Catalog

EMEK 6 KESK’ten bütçe eylemi Kamu Emekçileri Sendikalar Konfederasyon (KESK) İzmir ve Adana şubeleri emekten, barıştan, yatırımdan yana halkçı bir bütçe için herkesi ortak mücadeleye çağırdı. TASARIM: SERPİL ÜNAY Genç avukatların ücret isyanı Bursa Genç Avukatlar Meclisi, Bursa Barosu tarafından belirlenen bin 600 TL’lik asgari ücrete isyan etti. Genç avukatlar adliye önünde yaptıkları basın açıklamasında kendileri için belirlenen ücretin çok yetersiz olduğunu belirtti. Perşembe 18 Şubat 2016 emek@cumhuriyet.com.tr Toshiba’nın ev eşyalarını almak isteyen Arçelik’in hisseleri yüzde 5.44 arttı. Arçelik’in yeni hedefi Toshiba apon devi Toshiba’nın ev eşyaları biriminin satışı için Arçelik’le görüştüğü belirtildi. Japon Kyodo Ajansı, Toshiba’nın ev eşyaları biriminin satışı için Arçelik’le görüştüğünü bildirdi. Haberin ardından Arçelik hisseleri yüzde 5.44 oranında artışla 18.40 TL’ye yükseldi. 2016’da yüzde 10 büyüme hedeflediğini aktaran Arçelik’ten yapılan açıklamada, bu yıl ana faaliyet bölgelerinde aynı kalan veya artan bir pazar payına ulaşılacağı tahmin edildiği aktarılmış, beyaz eşya satış adedi artışının Türkiye’de yüzde 35, yurt dışında yüzde 2 olacağı ve şirketin, 2016 ve uzun vadeli FVAÖK marjı beklentisini yüzde 11 olarak belirlediği belirtilmişti. J Simsarlara gün doğdu Hükümetin işsizliğin ilacı olarak gördüğü ve esnek çalışma olarak tanımladığı kiralık işçi uygulamasından Türkiye’deki işyerlerinin yüzde 85’i sınırsız olarak yararlanacak Dünyanın en büyük teknoloji firmalarından Toshiba hisseleri geçen 5 Şubat’ta son 35 yılın en dibini görmüştü. Firmanın bu mali yıl sonunda 6 milyar dolar zarar beklediğini açıklaması borsayı alt üst etmişti. Elektronik tencereden nükleer santrala kadar pek çok alanda iş yapan firmanın Üst Yöneticisi (CEO) Hisao Tanaka geçen sene şirketteki yolsuzluklar yüzünden görevinden istifa etmişti. Finansal olarak zor günler geçiren Japon şirket, geçen günlerde de bilgisayar bölümünü kapatacağı iddia edilmişti. l Ekonomi Servisi Zor günler geçiriyor İşçiler tehditle zamdan feragat etti Hükümet asgari ücrete zam yaptı ama AKP’li belediyenin taşeron işçisi zamdan ‘hür iradesi’yle vazgeçti! KP asgari ücrete yüzde 30 zam yaptı, ancak AKP’li bir belediyenin asgari ücretin üzerinde maaş alan taşeron işçilere, söz konusu zammı uygulamamak için “imzalamazsan kovulursun” diyerek “hür irademle” ifadeleri bulunan bir muvafakatname imzalattığı ortaya çıktı. Taşeron işçiler bu belİKLİM ÖNGEL geyle, AKP’nin asgari ücrete yaptığı zammı almayacağını, geri dönük dahi bu konu hakkında sonradan herhangi bir hak talebinde bulunmayacaklarını, fazlaya ve faize dair her türlü talep ve dava haklarından da feragat ettiklerini belirtti. CHP Mamak Belediye Meclis Üyesi Yusuf Sağlık, “Taşeron işçileri işsiz kalırsınız diye tehdit ettiler. Seçimde müjde dedikleri, işçi arkadaşlarımıza tehdit olarak döndü” diye konuştu. Asgari ücretin zamlanmasıyla birlikte belediyede taşeron olarak çalışan işçilere bir kâğıt imzalatıldı. “Okudum, kabul ettim” yazılarak imzalatılan kâğıtta şunlar kaydediliyor: “Bu konuda hakkında kendi isteğimle muvafakatta bulunduğumu, geriye dönük dahi bu konu hakkında sonradan herhangi bir hak talebinde bulunmayacağımı, maaş düşüşünden dolayı etkilenen sosyal haklarımın da aldığım en son ücret üzerinden hesaplanacağını bildiğimi ve bu konuda muvafakatta bulunduğumu, fazlaya ve faize dair her türlü hakkından gayrikabili rucu feragat ettiğimi hür irademle beyan ederim.” CHP Mamak Belediye Meclis Üyesi Yusuf Sağlık, asgari ücrete gelen zammın taşeron işçilere yansımadığını kaydetti. Sağlık, “İktidar taşeronda asgari ücrete zam yapmadı, asgari ücretin üzerinde maaş alan taşeron işçiler farktan yararlandırılmadı” diyen Sağlık, şöyle konuştu: İşten atılma korkusu nedeniyle adını vermek istemeyen bir taşeron işçi, maaş zammının kendilerine uygulanmayacağını kabul ettiklerini belirten belgenin kendilerine zorla imzalatıldığını söyledi. “Yoksa hangi işçi bunu imzalar” diyen işçi, kendilerinin, “İmzalamayanlara iş çıkışı yapılacak, sonucu kendiniz düşünün, iş ararsınız” dendiğini, bu nedenle taşeron olarak çalışan yaklaşık 700 işçinin kâğıdı imzaladığını kaydetti. l ANKARA A Hak talep etmeyeceğim erek sendikal çevreler Cumhurbaşkanı Gül taragerekse hükümeten ilfından “işçinin emeğinin isgili bakanlıklarının yatismarı, insan onuruna yakından takip ettiği, Başbakan kışmayan durumların doğYardımcısı Mehmet Şimşek’in masına yol açabilir” gerekönceki gün çift haneye yerleçesiyle veto edildi. şen işsizliğin çaresi olarak tak4 Ancak konu hem serdim ettiği esnek çalışmaya doğmaye örgütleri hem de hüru hızla yol alıyor Türkiye. Zikümet tarafından sürekli Olcay ş a t ra, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma gündemde tutuldu ve nihak ü y ü B ve Sosyal İşler Komisyonu, önyet asgari ücretin 1300 TL ceki gün esnek çalışma imkânı yapılmasının ardından işgetiren tasarıyı alt komisyona sevk et verenlerin bu yöndeki taleplerine uyti. Son günlerin çalışma yaşamında en gun olarak tekrar gündeme getirildi. çok konuşulan konusunu biz de akaNasıl işleyecek? demisyenler ve çalışma uzmanları ve sendika temsilcilerinden edindiğimiz 4 İş arayan işçiler ve işçi arayan işbilgilere göre kısaca özetledik. İşte 32 verenler ÖİB’lere başvuracak. ÖİB işkısım tekmili birden esnek çalışma ya veren ile işçi sağlama (kiralama), geda işçi simsarlığı... çici işçi ile de iş sözleşmesi imzalaya4 Adı “özel istihdam büroları aracı cak. İşçiyi çalıştıracak işveren işçi kilığıyla geçici iş ilişkisi” olan ve kamu ralama sözleşmesi karşılığında ÖİB’ye oyunda “kiralık işçilik” ve “işçi simbir bedel ödeyecek. ÖİB bu bedelden sarlığı” olarak tanımlanan uygulamaişçinin ücretini ödeyecek ve bir bölüyı yasalaştırmayı hedefleyen tasarı, 8 münü de komisyon olarak alacak. Şubat’ta hükümet tarafından Meclis’e, 4 Geçici işçiyi çalıştıran işveren iş önceki gün de TBMM Sağlık, Aile, Ça hukukuna göre işveren olmayacak, lışma ve Sosyal İşler Komisyonu’ndan ancak işçiye talimat verebilecek. İşalt komisyona sevk edildi. çinin ücreti ve sosyal hakları ile vergi, sosyal güvenlik ve benzeri diğer Yasak 2003'te kalktı ödemeleri ÖİB tarafından ödenecek. 4 Özel İstihdam Büroları (ÖİB) ara ÖİB’nin işverenliği işçinin kiralık çalıştığı süreyle sınırlı olacak. cılığıyla geçici iş ilişkisi bilinen an4 Hamilelik, askerlik, yıllık izin lamda istihdam ilişkisinin sonu. ve hastalık hallerinde işçinin iş sözÇünkü, iş hukukunun temel kurumleşmesinin askıya alındığı durumlarlarından olan iş ilişkisi/iş sözleşmeda bu hallerin devamı süresince, mevsi işçi ile işveren arasında kurulur. simlik tarım işlerinde ve ev hizmetleİşçinin bağımlı çalışmayı, işverenin rinde ise süre sınırı olmaksızın kiraücret ödemeyi kabul ettiği sözleşmelık işçilik uygulaması yapılabilecek. ye iş sözleşmesi olur. İş sözleşmesi 4 İşletmenin iş hacminin öngörüleiki taraflı ilişki. ÖİB aracılığıyla geçimeyen ölçüde artması, dönemsel iş arci iş ilişkisiyle birlikte iş sözleşmesi tışları ve aralıklı olarak gördürülebiüçlü bir yapıya dönüşüyor. ÖİB işveren haline dönüşürken, işçiyi çalıştı lecek işlerde de kiralık işçi çalıştırılaran işveren iş sözleşmesinin tarafı ol bilecek. Bu hallerde yapılacak kiralık maktan çıkıyor. Böylece halen iş bul işçi uygulaması dört ayı geçmeyecek ancak iki kez yenilenebilecek. maya aracılık eden ÖİB’ler, işçi kira4 Kiralık işçi sayısı toplayan işverenler, modern işçi simsarlam işçi sayısının dörtte ları haline dönüşüyor. birini geçeme4 Türkiye’de de ÖİB’lerin iş bulyecek. Ancak maya aracılık etmesine ilişkin yasak on veya daha az 2003’te kaldırıldı, 4904 Sayılı Türkiişçi çalıştırılan ye İş Kurumu yasası ile yasal zemini işyerleri için on hazırlandı. Halen Türkiye’de 438 özel işçiye kadar kiistihdam bürosu faaliyet gösteriyor. ÖİB’lerin işçi kiralaması yasak olması ralık işçi çalıştırılabilecek. na rağmen, uygulamada pek çok ÖİB 4 Bir diğer yasa dışı bir şekilde işçi kiralayor. ifadeyle küçük 4 İşçi kiralama 2009’dan bu yönişyerleri adeta de hazırlanan ve üç işçi konfederaskiralık işçi cenyonun karşı çıktığı kanun, dönemin G neti haline gelecek. 4 İş yasasının 11 ve 12. maddeleri belirli süreli iş sözleşmesini (geçici işçilik) zaten düzenliyor. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işverenler geçici işçi çalıştırabiliyor. 4 Özellikle yıllık ücretli izin ve hastalık hallerinde, yeni bir sipariş alınması durumunda, iş hacminin aniden artması hallerinde işverenler geçici işçi çalıştırabiliyor. 4 Belirli süreli işçi çalıştırmak mümkün iken yeni bir esnekgüvencesiz çalışma biçimine neden gerek duyuluyor? İşlevleri aynı olsa da belirli süreli işçi çalıştırılması ile kiralık işçilik arasında temel bir fark var. Belirli süreli işçi onu çalıştıran işveren ile iş sözleşmesi yaparken, kiralık işçi ile onu çalıştıran işverenin bir iş ilişkisi yok. 4 Tıpkı leasingle bir makine kiralar gibi işçi kiralanıyor. İşçiyi kiralayan işverenin işe alma, işten çıkartma, iş sözleşmesi yapma, sendika, toplu iş sözleşmesi, tazminat vb. konularla hiçbir ilişkisi kalmıyor. Bütün bu “netameli” işler ÖİB tarafından yapılıyor. 4 Dolayısıyla işverenler için müthiş bir sayısal esneklik ve işgücünün kolay ikame edilmesi söz konusu oluyor. 4 Örgütsüz ve kolay ikame edilebilir yeni bir çevresel işgücü katmanı ortaya çıkıyor. İşverenler işçi sorunları ve işçi haklarıyla uğraşmak zorunda kalmıyor. Bir diğer ifade ile iş ilişkisinin kurulması ve iş sözleşmesi özelleştirilmiş oluyor. Zorlu Grubu’na geçmesi beklenen perakende zinciri üç ortağa satıldı. Esse’den ters köşe satış orlu Holding tarafından satın alınması beklenen Esse’yi Haşim Erhan Abaz, Cüneyt Yağcı ve Atilla Okumuş satın aldı. Tefal’den ayrıldıktan sonra 2002’de kurduğu Esse’yi 170 mağaza ve 240 milyon TL ciroya sahip dev bir zincir haline dönüştüren Semih Şeftali’nin şirketi Zorlu Grubu’na satacağı, hatta şirketin yönetiminde kendi durmaya devam ederken şirketin çoğunluk hissesinin de Zorlu Grubu’na geçeceği iddia ediliyordu. Fakat Semih Şeftali, sürpriz bir kararla şirketini Ataköy Dayanıklı Tüketim Mamulleri şirketine satma kararı aldı. Haşim Erhan Abaz’ın, Esse’yi alanlar arasında yer alan Ataköy Dayanıklı Tüketim dışında Beyoğlu’nda bulunan Yemek Kulübü Markiz’in sahibi olan Kahveci Gıda’da da ortaklığı bulunuyor. A. Cüneyt Yağcı da Esse ve Essenso’nun dışında Terranova Kozmetik ve Zakkum Danışmanlık isimli iki şirkette daha yönetim kurulu üyeliği bulunuyor. l Ekonomi Servisi Z İş sözleşmesi yok Protestolu senet tutarı yüzde 19 arttı cakta protesto edilen senet adedi, geçen yılın aynı ayına göre yüzde 4 oranında azalırken, senet tutarı yüzde 19 oranında arttı. Protesto edilen 82 bin adet senedin parasal tutarı 942 milyon oldu. En fazla senedin protesto edildiği illerde, İstanbul yüzde 31’ini, Ankara yüzde 1’ini, İzmir yüzde 6, Konya yüzde 6 ve Bursa yüzde 3 ile ilk 5 sırayı aldı. En düşük iller ise Şırnak, Bayburt ve Tunceli oldu. l Ekonomi Servisi O Emekli zamlara karşı ayağa kalktı Halkevleri Emekli Hakları Meclisi üyeleri su, elektrik ve doğalgaza yapılan zamları dün Galatasaray Lisesi önünde protesto etti. Emekliler ayrıca savaştan ve çatışmadan en çok etkilenen kesimin emekliler olduğunu ifade ederek, barışa acilen ihtiyaç olduğunu belirttiler. “Son yapılan ekmek ve ulaşım zamları bu politikaların daha da süreceğini gösteriyor. Göstermelik zamlar değil, haklarımızla ilgili söz ve karar sahibi olmak istiyoruz. Emekliler olarak savaşa ve zamlara karşı ayağa kalkıyoruz” ifadeleri kullanıldı. Emekliler Gazetemiz Genel Yayın Yönetmeni Can Dündar ve Erdem Gül’ü unutmadı. Eylemde ‘Can Dündar ve Erdem Gül yalnız değildir’ dövizleri taşındı. Borusan Lojistik’te nöbet değişimi 002 yılından bu yana Borusan Lojistik Genel Müdürlüğü görevini yürüten Kaan Gürgenç’in 29 Şubat 2016 Pazartesi günü itibarıyla görevinden ayrılacağı açıklandı. Gürgenç’in ayrılmasının ardından göreve Borusan Lojistik Genel Müdür Yardımcısı İbrahim Dölen atandı. Türkiye Liman İşletmecileri Derneği’nde Yönetim Kurulu üyesi olan Dölen, Sanayici, İşadamı ve Yöneticiler Derneği’nde de çeşitli görevlerde ve komitelerde görev alarak ülkemizin ve sektörün gelişimine destek vermiştir. l Ekonomi Servisi İmza yoksa iş de yok 2 C M Y B