Catalog

8 MART 2024 CUMA EKONOMİ ekonomi@cumhuriyet.com.tr 11 CUMHURİYET 24 AYAR DOLAR Av RO sterlİn FAİZ BORSA ALTIN ALTIN 31.8470 34.7790 41.4790 48.08 9.054 15.581 2.209 11 kuruş 19.1 kuruş 20.7 kuruş 0.32 puan 309.60 puan 187 lira 29 lira Kadınların işgücüne katılma oranı yüzde 35.8, istihdam oranı da yüzde 31.6 ile sınırlı ‘Ev işi’ne mahkûmlar! 8 Mart... Türkiye’de işgücüne dahil olmayan 30.6 milyon kişinin 21.2 65.6 Mily ON kişi Sistematik erkek Türkiye’de 15 ve üstü yaştaki milyonu kadın. Sadece kadınlardan oluşan 8.6 milyon kişinin toplam nüfus işgücü dışı kalma nedeni ise “ev işleriyle meşgul” olmaları. engeli nasıl aşılır? ürkiye’nin gelişmesinin nüfusta da kadınlar açısından ir 8 Mart daha... Biz kadınların, önündeki en temel engellerden büyük sorunlar var. İstihdam edilen emekçi kadınların yaşamın Tbiri ataerkil toplumsal yapı. 31.9 milyon kişinin 21.4 milyonu Bher alanında “Ben de varım. Bu yapının yarattığı kadın-erkek erkek, 10.5 milyonu kadınlardan Siz erkeklerle eşit olma mücadelemi sonuna kadar vereceğim” diyerek bu eşitsizliğinin en iyi gözlenebildiği oluşuyor. Buna göre istihdam oranı önemli varoluş sorununu uluslararası yerlerin başında ise çalışma hayatı erkeklerde yüzde 65.8, kadınlarda platforma taşımasının üzerinden tam geliyor. İşgücüne katılımdan ise yüzde 31.6. Ayrıca istihdamın 33.1 Mily ON kişi 114 yıl geçti. Tabii dünyanın birçok Türkiye’de 15 ve üstü yaştaki işsizliğe, istihdamın içindeki dağılımı açısından da eşitsizlik yerinde kadınların önemli kazanımları kadın nüfusu pozisyonlarından işgücüne dahil çok çarpıcı. Örneğin “ücretsiz aile oldu. İnkâr edemeyiz. Ama şurası da olmayan nüfus içindeki paylarına işçisi” olarak çalışan 2.4 milyon bir gerçek: Eşitliğin sağlanabilmesi için kadar bir dizi veri durumu kişinin 1.6 milyondan fazlası kadın. kadınların hukuk sistemleri tarafından Toplumsal cinsiyet eşit şekilde korunmaları gerekiyor. gösteriyor. İşte öne çıkan detaylar: Yine “işveren” sayısı 1.5 milyon ‘Kazanımlara Ancak erkek egemen bu dünya, kadını kişi olurken bunların da sadece 187 açığında fark büyük sistematik olarak göz ardı etmeyi, ‘Ücretsiz’ işçi çok el uzatılıyor’ bini kadın. Ayrıca “kendi hesabına” engellemeyi sürdürüyor. Ve en zengin 4 TÜİK’in “İşgücü İstatistikleri, çalışan 5.1 milyon kişinin de ancak DiSk’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın DÜNya Emekçi ülkeler de dahil olmak üzere dünyanın IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2023” 983 bini kadın. dün yayımladığı “Kadın Kadınlar Günü hiçbir ülkesinde kadın ve erkeğin yasal raporuna göre Türkiye’de 15 4 3.1 milyona ulaşan dar Emeği Raporu, Mart 2024” için bir açıklama hakları aynı değil. ve üstü yaştaki 65.6 milyonluk tanımlı işsiz sayısının 1.4 milyonu raporu, özellikle uluslararası Dünya Bankası’nın yeni yayımlanan yayımlayan nüfusun 33.1 milyonunu kadınlar karşılaştırmalarıyla kadınların Kadın, İş Dünyası ve Hukuk kadınlardan oluşuyor. Genelde Türkiye Devrimci 2024 raporu çok çarpıcı. Araştırma oluşturuyor. Bu kapsamda işgücü durumuna dikkat çekiyor. İşçi Sendikaları yüzde 8.8 olan işsizlik oranı da kapsamında ilk kez, 190 ülkede Örneğin çalışma çağındaki olarak kabul edilen kadın sayısı ise Konfederasyonu kadınlarda yüzde 11.8. DİSK-AR’ın kadınların kâğıt üzerinde sahip A. Çerkezoğlu erkek ve kadınların istihdam (DİSK) Genel 11.9 milyon kişi ile sınırlı. Zaten bu hesaplamasına göre 8.8 milyonu oldukları yasal haklar ile uygulamada oranları arasındaki farkı ifade Başkanı Arzu nedenle erkeklerde yüzde 71 olan aşan geniş tanımlı işsizlerin de karşılaştıkları arasındaki fark da eden “toplumsal cinsiyet açığı”, Çekrezoğlu, iktidarın gerici işgücüne katılım oranı kadınlarda 4.4 milyonu kadın. Geniş tanımlı incelendi. Rapora göre kadınlar, Türkiye’de yüzde 34.6 olurken söylemleri ve icraatlarının yüzde 35.8’e kadar düşüyor. işsizlik oranı ise erkeklerde yüzde kendilerine sunulduğu belirtilen bu oran OECD üyesi ülkelerde toplumsal cinsiyet eşitsizliğini, 4 Bu çarpık durumu daha iyi hakların beşte birine bile sahip 18.1, kadınlarda yüzde 31.2. Ayrıca ortalama yüzde 12.1, AB üyesi ayrımcılığı ve kadına yönelik şiddeti olamadı. İşyerlerinde ise erkeklerin anlamak için işgücüne dahil olmayan genç nüfusta genelde yüzde 15.9 ülkelerde ise ortalama yüzde 10.7’de artırdığını belirtti. Çerkezoğlu, sahip oldukları hakların sadece üçte 30.6 milyonluk nüfusun dağılımına olan dar tanımlı işsizlik oranı kalıyor. Yine Türkiye’de kamudaki “Bugün, Cumhuriyetin yüzüncü ikisine sahipler. bakmakta da yarar var. Çünkü bu kadınlarda yüzde 21.8. istihdamın yüzde 34.8’i kadın. Bu yılında, Medeni Kanun değişikliği Yine 190 ülkede çocuk bakımı ve nüfusun 9.4 milyonu erkekler, 21.2 oran Fransa’da ise yüzde 64.6. 2023 ve nafaka hakkı tartışmaları ile güvenlik politikalarının kadınların 589 bini işten atıldı milyonu ise kadınlardan oluşuyor. yılında, hem AB üyesi ülkelerde kadınların elde ettiği kazanımlara işgücüne katılımı üzerindeki etkisinin hem OECD üyesi ülkelerde kadınlar Bunun içindeki daha çarpıcı bir veri 4 İŞKUR’un verilerine göre el uzatılıyor. Cinsiyet temelli ilk kez dikkate alındığı raporda, arasındaki işsizlik oranı yüzde 6 işbölümü adı altında ev işleri, ise işgücüne dahil olmama nedenleri 2023’ün tümünde işten atıldığı için kadınların ortalama olarak erkeklerin olurken bu oran Türkiye’de yüzde yaşlı ve çocuk bakımı biz sahip olduğu yasal korumanın yalnızca arasındaki “ev işleriyle meşgul” işsizlik ödeneği almak üzere bu 13.7 hesaplandı. Ayrıca Genel-İş’in kadınların omuzuna yükleniyor. yüzde 64’üne sahip olduğu, bunun detayında gizli. Sadece kadınlardan kuruma başvuran 1 milyon 614 bin raporuna göre 2021 yılında 882 bin AKP hükümetlerinin kadınları önceki tahmin olan yüzde 77’den daha oluşan 8.6 milyon kişi bu durumda. emekçi içinde kadınların sayısı 589 kişi olan çalışan yoksul kadın sayısı kamusal alandan özel alana düşük olduğu belirtildi. Erkeklerle ilgili böyle bir veri yok. bin kişi düzeyinde. Bu kadınların da 2022’de 961 bine yükseldi. Kadınlar aile içi şiddete, cinsel çeken politikaları, biz kadınları 4 İşgücü dışı nüfusta durum yüzde 54’ü ise 20-34 yaş grubunda l MUSTa Fa Çak Ir / a Nkara tacize ve kadın cinayetlerine karşı toplumdan uzaklaştırıyor” dedi. böyleyken işgücü kabul edilen yer alıyor. l Ekonomi Servisi gerekli yasal korumaların ancak üçte birinden yararlanabiliyor. Çocuk bakım hizmetlerine yetersiz erişim bir diğer engel. Yalnız 62 ekonomi, ‘Adil bir gelecek (dünya ülkelerinin üçte birinden azı) çocuk bakımı hizmetlerine ilişkin kalite için çalışmalıyız’ standartlarını oluşturmuş durumda. Türk Sanayici İş İnsanları Örneğin 98 ülke, kadınlara eşit Derneği (TÜSİAD) Dünya değerde iş için eşit ücret verilmesini Emekçi Kadınlar Günü’nü zorunlu kılan mevzuatı yürürlüğe kutlama mesajında, herhangi koymuş ancak yalnızca 35 ekonomi bir adım atılmazsa dünyada (her beş ekonomiden birinden azı) ücret farkını gidermek için ücret toplumsal cinsiyet eşitliğini şeffaflığı önlemlerini veya uygulama sağlamak için 131 yıla ihtiyaç mekanizmalarını benimsemiş. olduğunu hatırlattı. Bu Sonuçta kadınlar, dünya tablonun hızla iyileştirilmesi ortalamasında erkeklere ödenen her 1 için kamu, özel sektör, sivil dolar için ortalama olarak sadece 77 toplum ve akademinin işbirliğini sent kazanıyor. etkin şekilde sağlanması Tahmin edeceğiniz üzere büyümenin kadınların yaşamına ve kurumlardaki mevzuat gözden ‘CiDDi HeDeFler kOyal IM’ gerektiği belirtilen açıklamada Türkiye’deki kadınlar, hukuki hakları geçirilmeli. kadın siyasetçi, kadın katılması ile düzeleceğini belirten TOBB “Demokratik, gelişmiş, saygın, TOBB kadın Girişimciler kurulu üyeleri konusunda sıralamada sonlarda. kadın Girişimciler kurulu Başkanı Nurten istihdamı, kadın kota uygulamalarında ve il başkanları, dün a nkara’da bir araya adil bir gelecek için kadın- (82.5) Sıralamada Dominik 86.3, ciddi hedefler koyulup desteklenmelidir. Öztürk, Türkiye’deki duruma ilişkin şu geldi. Burada konuşan ve dünyada var erkek eşitliğini hızla hayata Vietnam 88.1, Guyana 86.9, Nikaragua vurguyu yaptı: “Milli politikalar, devlet eşit işe eşit ücret almamız sağlanmalı.” olan ekonomik krizler ve adaletsiz geçirmeliyiz” denildi. 86.3, Zimbabve 86.3, Azerbaycan 85, Ruanda 91.9 puanla Türkiye’nin üzerindeki ülkeler arasında. Atatürk, Esnaf kadınlar Halka açık 517 şirketin yönetim kurulunda kadın oranı sadece yüzde 17.9 1926 yılında Medeni Kanun ile birçok ilham veriyor Batılı ülkeden bile çok önce kadın haklarındaki eşitliğin yolunu açmıştı. TÜrkiye Esnaf ve Sanatkârlar Bugün gelinen nokta kaygı verici Konfederasyonu (TESK) Genel olmanın bile çok ötesinde. Eşitlik için yol engebeli Başkanı Bendevi Palandöken, Kadına karşı sistematik erkek engeli 8 Mart kutlama mesajında dünyanın sorunu. Bizim gibi dini 2 milyon üyesinin 415 bin ŞEHRİBAN KIRAÇ siyasete alet eden ülkelerde doğal 22’sinin kadın esnaf ve sanatkâr ‘istihdama erişim temel insan hakkı’ olarak çok daha belirgin. Siyasetin olduğunu belirterek Türkiye’de ürkiye’de sadece çalışma eril dili değişmedikçe de bunu aşmak en fazla kadın üyeye sahip sivil TÜrkiye’ NiN, OECD ülkeleri oluşturmak en temel hedefimiz. Tyaşamında değil yönetici olarak kolay değil. toplum kuruluşu olduklarını arasında en yüksek “ne eğitimde ne Bunu da projenin ilk gününden Yerel yönetimler, muhtarlıklardan da kadınlar engellerle karşı karşıya. söyledi. Esnaf ve girişimci istihdamda” (NEET) yer alan genç bu yana yoğun emek ve özverili başlayarak bu politikaların ve dilin Halka açık 517 şirketin yönetim kadınların kendi işlerini kurarak kadın oranına sahip ülke olduğunu çalışmalar sonucunda bir nebze olsun değişmesi için önemli platformlar kurulunda kadın üye oranı sadece ekonomiye katkı sağlamanın hatırlatan Sabancı Vakfı Mütevelli başardığımıza inanıyoruz. Projeye aslında. CHP bir hamle yaptı ve Yerel yüzde 17.9. Nüfusun ve yeteneğin Yönetimler Eşitlik Politika belgesini yanı sıra diğer kadınlara da ilham Heyeti Başkanı Güler Sabancı başladığımızda yüzde 50.5 olan NEET yarısının kadın olduğu bir dünyada hazırladı. verdiklerini söyleyen Palandöken, ”Kadınların eğitim ve istihdama erişimi genç kadın oranı bugün yüzde 45 yönetim kurullarında oranın bu Tüm belediye başkan adayları “Kadınlarımız benzersiz hikâyeleri temel bir insan hakkıdır ve kalkınma seviyelerine düştü. Sayıları 3,5 milyonu kadar düşük olmasının nedeni imzalayacaklarmış. Bu kapsamda ile güçleri ve başarıları ile bizi için önkoşuldur” dedi. Sabancı, “NEET bulan NEET genç kadın sayısı da 3.2 kadın-erkek eşitliğini temel bir insan ise sistemin iyi çalışmaması. İş aydınlatıyor” diye konuştu. genç kadın sorununa dikkat çekmek milyona geriledi. Bu konuda gidilecek hakkı olarak gördüklerini vurgulayacak; dünyasının kadınları kutlanmaya ve Türkiye’de bu konuda gündem çok yolumuz var” diye konuştu. politikaların, projelerin, bütçenin değer bir 8 Mart için çok önemli BİST’te yükseliş eşitlikçi ve katılımcı bir anlayışla bir ek yatırıma ihtiyaç sadece kendileri için değil, dünya adımlar atılması gerektiğini söylüyor. yapılacağına söz vereceklermiş. Umarız olduğu vurgulanıyor. ekonomisinin büyümesi için de çok çabası sürüyor Dünya Bankası raporunun da ortaya Çözüm birlikte aranmalı Gerçek şu ki dünya önemli.” koyduğu gibi kâğıt üzerinde kalmaz... Mali piyasalar hafta başından Yanındayız Derneği artık ‘Sadece ben Gelişmiş bir bu yana hareketli günler Başkanı Selen Okay kazanayım’ mantığıyla toplum olabilmenin geçiriyor. Hafta içinde dolara ‘Refah kadınla artar’ Akçalı, sorunların ilerleyemeyecek önkoşullarından artan taleple birlikte Dolar/TL B. Doğan çözüldüğü bir 8 Mart bir noktada” diye birinin toplumsal 31.85’e kadar yükselirken Borsa ka DIN istihdamı ve eğitimine hayalini anlatırken konuşuyor. cinsiyet eşitliğini İstanbul’da BİST100 endeksi büyük yönelik çalışmalarıyla öncülük “Toplumsal cinsiyet kayıplar yaşadı. Dün yükselişe Kadınların birçok engele karşın sağlayabilmek ettiklerini belirten Alışan S. Okay Akçalı Ümit Boyner geçen BİST100 yüzde 3.54 artış eşitliği aktivizminde Lojistik Üst Yöneticisi Damla umut dolu öyküler yazdığını olduğunu söyleyen yaşasa da 9 bin seviyesini ancak Alışan şuna dikkat çekti: erkek açığımız var. Her geçen yıl bu söyleyen KAGİDER Yönetim Kurulu Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Damla Alışan yakalayabildi. Endeks günü 9 “Ekonomide ve sosyal açığı kapatacağımız günleri hayal Başkanı Esra Bezircioğlu ise şunları Ümit Boyner ise “Biz, kadın ve bin seviyesinin üstünde 9 bin yaşamda sürdürülebilir kalkınmanın ediyorum” diyor. söylüyor: “Elbette kat edilecek daha erkeğin insan haklarında, hukukun 54 seviyesinde kapadı. Öte sağlanabilmesinin, nüfusun yarısını Cinsiyet eşitliğine ulaşmak çok uzun yolumuz var. Pandemi önünde, eğitim ve iş yaşamında yandan Bankacılık Düzenleme oluşturan kadınların, yaşamın tüm için hâlâ uzun ve engebeli bir yol döneminde yüzde 14 olan kadın eşit olduğu bir Türkiye’nin ve Denetleme Kurumu (BDDK) alanlarına aktif bir şekilde katılımı ile olduğunu söyleyen Doğan Holding girişimci oranı Ağustos 2023’te hayalini kuruyoruz. Kadına şiddeti verilerine göre sektörünün kredi mümkün olacağına inanıyoruz. Kadınlar Başkanı Begüm Doğan Faralyalı “UN yüzde 11.5’lere düştü. Toplam 1 görmezden gelmiyoruz, adalet için hacmi, geçen hafta 160 milyar 341 güçlü, eğitimli ve çalışıyor ise ülkenin Women, ‘Kadınlara yatırım yapın, milyon 506 bin işverenin sadece vazgeçmiyoruz. Çünkü biz sadece milyon lira artarak 12 trilyon 363 refah düzeyini yükselttiklerinden hiç ilerlemeyi hızlandırın’ diyor. Bu 187 bini kadın. Kadınların işgücüne izlemeye devam ettiğimiz takdirde milyar 424 milyon liraya yükseldi. şüphe yok.” Alışan ayrıca, kadın çalışan amaç için her yıl 360 milyar dolarlık katılmaları ve girişimci olmaları bu film bu şekilde sürecek” diyor. oranını sürekli artırdıklarını kaydetti.