ın kadının işgücü Müdürlügˆü’nde haftanın 2 gü ne katılımı için yaratmaya ça nü ofis dıs¸ında çalıs¸ma imkânı lıştığı ekosistemin öncülerin sunuluyor. Çalıs¸anlar istedigˆi den olmayı önemsiyorum” di yerden çalıs¸ma imkânı bulu yor. Kadından öncelikle iyi yor. Böylece anneler hayatları bir anne, iyi bir gelin olması nı daha kolay planlayabiliyor. nın beklendiği kendi aile ya n Esnek çalıs¸ma saatle pısında en büyük destekçisi ri: Genel Müdürlükte hafta nin ‘o benim kahramanım’ de nın 5 günü çalıs¸ma saatleri ni çalıs¸anlar kendileri belirleyebiliyor. I·ster sabah 7’de çalıs¸maya bas¸layıp 16’da çıkıyorlar, ister saat 10’da gelip aks¸am 19’da çıkıyorlar. n  ‘Okulun ilk günü’ izni: Okulun ilk gününde çalıs¸anlara izin veriliyor. çalıs¸anlar çocukları için tedirgin edici olabilen bir günü beraber geçirebiliyorlar. n ‘Karne günü’ izni: Karne sevincini çocuklarıyla yas¸amaları için karne alınacagˆı gün çalıs¸anlar izinli. n ‘Turuncu Gün’ izni: Çalıs¸anlara, yıl içerisinde seçtikleri bir günü çocuklarıyla birlikte geçirme imkânı sunuluyor. Bu, çocuklarının dogˆum günü olabilir veya gösterisinin yapılacagˆı gün olabilir. Önemli olan kendileri için anlamı olan bir günü beraber geçirebilmeleri. n Hamileler için aylık kontrol: “Bebegˆim olacak izni” kapsamında hamilelik süresince periyodik kontroller için ayda bir gün izin hakkı. BASİSEN’den Mor Çatı’ya bağış Geçen yıl Tema Vakfı ile işbirliği içinde her kadın üyesi adına bir ağaç dikerek 22 bin 300 ağaçlık Balıkesir Dedeoba Basisenli Kadınlar Hatıra Ormanı oluşturan Banka Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN), bu yıl başka bir etkinliğe imza attı. Sendika bu 8 Mart’ta kadın konusunda farkındalığı artırmak amacıyla Mor Çatı Kadın Sığınağı Vakfı’na her kadın üyesi adına bağışta bulundu. Kadına kadın diyoruz Boyner’den 8 Mart mesajı: Kadına ‘kadın’ diyoruz, çocuğa ‘çocuk’. Boyner Grup, 8 Mart 2018 Dünya Emekçi Kadınlar Günü için “Kadına kadın, çocuğa çocuk diyoruz” adlı 8 Mart videosunda, Türkiye Aile Planlaması Vakfı Başkanı Caroline Koç’tan, Hrant Dink Vakfı Başkanı Rakel Dink’e bir dizi kadın kamera karşısına geçerek tek kelimeyle, “Kadın” diyor.. Çalışan kadına ikramiye verilsin CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü nedeni ile TBMM’de çalışan kadınlara ikramiye verilmesini istedi. “8 Mart” 1857’de kadınların emek mücadelesi için yanarak can verdiği günün adı olduğunu hatırlatan Gürer, evde, işte, eğitimde, sosyal yaşamda kadınların sorunları, çözüm beklediğini, kadına şiddet, tırmandığının altını çizdi. Gürer, emek sömürüsü, kayıt dışı çalıştırma, fazla mesai ödemeden çalıştırma gibi kadın sorunlarının sürdüğünü anlattı. Sabancı Vakfı eşitliği ses Güler Sabancı verdi Vakıf, kadınların karşı karşıya kaldıkları sorunları görünür kılan iki filmle, işte ve ev de çalışan iki kadının hikâyelerini sosyal medya da paylaştı. Filmler, “görünen” ile “gerçeğin” zıt lığı üzerinden kadınların maruz kaldığı eşitsizli ğe dikkat çekiyor. Toplumsal cinsiyet eşitsizli ği gerçeklerinden yola çıkarak hazırlanan “Eşit liğe Ses Ver” videoları, “kadınerkek eşitliğine ulaşmak için sadece bir alana odaklanmanın ye terli olmadığını, yaşamın her alanında kadınların güçlenmesi gerektiğini vurguluyor. Kamu kaçak yazılımcı Leviathan sahasından Avrupa’ya deniz altından gaz taşınmasını öngören bir plan da gündemde. Shell, 10 yıllık anlaşma peşinde Doğu Akdeniz’de doğalgaz gerilimi sürerken, Shell’in İsrail ve Güney Kıbrıs’taki gaz sahası geliştiricileriyle 25 milyar dolarlık yakıt alımını içeren 10 yıllık bir anlaşma için görüştüğü belirtildi. Türkiye, Güney Kıbrıs’ın tek taraflı ilan ettiği bölgedeki gaz aramalarına karşı çıkıyor. İngiliz ve Hollanda ortaklığındaki petrol devi Royal Dutch Shell, İsrail ve Güney Kıbrıs’taki doğalgaz sahası geliştiricileriyle görüşmeler gerçekleştiriyor. Leviathan’da üretime 2019’da geçilmesi bekleniyor. Başta Noble Energy Inc ve Delek Group olmak üzere Leviathan sahasının ortakları, Ürdün ve Mısır ile satış anlaşmaları imzalamıştı. l Ekonomi Servisi Microsoft Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Yılmaz, kamuda son versiyon kullanmama ve lisansız ürün kullanımının çok yaygın olduğuna dikkat çekti MUSTAFA ÇAKIR Yardımcısı Murat Yılmaz, bir grup gazetecinin sorularını yanıtladı. Yıl Kamudaki bilgisayarlarda bulunan yazılımlarda “son versiyon” yani güncel yazılım kullanmama oranının çok yüksek olduğu ortaya çıktı. maz, şirket olarak 150 bin kişiye kodlama eğitimi verdiklerini, 20 bin çocuğa da kodlama eğitimi sağladıklarını söyledi. Ayrıca kamuda başta yazılım olmak üzere lisansız yani bir anlamda “kor Son versiyon san” ürün kullanımı da çok yaygın. Son versiyon yani güncel yazılım Öyle ki, kamuda son versiyon kullan kullanma konusunda kamunun çok mama, lisansız ürün kullanma ora yetersiz kaldığına dikkat çeken Yıl nının yüzde 90’ın üzerinde oldu maz, “Kamuda son versiyon kulla ğu açıklandı. Microsoft Türkiye nımı göremiyoruz. Ayrıca kamu Genel Müdür Yardımcısı Murat da yüksek oranda lisanssız kul Yılmaz, “Başka bir ülkede böyle lanım var” dedi. Yılmaz, “Başka bir oran yok. Çok yüksek” dedi. bir ülkede böyle bir oran yok” 6. Microsoft Ankara dedi. Siber güvenliğin hızla ge Zirvesi’nde, siber güvenlik liştiğini anlatan Yılmaz, 35 yıl çözümleri, yeni nesil önceki versiyonların bu teknolojiler ve kamu günün siber güvenlik tek da dijital dönüşüm niklerini karşılamadı başlıkları ele alındı. Zirve kapsamında Microsoft Türkiye Genel Müdür Murat Yılmaz, siber saldırılar nedeniyle yılda 6 trilyon dolarlık zarar oluştuğunu söyledi. ğını, bu nedenle güncel yazılım kullanımının önemli hale geldiğini de söyledi. l ANKARA Mikrokredi yoksulluğa çare olabilir Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Akın, Türkiye’de yoksulluğu bitirmek için kadınların teminatsız, kefilsiz mikrokredi ile tanışmasını önerdi. Türkiye’de mikrokredi projesinin doğduğu 2003’ten beri 61 ilde 170 bin mikrogirişimci kadına ulaşıldı. Akın, 2018 için Kayseri’deki girişimci kadınlara 200 bin liralık destek sağlayacaklarını belirtti. Başlangıç tutarı 1000 lira olan mikrokredide 200 bin lira, yaklaşık 200 kadının yeni işe başlaması anlamına geliyor. l Ekonomi Servisi Akkuyu temel atmaya hazır! Önümüzdeki ayın başında Akkuyu Nükleer Güç Santralı’nın (NGS) temelini atmak üzere, Rusya Devlet Başkanı Putin ile Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın bir araya gelmesi bekleniyor. Bu konudaki geçen ay Rıdvan Tezel imzasıyla Habertürk gazetesinde çıkan habere göre iki lider, aynı program içinde TürkRus Üst Düzey İşbirliği Konseyi (ÜDİK) toplantısına başkanlık edecek. Hatırlatalım: 20 milyar dolar yatırım bedeliyle Türkiye’nin en yüksek tutarlı yatırımı olan Akkuyu NGS, iki ülke arasında imzalanmış milletlerarası anlaşmaya dayanıyor. Meclis’te kabul edildiği için kanun hükmünde olan bu anlaşmanın varlığı, her iki ülkenin de yerine getirmesi gereken yükümlülükleri olduğu anlamına geliyor. Dolayısıyla Akkuyu NGS ile ilgili her türlü gelişmeye bu pencereden bakmakta yarar var. Bu veriyi, iki ülke arasındaki Suriye bağlamındaki mevcut konjonktüre göre değerlendirmenizde de hiçbir sakınca yok. (Akkuyu NGS’de milletlerarası anlaşmadan kaynaklanan yükümlülüklerin, iç hukuk sistemindeki kurallar seti, yürürlükteki diğer yasalarla olan tutarlılığı ise aslında büyük bir sorun potansiyeli taşıyor. Ama böyle bir sorun yokmuş gibi davranılıyor.) Yazının girişinde değindiğim temel atma töreni için artık bir tarih veriliyor olması, iki ülke arasında ön planda görünen “Suriye savaşı” dışında da ciddi bir diplomasi yürüdüğünü gösteriyor. Putin’in iyice geciken temel atma töreninde yer alacak olması, 2010’da imzalanan milletlerarası anlaşmadan doğan yükümlülüklerin, Türkiye açısından yerine getirildiğinin bir karinesi olarak yorumlanmalı. İşletilen bir takvim var Son haftalardaki gelişmelere bu gözle baktığımızda, adeta Akkuyu için işleyen, daha doğrusu işletilen bir “yapılacaklar takvimi” olduğunu görmek mümkün. TBMM gündemindeki bir torba yasa ile NGS’ler için getirilen yeni yatırım teşvikleri, vergi muafiyetleri temel atma sürecini hazırlayan basamaklardan bağımsız olamaz. Dahası son Danıştay kararı. Akkuyu NGS’de kapıları sonuna dek açan, “can sıkıcı” hukuk manilerini kaldıran esas adım, idari yargı cephesinden geldi. Danıştay 14. Dairesi, Akkuyu NGS için meslek örgütlerince Çevre ve Şehircilik Bakanlığı aleyhine açtığı davaları reddetti. Hem de oybirliği ile. Türk Tabipleri Birliği (TTB), TMMOB, TBB gibi meslek örgütlerinin açtığı davada, bakanlığın “ÇED olumlu” raporunun iptali istenmişti. İlginç olan şu: Hazırlanmış raporda (insan yaşamı, doğa ve toplum açısından tabii ki) eksiklikler bulunduğunu kabul eden ama deyim yerindeyse topu Türkiye Atom Enerjisi Kurumu’na (TAEK) oybirliğiyle atan bir Danıştay kararıyla karşı karşıyayız. 14. Daire ilkesel olarak eksiklikler olduğunu kabul ettiği kararında, eksiklerin TAEK’e sunulacak olan ÖGAR’da (Ön Güvenlik Analizi Raporu) giderilmesinin uygun olacağını belirtiyor. Eksikler ile ilgili karardaki bölüm şöyle: “ÇED raporunda yukarıda özetine yer verildiği üzere bazı eksiklikler tespit edilmiş ise de, bu eksikliklerin raporu sakatlamayacağı ve projenin uygulanmasına engel teşkil etmediği, söz konusu raporda, dava konusu projenin çevreye olabilecek olumsuz etkilerinin kapsamlı bir şekilde incelendiği, çevreye olabilecek olumsuz etkilerin giderilmesi için gerekli ve yeterli önlemlerin alındığı ve raporun alınması öngörülen önlemlerle birlikte ilgili mevzuata ve bilimsel esaslara göre kabul edilebilir düzeylerde olduğu, görüşüne yer verilmiştir.” Önceki aylarda, Akkuyu A.Ş’de yapılan olağanüstü genel kurul ile Rusya’nın devlet olarak denetim yetkisini tamamen eline aldığını işlemiştik. Bu hamlenin ardından son torba kanuna atılan yatırım teşvikleri ve nihayet oybirliğiyle alınan Danıştay 14. Daire’nin taze ret kararıyla, Akkuyu NGS temel atmaya hazır hale gelmiştir. 12.35 cent’ten onyıllarca elektrik satın almaya hazır mısın Türkiye ekonomisi? Altınyağ’ın mal varlıkları 30 milyon dolara satıldı Altınyağ’ın mal varlıklarını Sodrugestvo Group SA’ya satışı için kesin mutabakata varıldı. Altınyağ Yönetim Kurulu Başkanı Mehmed Nureddin Çevik, “Elde ettiğimiz gelir ile var olan yatırımlarımızı güçlendirmeyi ve yeni yatırımlar yapmayı amaçlıyoruz” dedi. İzmir’in en eski sanayi kuruluşlarından “Altınyağ Kombinaları AŞ”,ye ait gayrimenkul ve makine parkı ile Gürtaş Tarım Enerji Yatırımları San. ve Tic. A.Ş.’ye ait gayrimenkul ve makine parkının tamamının 30.5 milyon ABD Doları artı KDV bedelle Lüksemburg merkezli Sodrugestvo Group S.A’ya satışı için kesin mutabakata varılarak ön protokol imzalandı. Yapılan anlaşmaya göre 11 milyon ABD doları artı KDV peşin, geriye kalan 19.5 milyon ABD doları artı KDV ise 60 ay vade ile eşit taksitler halinde ödenecek. l Ekonomi Servisi C MY B