Katalog

Kadın Perşembe 8 Mart 2018 [email protected] TASARIM: BAHADIR AKTAŞ 8 mart emekçi kadınlar günü 9 Aynı iş ve pozisyonlar için ücret ve kazançlarda ayrımcılığa uğrayan kadınların oranı yüzde 12.6’dır. Kadınların terfi ve atamalarında ayrımcılık yaşandığını düşünenlerin oranı yüzde 11.4’tür. Güvencesiz, işsiz şimdilik... Türkiye’de her 10 kadından üçü çalışıyor. Kadınların yüzde 22’si geçen yıl 1400 TL’den az ücret aldı Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Dairesi (DİSKAR) tarafından hazırlanan ‘Türkiye’de Kadın İşçi Gerçeği’ raporuna göre, kadınların çalışma hayatındaki en önemli üç sorunu ‘düşük ücret, işsizlik ve sigortasız çalıştırılma’ olarak belirlendi. Rapora göre Türkiye’de kadınlar, sigortasız ve sendikasız çalıştırılıyor, her türlü ayrımcılığa maruz kalıyor. Türkiye’de her 10 kadından ancak 3’ü çalışıyor. Kadın işçilerin yüzde 63.9’unun çalışma hayatında düşük ücret aldığı için memnuniyetsiz olduğunu ifade ettiği raporda, kadınların çalışma hayatından memnun olmama gerekçesinin başında düşük ücretin geldiği belirtildi. Kadın işçilerin çalışma hayatından memnun olmamasının ikinci nedeni çalışma saatlerinin uzun olması. Asgari bile değil Türkiye genelinde 580’i kadın 2 bin iş çiyle yapılan yüz yüze görüşme sonrası ha zırlanan raporda, ka dın işçilerin aylık gelirinin asgari ücret seviyele rinde oldu ğu orta Raporu DİSK Genel Sekreteri Arzu Çerkezoğlu açıkladı. ya kondu. Buna gö re ka dınların yüzde 48.6’sı 14002000 TL arasında ücret alıyor. Cinsiyete göre ücret seviyelerine bakıldığında durumun daha vahim olduğunun ifade edildiği raporda, “2017 için uygulanan 1400 TL asgari ücretten az ücret aldıklarını belirten kadınların oranı erkeklerden yüksektir. Kadınların yüzde 21.9’u 1400 TL’den az ücret aldıklarını belirtmektedir. Aynı ücret seviyesinde ücret alan erkeklerin oranı ise yüzde 13.3’tür. Asgari ücretten az bir ücretle geçinen kadınların oranı erkeklerden fazladır. Buna karşılık asgari ücret ile 2000 TL ve yukarı ücret aldığını belirten kadınların oranı erkeklerden daha düşüktür” ifadelerine yer verildi. Raporda dikkat çeken diğer noktalar ise şöyle: n Kadınların yüzde 25’i güvencesiz işlerde çalışıyor: Kadınların yüzde 23.8’i taşeron çalışma, özel istihdam büroları aracılığıyla çalışma ve ücretli düzensiz istihdam biçimlerinde yer alıyor. Genel ortalamada bu oran yüzde 20.4 iken erkeklerde yüzde 18.9. Kadınlar erkeklerden daha yaygın bir biçimde güvencesiz çalışıyor. n yüzde 92’si sendikasız: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın verilerine göre genel sendikalaşma oranı yüzde 12, kadınların sendikalaşma oranı yüzde 8, erkeklerin ise 14’tür. Diğer bir ifade ile kadınların en az yüzde 92’si sendikasızdır. l Ekonomi Servisi Küresel eylem çağrısı yapıldı DİSK’e bağlı Nakliyat İş sendikası, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününü Real Marketli Yiğit Direnişçi Kadınlar ve Yurtdışından Gelen Direnişçi Kadınlarla Uluslararası Bir Etkinlikle Kutluyor. Real Market direnişcilerine, Dünya Sendikalar Federasyonu’ndan (DSF), Yunanistan’dan, Filistin’den, İran’dan direnen kadınlar destek oluyor. Nakliyatİş’li Kadınlar cinsiyet ayrımcılığına, kadın cinayetlerine, erkek şiddetine karşı alanlara çıkıyor. İlk eylem 8 Mart’ta Real işçilerinin direniş alanı Kozyatağı Metro önünde işçiler ve üyelerin katılımı ile bir basın açıklamasıyla yapılacak. Basın açıklamasından sonra Birleşik Metalİş Sendikası’nın genel merkezinde salon toplantısı düzenlenecek. l Ekonomi Servisi TOBB’den üretimde cinsiyet vurgusu TOBB tarafından 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında Van’da düzenlenen ‘Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü’ etkinliğinde 81 ilden kadın girişimciler bir araya geldi. Türkiye nüfusunun 40 milyonunun kadın olmasına rağmen işgücü dışında kalan kadın sayısının yaklaşık 20 milyon olduğuna değinen TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, “Toprağın altında değil, toprağın üstünde muazzam bir hazine yatıyor. Bu hazineyi değerlendirmek zorundayız” diye konuştu. l Ekonomi Servisi Erdoğan: Kadına şiddet nefret suçudur Hak İş’in Kadınlar Günü programında konuşan Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan, “İçinde bulunduğumuz 21. yüzyılda dahi kadınlara yönelik yüz kızartıcı adaletsizliklere şahit oluyoruz” dedi. Erdoğan, “Kadına sırf cinsiyetinden dolayı böyle bir muameleyi reva gören kişinin insanlıktan nasibini almadığını düşünüyorum. Bu tür eylemler nefret suçudur. Yapılması gereken birtakım sapıklara harekete geçme cesareti veren iklimin ortadan kaldırılmasıdır” dedi. l ANKARA Derginin tanıtımı için düzenlenen geceye çalışanların yanı sıra sendika ve siyaset çevrelerinden birçok isim katıldı. TezKoopİş’ten kadın dergisi TezKoopİş Sendikası, Ankara’da düzenlediği etkinlikte ‘TezKoopİş Kadın Dergisi’nin tanıtımını yaptı ve 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutladı. Kadın emeğinin, tıpkı yaşamın diğer alanlarında olduğu gibi sendikal alanda da görünmez kılındığını kaydeden TezKoopİş Sendikası Genel Başkanı Haydar Öz demiroğlu, yeni dergiyle kadınların yaşamın tüm alanlarında söz, karar ve yetki sahibi olmak için yeni adımlar atacaklarını belirtti. Kolektif emek “Dergimiz, toplumun tüm derinliklerine nüfuz eden toplumsal eşitsizliği ortadan kaldırmayı ve kadın emeğini görünür kılmayı hedeflemektedir” dedi. Kadın Der gisi Editörü Necla Akgökçe ise, kadın dergisinin bir eşitlik çalışması değil, toplumsal cinsiyet çalışması olduğunu ifade ederek, “Bu ülkede iyi şeyler olabileceği umudunu yitirmiş bir kadın olarak, kadın uzmanlarımızın heyecanı bana da iyi geldi. Karşınızda kolektif bir kadın emeğinin gücü var” diye konuştu. l Ekonomi Servisi Tarım onların omuzlarında Tarımda çalışan 5 milyon 297 bin kişinin 2 milyon 382 binini kadın çiftçilerin oluşturduğunu belirten Türkiye Ziraat Odaları Birliği (TZOB) Genel Başkanı Şemsi Bayrak tar, kadınların yüzde 93.7’sinin sigorta kaydı olmadan, yüzde 79.2’sinin ise herhangi bir ücret almadan çalıştığına dikkat çekti. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla açıklama yapan Bayraktar, “Tarımda üretimin yarıdan fazlasını karşılayan, günde 1617 saat çalışan kadın çiftçilerimiz, tarımımızın da belkemiğidir. Ancak 1 milyon 887 bin kadın üc retsiz aile işçisi olarak çalışıyor. 260 bini kendi hesabına, 229 bini ücretli veya yevmiyeli olarak istihdam ediliyor. Tarımda işveren olarak bulunan kadın sayısı 6 binde kalıyor. Ücretsiz aile işçilerinin 1 milyon 780 bininin, kendi hesabına çalışanların 249 bininin, ücretli veya yevmiyelilerin 199 bininin, işverenlerin ise 4 bininin sigorta kaydı yok” diye konuştu. l Ekonomi Servisi Az kazanıyor çok vergi ödüyor TÜRKONFED: 20022013 ortalamasında kadınlar erkeklerden yüzde 12 daha az ücret elde ederken; erkeklerle aynı vergiyi ödüyor Kadının daha az kazanmasına rağmen erkek le neredeyse eşit vergi yü küne sahip olması, kadın is tihdamını olumsuz etkiliyor. Türk Girişim ve İş Dün yası Konfederasyonu’nun (TÜRKONFED) açıkladığı 3. ‘İş Dünyasında Kadın: So runlar, Çözümler ve Öne riler’ raporunda, 1.3 mil yon civarında kadının çocuk bakımı nedeniyle işgücü ne katılamadığı ortaya kon du. 20022013 ortalamasın da kadınların er “1.3 milyon ‘kadın çocuk bakımı nedeniyle işgücüne katılamıyor”. keklerden yüzde 12 daha az ücret geliri elde ederken, aynı vergiyi ödediği ifade edilen raporda, Türkiye’deki kadınların işgücüne katılım oranının 2007’de yüzde ‘ 23 iken 2016’da yüzde 32.4’e yükseldiği an cak yine de AB ortalaması olan yüzde 51.6’nın gerisin de kaldığı belirtildi. TÜRKONFED Başkanı Tar kan Kadooğlu, 2025’e ka dar toplumsal cinsiyet eşit liğinin sağlanması halin de dünya ekonomisine 12 trilyon dolarlık bir katkı nın sağlanacağını hatırlatır ken; TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık ise yönetimde kadın sayısının artmasının şirketlerin per formansını ve cirosunu ar tırdığına dikkat çekti. l Ekonomi Servisi ‘Kadına teşvik artsın’ Sosyal güvenlik, kayıt dışı istihdam, vergi ve yerel yönetimlere yönelik yapılandırma tavsiyeleri ana başlıklarını içeren raporda yer alan bazı öneriler şöyle: l Ücret seviyesi yetersizliği nedeniyle artan ve farklılaşan sosyal ihtiyaçları giderecek şekilde sosyal yardımlar yapılmalıdır. l Prim teşviklerinin işgücü maliyetinin ve kayıt dışı istihdamın yüksek olduğu sektörlere daha yüksek miktarda verilmesi kayıt dışı istihdamı azaltabilecektir. l Eğitimine devam eden kadınlara yönelik eğitim amaçlı yardım ve destekler okul ve istihdam odaklı ele alınmalıdır. l Batı ülkelerinde olduğu gibi aşamalı da olsa beyanname sistemine geçilmesi gerçek kazanç üzerinden vergilendirme ile birlikte kadın istihdamını da teşvik edecektir. l Bakım sigortası kurulana kadar, bakım ücreti alan kadınların düşük sosyal sigorta primi ödeyerek sosyal güvenceye erişimleri sağlanmalı ya da emeklilik primleri Hazine tarafından karşılanmalıdır. Koton’dan 1 milyon liralık El Emeği projesi Koton, hayata geçirdiği El Emeği Projesi’ne 600’den fazla kadının katıldığını ve 120 binden fazla ürün üretildiğini belirterek, projede yer alan kadınlar için 1 milyon TL’nin üzerinde gelir sağlandığını duyurdu. Projeleriyle Anadolu’da yaşayan kadınların ekonomik sisteme katılmasına destek olduklarını dile getiren Ko ton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, “Yüzyılın ilk yarısında kadınların iş dünyasında asırlardır mücadele ettiği eşitsizlik duvarını yıkacağını, sosyal haklar, yönetim kademelerinde yer bulma, eşit ücretlendirme gibi alanlarda büyük kazanımlar elde edeceğini düşünüyorum” şeklinde konuştu. l Ekonomi Servisi Kadın istihdamında Yapı Kredi ipi göğüsledi Toplam istihdamının içinde kadın çalışan oranının yüzde 62 olduğunu duyuran Yapı Kredi Bankası, kadın yönetici sayısını 833 olarak açıkladı. Yapı Kredi’nin 2017 yılsonu itibarıyla yeni işe alımlardaki kadın istihdam oranı ise yüzde 61.3 oldu. Yeni işe alımlarda kadın çalışan adaylarına öncelik tanıdıklarını aktaran Yapı Kredi Üst Yöneticisi (CEO) Gökhan Erün, kadın ve erkek çalışan sayısının dengeli bir şekilde büyümesine özen gösterdiklerini belirterek, “Yapı Kredi olarak Koç Holding tarafından oluşturulan İş’te Eşitlik Bildirgesi’nde ve ‘Ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum’ projesinde yer alıyoruz. Gelecek yıllarda da kadın çalışan istihdamı konusunda kendi sektörümüzün yanı sıra diğer sektörlere de örnek teşkil edecek çalışmalarımız olmaya devam edecek” dedi. l Ekonomi Servisi Migros’tan özel seminer Toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesine destek olmanın önemli safhalarından birinin eğitim olduğunu belirten Migros, 11 ilde hayata geçirdikleri Aile Kulüpleri projesiyle 33 farklı dalda ücretsiz meslek ve beceri kursları verdiklerini, ocak ayı itibariyla da 2 bin 500 kadının bu eğitimlerden ücretsiz yararlandığını duyurdu. Açıklamada, kadın yönetici oranının sektörün üzerinde bir ortalamayla yüzde 28 olduğu duyurularak, “Farklı kademelerde görev yapan 12 bin kadın çalışanı bulunan Migros, yüzde 40 ile en çok kadın istihdamı yaratan şirketler arasında ilk sıralarda yer alıyor. Migros’ta halen İşkur İşbaşı Eğitim Programı sonucu işbaşı yapan 5 bin 689 kişinin 2 bin 641’i yani yüzde 46’sı kadınlardan oluşuyor” ifadelerine yer verdi. l Ekonomi Servisi C MY B