Catalog

17 Şubat 1971. sCTJMHURÎYET sSAYFA BEŞ Işten çıkarma olaylara yol açıyor Sendikalararası mücadele yüründen meydana gelen işçi direnısleri ve işten çıkarma olayları geçtiğimiz hafta içinde yeni oiaylara yol açmıstır. Kartal'm Yunus Jcesimindeki Süperlit Boru Fabrikasında çahşan 302 işçi, Keramik1« Sendikasına yetkj verilmemesini protesto ama. HAREKETIERİ İŞ VE İŞÇİ 302 işçi polis kordonu altında grev yapıyor Denizcilik Sendikalar arasi mücadele ve işverenin tutumu Şükran KETENCİ Sendikalararası mücadele ve bu mücadeleye işverenlerin de müdahalesi, son günlerde yeniden yoğuniasmış, çeşıtli olaylara yol açmıstır. Eregli Demir Çelık' te, Bereç'te, Fancar Motor'da, Süperlıt Boru Fabrikasında binlerce işçi oturmuş, Ade] Kalem'de direniş greve dönüşmiiş ve çeşitli fabrikaiardan bini aşkm ısçi. istenmiyen sendikalara üye olduklan için işten atılmışlardır. Gerek istedikleri sendikayı işverene kabul ettirebilmek için basta oturma grevi olmak üzere degişik biçimlerde direnen isçiler, gerekse işverenin istemediğı sendıkaya üye olduklan için işten atüanlar çok ilginç olaylar anlatmaktadırlar. İşçilerce istenmiyen sendıkanın adamlannın dayak ve sılâhlı tehditleri artık olagan sayılmaktadır. Ikraraiye ve primlerır.fcMirme*, çahjma yerinin deSışÜ41mesi,,agır jş veri)mesi, haâ talık ve mazeret izinlerinin kaldı nlması, fazla çalıştırma, gerekoesiz yövmiye kesme ve hattâ tuvalete gidiş izninin markayla verilmesine kadar vardırılan işveren baskıian işten çıkanima ile son bulmaktadır. İş yerindeki bu baskılar sonuç vermezse, kanunlardaki boşluklardan ve Bölge Çahşma Müdıirlüklerinin tatbikatlarından yararlanılmaktadır. Bölge Çalışma Mii dürlükleri, sencükalann üye işçi sayısı ile ilgilı bildirimlerini, sahte olup olmadıklannı araştırmadan doğru kabul etmekte ve bildırimlerdeki sayı farkına göre bu sendıkalardan birine yetki vermektedir. örnegin Keramiktş Sendikastna yetki verilmesini istediklerl için, isçilerin önceki gün oturma grevine başladığı Kartal Superlit Boru Fabrikasında mernurlarla biriikte 350 İşçi çahşmaktadır. Bölge Çalışma Müdürluğu ise Cımselş Sendikasına yetki verirken Cimselş'in 288 ve Keramıkîş'in 258 üyesi oldugu nu kabul etmiştir. Bölgenin dog ru kabul ettiği bu bildirimlere gore fabrikada 546 işçinin çalısması icab eder. Üstelik halen 302 işçinin. Keramikİş'e yetki verilmesi isteği ile direnişte olması bir gerçeğin ifadesi sayılsa gerekır. Işverenler, belki de kendilerine yakın oîan sendikalarla daha uyjrun şartlarla toplu sözleşme yapabılecekleri inancı ile sendikalar arası mücadeleye girmekle sadece işçileri mağdur ve huzursuz bir çalışma ortamına Itmiş ol muyor; baskı sonucu meydana Eelen patlamalarla, çalışma hayatmdaki huzursuzluğun bizzat ya ratıcısı da oluyor. Ve, kısa vadede kendileri için yararlı gibi görülen bu müdahale giderek işçi nin işveren tarafından tutuJan sendikaya nefretini arttırmakta, bütün baskılar etkisiz kalmakta. işveren az veya çok bir zaman sonra işçinin istediği sendikaya teslim bayragını kaldırmaktadır. Bu süre içindeki işçi direnişlerinın yarattığı maddi ve manevi zararlar da düşünülürse, sonunda kimin zararlı, kimin kârlı çıktıgını anlamak daha da kolayla cı ile önceki gün oturma grevine başlamışlardır. Direniş yapan isçiler, fabrikada sendikalararası mü cadelenin uzun bir zamandan beri devam ettiğini belirterek, olayların gelişmesini şoyle anlatmışlardır: «Ea son olarak 2 ay önce toplu olarak Türkİs"e bağlı Cims*İş Sendikasından istifa ederek DİSK'e bağlı Keramiklş Sendikasına üye olduk. Noter kanalı ile gönderdi&imiz Istifalanmızm saklanmaması için durumu aynca Bolge Çalışma Müdürlüğüne de bildirdik. Fakat Bölge Çalışma Mü dürlüğü ve 1$ Mahkemesi kararla n bizim aleyhiraize oldu. Üye fişlerinin sahte olnp olmadığmı tahkik etmeden yetkiyi istemediğimiz sendikaya verdiler. Bizim de dirennekten başka çaremiz kalmadı.» Süperlit Boru Fabrikası hâlen polis kontrolü altındadır ve direniş olaysız devam etmektedir. Adel Kalemcilık Fabrikasında, KımyaIî Sendikasma üye olduklan jçin kendilerine baskı yapıldı ğı gerekçesi ile 1 Şubatta işçilerin başlattığı direniş greve dö nüsmüştür. Fabrikanm önünde ça dır kurarak grev şeklinde direnış. lerini devam ettiren 234 işçi, i$verenin daha önce Ağaçtş Sendikası ile toplu sözleşme yaptığm fakat işkolu yetkisi konusundaki dâvâyı kaybettiğini anlatmışlardır. Işçıler işverenin bu sefer de Pancar Motor Fabrikası işçilerinin sendika ihtilâA ve işverenin istenilen sendikayı tanımaması yüıünden çeşitli biçimlerde sfirdürdükleri direniş devam etmektedir. tşçiler Msdenİş'e üye olduklan için kendilerine İşten atılma tehdidi dahil çok şiddetli baskı yapıldıfinı lddia etmektedirler. Bir 5Üre önce, i$verenin Madenİş'e üye olduklan için 4 arkadaşlannı işten ^atmasını ve yapılan baskıyı protesto için oturma grevı yapan işçüer, geçen hafta içinde de Çelikij lehine baskı yapan isveren aleyhine, «tensikat gerrk sı konusunda anlaşmaya varılmış. çesi ile seadikalı ijçileri çıkar tır. Madenİş yetkilileri referanmak ve yerlne yeni ijçl almak. dum sonucunun bugün almabilecenedeni ile dâvâ açtıklannı bildir gini ve sonucun yüzde yüz lehlemislerdir. Söz konoru is yerinde rine olacağmı ileri sürerek bu reherhangi bir olay çıkmaması için ferandumun Nisan ayında başlıyaeraniyet kuvvetleri devamlı t»d cak toplu sözleşme müzakereleri için kolaylık sağlıyacağını, işçilebir almaktadır. rin isteklerinin tesbiti için anket Ereğli Demir Çelik Fabrikasında çalışan 4000 işçinin üye aidatları açtıklannı söylemişlerdir. nın Metallş Sendikasma kesilme sini protesto amacı ile işbaşı yapGeçtiğimiz hafta içinde Çeüklş mamalan üzerine işveren ile Ma Sendikası ile toplu sözleşmenin im denîş Sendikası arasmda van zalandığı MAN fabrikasmda Malan (referandum) anlasmasmm 5a denlş üyesi 4 işçi işten çıkanlyımı devam etmektedir. Ereğli'de mıştır. MAN fabrikasında 2 Şubat isçiler bir süre önce toplu olarak günü bütün işçiler, ikramtyeıerin sendika değiştirmişler ve Maden verilmesinin gecikmesini protesto amacı ile oturma grevi yaprmşlarIş'e üye olmuşlardır. Ancak üye dır. Söz konusu fabrikada 16 Hs. aidatlarını işveren işçinin istediği sendikaya kesmeyince ihtilâf çık , ziran işçi direnişinden sonra da mış ve işçinin gerçek fikrinin an Madentş üyesi 50'den fazla işçi işten çıkarılrnıştır. laîilması için referandum yapılma Denizcilik Bankasında çalışan 23 bın kadar Emekli Sandıfına tâbi memurun Personel Kanununa paralel olarak yapılan intıbak tatbikatlarının Ulaştırma Bakanınm onayından geçmesme rağmen Başbakanlıkça durdurulması tepkılere vol açmıçtır. Bunun üzerine toplanan Turk Büro îş Sendikası grev karan aim)ştır. Denizcilik Bankası çevrelerınce katıyetle ifade edildiğine gbre durdurma kararı üzerine istifa eden Genel Müdür Celâl Erol'un i^tifası Ulaştırma Bakanınca kabui edılmemiştır. Denizcilik Bankası bünyesinde; îstinye, Haliç, Camialtı, Ha=köy, tzmir Alaybey tersanelen ile îzmir, Bankasının 23 bîn memuru direnişe geçecek Trabzon, Giresun, Istanbul Liman tesisleri, Şehir Hatları, Denizyolları, Kıyı Emniyet, Van Golü ve Yalova kaplıcaları ışletmelerinde olmak uzere & bin memur çalışmaktad:r. Yayınlanan deklara^yonda, «lnsanca davranarak bakkını talep etmeyenin insanca yaşamaya hakkı olmadığı düşüncrsi ve sendika organlarının tümıinün tasvibi ile haklanmız için çrev yapılmak üzere karar vermiş bulanmaktayız. Kannnların çizdiği sınırlar içersınde doğacak muhtemel soromluluk artık biıe ait olmayacaktır» denmekte çalışmalar hakkında genel bilgiler vermektedir. Goyri Nenku! Sotıs ilflnı Üsküdar Sulh Hukuk Hakimliğinden (971 3) Mehmet Ayar ile, Anastas Kirkor, vesaırenin şayi hıssedarı bulunduklan Üskudar Selâmi Ali Mahallesı, Isırgan Soka. ğında kâin 149 ada. 2 parsel ve 201 M2 mıktanndakı gayrımenkulun his'edarlar arasında taksımı mümkün olmatfığından Ş. ızalesine karar verilmis ve işbu karar kesinleşmesi üzerine afik arttırmaya çıkarılmıştır. Mnhammen Kıymeti: B ki«ı tarafından verilen rapora göre. gayrimenkul halı hazır rayice gore 60.500 liraya mutehammil olduğu bildırilmıstır. Hali Hazır Dnrumo: Yine B. kişi tarafından verilen rapora gore gayrimenkul hali hazır durumu arsa halınde olduğu bildirilmıştir. İmar Dnmmn: Celb edilen imar durumuna gore de bitişik nızam ve 12,50 metre yükseklikte ınsaata müsait olduğu bildirilmistir. Birinci Açık Arttırması: 233.1971 salı günü saat 14'rfen, 14 30'a fcadar yapılıp muhammen kıymetinin °.'o 75 şinı bulduğu takdirde o gün kat'i ihalesi ıcra edileeek, aksi haide en çok arttırana tsahhüdü bâki kalıp on gün müddetle uzatılarak ikinci açık arîtırmasının: 2/4/1971 cuma günü saat 14'den 14.30'a kadar yapıiacafı ve o gün en fazla arttırana kat'ı ihalesi ıcra edilecektir Ipotek sahibi alacaklılarla diğer alâkadarlılann işbu gayrimenkulde hakları ile faiz ve masrafa dahil bulunan ıddıalarını evrakı müspiteleri ile iırlikte 15 gün İçinde bildirmeleri aksi halde hakları tapu sicilleri sabıt olmadıkça satış bedelinın paylaştırılmasmdan hariç bırakılacaklardır. Bırikmiş vergiler hissedarlara, tapu harcı, ihale pulu, tellâhye resmi i(e taviz bedeli müşteriye aittir. satış peşin para ile Icra Iflâs Kanunu ve tapu kaydı tnueıbince yapılır. Şartname ilân tarihinden itibaren mahkeme dıvanhanesıne asılmıştır. Şartname örneğınden almak istevenlerin 250 kuruş damşa pulu ile 100 kuruşluk posfa pulu çönderdıklennde kendilerine bir örnegi Könderilecfktir Fazla bılci almak ısteyenlerin 9713 sayı ıle müracaatları ve taliplenn yazılı gün ve saatte «ö on pey akçeleri ile bırlıkte Üsküriar Su'h Hukuk Mahkemesi kaleminde hazır bulunmalan ilân olunur (Basın 905/1373) Bölge çahşma uygulaması Ömer Evirgen ve Ayşe SorekJlgiI, anneoğnl aynı fabrikada çalışıyorlarmış. Önce tornacı oîan <Ömer, Pancar Motor Fabrikasında Sendlkaııın propagandasuu yaptıği için işten çıkanlmış, sonra da odacı oîan annesi. Şimdi ikisi de işsiı. Kuçükköy Kıhçati sokağındaki evlerinln önünde. sendika için çahşmaktan pişman olmadıklannı söylüyorlar... Kimyaîş'i tanımayarak, işçilere Petrollş Sendikasma üye olmalan için baskı yaptığını, sendvkaları tanmıncaya kadar direneceklerini söyletnişlerdir. Pancar Motor Fabrikasında AfadenIş ile Çeliklş Sendikaları ara sındaki mücadelenin etkileri olaylı bir şekilde devant etmektedtr. Konbaş, Turmasan, Mann Filitre, Fenfş Alüminyınn fabrikalannda çalışan isçilerin tümüne yapılan zamlar ortalama günde birınci yıl için 12, ikincl yıl jçın 10 lira tutmaktadır. Ücret zamlannın yanmda ikramiye, yakacak yardımı gibi çeşitli sosyal haklar almmıştır. • Pertrix ve Grundig'in fld avn fabrikasında Kimyaİ? Sendikası ile Madenİş Sendikasının «rtaklaşa yürüttükleri grev 48. SÜnünü doldurmuştur. Her îkl Sendika yöneticileri bu konuda japtıkları açıklamalarda grevle ilgili olarak benüz hiç bir grirfışmenin yapılmadığını bildirmişlerdir. Bu işyerlerindeki grev, 650 kadar işçiyi kapsamaktadır. • Farmitalia ilâç fabrikası ile Kimyaîş Sendikası arasmda deram eden toplu sözleşme müzakereleri anlaşmazlıkla sona ermiş, bu iş yeri için grev karan almmıştır. 158 işçinin çalıştığı fabrikada ilk defa propagandistler de greve katılacaklardu. • Arçelik fabrikasında çalışan 24(0 işçi için Madents Sendikası ile işveren arasmda devam eden toplu sözleşme müzakereleri uruşmazlıkla sonuçlanmıştır. Uzlaştırma Kunılu karannı kabul etmediklerini ve greve gideceklerini açıklayan Sendika yöneticileri ücretlere giiıılük toplam 32 lira zam istediklerir.i uzlaştınna kurulunun ise 24 lira verdiğini söylemişlerdir. ustabasını kollanndan bağlıyarak işverenin kapısı önüne bırakmışlardır. 435 işçinin çahştığı fabrikada işçiler sendika konusundaki JŞveren baskısının yülardan beri devam ettiğini belirterek olaylan şoyle anlatmışlardır: •1S6S yılında Madenlş'e üye olan 90 arkadaşıroız işten çıkanlmıy ve bu arkadaslarraıız Ankaraya kadar .vüriimüşlerdi. İşverenin baskısı yuzünden diğer arkadaşlarımız da o xaraan istifa zorunda kalmışlardır. Fakat son bir. iki ay içinde yenideu hep biriikte Madenİş'e üye oiunca işverenin baskısı da yeniden arttı. 4 arkadaşımız işten çıkarıldı. 9 arkadaşımıza daha sabahlan çalışma kart ları verilmiyor. İşveren ve adamları Madenlş'ten istifa etmezsek bizi işten atmakla tehdit ediyorlar. Bütün hastahk ve mazerel izin lerimizi kaldırdılar. Tuvalete gilmek için bile marka veriyorlar. İs tifa etmeyenlere virite kâğıdı izin kâfıdı. prim yok divorlar. Okuyanlara Cumartesi öğleden sonra verilen izinler kaldırüdı. Karşı sendlkanın temsilcisi ve patronun adamı olan ostabaşı bizden haraç alıyor. İse girerken gomlek. ağır işe vermemek için baş]ta fömlek, köye gidenden yumurta fstiyor. Primlerimirin yansını alıyor. Direnmekten baska çaremiz kalmadı.» Otosan fabrikasında Sıkıyönetimden bu yana sendıkalasma bareketi nedeni ile ve kısmen tensikat gerekçesi ile çıkanlan işçi sayısı 700/ü aşmıştır. Madenlş Sendikası yöneticileri, işçi çıkarmalanmn bir kısmmda gerekçe olarak tensikatın gösterildiğini, fakat isçilerin büyük çoğunluğunun Madentş üyesi olduklan için çıkanldıklaruıı, hattâ temsilcilerin de çıkarıldığrm anlatmışlardır. Sendika yöneticileri bu nedenle Prof. Necip KOCAYUSUFPAŞAOĞLU 29.7.1970 tarlhini taşiyan 1317 sayıü kanun, 274 sayılı Sen I dikalar Kanunnnun bazı maddelerini değiştirmiş, ona bazı ye I ni hüknmler eklemi?tir. 10 Şubat 1971 tarihli «Cumlıuriyet» de çıkan bir habere göre, Anayasa Mahkemesince Anayasaya ay | kınlık açısından incelpnmekte bulunan bu kanun, Ankara Bölfe Çalışma Müdürlüğünce benimsenen tutum sonucu, ciddî bir meselenin doğumuna yol açtnıştır. Durum kısaca şöyledir: 274 sayılı Sendikalar Kanununan 1317 savılı kanunla değisik 9. maddesi nyarınca «Bir isçi srndikasının Türkiye çapında faaliyet fösterebilmesi için kurulu bulunduğu işkolunda çalışan sigortab isçilerin en az 1'3'ünü» temsil etmesi gerekir. Ankara Bölge Çalışma lYIüdürlüğü. bir işyerinde toplu iş sözleşmesi yap mak isteyen işkolu esMina göre kurulmuş sendıkalardan, anılan hökmü uygulayarak 1/3 şartının tevsikini talep etmektedir. Bu davramş yerinde midir? •, Sendikalar KanunBnun 1317 sarriı ^canunla değişik^. madrieainm, sendik.ıların J ^ ^ ehliycirni sııırlamak istedifi anlaşflmaktadır. Toplu iş sözleşmeleri alanında, ehliyet denince. bundan bir toplu iş sözlesmesinin tarafı olma ehliyeti anlaşılır. | Hukukumozda. mesele sadece sendika se%ivesindeki işçi teşekküileri açısından ele alımrsa, işyeri sendikaları münhasıran işyeri toplu iş sözleşmelerinin; işkolu sendikalan ise hem işkolu, hem işyeri toplu iş sözleşmelerinin tarafı olma ehliyetini haizdirler. Ehiiyetle yakın iliskisi olan bir kavram yetki kavramıdır. Bunnnla, toplu iş sözleşmesini yapma ehliyetini haiz çeşitli sendıkalardan hangisinin o alanda toplu iş sözleşmesi yapma sıfatına sahip oldugn ifade edilmek istenir. 275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanununa göre, işyeri toplu iş sözleşmeierinde yetkili olabilmek için, sendikanın o işyerindeki işçilfrin çonnlnğunu temsil etmrsi şarttır. Su nokta önemle belirtilınek gerekir ki, yetki ehliyettcn daha dar ve daha sonra aranacak bir husnstur. Ehliyet yetkili olabilmenin kanunî ön şartıdır. Ancak ehil bir teşekküliin yetkili olup olmadığı tartışılabilir. Yalm7, yetkiden farklı olarak, ehliyet her safbada ve re'sen incelenir. 274 sayılı kanunun değişik 9. maddesi. işyeri toplu iş sözleştneleri alanında. işkolu sendikalannın ehliyetini hiçbir şekilde sınırlamış değildir. Maddedeki «Türkiye çapında» ibaresi, «sendikaya değil», «faaliyet»e ilişkindir. tlgili işkolunda çalışan siçortalı isçilerin en az 1/3 finü temsil etme zorunluğu, sadece Türkiye çapında faaliyet gösterildiği zaman söz konusu olabilir. Türkiye çapında faaliyet unsurunun çerçekleşip gerçekleşmediğini anlamak için ise, Ankara Bölge Çalışma Müdürlüğünün yaptıği gibi sendikanın tüzüğüne degil, her özel ve somut olayilaki faaliyetin niteliğine bakmak prrekir. Bu açıdan, işyeri toplu iş sözleşmesi yapmak istemek kesinlikle Türkiye çapında faaliyet sayılamaz ve 9. maddenin kapsamına sokulamaz. Aksi çözflmfin anlamsız sonuçlara götürmesi de bu izah tarnnı deatekler. Gerçekten, bir işkolu sendikasının. henüz o işkolunda çalışan sigortalı isçilerin 1/3 ünü bünyesinde toplayamadığı halde, belirli bir işyerindeki çoğunluğu ternsil etmesi mümkündür. Ankara Bölge Çalışma Müdürlüğünün anlayışı brnimsenecek olursa, bu işyerinde hiçbir sendika işyeri toplu iş sözlesnıesi yapanuyacaktn. 275 sayılı kanunun hükümlerini açıkça saklı tutan 1317 sayılı kanunun amacı herbalde bu olamaz. Cevat Vıldız, geçtığimız hafla MAK Fabrikasında işten çıkarılan 4 işçıden biri. Madents'e üye oldufu için işine son ve • Dünya Gazetesinde çalışan fıkir ışçıleri için alınan grev ka rarından sonra dün T.G.S. tarafından butün gazete sahiplerıne bir muhtıra gondenlerek, İşverenler Sendikası Başkanı ve Dünya Gazetesi sahibi Bçdıi Faik Akın'ın tutumu protesto edılmiştır. Muhtırada, Bedii Paik'in gazetesinde çalışan fikir ısçilerıne karşı tutumu yerilerek, asgari geçim şartlarının ve sosyal hakların tanınmadJğı bildirilmiş tır. • Üniroyal fabrikasında 630 işçinin 26 gün önce başlaMıgı jfrev olaysız devam etmektedir. Grevci işçiler geçtiğimiz haftadan itibaren, fabrikada hisse sahibi bankalar aleyhine kampanya açmışlardır. Öte yandan Eskişehir Entil Endüstrisi fabrikasındaki grev de 35. fününü doldurmuştur. • Türkiye Metalîş Sendikası 6 iş yerinde 450 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalannuştır. Şimşek Elektrik, Korçelik, •••••••MMOaa •••••*••••••«•! ••«••***•>•••••»•••••«••*«v ı Satılık Kıymetli Mülk Göztepe Tren İstasyonuna 100 metre mesafede İstasyon Caddesine 130 metre ve Rıdvan Paşa sokağina 35 metre cepHeli köşe başı içinde 3 katlı köşk aynca 2 katlı 200 M2 lık müştemilât bulunan ve 4 blok inşaata müsaadeli 4 dönüm arazı sahiplerı elı ile satüiktır. Müracaat: 44 80 00 45 31 70 Ilâncüık: 2191/1375 MENKtL SATIŞ İLÂNI IST. 8 İNCI İCRA MElVrORLUĞUVDAN Dosya No: 971/488 Mahçuz olup satılmasma karar verilen 8000 lira değerde Rus malı matkap tezgâhı komple olup birinci satışı 17/2/971 glinü saat 171750 arası Dolapdere Akağalar Cad. No: 11 de satüacaktır. O gün verilecek bedel muhammen kıymetin ">* 75 ni bulmazsa ikinci satısı 18/2/ 971 günii aynı yer ve saatte yapüacaktır ve en çok arttırana peşin para ile ihale edilecektir. Alıcılar adres ve 150 kuruşluk posta pulu gönderdıkierinde şartnamenin bir sureti adreslerine gönderilecektir. İstekliler mezktlr gun ve saatte mah8lllndeki memurumu2a mUracaatlan ilân olunur. Satışa memur Hayrettin Barutçu (Basın: 885) • 1368 970/2940 Bir borçtan dolar mahruz olup satılmasına karar venlen Kadıköy Hasanpaşa Kurbağalıdere caddesınde kâin ve tapunun 99 pafta. 447 ada ve 23 parse! savılı 90.50 metrekare miktarlı gayrimenkulün tamarm Kadıköy fcra Dairesi Satış mahallinde satılacaktır. İMAR DURüMC: tstanbul BeledıyesJ fmar Müdürlügünün 18/1/1971 gün ve 7557 sayılı imar durumunda. Iskân sahasında 1/500 ve l/50X) mjkyaslı Rasimpa?a tadüât ve kat irtifalan, meri imar plânı dahılinde bina vüksekligi 15 50 metre, bina dennligi 9 metre, sair evsafı krokisi gibi olmak Uzere bitişik inşaat nizamında imar durumu verilmiştir. EVSAFI: Mezkur gayrimenkul Kadıküv Rasımpaşa mahallesinde, Kurbağalıdere caddesi üzerinde çarşı içinde re Yapı Kredi Bankasınm karşnsnda kârglr olarak yapılmıs bır bodmmu ihtiva eden ve arfcada bahçesi bulunan dükkândır. Bakkal dükkânı olarak calıştınlrr.akta lken halen kapanmış dunundadır. Dükkân cadde cephesl ahsap. vitrtn camlı ve stor demir kepenklidir. Gayrimenkulde elektrik ve su tes:slcrl vardır Gayrimenkulün hududu vc sahnsı tapu kaydı ve kadastro çapı gibi olup tamamı 90 50 M2 dir Civar tamamen dükkân olarak teşekkül etmiçtir KIYMETİ: Tamamına 112 000 iira kıymet takdır edılmiştir. SATIŞ ŞARTLARI: Satış 19'3/1971 cuma günü saat 14 den 15 e kadar Kadıköy tcra Dairesinde açık arttırma suretiyle yapılacaktır. Bu arttırmada tahmin edilen kıymetın % 75 ini ve rüCiıanh alacaklılar varsa a!acaklan mecmuunu ve satış masraflannı geçmek şartı ile ihale olumır. Böyle btr bedelle alıcı çıkmazsa en çok arttıranm tsahhüdü baki kalmak şartı üe 29/3/1971 pazartesi gtinü saat 14 den 15 arasında ikinci arttırmaya çıkanlacaktır. Bu arttırmada da rüçhanlı alacaklılarm alacagmı ve satış masraflannı geçmesi şartı ile en çok arttırana ihale olunur. 1 Arttırmaya iştirak edeceklerin tahmin edilen fcıymetin •• 10 u nisbetinde pey akçesi veya bu miktar kadar milll bir / bankanın teminat mektubunu vermeleri lftzımdır. Satış peşin para iledir, alıcı lstediğinde 20 günü geçmemek üzere mehil verilebilir. Dellâliye resml, ihaîe pulu, tapu harç ve masrafları alıcıya aittir. Birikmiş vergiler satı? bedelinden öderıır. 2 îpotek sahibi alacaklılarla diğer ügililerin (ilgililer tâblrine irtifak hakb sahipleri de dahildir) bu gayrimenkul üzemdeld haklannı, hususiyle faiz ve masrafa dair olan iddialannı dayanağı belgeler ıle on beş gün içinde Dairemıze bildırmelsri lâzımdır; aksi takdirde haklan tapu sicili ile sabit olmadıkça paviaşmadan hariç bırakılacaklardır. 3 Satış bedell hemen veya verilen mühlet içinde ödenmezse îcra ve fflâs Kanununun 133 maddesi gereğince ihale feshedilir. îkl thale arasmdakl farktan ve V, ıo faızden alıcı ve kefilleri mesul tutulacak ve hiç bir hükme hacet kalmadan kcndilerinden tahsil edilecektir. 4 Şartname, ilân tarihinden itibaren fterkesin görebilmesi için Dairede açık olup masrafı venldiğl takdirde isteyen ahcıya blr örnegi gönderilebillr. 5 Satışa iştirak ederüerin şartnameyt görmüs ve münderecatını kabul etmiş* sayılacaklan, başkaca bilgi almak istlyenlerin 70,'294O sayılı dosya numarasiyle Memurlugurnıaa başvurmalan ilân olunur. (Basın: 907/1372) KAYIP $ebekeml kaybetthn. Hükumsüzdur. Memıt Balabaalı.'u Cumhuriyet 1359 GAYRİMENKUL SATIŞ ÎLÂNI Kadıköy tcra Memurluğıından: 103 Kalem Muhlelif Laboratuar Ecza ve Malzemesi Satınalınacaktır MAN SÖZLEŞME IMZALADI Türkiye Demir ve Çelik İşlelmeleri Genel Müdiirlüğü 1 Bu işe ait şartnameler ilgililerin yazıh talepleri mukabilınde; a) Karabükte Genel MüdürlUk Maîzeme Ikmal Müdürlüğünden, b) İstanbulda Karaköy Okçumusa Cad. Şair Eşref sokak No. 7 Beyaz Handa Istanbul Mümessilliginden. c) Ankarada Yeruşehir Karanfil sokak No. 30/7 de trtibat Büromuzdan, bedelsiz olarak temin edılecektir. 2 Kapalı teklifler en geç 26 Mart 1971 cuma günü saat 14 30 a kadar Karabükte Genel Müdürlügümüz Muhaberat ve Arşiv Müdürlüğüne tevdi edilmiş veya vürud etmiş olacaktır. 3 26 Mart 1971 cuma günü saat 14.30 dan sonra vürud eden veya tevdi edilen teklifler ıle mezkur gün ve saatten sonra yapılacak tenzilâtlar kabul edilmiyecektır. (Basıa 11153/1367) MAN fabrikası ile Çelikİs Sendikası arasuıda toplu iş sözleşmesi îmzalanmıştır. 310 işçi adma imzalanan iki yıllık sözleşmede isçilerin yövmiyelerine 15 er lira zam yapıJnuştır. • TEŞEKKÜR Perfore apandisitime hazik müdahalesiyle bsnı kötü bir sondan kurtaran, mesleki mahareti ve üstün insanlığı ile mümtaz. T. Yüksek Ihtısas Hastanesı Gastroenteroloji Cerrahi Klinıgi Sefi, Doç. Dr. i KARABÜK Topluİş Sözlâşmesi Çağrısı Sendikalar İşkollan Yönetmeliğinin 17 sıra numarasında kurulu olup, Türkiye çapında faaliyet gösteren Federasj'onumuz bahis konusu işkolunda çahşan üyemiz işçiler adma işkolu seviyesinde topluiş sözleşmesi yapacaktır. Keyfiyet 275 sayılı yasanın 12. maddesi uyannca ilân olunur. İLÂN tstanbul Sular İdaresi Genel Müdürlüğünden: 4000 Ton Alüminyum Sülfat İthal edilecektir îdaremiz ihtiyacı 4000 ton alüminyum sülfatm mübayaası işi, umuml, hususl ve teknlk şartnameleri dairesinde kapalı tekiif alınmak suretiyle ihaleye çıkanlmışttr. îşin muhammen bedeli TL. 2.727.000, olup. muvakkat teminat 95.500, TL. djr. Şartnameler Ticaret Müdürlüğünden bedelsla temin edilebilir. lsteklilerin fiyaf ve şartlannı bildiren kapalı telcltt mektuplannı en geç 19 Nisan 1971 pazartesi glinü saat 11.00 e kadar Müdürter Kurulu Sekreterlifine vermeleri il&n olunur. tdare. ihaleyl yapıp yapmamakta veya diledigine yapmakta serbesttir. (Basuı: 11134/1370) METALİŞ Türkiye Metal, Çellk, Mühlromat, Makina, Metalden Mamul Eşya ve Oto Sanayii * < Sendikaları Federasyonu Baskan Genel Sekreter Kaya Özdemir Fehml Isıklar Stüdyo 7: 1155/11385 yardımcıları üpr. Dr. Turhan Ünal, Opr. Dr. M. Şerıf ünaran, Ast. Dr. Sakin Gurpınaroğlu, Narkozitör Dr Hale Akoguz, Klınık hemşire ve personeline Yakın alâkalarını esirgemeyen Baş Tbb Dr. Şemsi özdilek ve Prof Dr. Necip Danişoğlu'na şükranlarımı sunanm. Or. Kemal Altıoklar • «•«*>••«••••• NEŞ'ET GÖKOK'a (Cumhunyet: 13S7)