Katalog

CUMHURtYET/12 EKONOMİ 30 KASIM 1991 DOVIZ KURLARI Chs 1 ABO Doları 1 Alman Martu 1 AvvSralya Doürı 1 Ansbrya Şıih 1 Bdçia Frangı t Onmaria Kranu IFnHarldssı 1 FransE Frangı 1 Hofenda Ftorn 11spanyDl Pezetası Ilsvef Kronu 1 tanpe Frangı 100 Wyan Unrt U a p n Y e n 1 KaımJa Dotan 1 Noneç Kronu 1 Stertn 1 S A/aDıstan Rıyal Dâvız Alış 5062 85 3110 82 3966 75 441 68 151 13 800 33 1151 43 91124 276131 18 93 850 59 3528 12 413 29 ,».96 4464 99 79107 8937 96 1350 27 Oovız Satış 5073 00 3117 05 3974 70 M2 57 5143 90193 1153 74 113 07 2766 84 49 03 952 29 353519 t 114 12 39.04 4473 94 '92 66 8955 87 1352 98 Efettrf Alış 5057 79 3107 71 3907 25 44124 149 62 792.33 139 92 91033 Î758 55 47 95 842 08 3524 59 40916 38 38 •398 02 78316 İ929 02 330 02 Efektrf Satış 5088 22 3126 40 3966 62 443 90 15189 804 34 1157 20 915 81 277514 4918 854 85 3545 80 415 36 3916 4487 36 795 04 8982 74 1357 04 30 KASIM çAPfiAZ n m 1M1 $ 1 6275 Alman Mata $ 1 2763 Avust Dolan S 11 4625 Avus Şılını S33 4999Bel S 6 3259 Dan Frangı Kronu S 4 3970 Fın Marttası $ 5 5559 Fran % 1 6334 Hoi $ 103 47 Isp S 5 9521 Isvec $ 1 4350 Isv S 1225 00 Itill Frangı Flonnı Pezetası Kronu Frangı Lıreü S 129 95 Japon Yeni $ 1 1338 Kanada Doi $ 6 3999 Norvec Kr î 1 7653 ABO Dolar. S 3 7495 Suudı Rıyalı SERBEST PİYASADA OÛN DÖVİZ-ALTIN ABODoian Alman Markj lswçre Frangı Ho«anda Fkjnm ingıte Sterfrn Frânsi2 Frangı 100 I LıretJ BORSA İ Afrıttt Mtılau| Adana CnwMA) «aru OmttHC) AfyOT Omnılo • Akai Tetsu AMan» Aıtcıınenıo Ansa Atano HoUng AındoluCam Arce» AseBan Aslan Cımemo Ayoc Bagl* BrtkTuO» MtMl Bnsa CanaUakCnmo Çd*Ha9i Çnnsa Çutaıron EleUr* Oamtnnk DenEtCam Oenmod ImMkı Dojusan Dokus OınnOlstl Fnanhay Yatnm EcaaBay llac EdçlpS. EgeBnctk EgeEndustn EgeGutre EmetSıgorta ENKAHoUng hıiftt tktcâ& Ere# DKT» Ço* Estank Fanf AMMnnMjııı FnansM* Gattas Good-Year Gubre fatınuian Gune, SıracM Hektas httaiHLfrtı MMBJ IMotO'PBton Bmr Oemr Ç e * Imcam Kanonsan Kav Kltet** Mobılya Kenı »da KepK EteKtr* Koc Hrtng Koc Yatmm Konya Ç n m Kordsa Konmu Taren Kortas Katalıya Pomfen LuksKadN* MakraTatam Martt •—nlıfctt MmMI •kMUt SlMM| Mrgras Nasas Netbank Nel HoHıng MTafaa Mferic Çiaaato •kMhktH OlmuksJ « M t ParsaMBU) PEGProHo Pettam Pmar Sut Ptnıt EnSsre £t Pınar Su Pınar t h fta» Ptinl Mhf Poıyen lahafc Saütf Vayınctiık Saatral RtMhHj Sartarna S<1as Sotsa Sönmez Fdament Sun Elrttro |BU) Tam Sıgoıta I [tetank TelsMOaı* Tezsan TGaranlı B IsBnk (B) T s B » (A) I b 5 |C-*25HX) T ts 8 (CK2SBOZ1 T;sB»*ası«C) Tnun TotaMamMFa TomkKatd TraMCam UhMi TSşeCam TSKB T Demır Dokum Tun/. 7e«w Tipn$ Ahş 5080 3125 3520 2755 8910 911 412 Satıs 5100 3140 3535 2775 3980 920 420 S Arabıstan Rıyalı Avusturya Şjlıru Cumtıunyet Re$at 24 ayar 22 ayar 900 ayar külçe Dıiezık gumûş fcm Hacml: 362.206.182.475 tem Mfttan: 46.688.318 UnMr ı*n ûncelg se- ans kapan MOOOO 99 000 16 750 2 700 4200 4800 12 750 10 000 7 VK1i JW 1500 17 250 3900 9000 36 000 1 aso 2200 1 7 » 3 000 5400 2 700 7200 5500 2400 1 100 16 500 4JM 1 6O0 950 11000 6 100 27 500 18 500 4 150 79 000 1450 725 1.300 5200 İ.9M 5500 3000 3 600 4450 2100 8 100 4.1M 900 32 500 1600 t.4M B . M 3 500 775 11500 3 IX 4 050 3050 4500 5500 17 500 29 500 52 000 4500 1850 1650 8300 3ÖO0 960 17 J M M M 1.4M 4.JM S J M M t 13250 450 900 1350 2.151 nuH 1JSC 1250 ust 775 3 150 900 1000 875 1200 2600 2.45i L 7 N 1400 1J90 1OS0 1 J M lt250 3 250 2600 7 0O0 7200 3750 1850 2 700 U M 2600 2300 11500 185 000 Turt Hava Yollan i T TuOorQ T M â o H r i a d L I n t Çfeft. Uşa« Seram* Vaklt Yatınm Ocl Vestel VatatFîn Kır Yasaş Yap Km» Sanıos 375 850 1950 1350 1 J M 8600 7500 2250 ıım2 850 1 650 11000 6900 6.JM 525 4 200 5.50» 3.7M 1 DOC 1650 2100 2 500 2 150 2200 1-2» Btıgunm en Ousu» 510000 81000 15 000 2400 3600 4300 11500 9250 1350 15 750 3500 32 000 1650 I M 2800 4900 2400 6400 5100 2400 « 0 4 4 M 850 9750 25 000 16 500 72 000 1 300 650 4 700 ILMİ 5000 3 0OO 3600 4050 1800 7300 4 J M 800 29 0O0 1 500 1.4S» 22JH 3500 700 10 250 2 750 3 7M 2 750 4900 15 750 27 500 47 000 4200 1 700 1500 8000 850 İ U M ust 1JM 4JM 4 J N »75 12000 400 800 1200 2.4M M.M0 1.30» 1150 M.7H 750 2 850 825 960 825 1050 U M L I M 1250 1 J M 1000 1.5*0 11.ÎS0 29O0 2300 6500 6400 3 550 1600 2 7 » U M 2100 10250 325 750 1 750 1350 1.SM 7 700 20O0 17JSİ 2650 1450 9 750 L M 500 3900 5.1M 3^SI 900 1500 •850 2400 2000 1950 1.1M 4058 47 3976 73 Bugunku en yuıtsek 570 000 94 000 16 750 2600 4 100 4 700 12 500 10 500 1400 17 250 3850 36 000 1850 4.2M 2950 5000 2 700 6 80C 5 7 * 2400 975 4 . M 900 10500 27 500 19 000 79 000 1400 700 5 I X M.9M 5 7X 3000 3600 4200 1950 7900 4.4M 850 32 000 1650 1.SM vum3500 750 11250 2950 4000 2800 5 400 18 5O0 30 500 53 000 4600 1850 1700 8 IX 925 11.000 3.600 1.900 4.4*0 5.(00 175 13 OOC 450 900 1400 2.400 •1.000 1.3M 1 150 11.7» 600 3 IX 950 1050 900 1050 2.7M um 1250 1.4M 1 050 1 J M 12.7» 2950 2 «00 6500 6 700 3 700 1 600 2 7X t.7M 2350 11750 400 850 2000 1 350 1.1» 3500 2 IX 1 U N 2 750 1600 10 250 U M 525 3 900 SJN U M 1000 1650 2 000 2500 2 3O0 2150 1.3M Bugunku *apaı«! 540 000 »5 000 16 750 2600 4150 4 500 12 OX 10000 1350 16 750 3 800 36 000 1800 tsm 2950 4900 2500 6 7X 5500 2400 950 4JM 850 1025O 26 000 17 250 78 000 1350 650 5 100 2 U M 5 500 3000 3600 4050 1900 7600 4.3M 825 32 000 15O0 1.9M 2LSM 3500 725 11 0X 2 750 3850 2750 5200 16 750 29 000 48 000 4 400 1800 1650 8 000 850 17 5M 3 400 1 9 M 4 2 » S M 1 » 12 000 425 850 1250 2.4M uao 1.3M 1 150 11JM 750 3000 875 950 850 1050 2.7M 1 250 1.4M 1050 1 J » 12JM 2950 2 300 6500 6 4 X 3600 1600 2 7 » U M 2200 11000 350 775 1800 1350 1.İSO 8500 2100 1 U M 2750 1600 10 000 U H 525 3900 U M U M 950 1 5 X 2 OOC 2 4X 2 150 2060 1.3M IM 3114 69 3067 81 İ5*m m*an 80 208 59645 25.500 2660 1317 400 370710 4200 329 600 28 500 1887 983 313 850 56 800 1 777 300 2.M1.4S 15 600 53 500 606 555 69 500 2 601 000 5000 19 300 t.CIJM 72 200 168 521 467 090 2 057 850 55 090 69 950 46 500 500 27 I X 13M 4 968 624 100C 2500 34 4O0 12 I X 46650 3 J M 110 270 70600 44 767 « U M Î1I.44S 500 535 3 X 160 568 131 146 89125 30 500 56 050 658 076 494 273 118 325 227 540 357 992 407 080 12 500 £7 400 1.755.5»» 112 1» SM» 121.M» 21.000 J.7MJ» 275 620 234 132 33 000 117 300 1.0M 110 1.1» 6500 445.Ü4 42 600 580 800 886 775 17000 209 800 2000 İ U M MMJ» 1000 221.43) 9J500 3M.1M 1.1H.M» 18 5X 13 200 3000 3000 1S0OC 7 7 X 3000 1K.*4I 845 414 85 6X 2459 040 151 4 M 297 400 500 a . M 70 362 256 800 •UM 171000 319 950 302 638 2J93J» 88 80C 1 000 (.OM 131.Mİ 158 IX 16 000 107 100 6 000 199 484 553 350 54.775 Alış 1320 442 397 000 410 000 60 100 53 850 706 Satıs 1335 450 403 000 430 000 29 KASIM 60 250 59 000 733 1991 4610 97 4509 03 En coi soz mtxlan fry 540 000 05 000 15 000 2600 3 800 4300 12 SX 10 50O 1350 16 000 3 500 32 500 1800 4.2M 2 800 5000 2400 6700 5 4 X 2400 950 4.(M 8511 9 750 26 000 17500 79 000 1300 650 5000 1LM9 5500 3000 3600 4050 1900 7600 4.M» 300 29 500 1 5X 1.SM 25-0M 3 500 7X 1025O 2 750 3800 2 750 5000 4900 16 000 29 000 51000 4300 1800 1550 8 100 8SO 17.5M 3.250 1.500 4.10» 4.300 t » 12 000 425 850 1250 2 J M « U M 1 J M 1150 11JM 775 2850 850 950 825 1050 2.Î00 7.3M 1 250 1.3S0 100C 1.5M 12.M» 2900 23X 6500 6 700 3550 1600 2 700 U M 2 IX 10 250 350 750 1850 1350 1.M» 7700 2 000 İ U M 2 7X 1450 9 750 U M 525 3900 U M tjm 950 1 550 1900 2 400 2 150 2350 1.100 Ajırttdı ortS» 537 659 85 727 15 239 2463 3 951 4383 12 125 10 004 1 353 16 305 3 617 33 168 1 777 3.M7 2809 4 997 2 475 6641 5334 2 400 963 4.SM 856 9 588 25 7 53 17 234 76 495 1336 664 4 913 M.1M 5 375 3 000 3600 4 076 1868 7 570 4.311 810 30 420 1524 1.Hİ 24.(51 3500 713 10 588 2811 3 825 2 751 5 051 16 572 28 776 49635 4348 1761 1558 8095 856 17.MS 3.321 1.İ72 4.211 4.412 • 1 * 12365 429 847 1274 2^M •UM 1.3M 1 150 11.272 777 2 923 870 998 835 1050 2.K7 7.172 1 250 1.3» 1 006 1.955 11.M1 2902 2 315 6500 5650 3 575 1600 2 7 X U M 2 157 10 559 35i 75i 1847 1350 1J07 7890 2 X 1 K.113 2 705 1454 9892 ».113 513 3 900 ı w um928 1550 1922 2 416 2102 2 OT7 1 137 YOTRIM FONLARI btf.k*tf. lşömn-1 ts«anv2 1$ nhnft-3 fe 4MTV6 taate-t MriM InkıfcM MtrkD'5 Ü9IK1 hfe* ^ 2 Mam-3 hiHi W4 İHs»AHmFon GniMnııvi Gawl«nm-2 finni tttaBr^ Gnnİ'tttnM finnf tttrah5 Estank Foni Esbflfe Fon 2 EsbnkFtmS YKBYstnmf YXBS«B(<F VHEHEseF mSKamıF rKBLHF niBtaffliaF YKBOfccF YKB K^Vtt F YKBAUf F VMof Foo-2 V M Fotv3 Ml B546 J4654 £052 1J34 18736 »147 B.217 BJ47 S434 nfiio 54162 I24S3 M391 £247 2i a 7&Ü68 3UÎ15 H9K IZ584 «770 »171 S52O «316 S&503 &050 mmİÎS50 ıao45 S3.164 2fK 17917 16JS0 55.188 wss 5A3 17562 9953C 53J65 26Ü6S 71«5 16.764 71244 62.268 32.279 2R468 «657 . 642S3 52-539 25JE7 25.283 S4ff 78-770 30.146 «on 12HB N 114 44 0.13 013 115 113 tDl 110 ıc L14 LM 114 /8S 113 an 114 115 «759 4 1 0 »277 26J55 68564 55.127 113 113 125 109 114 84.594 İX2 51728 4&113 5120 22.701 17346 «4H 55259 I39İM 25.720 17.M6 - 115 114 109 117 116 170 113 112 114 S CUMHURİYET YOLU1NDA Yunus Nadi 8.000 lira (KDV Çağdaş Yayınlan içinde) TürkocaSı Cad. 39-41 Cağaloğhı-tstanbul ödcaeU töBderitaıez. VUof RıM Z9KMN1991 D^tMHMFoı Ot*»*BeKE ftstor» PsmCe TOUnFan- TtfnFm- MUFa»- ) mmfaH FiıanRn.2 nfuns Fon-3 Fnarsfon-4 RnansFen-5 Tjraatfon-1 Zraı^oo- Ziat Başan Fon ZnatFoH HA Fan*i H*Fon-2 Pımkfaı Pım**! BıMü» « EnMIM Hnpofaıl lmpBlign2 THHkftl StmRaı 0ewFw EgeFbn bknımfon DenvFon tvi$ FBI Onttfal TfMbMFon EUFoı 8. ba 22103 22154 16.483 1&501 47730 47343 6753 67753 19J28 11345 55.232 5S311 15.425 1İ447 200398 20Q£15 21733 21759 30470 30514 25J12 25B47 «455 «422 170* 17096 2S337 29574 2177b 21731 22J06 22445 20994 21D29 21245 24041 22121 22.014 3(1607 30389 21490 20.262 25İ18 25354 2UO02 19749 23.246 23.275 16582 « 0 2 21M9 2H175 21.827 21783 24058 24103 «295 «317 20227 2025' «494 19519 20387 20391 16J67 1 6 i » 16.K7 16.720 «196 16320 «478 16.491 DOSTUM MOZART Nadir Nadi a 10.000 lira (KDV l * M 023 011 013 ao 009 014 014 011 Ofl 014 0M 420 0.M •0M 420 016 017 470 -048 -071 •111 014 •126 013 012 013 420 015 011 012 013 002 013 416' 014 006 içinde) Çağdaş Yayınlan Türkocağı Cad. 39-41 Cağaloğlu-lstanbul Ödemeü göDderilmez. MESS'in toplantısına katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı MehmetMoğultay: 'Emeğe saygıdan yana olacagız'lş-Seodika Senisi — lşveren sendi- kalan yöneticileri yeni hükûmetten, ya- pılacak düzenlemelerde "sosyal devlet" ve "serbest piyasa" gerekleri- ni bir arada dikkate aimasını istedüer. MESS tarafmdan dün Hilton Ote- li'nde düzenlenen "Son dönem topln iş sözteşmeleriııiıı değeriendirflmesi ve gefccek toplusödeşmeJere bakış" pa- nelinde görûşlerini diJe getiren MESS ve TİSK yöneticileri, işletmelerin ko- runmasının göndemde tutulması iste- diler ve "tstihdam güvencesi sağlan- Dua endişcsiyle istibdamsırfık ortamı- Rtn yırahhmnııg gerekti^iııi" söyle- diler. Panele katılan Çalışma ve Sos- yal Güvenlik Bakanı Mehmet Mogul- tay, "Çalışma yaşamuıdaki soranlara ÇÖZÖBI anvken iş4*i ve işveren görüşle- rini «Wlrlc«t> abcaklannı, ıızlaşııuK] bir yol ideyeceklerini betirterek idmin öz- •eride bulanması gerekiyorsa halkın refahı için özveriyi onlardan keUeyeceklerini" söyledı. Moğultay "Bfa dofra, iyi, balkın refahı ve eme- |e saygıdao yana olacagLz" dedi. Metal Eşya Sanayicileri Sendikası Yönetim Kurulu Başkanı Bahri Ersöz, son iki toplusözleşme döneminde söz- leşme yapabilen işçilerin hayal ettikle- rinin çok üstünde ücret zammı ve sos- yal yardımlar elde ettiklerini öne sür- dü. Ersöz mali bünyeleri zayıf olan Ozel kesim ve secim atmosferine girmiş Son dönem toplu iş sözleşmelerinin değerlendirilmesi ve gelecek tophı sözleşmelere bakış" paneli dün Hilton Ote- li'nde yapıldı. (Fotograf: DENİZ TOPALOĞLU) kamu kesiminin i$çi sendikalannın ge- nel greve yarayacak ölçüde ağır baskı- lanna dayanamayarak ekonomik güç ve imkânlannın çok üstünde toplusöz- leşmeler imzalamak zorunda kaldıkla- nnı ileri sürdü. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Mognluy yeni dönemde ülke- mizde toplumsal ve siyasal banşın gü- vencisinin çalışma banşının sağlanma- sıyla mümkün olacağuu belirtti. Çalış- ma banşının sağlanması için uzlaşma- a bir yol izleyeceklerini söyleyen Ba- kan Moğultay, "Kimin örveride bu- tnnması gerekiyorsa, halkın refahı için ondan ozveri bekleyecegiz" diye ko- nuştu. Türkiye'nin katılımcı ve tam de- mokratik bir anayasaya ihtiyaa bulun- duğunu, böyle bir anayasayla insan haklan ve sendikal haklann ileri Ülke- ler seviyesinde sağlanabüeceğini vurgu- layan Moğultay şöyle devam etti. "Sosyal hııkuk devletinm yapıianma- a için gerekli önlemler alınırken sen- dikal hakbv ILO standaıHanııa nygun kornınsallaştınlacak, isçi işveren iliş- kileruin sosyal banşı saglayacak yön- de geUşmesi saghuıacak, kamu çalışan- ianna sendikal haklar tanınması için gerekli yasal ve anayasal çalışmalara geçüecek, işsizlik sigortası aşamalı ola- rak hayata geçirilecektir." Moğultay bu çaiışmalar sırasında işveren kesimi- nin dilek ve sorunlannın da göz 0nun- de bulundurulacağını, önerilerinin ti- tizlikle değerlendirileceğini söyledi. "Çahşma düzenine yeni tedbirler ge- tireceğiz. Bunlan yaptıkça anlataca- gım, beni izlemeye devam edin" diyen Moğultay, hükümetin yeni bir sanayi- leşme ve kalkınma süreci başlatırken sanayinin ve sanayicinin de desteklen- mesi gerektiğine inandıklarını belirtti. Türkiye tşveren Sendikalan Konfe- derasyonu Başkanı Hefik Baydnr , Ba- kan Mehmet Moğultay'a yönelttiği ko- nuşmasmda ILO normlarına imza at- menin fıili uygulamada etkisi olmadı- ğını belirterek "Yeter ki iyi niyedc bir araya gelelim" dedi. Baydur, "Biz iş- sizi, sendikatasamayaBi, işçbini kaçak calıstırarak hakaz rekabet sagtayao iş. yerleriai birlikte izleyettm. İşçi işveren »alaşnıariıklarında oy kaygısma kapıl- madan tarafsızca haldıyı, haksızı be- lirtiniz" diye konuştu. Refık Bay- dur, hükümetin, yaş sımrlandırmasını kaldırarak kadıniarda 20 erkekierde 25 yılda emekülik hakkı tanıyacak yasal bir duzenleme yapmak istemesini de elestirerek "Bu büyük «IfintıİT dofn- racakür. Lötfen bu konoyo bir daha gözden geçiriniz" dedi. MESS Başkan Vekih Erdofaa Ka- rakoynnln ise yeni dönemde ele alın- masını istedikleri taleplerini şöyle sıra- ladı: "Ücret artıslanuıı daha kısa dö- nemler içinde ele alınması, mözakere- lerde otunnuş idari maddeterie zaman kaybedihnemesi, sozieşmelerm kısa za- manda ve verimli şekilde sonoçtandı- rdması, öcret dengesizligi ve adaleti özerinde durnlması, iş grnplandınna- », iş degeriendirmesi sisteminin yay- gulaşünlması, verinüilik koavsuıınn milli poUtika olarak benimseunesi, makro düzeyde, dengeli bir öcret po- iitikasıiıuı ohifmaa için flgüi kesim temsflcilerinden oluşacak bir kurnlo- şan oluştaruhnası ve ba konada çabş- malar yaparak Uvsiyeler öretmesi". Borsadüştü, dolar çıktı Ekonomi Servisi — tstanbul Menkul Kıymetler Borsası'n- daki düşüş eğilimi dün de de- vam etti ve hisse senetleri or- talama yüzde 2.79 değer yitir- di. Dolar, önceki gûnkü çıkı- şını sürdürcrek yüzde 1.09 de- ger kazandı ve serbest piyasa- da 5100 liradan alıcı buldu. Borsada kâr realizasyonu amacıyla başlatılan satışlar hız keserek devam ediyor. Seansa 4174.88 puandan başlayan en- deks satışlar sonucunda 3985 puana kadar geriledi. Endek- sin üç seans üst üste düşüş gos- termesi alıalan devreye soktu. Seansın son 20 dakikasında başlayan alışlarla 170 puan ka- zanan endeks kapanışta 40589.47 oldu. Işlem gören 119 kâğıttan 78'inin fiyatı geriledi. Bileşik Endeks yüzde 2.79, Mali Endeks yüzde 4.04 ve Sa- nayi Endeksi yüzde 229 değer yitirdi. Dolar, dış borsalardaki de- ğer kazanması yanında iç piya- sada borsadan gelen fonlann da etkisiyle yoğun talep gördü. Serbest piyasada 55 lira birden artan dolar 5100 liraya yüksel- di. Dolann yanı sıra altın da küçük oranlı değer artışı ger- çeklestirdi. Cumhuriyet Altını 3 bin lira artışla 403 bin liraya yükseldi. Vestel92'ye zjndegjriyorEkonomi Servisi — Yöne- tim Kurulu Başkanı Tahsin Karan, Ves^l'in krizi atlattığı- nı ve yeni yıla daha zinde gir- diklerini söyledi. Karan, Asil Nadir'in yönetim dışı bırakıl- dığı genel kurul toplantısının ardından Çeşme'de yapılan 7'inci bayiler toplantısında, bayilere gelecek yıla yönelik müjdeler verdi. Tahsin Karan, "1991de hepinizin bildigi gibi lor bir 12 ayı hep birlikte ge- çirdik. 1992 ise yine gelecek vaat eden, ağniıklan üzerimiz- den atmış, zinde olarak girece- ğimiz bir yıl oiacaktır" dedi. Vestel Dayamkh Tüketim Mallan Pazarlama'mn Çeşme Altınyunus Oteli'nde yapılan bayiler toplantısında konuşan Yönetim Kurulu Başkanı Tah- sin Karan, Vestel'in önümüze- dik yıl beyaz eşyada ürün yel pazesini genişleteceğini acıkla- dı. Karan bayilere, "Bu yıl elektronikte bitmez tttkenmez Vestel yeniliklerinin yanı sıra beyaz eşyada eksiklerimizin büyük bölümünnn tamamla- ıbiryılolacakûr" dedi. Türk-Iş izKyorADANA (Cumhuriyet) — r 1DA ~. r*rA s>,T>r\ A X T Türk-ls Genel Teşkilatlandırma JDAM YAdDAN ADANA (Cumhuriyet) — Türk-lş Genel Teşkilatlandırma Sekreteri Mehmet Bamyacı, ser- maye çevrelerinden gelen "Eko- nomik ve Sosyal Konsey" kurul- ması yolundaki teklife şiddetle karşı çıktı. Anti-demokratik hü- kümleTİe dolu çahşma yasaları- mn yeniden düzenlenmesi ve ILO standartlarına uygun bir çaLşma düzerıin kurulmasına ilişkin taleplerinden taviz vere- meyeceklerini vurgulayan Meh- met Bamyacı, "Eger 'sonınlan- nuz başka bahara' derse bu hü- kümetle de miicadelemiz olacak" dedi. Mehmet Bamyacı, Teksif Sen- dikası'nın dün yapılan Adana ve Yeşiloba şubelerinin kongreleri- ne katılarak birer konuşma yap- tı. "12 Eylül darbesi askeri yö- netiminin daha ilk günlerinde yasalan değiştirerek gasp ettiği işçi haklannı yeniden alabihnek için verdikleri mücadelenin ANAP hükümetlerince direnç- le karşılanmasıyla sonuç vermediğini" anlatan Mehmet Bamyacı, koalisyon ortaklan DYP ve SHP'nin bu yolda umut verdiklerini söyledi. DYP ve SHP'nin koalisyon protokolünde, çahşma yasaları ve anayasada Türk-Iş'in de is- 1 İ Hükümet, çözüm bekleyen sorunlarımızı hayata geçirdiği sürece bizden destek görecektir. Eğer 'sorunlarınız başka bahara' derse bu hükümetle de mücadelemiz oiacaktır. temleri doğrultusunda ciddi de- ğişiklikler yapüacağma yer veril- mesinin sevindirici olduğunu söyleyen Mehmet Bamyacı, an- cak her iki partinin programın- da olan "asgari ücretin vergi dışı kalacağı ve işsizlik sigortasımn getirilecegi vaadlerinin protoko- le "aşamalı" uygulanacak" şek- linde yansıdığrnı bildirdi. Türk-tş'in çahşma yasaiannın ILO standartlarına uygun hale getirilmesi için büyük bir caba harcayacağını anlatan Mehmet Bamyacı, şöyle devam etti: "2821 sayüı Sendikatar Yasası ile 2822 sayüı Toplu Sözleşme, Gre* ve Lokavt Yasası degiştiril- meli ve ILO hükümleri hâkim kılınmalıdır. Bagımsız yargı ka- ran olmadan işçi işten atılma- malıdır. Vergi adaleti sagianmıı. lıdır. İşsizlik sigortası geürilme- lidir. SSK hastaneleri, hastaya hizmet verecek biçimde organi- ze edilmelidir. Hükümet, çözüm bekleyen tüm sorunlanmızı ha- yata geçirdiği sürece bizden des- tek görecektir. Eğer 'sorunlan- nu başka bahara' derse bu hü- kümetle de mücadelemiz oia- caktır." Türk-lş Genel Teşkilatlanma Sekreteri Mehmet Bamyacı, Türk-lş Başkanlar Kurulu'nun kısa bir zamanda toplantıya ça- ğınlacağını, temel konunun ise "memur örgütlenmesi" olacağı- nı söyledi. Bamyacı, memur ör- gütlenmesi ile ilgili kendi düşün- celerini açıklarken de "Memur- lar kendi işkollannda var olan işçi sendikalarında örgtitlenmeli" dedi. Ihrucatyapan tekstildlerödüüendirildL ITKIB'nin isteğt 6 Dış ticarete Bakanlık' AİAVİTUNCALILAR'DAN Sorunların çözümü için öncelikle bir Dış Ticaret Bakanlığı kurulmahdır. Teşvik Uygulama Dairesi Başkanlığı ihracatın yoğun olduğu merkezlerde şube açmalıdır. tSTANBUL (AA) — lstan- bul Tekstil ve Konfeksiyon lh- racafçı Birükleri (İTKİB), 1990 yılında 500 bin dolann üzerin- de tekstil ve konfeksiyon ihra- catı yapan 286 üye firmayı ödül- lendirdi. Iştanbul Atatürk Küitür Mer- kezi'nde düzenlenen ödül töre- ninde başınh ihracatçılar ödül- lerini, Istanbul Vaüsi Hayri Ko- zakçıoğlu, Hazine ve Dış Tica- ret Müsteşar Yardımcısı Turgut Tüten, Tekstil Daire Başkanı Suat Balaban, iTKlB Başkanı Sezer Mavituncablar ve Giyim Sanayicileri Derneği Başkanı Hasan Arat'tan aldılar. "Üstün başarı" ödülünü GSD Dış Ticaret ve Bilkont Dış Ticaret şirketleri alırken 29 şir- kete altın madalya, 67 şirkete gümüş madalya, 155 şirkete bronz madalya, 33 şirkete de başarı belgesi verildi. Törende konuşan İTKİB Baş- kan] Sezer M avituncalıJar, tekstil ve konfeksiyon sektorününgayri- safi milli hasıla içindeki payının yüzde 7'yi, toplam ihracat içinde- ki payının ise yüzde 33'u buldu- ğunu kaydederek "Tekstil bulduğunu kaydederek "Tekstil ve konfeksiyon sektörünün sa- nayi istihdamı içindeki payı yüz- de 28, toplam istihdam içinde- ki payı yüzde 15, sanayi ihraca- tındaki payı yüzde 42 olmuş- rur" diye konuştu. Sektörün "en az, hatta yok denecek kadar az teşvik gören sektör" olduğunu ifade eden Mavituncalılar şöyle konuştu: "EHmizde bir kunımlar ver- gisi teşviki kalnuştır. Sonınlann çözümü için öncelikle bir Dış Ticaret Bakanlığı kurnlmabdır. Teşvik Uygulama Dairesi Baş- kanhgı ihracatın yoğun olduğu merkezlerde şube açmalıdır. lp- lik alt kesiminde yeni kapasite yaratma yerine verim artüncı önlemler ahnmalı, dokumada kapasite arosmı ve verim arbşını sağlamaya yönelik önlemlere öncelik verilmelidir." MALİYE VE GÜMRÜK BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Maliye ve Gümrük Bakanlığı Muhabere ve Elektronik Daire Baş- kanlığına Çözumleyicı ve Programcı pozisyonlarında gorevlendıril- mek üzere 657 sıyılı l^sa'nın 4/3 maddesi uyannca sozleşmeli perso- nel alınacaktır. 1- ADAYLARDA ARANAN GENEL NfTELİKLER: a) Devlet Memurlan Kanunu'nun 48'nci maddesinde belirtilen şart- lara sahip olmak, b) Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya bir yıl erteletmiş olmak, 2- ÇÖZUMLEYİCI VE PROGRAMCI POZİSYONLARINDA GÖREV ALACAKLAR1N: a) Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, Boğazi- çi Üniversitesi ve diğer Üniversiteler ile denkliği kabul edilen Üniver- sitelerin en az dört yıl eğitim veren fakıılte veya yuksek okullann Bil- gisayar, Materaatik, lstatistik ve Fizik bölümleri ile Bilgısayar, Ma- kina, Elektrik, Kimya ve Fizik Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak. b) Çözümleyici Pozisyonlarında görev alacaklar için 3-5, orograma pozisyonlarında görev alacaklann ise 0-5 yıl sıstem çözümleme ve ta- sarım konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak (belgelendırmek ko- şuluyla). c) Başta Cobol olmak uzere en az iki programlama dilı bilmek. d) İyi derecede lngilizce bilmek. (Yabancı dil seviye tespit sınavııu kazanmış olanlar tercih sebebidir.) e) Tercihen GCOS 6 ve HVS 6 işletim sistemlerinde deneyimli olmak. f) Görev yeri olarak Ankara, Izmir ve lstanbul'da çalışabilmek. 3. BAŞVURU ŞEKLİ VE SINAV: a) Sınava başvurmak isteyenlerin Personel Genel Müdürlüğünden temin edecekleri iş talep formunu doldurarak iki adet vesikalık fo- toğraf ve yukanda gösterilen belgelerle birlikte şahsen en geç 7.12.1991 günü saat 17.30'a kadar muracaatta bulunmalan gerekmektedir. b) Sınav İlk Adım Cad. Kara Harp Okulu Yanı Dikmen - ANKA- RA adresinde 9.12.1991 günü saat 09.30'da yapılacaktır. Basın: 42876 MERSİN 2. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Esas No: 991/12 Davacı Halil Tarcan ile davalılar Şaban Doğan, Devlet Akıl ve Aziz Diş arasmdakı tapu iptali tescil davasının yapılan yargıkmasında da- valılardar. Şaban Doğan'ın yapılan zabıta tahkikatı sonucu adresi tes- pit edilemediğinden dava dilekçesi ve duruşma gunünun adı geçene ilanen tebliğıne karar verilmiş olup Karar gereğince: Davacı vekılı Av. Ismail Çevik 3.1.1991 havale tanhli dilekçesi ile davalılardan Şaban Doğan'ın yüklenici olup diğer dâvalılara aıt ta- şınmazda kat karşılığı inşaat sozleşmesine dayanarak bina yapmayı vaad ve taahhut ettiğini, yapılan sözleşmenin 3. maddesinde arsa sa- hiplerine düşecek dukkân \e dairelerin belirtildiğini ve 5. maddesin- de de bunlann dışında kalan daire ve dükkânların davalı müteahhıt Şaban Doğan'a kalacağının kabullenildiğini, davalı Şaban Doğan'ın sözleşmenın 5. maddesi gereğince 57. sokağa cepheli 6 No'lu bağım- sız bölümu 3.000.000— TL bedelle davacıya sattığını, bu nedenle da- valı Şaban Doğan'ın tasınmaz inşaatına başladığını, ancak 11 ay içinde teslim etmesi gerekirken teslim etmeyerek kaçtığını, tapuda ferağ ver- medığini, taşınmazda 634 sayılı yasaya göre kat irtifakı kurulduğu- nu, bu nedenle duruşma yapılarak davacının satın aldığı arsa payı olan İçel Mersin Nusratiye Mah. 57. sokakta kain tapunun 48. pafta, 732 ada ve 18 parselde tescilli tasınmaz ile a>nı yerde ayrı pafta ada ve 19 parselde tescilli tevhit edilen taşınmazlar üzennde ınşa edilen bi- nanın zemin hariç 3. katındakı arsa sahıplerine isabet edecek bolüm dışında davalı Şaban Doğan'a kalan 57. sokağa cepheli 6 No'lu dai- renin başkalarına devrinin ve satışının önlenmesi için ihtiyati tedbir konulmasını, arsa sahıplerı uzerindekı bu paya ait tapu kaydının ip- tali ile davacı Halil Tarcan, tapuya tescıhni ve yargılama giderlerinin davalılara yükletilmesine karar verilmesinı istemiş olduğundan dava- lı Şaban Doğan'ın HUMK'nın 213. maddesi gereğince bu dava ile ıl- gili ibraz etmek istedığı belgeleri duruşma günu olan 24 Ocak 1992 gunune kadar göndermesi veya duruşmaya getirmesi, duruşmaya gel- mediği veya bir vekil tarafmdan kendisıni temsil ettirmediği takdırde yargılamaya yokluğunda devam edileceği ve karar verileceği hususu ilanen tebliğ olunur. Basın: 44808 k Koopeı^Devirmıesinin Düşündüıdükleri SÖNMEZ TARGAN Konutbirlik Genel Başkan Yardımcısı V^umhuriyet Türkiyesi'nin ekonomik ve sosyal yaşamında önemli işlevler yüklenmiş sektörler içinde, tartışmasız, koo- peratifçih'k devinmesinin de onemli bir yeri ve payı vardır. Ko- operatifçilik daha çok, üretimin ve tüketimin toplum yararı- na örgütlenmesinin istendiği durumlarda bir seçenek olarak gündeme gelmiştir. Gelmekle de kalmarruş, cumhuriyet hü- kumetlerinin izlencelerinin çoğunda yer almış ve hatta çıkar- tılan sayısız yasalarla destekienerek bir devlet politikası ola- rak da benimsenmiştir. Ne vpr ki 12 Eylül'de başlayan bu yeni dönemde bir bütiin olarak kooperatif sektörü büvuk darbeler yemişlir. Özellikle bu dönern. siyasal erklerin de baskısıyla kimi alanlardaki ko- operatif orgütlenmeleri büyük duraksamalar yaşamıştır. Da- ha da onemlisi, bu dönem, bilinçli bilinçsiz birçok kesimin de katıldıgı yoğun bir yıpratma kampanyası ile kooperatifçi- liğin kotu bir model olduğu gorüşu topluma şınnga edilmeye çalışılmıştır. Zaman zaman siyasal erklerden de destek bulan böylesi bir yıpratma politikasına karşın, yine de kooperatifçiliği, serbest pazar ekonomisinin en çok savunulduğu bugün bile kimse tü- muyle yadsıyamamıştır. Bunda, sanırız, özellikle konut yapı kooperatiflerinin 80'li yıllarda gösterdikleri başarüarın da payı büyüktür. Çünkü, özellikle bu donem, konut yapı koopera- tifleri Türkiye'nin birçok yerinde birlikler biçiminde orgütle- nerek Batı kent modelinde de açıkça görüleceği gibi yeni kent projeleri üreterek uygulamaya sokmuşiardır. Başka bir anla- tımla, parsel bazında konut uretiminden büyük olçekli kent parçası düzeyinde toplu konut uretimine geçişin en canh ve somut örnekleri bu dönemde daha yaygın biçimde verilmiş- tir. Bugün Istanbul Halkalı'da Konutbirlik'in 2004 birimlik toplu konut projesi, bu başarıh gelişmeye diğer tipik bir ör- nektir. Tipik bir örnektir diyoruz çünkü, Halkah projesi, salt insanlan konut sahibi yapmakla da kalmıyor, kentsel gerek- sinmenin ortaya çıkar- dığı sağhk, beslenme, eğitim, ulaşım, kultür ve çevre gibi sorunlara kendi çapmda çözum- ler arayan kooperatif örgütlenmelerini de kurarak Türkiye'de bu alanda ilk kez uygula- nacak bir modeli ka- muoyunun dikkatine sunmasıydı. Bizlerin belki dikkatlerinden kacabilecek olan bu proje katıldıgı 1991 Dünya Habitat ödülü yarışmasında 45 geliş- miş ülke arasında ABD, Kanada, tngikere, Singapur ile bir- likte finale katılma hakkını kazanmış bulunmaktadır. Toplumsal yaşamın örgütsel varlığının bir bütun olarak za- afa uğratıldığı bu dönemde, kooperatifçilik dünyası adına sağ- lanan en önemli kazanunlardan biri de Türkiye ölçeğinde yay- gmlaşan Konut Yapı Kooperatifleri birliklerinin bir araya ge- lerek merkez birliğini oluşturmalandır. Önderliğini, aynı za- manda Ankara Anakent Belediye Başkam da olan Murat Ka- rayalçın'ın yaptığı "Kent Kooperatifleri Merkez Birliği" 27 Mart 1988'de kurularak bu alandaki en etkin ve saygın sivil toplum örgütü yaratılmış oldu. Böylece, konut yapı koope- ratıflerinde yılların yetiştirdiği kadrolar, deney ve birikimler bu çatı altında ete ve kemiğe bürünüyordu. Örgütsel olarak sağlanan böylesi bir oluşumun kendi iç di- namiğine kattığı moraj değerlerin yanı sıra, toplu konut üre- timinde sağlanan başanlar da onemli boyutlara ulaştı. Örne- ğin, 80'li yılların başmda konut yapı kooperatiflerinin Türki- ye konut pazanndaki paylan ancak yüzde onlarla sınırlıyken 1988'den sonra bu payın surekli bir araş göstererek bugün yüz- de kırklara ulaşması bir rastlantı değildi. Başarılar bunlarla da sırurlı değil. Kent Kooperatifleri Mer- kez Birliği bünyesinde bugün 19 birlik var. Bu birliklerin 12'sinin başkanı, aynı zamanda, bulundukları yörelerin il ve ilçelerinin belediye başkanı olarak da yerel yönetim hizmet- lerini başanyla sürdürmektedirler. Konut yapı kooperatiflerini vıpratmanın âdeta moda olduğu böylesi bir tarih diliminde, kooperatif devinmesinden gelen yönetici kadrolarla Türkiye'nin politik yaşamı daha da zen- ginleşmiş oluyor. Bunun tersini söylemek de olası değildir. Çünkü, birlik başkanı hiçbir belediye başkanı önce yerel yö- netici olup, sonradan kooperatifçiliğe yönelmiş kişiler değil- dir. Tersine, sorumluluğunu yüklendikleri toplum kesimleri- nin en dirimsel konularından biri olan konut gereksinmeleri- ne somut çözümler getirebildikleri için insanlar bunlara kent- lerinin yönetimini de emanet etmişlerdir. Özetle, kooperatifçiliği küçümseyenlere ya da bu sektörde de ortaya çıkabilecek birkaç olumsuz ömeği genelleyerek ko- operatifçiliğe tavır alanlara yukanda sunmaya çakştığımız ör- nekler en açık yanıt niteliğindedir. Yakın bir gelecekte Türkiye halkı, bu sektörden gelen seç- kin ve saygın kadrolara ülkelerini yönetme yetkisi de verirse şaşmamak gerekir. Asıl şaşılması gereken, emanetlerin yan- hş ellere bıraküması. halkın yanlış adreslere yöniendirilmesidir. Lent Kooperatifleri Merkez Birliği bünyesinde bugün 19 birlik var. Bu birliklerin 12'sinin başkanı, aynı zamanda, bulundukları yörelerin il ve ilçelerinin belediye başkanı olarak yerel yönetim hizmetlerini başanyla sürdürmektedirler. KlSA KISA • Mc DonaM's'ın 10. resto- ranı Aksaray'da açıldı. Aksa- ray Mc Donald's'ın 100 kişilik oturma kapasitesine sahip olduğu belirtildi. • DATA Grafik'in, Türkiye distribütörlüğünü yaptığı Silicon Graphics adına Informatik firması ile birlikte düzenlediği Magic- Bus gösterisi Boğaziçi Üniversitesi'nde yapıldı. • GANTEK BUgisayar Danışmanlık firması, düzenlediği eğitim seminerlerinde Türkiye temsilciliğini yaptığı Prime bilgisayarlanm tanıtıyor.