Catalog

1 MAYIS 2024 ÇARŞAMBA 8 EKONOMİ Prof. Dr. Çelik: 22 yıllık AKP iktidarının asıl kaybedeni emekçiler, birçok alanda geriledik Asıl işçiyi sıkacaklar Ferman padişahın meydanlar bizimdir! Kocaeli Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Aziz Çelik: Prof. Dr. Aziz Çelik, Hükümet ekonomideki zorlukları emeğe fatura edecek. Adına arayda yaşayan başka, kulübede Şehriban Karıç’a konuştu. Vedat yaşayan başka düşünür.” “sıkılaştırma” dedikleri bu politikanın özü emek gelirlerine a RIK “S Sosyalizmin kurucusu Karl kısarak, talebi düşürmek ve bu yolla enflasyonu düşürmek. Marx’ın bu sözünün doğruluğunu kendi yaşam pratiğimizde her gün test ediyoruz. ocaeli ve bu yolla da Bir yanda açlık sınırının bile altında Üniversitesi enflasyonu düşürmek ücret alarak yaşamlarını sürdürmeye KSiyasal Bilgiler yani kemer sıkma çalışan milyonlar, bir yandan saray şatafatıyla yaşayan “mutlu azınlık”. Fakültesi öğretim politikasıdır. Saraydakiler ne düşünürse düşünsün, üyesi Prof. Dr. Teşhis yanlış yönetimin akıldışı ekonomi politikaları Aziz Çelik, seçim olunca tedavi hastayı yüzünden başlarını sokacak bir evi sonrası dönemin öldürür veya sakat bulmakta zorlanan, maaşı üç dört emek açısından bırakır. Türkiye market alışverişinde tükenen, gelir dağılımı adaletsizliğin mağduru milyonlar oldukça zor geçeceğini vurgulayarak ekonomisinde olan budur. sözlerini geçen yerel seçimde söylediler. “Türkiye bir ücretliler ülkesi haline Enflasyonun sebebi aşırı şirket İşçiler emekçiler, toplumun ezilenleri, gelirken emeğin pastadaki payı kârları ve fiyatlamasıyla döviz ötekileştirilenleri 1 Mayıs’ta ise azalıyor. 2002’de ücretle çalışanların kurlarıdır. Ekonomi yönetimi halkın meydanlarda söyleyecekler sözlerini. istihdamdaki payı yüzde 50 idi. gelirini düşürerek enflasyonla Ve üretimin başkenti İstanbul’da bir ellerinde karanfil bir ellerinde Anayasa Günümüzde bu pay yüzde 70’in mücadele etmeyi hedefliyor. Bunun Mahkemesi kararıyla 1 Mayıs’ın sembol Türkiye vahim durumda üstüne çıktı” dedi. sonuçları ağır olacak. Emek gelirleri meydanı olan Taksim’e yürüyecekler. Prof. Dr. Aziz Çelik ile emekçilerin düşecek, yoksullaşma artacak, n Esneklik adı altında çalışanların oluşuyor. Özel sektörde sendikalaşma sorunlarını konuştuk. gelir bölüşümü bozulacak. Gelirin Bayram değil mücadele hak kayıpları artıyor, ne çok daha düşük. Asıl önemli olan n Son 22 yılda çalışma yaşamı ve ve talebin düşmesi ekonomiyi İşçi sınıfı ve tüm emekçiler yine bir diyeceksiniz? toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçi hak gasplarında nereden nereye yavaşlatıcı etki yapıp işsizliği de 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü Uzaktan ve evden çalışma, çalışan sayısı ve oranıdır. Türkiye bu açından bayram gibi değil yine yasaklarla, geldik? artırabilir. lehinde düzenlenmediği sürece vahim durumda. Türkiye OECD’nin en engellerle karşılıyor. 22 yıllık AKP iktidarının asıl çalışanlar için ciddi hak kayıplarına düşük toplu iş sözleşmesi kapsama Yine bir ekonomik krizden Hükümete yakın oldular kaybedeni emek oldu. Bu 22 yıl yol açıyor. Özel yaşam alanını da işgal oranına sahip ülkesidir. Türkiye’de özel geçen Türkiye’de emekçiler en zor n Yeni dönemde işçi sendikaları ediyor. O yüzden erişilmeme hakkı sektörde çalışan her 100 işçinin 95’i boyunca Türkiye ekonomisi birkaç dönemlerden birini yaşıyor. 20 yıllık AKP ve konfederasyonlara neler günümüzün önemli meselelerinden toplusözleşmesizidir. yıl haricinde büyüdü, verimlilik arttı. iktidarı döneminde emek değil sermaye birisi. Teknolojik gelişmeler iş yükünü Anayasal bir hak olan sendikalaşma düşüyor. Onlar gerçek anlamda el üstünde tutuldu. Milli gelirden emeğin Ancak emek açısından birçok alanda artırıyor. Çalışma saati sınırlamaları hakkı işverenler tarafından bedeli aldığı pay yüzde 26’ya düştü. sınavdan başarılı çıktı mı? gerileme yaşandı. ortadan kalkıyor, çalışma daha esnek ödenerek ortadan kaldırılabiliyor. Kapitalizmin azgınlaştığı, Türkiye’de son 22 yılda Yüksek enflasyon emek neoliberalizmin tüm haklara saldırmaya ve belirsiz hale geliyor. Gerçek bir iş güvencesi yok. Sendikal sendikaların ana gövdesi sınavdan gelirlerinin (işçi, memur, emekli) başladığı bir dönemde işçinin haklarını n İşçilerin örgütlenmesinin örgütlenme adeta bir deli gömleği başarılı olmadı. Kimliğini, kişiliğini en büyük düşmanı. Türkiye’de koruması her geçen gün daha zorlaşıyor. önündeki temel problemler neler, gibi. Acilen sendikal güvencelerin kaybetti. Hiçbir zaman olmadığı Oysa Türkiye’de sendikalaşma oranı bölüşüm ilişkileri hem bireysel hem bunun için hangi adımlar atılmalı? artırılması ve sendikaların toplu yüzde 15’in altında. Özel sektörde yüzde kadar hükümet güdümüne girdi. Hak de sınıfsal olarak bozuluyor. Türkiye Resmi sendikalaşma oranları yüzde iş sözleşmesi yetkisi almasını 5 bile değil. arayan, hesap soran, çalışanların bireysel gelir eşitsizliği açısından 14 civarında olsa da bunun ağırlıklı zorlaştıran düzenlemelerin ortadan Uluslararası Sendikalar haklarını savunan bir sendikal Avrupa’nın en kötü ülkesidir. bölümü kamu ve belediyelerden kalkması lazım. Konfederasyonu’nun (ITUC) 148 ülkeyi hareketten ziyade hükümete yakın Türkiye bir ücretliler ülkesi haline kapsayan raporuna göre Türkiye, 2023 hatta hükümet güdümlü bir sendikal yılında “çalışanlar için en kötü 10 ülke” gelirken emeğin pastadaki payı arasında yer alıyor. Bu ülkeler şöyle: harekete tanık olduk. Acı ama azalıyor. 2002’de ücretle çalışanların Demokratik sendikacılık şart Bangladeş, Belarus, Ekvador, Mısır, gerçek bugün sendikal hareketin istihdamdaki payı yüzde 50 idi. Esvatini, Guatemala, Myanmar, Filipinler, ana gövdesi hükümet kontrolü Günümüzde bu pay yüzde 70’in n Belediyelerin çoğu muhalefet uzunca süredir oluşan AKP’ye Tunus. altındadır. Bunca pahalılık, bunca üstüne çıktı. Buna karşılık emeğin partilerine geçti, bu belediye yakın sendikal yapının işçilerin Raporda “2023’te işçilerin özgürlükleri hak kaybı karşısında ana akım çalışanları için ne alnama geliyor? iradesi doğrultusunda değişmesinin ve hakları acımasızca saldırıya uğradı. gayri safi katma değer içindeki Polis protestoları bastırdı ve sendika sendikacılıkta yaprak kıpırdamıyor. Belediye çalışanları kamu imkânları arttı. payı azaldı. Bu bozulma özellikle liderleri keyfi olarak tutuklandı” vurgusu çalışanlarının önemli bir bölümünü n Özellikle muhalefet partileri AKP’li yıllarda sendikacılık alanında başkanlık rejimi sonrasında iyice yapılıyor. oluşturuyor. 670 bine yakın belediye belediyelerde çalışanlar açısından da bir otoriterleşme yaşandı. arttı. 2016’da yüzde 36’ya yükselen Türkiye Küresel Haklar Endeksi’nde işçisinin 625 bini belediye nasıl bir yol izlemeli? Sendikaların toplumsal emek payı başkanlık rejimi ise “işçi haklarının garanti altında şirketlerinde çalışıyor. Sendikalı işçilerin büyük çoğunluğu ve demokratik 37.5 saat olmadığı” anlamına gelen beşinci grupta sonrasında hızla düşerek yüzde Kamu işçisi statüsünde genel hizmetler işkolunda. Yerel yer alıyor. refleksleri azaldı. 26’lar seviyesine geriledi. Başkanlık çalışmalıyız değiller. Kamu işçisi seçim sonuçları demokratik ve Neoliberalizmin işçiyi özgürleştireceği Sendikaların rejiminin kaybedeni emek oldu. Son niteliğinde kadrolu işçilerin özgür iradesine dayalı bir masalları bitti. Bir yandan da dünyada n 1 Mayıs çalışma sürelerinin yeniden birer yıllarda işçilerin reel ücretlerinde belediye işçisi 40 sendikacılığın gelişmesine yol açmalı. dijitalleşme, yapay zekâ meslekleri düşürülmesi talebinden doğdu? hak arama önemli gerileme yaşandı. bin civarında. Yerel yönetim kamu işvereni işçilerin tehdit ediyor. Araştırmalar yüzlerce Türkiye’de çalışma sürelerinin düşürülmesi örgütü haline mesleğin yok olacağını söylüyor. Artık Kadrolu işçilerle sendikal tercihine karışmamalı ve gerekir mi? Sonuç ağır olacak sadece mavi yaka, beyaz yaka yok. gelmesi belediye sendikal haklara saygı duymalı. türkiye’de hem yasal hem de fiili çalışma Grisi, pembesi ekleniyor. Yeni bir dünya n Enflasyon altında en çok lazım. Çok sürelerinin uzunluğu büyük bir sorun. şirketlerinde AKP’li belediyelerde yaşanan düzeninin eşiğindeyiz. türkiye’de cumhuriyet dönemi boyunca yasal çalışan işçiler sendikal baskılar ve kayırmalar ezilenler ücretliler. Bu yıl sayıda tekil Örgütlenme, yeni döneme hazırlanma, haftalık çalışma süresi sadece üç saat kısaldı. arasında önemli muhalefetin belediyelerinde çalışanlar açısından nasıl olacak? işçi hareketi dayanışma bundan sonra daha da önemli. 21. yüzyılda hâlâ resmi haftalık 45 saat ve fiilen farklar var. Ancak olmamalı. İşçilerin sendikal tercihi Bu dönem emek açısından ve direnişi Bu değişimin farkında olan daha uzun çalışma süresi kabul edilemez. bu merkezi nedeniyle işten çıkarma asla söz sendikaların başında gelen ve yeni oldukça zor geçecek. Hükümet var. Sendikal İşçiler için yasal haftalık çalışma süresi hükümetin bir konusu olmamalı. mesleklere uygun yeni örgütlenme ekonomideki zorlukları emeğe fatura hareketin ücretlerde bir kesinti olmaksızın 37.5 saat politikası, yasal CHP baştan beri hatalı bir girişim modelleri arayan Devrimci İşçi edecek. Enflasyonun altında ezilen kendine olmalı ve ücretli hafta tatili iki güne düzenlemeyle olan yerel yönetimler işveren Sendikaları Konfederasyonu bugün çalışanlar enflasyonun sebebi olarak gelmesine, ortak çıkarılmalı. Herkesin çalışması emekçi için şu talepleri haykıracak: yapılmış. Bu yüzden sendikacılığından vazgeçmeli. için herkesin daha az gösteriliyor. Adına “sıkılaştırma” hareketine ve - Anayasa Mahkemesi kararıyla da CHP’li yerel yönetimler Muhalefet belediyeleri yerel yönetim çalışması gerek. tescillenen Taksim’in 1 Mayıs alanı dedikleri bu politikanın özü emek demokratikleşmesine tarafından çözülmesi zor. işveren sendikalarının kapatılmasını olduğu hakikatine saygı gösterilmeli; her gelirleri kısarak, talebi düşürmek ihtiyaç var. Yerel yönetimlerde savunmalı. işçinin 1 Mayıs alanında olabilmesinin önündeki tüm engeller kaldırılmalıdır. - Asgari ücret acilen en az gıda enflasyonu ve büyüme oranı kadar artırılmalıdır. Koton halka arzla büyüyecek - Üst gelir gruplarına hitap eden lüks ve özel tüketim dışındaki tüm mal ve oton’un halka arzında hizmetlerde KDV-ÖTV düşürülmeli, Ktalep toplama, “KOTON” temel tüketim mal ve hizmetleri için kodu ile İş Yatırım Menkul sıfırlanmalıdır. Değerler AŞ liderliğinde - Gelir vergisi ilk dilimi ücretliler için yüzde 10’a düşürülmeli, vergi dilimleri oluşturulan konsorsiyum yükseltilmeli, kâr rekorları kıran şirketler tarafından 30 Nisan-3 için kurumlar vergisi artırılmalıdır. Mayıs tarihlerinde - En düşük emekli aylığı en az asgari ücret Eda Özkan Aslı Aracıoğlu gerçekleştirilecek. düzeyine yükseltilmeli ve tüm emekli aylıkları Yurtiçi ve yurtdışındaki bu oranda artırılmalı, EYT düzenlemesindeki 437 mağazası ve online Yılmaz Yılmaz Gülden Yılmaz Bülent Sabuncu adaletsizliklere son verilmelidir. Perakendeyi dükkân ve satış kanallarıyla 70 ülkede - Türkiye’nin işçi haklarında en kötü ürünlerini satışa sunan Koton, olması bekleniyor. FAVÖK marjı ise yüzde 26.6 10 ülke arasında olması ayıbına son halka arzdan elde edeceği Halka arz gelirlerinin düzeyinde gerçekleşti. 7 bin verilmeli, sendikal hakların kullanımının çalışan bulma zorluyor gelirle global bir moda önündeki engeller kaldırılmalıdır. yüzde 30 ila 40’lık kısmı 900 kişiye istihdam sağlayan Talepler haklı, umarım iktidar da markası olma yolculuğunu şirketin IT yatırımları, Koton gelirinin yüzde 34.5’ini Perakende zinciri Metro söyledi. Perakende yasası ve bugün hiç olmazsa sağduyu şekilde büyütecek yatırımlar mağaza renovasyonları ve yurtdışı faaliyetlerinden Türkiye, yeni girişimi enflasyonla birlikte iç talepteki emekçinin yolunu kesmez! gerçekleştirmeyi hedefliyor. yeni mağaza açılışlarında, elde ediyor. Şirket, gelecek Bonveno’yu tanıttı. Metro’nun daralma beklentilerinin olduğu Yaşasın “1 Mayıs İşçi ve Emekçinin Koton, orta vadede yurtiçi ve yüzde 60 ila 70’lik kısmı ise dönemde Kuveyt, Katar, sokak aralarında hizmet günlerde atılımı yapılan bu Bayramı”! yurtdışında 130 ile 150 yeni ürün alımlarında büyümeyi Umman ve Macaristan’da verecek yeni perakende ve markayı bir çok zorluğun mağaza açmayı planlıyor. destekleyici bir işletme mağaza açmaya hazırlanıyor. hazır gıda marketinden şu beklediğini söyleyen Metro Halka arz fiyatı pay başına sermayesi olarak kullanılacak. Koton Yönetim Kurulu an için İstanbul’da 16 adet Türkiye CFO’su Aslı Aracıoğlu İSTANBUL 10. 30.50 lira olarak belirlenen Yurtiçi ve yurtdışı Başkanı Yılmaz Yılmaz, açıldığını söyleyen BonVeno ise, “Sektörümüzde birçok şirketin yüzde 16.5’i halka faaliyetleriyle konsolide büyümek istedikleri için halka ASLİYE HUKUK Türkiye Genel Müdürü Eda sorun var. Bizi de etkileyebilir açılmış olacak. Tüm payların cirosunu 2023 yılsonu arz olduklarını belirterek Özkan, bu süreçte yaşadıkları bu sorunlar. Ama ülkemizin MAHKEMESİ’NDEN satılması durumunda halka itibarıyla yaklaşık 17.2 milyar “Halka arz geliri bize ek yakıt zorluklara da değindi. yeme içme sektöründeki arz büyüklüğünün yaklaşık 4 TL seviyesine taşıyan şirketin olacak” dedi. Perakende sektöründe en büyük potansiyeli hâlâ çok yüksek. ESAS NO: 2024/160 Esas milyar 166 milyon 300 bin lira brüt kâr marjı yüzde 52, l Ekonomi Servisi sorunun çalışan bulmak ve Refah düzeyi arttıkça bu sektör KARAR NO: 2024/231 bu çalışanların devamlılığını de büyüyecektir. Biz de uygun 1- Davanın KABULÜNE sağlamak olduğunu belirten fiyatlı kahve ve hazır gıda Ankara ili, Haymana İlçesi, Yukarı- Özkan, “Dükkân bulmak da hizmetlerimizle bu sorunlara sebil mah/köy, Cilt No: 90 Hane No:3 vatandaşlık programı kalıcı olmalı zor tabi. Hem yapı stokumuz çözüm üretmeye çalışıyoruz” BSN:183 nüfusa kayıtlı, Abdullah ve marketlere uygun değil. Hem dedi. SErv Et göçü sektörünün sürdürülebilir olması güvenlik sisteminin Bedriye oğlu/kızı, 20/05/1985 Hayma- de mağaza sayısı çok fazla 350 milyon TL yatırımla önemli danışmanlık gerektiğini söyleyen önemine de dikkat çeken na doğumlu, 14611106044 T.C. kim- olan rakiplere karşı mahalleye hayata geçen markanın markalarından Demirel, “Türkiye’deki Demirel, “Türkiye’deki lik numaralı Ramazan Hakbilen'in nü- yeni gelen olmak zor” dedi. Bir marketleri, klasik market Henley&Partners Türkiye sistemde kalıcı bir sermaye güvenlik soruşturmasında fus kayıtlarında "Ramazan" olan ismi- yıl içinde 50 mağaza açmayı alışverişinin yanı sıra müşteriye Direktörü Burak Demirel gelmiyor vatandaşlığı uluslararası servis nin "NAZLI" olarak DÜZELTİLMESİNE, hedeflediklerini belirten oturma alanları, kahve, sıcak İlam olunur. 24/04/2024 düzenlediği bir basın alan evi satıp gidiyor. Bir sağlayıcılar kullanılmıyor. Özkan, markayı oturttuktan fırın ürünleri, hazır ev yemekleri toplantısında sektörü fona bağış istenenen bir Bu geliştirilebilir. Ülkemiz Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de sonra bayilik sistemi verme gibi hizmetler de verecek. değerlendirdi. Vatandaşlık sistem kurulabilir” dedi. gri listede ve çıkmak için çok (Basın: 2024619) hedeflerinin olduğunu da l Ekonomi Servisi edinim programlarının Vatandaşlık ediniminde uğraşıyor” diye konuştu.