Katalog
Yayınlar
- Anneler Günü
- Atatürk Kitapları
- Babalar Günü
- Bilgisayar
- Bilim Teknik
- Cumhuriyet
- Cumhuriyet 19 Mayıs
- Cumhuriyet 23 Nisan
- Cumhuriyet Akademi
- Cumhuriyet Akdeniz
- Cumhuriyet Alışveriş
- Cumhuriyet Almanya
- Cumhuriyet Anadolu
- Cumhuriyet Ankara
- Cumhuriyet Büyük Taaruz
- Cumhuriyet Cumartesi
- Cumhuriyet Çevre
- Cumhuriyet Ege
- Cumhuriyet Eğitim
- Cumhuriyet Emlak
- Cumhuriyet Enerji
- Cumhuriyet Festival
- Cumhuriyet Gezi
- Cumhuriyet Gurme
- Cumhuriyet Haftasonu
- Cumhuriyet İzmir
- Cumhuriyet Le Monde Diplomatique
- Cumhuriyet Marmara
- Cumhuriyet Okulöncesi alışveriş
- Cumhuriyet Oto
- Cumhuriyet Özel Ekler
- Cumhuriyet Pazar
- Cumhuriyet Sağlıklı Beslenme
- Cumhuriyet Sokak
- Cumhuriyet Spor
- Cumhuriyet Strateji
- Cumhuriyet Tarım
- Cumhuriyet Yılbaşı
- Çerçeve Eki
- Çocuk Kitap
- Dergi Eki
- Ekonomi Eki
- Eskişehir
- Evleniyoruz
- Güney Dogu
- Kitap Eki
- Özel Ekler
- Özel Okullar
- Sevgililer Günü
- Siyaset Eki
- Sürdürülebilir yaşam
- Turizm Eki
- Yerel Yönetimler
Yıllar
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
- 1992
- 1991
- 1990
- 1989
- 1988
- 1987
- 1986
- 1985
- 1984
- 1983
- 1982
- 1981
- 1980
- 1979
- 1978
- 1977
- 1976
- 1975
- 1974
- 1973
- 1972
- 1971
- 1970
- 1969
- 1968
- 1967
- 1966
- 1965
- 1964
- 1963
- 1962
- 1961
- 1960
- 1959
- 1958
- 1957
- 1956
- 1955
- 1954
- 1953
- 1952
- 1951
- 1950
- 1949
- 1948
- 1947
- 1946
- 1945
- 1944
- 1943
- 1942
- 1941
- 1940
- 1939
- 1938
- 1937
- 1936
- 1935
- 1934
- 1933
- 1932
- 1931
- 1930
Abonelerimiz Orijinal Sayfayı Giriş Yapıp Okuyabilir
Üye Olup Tüm Arşivi Okumak İstiyorum
Sayfayı Satın Almak İstiyorum
Profesyonel hayatta yöneticilerin yukarõ çõkmasõ
gerekmediğini, arada bir işsiz kalmanõn daha iyi bir
yönetici olmaya iten bir formül olduğunu söyleyen
Kaynar, “İnsanlar kutularla düşünüyorlar. Başarı-
lı olmak için kutuların dışına çıkmak gerekiyor.
Ben de enerji sektöründe yirmi sene çalıştıktan
sonra bir gün işsiz kaldım ve o sayede insan kay-
naklarına girdim ve bambaşka bir açı elde ettim”
dedi. Kaynar’õn işsiz kalan yöneticilere en büyük tav-
siyesi “konfor alanları”nõ biraz daraltmalarõ.
Ukrayna’ya gidin
Türkiye’deki yöneticilerin Levent’teki pla-
zalar dõşõnda bir yerde çalõşmak istemediği-
ni vurgulayan Kaynar’õn tavsiyeleri şöy-
le; “Bu dönemde bir önceki işiniz ka-
dar iyi bir iş yerine, o kadar iyi ola-
naklar sağlamayan ama sağlam bir
işe girin. Dünyada birçok fırsat
var. Yönetici ihtiyacı açısından en
ilgi çekici ülkeler Ortadoğu ülke-
leri, Kazakistan, Azerbaycan,
Türkmenistan, Ukrayna, Kırgı-
zistan ve Rusya. Bu ülkelerde iyi
yetişmiş yönetici az. Buralardaki
fırsatları kovalayın. Bir yönetici
50’sinden sonra konforunu zorla-
maz. Şimdi bana Uganda’ya git deyin
gitmem ama gençken yapmak gereki-
yor. Rahatı bir kenara bırakın yarar-
larını göreceksiniz.”
ekonomi@cumhuriyet.com.tr
31 MAYIS 2009 PAZAR CUMHURİYET SAYFA
EKONOMİ 13
YORUM
ÖZTİN AKGÜÇ
Türkiye Teröre
Boyun mu Eğiyor?
Son günlerde Kürt sorununun(!) her ne ise Tür-
kiye’nin en önemli sorunu olduğu açıklaması; ba-
şında milli sıfatının bulunmasına karşın kime, kim-
lere hizmet ettiği pek de belli olmayan kurumun ha-
zırladığı rapordan söz edilmesi, kimliği malum TV
kanallarında kişiliği malum katılımcılarla yapılan Kürt
sorunu ve çözümü yolları tartışmaları, yine bazı de-
ğerli(!) yazarlarımızın konuyu tebrik etmeleri, Bar-
zani ile yapılan gizli, açık görüşmeler, emperyal güç-
lerden gelen dayatmalar, dış konjonktürün elverişli
olduğu söylemleri, Türkiye’nin giderek teröre bo-
yun eğdiği, ödünler vermeye hazır olduğu izlenimini
veriyor.
Öncelikli olarak şu sorunların yanıtını aramak ge-
rekir. Örgütlü terörün amacı nedir? Örgütlü terörün
destekçilerinin olması gerekir. İç ve dış desteği ol-
mayan bir örgütün yaşaması olanaksızdır. Türki-
ye’deki terörün destekçileri kimlerdir? Para ve lo-
jistik destek nereden gelmektedir?
Bu soruları PKK’ye indirgeyerek sormak gerekir.
PKK’nin amacı nedir? Para lojistik destek nerden,
nasıl gelmektedir? Örgütün kimliği nedir? Genel laf-
ları bırakarak belleğimizi şöyle bir tazeleyelim.
(1) ABD’nin Büyük Ortadoğu Projesi (BOP) da-
ha sonra GOP’ta denilen projenin hazırlıklarına
1970’lerde belki daha önceleri başlanmıştır.
(2) ABD’ce, 1980’lerin başında, Irak’ın İran’a sal-
dırtılması sonra I’inci Körfez Savaşı, projenin uy-
gulamaya konulması aşamalarını oluşturur.
(3) Savaş sonrası Kuzey Irak’ta otorite boşluğu
yaratılması, çekiç gücün korumasıyla bir Kürt dev-
leti oluşturulmaya başlandıktan sonra, Türkiye’de
terör eylemleri de sıklaşmıştır.
(4) Kandil Dağı’nda silah fabrikaları olmadığına gö-
re, silah ve lojistik destek herhalde emperyal güç-
ler tarafından sağlanmaktadır.
(5) Finansmanın PKK’nin uyuşturucu kaçakçılı-
ğından sağladığı savı bir görüntüdür. Sayıları bin-
leri bulan bir silahlı terör örgütü yaşatılamaz.
(6) PKK Türkiye’den dağa çıkanlardan oluşma-
maktadır. Aralarında Irak, Suriye, İran uyruklular da
vardır. Diğer ülkelerden, Ermenistan’dan da katı-
lımlar olduğu söylenmektedir.
Özetle PKK emperyal güçlerce desteklenen,
çokuluslu bir örgüttür. Ana amacı, Türkiye üzerin-
de baskı, bir tehdit unsuru oluşturmak, hizaya ge-
tirmektir. Türkiye’nin, kundakçılık yapan emperyal
güçlerle birlikte terörü bastırabileceği aymazlığı ne
yazık ki terör örgütünün bugünkü başarısını sağ-
lamıştır. Kürt sorunu (!) en yetkili ağızlarca benim-
senmiş; içeriği belli olmayan demokratik yollardan
çözüleceği dile getirilmeye başlanmış; Türkiye’nin
kırmızı çizgileri sadece alaysılamalı tebessüm ko-
nusu olmuştur. Amaç sağlandıktan sonra, örgütün
dağılması veya destekler kesilerek dağılmaya zor-
lanması önerilerine açıklık getirmek gerekir. Gü-
nümüzde Kürt kökenli vatandaşların seçme, seçilme
hakları yok mu? Bazı kişiler salt Kürt kökenli oldukları
için milletvekili seçiliyor, Kürt kökenli vatandaşla-
rın kamusal haklarında kısıtlama var mı? Cumhur-
başkanlığına dek geçmiş örneklerde olduğu gibi yol-
ları açık değil mi? Kürt kökenli büyük işadamları
yok mu? Türkiye’de son zamanlarda gadre uğra-
yanlar, Kürt kökenli vatandaşlar değil, Türkiye’nin
bütünlüğünden yana, emperyal güçlere karşı olan,
geniş kitleleri aydınlatmaya çalışanlardır. Demokratik
çözümden kasıt federasyon mu, konfederasyon mu,
ayrı bir devlet mi? Sözcüklerin arkasına saklan-
mayalım.
Bir kez daha yineleyeyim. Türkiye, Güneydoğu’da
ve Kıbrıs’ta ödün veremez. AKP iktidara geldiğinde
“80 Yıl Süren Cumhuriyet” başlıklı bir yazı yazmıştım;
bir TC vatandaşı olarak bu öngörümün destek-
lenmesini diliyorum.
ÖTV indirimi 15 Haziran'da sona eriyor.
fay
15 Haziran’dan sonr
size y r
Sheer
Driving Pleasure
Borusan Otomotiv
BMW Distribütörü
BMW Merkezi
0212 337 66 22
www.bmw.com.tr
BMW
Kaynar’agöre,Türkiye’dehertürlüfõrtõnayõatlatabilecek2binüstdüzeyyöneticivar
Krize ilaç oldular
DUYGU ATAHAN
Küresel kriz dünyada General Motors
(GM), Freddie Mac ve Peugeot gibi bir-
çok dev şirketin üst yöneticisini (CEO)
koltuklarõndan ederken, Türkiye’de de
CEO’lar bu değişim dalgasõndan nasi-
bini aldõ.
Bu yõl dünyada ve Türkiye’de yöne-
ticiler arasõndaki işsizliğin artacağõnõ
söyleyen, “beyin avcı” olarak nitelen-
dirilen dünyanõn önde gelen üst düzey
yönetici bulma şirketlerinden
Korn&Ferry International Türkiye Mü-
dürü Şerif Kaynar, “Güneşli hava-
larda gemiyi herhangi bir kaptan gö-
türebilir. Ancak fırtına olduğu zaman
krizde çok iyi bir kaptana ihtiyacınız
var” dedi.
İlaçın başında Türkler var
Türkiye’de bugün Turkcell ve Vo-
dafone gibi birçok büyük şirketin
CEO’larõnõn göreve gelmesinde imza-
sõ olan Kaynar; “Türkiye’de her tür-
lü krizi altedebilecek çok zırhlı do-
nanımlı 2 bin yönetici var” dedi.
Kaynar, “Türkiye’den GM’yi
kurtaracak bir
CEO” çõkar mõ so-
rusuna
ise “Öyle bir yere gelebilmek için
uluslararası alanda başarı göster-
miş biri olmak gerekir. Türkiye’de
bundan 20 sene önce bu kadar iyi yö-
neticiler yoktu. Uluslararası firma-
ların Türkiye’de yatırım yapmaya
başlaması ile iyi yöneticiler yetişme-
ye başladı. Örneğin ilaç sektöründe
Türkiye’ye yatırım yapanlar, en az
40-50 yöneticiyi yurtdışında eğitti ve
bu yöneticiler çok iyi yerlere
geldiler. Birçok ilaç firması-
nın Rusya, Kore, Çin baş-
kanı Türkler. Bize bu-
gün gelseler, biz ulus-
lararası piyasada-
ki Türklerden
çok iyi CEO ve
yöneticiler bu-
labiliyoruz. Ör-
neğin son 6 ay
içinde 2 Türk’ü
çok önemli iki
uluslararası gö-
reve getirdik”
diye cevap verdi.
715 milyar dolar
Sosyalgüvenlik
açığı reformla
büyüdü
Dış ticaret
açığı: 2.54
milyar dolar
Dõş ticaret açõğõ nisan
ayõnda yüzde 61 azalarak
2.54 milyar dolar oldu.
İhracat nisan ayõnda, ge-
çen yõlõn aynõ ayõna göre
yüzde 33.3 azalarak, 7 mil-
yar 576 milyon dolar oldu.
İthalat da nisanda yüzde
43.4 oranõnda azaldõ ve 10
milyar 119 milyon dolar ola-
rak gerçekleşti.
Ekonomi Servisi -
Ankara Ticaret Odasõ’nõn
(ATO), sosyal güvenlik
sisteminin finansman
açõklarõnõn Türkiye
ekonomisine yaptõğõ
tahribata ilişkin
araştõrmasõna göre, yapõlan
“reformlara” rağmen
verdiği açõklar her yõl
büyüyerek süren sosyal
güvenlik sistemine devlet
bütçesinden 16 yõldõr
yapõlan transferlerin, Hazine
iç borçlanma faiziyle
hesaplanarak güncellenmiş
toplam değeri 715 milyar
dolarõ buldu.
Araştõrmaya göre
1994’ten beri bütçeden
SSK’ye 99.6 milyar lira;
Emekli Sandõğõ’na 78.3
milyar lira ve Bağ-Kur’a
41.1 milyar lira aktarõldõ.
Reformlara karşõn bütçeden
aktarõlan payõn artmasõnõn
temelinde; kayõt dõşõlõk,
ücretlerin düşük
gösterilmesi, erken
emeklilik ve özellikle son
dönemde sistemden
kaynaklanan sağlõk
giderlerinin artmasõ yatõyor.
Dünyanõn en iyi yöneticilerinin İngi-
lizler olduğunu söyleyen Kaynar’a göre
bunun en önemli nedeni dünyaya her
zaman yayõlmõş olmalarõ, esnek yapõla-
rõ ve çok para istememeleri.
Anglosakson kültürünün çok iyi yö-
neticiler yetiştirdiğini söyleyen Kaynar,
“Bir tek İsviçrelileri ülkelerinin dışı-
na çıkaramazsınız. Çünkü ülkelerin-
de çok mutlu ve refah içinde yaşıyor-
lar” dedi.
En başarõlõ CEO’larõn anlatõlmayan
en önemli özelliğinin, insanlarõ etkile-
me yöntemi olduğunu söyleyen Kay-
nar, “Başarılı CEO’larla bir saat ko-
nuşup da etkisi altında kalmayan bir
kişi bile olmuyor. İnsanları inanıl-
maz bir etkileme gücüne sahipler.
Bunun dışında başarılı bir CEO ol-
manın en önemli şartı kültürler üstü
bir kimliğe sahip olmak. Ayrıca IQ
ve EQ’nuzu çok iyi kullanmanız, ça-
lışkan olmanız ve tabi ki şans da
önemli” diye konuştu.
Beyin avcõsõ şirketler dün-
yada sadece yönetici aramõ-
yor. Başbakan, bakan ve
hatta genelkurmay başkanõ
bile seçtikleri olmuş.
1999’da Korn Ferry Inter-
national’õn Yeni Zelanda’ya
genelkurmay başkanõ seçti-
ğini söyleyen Kaynar,
“Meksika’da başbakan ve
bakanları da bizim gibi
bir şirketle seçmişlerdi.
Tabi bu seçimler Türkiye
için ütopik ama ben en
azından YÖK, THY, İSKİ
ve İGDAŞ gibi kurumların
başına geçecek kişilerin se-
çimlerinde bizim gibi şir-
ketlerin danışmanlık yap-
ması gerektiğini düşünü-
yorum. Fransa ve Alman-
ya’da bu tip kurumların
yöneticilerini bizim gibi
şirketler seçiyor” dedi.
BMD’den TOBB
kampanyasına
destek
Birleşmiş Markalar
Derneği (BMD) Başka-
nõ Ekrem Akyiğit, Tür-
kiye Odalar ve Borsalar
Birliği (TOBB) önderli-
ğinde başlatõlan “Kriz
varsa çare de var” kam-
panyasõnõ destekledik-
lerini belirterek, “BMD
üyesi yaklaşõk 400 mar-
kamõz, her gün mağaza-
larõmõza gelen 2 milyon
kişiyi iç pazarõ canlan-
dõrmak için başlatõlan
kampanya ile buluştu-
racak” dedi.
Mado
Bulgaristan’da
Türkiye’nin ünlü don-
durma markasõ Mado,
Bulgaristan’daki yatõrõmõ
tamamladõ. Plovdiv’de
kurulan fabrika ilk ihra-
catõnõ da Almanya’ya
yaptõ. 10 bin metrekare
kapalõ alan üzerine ku-
rulu fabrika, saatte 1 ton
dondurma üretiminin ya-
nõ sõra tatlõ ve pasta çe-
şitlerine de yatõrõm ya-
pacak.
Dardanelton’da
üretim yeniden
Çanakkale’de kurulu
bulunan Dardanel Önen-
taş Gõda Sanayi, ham
madde sõkõntõsõ ve dün-
yayõ etkisi altõna alan
mali kriz nedeniyle ara
verdiği üretimine yeni-
den başladõ.
Plazalardan çıkın!
Kaynar
Beyin avcõsõ Kaynar, Türkiye’ye yatõrõm yapan uluslararasõ
şirketlerin eğittiği birçok yöneticinin bugün uluslararasõ arenada
gemisini kurtarmaya çalõşan şirketlerin kaptanlõğõnõ üstlendiğini söyledi.
İngiliz her yere gider, İsviçreli dõşarõ çõkmaz
Yeni Zelanda’ya genelkurmay
başkanõ bulduk, THY’ye talibiz
Yeni Zelanda’ya genelkurmay
başkanõ bulduk, THY’ye talibiz
İhracatta sert düşüş
CMYB
C M Y B