Catalog

EMEK 8 emek@cumhuriyet.com.tr Açıklamaya Olağanüstü Hal yasağı Kamu Emekçileri Cephesi üyesi 4 kişi, işçi hakları ve iş güvenliği ile ilgili Bursa’nın merkez Osmangazi ilçesi Kent Meydanı’nda basın açıklaması yapmak istedi. Polis ekipleri OHAL kuralları kapsamın da basın açıklaması ve yürüyüşlerin yasak olduğunu söyleyerek işçilere izin vermedi. Polis tarafından gözaltına alınan 4 işçi, ifadeleri alınmak üzere Güvenlik Şube Müdürlüğü’ne götürüldü. TASARIM: SERPİL ÜNAY Perşembe 15 Eylül 2016 Çeşitli kentlerde pek çok yerde belediye, lojistik ve perakende çalışanları eylemlerine devam etti. Bayramlık yerineKÇAOAĞNDIURIRKLLALAADRRILDIANARI direniş önlüğü giydiler Açığa alınan binlerce eğitim emekçisinin oturma eylemlerinin yanı sıra ücretlerini ala mayan ya da örgütlendikleri için hak arayan yüzlerce işçi de bayramı direnişle geçiriyor Olağanüstü koşulların yaşandığı ülkede bayramlar da doğal olarak ola ğan yaşanamıyor. Bir yandan kanlı darbe girişiminin ardın dan başla yan ancak so nuçları iti barıyla özel likle emek çiler açısın dan mağdu riyet yaratan OBülcyaüyktaş bir uygulamaya dönüşmüş OHAL ile işlerinden uzaklaştırılan eğitim emekçile ri, bir yandan başta ücret po litikaları olmak üzere çalış ma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla başlattıkları mücade le nedeniyle işlerinden atılan işçiler, bu bayramda bayramlık yerine direniş önlüklerini giy mek durumunda kaldı... Çocukları da katıldı Avcılar Belediyesi tarafından işten çıkarılan 330 temizlik işçisi, bayramı çocuklarıyla direniş çadırında karşıladı. İstanbul’da CHP’li Avcılar Belediyesi tarafından Belediyeİş Sendikası’na üye oldukları için işten çıkarılan 330 temizlik işçisi, bayramı çocuklarıyla direniş çadırında karşıladı. Toplu bir şekilde fotoğraf çektiren işçiler, “Zafer direnen emekçinin olacak” sloganını attı. Direnişteki işçilerden 43 yaşındaki Ali Polat, iki bayramdır direnişlerine devam ettiklerini ifade ederek, geçen bayramı da aynı şekilde geçirmek durumunda kaldıklarını anlattı. Seçim meydanlarında taşeronu kaldırmak üzere söz verenlerin, bu uygulamalara devam eden belediyeleri görmezden geldiğini dile getiren işçiler, ço cuklarının iki bayramdır direniş çadırlarında olduğunu hatırlatarak, “Çocuklar bayramı çadırda geçirmek zorunda kalıyorlar. Çocuklarımız diğer çocuklar gibi parkta veya sokakta gezemiyor veya şeker toplayamıyorlar” şeklinde konuştular. Nakliyat işçisi sokakta Diğer yandan DİSK’e bağlı Nakliyat İş üyesi 130 işçi de bu Kurban Bayramı’nı direnerek geçiriyor. Nakliyat İş Başkanı Ali Rıza Küçükosmanoğlu’nun verdiği bilgiye göre, İstanbul, Gebze/Kocaeli, Gemlik/Bursa, Mersin, İskenderun, İzmir ve Samsun’da faaliyet gösteren 600 işçinin çalıştığı Medlog Lojistik işçileri Nakliyat İş’te örgütlendi. Sendika, yasanın istediği gerekli çoğunluğu sağlayarak Çalışma Bakanlığı’na yetki için başvurusunu yaptı. Sendikal örgütlenmeden ha berdar olan Medlog Lojistik patronu önce bazı üyelere iş vermedi ardından da 1 Eylül’de çeşitli bölgelerde yedi üye işçiyi işten attı. Sendika, işverenin bu işçi ve sendika düşmanı tutumu karşısında işyerlerinin önünde direnişler başlattı. 5 Eylül günü dünyanın ikinci büyük konteyner operatörü olan MSC (Mediterranean Shipping Company) Genel Müdürlüğü önünde, kitlesel bir basın açıklaması yapıldı. Buradaki basın açıklamasının ardından Medlog Lojistik işten atmalara devam etti ve atılan işçi önce sayısı 116’ya ardında 9 Eylül itibarıyla da 130’a ulaştı. Bunun üzerine sendika temsilcileri 7 Eylül’de Gebze’de, 8 Eylül Mersin Gemlik’te, 9 Eylül’de İstanbul ve İzmir’de, kitlesel basın açıklamaları yaptı. Direnişin 15. günündeki Medlog Lojistik işçiler bayramı da dire nişle geçiriyor. Küçükosmanoğlu, İstanbul’da, İzmir’de, Mersin’de, Gebze’de ve Gemlik’te süren eylemlerin bütün üyeleri işe geri alınıncaya ve sendikalı toplu iş sözleşmeli işe başlayıncaya kadar devam edeceğini dile getirdi. Tedi işçisinden çağrı Öte yandan bayramı işyeri önlerinde geçiren bir başka grup da Tedi işçileri oldu. Tedi patronunun kendilerini sorgusuz sualsiz işten çıkardığını söyleyen Tedi işçisi Erkan Çetin, tek suçlarının sendikaya üye olmak olduğunu yineledi. “Okullar açılmak üzereyken bayram geldi. Biz hiçbir şey yapamıyoruz” diyen Çetin, herkesi bu direnişin yanında yer alıp, Tedi’yi boykota çağırdı. Ekonomik olarak zorlandıklarını söyleyen bir başka işçi de “Taleplerimiz sonuca bağlanmalı” diye konuştu. Do&Co’da işten çıkarmalar sürüyor İkram şirketi Do&Co’da işten çıkarma furyası devam ediyor. Bir süre önce 50 kişiyi işten çıkaran Do&Co şimdi de bir grup çalışanın işine son verdi. Türk Hava Yolları ikram şirketi Do&Co, marttan sonra işbaşı yapan 6 ayını doldurmamış çok sayıda çalışanın işine son verdi. 6 aylık deneme sürecinin sonunda tazminat hakkı bulunmayan 55, 56 ve 57. dönem uçan şeflerin şirketle ilişiği kesildi. Airport.com’da yer alan habere göre, bir süre önce 50 çalışanı işten çıkaran Do&Co’nun ekonomik gerekçelerle işten çıkarmalar yaptığı öğrenildi. THY’nin kapasite düşürmesi ve uçan şef sayısında kısıtlamaya gitmesi sonrasında ortaya çıkan fazla personelle yolları ayıran Do&Co’nun önümüzdeki günlerde işten çıkarmalara devam edeceği belirtildi. THY’nin birçok uçuş noktasını kapatması ve bir kısım uçağı da operasyon dışı bırakması olasılığına karşı Do&Co’nun şimdiden hazırlık yaptığı, bazı uçuş görevi olmayan uçan şeflerin de mutfakta görevlendirildiği ve böylece tasarruf yapmaya çalıştığı kaydedildi. Do&Co, ikram servisinde kısıtlamaya gitmiş, piknik kutusu yerine sıcak sandviçe dönmüş, portakal suyu ve lokum ikramını kaldırmıştı. Temizlik işçisi, ev sahibine emanet Gündelikçilerin evde çalışırken geçirdiği kazalardan ev sahiplerinin sorumlu olduğu belirtildi. İşyeri Hekimi Dr. Ali Çolak, evde çalışan kişilerin yaşayacakları kazalardan, ev sahibinin 5237 Sayılı Yeni Türk Ceza Kanunu’na göre kusuru oranında ceza alacağını söyledi. Çalışanların ev içerisinde yaşayacağı kazalarda sorumluluğun kazanın şekline göre değişebileceğini söyleyen Dr. Çolak, “Ev sahibi çalışanının çalışma ortamını güvenli hale getirmeli. Yaşanabilecek kazalarda çalı şanın güvenlik talimatlarına uyması kadar, ev sahibinin de alması gerekenler önem arz ediyor” diye konuştu. Ev sahiplerinin alması gereken önlemlere de değinen Çolak, kullanılacak olan temizlik malzemeleri için uygun eldiven, maske gibi kişisel koruyucu temin edilmesi gerektiğini, elektrik prizlerini kontrol ettirilmesi ve kırık prizlerin kesinlikle kullanılmaması gerektiğini belirtti. KESK, 2325 Eylül’de yapacağı Danışma Meclisi’ni 17 Eylül’de toplayacak. rseeençmdeitkeaevlearrkdiçKiyHeKymolahğadrituarsuı Sendika ve konfederasyon temsilcileri üyelerine yol göstermek üzere harekete geçti. KESK ve Türkiye KamuSen, mağdur olduğunu düşünen üyelerinin dilekçe ile valilik, bakanlık ve Başbakanlığa başvurmalarını istedi. MUSTAFA ÇAKIR KESK, kamudaki açığa alma ve ihraçların ardından Danışma ve Genel Meclisi’ni acil toplantıya çağırdı. KESK, ihraç edilen memurlar için de hukuki bilgilendirme yaptı. KESK, 232425 Eylül’de yapacağı Danışma Meclisi toplantısını 11 bin 500 öğretmenin açığa alınmasıyla birlikte erkene çekti. KESK Danışma Meclisi toplantısı 1516 Eylül’de yapılacak. KESK Genel Meclisi toplantısı da 17 Eylül’de yapılacak. Kamudaki açığa alma ve ihraçların görüşüleceği toplantılarda, eylem ve etkinlik takviminin belirleneceği öğrenildi. KESK, dava ve başvuru yollarını şöyle sıraladı: n Kamu çalışanlarının KHK’lerde yayınlanan listeler yolu ile işten çıkarılmasına karşı idari yargı yolu açık. Bakanlar Kurulu’nun KHK’nın düzenleyici işlem niteliğini kaldırarak bireysel bir idari işlem tesis ettiği gerekçesi ile Danıştay’a dava açılabilir. Dava açma süresi KHK’nin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün. n İşten çıkarılan çalışanların AİHM’ye başvuru hakkı var. Başvuru tarihi ihlalin yapıldığı tarihten itibaren 4 ay. n Anayasa Mahkemesi’ne de başvuru yapılabilir. Başvuru tarihi KHK’nin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gündür. KESK, ayrıca açığa alınan ya da ihraç edilen üyelerinin yargı yollarına başvurabilmesi için örnek dilekçeler de hazırlanacağını bildirdi. KamuSen’den destek Türkiye KamuSen de hukuk büroları aracılığıyla açığa alınan ya da ihraç edilen üyelerine hukuki destek sağlıyor. Türkiye KamuSen Genel Başkanı İsmail Koncuk, mağduriyet yaşadığını düşünen memurların valiliklere, bağlı bulundukları bakanlıklara ve Başbakanlığa dilekçe verebileceklerini, durumlarının yeniden değerlendirilmesini isteyebileceklerini belirtti. l ANKARA ŞİRKETLERDEN Serpil Timuray Timuray, en güçlü kadınlar arasında Vodafone Grubu’nun Afrika, Ortadoğu ve Asya Pasifik (AMAP) Bölge Üst Yöneticisi (CEO) Serpil Timuray, Fortune Dergisi tarafından 2016’da dünyanın en güçlü 23. kadını seçildi. Fortune dergisi, Timuray’ı “Global Fortune 500 şirketlerinde çalışan en önde gelen Türk yöneticilerden biri” olarak gösterdi. Ocak 2014’te Vodafone Grubu İcra Kurulu üyeliğine atanan Timuray, bu tarihten itibaren grubun dünyadaki iki yönetim bölgesinden biri olan AMAP bölgesinin CEO’su olarak görev yapıyor. Vodafone Grubu’nun 2015/16 mali yılında, AMAP Bölgesinin aboneleri yüzde 5 büyüme ile 341 milyona ve toplam gelirleri yüzde 7 büyüme ile 13.2 milyar sterline ulaştı. Timuray’ın, 2009’da Türkiye’de sosyal iş modeli olarak başlattığı ve son iki yılda 7 AMAP ülkesine yaygınlaştırdığı “Vodafone Çiftçi Kulübü” programı, bölgede 149 milyon çiftçiye erişmesi beklenen platformu ile tarımın dijitalleşmesi ve çiftçinin güçlendirilmesi için örnek bir girişim olarak gösteriliyor. Timuray, aynı zamanda Vodafone Grubu’nun “Çeşitlilik ve Dahiliyet Komitesi”ne liderlik ediyor. Bu çalışmalar kapsamında, grubun işyerinde cinsiyet eşitliği sağlanmasına yönelik tüm pazarlarda kadın çalışanlarına sunduğu inisiyatifler arasında “özel doğum izni” politikası özellikle dikkat çekti. l Ekonomi Servisi Şirket 16 kaynakçıyla bir çalışma günü içinde 145 adet kaynak yaptı. Tekfen İnşaat’tan 14 saatte rekor Tekfen İnşaat, TANAP Doğalgaz Boru Hattı’nda bir dünya rekoruna imza attı. Bugüne kadar Türkiye ve dünyanın pek çok farklı coğrafyasında 6 bin kilometrenin üzerinde boru hattı döşeyen şirket, TANAP’ın 2 bin metrelik hattını 14 saatte birleştirdi. Avrupa’nın ve Türkiye’nin doğalgaz ihtiyacını karşılamayı hedefleyen bin 850 kilometre uzunluğundaki TANAP Boru hattı Projesinde Sivas, Yozgat, Kırşehir, Kırıkkale, Ankara ve Eskişehir illerinden geçen Lot 3’ün yapım işlerini üstlenen Tekfen İnşaat, bir gün içerisinde yapılan en yüksek sayıda otomatik kaynağı tamamladı. Tekfen İnşaat, 56 inç çapındaki boruya 5 kaynak istasyonu ve 16 kaynakçı ile bir çalışma günü içinde 145 adet kaynak yaptı. l Ekonomi Servisi Media Markt’tan 160 milyonluk yatırım Teknoloji perakende zinciri Media Markt, genel merkez ofisini eylül ayı sonunda, İstanbul’un önde gelen iş merkezlerinden Levent Sanayi Mahallesi’ndeki yeni binasına taşıyor. Media Markt, 7 katlı yeni ofisinde 6 bin metrekarede faaliyetlerini sürdürecek. Media Markt Türkiye İcra Kurulu Başkanı Yenal Gökyıldırım, Türkiye’nin en çok tercih edilen elektronik perakendecisi olma vizyonuyla ilerlediklerini belirterek, 2016 sonuna kadar yüzde 20 oranında büyüme hedeflediklerini söyledi. Gökyıldırım, bu yıl içinde önemli bir bölümü mağazalara olmak üzere toplam 160 milyon TL’lik yatırımı hayata geçirdiklerini dile getirdi. l Ekonomi Servisi İlaçta dev birleşme Alman ilaç firması Bayer, Amerikan tarım ilaçları üreticisi Monsanto’yu 66 milyar dolara almak için anlaştı. Birleşme bu yılın en büyüğü olarak kayıtlara geçti. Şirket temmuzda teklifini hisse başına 125 dolara, bu ay başında 127.5 dolara çıkarmıştı. 66 milyar dolarlık ödemenin içinde 10 milyar dolarlık borçlar da bulunuyor. Bayer ve Monsanto’nun birleşmesi dünyanın en büyük tarım ilaçları tedarikçisini ortaya çıkardı. Şirket ABD, Avrupa ve Asya’da pazar lideri konumuna yükselecek. l Ekonomi Servisi C MY B