Katalog

EMEK Kristalİş: Birliğimizi sınamayın Kristalİş ile Şişecam arasındaki Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde arabuluculuk aşaması bugün doluyor, ancak anlaşmazlık çözülmedi. Sendika işvereni uyararak “Kimse birliğimizi sınamaya kalkmasın” dedi. DOLAR 3.6240 2.5 kuruş AVRO 3.9160 2.5 kuruş 8 emek@cumhuriyet.com.tr EDİTÖR: NECDET ÇALIŞKAN TASARIM: SERPİL ÜNAY Sözleşmeliye sıkı denetimgoKaülamvraeukndlçiakasslıöşoazrnuleşpştmeurremsolianseı gleedldei Terör örgütleriyle bağlantısı belirlenen sözleşme nel Çalıştırılmasına İliş ikramiyeleri ve benzeri nitelik re yardım eden, kamu imkân ve kin Esaslar’da değişiklik teki diğer ikramiyeleri de öde kaynaklarını bu örgütleri desyaptı. Değişikliğe göre necek. Sözleşmeli olarak çalış teklemeye yönelik kullanan ya li personel işten çıkarıla yurtdışında çalıştırılacak tırılacak personele ilgili kuru da kullandıran, bu örgütlerin cak. Kamudaki sözleşme yabancı uyruklu perso mun saptayacağı özel koşulla propagandasını yapan persone li personele de güvenlik MUSTAFA nele bulundukları yerin rın yanı sıra Devlet Memurları lin sözleşmesi ise tek taraflı ola soruşturması geldi. Söz ÇAKIR gelenek, görenek ve ya Yasası’na göre güvenlik soruş rak feshedilecek. Personel işten leşmeli personel işe baş sal düzenlemeleri gereği turması veya arşiv araştırması çıkarılacak. Hükümet daha ön latılmadan önce güvenlik soruş zorunlu olarak ödenmesi gere da yapılacak. ce de kamudaki geçici persone turmasından geçecek. ken Noel, Nevruziye, Ramazan Terör örgütleriyle eylem bir le güvenlik soruşturması getir Hükümet, Sözleşmeli Perso ikramiyelerinin yanı sıra tatil liği içerisinde olan, bu örgütle mişti. l ANKARA Emekçinin birliği ırkçılığı önleyecek Kısa bir süre önce başlayan ve geçen hafta tepe noktasına ulaşan uluslara rası ırkçı söylemler sendikaları harekete ge çirdi. Geçen hafta DİSK Genel Sekreteri Arzu Çerkezoğlu Almanya’daki sendikalarla bir dizi temasta bulunmak üzere Berlin’e gitti. Hafta başında Türkiye kökenli sendika cılarla bir araya gelen Çerkezoğlu ardın dan da Almanya sendikaları ile çeşitli te maslarda bulundu. Al man Sendikalar Birli ği (DGB) Genel Başkanı Reiner Hoffman, DGB Berlin Şube Yönetim Kurulu Başkanı Doro Zinke ve Metal İşçileri Sendikası IG Metal tem OBülcyaüyktaş silcileriyle üç ayrı görüşmede bir araya gelen Çerkezoğlu, ırkçılı ğın, yabancı düşmanlı ğının işçi sınıfına düşman bir ideoloji oldu ğunun, işçi sınıfını böldüğünün altını çize rek, aşırı sağın yükselişi karşısında emek örgütlerinin bir arada davranması gerekti ğine dikkat çekti. Irkçılığın ve aşırı sağın yükselişi, Tür kiye kökenli işçilerin yoğun olarak bulun duğu Almanya’da doğal olarak bir endişe ye yol açmıştı. Yarım asırı aşan bir zaman önce eksik olan işgücünü karşılamak üzere güzel önerilerle Almanya’ya gitmiş kuşak, yıllar içinde önce gurbetçi ardından azım sanmayacak oranda girişimci olmuş ancak yıllar içinde başlangıçta ‘acı’ olan ‘vatan’ bir zaman sonra benimsense de ekonomik ve politik gelişmelere paralel olarak yeni pozisyon alma ile karşı karşıya kalmıştı. Almanya’daki sendikalarla beraber iş çi haklarını korumak üzere yola çıktıkları nı belirten Çerkezoğlu dünya çapında sağ siyasetçilerin ırkçılığı, ayrımcılığı, önyar gıları körükleyerek politik güç elde etmeye çalıştığı bir ortamda işçilerin birliğinin ve kardeşliğinin dünyadaki bu olumsuz gidişi durdurabileceğini vurguluyor. Özel ilgi alanı Ziyaretle ilgili olarak DGB Berlin Şube Yönetim Kurulu Başkanı Doro Zinke “Biz uzun zamandan beri sendikal hakların uygulanması için çaba harcıyoruz ve Türkiye’deki durum bizi özel olarak ilgilendiriyor çünkü bizim çok sayıda Türkiye kökenli meslektaşımız var” yorumunu yapıyor. Kapitalizmin büyük bir kriz yaşadığı, neoliberalizmin insanlığa verecek hiçbir şeyinin olmadığının ortaya çıktığı bir ortamda, sağ siyasetçilerin işçileri, halkları birbirine düşman hale getirerek bu akıl dışı düzeni devam ettirmeye çalıştığına değinen Çerkezoğlu’na göre, bu karanlık gidişe dur diyebilmek için işçi sınıfının enternasyonal dayanışması ile mümkün. Zira işçilerin birliği yalnız sermayeyi değil ırkçılığı da yenecektir. Lufthansa ile sendika anlaştı Lufthansa ve pilot sendikası Vereinigung Cockpit arasında yapılan görüşmelerde, geçmişte çözümlenemeyen toplu iş sözleşmesi kanunuyla ilgili 2022’ye kadar geniş kapsamlı anlaşma sağlandı. İmzalanan iyi niyet sözleşmesine göre, 4Lufthansa, Lufthansa Cargo ve Germanwings’te çalışan pilotların ileriye dönük emekliliğe geçiş ödemeleri, istihdam şartları ve toplu ücret ile ilgili anlaşmaya varıldı. Emeklilik yükümlülüklerindeki değişikliklere göre uzun süreli bilanço indirimi yapılacak. 4 Buna karşılık Lufthansa, toplu iş sözleşmesine göre mevcut grup çapında istihdam edilen pilotlar için sabit uçak sayısı garantisi verecek. 4 Anlaşma, pilotlar ve stajyer pilotlar için kariyer olanakları sunuyor. Yasal hakları ellerinden alınmak istendiği için mücadele eden tekstil emekçisine Nakliyat İş üyelerinden destek geldi. Rimaks işçisi ücret ve kıdem tazminatı farkları için işverenden yazılı taahhüt istiyor. Nakliyat İş’ten Rimaks ‘BU HAKLI MÜCADELEYİ işçisine destekSAHİPLENECEĞİZ’ Yasal hakları gasp edilerek işten atılan Rimaks Tekstil işçileri, Tuzla Deri Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan fabrikanın önünde eylem yaptı. Ekonomik gerekçeler bahane edilerek Tuzla’daki fabrikayı kapatma kararı alınan ve bu nedenle işini kaybederek eylem yapan 400 işçiye Nakliyat İş Sendikası destek verdi. Verilen bilgiye göre, işten atılan işçilere yasal olarak ödenmesi gereken kıdem ve ihbar tazminatları yasa ve yargı kararlarına uygun olarak hesaplanmadı. Buna gerekçe olarak işyerindeki Türkİş’e bağlı Teksif’le yapılan toplu iş sözleşmesini gösteren Rimaks patronuna tepki gösteren işçiler bunun ihanet sözleşmesi olduğunu belirtti. Fabrika önünde 4 işçi, temsilcisi işçilerin taleplerini dile getiren bir dilekçeyi vermek üzere fabrika içine girdi. Genel müdür yardımcısı ile görüşen işçilerin talepleri olan kıdem ihbar tazminatların farkının ödeneceği, Teksif Sendikası ile yapılan 01.01.2017’de yürürlüğe girecek olan sözleşmeden doğan geriye dönük ücret farkı ve erzak yardımının verileceği sözü verildi. Bayram Demirel’in yapmış olduğu basın açıklamasının ardından Nakliyet İş Sendikası Başkanı Ali Rıza Küçükosmanoğlu da Rimaks Tekstil işçilerinin haklı ve onurlu bir biçimde yürüttükleri ekmek davasında yalnız olmadıklarını belirtti. Nakliyatİş Sendikası olarak bu haklı mücadeleyi sonuna kadar sahipleneceklerini vurguladı. Rimaks işçisinin talepleri şöyle: 4 Eksik hesaplanan kıdem ve ihbar tazminatları farkları ödensin. 4 15 Mart’ta ödenmesi gereken erzak yardımı ödensin. 4 Yeni imzalanacak toplu iş sözleşmesine göre, ocaktan itibaren ortaya çıkacak ücret ve sosyal haklar (ikramiye vb) ile fazla mesai farkları, 4 Yeni sözleşmeye göre ortaya çıkacak kıdem ve ihbar tazminatı farklarının ödenmesi için işveren yazılı (protokol olabilir) ve sendika taahhütte bulunsun. İşçiden demokrasiye ve emeğe sahip çıkma sözü ABİDİN YAĞMUR Kayyıma devredilen Akdeniz Belediyesi’nin 130 taşeron işçiyi işten çıkarmasına tepki gösteren Genelİş Genel Başkanı Remzi Çalışkan, işçilerin hukuki dayanak olmadan, şüphe üzerine işten çıkarıldığını belirterek, “Üyelerimizi yalnız bırakmayacağız. Sadece emeğe değil, demokrasiye de sahip çıkacağız, ülkenin geleceğine de sahip çıkacağız. 16 Nisan’da bütün bu karanlığa, bütün bu hukuksuzluğa hayır diyeceğiz” dedi. Akdeniz Belediyesi’nin kayyuma devredilmesinden 3 ay sonra, ‘terör örgütüyle ilişkili ya da irtibatlı oldukları’ gerekçesiyle işten atılan taşeron işçiler Özgür Çocuk Parkı’nda gösteri düzenledi. Gösteriye Genelİş Genel Başkanı Remzi Çalışkan da katıldı. Kayyıma devredilen belediyelerden bugüne kadar 1263 işçinin atıldığını, 185 işçinin iş akdinin askıya alındığını kaydeden Çalışkan, Nusaybin Belediyesi’nde vefat eden bir işçi hakkında bile işten çıkarma kararı verildiğini belirtti. 65 metrede eylem Hatay’ın Payas ilçesinde Nursan işçilerinin alacaklarının ödenmesi ve 16 aydır kapalı olan fabrikanın üretime geçmesi için 65 metre yükseklikteki oksijen kulesine çıkarak başlattığı eylem 3. gününde. 12 işçinin kulede, 100’ü aşkın işçinin fabrika önündeki çadırda bekleyişi sürüyor. 69 madenci işsiz Siirt’in Şirvan ilçesindeki Maden köyünde, 195 milyon liraya Cengiz Holding’in devraldığı madende çalışan son işçilerin de iş akitleri feshediliyor. En son 216 işçinin işten atıldığı işletmede kalan 69 işçinin 20 Nisan’da çıkışının verileceği Kamu Aydınlatma Platformu’na bildirildi. Taşeron mağduriyeti KolinTürkler ana yüklenici firmasına çalıştığını söyleyen bir grup işçi, gazetemizi arayarak bir aya yakındır ödeme yapılmadığını ve ödemelerin 16 Nisan’a kadar da yapılmayacağının duyurulduğunu anlattı. Doğalgaz dağıtım işi yaptıklarını dile getiren işçiler, mağdur sayısının yaklaşık 100 kişi olduğunu belirtti. FAİZ BORSA ALTIN CUMHURİYET ALTIN 24 AYAR 1 1 .57 0.06 puan 89.809 797 puan 984.73 12.23 lira 145.95 1.85 lira Perşembe 23 Mart 2017 Kadınların yönetimde yer almasının gerekli olduğunu düşünen yöneticilerin oluşturdukları kulübün Türkiye tanıtımı Borsa İstanbul’da yapıldı. Yönetimin yüzde 30’u kadın olacak ŞEHRİBAN KIRAÇ Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, şirketlerin karar mekanizmalarında toplumsal cinsiyet dengesinin iyileşmesini ve şirketlerin yönetim kurullarında ve üst yönetiminde kadın oranının yüzde 30’a yükseltilmesini amaçlayan, Yüzde 30 Kulübü’nün Türkiye kampanyasını başlattı. Başlangıç yeri İngiltere olan proje, aralarında İrlanda, ABD, Kanada, G. Afrika, Malezya’nın da olduğu birçok ülkede uygulanıyor. Proje ile Türkiye’de şu anda yönetim kurullarında yüzde 14 olan kadın oranı 2025’e kadar yüzde 30’a çıkarılacak. Başarının anahtarı Bir grup gazeteciyle bir araya gelen Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönlendirme Komitesi Başkanı ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Dr. Melsa Ararat, halka açık şirketlere atanan bağımsız üyelerin kadınlardan da seçilmesini istediklerini belirtti. 300’e yakın kadını eğittiklerini anlatan Ararat, 2 yılda 15 kadının atamasının yapıldığını dile getirdi Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kurulu Başkanı, Akkök Holding Üst Yöneticisi (CEO), Ahmet Ce mal Dördüncü ise “Şirket bünyesinde cinsiyet dengesini kurmak şirketleri daha başarılı bir konuma, yönetim kurullarını daha etkin bir hale getirecektir” dedi. Yüzde 30 Kulübü İngiltere Yönlendirme Komitesi Üyesi ve Big Lottery Fund Yönetim Kurulu Üyesi Elizabeth Passey, 2010’da başlatılan proje kapsamında yönetim kurulu başkanları ve üst yöneticilerin daha iyi bir toplumsal cinsiyet dengesi için harekete geçtiğini söyledi. Yarısı aileden 2012’de kadınların yönetim kurullarındaki temsil oranının yüzde 11.7 olduğunu, aradan geçen sürede bunun yüzde 14’e çıkarıldığını ifade eden Melsa Ararat, “Türkiye’deki şirketlerde yönetim kurullarında yer alan kadınların yüzde 50’si şirketi yöneten ailenin mensubu. Erkeklerde ise aile mensupluğu oranı yüzde 25’lerde” dedi. Ararat, veri tabanlarındaki kadınları şirketlere daha iyi tanıtacaklarını söyledi. Ararat, BIST 100’deki şirketlerdeki üst yönetimde yer alan kadınlar ile İngiltere’de FTSE 100’deki kadınların belli sürelerde gözlemci olarak değiştirilmesini önereceklerini ifade etti. Vodafone Türkiye’ye 1 milyar TL yatıracak ‘Daha uzun yıllar burada olacağız’ diyen Vodafone Türkiye Üst Yöneticisi Deegan, bu yıl 1 milyar liralık yatırım yapacaklarını söyledi. Vodafone Türkiye Üst Yöneticisi (CEO) Colman Deegan, Mart 2017 Mart 2018 arasında Türkiye’de 1 milyar liralık yatırım yapacaklarını söyledi. Şirketin Vodafone Arena’da düzenlediği toplantıda konuşan Deegan, “Böylece, 2006’dan beri Türkiye’ye yaptığımız yatırım 20 milyar lirayı aşacak. Son 9 yılda Türk hükümetine 24.1 milyar lirayı aşkın vergi ödedik” dedi. Türkiye’de 500 bin sabit internet ve 8 milyonu aşkın 4.5G müşterilerinin olduğunu söyleyen Deegan, “Uzun vadeli yatırımcı olarak buradayız ve daha uzun yıllar burada olacağız” diye konuştu. Vodafone Türkiye’nin 3 bin 300’den fazla çalışanı olduğunun ve ekosisteminde yaklaşık 50 bin kişinin bulunduğunun altını çizen Deegan, “Türkiye’den diğer Vodafone ülkelerine 78 çalışan ih raç ettik. Türkiye’de ise Voda fone Global’den gelen 144 çalı şanımız var” dedi. Deegan, gö revde olduğu son 6 ayda yapı lan çalışmalar hakkında şun ları söyledi: “Evrensel Hizmet İhalesi’nde Türk Telekom ile or tak hareket ettik ve gelecek 3 yılda yaklaşık 1.6 milyar liralık ortak yatırım taahhüdünde bu lunduk. Türkiye’nin ilk baz istasyonu ULAK için sa tış sözleşmesi imzala dık. ASELSAN’ın yer li baz istasyonu ante ninin kullanımı için ortak imza attık. Be şiktaş ile forma göğüs spon sorluğumuzu 10 milyon dolar bedel le 2 yıl daha uzattık.” l Ekonomi Servisi Colman Deegan CarrefourSA balık cirosunu dört katına çıkaracak Sabancı Holding’in perakende zinciri CarrefourSA, balık cirosunu artırmak için Gıda Kategori Direktörlüğü’ne bağlı olarak Balık Müdürlüğü oluşturdu. CarrefourSA Genel Müdürü Z. Hakan Ergin, düzenlediği toplantıda, dünyada kişi başı ortalama 17 kg, Avrupa’da ise ortalama 20 kg olan su ürünleri tüketiminin, dört tarafı denizlerle çevrili Türkiye’de 6.2 kiloda kaldığına dikkat çekti. Balık alanında daha fazla yatırım yapmaya karar verdiklerini belirten Ergin, “Balıkta 2017 hedefimiz, 2016 cirosunu 4 katına çıkarmak. 2016’da 2530 farklı balığın yer aldığı reyonlarımızdan 2.8 milyon kg balık satışı yapıldı. Bu yıl av yasağı döneminde minimum 4555, balık sezonunda da 7080 arası farklı balık sunarak 8 milyon kg balık satmayı hedefliyoruz” dedi. l Ekonomi Servisi C MY B