Katalog

10 23 MAYIS 2019 PERŞEMBE DOLAR avro sterlin FAİZ [email protected] TASARIM: SERPİL ÜNAY BORSA ALTIN CUMHURİYET EMEK ALTIN 24 AYAR 6.0970 3 kuruş 6.8120 4.2 kuruş 7.7220 0.8 kuruş 25.72 Sabit 83.675 1634 puan Sendikal örgütlenmenin hep zor olduğu ülkede hak aramanın bedeli gittikçe ağırlaşıyor İşçinin eşi de darp edildi 1673.97 12.37 lira İhsan Karagöz 249.93 1.82 lira Geçen yıl örgütlenmeye başladık ları Kale Kayış fabrikasında yetki yi aldıktan sonra işverenin tavrı nın sertleşmesi ile başlayan süreç, işçinin eşinin ve çocuğunun darp edilmesine kadar vardı. Hukuk ve adalete olan güven yitimi, hukuk sisteminin hiçbir düzlemde olması gerektiği gibi işlememesi artık tahammülü zor olayların OLCAY BÜYÜKTAŞ yaşanmasına neden oldu. Sendikal bir örgütlenme, emeğinin karşılığını alma ça bası artık işçinin eşinin ve kendisinin darp edilmesine kadar vardı. Olaya ilişkin bilgi aldığımız Kale Kayış fabrikasında mart ayı na kadar işçi olan ve örgütlendiği için işten atılan Rifat Erenoğlu, her şeyin işçilerin sık sık yaşanan iş kazalarına karşı iş güvenliği ve toplu iş sözleşmesi isteyen işçilerin sendikaya gitmesiyle başladığını anlattı. Erenoğlu’nun verdiği bilgiye göre, geçen yıl mart başında işçiler Petrol İş Sendikasında örgütlenmeye başladı. Üç ayrı adreste fa İşçi: Gelin masada çözelim aliyet gösteren Kale Kayış fabrikasında çalışan toplam 302 işçinin çoğunluğu sendika üyesi oldu. Bakanlıktan yetki belgesinin alınmasıyla da sıkıntılı süreç başladı. Başı çektiği düşünülen iki işçi hemen işten atıldı. Kahve içmeleri gerekçe gösterilerek. Ayrıca çalışanlar tehdit edilmeye başladı. Takip eden günlerde de sendikaya üye olan altı işçi daha işten atıldı. Gelişmeler üzerine fabrikada 155 işçi iş güvenliği koşullarının sağlanması ve toplu iş sözleşmesi imzalanması talebiyle 6 Mart’ta iş bıraktı. Jandarma fabrikada Eylemin başlığı günden itibaren genellikle jandarma, onun yetersiz kaldığı durumlarda komandoların fabrikaya gelerek eylemdeki işleri belli bir alan içinde tuttuğunu anlatan Erenoğlu, iş güvenliği koşullarının sağlanması için İş Kur dahil gerekli tüm kurumlara dilekçelerin verildiğini dile getirdi. 2014 yılından önce iki işçinin ve bir itfaiye erinin yaşamını yitirdiği fabrikada, ciddi kazalar yaşandığının altını çizen Erenoğlu, bu süreçte işverenle görüşme talep ettiklerini söyledi. Eylemdeki işçilerin çıkışını vermeyen işveren üretimin aksamaması için 200 civarında işçi alıyor. Bunların 3040’nın Suriyeli ve ancak yüzde 10’nun çalışma kâğıtlarının bulunduğu bilgisini veren işçiler, kaçak işçilerin genellikle gece çalıştırıldığını ifade ediyor. Yedi aylık bebek Tüpraş ile Petrolİş Sendikası arasındaki toplusözleşme krizinin çözümü için sendika adım attı. Petrol İş Başkan Ali Ufuk Yaşar “Sözleşmeyi masada çözelim” dedi. Görüşmelerde uzlaşma sağlanmaması üzerine Kocaeli, İzmir Aliağa, Batman ve Kırıkkale’deki rafinerilerde perşembe günü eylem başlamış önceki gün son verilmişti. Sözleşmenin kapsadığı 4200 işçi bayram öncesi mutlu bir haber almak isterken Petrol İş Sendikası Başkanı Ali Ufuk Yaşar da, gazetemiz aracılığı ile işverene “gelin sözleşmeyi masada bitirelim” çağrısı yaptı. Yılbaşında görüşmelerin başladığını ve bugüne kadar 11 görüşme yapıldığı bilgisini veren Yaşar, Tüpraş işçisinin son derece kalifiye olduğunu ve özel bir yerde çalıştığını belirterek, “Yapılan bazı açıklamalar gerçeği yansıtmıyor. Bazı önerilerimiz de bilinmezden geliniyor” dedi. Sendika cephesinde olay şöyle; 4 Bugüne kadar 11 toplu iş sözleşmesi görüşmesi yapıldı, 8 oturumda herhangi bir maddede mutabakat sağlanmamış olmasına rağmen, Petrolİş Sendikası 70 yıla yaklaşan mücadele geleneği ve endüstriyel ilişkilerdeki düzenleyici rolü içinde hareket etmeye devam etti. 4 Sendikanın masada müzakerelerden kaçındığı yönündeki beyanlar, gerçeği yansıtmıyor. Bu durum Tüpraş adına masada oturan heye tin de inkâr edemeyeceği açık bir gerçeklik. 4 Zam taleplerimizi yıl başında, enflasyonun nereye gideceği belli olmayan bir ortamda hazırladık. Ancak o talepleri yüzde 35 civarına çektik. Ve bunların yeniden müzekare edilebileceğini hem işverene aktardık, hem de işyerlerine astık. 4 13 Mayıs’ta yapılan 2. Tarafsız Arabulucu toplantısında Prof. Yusuf Bayraktutan nezdinde Tüpraş işverenliğine iletilen teklifimiz yok sayılarak halen uzlaşmaz taraf olarak sendikayı göstermesi haksızlık. 4 Toplusözleşme süreci, işverenin uzlaşmaz tutumu ve üyelerin 40 yılı yaklaşan mücadelesi ile elde ettiği bazı kazanımların pazarlık konusu yapılması sonucu tıkandı. 4 Bunlar üç yıllık toplusözleşme, mazeret izinlerinin paraya çevrilmesi ve vardiya düzeninin yeniden ayarlanması. Bunlar sözleşmenin ana unsuru değil, sözleşme imzalandıktan sonra da müzakere edilebilecek noktalar. 4 Tüpraş’ta işveren, bugüne kadar takındığı tavır ve kamuoyuna yaptığı açıklamalarla sürecin Yüksek Hakem Kurulu’na taşınmasını tercih etti. 4 İşletmenin tarihinde bugüne kadar masada tarafların karşılıklı uzlaşması ile bitirilen sözleşme ilk kez başka bir irade olan YHK ile bitirilme noktasına taşınıyor. ‘İzah edilir değil’ Tüpraş Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu, tümüyle çalışma düzeninin iyileştirilmesi amacını taşıyan 3 maddenin ısrarla müzakere edilmemesini izah edilebilir bulmadıklarını vurgulayarak, bahse konu 3 maddeyi iddia edildiği gibi dayatarak masaya getirmedikleri gibi müzakere ederek ortak bir çözüme ulaşmayı arzuladıklarını dile getirdi. Yelmenoğlu, şöyle devam etti: “Yasaların izin vermediği olası girişimlere karşı yasal müeyyideleri uygulamak durumunda kalmayı tercih etmeyiz. Sendikanın müzakereye açık bir şekilde süreci devam ettirmek istemesi durumunda üzerimize düşeni yapmaya hazırız. Aksi takdirde ise taraflar olarak sözü ve kararı Yüksek Hakem Kuruluna bırakmak dışında başka bir seçeneği miz bulunmamaktadır. Karşılıklı güven ve anlayışla tesis edilen iş barışına önem veren bir kurum olarak, sendikal haklara olan saygımızla sürecin en kısa sürede çözülmesi için herkesin hassasiyet göstermesi lazım.” İbrahim Yelmenoğlu Akıllara durgunluk veren olay ise üç gün önce yaşandı. “Görüşme talebinizi kabul ediyorum, eşlerinizi alıp gelin” diyen işveren çağırdığı lokantada önce hakaret ettiği işçileri daha sonra oğluyla birlikte darp ediyor. İşçilerin anlatımına göre, işçilerin eşlerine seslerini yükselten işveren ve oğlu, yedi aylık bebeği de hırpalıyor. Darp raporu alan işçiler suç duyurusunda bulunduklarını belirterek “Dayak yemek değil de eşlerimize seslerini yükselttiler, küçücük çocuğu incittiler, bu ağrımıza gidiyor. Bu yaşanan dağ başında değil, İstanbul’un hemen yanı başında yaşanıyor. Nerede hukuk, adalet...” dedi. İş cinayetleri önlenemiyor Trabzon Ortahisar ilçesine bağlı Ayasofya Mahallesi’nde yürütülen temizlik çalışması sırasında önceki gün kanalizasyona düşerek kaybolan özel firma çalışanı Levent Şanlımeral’i (54) arama çalışmaları sonucu dün cansız bedeni bulundu. Şanlımeral’in cesedi, itfaiye ekiplerince olay yerine yaklaşık 500 metre mesafedeki kanalizasyon bacasından çıkarıldı. Şanlımeral’in ce sedi, Adli Tıp Kurumu’na kaldırıldı. Beyoğlu’nda ise Sururi Mehmet Efendi Mahallesi’nde dün saat 06.30 sıralarında belediyeye ait temizlik aracının sürücüsü direksiyon hâkimiyetini kaybetmesi sonucu kaldırıma çıktı. Hızını alamayan araç, daha sonra karşı şeride geçerek devrildi. Şişli Belediyesine ait olan temizlik aracı içerisindeki 2 temizlik görevlisi yaralandı. l Haber Merkezi T.C. İSTANBUL 5. İCRA DAİRESİ’NDEN İLAMSIZ TAKİPLERDE ÖDEME EMRİ İLANEN TEBLİGAT 2018/16968 ESAS ALACAKLI: FERHAT ÖKSEL, 14797472988 T.C. Nolu, VEKİLİ: Av. Ebru Ağca Tuğ BORÇLU: NURETTİN ER, 24008466392 T.C. Nolu, Resul Şehri oğlu/kızı, 01/01/1968 D.Tarihli Fevzi Çakmak Mah. Karabekir Sokak, No. 27/2 Bahçelievler / İSTANBUL ALACAK MİKTARI: 5.000,00TL Asıl Alacak 16/05/2018 Takip tarihinden asıl alacağa işleyecek %9 yasal faiz, icra masrafları ve vekalet ücreti ile birlikte BK md.100’e göre tahsil talebidir. (Tahsilde tekerrür olmamak kaydıyla fazlaya ilişkin her türlü hakkımız saklıdır.) Yukarıda adı, adresi yazılı alacaklıya olan borcunuzdan dolayı yapılan ilamsız icra takibinde; Yukarıda yazılı adresinize ve bulunan tüm adreslerinize ödeme emri gönderilmiş,adresinizi terk ettiğinizden ödeme emri bila tebliğ iade edilmiştir. Zabıtaca yaptırılan tetkik ve tahkikatta da adresinizin tespiti mümkün olmadığından ödeme emrinin ilanen tebliğine karar verilmiştir. İş bu ilanın gazetede neşri tarihinden itibaren yukarıda yazılı borç ve masraflarını kanuni 7 günlük süreye 7 gün ilavesi ile Ondört (14) gün içinde Vakıfbank Adliye Şubesi TR500001500158007265091753 İban nolu icra dairesi hesabına ödemeniz; borç teminat verilmesi mükellefiyeti ise teminatın bu süre içinde gösterilmesi, borcun tamamına veya bir kısmına veya alacaklının takibat icrası hakkına dair bir itirazınız varsa,senet altındaki imza size ait değilse yine bu öndört (14) gün içinde ayrıca ve açıkça bildirmeniz, aksi halde icra takibinde bu senedin sizden sadır olmuş sayılacağı, imzayı reddetmediğiniz takdirde icra mahkemesi önünde yapılacak duruşmada hazır bulunmanız, buna uymazsanız itirazınızın geçici olarak kaldırılacağı, senet veya borca itirazınızı yazılı veya sözlü olarak icra dairesine ondört (14) gün içinde bildirmediğiniz takdirde aynı müddet içinde 74.madde gereğince mal beyanında bulunmanız, aksi halde hapisle tazyik olunacağınız, hiç mal beyanında bulunmaz veya gerçeğe aykırı beyanda bulunursanız hapisle cezalandırılacağınız, borç ödenmez veya itiraz edilmezse icraya devam edileceği ihtar ve ilanen tebliğ olunur.06/05/2019 (İİK m.60168) İcra Dairesi Hesap Bilgileri Banka Adı: T. Vakıflar Bankası T.A.O. Iban No: TR500001500158007265091753 Vergi Dairesi Adı / No: Şişli Vergi Dairesi 4810042540 Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 1001678) T.C. ŞANLIURFA 1. AİLE MAHKEMESİ’NDEN Sayı: 2018/723 Esas İLAN METNİ Davacı MUSTAFA AZMİ KÜÇÜK ile Davalı AİŞE ELEYUP arasında mahkememizde görülmekte olan Boşanma davası nedeniyle; Davalı AİŞE ELEYUP’un adresinin meçhul olması sebebiyle tahkikat duruşma günü kendisine tebliğ edilemediğinden ilanen tebligat yapılmasına karar verilmiştir. Bu nedenle “davalı AİŞE ELEYUP aleyhine açılan boşanma davasının; 10/09/2019 günü saat:11.35’te tahkikat duruşması için mahkememizde hazır bulunmanız, geçerli bir özrünüz olmadan mahkemede hazır bulunmadığınız takdirde duruşmaya yokluğunuzda devam edileceği, yokluğunuzda yapılan işlemlere itiraz edemeyeceğiniz hususu ihtar olunur.” hususunun TAHKİKAT DURUŞMA GÜNÜ YERİNE KAİM OLMAK ÜZERE İLANEN TEBLİĞ OLUNUR. Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 1001203) T.C. İSTANBUL 7. SULH HUKUK MAHKEMESİ’NDEN Sayı: 2017/853 Esas 13/05/2019 GAİPLİK İLANI DERYASOKOLLU ile HASIMSIZ arasında mahkememizde görülmekte olan Gaipliğe Karar Verilmesi davası nedeniyle; Aşağıda açık kimliği bulunan ve Mahkememizin 11/04/2019 tarih, 2017/853 Esas, 2019/396 Karar sayılı ilamı uyarınca, Davanın KABULÜ ile, 29071336214 T.C. kimlik numaralı, Fettah ile Raziye’den olma, 22/11/1953 doğumlu, MUSTAFA SALİH’in TMK 32 MADDESİ GEREĞİNCE GAİP OLDUĞUNUN TESPİTİNE,” dair verilen kararın adı geçen gaip MUSTAFA SALİH’e tebliğine, ilanın tebliğ edilmiş sayılacağın günden itibaren 2 haftalık süre içinde İstinaf yoluna başvurabileceği, İstinaf etmediği takdirde kararın kesinleştirileceği hususu gaip MUSTAFA SALİH’e kararın tebliği yerine geçmek üzere İLANEN TEBLİĞ OLUNUR. 13/05/2019 Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 1001415) Şekerlemeye yüzde 20 zam Kent markasını bünyesinde bulunduran Mondelez International Türkiye Genel Müdürü İhsan Karagöz, artan maliyetler nedeniyle bu yıl ürünlere enflasyon oranında yaklaşık yüzde 20 zam yapıldığını söyledi. Karagöz, bu yılın ilk dört ayında sakız pazarında yüzde 17 şeker pazarında ise yüzde 10’a varan bir daralma olduğuna işaret ederek, bayram şekerinin tavsiye edilen satış fiyatının 1 kilogramının 16.5 liradan 19.90 liraya yükseldiği bilgisini verdi. Mondelez International Türkiye’nin yarım asırlık markası ve ‘Her Bayramın Şekeri’ olan Kent, 2019 bayram dönemi için ürettiği 12 bin ton bayram şekerini, kasaba pazarları dahil Türkiye genelinde 20 bin noktada satışa sunuyor. 300 milyon TL’lik pazarda yüzde 49 pay ile sektördeki liderliğini koruyan şirket, aynı zamanda bayram döneminde 6 bin 500 kişiye ek istihdam sağlayacak. Türkiye’de hane başı ortalama bayramlık şeker tüketimi 2.2 kilogram olduğunu anlatan Karagöz, “Uzun yıllardır açık ara lideri olduğumuz ‘Bayram Şekeri’ kategorisinde yaklaşık 117 milyon TL net hasılat ile yüzde 49’luk pazar payına sahibiz” dedi. l Ekonomi Servisi Cevdet Alemdar Lastiğe talepte büyük daralma Yüksek kur etkisiyle otomotiv üretimindeki durdurulamayan düşüş, hammadde girdisi yüzde 90 ithalata bağımlı olan lastik sektörünün de taleplerinde daralmaya sebep oldu. 2018’de yüzde 8’lik talep daralması yaşadıklarını söyleyen Brisa Üst Yöneticisi (CEO) Cevdet Alemdar, “2018’in ikinci çeyreğinde kurdan dolayı yaşanan daralma, 2019’un ilk çeyreğinde de sürüyor” dedi. Olumsuz seyreden iç pazar koşullarına rağmen pazarın üzerinde bir performans sergilediklerini kaydeden Alemdar, “Satılan her 3 lastikten biri Brisa markalarına ait oldu. 2018 sonunda net satış gelirlerimiz yüzde 31 artarak 3 milyar TL’ye ulaştı” dedi. Şirketin 2018’deki ihracatı adetsel bazda yüzde 15, cirosal bazda da (dolar) yüzde 26 yükselerek 231 milyon dolar oldu. Alemdar, 2019 sonunda net satış gelirlerinde yüzde 1520 büyüme, ihracatta da adet bazında yüzde 20 artış hedeflediklerini ifade etti. Alemdar, Brisa olarak 45 yıldır 1.5 milyar dolar yatırım yaptıklarını, 60 bin kişiye istihdam sağladıklarını belirtti. l Ekonomi Servisi Beyaz eşyada satışlar düştü Beyaz eşya pazarındaki daralma 2019 Nisan’da da devam etti ve iç satışlar 12 gerileme kaydetti. Türkiye Beyaz Eşya Sanayicileri Derneği verilerine göre; buzdolabı, çamaşır makinesi, bulaşık makinesi ve fırından oluşan dört ana ürün grubunda iç satışlar nisanda yüzde 12 düşüşle 469 bin 508 adete geriledi. İç satışlar OcakNisan 2019 döneminde ise yüzde 8 azalarak 1.83 milyon adete düştü. Üretim nisanda yüzde 2 artarken, ocaknisan aralığında yüzde 2 geriledi. Üretim nisanda 2.12 milyon, ilk dört ayda ise 7.84 milyon adet oldu. l Ekonomi Servisi İhracatın en hızlılarına ödül İstanbul Hazırgiyim ve Konfeksiyon İh racatçıları Birliği’nin (İHKİB) düzenlediği ihracatçı ödüllerinde ilk 5’te yer alan firmalar, Lc Waikiki, Şık Makas Giyim, Fore Uluslararası Pazarlama, Baykanlar Tekstil, Koton Mağazacılık oldu. 2018’de 17.6 milyar dolar ihracata imza atan firmaların ödül töreninde konuşan İHKİB Başkanı Mustafa Gültepe, “Türk Moda Endüstrisi son 10 yılda Türkiye’ye net 150 milyar dolar döviz kazandırdı. AğustosAralık 2018 döneminde her ay ortalama ilave 5 bin insanımızı iş sahibi yaptık” dedi.