Katalog

12 TEMMUZ 2007 PERŞEMBE CUMHURİYET SAYFA EMEK ‘ T H Y U Z L A Ş M A Z D AV R A N D I ’ Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Havaİş), THY ile yürütülen 21. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sendikanın görüşmelerden kaçtığı yönündeki açıklamaların doğru olmadığını bildirdi. Havaİş’ten yapılan açıklamada, sendikanın mart ayında verdiği resmi teklife karşın, işverenin ücret teklifini resmi arabulucunun son toplantısı olan 27 Haziran’da getirdiği belirtilerek “İşveren, bu tekliflerini de sendikanın birçok maddedeki taleplerini geri çekmesi şartını ileri sürerek ortaya koymuştur. Uzlaşmaz olan kim?” diye soruldu. Grevin anayasa ile güvence altına alınmış en temel demokratik bir hak olduğu vurgulanan açıklamada ayrıca, arabulucunun 2 Temmuz’da İstanbul Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne verdiği uyuşmazlık raporunun yasaya göre 6 işgünü içinde sendikaya tebliğ edilmesi gerektiği halde bu tebliğin gerçekleşmediği ifade edildi. 7 letvekili Holger Wuttig’i, memurlara öğle arası dinlenmede “uyku” hakkını tanıyan bir önergeyi hazırlamaya teşvik etti. Wuttig, öğle saatlerinde memurlara 30 dakika yatma imkânı tanıyan özel odaların kurulmasını istedi. Berlin yönetimi, önerileri dikkate alarak öğle arası uykunun memurları daha üretken kılıp kılmadığı yönünde deneme kararı alırken, gelecek haftalarda Berlin’in CharlottenburgWilmerdorf semtindeki memurlar için özel uyku odaları kurulacak. Pilot uygulamanın başarılı olması durumunda özel uyku odaları tüm Almanya’ya yayılacak. MEMURLARA ‘ÖĞLE UYKUSU’ UYGULAMASI Almanya’da uyku sorunu yaşayan memurlar için ilginç bir uygulama başlatılıyor. Başkent Berlin’de öğle uykusu için özel odalar kuruluyor. Bürolarda çalışan memurlar, 8 saatlik çalışma süresince istenilen düzeyde üretken olamıyorlar. Bundan dolayı birçok yerde, öğle saatlerinde bilgisayarların arkasında başını masaya yatırıp uyumaya çalışan memurlara rastlamak mümkün. Öğle arası molanın beyni dinlendirmeye yetmediğini belirten Berlin Chartite Kliniği profesörü İngo Fietze, “Hiç kimse ara vermeden 8 saat çalışamaz” diyor. Profesörün araştırması Sosyal Demokrat mil Gelirlerinin reel olarak eridiğine dikkat çeken çalışanlar, yüzde 3.9’luk zammı yarın protesto edecek Maaş bordronu al da gel! Ek zam talep eden KESK üyeleri, ortalama yüzde 3.9’luk temmuz zammının yansıtılacağı ilk bordroları, protesto amacıyla yarın yakacak. KESK Genel Başkanı İsmail Hakkı Tombul, bu yıl için öngörülen yüzde 3 ve yüzde 4’lük zamların enflasyon karşısında eridiğini savundu. Resmi enflasyonla yaşanan enflasyonun farklı olması nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücünün düştüğünü belirten Tombul, “Biz insanca yaşam ücreti istiyoruz. Bunun için de en düşük kamu çalışanı ücretinin 1100 YTL olmasını talep ediyoruz. Oysa yeni zamla bile en düşük kamu çalışanı ücreti 750 YTL ’de kalıyor” dedi. Ekonomide en hızlı ve istikrarlı büyümenin yakalandığı yönündeki açıklamalarla pembe tablolar çizildiğini belirten Tombul, “Bu büyümenin kamu çalışanlarının maaşlarına yansımadığı ve ma ? “Çalışanlar da büyümeden pay istiyor” diyen KESK Başkanı Tombul, kamu çalışanlarına yapılan yüzde 34’lük zammın enflasyona yenik düştüğüne dikkat çekerek “Bordrolarımızı yakarak bu durumu protesto edeceğiz” dedi. eyleminin başta Ankara olmak üzere çeşitli illerde gerçekleştirileceğini bildirdi. aşların reel olarak eridiği” eleştirisinde bulundu. Tombul, “Ekonomide söylendiği gibi büyüme varsa, çalışanlar olarak bu büyümeden pay istiyoruz” diye konuştu. Tombul, zamlı maaşların 15 Temmuz’da alınacağına işaret ederek “Bu ay için düzenlenen bordrolara, yapılacak zamlar yansıtılacak. Yeni maaşları gösteren bu bordroları kabul etmiyoruz. Bordrolarımızı yakarak bu durumu protesto edeceğiz” dedi. İsmail Hakkı Tombul, bordro yakma Memur zam istiyor Türkiye KamuSen de memur maaşlarının zorunlu harcama kalemlerindeki fiyat artışları karşısında yüzde 30’a varan oranlarda değer kaybettiğini savunarak memur maaşlarına 300 YTL zam yapılmasını talep ediyor. MemurSen de Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan enflasyon rakamlarının gerçek enflasyonu yansıtmadığını öne sürerek reel enflasyon farkı ve yüzde 7.3’lük ekonomik büyümenin karşılığı olarak en düşük me mur maaşının 1000 YTL ’ye çıkarılmasını istiyor. Türkiye KamuSen de memur maaşlarının zorunlu harcama kalemlerindeki fiyat artışları karşısında yüzde 30’a varan oranlarda değer kaybettiğini savunarak memur maaşlarına 300 YTL zam yapılmasını talep ediyor. MemurSen de Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan enflasyon rakamlarının gerçek enflasyonu yansıtmadığını öne sürerek, reel enflasyon farkı ve yüzde 7.3’lük ekonomik büyümenin karşılığı olarak en düşük memur maaşının 1000 YTL’ye çıkarılmasını istiyor. AB’den istihdama ‘geçici’ çözüm B’de 2000’de yüzde 53.6 olan kadın istihdamı 2005’te yüzde 56.3’e çıkarıldı. Kadınların işgücü piyasasına katılımlarındaki artışta kısmi süreli çalışmanın büyük yer tuttuğu ortaya çıktı. 2006’da AB’de çalışan kadınların yüzde 32.9’unun kısmi süreli işlerde istihdam edildikleri gözlemlenirken erkeklerde bu oran yüzde 7.7’de kaldı. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun aylık dergisi ‘İşveren’de yayımlanan habere göre, kadın istihdamının artırılmasında en önemli AB politikalarından biri, iş ve aile yaşamının uzlaştırılması oldu. Habere göre, kadınların istihdama katılımlarını engelleyen en önemli faktörlerden biri, bakmakla yükümlü oldukları çocuk, yaşlı ve özürlülere karşı taşıdıkları rol. AB üyesi devletler, kendi ulusal önceliklerini göz önüne alarak, kadın istihdamını artırmak amacıyla çocuk bakımı hizmetleri açısından çeşitli destekleyici politikalar uygulamaya koyuyorlar. İrlanda’da ve İngiltere’de çocuk bakımı konusunda ebeveynlere çocuk yardımları sağlanıyor. Zamlı ilk maaşlarını alacak olan memurlar ek zam talebiyle bordrolarını yakacak. A Maaşın yüzde 91’i gıda ve barınmaya ürkiye KamuSen’in yaptığı hesaplamaya T göre, haziran ayında memur, ortalama maaşının yüzde 91.44’ünü yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kaldı. Türkiye KamuSen’den yapılan açıklamaya göre, dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı haziranda bir önceki aya göre yüzde 0.12 artarak 2 bin 242 YTL oldu. Haziranda 945 YTL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının yüzde 51.84’ünü oluşturdu. Konut gideri ise ortalama maaşın yüzde 39.6’sına denk geldi. Buna göre, bir memur ortalama maaşının yüzde 91.44’ünü yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kaldı. Diğer ihtiyaçları için ise maaşının yüzde 8.56’sı ile yetindi. Ortalama ücretle geçinen bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için maaşından geriye 80 YTL kaldı. Alman makinistler yasak dinlemedi Almanya’da makinistler, mahkeme tarafından yasaklanmasına karşın önceki gün ülke çapında bir uyarı grevi gerçekleştirdi. Ülkenin önemli merkezleri olan Frankfurt, Berlin ve Stuttgart’ta tüm demiryoluyla yolcu ulaşımını durduran grev nedeniyle çok sayıda tren seferi iptal edildi. Diğer merkezlerde şehirlerarası yolcu ve yük trenleri çalışmadı. Makinistleri temsil eden GDL sendikası, Alman Demiryolları (DB) ile anlaşma sağlanmaması halinde grevlere devam edeceklerini duyurdu. DB ise Mainz İş Mahkemesi aracılığıyla makinistlerin gerçekleştireceği tüm grevleri süresiz olarak yasaklattı. Makinistlerin grevlerinin ardından DB’nin nasıl bir tutum içerisine gireceği merak ediliyor. Çünkü makinistlerin her grevi DB’ye milyonlarca Avro’ya mal oluyor. Memurların ancak yarısı sendikalı amuda çalışan 1.6 milyon memurun 855 bininin sendikalı olduğu belirlendi. Böylece kamuda sendikalaşma oranı yüzde 52 oldu. Üye sayısında Türkiye KamuSen 350 bin ile ilk sırada yer alırken, MemurSen 249 binle ikinci, KESK 231 binle üçüncü oldu. Çalışma Bakanlığı’nın açıkladığı 15 Mayıs itibarıyla kamuda sendikalaşma rakamlarına göre; toplam memur sayısı 1 milyon 617 bin 410 olurken, sendika üyesi memur sayısı yüzde 52.89 oranı ile 855 bin 463 oldu. Türkiye KamuSen 350 bin 727 ile en fazla üyeye sahip konfederasyon olarak belirlendi. MemurSen 249 bin 725 ile ikinci, KESK 231 bin 987 ile üçüncü sırada yer aldı. BASK’ın 5 bin 718, Hür KamuSen’in 65, Anadolu KamuSen’in 9 üyesi olduğu belirlendi. Bağımsızların sayısı da 17 bin 232 oldu. K Çalışanların 47 talebi, seçime girecek AKP, CHP, MHP ve DP’ye iletildi Toplu görüşmelerde yetkili KamuSen ürkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (KamuSen), bu yıl altıncısı yapılacak olan toplu görüşmelerde yeniden yetkili konfederasyon olacak. KamuSen’den yapılan açıklamada, bu yıl altıncısı yapılacak olan toplu görüşmelerde KamuSen’in yeniden yetkili konfederasyon olacağı ifade edildi. Açıklamada, konfederasyonun üye sayısının 2006 yılında 327 bin 329 olduğu, 2007’de ise bu sayının 23 bin 398 artarak 350 bin 727 üyeye ulaştığı bildirildi. Türkİş’ten siyasilere mektup İZELMAN’da mutlu son İZMİR (Cumhuriyet Ege Bürosu) İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketlerinden İZELMAN’da çalışan 4 bin 700 kişiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi, DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi ile İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu tarafından imzalandı. Kocaoğlu, işçiden yana olan yönetimlerin taşeronlaşmayla mücadele etmesi gerektiğini söyledi. Kocaoğlu, “Sözleşmeyle işçilerin hakları da en az yüzde 20 artıyor” dedi. DİSK Genel Başkanı Çelebi de, “Fırsatçı yaklaşımla, birbirimizi zorlayarak, dayatarak yaptığımız bir tören değil bu! Belediyenin, şirketin koşulları göz önünde tutularak, seçim fırsatçılığı yaratmadan, şirketin ayakta kalabileceği bir anlaşma yaptık” dedi. (Fotoğraf: EMRE DÖKER) Türkiye’nin en büyük işçi konfederasyonu Türkİş, seçimler öncesinde AKP, CHP, MHP ve DP’ye birer mektup göndererek 11 başlık altındaki 47 maddelik talebini iletti. Mektupta sıralanan çalışanların istekleri şöyle: Tüm çalışanların tek çatı altında toplanması, Türkİş’in genel ilkelerindendir. Yapay işçimemur ayrımı kaldırılmalı. İş sağlığı ve güvenliği çağdaş normlara uygun hale getirilmeli ve işyerleri yoğun bir biçim T ? Çalışma koşullarına ilişkin taleplerin sıralandığı mektupta, işçimemur ayrımının ortadan kaldırılması ve ILO sözleşmelerinin gereklerinin yerine getirilmesi öncelikli beklentiler. de denetlenmeli. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uzlaşı doğrultusunda düzenlenmeli. İşsizlik sigortasından yararlanma şartları, ödenek miktarı ve süresi yeniden düzenlenmeli, fon amacı dışında kullanılmamalı. Devlet, yeniden istihdam yaratıcı, üretken ve verimli yatırımlar yapar hale getirilmeli Özel sektör yatırımlarının teşvikinde, istihdam yaratma özelliğine öncelik verilmeli. Yüzde 50 oranında seyreden kayıt dışı ekonomi önlenmeli. Vergi yükü, kazanç ve servete göre adaletli bir biçimde dağıtılmalı. Asgari ücret, insanca yaşamaya yeterli düzeyde olmalı ve 6 ayda bir enflasyon ve ekonomik büyümeye endeksli olarak artırılmalı. Emekli, dul ve yetim aylıkları devlet desteğiyle yükseltilmeli. Akademisyenler Petkim’i savundu E geli Akademisyenler Platformu Sözcüsü Prof. Dr. Mustafa Kaymakçı, seçime çok kısa bir süre kala Petkim’in özelleştirildiğini vurgulayarak, “Rusya, ABD ve AB enerjide tekel oluşturabilmek için kan dökebiliyorlar. Stratejik kuruluşlardan biri olan Petkim’in karanlıkta kalan güçler eline geçmesi düşünülemez” dedi. Bu özelleştirmenin serbest piyasa anlayışıyla bile açıklanamayacağına değinen Kaymakçı, “Tekel oluşturacak dünya devlerinin bu tesislere sahip olduktan sonra, hammadde fiyatlarıyla istedikleri gibi oynayacakları kesindir. Bu özelleştirme emperyalizme yeni araçlar sağlayacak gibi görünmektedir. Yapılan bu yanlıştan geri dönülmelidir” dedi. Madenciye yüzde 10 zam enel Maden İşçileri Sendikası’nın Türkiye Taşkömürü Kurumu işyerlerinde çalışan üyelerini kapsayan 22. dönem toplu iş sözleşme görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. 1 Ocak 2007’den geçerli olacak ve 10 bin 600 işçiyi kapsayacak sözleşmede birinci yıl yüzde 10 oranında artış sağlandı. İkinci yılın birinci ve ikinci 6 ayı için yüzde 3 zam yapıldı, ayrıca ikinci yılın ikinci 6 ayı için de enflasyon oranında artış yapıldı. Barın yeniden Yolİş Başkanı Hindistan: WalMart’a geçit yok Hindistan’da küçük işletmeciler, ülkedeki perakende sektörünün gelişmesini riske atan daha büyük yerel şirketler ve WalMart gibi yabancı firmalara karşı gelecek ay protestoya hazırlanıyor. Mumbai İş Gruplarını Koruma Genel Sekreteri Rajendra Thacker, “Biz WalMart gibi büyük şirketlerin gitmelerini istiyoruz. Küçük işletmelerin işlerini ellerinden alamayacak” dedi. 9 Ağustos’ta ülkenin tüm büyük şehirlerinde sokak mitingleri planlanıyor.. G G.Kore: İşçiler haklarını arıyor Güney Kore’nin üçüncü büyük otomotiv şirketi Daewoo çalışanları grev oylamasına gidiyor. Daewoo’nun 9 bin 500 çalışanının yüzde 70’ini temsil eden sendikanın verdiği bilgiye göre çalışanlar maaşlarına 140 dolarlık zam ve ikramiyelerin de yüzde 400 artırılmasını istiyor. Ülkenin bir diğer otomotiv şirketi Kia Motors’da sendika üyesi 28 bin işçi, maaşlarına zam yapılması talebiyle bu ayki dördüncü işbırakma eylemini gerçekleştirdi. olİş Sendikası’nın 68 Temmuz tarihlerinde Ankara’da yapılan 8. olağan genel kurulunda genel başkanlığa yeniden Fikret Barın seçildi. Genel kurulun son gününde yapılan seçimlerde, genel başkan yardımcılıklarına Nuhi Çelebi ve Kemal Yılmaz, genel sekreterliğe Tevfik Özçelik, genel mali sekreterliğe Ramazan Ağar, genel teşkilatlanma sekreterliğine Fahrettin İnan, genel eğitim sekreterliğine Kenan Özsüer, genel mevzuat sekreterliğine ise Şinasi Tuysuz seçildi. Y CUMHURİYET 07 K