Katalog

emek [email protected] TASARIM: İLKNUR FİLİZ İnsanca zam mümkün Perşembe 15 Kasım 2018 13 EMİS ile sözleşme imzalayan Birleşik Metal İş üyeleri ilk altı ay için yüzde 24 zam aldı. Başkan Serdaroğlu, “Güçlü örgütlülükle iyi bir sözleşme mümkün” dedi KamuSen’den ek zam eylemi KamuSen üyeleri, İzmir, Kayseri ve Tokat’ta “ek zam” eylemi yaparak enflasyona endeksli maaş artış tekliflerinden vazgeçilmesine ve büyüme ve refah payının temel alınması gerektiğine vurgu yaptı. Üyeler, 2019’da yapılması gereken maaş revizyonları ile ilgili Cumhurbaşkanı Erdoğan’a, mektup gönderdi. İzmir Konak’ta KamuSen üyesi emekçiler adında konuşan İl Temsilcisi İrfan Toksoy, “Yılın ilk 10 ayı itibarıyla hesaplandığında, kamu görevlilerinin alım gücünün yüzde 9.5 düştüğü ortaya çıktı. Geen yıl 5 bin 336 TL olan bir kişilik ailenin aylık zorunlu harcama tutarı, bu yıl tam 854 TL arttı. Biz de yüzde 26 zam istiyoruz” dedi. Ülkedeki kriz koşulları günden günde ağırlaşır ve çalışanlar işsiz likte tehdit edilirken, metal iş kolunda çalışanlar açısından iyi bir sözleş me haberi gel di. Elektrome kanik Metal İş verenleri Sendi OLCAY BÜYÜKTAŞ kası (EMİS) ile iki yıllık imzalanan sözleşme lerde sendika üyesi metal işçi si ilk altı ay için yüzde 24 zam aldı. Gerçi metal işkolunda ge çen yıl yapılan sözleşmeler için de “yüzyılın sözleşmesi” değerlendirmeleri yapılmıştı. Ancak o zaman ülkede bu yıl ki gibi bir kriz ortamı yoktu. Birleşik Metal İş’in başka nı Andan Serdaroğlu’na yapı lan sözleşmelerin ayrıntıları nı ve nasıl olabildiğini sorduk. Sözleşmelerin ekim sonunda tamamlandığı ancak eylülden itibaren geçerli olduğu bilgisi ni veren Serdaroğlu, altı aylık zamlar istendiği için, altı ay lık enflasyonun baz alındığını, böyle olunca da işçilerin orta lama enflasyon üzerine yüzde EMİS’e bağlı 15 fabrikaDA 3 bin işçi var n Metal işkolunda 1 milyon 583 bin kişi çalışıyor. Yaklaşık 287 bini sendika üyesi. n Türkiye’de sendikalaşma oranı yüzde 12.6 iken metalde sendikal örgütlülük yüzde 18. n Toplu sözleşmeden yararlanan toplam işçi sayısı yaklaşık 900 bin iken, sadece MESS’le yapılan grup toplu sözleşmesinden 130 bin işçi yararlanıyor. n EMİS ile sendikamız arasında 4 işletme için yapılan toplu sözleşmeler 23 Ekim 2018’de imzalandı. n EMİS işletmelerine bağ lı 15 fabrikada Birleşik Metal İş üyesi yaklaşık 3 bin işçi çalışıyor. n Yapılan anlaşma ile, ücretlerde ilk 6 aylık dönem için yüzde 24 ücret artışı yapıldı. Bu oran ortalamada net 900 lira zam anlamına geliyor. n İkinci ve dördüncü altışar aylarda enflasyon oranında ücret artışı yapılırken, ücret zamları üçüncü altı aylık dönemde enflasyon artı 2 puan şeklinde uygulanacak. n Sosyal haklarda sözleş menin birinci yılında yüzde 35 oranında artış yapıldı. n DELPHİ işyerinde bin kişi çalışıyor. Yapılan toplu sözleşme ile ilk 6 aylık dönem için ortalamada net 830 TL ücret artışı sağlandı. 6 aylık dönem için alınan bu tutar yüzde 25.5 oranında zamma denk geliyor. n MAHLE Motor’da toplu sözleşme ile ortalamada net 900 TL ücret artışı sağlandı. 10 civarında refah payı almış olduklarını anlattı. İşçi istedi Eylülde enflasyonun yüzde 10.35 olduğunu belirten Serdaroğlu, dört ay sonra alınacak ikinci altı ay zamlarında da yaklaşık yüzde 16’lık bir fark olacağını dile getirdi. “Fabrikalarda, işyerlerinde iyi ve güçlü bir sendikal örgüt, sendikalarda da tarihsel bir sınıf bilinci olunca, böy le sözleşmeler mümkün” diyen Serdaroğlu, işçinin durumunu, emeğini, çalışmasını işverene doğru bir şekilde anlattıklarını söyledi. İşçiye yalnız iyi zamanlarda değil, insaların da kurumların da içlerine kapanadığı zor dönemlerde de umut vermek gerektiğini anlatan Serdaroğlu, güçlü bir örgtülenme ile lokomotif olunabileceğinin altını çizdi. Serdaroğlu, grevlerini erteleyen hükümeti tazminata mahkum ettiklerini, hesaplarına yatan 53 bin lirayı da grev fonuna aktardıklarını sözlerine ekledi. Serdaroğlu İşverene ceza talebi Aydın’daki Sibaş Gıda’nın patronu ve yöneticilerinin Tekgıdaİş Sendikasında örgütlenen işçilere, sendikadan istifa etmeleri yönünde baskıda bulunduğu savcılık tarafından tescil edildi. Savcılık, patronun da aralarında bulunduğu 4 yönetici hakkında “sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi” nedeniyle hapis cezası istedi. Davada Sibaş Gıda Yönetim Kurulu Başkanı Ali Fuat Zeytinoğlu ve fabrika yetkilileri şüpheli olarak yargılanıyor. Komşu grevde Yunanistan’da kamu çalışanı binlerce memur ve işçi, kemer sıkma önlemleri kapsamında yapılan kesintilerin geri ödenmesi ve sosyal haklarının artırılması için bir günlük greve gitti. Kamu Çalışanları Federasyonu’nun çağrısıyla greve giden çalışanlar, başkent Atina’da gösteriler yaptı. Sendikalar, yaklaşık yüzde 40 oranında düşen maaşların yeniden yükseltilmesi, kemer sıkma kapsamında ya pılan kesintilerin geri ödenmesi ve emeklilik maaşlarının artırılması talebinde bulunuyor. Ağustosta 8 yıl süren kurtarma paketlerinin sona ermesinin ardından Yunanistan hükümeti, bazı alanlarda vergilerin azaltılması ve asgari ücretin artırılması gibi vaatlerde bulunmuştu. Ancak Atina yönetiminin bu adımları atabilmesi için taahhüt ettiği bütçe disiplini nedeniyle borçlu olduğu kreditörlerden onay alması gerekiyor. T.C. KALEÖNÜ VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ’NDEN 2018 YILI İLAN LİSTESİ S.N. VERGİ KİMLİK NO T.C. KİMLİK NO ADI SOYADI ADRESİ (UNVANI) MAHALLECADDESOKAKNO İLÇE İL DÖNEMİ NEV’İ MİKTARI (TL.) NEV’İ MİKTARI (TL.) İHBARNAME NO 1 1830309302 35710812490 Şükran BOZDAĞ ESKİHİSAR MAH. 3007. SK. K. NO:21 D. NO:1 GEBZE KOCAELİ 2016 Veraset ve İntikal Vergisi 306,777.30 Vergi Ziyaı Cezası 76,694.33 2018073013SBq0000001 Yukarıda adı soyadı ünvanları ile vergi kimlik numaraları belirtilen mükelleflerin hizalarında belirtilen vergi, resim, harç ve cezalarına ait ihbarname ve ödeme emirleri posta ve memur eliyle tebliğ edilemediğinden, tebliğ yerine geçmek üzere 213 Sayılı V.U.K.’nun 103.106. maddeleri uyarınca adı geçenlerin ilan tarihinden itibaren bir ay içinde Vergi Dairemize bizzat veya bilvekale müracaat etmeleri, taahhütlü mektup veya telgrafla açık adreslerini bildirmeleri halinde kendilerine süre ile kayıtlı tebliğ yapılacağı, aksi halde iş bu ilan tarihinden itibaren bir ay sonra tebliğ edilmiş sayılacağı ilanen tebliğ olunur.25.10.2018 Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 889353) İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞINDAN İLANEN TEBLİĞ S.No Mükellef Adı Soyadı(Unvanı) Vergi K.N. Adres V.Dönemi Vergi Kodu Ceza Kodu Vergi Tutarı Ceza Tutarı 1 GEN ENDÜSTRİ MAMÜLLERİ İNŞ.MET.SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ. 3910316830 KİMYA SANAYİCİLERİ O.S.B. KRİSTAL CAD. 24 TUZLA İSTANBUL 201301201312 0010 VZCZ 242,511.91 727,535.73 2 GEN ENDÜSTRİ MAMÜLLERİ İNŞ.MET.SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ. 3910316830 KİMYA SANAYİCİLERİ O.S.B. KRİSTAL CAD. 24 TUZLA İSTANBUL 201310201312 0033 VZCZ 235,839.00 707,517.00 TUZLA VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ MÜKELLEFLERİNE AİT OLUP YUKARIDA ADI,SOYADI VE UNVANI YAZILI MÜKELLEFLER ADINA SALINAN VERGİ VE CEZALAR NEDENİYLE TANZİM OLUNAN İH BARNAMELER BİLİNEN ADRESLERİNDE BULUNAMAMALARI NEDENİYLE TEBLİĞ EDİLEMEDİĞİNDEN 213 SAYILI V.U.K. NUN 103.106.MADDELERİNE İSTİNADEN İLGİLİLERİN İLAN TARİHİNDEN BAŞ LAYARAK BİR AY İÇERİSİNDE VERGİ DAİRESİNE BİZZAT VEYA BİLVEKALE MÜRACAATTA BULUNMALARI VEYAHUT TAAHHÜTLÜ MEKTUP VEYA TELGRAFLA AÇIK ADRESLERİNİ BİLDİRMELERİ HALİN DE KENDİLERİNE SÜRE İLE KAYITLI RESMİ TEBLİĞ YAPILACAĞI, BİR AYIN SONUNDA MÜRACAATTA BULUNMAYAN VEYA AÇIK ADRESİNİ BİLDİRMEYENLER HAKKINDA İŞBU İLANIN NEŞRİ TARİHİN DEN İTİBAREN BİR AYIN SONUNDA TEBLİĞ YAPILMIŞ SAYILACAĞI İLAN OLUNUR. Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 895590) T.C. İSTANBUL 42. ASLİYE CEZA MAHKEMESİ’NDEN ESAS NO: 2014/324 KARAR NO: 2018/379 SANIK: GRİGOL LAPERADZE Aksaray Mahallesi Atmaca Sokak No: 4/1 Fatih/İstanbul Konut Dokunulmazlığını İhlal Etme, Mala Zarar Verme ve Kilitlenmek Suretiyle Muhafaza Altına Alınan Eşya Hakkında Hırsızlık suçundan sanık Grigol LAPERADZE hakkında yapılan yargılama sonunda; Mahkememizin 31/05/2018 tarih, 2014/324 esas ve 2018/379 sayılı kararı ile sanığın hırsızlık suçundan 2 yıl hapis, Konut Dokunulmazlığını İhlal suçundan 6 ay hapis ve Mala Zarar Verme suçundan 4 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına,tüm araştırmalara rağmen yurt içi ve yurt dışı adresine tespit edilememiştir. Bu nedenle ilanen tebligatına karar verilmiştir. İlan tarihinden itibaren 7 günlük kesin süre içerisinde mahkememize sunulacak dilekçe veya tutanağa geçirilmek koşulu ile zabıt katibine beyanda bulunmak suretiyle İstanbul Bölge Adliye Mahkemesinde İSTİNAF yoluna başvurabileceği, aksi takdirde ilamın kesinleşeceği ilanan tebliğ olunur. 12/11/2018 Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 895417) T.C. İSTANBUL ANADOLU 21. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NDEN ESAS NO: 2018/169 KARAR NO: 2018/296 Davacı RABİYE DURAN tarafından davalı NÜFUS MÜDÜRLÜĞÜ aleyhine mahkememizde açılan Nüfus (Adın İptali İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; HÜKÜM: 1 Davanın kabulüne, Bingöl ili, Adaklı ilçesi, Karaçubuk Mah. Cilt No:56, Hane No:12, BSN:75’te kayıtlı, M. Selim ve Sevdet’ten olma, 01/04/1992 doğumlu, 14500720368 TC kimlik nolu davacı Rabiye Duran’ın Rabiye olan adının Rabia Ferah olarak düzeltilmesine, karar verilmiş olup hüküm özeti ilan olunur. 12/10/2018 Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 895466) T.C. İSTANBUL ANADOLU 29. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NDEN SAYI: 2018/371 Esas Davacılar, HATİCE ŞİMŞEK, MEHMET ŞİMŞEK ile Davalı, NÜFUS MÜDÜRLÜĞÜ arasında mahkememizde görülmekte olan Nüfus (Adın İptali İstemli) davası nedeniyle; Mahkememizce verilmiş 30/10/2018 tarihli karar ile DAVANIN KABULÜNE, Tokat ili, Merkez ilçesi, Batmantaş mah./köyü, cilt no: 70, hane no: 74’te 17750971726 TC kimlik numaralı Ahmed Feyzi Egemen Şimşek’in nüfus kayıtlarında Ahmed Feyzi Egemen olan adının Ahmet Egemen olarak değiştirilmesine ve nüfusa TESCİLİNE karar verilmiş olmakla, ilan olunur. Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 895440) T.C. İSTANBUL 4. AİLE MAHKEMESİ’NDEN ESAS NO: 2017/925 Esas DAVALI: ROSE MAY MAMARIL Reşitpaşa Mah. Cengiz Topel Cad. No:12/1 Sarıyer/ İSTANBUL Davacı NURETTİN KAYA ile davalı ROSE MAY MAMARIL arasında mahkememizde görülmekte olan Boşanma (Evlilik Birliğinin Temelinden Sarsılması Nedeni İle Boşanma (Çekişmeli)) davasında; Davalı ROSE MAY MAMARIL’nin 24/01/2019 günü saat 11.00’da yapılacak olan tahkikat duruşmasında hazır bulunması hususu ilanen tebliğ olunur. 12/11/2018 Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 895476) T.C. KÜÇÜKÇEKMECE 6. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NDEN SAYI: 2018/500 Esas HİKMET KOÇYİĞİT Karaman ili, Karaman Merkez ilçesi, Taşkale mah/ köyü, C:145, H: 91, BSN:58’de nüfusa kayıtlı bulunan Hüdaverdi ve Nermin’den olma 03/06/1982 doğumlu 41581952432 TC kimlik numaralı HİKMET KOÇYİĞİT’in Hikmet olan isminin Nil Hikmet olarak değiştirilerek nüfusa bu yönde kayıt ve tesciline, karar verilmiştir. İlan olunur Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 896037) CHP’de dindarlık yarışı Bir ülkede siyaset, “hangi parti daha dindar?” yarışı üzerinden yapılıyorsa, o ülkede laiklik ilkesi fiilen ortadan kalkmış demektir. Oysa laiklik, bir kişisel tercih konusu değil, bir anayasa maddesidir. O nedenle, her siyasi parti bu ilkeye uygun biçimde siyaset yapmakla yükümlüdür. Laiklik, devlet, siyaset, hukuk ve eğitim işlerinin dinden arındırılması, dinin bu alanlara müdahale etmemesi ve bu koşulla dini inanç ve ibadet özgürlüğünün güvence altına alınmasıdır. Anayasanın değiştirilemez olan 2. maddesine göre Türkiye Cumhuriyeti, demokratik, laik, sosyal bir hukuk devletidir. Anayasanın 24. maddesinde de, “Kimse, devletin sosyal, ekonomik, siyasi veya hukuki temel düzenini, kısmen de olsa, din kurallarına dayandırma veya siyasi veya kişisel çıkar yahut nüfuz sağlama amacıyla, her ne suretle olursa olsun, dini veya din duygularını yahut dince kutsal sayılan şeyleri istismar edemez ve kötüye kullanamaz” ifadesi yer alır. Cumhuriyet Halk Partisi Parti Programı’nın 1. Bölümü’nde “Laiklik” başlığı altında şu ifadeler yer alır: “Laiklik, din ve devlet işlerinin birbirinden ayrı tutulmasıdır... Devletin ve kurumlarının, toplumun, hukukun ve eğitimin laik olması, asla ödün veremeyeceğimiz temel kuraldır. Laiklik ilkesinin temel amacı aklın özgürleştirilmesidir... Bu anlayışla, siyasetin dini istismar etmesine kesinlikle karşıdır. Ne dinin siyasallaştırılması, ne de siyasetin dinselleştirilmesini kabul etmez... Devletin dini olmaz. Din kamusal alanın değil, özel alanın olgusudur. Cumhuriyetin, bilimselliğin, demokrasinin, iç barışın, insan haklarının ve ulusal bütünlüğün temel taşıdır. İnsan haklarının, kadınerkek eşitliğinin, çağdaşlığın ve modernleşmenin güvencesidir. Bütün bu özellikleriyle anayasamızın değiştirilemez ve vazgeçilemez hükmüdür.” CHP Tüzüğü’ne göre Parti Programı’nı en yüksek karar organı olan Kurultay onaylar. Genel Başkan, Merkez Yürütme Kurulu ve Parti Meclisi, Parti Programı’nı değiştirme yetkisine sahip değildir ve her üye Parti Programı’ndaki temel ilkelere uymakla yükümlüdür. Tüzüğün 68. maddesinin (a) ve (d) şıklarına göre, buna uymayanlar üyelikten kesin olarak çıkartılır. Devletin, siyasetin, eğitimin dinselleştiği AKP döneminde “Türkiye’de laiklik sorunu yoktur” diyen CHP’liler, AKP iktidara geldiğinde sayısı 450 olan İmam Hatip okullarının sayısının 4000’i aştığı bir dönemde “imam hatip okullarını kapatmayacağız” diyen CHP’liler, laiklik karşıtı “Ümmetçi Görüş” kökenli kişileri TBMM üyesi, MYK üyesi ve PM üyesi yapan CHP’liler, ezanın Arapça yerine Türkçe okunmasını savundu diye CHP Ardahan Milletvekili Öztürk Yılmaz’ı disipline sevk ettiler! CHP Parti Programı’nda, “CHP üyeleri Türkçe ezanı savunamaz” veya “CHP üyeleri ezan ve din hakkındaki görüşlerini medyada ifade edemezler” diye bir ilke mi bulunmaktadır?! Bir televizyon programında partinin temel ilkelerine aykırı olmayan bir görüşün ifade edilmesi ne zamandan beri disiplin suçu sayılmaktadır?! Türkçe ezan uygulamasını başlatan kimdir? Türkiye Cumhuriyeti’nin ve Cumhuriyet Halk Partisi’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk. Bu uygulama neden başlatılmıştır? Bir yandan Arapça bilmeyenlerin ezanı anlamasını sağlamak, bir yandan da Türkçeye sahip çıkmak için. Bu uygulamanın Atatürk döneminde başlayıp, Adnan Menderes döneminde son bulduğu, tarihi bir gerçektir. Bu durumda CHP Genel Merkezi, Atatürk’ü de disipline mi sevk edecektir?! Ayrıca, hoparlörden yüksek sesle Arapça ezan, Kuran’da yer alan bir şey değildir. Kuran’da namazla ve namaza çağrıyla ilgili ayetler vardır, ancak bunun hangi dilde ve hangi yöntemle gerçekleşeceğine dair hiçbir ayet yoktur. Kuran 7. yüzyılda yazılmıştır, elektrik sistemi ve hoparlör 19. yüzyılda icat edilmiştir! İşçiniN sorunları birliktelikle aşılır Hakİş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, “Sorunların üstesinden ancak birlik ve dayanışma içerisinde olursak gelebiliriz. Sadece ekonomik sorunların değil, tüm sorunların üstesinden gelebilmenin en önemli yolu kenetlenmek, birlik, beraberlik ve dayanışma içerisinde olmaktır” değerlendirmesinde bulundu. Konfederasyondan yapılan açıklamaya göre, Uluslararası İşçi Sendikaları Konfederasyonu Asya Pasifik (ITUCAP) 16. Bölgesel İcra Konseyi toplantısına katılan Genel Başkan Arslan, ekonomik sorunların çalışanlar üzerinde ağır baskılar oluşturduğunu belirtti. C MY B