Katalog

9 EYLÜL1993 PERŞEMBE CUMHURİYET SAYFA EKONOMI 11 ABDTJen TüPkiye'ye patent engefi •ANKARA(AA)- Türkiye"nin ABD'ye gümrüksüz olarak yaptığı ihracat sorun oldu ABD Ticaret Ofısi, sektörlerden gelen şikâyet üzerine Türkıye hakkında soruştunna açtı. ABD'li ilaç sanayicileri ıle kıtap vefilmsanayicilerinin. Türkıye'nın patent yasası ve telifhaklanna uymadığı gerekçesiyle şikâyette bulunduğu bildınldi. Soruşturma, önümüzdeki haziran ayına kadar sonuçlandınlacak. TerahJi ihracat olarak adlandınlan genelleşıirilmiş prereferanslarsistemi (GSP) çerçevesinde ABD'ye baa mallar gümrüksüz girebiliyor. lOkoldan konut IÎSTANBUL (AA) - Emlak Bankası tarafından 5eylül günü başlatılan konut sauşı kampanyasında banka ile birlikte 9 medya ve pazarlama kuruluşu aracihk yapıyor Bu pazarlama kuruluşianna 800'eradet konut satış lımıti verildı. Şırketler peşın satışlarda yüzde 2, vadelı sauşlarda ise yüzde 1 ıle yüzde 1.5 arasmda komısyon alacak. Toplu Konut'un Eryaman tesisleri için başvurular20 eylülde başlıyor 1 milyonlira taksitlî ev • 44 ile 100 metre kare arası 52 tip konutta peşinatlar 47 milyon 300 bin lira ile 123 milyon 203 bin lira arasında belirlendi. Aylık ödemeler konut tipine göre 996 bin lira ile 2 milyon 594 bin lira arasında değişecek. ANKARA (Cumhuriyet Bürosu) - Toplu Konut İdaresı tarafından Eryaman"da japtınlacak 3 bin 159 sosyal konut için başvurular 20 eylülde başlayacak. 44 metre kareden 100 metre kareye kadar 52 tip konutun saüşa sunulacağı proje kapsamında. peşinatlar 47 mılvon 300 bin lira ile 123 milyon 203 bin lira arasında belirlendi. Aylık ödemelerde konut tipine göre 996 bin lira ile 2 milyon 594 bin lira arasında değişecek. Kendinekira Başbakanlık Toplu Konut İdaresi Başkanı Viğit Gülöfcsüz. amaçlannın "kronik" kıracılan evsahıbı vapmak olduğunu belirterek, "Sloganımız ise, kiranızı kendinize ödeyin" dedi. Güloksüz, dündüzenledığı basın toplanüsında. Ankara'ya 20 kılometre mesafede inşa ettirilecek Eryaman 3. etap sosyal konutlan hakkında bilgi verdi. İçereceğı sosyal tesislerlebirlikte 1 trilyon liraya mal olacak proje kapsamında. 44-100 metre kare arasında 52 tip konutun satışa sunulacağını belirten Güloksüz. 1148'i bir oda-salon, 6II i 2 oda-salon. bin 436"sı ise 3 oda-salon olarak inşa ettirilecek konutlariçin başvurulann 20 e> lülde başlayacağını bildirdi. Ev sahibi memur Güloksüz,44-100metrekarelik l.tip konutlariçin Vakıfbank Kızılay Şubesi'ne. 63-98 metre karelik 2. tip konutlariçinsePamukbank Toplu Ko- nut Şubesi'ne 8 ekim tarihine kadar başvurulabileceğini kaydetti. Memur, emekli ve küçük esnafı ev sahibi yapmak için hedefkitle olarak belırlediklerini kaydeden Güloksüz. bu nedenle başvuracak kişilereçeşitlı sınırlamalargetirdiklerinianlattı. Güloksüz. kendısine ait konutu olan. daha önce toplu konut kredisi kullanan kişilerin Eryaman konutlan ıçın baş\ u- ramavacaklannı sövledi. • Başbakanlık Toplu Konut İdaresi Başkanı Yiğit Güloksüz, amaçlannın "kronik" kiracılan ev sahibi yapmak olduğunu be- lirterek, "Sloganımız ise, kiranızı kendinize ödeyin" dedi. Gülöksüz daha sonra şu bılgılen verdı: "Başvurular vaJnız 1 konut için yapılabilecektir. Başvurular, oda sayıları esas alınarak belirlenmiş başvuru gruplarınagöre \apılacaktır. Talebin konut sa\ ısından fa/la olması halinde bu gnıplaragöre 16-17 ekinı tarihlerinde noter huzurunda Miiii Pivango idaresi tarafından kura çekimi \ apılacaktır. Kesin konut tipi seçimi ise kura sonucun- da belirlenen sıraya göre 1 kasım tarihinden başlayarak yapılacaktır. Konut tipi seçiminden sonra ön sozleşme imzalanacak, peşinatın kalan kısmı da bu sırada vatırılacaktır. Kesin konut seçimleri ise anahtar teslimi sırasında gerçekleştirilecektir. Kurada konut alma hakkını kazanamavanlann yatınnış oldukları başvuru bedelleri ise 21 ekim tarihinden itibaren en geç 3 gün içerisinde iade edilecektir." Eryaman3. konutlannın I9ay içensındc tamamlanmasının öngörüldüğünü ifadeeden Gülöksüz. ınşaat süresindc taksıtlenn ocak ayına kadar sabit tutulacağını, ocak ve temmuz aylannda memur maaş artış oranı esas alınarak birarttınma gıdileceğini kaydetti. Anahtar tesiiminde, her konut için şerefiye payı dadahiledilerek>eniborçbakiyesinin belirleneceğini anlatan Gülöksüz, kalan borcun korıutlann teslıminden sonraki vadeyi oluşturan 84 aya bölüneceğini söyledi. 8 yıliık vade Dar gelirlilere 8 yılda taksıtle konut edinme imkanı sağladıklannı hatırlatan Toplu Konut İdaresi Başkanı Gülöksüz. "Bu cazip imkânın suiistimal edilmemesi için her türlü tedbiri aldık. Başvuran ve konut edinmeje hak kazananların bu haklarını sadece aradığımız şartlara u> an kişilere de*retrnelerineizin*erdik. Dahaönceden konut sahibi olanlara ise bu projey e başvurmaları halinde ağır miiey\idelerin uygulanmasını öngördük" dı ve konuştu IŞÇEVEV E VREMNDEN ŞÜKRAIVKETEİVCl HesapSoracakAdam Nerede? Birbirinin ardından patlayan yolsuzluk bombalannı ha- vai fişeklere benzetır oldum. Karanlıkta bir ışık halkası, renk cümbüşü... derken hıçbir \z bırakmadan yok olup gi- diyor. Etraf yine karanlığa bürünüyor. Neden biz bol sansasyon, kuru gürültü yapıp, öze ine- mıyor, gerçekten hesap sormasını beceremiyoruz? Sa- dece yolsuzluklarda mı; yaşamın her alanında, hiçbir haksızlığm hesabını doğru dürüst soramıyoruz. Hesap soramadığımız surece de haksızlıkları görmemiz, seyirci konumunda ısyan etmemız, bir işe yaramıyor. Her şey olurunda gidiyor. Canımız yanmaya devam ediyor. SHP Kurultayı ile bağlantılı çok değişik kentlerde, deği- şik kesimlerin temsilcisi sol, sosyal demokrat, sadece demokrat, aydın, çesitlı demokratik orgüt temsilcisi ile görüşme olanağımız oldu. Ayrıca katıldığım söyleşi ve toplanülar, kültürel etkinlıkler, dünyayı ve ülkemizi de çok ciddi tehdit eden radikal ırkçı ve dinci akımlardan rıe ka- dar çok kaygı duyulduğunu, korkulduğunu sergiliyor. In- sanların, çok korktukları, olmasını istemedikleri gelişme- lere bilinçli, bılirtçsiz katkıda bulunmalarını gözlemek çok daha acı verici oluyor Sosyal demokrat partilı kımlikli bir SHP, pisliğe bulaş- mamış politikacı istıyor Tam da böyle bir konuşmanın or- tasında, karşısında oturan yonetıciden biryakını için torpil isteyebiliyor. Kendı eylemi ıle doğrudan kimliksızliğe, pisliğe bulaşmaya katkıda bulunurken. yaptığı eleştirile- rin, suçlamaların hıçbir anlam ve değer taşımadığını gö- rüyor mu acaba? Kürt kökenli partilı, çok haklı olarak sosyal demokrat parti ışlevinin yerıne getinlmesi, kürt kımlığının tanınması gerektiğini söyluyor. Irk egemenliğı, ayrımcılığına karşı • (Arkası 17. Sayfada) E M E K S İ G O R T A A . S . Y Ö N E T I M K U R U L U B A S K A N L I G I ' N D A N Şırkctımtzın Olağanustu Gene] Kunıl Toplanttsı Ana Sâzkşrnemn 4_ncu, 7 ncı. 8 ncı. 9 ncu. 14 ncü. 17 ncı ve 18 nct ve 19 ncu maddelcnnın değisJm Imesı ık ılgılı aşağıda yazılı gundemı goruşmek uzere 27 Eylul 1993 Pazanesı Gunu saat 11 Offde Istanbul Esçntepe. Büyukdere Cad No 165 Kal 4 de buhınan Şırket Merkezınde yapılacaktır Sayın orıaklanmızın veya noterden tasdıklı vekaktnameknnı haız yeıkılı temsılcılerımn toplaniı gunundcn en geç bir hafta evvelıoe kadar Şır- ketımız Genel Muduriuğu nc muracaatla gınş kartlannı almatan nca olunur OLAĞANUSTU GENEL K t RL'L TOPLANT1SI CUND£MI Gundem 1- Başfcanlık Dıvanmın seçılmesı. 2- OtaganüMu Genel Kunıl Toplantı Tuianağtntn ınuaianmasj ıçın Başkanlık Dıvanı na yctkı vrnlmCM 1- Şırkeı \n& Sozle^mesınm 4 ncu 7 ncı fc ncı 9 ncu, 14 ncu. 1 7 ncı 18 ncı ve 19 ncu maddelenmn tadıi edıİmesMin goruşuhneM ve karara bdğ- lannusı EMEK SİGORTA ANONIM ŞtRKETI ANA SOZLEŞME Df-ClŞIKI.IK TASAR1SI ESKJ METIN Mnksat ve Mevzuu Madde 4- Ştrket a^ağıda yazılı muamelai ıle ıjtıgal etmek uzerc ku- rulmuşiur l Turfcıyede ve Vabanct memlckctiefde her nevı sıgona reasurans vc rwres«s>on muamctelen yapmak At Kaza Branşırtda rmıialaa edıknler aı Her nevı motoiiu kara nakıl vasılalan ^ıgortalan b I Her nev ı fcrcb kaza sıgprulan. c> Her nevı koHctiıf kaza stgortalan, d) Her nevı hırsızlığa tar^ı sıgortalan e) Her nevı cam kınlması ^ıgortalan, l) Her nevı kredı sıgorialan. g) MaJı mesuh>ei sıgortaUn. h< Her nevt Bıifun nsklcr (Af( Rjsk) ugortalar. ı> Hcr nevı makına kınlması sıgortaUn, Jc) Her nevı bu brarrça gıren sıgortalar B) Vangffî Branşında mufaiaa edıfenfer a) Hcr nevı yangın ugortatan. b) Hcr nev i yer sarsınüsr sıgortaiın. c) Her nevı seyiap sıgortalan d) Her nevı btitUn mkler <AU Ruk I Mgortatajr e» Her nevı bu branşa gıren dığer sigortalar C> Naklıvct Brarrçında muiaiaa edılenler a) Her nevı «rrtea najclıyaiı sigortaian b) Hcr nev ı navlun sıgorulan, c» Her nevı leJtne sıgorulan d) Her nevı para ve kıymeüı evrajt nakhyatı sigorfalan e) Her nevı baçaj sıgoruim. 0 Her nevı bu branşa gıren dığer sıgortalar D i Hayaf Branşında mutaiaa edılenkr a) Her nevı ferdı hayat sıgortaian b) Her nevı gurup hayat sigonalan c) Hcr nevı bu bran$a gtren dıgcr stgortaJar 2- Başka sjgorta vc reasuranf yrketlenntn vekılitk ajanfık. mumessıl- hk ve acenielığını deruhte etmek. 5- Sıgorta ışlen ıfr rigth hcr nevt muameleten yapmak. 4- Şırket elınde bulunan fonlann rınansmanı ıçm gaynmenkul ıpoteğı karşılı£ı ıkraz muamekkn yapmzk. 5- Şırket her nevt e&ham ve tahvıiaı ve hazıne booolan mubayaa ede- bitece^ı pt* maksadına htımci tçm tûzumlu gaynmetıfcuf edınebılır Yukanda sayjlaniardan haşka ılencle şırfcet ıçm luzumlu veva faydalı goruiecek ışlenn şırkenn ı^tjgai mevzulan ant&toda ıi/iâiı sözieşnmim tadtfi ıleolur ESKIŞEKIL tı gunu bıklınhr ümumı Heyetı toplaniıya davcte daır olan ılan ve daveı mekiupiannâ toplantı mahatlı. gunu ve «aatı ve gundcm vc vukanda vazılı he%af> ve raporlann şırket merkc/ ve ^ubetennde hıssedarlann tetkıkme jmdde bulunduğu da yazıiır Umumı heyettn adı loplantı gundemınde aşa|ı- dakı husuvlar yer alır ai Idarc mecİKi ve murakip lanıfından venien raporlanrtnkunmasu b) Şırketın bılanço kar ve zarar hevabt ve safı kâzafKi da^ılılma?ı hak- kındakı lekhûcn tasdtkt Idare Mecrioi AzaUn>la murakıplarm ıfara&ı t \ Idare Meclısı Azalanyla murakıplann ucretlennm u> ını d> Muddetlen VMU cretı Idarc Mevfivı Azafanyla murakıplann vrvıl- Sermayc Şırk«ın sermayesı 76 500 000 000- (YETMI^ALTIMILYARBEŞ- YUZMILYON) TL olup bebert 1 000- {Bİ\> TL-Jık 76 500000 - < YET- MIŞALTIMILYONBEŞY U2B1N) paya bolünrnuştur 51 000 000 000 • (ELUBIRM1LY AR> TL hk onctkt «rmayenın la- mamı ödcnmtş olup bu defa artınUn 25 500000 000- (YÎRM1BEŞM1L- YARBEŞV UZMILYON) TL hk kısmın. al 20 400000 000- (YIRMlMILYARDORTYUZMlLYONf TLJık boiumu Vcrgı Usul Kanununun 298 maddesj gcrcğınce tkitsadı Kıymetle- nn Yenıden Değerlenclıntme&ı sonucu dog*an Yenıöen Değerteme Fonundan karşılanmışiır ^entden De^cTkrne Fonundan aJma/ı bu meblağm scrmaye- ye eklenmcsı suretıyle ıhraç edtiecek nama vazılı hısse seneflen pay sahtp- lenne sermayeye ışiırakkn oranına ^ore bedefsız oİjraJt dağtttlacakıtr b) 5 100000000 fBEŞMILYARYUZMILYONjTLhk kısrnı tama- men taaithui edılmı^ ve tamamı nakden ve def&icn oöenmtşiır MMİde S- Şırkete hıs^edar olanlara sonradan ash ık degıştınlmek uzere muvakkai hısse senedı ılmuhaben vcnlır Hısse seacOcrioin şefcli Madöe 9- Hısse seneiknnın ştrketm unvanımn esas sermaye mücian- nı ve tescıl lanbmı ve senedın oevı ve ttıban kı>m«mı ıhtıva etmcn vc şır ket namına imza>a >elkı!ı olanlardan enaz ıkıst urahrvdan ımza edılznı> ol- ması şardır Imza, damga vcya muhıır ^ekhndc alabıJeccğı gıbı mMbu da otabıhr Nârna ya/ıh hısse senettennı aynca sahıplennın ad ve soyadını. iKametgalııni. senei karjılığmda odenmış olan nııkıan da ıhüva etmesı şarr- tır Bu senetler pay deftenne ka> ıı ofunuriar Şırieım Yetlulı Orgaıüan Şunlardır. A/ Umumı Heyei BıMurakıplar CldareMechs! DıŞırket Umum MuduDü|û L'nıumt Hey et şırket hısse senedı sahıpfermden leşeUül eder Htsse- darlar. organLann laymı, hesaplann tasdıkı ve kann dağıtıhna^j gıbı şjrket ışfenneTCJieaJlıkhaklannı Umumı Heyet loplanııtannda kulUmrlar Pay sahıplen ümumı Heyet toplaraılannda rrv hakkını btzzjt \ey» pay sahıbr olan vcvi olrnzvan bir uçuncu şahıs vasıtasıyU lcullanabtluk-r Nama >uıh hısse scaoien ıçın temsıl saiahıyetınm yazıyla venlmesı >annr Hamıhne yizıli biı hısse senedmın zıllıyeu btılundtığumı ısbal eden kımse rey hakJum kullanmıy* selahtyettıdır Hamılınc yazılı hısse senedı sahıplen bu maksaı- fa hıs^e «netlenm veya bunlan mutasarnf otdukianni gösleıtn vesıkalannı topianiı fununden bır haru evvel şırkete teydı etmeye mecburduriar Hısse seneitentı tevdı etmek lizere muracsai eden hısscdartara verdıklen htsse se- netkennıı adeı ve numaralannı gdsienr bırer dvhuhyc varatası venlır Ha- mıte yajdı hısse senetten rehın veya ıcvdı edılmış veya anycı olarak başka bir kımseye bırakılmış oldugu takiırde rcy hakiı rrulıkc aınır Temsıl sela- hıyetı a>Ti bır senette yazılı olmak sartı ıle yufcanda yaaılı scbepler ıle zıllı- yet olan kmse dahı malık ycnne onun menfmtıne olarak rey hakkını kul- lanmaya >elahıyetfıdır Uzennde ıniıfa hakkı bulunan bir kımse hısse sene- Uınden dofan rey hakkı sahibi urafından kullanılır Lmumı Heyet adı ve fevkalair (Warak toplanır Adı lop^antı her sene hesap devrcsmın sonundan ıtAaren ıç *y ıçmde yapılır Umumı Heyet tuzumu halmde fevkalede i(^>- bmıya çt^ntır Uımmnı Heyetın adı ve Tevkalade toplaniıya çagnlması ılan ıle toplaıtı gunlcn hanç olmak uzerc lopUntı gununden cnaz ıkı hafu cvvel Tft*ıyc rfcaret Stcılı Gizdesırtöe vi Şırkeim merkezının bulundu|u rna halde çıkan bv günluk gazeiede ılan edıhnek surelıyle olur Nama yazıli pay Mhiplentle öncedcn şıtkcte btr hıs.sc senedı ıcvdı ederei ıkametgahuH bıl- dıren p*> satuplenne aynca Uahhutlu mektup gondenbnek sureiıylc toplan e) Lu/umlu goruJen saır h Gerek adı gerekse fevkalade umumı hevet gundemlennde mevcuı ol nıayan hu\usiar goruşuteme? ve karara ha^lanam*/. Lmumı heyeı merken nın hulunduğu yerdc loplantı)a «iavel olunur Gerçk adı ve gerekse fevkala de omumı beşct fopfaftdlartnfn fııplaniı gununden en a/ 20 gun evvd Tıt-a- m Vekatcııne bıldınlır ve lopJaniı gundemı ıle buna an bclgelcnn bırer su- rftf VekiJrtc gondenfır Butun topiantılarda Tıcarct Vekafetının ko*nısen bulurıma-vi >arttır Koniısenn giyabında yapılacak umunu heyet loplantılan mutaber de|ı)drr Idare Mccltst \e muraJı.ıpbr raporlar ıle bılartço ve umumı neyef ?abıtnamesı ve hazırun cefvelındcn u^er nu\ha umumi heyet loplaniı gununden tlıbaren bir ay zarfındı Fıcaref Vekakimc gondenür veya loptan tıda bulunan komıserr venlır Umunıı heyet Turk Ticaret Kanummda «Jısıne hükum hujunan haJJer hany olmak uzere Ştrfcet sermaye^ının cruz Jonter» nnı (emvıl eden pay sahıpiennın huzuru ıle icplamr Ilk loptaniıda bir nısap hasıl olmadı^ı lakiırde pay s^hıpten tekrar (opianoya davet erfıhr fkıncı toplaniıda hazır bulunan pay <^hıpJen tekrar toplaniıya davet edılır Ikıncı loplantıda hazır bulu/un pay «hıpten remsıl ettfklen mıktan nc otursa ol- sun muzakere vaprnaya ve kar?r vermeyc selahıyetltdırlcr Her hısse scneûı bir rev hakkî venr Bir fnv*> seneömın tnröen çok malıkı bufundu^u laklırdc bunlar ancak muşierek bir lemsılcı manfetıyle reylennı kuManabılırler Rt> sabıpknnden hı\ bin kendı veya kan kocssı ve>j UMJI ve furuğu ık ^ırkcı arasmdafcı şahsı bir ise veya djvaya aıt muzakerelcrde rey hakkını kullaru- mvlar Şırkei ışlerının goruİmesındc hrrhangı bir suretle ıştıraL elmı^ olanlar ıdart meclısınm ıbraMna aıt kdrariarda rey hakkına haız değıldtrler B*ı yasa^ın murakıplara ^umulu yoktur L'mumı heyet topfaniılanncla rryler ısan usul uzere venlır Ancak ha- zır bulunanlardan sermayenın onda btnnı ictnsıl edenfenn (alebı uzenne gızlı reye ba^vurufur Idare MecliM reısı vc yoklujunda reis vekılı umumı heyet toptantılanna nyasei eder Onun da yofcJuğunda reu umuınt heyet (a- rafından seçılır Umumı heyet aynca reylen naymaya ve tasnıfe memur ol- mak uzere hı&sedarlar arasından ıkı kışj ve katıpfık vazıfestm ıfa efmct uze- re ht&sedarlar arasmdan veya hançten bir ktşı se^er Umumı heşet toplantı lannda ha/ır bulunan pay sahıplen veya ltm\ılcıl€rının ad ve sojadlanyla »kametgahları veya pay mıktannı gostenr bir cetvel hazırlanarak reu» tara- fından ımzalanır ve bu rey kenn toplanma^tndan ev veJ hazv bvlunantann go- rebıleceğı bir >ere a5i|ır Umumı heyet muzakerelert ve alınan karariar bir zabua ıle tespıt edıhr Bu zatnı reis. tty toplamayj memur olâûlar kittp vc (oplantıda hazır bulunan pay sahıplenvk TKarei Vckakrtı Komısen lara- fından ımza edıi \r Toplantıda hazır bulunan pay sahıplen veya temsılcılennifi ad ve so- yadlannı gosteren cetvet ıle toplaniıya daveiın UMJJU djırrsınde cereyan eftı- ğını ısbat eden vesıkalar zapta baglanır Mezkur vesıkalann munderecatı za- tMtta açıklandı|ı (aktırde bunlann avnca zapta eklenmesme luzum >okıur Idare Meclısı bu zaptın noterce la&dıklı bir surefım derhal Ticaret Sıcılı da- ırttıne vermekie beraber lescıl ve ılana taH hususları ıcscji ve ılan eitıtmek- k mukelleftırier Bılançonun tasdıkı lukkındakı müzakere eksenyetının ve- ya şırkel bCTmayes-ının onda bınne sahıp olan azlı^ın tafabl üZennc frıray sonraya bırakılır Keyfıyel yufcanda yazılı sekılde ılan ve taarıhullu mektup- la pay sahıplenne bıtdınlır Azlığın tafebı uzenne bir defa Jehır okiuktzn sonra tekrar muzak.erelenn gen bırakıhnası taiep olunabılmek içın bılanço- nun ıiıraza uğrayan noktalan hakkında gcreken ızahatm venJmemıs olmMsı şarttır Karariar mevcut reylenn eksenyetıyle verıltr Bılançonun La^dtkı/K daır olan karar Idare Meclısı azalanyla murakıplann ıbrasını tazammun eder Bununla beraber bttançoda bazı hususlar belırtmekle veyarfut tnlınço şırketının gerçek dunımunan gonılmesıne maru bir lakım yanlışlıklan ıhtıva etmekle ise ıdare mecltsı azalanyle murakıplan. bılançonun lasdıkı ıle ıbra edılmış olmazlar Kararlar (opiantKİa hazır oulunmayan ve muhtehf re> veren pay sa- hıpJen hakkında da mutaberdır B- MurakıpUr Lmumı heyet her serte hissedariar arasından veya hançten Nr sene müddctle uç muraJup seçcr Murakıplann T C vatandast olmalan İazımdır Muddeılen bıten rnuraiıplann tekrar seçılmekn caızdır Murakıplar aynı zamandd Kİare mectısj azalıklanna seçılemeyeceklen gıbı şırketın memuru dahı otamazlar Vazıfelen bıien Kİare meclısı azalan unumı heyeiçe ıbra edılmedıkçe muraJııphğa ^eçıIemezJer Idare meclısı azalannın usul ve furu- ğu ıle eşlen ve 3 cu dereceye kadar (bu derece dahıl) kan veya sıhn hısjmlar murakıplığa »eçılemezler Murakıplar umumı hevet tarafından her zaman azıl veya yenne yentlen ta) ın edılebıhr. Bir murakıbın olumu, cefcılme&ı bir manıden dolayı vazıfestrtı yapamıydcak durumda buluıunası. tflast veya ha- cır altma alınması gıbı sebeple vazıfesının sona ermesı veya ağır hapıs ceza- sıyfe veya sahtekarlık emnıyetı suıstımai. hırst?iık dolandıncıltk suçlann- dan dolajı mahkumıyeiı halmde dığer murakıplar umımı hevetm ılk topian- tısınafcadarvazıfe gormek uzere yenne bınnı seçefler Murakıp bir kışıden tbaret olup da yukanda vazılı hallerden bınnın mevcutıyetme bınaen venne dığer bir kımsenın tayını gerekırse Kınu umumı he>etın ılk toplatıitstna ka- dar vazifelı otmak ^artı ık her munfeni pay sahıbının veya ıdare meclısı azatanndan her bınnın Ulebı uzenne şırket merkezının bulunduğu yer mah- kemest tayın eder Idare Meclısı azalannın mahkemeye muracaaitan m;c- bundır Murakıplann tayın ve azılkm Idare Mecltsı tarafından derhal Tîca- ret Sıcıhne tescıl ve ılan eftınhr Murakıplann vazıtelen şırketın ış ve mu- amefelennı murakabe etmektır Murakıplar Turk Ticaret Kanununun 353 ncu maddesınde tadaı edılen vazıfelerden haşka 3M cu maddede yazılı yıllıfc raporun lanzmıı ve ıhbar 35" cu madde mucıbince zarun ve mustaıel vebepler çıktığı takttrde umumı heyetı fevkalade toplantıva davet etmek ve İS6 ncı maddeye gore şıkayetlen tahkık eimek vazjfelcTinı yenne getırme- >c ve muhım >e acele scbcpkr zuhur ettığı taktırde bu yetkıkrını derhal kuffanmaya mecburdurfar Şırket sermayesının en a? onda btn değennde paylara sahıp olan kımselenn gerektıncı sebepten bıldıren vazjlı taleplen uzenne murafcıplar umıjmı heyetı derhal fevkalade toptantıva davet etmeye veya umumı heyetın zaien toptanması mukerrer ısc muzakeresı talep olunan maddelen gundeme koydurmaya mecburduriar Umumı heyet Idare Meclm aleyhırte dava açılmasına karar venr, ve>a umumı heyeı dava açtlma&ına karar vertp de esas sermayenın en az onda bı- nnı temsıl eden pay sahıplen dava açılması reyınde bulunurtarsa bu karar veva tatep tanhmden ıtıbarcn bir ay zarfında murakıplar şırket namına dava açtnaya mecburduriar Azlığm reyı ıle dava acılması halinde azlık murakıp- iardişfnda btr vekıl tayın edebıfır Dava acılması reyınde bulunan pay sa- hıplen hısse «tenetlertnı şırketın zarar ve ztyanına karşılık lemınal oiarak da- \antn wnuna kadar merhun kalmak üzere mutaber bir bankaya yaurmaya mecburduriar Davanın reddı halinde pay sahıplen yalnız şırkete karşı ta?- mintt ıle mukclfeftıricf Murakıplar ıdare meclısı loplantılannda muzaâcre ve reye ıştırak etmemek şaıtı ıle ha/ır bulunabılırter ve muoasıp gorduklen tekhflen tâare meclısı ve umumı heyeım ad ve fevkalade topiantılan gun- demlenne ıthal ettırebılırter Murakıplar vazıfclennı yaptıklan esnada Öğrendıkkn hususlan mun- fent pay sahıpknne ve uçuncu sahülara tfsa etmekıen memnudurlar Kanu- xn ve ışbo ana sozleşme ıle kentfıfenne yuklenılen va/ıfden hıç ve>a gere- ğı gıbı yapmamalanndan dogan zarariardan dotayı kusursuz otduklanıu ıs- baı elmedıkçe rnutesehtlen mesuldurler Murakıplann ucretlen her sene umumı heyetçe tayın ve tespıt olunur Umumı heyet luzum görduğu taifırde mua>yen hususlann tahktkı ıçın hu- susı murakıp se^ebılır C Idare Meded Şırkefın- ıslen tmsedarlaf a/asrndan umumı neyef tararından scçılen 7 azadan muteşetkıl bir ıdare meclısı tarafından ıdare olunur Idare meclıvı a/aiartnın her bin 5 000 - TL fi ıttban fcfymefınde hı^se senedı şırkete tevdı etmeye mccburdur Tevdı olunan hısse servetlen azanın umumı heyetçe ıbra- sına kadar va7ifeden öoğan mesuhyclıne rctun hukmundc olup basialanna devrolunamaz vc şırkeuen gen alınma? Rehın makâmında olan hısse senel- len bır uçuncu şah*s tarafından da levdı edıİebflır tdarc mechsı azalan ençok üc senc tçtnde teçtUrlec Modded Nten azMtıfl yenıden secılmesı caızdır Idare mccliM azaljnnın u^te bin her sene yenıtenır Muodetlen dokJurmayan azaJann yemlenmesındır ktâem esastır Kıdem musavat halinde kur'a uMilune başvurulur Umumı heyet luzum go~ rüne ıdare meclısı azalannın kıvnen veya tamamen her /anun değrşfırehı lır Isiıfa olum \c dığer herhangı bir vcbeple ıdve metiısı azahgı ınhılal ederse Kİare meclısı gerekIı şaril«ra haız bır itrmseyı muvaikdten leçer vc ılk lopUnttda umumı heyetın tasvıbınc ar? eder Bu sureile ıdare meclısı azası seçıten sahıs umumı heyetın ılk toptantısına kadar vazıfe gorur Lmu- mı hevctve mtıhahı tasdık olunduğu ukiırde ycnne sc^ıklığı kımsenm müd detmı tarnamlar Idare mccluı >ırkel ıslen )Ü7um gosier&lçe rc^tn di-ctı uzenne toplanır Ancak en »j ayda btr toplanmaya mecburdur Daveı mek luplanna gundem ıle beraber topfantı gunu \e vaJlı yjstltr Her u/a ıdâre mevlıvinın toplaniıva daveı edılme^ını va/ıh oJarak retMen i-Jevcbıltr Şırket umum mudunı de jynı lalepte bulunabıhr Bu [aktırde rm en krj zamjndj meı-tiM loplanlıya ^agırmaya mecburdur Idare mecliM loplamıları vırket merkezınde olur Ekvenyet karan ıle ioplantının dığer bır >erde yjpılrndM taı/rJtr tdare meı.hMnın lopİanabitmcM ıçın mureltep a/anm yajnsından bır fa/laMnın hu/unı sjıiiır Kararlar mevcudun eksenyelıyJe jlınır Rcyİerme sa«ı okkığu takıırde kcyfıvet gelccek toplaniıya btrakılır Onda dah. musa- vılık olursa bahıt mevruu leklıf rcd edılmış sayıiır Idare metliMmn mti/a kerekn azalar aravinda vcya dts^ırıda \eçıkn bır zabıt katıbı manfetıyk munlazaman zapl olunur Zjbttlafin hazır bulunan azalar larafından jm/a- lanmaM ve karara muhjlıf kalanlar varva muhakfei sebepfcmnın lapta yan\ ması vc re> vthıbı taralından ımzalanrrusi şarttır Azjlanlan bin mu/akerc takbınde bulunmadıkçj »darc mechsı kdrartan ıcknnden bınnın muayyen bır husıru daır yaptığı leklıte dığcrtenmn ya/dı muvatjkailanri) aimak vu- retıylede venkbıltr Kararlann mıtfeberlı|:ı ya/ıtı ım/a cdıtmış otnularma ba|J»dır Idare meclısı her sene umumı beyct toptantiMndan vonra yapjı.a#ı rlk i^tımada IbCndt a/aM ara>ından bır sene muddelte bır rew remn \ok-lu|uodjrwu vc- kjlel etmek u/ere bır reıs vekılı ve kafıplık vazırcsinı ıfa etmek. u/cre ara- sından veya hançten bınnı vc\er Mazereisı/ arka arkaya u^ loplanlıva ıslı- rak etmeyen ıdare mechsı azası ısiıfa etmış savılır ve yenne ba\kast seçılır Şırkd ularc mccliM tarafmdan ıdare ve temsıl olunur Idare meülunm bu seiahıyetı mvtlak olup ısbtı ana sork>rr>e ıle men edılmcyen veya once den umumı heyet karannda ıkdranı gerekmeyen husu^Jarda karar almal» şir- ket mallannda ta.<umıf ctmck ve jihtelın maksaı vc gayestylc ılgılı her luriü muamelelen ıcra etmek ıdare meclısınc amır Bu cumkden olarak a) Lmumı heyetı adı ve fevkaJade loplanlıya davet etmek ve bunlann gündemlennı tespıi eımek. b) Umum. hcyel tarafından ıttıhaz olunan kararlan ıcra ve ınfaz el- mek. c) Kanunen tutulması la/ım gckn dcfterterı tutmak. df Her sene bılanço ve kar zarar hcubım lanzım eımek şırfcctın malı ve ıklısadı durumunu ve yapılan rmumelelenn htflasastnı gostenr bır rapor hazııiamak ve hunlan umumı hevei lopianıtsınüan en az bır ay ewel mura- kıplara ıcvdı elmek ve murakıplann raporlanyle bırlıkte umumı heyet lop- lamistndan en az onbeş gun evvel şırket merkezınde vc şubelennde Kısse- darfan emnne amade bulundurmak. ve bu hususu adt umumı heyet loplantı ılanlanna derceimck. ei Ana sozkşmede yapılacak her lurlu değışıkhkkr ve ılavekr hak- kında umumı heyete tekJıflerde bulunmak 0 Acentelıkler. şubekr ve mume^ıllikkr kurmak ve lagvetmek. tayın etmek. başka sıgorta ve reasurans şırietknmn vekıllık jcranlık.. mumcslıllık vc acentelığını denırıtc etmek. g) Şırket Umum Mudunj ık Fen Mösavınnı ve müdur muavınJennı ve ıkıncı muduHennı ve ^ube muduHennı ve «lahryetlı vekıllen tayın ve azletmçk, hi Munıelıf sıgorta branşlannda faa)ı>cte baslama ve son verme tanh- knnt tespıt etmek ıı Sıgorta ve reasurans mukavekfcnnın umumı şartlannı tertıp ve ıh- ıax ve her nevı nzrkotann azamı kabul hadlerını tespıt etmek. j> Her nevı reasurans mufcavelelenni akd ve feshetmek. k) Sıgorta Iskn ık tlgılı malı ve sınaı laahhut ve lesebbüslere gınş- mek stgorta ıle ılgıd şırietler kurmak bu maksaila kuıulmuş ve kurulacak >ırketkre ıstırak etmek l) Esoam ve tahvılat ve hazıne bonoian almak ve satmak. m) Gaynmenkul almak ve vatmak ve ınşaat yapmak Gaynmenkul ıpoceğt karşılıgı bon, para vermet. şırkete aıt gaynmcnkullenn ıpoteğı sure- tryk borc almak. n) Suth ve ıbra tanfcıme (cvessül etmek. Idare Meclısmn selahıyetlcn arasırKk olup ve selahıyetter tahdtdı değıl ladadıdır Idare Meclısı yukanda yazılı muameleJenn ıfası ıçın kanunen veva ı^ın mahıyeü ıcabı dcvn caız olmayanlar hanç selahıvetknnt ktsmcn veya tamamen jırkeı umum mudu- rune devredebı/mtr Idare Meclısı başkan ve azalarma aylık odenekkr her sene umumı he- yeıçe lespn ve taym edtlır Ümumı Heyet karan ık azJolunan Idare Mecltsı azalannın tazmınal taJcpknne hakkı >oktur Idare Meclısı azası kendı ışlen ıçın ıbraz etmeten lazım mutad ofan cfıkkai basıret vc faaiıyeiı şırk« ısle- nnde dahı gostcnneğe mecburduriar Idare Meclrsı azalan şırfcet ışlen hak- kındaicr gow$ muuiaa ve teklıflennı ancak doğrudan doğnıya reıse veya (oplanlı esnasmda Idare Mecltstrte >apabıhrler Idare Meclısı azalan ştrkette a jşter hakkında doğrudan duğni) a talımaı vermezkr J>- Şirkei l rnnm V«udurfuğu Idare Mechsı şırket ışknnm yuruiulmesı ıçın hıssedarîar arasından veya harı^ien l'mıım Müdur tayın erfcbılır Her ıkı sekılde tavın edflen Umum Mudunın vazıfe muddett mukavelesınde lespıt olunur Şırket Lmuro MtMJum şırkettn maksat vc mevzuu ıle ıigıd her turiu muamelekn ıcra hu- susunda ıdare mechsıiHe kendısine devredılen yetkıkn kullanmaya. gorcv- kn yapmaya ve Jdare Mecdstnde adnan kararian taibıke memurdur Idare Meclısı aktedeceğı hızmet mukavelesınde Umum Mudûrun vazıfe ve salahı- yeilennı hızmet muddetım. ıkramı>e ve temınaiım ve bu mukavelentn resen fesıh sartlarını iespıi eder Idare Meclısı Lmum Mudure yardfmcı ol- mak U2CK Fen Mu^avtn Lmum Mudür Muavmlen ve ıkıncı mudur layın edebıEır Idare Meclısı Lmum Mudurden eavn ta)in!erı vaparken Şırfcet Umum Mudunınun mutaiaAsını aJır Lmum Mudur muavmlennın, Fen Mu- sav ırknnın ve ıkıncı mudurlenn terft taltıfı ve vazıfelennın nıhavete çrdml- mesj Idare Meclı«ınm karanna bağlıdır Umum Mudur fdare Meclısı toplan- tıianna ve muzakerelenne ıştırak eder. re> hakkı yoktur Dtğer Hızmctiier Yukanda yazıh gayn hızmethtenn tavın, terfi nakıf ve dzıikrı Şırkeı Umum Mudunıne aıttır Şırket Umum Müdurünunkaranna karşı Idare Mec- lısıne ıtıraz olunabthr Idare Metlısının karan fcaflıdir Şırket hızmetlıknn sosyal guvenlığını sa|iamak maksadı ıle Turk Ticaret Kanununun 468 cı maddesine levfiVa/ı bır tekaut ve yârdfm sandıgı kurabı/ır lmumı heyet boyle bır sandtğm kurulması veya tdamesı maksadı ıle >ardtm akçesı ayıra- bılır. Şirkcti llzam Şırktün idaresi vc dı^anya karsı temsılı Idare Mechsme aıttır Şırket namına tanzım edılecefc cvrakın muuber ofması ve $ırketı ılzam edebılmesı ıçın şırkei unvanının ılavesı suretıvte a> Idare Meclısı azasından bin ıle Umum Mudur. Fen Musavın, Hu- kuk Musavm. Umum Mudur Muavınkn ıkıncı mudürler b) Lmum Mudur *\e Fen Mu^avın. Hukuk Musatın Umum Mudur Muavınlen ıkıncı mudurlerden bin. c) Fen Mu&avın veya Hukuk Muşavm ıle Umym Mudur Muavınfen ıkıncı mudurlerden bin, d) Umum Mudur Muavmlerden Nn ıJc tkıncı mudıiHerden bin tara- fından muşterekcn ımza edılmış olması sarttır Hayai Sıgortaİanndan maada her nevı sıgorta polıceten ıle ucrei maJt- buzlan ve can muamelelere ve muhasebeye meıallık evrakın Umum Mudur. Fen Muşavm. Lmum Mudür Muavınkn ve ıkıncı mudurlerden bm tarafın- dan munfenden veva ıkı selahıyetıar vekıl tarafından muşlereken ımza edil- mesı katıdır Şırket Umum Muduru veva fen muşavın veya Hukuk Musavı n Umum Mudur Muavmlen ve tkınct mudurlerden bin munfenden ve sela- hryefh vekıl veya Hukuk Musavın şırketı mahkemelerde vç rcsmı daifiekr- de temyl edebılırler Kjnn Tevzi Şeklı te Zamanı Madde 17- Senelık kann hangı tanhle ve ne sekılde Ğağuılacağı Idare Meclıstnın teklıfi uzenne Umumı Heyet tarafından karariaştınlır Ana Sozieşmesınin de^ıstırdmesı, fcsıh ve Usfiye Madde 18- Lmumı Hevet Turk Ticaret Kanununda yazılı şanlar da ıresiAde ana sözleşmenın butun hukumlenm değıştırcbıhr Şu kadsrkı mun- feni hak sahıplenrun bu sıfaıla haız oldukları muklesep haklardan nzalan olmaksızın bır değışıklık yapilamaz Muktesep haklar kaııun veya ışbo esas mukavele hukumlenne gore l rnurnı Heyet ve Idare Meclısı kararianna b&ğ h ofmayan yahut Lmumı Heveı toplanlılanna ıstırak hakkından dogan hu- susıyetk dzalık ve rev kullanmak, ıptal davası açmak kar payı almak tasfı- yc netıcesıne ıjtırak eımek gıbı hakUrdır Umumı Hcvet esjv mukavelenın değıjtınlmeM ıçın toplantıya davet edıldığı takdırdc ome Ttcareı Bakanlığınca mu^aadc edıkn değışık metın tle bırhkle yukanda M ncu maddedc va/ılı oldu|u şckılde ılanı ve ılgılıkre ter>h|ı İazımdır £sa- mukavelenın değı>tmlmcstne muteallık Umumt He- yelçe vcnten karariar Idare Meclısı larahndan iirfcet mcrke7inm veva şuhe lennm nvlundugu yenn Tıcarcl SKilıne (escıl ve cğer ılana tabı olan husus lar var ise bunlar da ıUn cttınlır Değı>tirmc karan lescılden once hukum ıfatfc etmez. Idare Meclıst şırket scrmayesının nısfı ?avn otduju takdırde srrketın feshıne vcya tfcvamınj karar venlmck uzere Umumı Heyetı fevkalade ıçtı maa davet eder Muddctı sona ermck veya tşby esas mukavelede veya kanunda vazıh fesıh sebenten tahakkuk ctmekk tnfisah eden şırfcet tasfiye halıııe gırer Umumı Keycı luzumu kadar usfıvc memuru ucretlennı tcsbıi eder LlnMimı \İeytf la.srıye rrvmurlarmı hcr zamafi a/ıl ve verknne yenıkrını ta ym edebıfır Tayın ık a/ıf keyfiyetı »dare metlısınce Ticaret Sıcıhne tescıl ve ılan etlınltr Tasfıye Turk Tıcarct Kanununun hukumkn daıresınde yapt- lır Şırietfn hdcumlc borçlan odendıklen sonra bakıve, pay sahıpkn araüın- da ve odedtkkn sermaye nısbetınde dağıtılır Tasfîyenın sona crmeM uzenne şırkeic an ticaret unvanını sıcıiden ter- kmı ra^vc mumurtan tarafından sıcıi mcmurtuğundan talep olunur Işbu u- Jcp u/ennc lertırı kfjfİvttı ıesc(1 \c ılarTcdılır Madde 19- Kon Hukumier Kanun ve nı/amldra vc ışbu ana.sozte^meye gore yapılması mecbun oJan sıriccie ati danlar TunVı>c Ticaret Sıcılı Gazetesı ıle Şırket merkezının bulunduğu yerdc çıkan gûndelık bır gazeiede asgan In gun evvel yapılır KanurKtı ve (sbu dnasoziesmede uzun bır muddet tayın edıkn hallcr mah- fuzdur Işbu ana-sozkşmc bistırtlarak htssedariar venleceğı gıbı 10 mıshası da Ticaret Bakanfığı na gondcnlecekiır Isbu ınaMvIesmede vazılı onnayan hususJarda Turk Ticaret Kanunu hükumlen latbık olunur YEM METIN Maksal « Mjıddc 4- Şırket aşa^ıda yaztıi muameiM tstıgaf etmek uzere kurul- mu>tur I Turkıye de ve T aboncı memleketlerde her nevı sıgorta vc reasurans muamelelen yapmai A) Kaza Bran$jnda mutafaa edrtenler a) Her nevı motorlu kara nakıl vastuion 'igoruian. b) Her nevı ferdı Vaza sıgortalan. c) Her nevı kollektıf kaza sıgortaları d) Her nevı lursfzlı£a karşf sıgorialan. e) Her nevı cam kınlması sıgonalan 0 Her nevı kredı sıgorialan g) MaJı mesuhyei sıgortalan. h) Her nevı Butun nsklcr lAII Rtsfc) sigortaian. k) Her nevı bu bransa gıren sıgortalar B) Yangın Branşında mutaiaa edıknkr a) Her nevı yangın sıgorulan. bt Her nev t >er sarMntısı sıgonaJar) L. i Her nevı seyiap sigortaian dtHerncM butun nsfcter ı Ait Rısk) sıgonalan, e ? Her nev ı bu bran&a gıren dığer stgortatar C) Naklıyet Branjinda muıaJaa edıknJer- a) Her nevı emtea nakhyatı sıgonalan. b) Her nevı tefcne sıgorulan, c) Her nevı navfun sjgortalan. dl Her nev ı para ve kıvmeflı evrak nakJıyafi sigortaian. e) Her nevı bagaj sıgorulan. f) Her nevı bu bransa gıren dığer sıgtjrtalar D) Hayat Branşında muıalaa edılenlcr i) Her nevı ferdı hayat sıgonalan. b) Her nev t gurup hayaı sıgortaJan. c) Her nevı bu bransa gıren dığer stgortalar 2- Başka sıgorta ve reaMirans şırketlennın vekıElüV. a)anlık. mumessıl- lık ve acentelığını deruhıe etmek 3- Sıgorta ıslen ıle ılgılı her nevı muamelelen yapmak.. 4- Sıgorta muamelelen t)e »nıriı kalmak kaydıyla sjrkef cfınoV (HI/U- nan fonlann finansmanı ıçın gaynmenkul ıpocegı karşılığı ıkraz muamekk- n yapmak. 5- Aracilık ve menkul kıymet portfoy ışktmccılıgı faahyetı nıtehğın- de olmamak kaydıyla şırfcet hemevı esham ve tahvılat ve hazıne bonolan mubayaa edebtleceğt gıbı maksadına htzmei ıçın luzumlu gaynmenkul edı- nebıhr Yukanda sayılanlardan başka ılende şırkei ıçın luzumlu veya faydalı gorulecek, ışlenn şırketın ışugal mevznlan arasında ıtbatt sozteşmenın tadılı ıle olur YENİ ŞEKIL Madde 7 Sermaye Şırket 24** sa>ı!ı kanun hukumlenne gore kay.itlı sermaye sısternını kabul etmış ve Sermaye Pıyasası Kurulunurı 29 7 1993 tanh ve 492 sayıiı ıznt ıle t>u sısteme geçılmıştır Şırketın kayulı sermayesı vfJO 000 000000 - (UÇYL2MİLYAR/TL olup bu sermaye behen I 000- <BI\> TL ıtıban değerde 300 000 00ü (LÇYUZMILYONı adet pa>a bolunmustur Şırkelın muayven sermave ststemınde ıken sahibi bulunduğu 76 500000000- <YETMIŞALTIM[LY^RBEŞYUZMILVON*TLw luU nndakı sermayesı kayulı sermaye siitemı ıçensınde çıkanimıs sermaye ola- rak kabul otunmustur Bu sermayenın tamamı odenmısljr Bu sermaye her oen 1000-(BİN)TL hk ıtıban dcgerde 76 S00 000 -{YETMIŞALTIMfL- YONBEŞV LZBIN) adet paya bölunmus olup nama ya/ılıJır Bu sermayenın 20 400 000 000 -4YIRM1MILV ARDORTYUZM1L- ^ ON) TL lık kısmı Vergı Usul Kanunu nun 298 maddesı geregınce ıktısad- Kıymedenn Yenıden DeğerlendınlmeM sonucu dogan Yenıden Değerieme Fonundan karşılanmtş ve pay sahıplenne bedelsız olarak dağıtılmı^tır ^ronelım Kurulu Sermaye Pıyasası Kanunu hukumknnc u>gun ola- rak gerektı görduğu zamanlarda hısse *enedı çıkara/ak sermayeyı amrma- >a ve hısse senetlennı bırden fazia payı temsıl eden kupurkr halinde bıries- tırmeye yetkılıdır Madde 8- Sermaye Pıyasası Kanunu nun ? maddesının 4 ncu'fıkrası hukmu u>annca uygulama nıtehğı kalmadığındaji sozkşme metmnden çı- kanImışiır .- Hısse senetlrrinn şekli Madde 9 - Hısse senelknmn seklı Turk Tıcareı Kanunu ve Sermave Pıyasa»! Mevzuaiı Hukumlenne uygun olacaktır Madde 14- Şırketın Yedttfı Organlan Şunlardır A) Gcaıel karul Bt Denetçıİer CI Vonetım Kurulu A- Genel Kurul Genel Kuruilar OUğan vc OfağanuMu olarak toplanırlar Çağp hak- kında Turk Ticaret Kanum. hukumkn uvgulanır Şukadarfcı Sermaye Pıya- sa.s) Kanunu nvn H/son maddesı uyannca nama yazılı olarak ıhraç edıhnış olup da borsalarda veya tcskılatlanmıs dıjer pıyasalarda ışlcm goren hısse senetlrn hakkında Turk Ttcareı Kanunu nun M\H maddesi uygulanarnaz Olağan Genel Kurul sıricetın hesap devresı sonundan ıtîbaren uç ay içensındc ve yıfda en az bır kcz. Ola|anus(u Genel Kuruilar ise »ırkctın ış- knnın gerektırdığı halkrdc ve zamanlarda toplanır Genel Kurullar. şıtketm merfcer bınasında veya Yonctım Merkezının hulundu£u kentın elvenşlı Nr ytnnde toplanır Olağan ve Otağanuvtu Gencl Kurul'Toplamılannda hazır bulunan hıs- sedartVın veva vekıllennın her r>ır hısse ıçın bır oyu vardır Genel Kunıl Toplaniıl'innda hiv^darijr kcodılenm dığer hısscdarfar ve>a dışandan Uym edecekkn bır vekıl aracıltgt ıle temsıl eturet>ılırler Yetkı bclgeknnın şek lını Yoneum Kurulu uym lespıoe ılan eder Oy hakkından yoksunlugadaır yasal hukumkr saklıdır Genel Kurul Turfc Tıcarct Kanununda aksıne hukum buAınan hallcr hanç olmak uzere şırkeı vermayesımn en az donıe btrmı temsıl eden pay sahıpknnın hazır oiması ( Je topJanır Jlk toptanfida bu nısap hasıl olmadıg^ı taktırde pa> sahıplcn tckrar toplantıya dıavet edılırler Ikıncı loplantıda hazır bulunan pjy sahıplen temsıl efttkkn scmuye nıkıan ne ofursa olsun muzakere yapmaya ve karar verme>e vetkılıdırkr Olajan vc Olaganustu Geı^rl Kurul Topfantıfannda Sanayı ve Ticaret Bakanhğı Komısen nın bulunması ve toplanu tuunaklannı ılgıiıkrle btrlık te ımza etmesı sartiır Komısenn yokluğunda yapıfacafc Genel Kurut Tor> lantılannda afınacak kararlar ve komısenn ımzasmı taşımayan toplanlı lutanaklan geçersızdır B— Denrtçilcr Genel Kursl pay sahıplen ara.sindan veya dişandan bır ıla uç ytl gorev ^uresı ıle ıkı ıla uç dcnetçı sççer DeneiçıJerm ucretlennı Genel Kunıl tespıi eder Deneiçıleno yetkı görev ve sorumhıluklan TT.K. nun 35^ ve 354uncü maddelen ık belırknmifiır Denetçıİer btı yonden hep bır- lıkıe sorumıudur C— V onctim Kurulu Şırkelın ışlerı ve yonetırnı Genel Kuru} tarafmdsn Tiırk Tıcare» Kanunu nun hukumlenne uvgun olarak hıssedarîar arasında seçtkcefc 5 ıla 7 kışılık bır Yonetım Kumiu lara/mdan yumtuJur Yonetım Kunıtu uyeien en âz bır en çok uç vıl ıçın seçılır Surekn bıten uveler yenıden »eçıkbilır Genel Kunıl gerek gorursc Yonetım Kurulu üyelennı her zaman değış- tırebılır Yonetım Kurulu uydennın huzur hakkı Genel Kurul tarafından tespıı edıiır Şırfcei adtna ışlem yapmak. şırketı dışanya karşı lemsıl ve ılzam et- mci >onetım Kurulu'na arttır Şırket adına i&njım edılecdı bütun oelgelenn ve sozkşmelenn geçerlı olabılmcsı ıçın Yonetım Kurulunca derece ver ve şefciı tayın edilerek ımza yelkısı venlen ve lescıl ve ılan «iınfcn kışı vc kışıler tarafından jirket unvant altında ımzalanmış olması şarttır Yonetım Kurulu Turk Ticaret Kanununda ve tşbu anasözle$mede kesmhkle Genel Kunılun karanna ba|lanması gereken ışJemler difiadakı butun kararian atmaya ve uygulamava yetkılıdır Bu arada Yonetım Kurulu. a) Murahhas uye seçebtlır mudur ve şırket adına bınncı derece ımza koyrnaya vetkılı kışıkr ışe alabtlır ışlen çıkarabılır. bunlann çalışma koşul ve yetfcıknnı tesptt edebıiır bi ŞubckT aceıuelıklcr muhabıHık ve mumessıllikler kurabıhr veya bunlan kapalıp tasfıye edebıiır c) Şırkette uvgulanacak ıç yonetmelıklen hazniayabthr dı Bankalar ve dığer kredı muesseselennden sağlanacak kıvâılcr ıçın hcnurlu temınatı gosierebıltr e) Iştırak vc ortakhklar kurabtlır veya bunlan tasfıye edebıiır 0 Ştrfcet aOma gaynmenkul ahp satabılır. bunlan kıralayabılır, fînan- sai kıralama sozleşmelen >apabılır. ıpotek tesıs edebıiır. tesıs edılmi{ ıpoteklen kaldırabtlır g)5ulh olabılır. tbraedebtlır ve hakem ttvın edebilır Yonetım Kurulu bunun dışında kanun ve ana sözleşmenın kendtsıne yukkdığı r>uiun gorevlen yenne gctınr Yonetım Kurulu kanunen veya tsın mahıyetı ıcabı dcvn catz olmayanlar hanç Şırietın ıslennın idaresi tçm yet- kıkmnı kısmen veya tamamen şırket genel mudurune devredebıln: Karın Tevti Seki ve Zamam M«Me 17- Senelık kann hangı lanhıe vc ne sekılde da|mlacağı Ser- maye Pıyaiası kuruiu duzenlemekn dıkkdie alınarak Yonetım Kunılunun lekiıfî uzenne Genel Kurul taraftndan karaıiaştınlır Ana Sozleşmesinın detıştirilmcsi. fcsih vc tsstye Madde 18- Umumı Heyeı Turk Tıcare; Kanununda ve Sermaye Pıyasası Kanununda yuılı şanlar daıresınde ana sozkşmcnın bütun hükunı- (ennı degışurebılır Şu kadariı munfent hak sahıplennın bu sıfaıla hau ol- dukları muktesep haklardan nzalan olmaksızın bır değısıklık yapılmaz. Mükiesep haklar kanun veya ışbu esas mukavele hukumlenne göre Umumı Heyet ve Idare Meclısı kararlanna bağlı obnayan yahut Umumı Heyet top- lanlıfanna ıştırak hakkında doğan hususıyeık azalık ve re> kullanmak, iptal davası açmak. kar pa>ı almak. tasfıye netıcesıne ıstırak etmek gıbı haklar- dır Umumı Heyet esas mukavelenm değıştınlmesı ıçm topiantıya davet edıtdığı takdırde once Tıcarct Bakanlığınca ve Sermaye Pıyasası Kurulunca nuısaade edılen değısjk metın ık bırlıkte yukanda 14 ncu maddedc yutU olduğu şekılde ılaı» ve ılgılılerc leblıği İazımdır Esas mukaveknm değış- iınlmesıne muieallık Lmumı Heyetçe venlen kararlar Idare Meclrsı tarafın- dan sırkd merkezının veya şubefennın buiunduğu venn Ttcaret Sıcıhne tes- cıt ve eger ılana ubı olan hususlar var ise bunlar da ılan etnnlır Degtftitme karan tescılden once hukum ıfade etmez Idare Meclısı şırkeı sermavcsının msfı zayıi olduğu takdırde ıtrketın feshınc veya devamma karar venlmek U2ere Umumı Heyetı fevkalade ıç- tı maa daveteder Muddetı sona ermeİ veva ışbu esas mukavelede veva kanunda yazılı fes*h «ebepkn tahakkuk eımekte ınfisah eden şırket tasfıye halıne gırer Lmumı Heyeı luzumu kadar tasfıye memuru ucretlennı tesbıt eder Umumı Heyet tasfıye memurIannı her zaman azıl ve yenenne yenılenm layvn edebthr Taytn ıle azıl ke/fiyetı »dare mechsınce Tıcareı Sıcıhne tescı! ve ılan ettuıhr. Tasfıye Turk Tıcareı Kanununun hükumlen daıresınde yapılır Şırfcetın bı(cum)e borçlan odendıkten sonra bakıye. pay sahıplen arasında ve odedıkien sermaye nısbetınde dağılılır Tdsfivenın sona ermew uzenne şırkete aıl ticaret unvanını sıcıiden ter- kını tasfıve mumurian tarafından sıcıi memurluğundan taJep olunur Işbu talep uzenne ferfcın keyfiyetı lescıl ve ılan edılır Madde 19- Ilanlar ve Yasal Hukumkr Yasal ar gereğınce yapıtması gereken şırkete ıltskın ılanlar Turk Tıcsnrt Kanunu nun 3 7 maddesı 4. bendı hufciımlen saklı kalmak koşıdu ıle şırket merkezının bulunduğu yerde çıkan bır gazete ık en az 15 gun evvet yapıltr Ancak Ccnel Kurufun topiantıya çağnlmasına aıt anlann Turk TKareı Kanununun 36 maddesı huiumlen gereğınce ılan ve loplantı gun- ierı dtşmda en az ıkı hafta once yapılması zonınludur Esas sermayenın azalfılmasins ve tasfıyeye an ılanlar ıçın Türk Tıcareı Kanunu nun 397 ve 438 maddekn hukumkn uvgulanır Işbu anasozkşmede yazılı oltnayan hususlarda Turk Ticaret Kanunu hukumkn Serrruye Pıyasası Kanuıuı ve ılgılı mevzuat hukumkn tatbık olunur Serma>e Pıyasası Kanunu uyannca yapılacak ılanlarda ılgılı we\ 7H3H hukumlenne uvufur EMEK SİGORTA risk yönetimi