Katalog

OCAK 1999 ÇARŞAMBA CUMHURİYET SAYFA HABERLER Taşeron firmalara bağlı işçiler 60 milyon lira maaş karşıhğı aralıksız 16 saat çahştınlıyorlar Vahşi kapitaüzm uyguLamasıA1İER Devlet ve üniversıte hastanelenndekı özelleştırme uygulaması devlet eliyle vahşı kapıtalizme dönüştü. Taşeron fir- malara bağlı işçiler 60 milyon lira maaş karşıhğı aralıksız 16 saat çalıştınlıyorlar. Temızlikten sorumlu işçiler. hiçbir saglık eğitımi almamalanna karşın bu görevle- hnden başka hastabakıcı olarak da kulla- nıhyorlar. Saglık Emekçılen Sendıkası Aksaray Şube Başkanı Songül Beydilli, Taksim Araştırma ve Eğıtün Hastanesı'nde sap- tadığımız uygulamarua Cerrahpaşa Tıp J_-/evlet ve üniversite hastanelerindeki özelleştirme, devlet eliyle vahşi kapitalizme dönüştü. Taşeron firmalara bağlı işçiler 60 milyon lira maaş karşıhğı aralıksız 16 saat çalıştınlıyorlar. Temizlik işlerinden sorumlu işçiler, hiçbir saglık eğitimi almamalanna karşın bu görevlerinden başka hastabakıcı olarak da kullanılıyorlar. Fakültesi gibi üniversıte hastanelen de da- hil olmak üzere taşeron firmalann çalış- tığı hemen hemen tüm hastanelerde bu- lunduğunu söyledi. Taksim Araştırma ve Eğıtim Hastane- si'nin temizlik ışlen ihalesıni üstlenen ta- şeron şirkete baglı 100 işçıden 60'a yakı- nı sabah 07.00 "den gece 23.00'e kadar ça- lışıyor. Ikı saatı yolda geçen işçilere, uy- ku \ e dığer ihtiyaçlan için bir günden ge- riye 6 saatlik zaman kalıyor. Asgari ücret- le çalıştınlan işçilere aralıksız 16 saat ça- lışmanın karşılıgı olarak ayda 66 milyon lira ödenıyor. Asgari ücretle geçinmenin olanaksız olması nedeniyle işçiler gönüllü olarak 16 saat çaltşmayı kabul ederken, bu uy- gulama ile iki işçi yerine bir işçi çalıştı- ran taşeron firma, asgari ücret üzerinden vermesı gereken gelır vergisi ve SKK pri- mini ödemeyerek işçi maliyetini yüzde 40 civannda düşürüyor. Bu işçilerden A.Y, saat 23.00-07.00 sa- atleri arasında hastanede, 12.00'den gece HARB-ÎŞ 'İN ÎDDIASI sosyal 'Krizi aşmak için haklar kısıtlanıyor' Istanbul HaberServisi-Türk-Iş'e bağlı TürkHarb- Iş TemsılcılerKurulu, hükümet ve sermaye örgütle- rinin ekonomik knzden emek karşıtı polıtikalarla kur- tulmaya çalıştığını belirtti. Temsılcıler kurulu, 500 bin kamu çalışanmı kapsayan 1999 kamu toplusöz- leşmelennın bırlik ve dayanışmanın daha da gelişti- rilmesıyle, yasal haklann korunması vegüçlü eylem- lerle basanya ulaştınlacağını vurguladı. Yalova'da 4 Ocak 1999 günü toplanan Türk Harb- tş Temsılcıler Kurulu adına yapılan yazılı açıklama- da, parlamentoya sunulan geçici bütçenin. bunalım- dan çıkış için emek karşıtı politakaların uygulanmak ıstendıginin en somutu kanıtı olduğu sa\unuldu. Bütçenin yansının rantiyeye gıttigı, yatırımlara kaynak aynlmadığı, memur maaşlanna düşük oranlı zam uygulandıgı ve talana dönüşen özelleştırmelerin yaygılaştınlmasının hedeflendigi ifade edilen açıkla- mada," Nisan 1999'da yapılacak genel ve yerel secim- ler öncesi siyasal sorunîann derinieşmesinden yarar- lanmak isteyen sermaye örgütieri ekonomik krizi ge- rekçe göstererek emekçilerin haklanıu kısıtlamay a yö- ndik çabalannı yoğunlaşünyoriar. Tüm çaUşma ya- salannda esnekles,me için değişiklik isteyen sermaye örgütfcri. uluslararası rekabct olanaklannm arttıril- ması gerekçesiy le çalışma koşullannın ivilestirilmesi- neveyenisosyâl haklann ka- A zanılmasına karşı çıkıyor- lar"denildı. Kaç işçi için nerede toplusözleşme imzalanacak Kurulus Köy Hizmetteri Milli Savunma Tekel (Gıda) Karayollan Gn. Md. Türk Tetekom TEDAŞ DSİ TCD.D TTKG TKİT Orman Bakanlığı TEAŞ THY Sömer Holding TDÇİ Baytndıriık Bak. Tanm Bakanlığı ' İşçi sendikası Yol-lş Harb-lş TekGıda-lş Yol-iş Haber-iş Tes-lş Tes-lş Demiryol-tş Maden-iş Maden-lş Orman-iş Tes-lş Hava-lş Teksif ÖzCelik Yol-lş Tanm-lş Işçisaytsı 33.567 32.114 30.991 25.141 24.709 23.209 24.018 21.541 18.200 17.396 17208 23.209 7.826 7.663 6.855 6.704 6.516 Kuruhjs TtGEM SEKA MKEK Petkim Çaykur TCDD (Limanlar) Etibank TDİ PetrolOfis) SSK Tüpraş TPAO EBK Etibank (metalurji) Gemı San. AŞ Saglık BakanMJı Dtğerteri(116kuruluş) Toptam işçi sendikası Tanm-lş Selüloz-lş TürkMetat PetroHş TekGıda-iş Liman-lş T. Maden-lş Denizciter Sen. Petrol-iş Saglık-iş Petrol-iş PetroMş ÖzGıda-lş ÖzÇeük DokGemi Sağlık-lş Tootam Işçisayist 6.187 6.018 5.626 4.919 4.567 4.432 4283 4.105 3.632 3.624 3.196 2.926 2.816 2.624 2.304 2.914 460.000 Kamu sörfeşmelerindemtmıton başhyor ANKARA (ANKA) - 460 bm kamu işçisinı ılgılendiren toplusözleşme gö- rüşmelennde geri sayım başladı. Türk- İş'e bagh 149, Hak-işe baglı 14, DtSK'e bağlı 2 ışyennde toplu iş söz- leşmesı imzalanacak. 1999 yılı kamu sözleşmelerinin ana konusunu eşel-mobıl sistemı oluştura- cak. Türk-lş, eşel-mobıl uygulamasm- dan işçilenn 350 tnlyon lira kaybının meydana geldiğını belirtirken, ışveren sendikası ICamu-tş uygulamadan işçı- nin kaybının olmadığını savunuyor. Bu nedenle işçi ve işveren sendikalan top- lusözleşme masasında geçmiş yıllann telafisıni ve ışçının kayıplannı tartışa- cak. Toplusözleşme imzalanacak ılk işye- n ıse Hava-lş Sendikası"nın örgütlü ol- dugu Türk Hava Yollan'nda olacak. Toplusözleşme masasında sözleşme- ler sancılı geçecek. Türk-tş'in sözleş- melerde geçmiş yıllann kayıplannın gi- derilmesini isteyeceği belirtilırken. Ka- mu lşverenlerı Sendıkası'nın (Kamu- Iş) bu önenye sıcak bakmadığı bildiril- di. Sendikalann toplusözleşme taslak- lannı hazırlayıp. işveren sendikalanna gönderdıkleri ve resmi olmayan görüş- melenn başladığı öğrenildi. 22.00'ye kadar da bir otelde çalışıyor. Ihale koşullan gereği sadece hastane- nin günlük temizlik işlerinden sorumlu olması gereken taşeron fırma işçileri, kad- ro eksikliği nedeniyle hastabakıcılann yapması gereken işleri de yapmak zorun- da kalıyorlar. Saglık eğitimi ve bılgisi gerektiren bu tür işlerin hiçbir eğitimden geçmemiş iş- çiler tarafından yaptlması hastalar için de risk taşıyor. 19. yüzyılın vahşi kapıtalizm koşulla- nnı aratmayan ortamını devletin özelleş- tirme politikalan hazırlıyor. Devlet, son yıllarda benimsediğı politika gereği kamu 1 hastanelennehiçbırpersonel almıyor. SKK Genel Müdü- rü Kemal Kıhçdaroğlu, SSK hastanelerindeki uzun kuy- ruklann önemli bir nedeni- nm de 21 bin kişiye ulaşan personel açığı olduğunu be- İirtıyor. Personel vetersiz Saglık personeli yetersiz- liğı nedeniyle bazı hastane- lerdeki servislerin kapandıgı ve bazılannın da kapanaca- gı vurgulanıyor. Ankara Ta- bip Odası'nca hazırlanan "Hekinıler Ne Istiyor" adlı kitapçıkta taşeronlaştırma uygulaması ıle ilgili şu sap- tamalar yer alıyor. "Taşeron uygulamalan ile temizlik, ye- mek ve güvenlik gibi hastane hizmetierinin özeUeşa'rilmesi uygulamalanyla ilk kez. sag- lık sigortası olmayan saglık emekçileri ortaya çıkımşor. Hastanenin her türtü pisÛği- ni temizleyen. kontomine öb- bi ve biyolojik atıklarla haşır neşir olan. ama kontaminas- yondan (bulaşma) haberi ol- mayan taşeron temizlik isci- lerinin çoğu sigortasız vv as- gari ücret karşılığında cahş- maktadır. Bu yeni sağbk emekçüeri hepatit B \e HIV gibienfeksiyonlardan haber- darbUedeğüdirler." Zorunlu tasarrufa tepki Krizden emekçilenn hak- larını kısıtlayarak aşmak is- teyen hükümetin. kamu açıklannı kapatmak gerek- çesiyle sosyal güvenlik hak- lannı kısıtlama çabalannı IMF ve Dünya Bankasfnın istemleri doğnıltusunda yeni aşamalara ulastırmak istedi- ği vurgulanan açıklamada, 5 milyon çalışanın ücretlerin- den kesilerek oluşturulan Zorunlu Tasarruf Fonu'nda- ki yagmanın sürdüğü, emek- lı yaşının yükseltılmesı içm girişimlerin sürdürüldüğü, yüzbınlerce ışçinin açlıga ıtildığı. iş güvencesının ol- madıgı, asgan ücretın yok- sulluk ücreti olarak sürdürül- mek istendiğı, saglık ve egı- tim hakkının piyasalaştınl- masuıın yaygınlaştınldığı \e bir avuç sermayeye yüzde 150 oranında faizler ödendi- ğinin altı çizildi. Birlik ve dayanışma çağnsı Emekçiler ıçm bu olum- suz koşullarda 500 bin kamu çalışanmı ilgilendiren toplu- sözleşme dönemine ginldı- ği arumsatılan Türk Harb-lş Temsilciler Kurulu açıkla- masında, "Türk Harb-İş Sendikası. 1999 kamu toplu- sözJeşmelerinin birlik ve da- yanışmanın daha da gelişti- rilmesiyle. toplusözleşme ve yasal haklann korunması ve geliştirilmesinin güclü ey lem- lerie başanya ulaşbnlacağı inancındadır"denıldı Açık- lamada. temsilciler kurulu- nun, Milli Savunma velçışle- ri Bakanlığı, Jandarma Ge- nel Komutanlıgı ve Sahil Güvenlik Komutanlıgı işyer- lerinde çalışan yaklaşık 32 bin işçıyle ilgili toplusözleş- me taslagının şu ılkelere gö- re belırleneceği kaydedildi: - Eşdmobil ücret arbş sis- teminin yaratDgı açık gideri- lerek aynı zamanda sendika- lann etkisizleştirilmesini amaçlayan sistem terk edil- meiidir. - Ccretler enflasyonun aşındıncı etkisine karşı ko- runmalıdır. - Sendikal haklar ve gü- venceler daha da artbrüma- lıdır. - Iş güvencesi temel kural- larla güçlendirilmelidir. - Çalışma sürelerinin yeni- den düzenlemesine olanak tanmırken 7.5 saat ve daha az çalışılması gereken işlerle ilgili aynmcı ücret uygula- ması kaldınlmahdır. Açakılamada, çalışma ya- şamını ilgilendiren yasalann ILO standartlan ve uluslara- rası sözleşmelerle uyumlu hale getirilmesi istendı. İŞVEREN TEKLIFÎNÎN ASGARI ÜCRETÎNALTINDA KALDIĞINA DIKKAT ÇEKILÎYOR lekstilae Kaaemelı gi^ev hazırlıgı • TİS ile üç işçi sendikası arasında ayn ayn sürdürülen toplu iş sözleşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanması uzerine grev karan alındı. Tekstil sektörünün devlerinden Vakko, Altınyıldız, Karaca. Narin Tekstil. Nergis Tekstil. Yeşim Tekstil, Yünsa ve Saray Halı'da çalışan 70 bin işçi 12 Ocak'tan itibaren kademeli bir şekilde greve çıkacak. Istanbul Haber Servisi - Tekstil sektörü- Alönyıldız. Karaca, Narin Tekstil, Nergis nün en büyüklennin de aralarında bulundu- ğu çok sayıda fabnkada 12 Ocak 1999'dan itibaren kademeli olarak greve gıdılıyor. Türk-lş'e bağlı Teksif, DlSK'e baglı Tekstil ve Hak-lş'e bağlı Öz Iplik-lş sendıkalanna üye 70 bin işçi adına greve gidılecek firma- lar arasında sektörün büyüklerinden "Vakko, 'SENDÎKALAR İŞÇÎNÎN SESÎNE KULAK VERSİN' Yeni Emefc-tş Sendikası, SSK'nin çökertflnıe girisimleriııe karşı sendikalann ciddi çahşmalar >ı apoıasuu istedL SSK Okmeydam Eğitim Hastanesi Polikliniği'nde açıklama yapan Sendika Genei Başkanı Muzaffer Onlü, diğer sendika başkaniannın milyarlık arabalaria gezdikkrini ammsatarak •'BıraksınJar bnnlan. Muavene,flaçkuyruklannda ısorap çeken emekçilerin sesine kulak versinler" dedL SSK'nin işçiter tarafindan denetienmesinifeteyenÜnlfi, ciddi girişnnler olınaması halinde kurumun özeDeştirme adı alnnda peşjkeş çeküeceğinc dikkat Tekstil. Yeşim TekstiL Yünsa" ve "Saray Ha- lTda bulunuyor. İşçi sendikalan işverenin önerdigi yüzde 24.5 'lik zam teklifinin asga- n ücretin bile altinda kaldığinı belirtirken Tekstil lşverenlen Sendikası (TİS) yetkilıle- n. grev öncesinde yeni bir önen götürübıle- ceklerini ıfade ediyorlar. TİS ile üç işçi sendikası arasında ayn ayn sürdürülen grup toplu iş sözleşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanması üzenne alınan grev karan, 12 Ocak'tan itibaren kademeli olarak uygulamaya konuluyor. Teksif Baş- kanı Zeki foiat, sendikasma üye 51 bin işçi- yi kapsayan grev uygulamasının 12 Ocak'ta 14 bin, 26 Ocak'ta 37 bin işçınin katılımıyla başlayacağını söyledi. Tekstil Genel Sekre- teri Süleyman Çelebi ıse 11 bin üyelen adı- na ilan enıklen grev karannı 12 Ocak'ta uy- gulamaya koyacaklannı ifade etti. Polat ve Çelebi, TİS Başkanı olarak HaBt Narin'le yaptıklan görüşmelerde, işveren (Fotoğraf: SA.\DETUSLU) • 23.7 trilyon lira gelir elde edildi • Köprüler para makinesi İstanbul Haber Servisi - Is- laştı. Buaraçlar 1998yılında 12 tanbul'da Fatih Sultan Mehmet trilyon 528 milyar 44 milyon ve Boğaziçi köprülerinden ge- 800bin liralık gelir bıraktı. Ay- çen yıl 23.7 trilyon lirayı aşkın nı dönem ıçerisinde Boğaziçi gelir elde edildi. Köprüsü'nden geçen araç sayı- Köprüler Genel Müdürlüğü sı ise 1997yılınagöre 1 milyon yetkililennden alınan bilgiye 825 bin 466 adet azalarak 64 göre, Fatih Sultan Mehmet milyon 969 bin 262 oldu.Boğa- Köprüsü'nden 1998yılındage- ziçi Köprüsü'nden 1998 yılın- çen araç sayisı. bir öncekı yıla da 1 \ trilyon 242 milyar 984 göre 6 milyon 265 bin 286 ar- milyon 300 bin liralık kazanç tışla56milyon866bin214"eu- elde edildi. • Ücretleri yüzde 30 arttırıldı • Servîs ücretierine zam IstanbulHaberServisi-lstan- ki her kilometre için 300 bin li- bul'da okul servis ücretierine raekücretalınacağını veköprü yaklaşık yüzde 30 zam yapıldı. geçişlerinde de öğrenci başma 1 Ocak 1999 tarihinden geçerli 500 bin lira ödeme yapılacağı- olan yeni tarifeye göre, en kısa nı kaydetti. Tarifede belirtilen mesafe taşıma ücreti 10 milyon mesafe dilimlerine ait kilomet- 530 bin liraya yükseldi. renin aşılması halinde bir üst di- Istanbul Servis Aracı lşletme- limin uygulanacağını belirten cileri Odası 2. Başkanı Mutlu Koyunoğlu. sömestr tatili, milli Koyunoğlu yaptığı açıklamada, ve dini bayram tatillerinde aylık tarifede belirtilen ücretlerin dı- ücretlerin tam olarak uygulana- şında 20 kilometrenin üzerinde- cağını belirtti. sendikasının önerdigi 24.5'lik zam oranının yeni açıklanan asgari ücretin bile altinda kal- dığını belirtiyorlar. tşverenlenn ücretleri, as- gari ücret seviyesıne getirmek istediklerini ıfade eden Polat. 20 yıllık işçınin 48 milyon lira aldıgını vurgulayarak y ılbaşında ilan edi- len asgari ücretin, 20 yıllık işçinin maaşını 9 milyon lira geçtiğıne dikkat çekiyor. Yeni öneri sinyali TtS Basın Danışmanı tUıan Omay, 12 O- cak öncesinde işci sendikalanna yeni bir tek- lif götürülebileceginı belirtti. Gre\ öncesin- de yeni teklifle işçi sendikalanna gıdilmesi- nin dogal bir gelışme olaca- ğını anlatan Omay, ortalama ücretlenn 40 değil 50-60 milyon arasında değiştiğini, sendikacılann lokavt fonu ile ilgili iddialannın ise doğru olmadığını kaydetti. 12 Ocak'ta greve gidile- cek işyerleri şunlar: Söktaş, Akfıl, Istanbul Çorap, Poly- len, Aksoylar Tekstil, Nergis Tekstil, Gümüşsuyu Halı, Levı Strauss Istanbul Kon- feksiyon, Kasar Boyacılık, Tekstıplik. Bahanye Mensu- cat, Modital Tekstil, Altın- yıldız Mensucat, Izmir Pa- muk Mensucat, Köytaş Tekstil, Çukurova Sanayi Iş- letmeleri. Karaca Orme, Ak- Al Tekstil, Pilsa Plastik Sa- nayi, Vakko. 26 Ocak tarihinde greve gidilecekler ise şöyle: Ozbu- cak Sanayi, Aksu İplik. Kar- taltepe Mensucat, Polimer. Vizoteks, Sağlam Ticaret, tleri İplik, Emboy Yüntaş, Politeks, tşbir Sentetik, Şark Mensucat. Kaplanteks Ör- me. Mithat Giyim, lpekiş Mensucat, Yeşim Tekstil, Si- faş, lpsan, Aksu İplik, Nann Tekstil, Trakya İplik, Has- teks. Boğaziçi İplik, Akip Tekstil. Temtaş, Dinarsu, At- Ias Halıcılık, Denimko Teks- til. Saray Halı, Tüp M^.seri- ze Boya, Öztek Tekstil. Kar- taltepe Mensucat. Ak-Al Tekstil. Halıser Halı, Edip İplik. Boyasan, Pısa Tekstil, Herteks Tekstil. Izmir Bas- ma. Taç Sanayi, Lüks Kadi- fe, Orta Anadolu, Karsu Tekstil, Berdan Tekstil, Tekstüre Çorap, Broderi Na- rin işlemelı Kumaş. Topka- pı Iphk, Titbaş Tekstil, Epengle Döşemelik, Ema- teks Yün İplik, Dore Men- sucat, Beyden Örme, Abeş İplik, Ergsan Orme, Arca Kumaşlan. Akınal Yünlü, Konak Tül, Bezci Tekstil, Aktops, Nasco Konfeksiyon, Tes Tekstil, Yedikule Dantel. HAFTAYA BAKIŞ AHMET TANER KIŞLALI Sistemı mi Değiştirmeli, Partileri mi? (1) Türk ve Fransız bilim adamlarının katıldıkları bir toplantıdaydık. Prof. Türkan Saylan, bana ve sevıp ve saydığım genç bir bilim adamına aynı soruyu yö- neltti: - Dınsel topluluklar ve onlann kurduklan vakıflar, demekler, sizce sivil toplum örgütü sayılabilır mı? Şimdi Bilgi Üniversitesi'nin beyın takımında yer alan genç dostum, tüm zekâsını ve anlatım yetene- ğini zorladı. Onlann da sıvil toplumun bir parçası ol- duğu anlamına gelecek bir şeyler söyledi. ideolojık olarak sivil toplumu kabul etmeyen bir ör- güt düşünün... Yürüdüğü erek de sivil toplumu yık- mak... Ve siz onu "sıvil toplumcu" olarak savunu- yorsunuz! Aymazlığı önlemek için öncelıkle yanıtlanması ge- reken soru şu olmalıydı: - Sivil toplumu yıkmakısteyenlerie sıvil toplum ya- ratılabilir mi? Ve bir adım daha giderek ona bir başka soru ek- lenmeliydi: - Demokratik olmayan partilerte demokrasi yürü- tülebilirmı? Yanrt ayan beyan ortada... Dinci örgütler sivil toplumun temellerini yok ediyor- lar... Yapılan demokratik olmayan partıler de demok- rasinin kendısini işlemez hale getinyoriar. • • • Geçenlerde Star TV'de ilgınç bir tartışma vardı. Korkut Özal'dan Bedri Baykam a, Prof. Nur Ver- gin'e uzanan bir siyasal yelpaze, Türk siyasal yaşa- mındakı tıkanmayı tartıştı... Kimisi, parlamenter sistem yerine, başkanlık ya da yan-başkanlık sisteminin kurulması gerektiğını sa- vundu. Kimisi sıstemin değil, partilenn değişmesi ge- rektiğini söyledi. Kimisi partilerın değil. onlan yone- tenlerin degişmesinin yeterli olacağı görüşündeydi. Kimisi de, "Bu partıler de başlanndakıler de de- ğişmez, onun için yeni partıler kuralım" dıyordu... Acaba kim haklı? Başkanlık sisteminin ABD dışında 1yi işlediği yer yok. Hele demokratik gelenekleri yeterınce oluşma- mış olan ülkelerde; başkanlık sistemi toplumsal ku- tuplaşmayı hızlandırıyor, diktatörlüğe ortam hazırlı- yor. ABD'de işliyor, çünkü orada "partı disiplim" yok... Örneğin başkanın getirdiği bir önerıye mecliste kendi partisinden "hayır", karşı partidense "evef" oyları çıkabiliyor. Ama ABD'de bile, bugünkü Clin- ton bunalımının uzamasının temel nedeni açık: Baş- kan, Demokrat Parti'den, oysa parlamento çoğun- luğu Cumhuriyetçi. Böyle bir durum Türkiye'de olsa, acaba o başkan o meclisten tek bir yasa çıkarabılir mıydi? Başkanlık sistemi, seçimle gelen bir "anayasal kral- lık" (meşruti yönetim) yaratıyor. Yarı-başkanlık ise "hakem cumhurbaşkam" modelidır. ABD Başkanı ülkeyı yönetir. Fransa Cumhurbaş- kanı ise ülkeyi yönetmez, ama sıstemin tıkandığı yer- dedevreyegirer... • • • ''-" •• fat -" r ^ 1 -- ; "Sistemi mi değiştirmeli, yoksa partileri mi" sofu-, sunun partilerle ilgili yanıtını başka bir yazıya bırakı- yorum... Eğer sistemde mutlaka degışiklik yapmak gereği duyuluyorsa, yarı-başkanlık, bızım yapımıza ve gereksinmelerimize daha uygun düşer. Ama... Bizim özelliklerımıze göre değıştırmek ko- şuluylal.. Seçimi halkyapmamalı, çünkü kutuplaşma doğar. Cumhurbaşkanını gene Meclis seçmelı, ne var ki üç- te iki çoğunluk zorunlu olmalı... Meclis eğer uç tur- da, üçie iki çoğunlukla bir cumhurbaşkam seçemez- se, milletvekili seçimleri yenılenmelı! Üçte iki çoğunluk zorunluluğu ve genel seçımlerin yenilenmesi tehdidı, partılen kutuplaşmaya değil, uz- laşmaya zorlayacaktır. Ve ancak böyle seçılmış bir cumhurbaşkam da "hakem" rolünü oynayabılecek- tir... Sıstemle ılgili başka ne gibi önlemler alınabilır? Bakanlıkla mılletvekilliğinin aynlması... Bakanlann Meclis dışından olması ya da bakan seçilen millet- vekiline "istifa" zorunluluğunun getinlmesi.. sağlana- bilir. Böylece bazı sağlıksız baskılar önlenebilir. Seçimlerde alınan oylara göre; her milletvekilinın bir de aynı partiden "yedeği" olabihr... Boylece de sık sık "ara seçim" gereksinmesı ortadan kalkar. • • • Oyuncağı hor kullanıp kırmak, çocukçadır. Kınlan oyuncağın arkasından ağlayıp yenisinı istemek de bir çocukluk hastalığıdır. Eski oyuncağı onanr ya da aynısını yeniden alırsa- nız, çocuğun onu kırma olasılığı azalır. Çünkü nasıl kırıldığını, neresinin daha zayıf olduğunu öğrenme olasılığı artar. Her defasında farklı bir oyuncak alındığında ise o şansı da kalmaz.... Sistemi kökten değiştirmek, çocuk her ağjadığın- da ona yeni bir oyuncak almak gıbidir... Öyle bir çocuk, hiçbir zaman büyümez! Yaşı büyüse de kendisi hep çocuk kalır... Ogretmenlerden tepki ' Yöneticinin ek ders ücreti kesilsin' ANKARA (Cumhuri- yet Bürosu) -Öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlı- ğı'nın yeni ek ders ücret- leri düzenlemesinde mü- dür ve müdür yardımcıla- nna derse girmeden ven- len ek ders ücretlerinin arttırılmasına tepki göste- rerek "Buna son verüsin. Öğretmenler ek derse gi- rerek ücret alıyor. Müdür- ler de gjrerse ek ders ücre- ti alsın" tepkisini dile ge- tirdiler. Bakanlığm "öğretmen v« yönetkilerin ders ve ek ders saatlerine ilişkin esas- lara" ilişkin kararnamesi- ne tepkiler sürüyor. Öğret- menler, "merkez ve taşra teşkflatındaki yönetkilere verilen avanta ders ücreti- nin kesilmesinr ıstedi. Meslek lıselenndeki branş öğretmenlerine verilen eg- zersız ek ders ücretlerinin kaldırılmasına tepki gös- teren öğretmenler. •'Atöl- yelerin derse hazırlanma- sı için ön hanrlık yapan öğ- retmenlere verilen ek ders ücreti kaldınldı. Ama merkez ve taşra teşküatın- daki yöneticilere haftada 12 saat üzerinden verilen ek ders ücreti 15'e yüksel- tildi. Kararnamenin kimin çıkanna olduğu ortada*1 görüşünü dılc getirdiler. Bakanlıktan dün yapı- lan yazılı açıklamada ıse ilköğretım müfettışlenne. bilim % e sanat merkezinde çalışanlara. yatılı okullar- da nöbet tutan öğretınen- lere, açık ilköğretım \e li- sesinde göre\ yapanlara ek ders ücretınden yarar- lanma olanagı getırildıği ve sınav dönemlerinın üc- retlendırildığı vurgulandı.