Catalog

SİGORTA EDİTÖR: SERHAT ALİGİL TASARIM: SERPİL ÜNAY ‘Bireysel emeklilikte alternatif çoğalmalı’ Aon Hewitt Türkiye ortağı Cengiz Gürleyik, mevcut yapıların yanında şirketlere kendi bağımsız sandıklarını kurma imkânı verilmesini önerdi SERHAT ALİGİL Bireysel emeklilik sistemi (BES), Türkiye’de özellikle otomatik katılımın 2017 başında devreye alınmasından sonra daha çok konuşulur hale geldi. Cayma oranlarının yüksekliği otomatik BES’e işveren katkısını daha çok gündeme getirirken, emeklilik döneminde düzenli aylık ödeme sağlayacak “gelir sigortası” türü yapılar da yavaş yavaş tartışılmaya başlanıyor. Dünya çapında aktüeryal denge, IK dış kaynak kullanımı gibi alanlarda hizmet veren Aon Hewitt’in Türkiye Kurucu Ortağı Cengiz Gürleyik’le bu konuları konuştuk. Aon Hewitt, emeklilik fonlarına da hizmet veriyor. Üç ayaklı bir yapı Emeklilik dönemine ilişkin birikim konusunda dünyada üç ayaklı sistemler olduğunu hatırlatan Gürleyik, “Bunlar SGK gibi devletin sağladığı imkânlar, şirketlerin sağladığı bağımsız emeklilik (güven) modelleri ve BES gibi bireylerin kendileri için sağladığı olanaklar. Şirketlerin sağladığı bağımsız emeklilik (güven) modelleri daha çok gelişmiş ülkelerde, Avrupa’da görüyoruz” dedi. Gürleyik’e göre Türkiye’de bankaların kurdukları sandıklar, SGK yapısı içinde oldukları için bu modele uymuyor. Gürleyik, vakıflar üzerinden kurulan sandıkların da emeklilik konusunda iyi düzenlenmiş yapılar olmadığını düşünüyor. Gürleyik, çalışanlar açısından rahat bir emeklilik dönemi için özellikle SGK’nin aylık maaş ödemesi gibi “toplam fayda” sağlayacak ve özel şirketler tarafından kurulacak güven modelli yapıların önünün açılmasını öneriyor. Bugünkü BES’in, riski ödemeyi yapanın üstünde, “toplam katkı” esasına dayalı bir model olduğunu söyleyen Gürleyik, önerdiği modeli şöyle detaylandırdı: Denetime tabi olmalı “Sandık şeklinde kurgulanacak güven şirketlerinin, denetime tabi olmak şartıyla bağımsız yapısı olmalı. Çok ortaklık olabilirler. Bunlara işverenler de katılabilir. Gelişmiş ülkelerde bu tür yapılar teşvik ediliyor. Şirketlere bu tür kendi sandıklarını kurma imkânı veriliyor. Bu altyapı Türkiye’de eksik. Bu tür alternatif yapılar temel olarak yatırım esnekliği, değişik ih tiyaçlara kolay adapte olmayı sağlar. Toplam fayda ya da toplam katkı içeren hibrid planlar sunabilirler. Yurtdışındaki bu tür yapılar gelir ga rantisi veriyor. Ayrıca bu tür yapıların esas önemli görevi çalışanların tasarruf konusunda bilinçlendirilmesidir. Türkiye’de BES buna katkı sağladı.” Gürleyik ayrıca, bu tür yapıların iyi planlar sunarak emeklilik fikrine uzak duran gençleri de sisteme çekebileceğini belirtti. 12 milyon kişi sistemde EGM’ye göre bugün gönüllü BES’te yaklaşık 6.9 milyon katılımcı bulunuyor. Bu kişilerin toplam fon tutarı 75.9 milyar liraya yükseldi. Ayrıca yüzde 25’lik devlet katkısı ise 11.2 milyar liraya ulaştı. Otomatik BES’te ise halen 5 milyon 32 bin çalışan bulunuyor. Çalışanların fon tutarı da 4.4 milyar lira. Ancak hem otomatik BES’in başlaması hem ekonomik kriz nedeniyle gönüllü BES’e net katılımlar gerilerken, otomatik BES’teki yüzde 50’yi aşan cayma oranları da dikkat çekiyor. Ek vergi yükü getirmeden şirket katkısı sağlanabilir Çalışanları adına şirketlerin BES’e katkı sağlaması konusunda değerlendirmeler yapan Cengiz Gürleyik, serbest ekonomilerde bunun zorunlu olamayacağını ifade etti. Buna karşın teşvik mekanizmasının işletilebi leceğine dikkat çeken Gürleyik, bu konuda yaşanan sorunları bir örnekle şöyle anlattı: “Türkiye’de maaşlarda brütleştirme uygulanıyor. Örneğin bir maaşın yüzde 10’u BES’e yatacaksa, brütleştirme nedeniyle özellikle yük sek maaşlı çalışanlar için şirketin cebinden daha çok para çıkıyor. Oysa bu net olsa daha teşvik edici olur. Ek vergi yükü getirmeden şirket katkısı sağlanabilir.” Cengiz Gürleyik Salı 18 Aralık 2018 13 Sigorta sektörü için çözüm arayanlar Hackathon’da yarıştı. Kaskoyu kolaylaştırıp 20 binlik ödülü aldılar Geçen yıl ilki düzenlenen Anadolu Sigorta Hackathon, bu yıl “Mobil Sigortacılık” temasıyla gerçekleşti. Katılımcıların 24 saat boyunca projeleri üstünde çalıştığı etkinliğin sonunda “TheVertex” takımı, kasko sigortalarında işlem başlangıcından bitimine kadar olan süreci kolaylaştırmaya yönelik geliştirdiği The Expert projesiyle birinci oldu. İkinciliği “24 Saatte Devri Alem” takımı eğlenceli mobil sigortacılık deneyimi sunmayı amaçlayan “Konsta” projesiyle alırken, “OmniOrigin” takımı ise “AnadoluMan” mobil sigortacılık oyunlaştırma projesiyle üçüncü oldu. Etkinliğe, geçen yıl olduğu gibi bu yıl da gençlerin, üniversite öğrencilerinin büyük ilgi gösterdiğini söyleyen Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Abacı, “Bu tür etkinliklerle paydaşlarımızın yanı sıra sektöre katkı sağlayacak projelere zemin oluşturmayı hedefliyoruz. Son iki yıldır gelen başvurular, ortaya çıkan birbirinden yaratıcı projeler doğru bir yatırım yaptığımızın en önemli göstergesi” dedi. Hackathon’da, birinciye 20 bin, ikinciye 10 bin, üçüncüye ise 5 bin TL değerinde para ödülü verildi. Ayrıca tüm katılımcılara bir yıllık Gülümseten Paket Ferdi Kaza Sigortası hediye edildi. Burhan Karaçam Ceyhan Hancıoğlu HDI Sigorta’nın, Fenerbahçe ile “Fenerbahçe Spor Kulübü Futbol Resmi Sigorta Sponsorluğu” anlaşmasını imzaladığı açıklandı. HDI Sigorta Genel Müdürü Ceyhan Hancıoğlu ile Fenerbahçe Spor Kulübü Başkan Yardımcısı Burhan Karaçam’ın imzaladığı anlaşma, 20182019 sezonundan başlamak üzere 3 sezon boyunca geçerli olacak. Ceyhan Hancıoğlu, “Bugüne kadar futboldan masa tenisine, Fenerbahçe ile 3 yıllık anlaşma pek çok farklı branşta birçok kulübümüze destek verdik. Bu desteklerimiz, bu yıl da gerçekleştirdiğimiz anlaşmalar çerçevesinde devam ediyor” derken, Burhan Karaçam şunları söyledi: Ülker Stadyumu Fenerbahçe Şükrü Saracoğlu Spor Kompleksi, Samandıra ve Dereağzı tesisleri ile kulübümüzün tüm araçları olmak üzere geniş kapsamlı ve 3 yıllık bir anlaşmayı hayata geçiriyoruz.” BES’le ilgili toplantıya ticaret ve sanayi odasının yöneticileri de katıldı. BES Türkiye’yi finanse edebilir Bireysel emeklilik sistemiyle (BES) toplamda 90 milyar liralık fon büyüklüğüne ulaşıldığını hatırlatan ve otomatik katılım (Otomatik BES) sürecine dikkat çeken Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) Yönetim Kurulu Üyesi Deniz Yurtseven, “Küçük ölçekli firmaların da sisteme dahil olmasını önemsiyorum. Böylece sistemde yaratılan fon büyüklüğünün daha yüksek seviyeye ulaşıp, sermaye piyasaları aracılığı ile Türkiye ekonomisini finanse edecek düzeye ulaşacağını düşünüyorum” dedi. EGM’nin özellikle otomatik BES’i tanıtmak için düzenlemeye başladığı “Emekliliğiniz İçin Buluşuyoruz, Türkiye BES’leniyor” projesi kapsamında, Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası’nda da bir panel düzenledi. Bu toplantıda konuşan GM Yönetim Kurulu Üyesi, MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, şöyle devam etti: 12 milyon kişiye ulaştı “Rakamsal olarak baktığımızda BES tarafında 7 milyon katılımcıya, yaklaşık 86 milyar TL fon büyüklüğüne ulaştık. Otomatik katılımla birlikte tasarruf sistemine 5 milyon kişi daha katıldı. Yani tasarruf eden kişi sayısı toplamda 12 milyona ulaştı. Otomatik Katılım tarafında da yaklaşık 5 milyar civarında bir fon büyüklüğüne ulaştığımızı düşünürseniz, kabaca toplamda 90 milyar TL’lik bir fon büyüklüğüne ulaşıldı. Zaman içinde bilgi arttıkça, ki arttığını görüyoruz, sisteme gelen katılımcıların daha uzun süre sistemde kalacağını düşünüyorum. Tasarruf tabanlı sistemler hem ülke ekonomisi hem bireylerin refahı için son derece önemli.” İNSAN Ömrü uzadıkça ihtiyaçlar artıyor AvivaSA’nın, 2013’te başlattığı “Müşteri Haftası”nda, bu yıl “Benim Müşterim” video yarışması, “Müşterilerimizi Dinliyoruz” ve “Bildiklerinizi Unutun” etkinlikleri gerçekleştirildi. Türkiye’de ortalama ömrün 78 yıl olduğunu vurgulayan Üst Yönetici Fırat Kuruca, şu konulara dikkat çekti: “İnsan ömrü uzadıkça sigorta ve emeklilik ürünlerinin gerekliliği daha da ortaya çıkıyor. 18 yaşından 90 yaşına kadar her insana dokunabileceğimiz ürünlerimiz var. Hiçbir ürün ya da hizmet bu kadar uzun soluklu değil. ‘Müşteri odaklılık’ kavramı çok daha önem kazanıyor. Fırat Kuruca Atradius’tan özel alacak sigortası Dünyanın önemli alacak sigortası şirketlerinden Atradius’un, ihracatçı Türk şirketlerin alacaklarını tahsil edememesi durumunda, fatura tutarının yüzde 90’ını ödemeyi taahhüt ederek müşterilerine yurtdışında güvenli satış imkânı sunduğu açıklandı. Atradius Türkiye Genel Müdürü Taner Işık, yeni pazarlarda müşteri kazanmak isteyen firmalara bir anlamda ihracat danışmanlığı yaptıklarını, tekstil, demirçelik, otomotiv, beyaz eşya gibi imalata dayalı tüm sektörlerin ihracat konusunda avantajlı konumda olduğunu söyledi. Işık ayrıca, özellikle ekonomisinde yüksek büyümeyi sürdüren Kuzey Amerika’nın ihracat için öne çıkan bölgelerin başında geldiğini belirtti. Axa’dan kadınlara destek Axa Sigorta’nın, kadın girişimcilerin işlerine ve hayatlarına değer katmak, kadınların sigorta sektöründe daha çok yer almalarını sağlamak amacıyla bu yıl Türkiye’nin dört bir yanındaki kadın acenteler ile bir araya geldiği açıklandı. Çalışmanın amacını açıklayan Axa Üst Yöneticisi Yavuz Ölken şu noktalara dikkat çekti: “Sigorta 4.0 stratejimizin önemli ayaklarından biri olan Acente 4.0 çalışmalarımızın bir parçası olarak yaklaşık 6 aydır il toplantıları gerçekleştiriyoruz. Sahayı dinleyince daha etkili veriler elde ediyoruz. Sektörün büyümeye, kadın girişimcilerin ise desteklenmeye ihtiyacı var.” STOP LAMBASI FiYATINA OTOMOBiL KASKOSU ANADOLU SiGORTA’DA Anadolu Sigorta Pert Kasko ile aracınızı uygun fiyatlarla pert olma ve çalınmaya karşı koruma altına alın. C MY B