Katalog

SAYFA 6 CUMHURİYET 4 EYLÜL 1995 PAZARTESİ INSAN KAYNAKLARI Nitelikli bankacılık için doğru başlangıç... Esbank Müfettiş Yardımcılıgı 3333113 Adaylarda aranan koşullar: • Unıversıtelerın Hukuk, iktisat, Sıyasal Bilgiler, Iktisadı ve İdari Bilimler, İşletme, Maliye ve İş İdaresi öğretımi yapan ve en az dört yıllık eğitim programı olan fakülte ve yüksekokullarından ya da bunların yabancı ülkelerdeki eşitlerinden -' birini bitirmış olmak, • "'' • Sınav tarıhinde 30 yaşını doldurmamtş olmak, • lyı derecede Ingilizce bilmek, • Bankamızca daha önceden açılmış bulunan Müfettiş Yardımcılıgı sınavına birden fazla katılmamış olmak. Sınavlar yabancı dil ve bilim konularında yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. Yazılı sınavlar 30 Eylûl ve 1 Ekim 1995 tarihlerinde Ankara, istanbul ve İzmir'de yapılacaktır. Sınav konuları ve dığer bilgileri içeren kitapçık "Odakule İş Merkezi, Kat 6, Tepebaşı 80050 istanbul" adresindeki Esbank T.A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı'ndan ya da Esbank şubelerinden sağlanabilir. İlgilenen adayların en geç 26 Eylül 1995 akşamına kadar bankamız Teftiş Kurulu Başkanlığı'na yazılı olarak başvurmaları gerekmektedir. Prometheusistanbul office Dreammaker - Human Resources Consultant Group " Wheneveryou need a globalpassport" SANDOZ eleman arıyor İLAÇ BÖLÜMÜ ÜRETİM MÜDÜRÜ ) Özellikle katı form ılaç üretimınde deneyimlı O Çok lyı derecede Ingilizce ÜRETİM SORUMLUSU O Eczacı, kimyager veya kımya muhendısı O Çok iyı derece Ingilizce ) Katı form üretimınde deneyım tercih nedenıdır. Çalışma yeri: 4. Levent Lütfen tercıhan resımlı özgeçmışınızle aşağıdakı adresımıze başvurunuz Tiım başvuaılar kesınlıkle gızlı tutulacaktır. SANDOZ URUNLERI A Ş Dış Ihşkıler ve Insan Kaynaklan Ud Barbaros Butvarı. No' 83 80690 Seşıfcfaş / İSTANBUL Prometheus Dreammaker - Human Resources Consultant Group " fVheneveryou need a global passport istanbul office İnsan Kaynaklan Yönetim Danışmanlığını Üstlendiğimiz Çok Uluslu Bir Şirketler Grubu İçin, Şirketlenni Bugünden Geleceğe Taşımak Amacıyla Başlatacağımız İnsan Kaynaklan Projelerinde, Gnıp Şirketlenni Temsilen Bizimle Birlikte Görev Alacak, Bu Süre İçinde İnsan Kaynaklan Yönetimi Konusunda Tarafımızdan Eğitilecek, Projeler Tamamlandığında Temsil Ettikleri Şirketlerinin İnsan Kaynaklan Yöneticiliğini Üstlenecek, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİ ADAYLARI anyonız. . . •Bu Alandaki Yanlış ve Demode Bilgi ve Metodlann Doğnıluğunu Ama Biz Bu İşe Çok Para Yatırmıştık Diyerek Israrla Savunmayacak*Kariyer Planlamayı Çalışma Yaşamı Planlaması Olarak Adlandırmayacak*Performans Deyince Aklına Sadece Ücret Gelmeyecek*Bir Deneyelim Olmazsa Yeniden Yapanz Rahatlığıru Taşımayacak •Sadece Ben Bileyim, Vazgeçılmez Olayım Bencilliğine Kapılmayacak • Mesleki Bilgi Paylaşımını İş Ahlakını İhlal Olarak Görmeyecek•Kalite Deyince Aklına Sadece ISO9000 ve Kalite Ödülleri Gelmeyecek»Herşeyde, Önce Ben Demeyecek •Başanyı Sahiplenip Başansızlığı Başkalanna Yüklemeyecek* Verdiği Kararlara,Attığı İmzalara Sahip Çıkabilecek*£V<?f Efendım'i Sık Sık Tekrarlamayacak»Hareketli, Tempolu ve O Oranda da Keyifli Bir Ortama Uyum Sağlayabilecek*Etkın Ekip Çalışmasına Bazen Ekibin Yöneticisi, Bazen de Fotokopicisi veya Çaycısı Olarak Katkıda Bulunabilecek ve Bunu Problem Etmeyecek*Sadece Yaşı Büyük Olmayı Deneyimli Olmakla Eş Tutmayacak •Başkalannın Gerçekleştirmek İçin Çabalayarak Sonuca Ulaşmak Üzere Olduğu Mesleki Hayallerini Yok Etmeyecek*Kulis Yapmayı İş Yapmaya Tercih Etmeyecek •Okumayı Okullu Olma Dönemi ile Sımrlandırmayacak (Paul Kennedy'nin Büyük Güçlerin Yükseliş ve Çöküşleri Kitabım Okumuş - Orhan Pamuk'un Yeni Hayat Romanına Moda Olmanın Ötesınde İlgi Dvymıtş )9 Yaratıcılık ve Estetiği Hisseden ( Beymen Academıa Show'u Heyecanla öeWeye/7,>*Üniversite Öğrenimi Görmüş^En Az Bir Yabancı Dili (Ingilizce-Fransızca-Almanca) İyi Bilen•Windows95'den heyecan duyabilen •Olabildiğince Az Deneyimli... Adayları, " Değişim Yönetimi " Mesleği Olarak İsimlcndirdiğimiz Bu Alanda, Bu Alanın Genç Ama Deneyimli Ustasıyla Birlikte Çalışmaya Davet Ediyoruz. Böyle bir geleceğe adım almak isterseniz, lütfen başvurulannızı 15 Eylül 1995 tarihine kadar "HRMT" rumuzu ile Yücel Atış'ın dikkatine iletiniz. "Herşey aramızda bir sır olarak kalacak" Feneryolu Sokak - No 26 / 4 Feneryolu 81110 Kadıköy- İstanbul Tel : 0 - 216 - 347 17 66 Faı: 0 - 216 - 418 57 46 İKİ PERDELIK BİR OYUN BİRİNCİ PERDE .Bir numarayız. Müşterilerimiz mallanmızı almak için sırada bekliyor. Rakıpleri sınırdan içeriye almıyoruz. Bu arada Kalite bizim ilkemiz.Kalite Projelerimiz var. Üriinlerimiz artık çok % 99.9 kaliteli. Yenıfabrikalaryaptırmak için teşvikler alıyoruz. Nerden nereye geldik ? Geçmişle gurur duyuyorum. Bekçilere söylettim öyle her müşteriyi içeri almasınlar artık. Seçsinler. . İKİNCİ PERDE: Kaç numarayız bilmiyorum. Müşteriler artık sırada değil. Bulsakda dağınıkgelseler keşke. Kim açtı bu sınırları böyle. Benim %99.9 Kalite, artık tek başına yetmez oldu. Kalite ödüllerimizin sayısı çoğaldı ,satvş bölümlerinin admı pazarlama yaptık ama hala niye satamıyoruz anlamıyorum. Ne olacak bu kadar kaliteli mal ? İnanılır gibi değil ama, müşterilerimiz gittikçe azalıyor. Bekçilere söyledim ufukta kimi görürseniz getirin diye. Bu arada Personel Bölümüne eleman sayısım %50 azaltm diye talimat verdim. Evet galiba bugün son gün. Hiç müsterimiz yok. Eldeki paralar da tükendi. Geç oldu ama şimdi anladun, müsterimizyoksa bizdeyokmuşuz-(Nıye hiçbiriniz söylemediniz ? Ham herşey yolundaydı? beyler.) Kepenkleri indirin arkadaslar, kapatıyoruz. tf İKİNCİ PERDEYİ YAŞAMAK İSTEMİYORSANIZ... MÜŞTERÎ BAZLIPERFORMANS YÖNETİMİ ( Customer Based Performance Management ) SEM1NERİNE BEKL1YORUZ. 15 - 16 EYLÜL 1995 ( İstanbul HİLTON ) . Feneryolu sokak - No 26 / 4 Feneryolu 81110 Kadıköy- İstanbul Tel : 0 - 216 - 347 17 66 Fax : 0 - 216 - 418 57 46 f? Prometheusistanbul office JL K O l l l C I H C U Siştanbul pffiçe Dreammaker - Human Resources Consultant Group " JVheneveryou need a global passport" İnsan Kaynaklan Yönetim Danışmanlığını Üstlendiğimiz Müşteri Odaklı Bir Şirketimizin, Pazarda Lider Olma Hedefîne Ulaşmasına Katkı Sağlayacacak, Teknik Alt Yapısını Pazarlama, Satış, Temel Finasman, İnsan Kaynaklan Yönetimi İle Zenginleştirecekjngilizce Bilen, •MİMAR •ELEKTRİK MÜHENDİSİ •ELEKTRONİK MÜHENDİSİ anyonız Bizimle çalışmak istersenız lütfen başvurulanmzı 15 Eylül 1995 tarihine kadar başvurduğunuz pozisyonu behrterek Yücel Atış dikkatine iletiniz. "Herşey aramızda bir sır olarak kalacak" Feneryolu sokak - No 26 / 4 Feneryolu 81110 Kadıköy-İstanbul Tel : 0 - 216 - 347 17 66 Fax:0-216-418 57 46 •competency based recnutmenl Dreammaker - Human Resources Consultant Group " Wheneveryou need a global passport " İnsan Kaynaklan Yönetim Danışmanlığını Üstlendiğimiz Bir Şirketler Grubunun Tekstil Sektöründe Faaliyet Gösteren, Çerkezköy'de Kurulu Şirketi İçin, Yönetim Ekibinin Etkın Bir Üyesi Olarak Çalışacak, MUHASEBE MÜDÜRÜ anyonız. ; •Deneyimli (Anonim Şirket ve Yatırım Muhasebesi, Teşvık Uygulamaları, Bilgisayarlı Muhasebe;•Üniversite Mezunu (İşletme, Ekonomı, Maliye) •Yabancı Dil Bilen (İngihzce - Yönetim Ekibinde Yabancı Üyelerle Çalışacak ;*Yöneticiliğin Disiplini Sağlamaktan Daha Çok Katılımcılık Yönünü Benimsemiş ve Uygulamış ( Yöneticilık deneyimı olmayan, ancak kendılerini muhasebe alanmda uzman olarak gören adayları'da bekhyoruz ) •İleriye Yönelik Umutlan ve Beklentileri Olan ( Müdür Olmak Bana Yeter Demeyen >»Sosyal ( Yaşamı Sadece Iş Olarak Görmeyen )... adaylan aramızda görmek istiyoruz. Yukanda belirttiğjmiz özelliklere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, lütfen başvurulannızı 08 Eylül 1995 tarihine kadar "MM" kodu ile Yücel Atış dikkatine iletiniz. "Herşey aramızda bir str olarak kalacak" Feneryolu sokak - No 26 / 4 Feneryolu 81110 Kadıköy- İstanbul Tel : 0 - 216 - 347 17 66 Fax : 0 - 216 - 418 57 46 *coEapeteccy based recruıtment