Katalog

AKADEMİK YÜKSELTME SO R U N LA R I•TA RT IŞMA çırılmesı ıçın araçlar oluşturmaktır Soz konusu sureler ıçınde ongorulen mınımum aktıvıtelerı gerçekleştıremeyen akademısyenler ıçın, durumlarını gozden geçırmelerını ıstemek herhalde yerınde olacaktır Unıversıtelerde 12 yıllarını doldurup, oğretım gorevlılığıne geçen yardımcı doçent orneklerı olmuştur Bu oğretım elemanları belkı bazı derslerı başarı ıle yurutmuş olabılırler Ancak bu kadroları ışgal ederek, hem eğıtım hızmetlerını lyı bır şekılde yurutecek hem de araştırma faalıyetlerını surdurecek lyı akademısyenlerın bulundukları unıversıtelere katılmalarını engellemışlerdır Doktorasını bıtıren aday aldığı bu unvanla kadro bulunduğu takdırde, unıversıtemızde uygulandığı şekîıyle once bır oğretım görevlısı olmak gıbı bır uygulama yoksa, hemen yardımcı doçentliğe atanabılmektedır Çoğu adayın, yardımcı doçentliğe atandığında, yuksek lısans ve doktora tezlerı dışında hıçbır yayınları yoktur Bu durumdakı bır yardımcı doçent, lısansustu ders verebılmekte ve lısansustu tezler yonetebılmektedır Yardımcı doçentlık oncesı, "bır sene oğretım gorevlısı olarak çalışmak" on şartı, bu bır senelık donemın değerlendırılmesı yapılmadığında ek bır burokratık ışlemden oteye geçememektedır Yardımcı doçentliğe atama ıçın ongorulen, "en az bır sene oğretım gorevlılığı yapma" şartı aşağıda belırtılen yaptırımların eklenmesıyle çok lyı bır uygulamaya donuşecektır oğretım gorevlısı olarak geçen sure adayın doktora tezınden oluşturulacak makalelerını (danışmanı ıle bırlıkte olabılır) SCI'e gıren bır dergıde yayımlaması ıçın gereklı bır sure olarak belırlenmelıdır Boylece yapılan doktora tezı, bır anlamda uluslararası sevıyede olduğunu ıspatlayacaktır Bu yayını yapamayan aday yardımcı doçentliğe başvuramamalıdır Boyle bır kural, doktora çalışmasını yoneten danışmana da, tez çalışmaları ve değerlendırmesı esnasında daha dıkkatlı olma gorevını yukleyecektır Oğretım gorevlısı olarak atamanın şartlı ılgılı alanda oğretım uyesı eksığının kapatıl masıdır Zaten doktorasını bıtırmış bır aday ıçın yardımcı doçentlık kadrosunun ıstenmesının ana sebebı de genellıkle acıl oğretım uyesı gereksınımı olarak belırtılmektedır Bu gerekçenın ne kadar doğru olduğu, boyle bır gerekçenın oluşturulmasında, doktorasını bıtıren araştırma gorevlısını maddı açıdan korumak, yardımcı doçentliğe atanması ıçın bır anlamda sorumluluk duymak gıbı faktorlerın ne kadar etkılı olduğunu belırlemek zordur Yasal durumda bu uygulama ıçın adaya en az 12 saat/hafta ders yuku verılmektedır Bazen gece eğıtımı yuklerı ıle 21 saat/hafta ders yukune sahıp yardımcı doçentliğe aday genç oğretım gorevlılerıne de rastlanılmaktadır Bu hususlar uzerınde duşunulmesı gerektığını belırterek, oğretım uyesı olarak geçecek surede, ders verme ve bolum ıçı aktıvıtelere katılma gıbı konularda adayın bır ızleme komıtesı tarafından ızlenmesı ve değerlendırılmesı yerınde olacaktır Yukarıdakı değerlendırmelerın ışığı altında, doktora derecesını alan aday once bır yıllığı na oğretım gorevlısı olarak atanacaktır Bu donem ıçınde eğıtım faalıyetlerı açısından ızlenırken, doktora çalışmasını yayımlayacaktır Bu yayın suresı ıkı yıla kadar uzayabılır Bu durumda mınımum bır yıllık, oğretım gorevlısı olarak, bekleme suresı doğmaktadır Ust lımıt ıse çalışmalarını yayımlayacağı sure olacaktır Doktora çalışmaları esnasında daha önceden bu yayını yapmış olanlar ıçın sure, bır yıllık mınımum surede kalacaktır Ooçentlık ıçın ıhtısas veya doktoradan sonra en az 3 ıle 5 yıl arasında bır olgunluk donemı geçırmış olmak koşulunun onerıldığı a. Yardımcı doçentliğe geçiş [2], unıversıtede 3 yıl unıversıte dışında 5 yıl çalışmış olmanın arandığı gorulmektedır Bız yıne yardımcı doçentlık ıçın de ıstenebılecek mınımum akademık faalıyetler ıçın gereklı mınımum surelerı tartışmaya çalışa lım Yardımcı doçentten bır doktora çalışmasını tamamlatması beklenılmese de, en az bır yuksek lısans çalışmasını yonetmesı ve başarıyla tamamlatması ıstenebılır Bunun orta lama mınımum suresı çok yeteneklı bır oğrencı ıle çalışmak soz konusu olsa bıle ıkı yıldır Yardımcı doçentliğe atanması ıle ılk yuksek lısans oğrencısını edınebılme arasında olası bır zaman dılımı göz önune alınırsa bu sure uzayabılır Yıne yardımcı doçentliğe atanmış bır oğretım uyesınden, doçentliğe geçınceye kadar, kendı başına veya bırlıkte çalışacağı yuksek lısans oğrencılerıyle en az bır araştırmayı tamamlamasını ve yayınlamasını ongormek mınımum bır ıstektır Oğretım gorevlısı olarak geçırılen bır yıllık sure de goz onune alındı ğında bu sure en az uç yıl olarak gozukmek tedır Özellıkle uygulamalı alanlarda, proıe fınansmanı bulmak ve projeyı hayata geçırmek en lyımser tahmınle ıkı yıldır Buradan çıka 6 5 yıl olmaktadır Bu sure hem ortalama olarak bır doktora çalışmasını tamamlatmaya ımkân vermekte, hem de ıkı adet araştırmayı her bırı arka arkaya uçer yıl olmak uzereyapmayı ve yayımlamayı olanaklı kılmaktadır Paralel çalışmaların yapılabıleceğı goz onune alınırsa, profesorluğe atanma ıçın yasal bekleme suresı olan 5 yılın, mınımum araştırma faalıyetlen ıçın yeterlı olduğu gorulecektır cak sonuçları yayınlamak ıse yıne lyımser bır tahmınle en az bır yıl olacaktır Yukarıda sunulanların ışığında mınımum gerekler ıçın (bır yuksek lısans tezı yonetmek ve bır araştırma yayımlamak), gereklı mımınun sure uç yıl olarak karşımıza çıkmaktadır Profesorluğe geçiş ıçın mınımum gerekler olarak ılk bakışta bır yayın ve bır doktora yonetımı ongorulmuştur Bır doktora yonetımı, çok yeteneklı bır oğrencı ıle çalışmak kaydı ıle mınumum uç yıldır 1994 ve 1995'ın ılk altı ayında mezn olan Dokuz Eylul Unıversıtesı Fen Bılımlerı Enstıtusu doktora oğrencılerının (24 adet) ortalama eğıtım surelerı 6 5 yıl, sosyal alanlarda ıse 9 yıldır Yıne doçentliğe atanmış bır oğretım uyesınden, profesorluğe geçınceye kadar, kendı başına veya bırlıkte çalışacağı yukseklısans ve doktora oğrencılerıyle en az bır araştırmayı tamamlamasını ve yayımlamasını ongor mek mınımum bır ıstektır Bolum 2 1 b'de verıldığı gıbı bu çalışmalar ıçın gereklı sure en az uç yıldır Yukarıdakı mınımum gerekler ıçın ortak zaman dılımı, Fen Bılımlerı Enstıtusu'ndekı ortalama doktora suresı goz onune alındığında 2.1.c. Profesörlüğe geçiş süresi 2.1.b. Doçentliğe geçiş süresi Özellıkle doçentlık sınavları ve atamaları ıçın bır tartışma platformu halıne donuşen Cumhunyet gazetesı Bılım Teknık ekınde, yazılan goruşlerın genel bır sentezını yapan Bursalı (3], bılımsel yayınlardakı saygınlık sırasını aşagıdakı gıbı vermektedır 1. Uluslararası ıtıbarlı, hakemlı, uluslararası tarama yayınlanna gren makaleler 2. Patentler ve herkesın kullanabıleceğı yenı teknıkler 3. "Revıew" derlemeler, kıtaplar ve kıtapların bolumlen 4. Bıldırıler, poster bıldınler ve bıldın ozetlen Yukarıda verılen sıralamada ıkıncı sırada yer alan "patent" ve yenı teknıkler konusu, yayın saygınlığı açısından tartışmaya açık bır konudur Bu konu tartışılırken akla ılk gelen konulardan bır tanesı, "regıstered" bılgısayar kodları olmuştur Bu turlu yazılımları gerçekleştırenler, bu çalışmalarından dolayı kredılendırılecekler mıdır"? Cıddı bır bılımsel çalışmanın sonucunda ortaya çıkan bır patent veya yenı teknık, o çalışmanın zaten cıddı bır dergıde yayımlanmasıyla, yaratıcısına gereklı kredıyı sağlamış olacaktır Yıne cıddı bılımsel yazılımlarla ılgılı olarak, kullanılan teknığın de tanıtıldığı ve o yazılımın kullanılarak orıpnal problemlerın çozulduğu pek çok makale yayımlanmaktadır Sparrow'un Sımple Code'u ve bu kodu kullanarak çozduğu problemlere art yayınları ıle, aynı yazılımı kullanarak başkalannın yaptığı yayınlar bunun en guzel orneklerıdır Bu hususlar goz onune alın2.3 Yayın sayıları ve saygınlıkları dığında patentlenn, yenı teknıklenn ve bılgısayar yazılımlarının ne olmalı ayrıca kredılendırılmesı gerek a. Minimum yayın sayıları sız gorulmektedır Bolum 2 1'de akademık unvanlar arasınUçuncu sıralamada yer alan dakı geçiş surelerı tartışılırken mınımum aka"Revıew" makaleler, krtap ve kıtap bolumlen demık performanslar dıkkate alınmıştır Bu ıse ancak uluslararası bır yayın olduğu takdırmınımumlar aşagıdakı şekılde ozetlenebılır de bu sırayı korumalıdır Aşağıda verılen mınımum sayılar, ılgılı yayınYayınlann saygınlık sırası, yurtdışı yayınları lann aday tarafından tek başına yapılması teşvık eden TUBİTAK tarafından SCI temel alınarak belırlenmıştır TUBİTAK yurtdışı yayınBaşvurulacak Minimum performans Minimum lann saygınlığını, "Ulusunvan süre lararası Bılımsel Yayınları Teşvık Programı" Oğretım gorevlısı ıçınde aşagıdakı sırala Yard Doçentlık 1 Makale (doktora çalışmasından) mada goz onüne alolarak 1 yıl maktadır a) A Turu Yayın Doçentlık 1 makale 3 yıl Uluslararası Bılımsel Atıf 1 yuksek lısans tezı yonetımı Indeksı'nce (SCI) taranan ve A Tıpı Yayınlar Profesoriuk 2 makale 5 yıl lıstesınde (her sene TU1 doktora tezı yonetımı (Yasal) BİTAK tarafından lıstelerı yayımlanmaktadır) yer alan hakemlı ve su halınde geçerlıdır Eğer bırden fazla yazar reklı dergılerde yayımlanmış, edrtore mektup, soz konusu ıse aynı zaman dılımı ıçınde çalıteknık not, vaka takdımı, tartışma ve araştırşan sayısı fazla olduğu ıçın, akademık uretıma sonuçlannın on duyurusu yayınlar dışınmın de daha fazla olması gerekır Bu yuzden dakı yayınlar çok yazarlı makalelerde, b) B Turu Yayınlar Uluslararası Bılımsel I Aday ılk yazar olmalıdır Bu araştırmanın Atıf Indeksı'nce (SCI) taranan ve B Tıpı Yayınlar lıstesınde (her sene TUBİTAK tarafınLütfen sayfayı çeviriniz dan lıstelerı yayımlanmaktaır) yer alan ha 2JZ. Yayınlann saygınlık sırası kemlı ve sureklı dergılerde yayımlanmış, edıtore mektup, teknık not, vaka takdımı, tartışma ve araştırma sonuçlannın ön duyurusu yayınlar dışındakı yayınlar c) C Turu Yayınlar Uluslararası endekslerın kaydettığı hakemlı dergılerde yayımlanmış yayınlar ve A ve B Tıpı Yayınlar lıstesınde yer alan dergıde de yayımlanmış yukarıdakı A ve B kategorısıne gırmeyen yayınlar ve edıtore mektup, teknık not, vaka takdımı, tartışma ve araştırma, sonuçların on duyurusu v b turun den yayınlar d) D Turu Yayınlar Sureklı ve perıyodık olarak duzenlenen ve bılımsel hakem heyetı bulunan uluslararası konferans, sempozyum ve benzerı toplantılarda sunulan ve ılgılı teblığler kıtabında tam metın olarak basılmış yayınlar TUBlTAK'ın boyle bır teşvıkle amacı, "oğretım elemanları ve araştırıcıların uluslararası duzeyde yayın yapmaya teşvık edılmesı"dır Kanımızca, unıversıtelerdekı yukseltme ve atamalarda goz onune alınması gereken yayın saygınlığı bu lısteye gore belırlenmelıdır Bu bolumu, SCI ve SSCI hakkındakı bazı sonuçları buraya aktararak ve ılgılı makaleyı referans gostererek [4] tamamlamak ıstıyoruz "Atıf datasının oluşturulmasıyla bıreylerın, dergılerın, kurumların ve ulkelerın (bılım ve teknolo|i ustune) bağıl etkılerını gostermek mumkundur Buna ek olarak, atıf datası, ortaya yenı çıkan uzmanhkların, yenı teknolojılerın ve hatta çeşıtlı araştırma dısıplınlerının, alanlarının ve bılımın bır butun olarak belırlenmesınde kullanılabıhr" "Fen bılımlerı ve muhendıslık alanlarında yazann kullandığı hard scıence terımı, fen bılımlerı ve muhendıslık olarak tercume edılmıştıryazarın araştırmasına katkısı olan on cekı araştırmaları formal olarak belırten atıflar genellıkle pozıtıf yondedır Şuphesız soğuk fuzyonda olduğu gıbı ıstısnalar da soz konusudur Ancak bu gıbı durumlar açık ve lyı bılınmektedırler Ancak sosyal bılımlerde eleştırel yaklaşımlar çok yaygındır Salt atıf sayısı, yazann veya makalenın sosyal alanda pozıtıf bır katkısı olduğunu gostermez Atıfın ıçerığı ve anlamı Incelenmelıdır" "Atıf datası, bılım ve teknolo|i performansının objektıf ve sayısal gostergelerını gelıştırmek ıçın bır potansıyel sunar." 439 11