Katalog

Herkesin yapabileceği gönüllülük mutlaka var ‘Şirketlerin üst yönetiminin teşvik ve desteği, insan kaynaklarının işbirliği ve doğru sivil toplum kuruluşları ile birlikte çalışmak üzerine Özel Sektör Gönüllüler Derneği’nin tecrübesi birleştiğinde doğru ve başarılı bir Gönüllülük Programı modeli oluşturulabildiğini gördük’ ‘Yiyecek ve giyecek toplamak , zekat vermek de büyük ölçüde gönüllülük faaliyeti olarak algılanıyor. Oysa gönüllülüğün temelinde bireyin bilgi, beceri, tecrübe ve zamanlarını karşılık beklemeden başkaları için değerlendirmeleri yatar” oplumun sorunlarına özel sektörün çözüm ortağı olmasını teşvik etmek amacıyla kurulan Özel Sektör Gönüllüler Derneği güzel projeler üretiyor Herkesin yapabileceği bir gönüllülük mutlaka var 2003 yılı başında faaliyete başlayan Özel Sektör Gönüllüler Derneği (ÖSGD) toplumun sorunlarına özel sektörün çözüm ortağı olmasını teşvik etmek için kurulmuş bir sivil toplum kuruluşu. Bugüne kadar sürdürdüğü bir çok çalışma aslında model olma niteliği de taşıyor....Dernek hem şirketlere özel gönüllülük projeleri üretiyor, hem de aktif diğer sivil toplum kuruluşları ile ortak çalışmaları düzenliyor. Derneğin 50 üyesi var. İlk Başkan Ümit Boyner idi. Şimdi ise bayrağı Fortis Genel Müdürü Tayfun Beyazıt devraldı. Yönetim kurulunda Yılmaz Argüden, Çağlayan Arkan, Ümit Boyner, Gündüz Özdemir, Mehmet Yılmaz, Necla Zarakol gibi isimler var. Derneğin başkanı Beyazıt’a dernek olarak ne tür projeler yürüttükleri soru Şirketler arası işbirliği için: ENGAGE İstanbul Ağı Türkiye’de, Özel Sektör Gönüllüler Derneği (ÖSGD) önderliğinde ve British Council desteği ile kurulan ENGAGE İstanbul ağı, şirket çalışanlarının toplumsal alanda gönüllü katılıma teşvik etmeyi amaçlıyor. 2006 yılı kasım ayında Prens Charles’ın da katılımı ile Rahmi Koç Müzesi’nde yapılan ÖSGDEngage/ İstanbul işbirliği lansmanını ile ilk adım atılmıştı. Amaç, şirketler arası işbirliği projeleri geliştirmek. Türkiye dışında İngiltere, Almanya, İtalya ve Fransa gibi çeşitli ülkelerde de bulunan Engage oluşumu, kurumlar arasındaki işbirliği toplum sorunlarının birlikte çözüm imkanına olanak sağlıyor. ÖSGDEngage İstanbul ile hedeflenen Mart 2008’e kadar şirketlerarası ortak bir proje geliştirmek. ? toplum kuruluşunu sayabiliriz” diye sözle T sunu yönelttik. “Özel Sektör Gönüllüler Derneği olarak şirketlerde gönüllülüğü özendirecek modeller geliştiriyoruz. Bu konudaki başarılı kurumları ödüllendirerek topluma örnek oluşturmalarına yardımcı oluyoruz. Ayrıca, farklı şirketlerdeki en iyi uygulamaların tüm üye şirketlerimize tanıtılarak sürekli gelişme için kıyaslama ortamları oluşturuyoruz” diyen Beyazıt ÖSGD’nin aktif sivil toplum kuruluşları ile de işbirliği içinde ortak çalışmalar yürüttüklerini ve projeler gerçekleştirdiklerini anlatıyor. Beyazıt, “Kültür Bilincini Geliştirme Derneği ile birlikte yürütülen Kültür Karıncaları Projesi güzel bir örnek. Gönüllüler önce projeye katılabilmek için gerekli eğitimleri alıyor ardından vakfın çalıştığı ilköğretim okullarındaki öğrencilerin kültürel bilincini artırma ve tarihi mirası sahiplenmesi için yapılacak tüm çalışmalarda aktif olabiliyorlar. İşbirliği yaparak farklı projeler geliştirdiğimiz Anne ve Çocuk Eğitim Vakfı, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı, Buğday Derneği Ekolojik Halk Pazarı, WWF, TEGV ve daha pek çok sivil ? Toplum sorunları için özel sektörün çözüm ortağı olmasını teşvik etmek amacıyla kurulan Özel Sektör Gönüllüler Derneği güzel projeler üretiyor rini sürdürüyor. Bu arada projelerin, haftasonları gerçekleşiyor olması önemli oranda katılımı artırıyormuş. Toplumsal sorunların çözümünde sivil toplum kuruluşlarının önemi tartışılamayacak kadar büyük. Ancak şurası bir gerçek ki günümüzde Türkiye’de pek çok sivil toplum kuruluşu iyi niyetlerle kurulmuş olmasına karşın hem yeterli gönüllü insan kaynağına sahip olamaması hem de maddi kaynakların yetersizliği yüzünden yeterli hizmet veremiyor. İşte bu nokta da ÖSGD’nin koordinatör ve proje geliştirici olarak rolü devreye giriyor. Beyazıt Aralık 2005’te yapılan bir araştırmaya dikkat çekiyor: “Bu araştırmada, Türkiye’de gönüllülük anlayışının ağırlıklı olarak maddi destekte bulunmak, bir başka ifade ile hayırseverlik, olarak algılandığını gördük. Yiyecek ve giyecek toplamak , zekat vermek de büyük ölçüde gönüllülük faaliyeti olarak algılanıyor. Oysa gönüllülüğün temelinde bireyin bilgi, beceri, tecrübe ve zamanlarını karşılık beklemeden başkaları için değerlendirmeleri yatar. İnsanların gönülllülük yapmama nedenlerinin başında zamanlamanın doğru kurgulanamaması yatıyor. İnsanlar boş zamanlarının çoğunu evde oturarak geçiriyorlar. Oysa haftada bir gün bir kaç saat bile olsa herkesin yapabileceği bir gönüllülük daima var.” Yine üye şirketler arasında yapılan anketlerde şirket yönetimleri, çalışanlara fırsat verdiğinde yüzde doksan gibi yüksek bir oranda, çalışanların gönüllülük yapmak istediği ortaya çıkıyor. Aslında çalışanların gönüllü olması şirketlere de pek çok kazanım sağlıyor. Çalışanların motivasyon becerileri, mesleki ve sosyal gelişimleri artıyor. Liderlik, iletişim, planlama, duyarlılık, hoşgörü, ekip çalışması, uyum, yaratıcılık gibi yetkinliklerinin gelişmesinde önemli katkı sağlıyor. PROJELER Sosyal Kültürel yaşamı Geliştirme Derneği’nin “Gönüllü AblaAbi” programına katılan gönüllüler en az bir yıl boyunca eşleştikleri risk altındaki kardeşleri ile haftada 2 saat buluştular TEMA ve Deniz Temiz Turmepa ile her sonbaharda Belgrad ormanlarında meşe palamudu topluyor ve çevre ile ilgili çalışmalar yapıyorlar. AÇEV’in sürdürülen İşlevsel Okuma Yazma Programı ve Kitap Okuma Günleri’nde gönüllüler okuma yazmayı yeni öğrenen kadınlarla cumartesi günleri 2 saat okuma pratiği yapıyorlar. İstanbul İl Eğitim Müdürlüğü ile uygulanan “Okul Dostu Projesi”nde katılımcılar haftada bir gün öğlen saatlerini en yakınlarındaki ilköğretim okullarında kitap okumaya ve mesleklerini anlatmaya ayırıyorlar. GAP Kalkınma Projesi’nin bir parçası olan ekoçluk programında gönüllüler internet üzerinden gençlerin mesleklerle ilgili sorularını yanıtlıyorlar. Özel Olimpiyatlar kapsamında İstanbul’da düzenlenen turnuva ve şampiyonalara katılarak engellilere yarışlar boyunca destek veriyorlar.