Catalog
Publication
- Anneler Günü
- Atatürk Kitapları
- Babalar Günü
- Bilgisayar
- Bilim Teknik
- Cumhuriyet
- Cumhuriyet 19 Mayıs
- Cumhuriyet 23 Nisan
- Cumhuriyet Akademi
- Cumhuriyet Akdeniz
- Cumhuriyet Alışveriş
- Cumhuriyet Almanya
- Cumhuriyet Anadolu
- Cumhuriyet Ankara
- Cumhuriyet Büyük Taaruz
- Cumhuriyet Cumartesi
- Cumhuriyet Çevre
- Cumhuriyet Ege
- Cumhuriyet Eğitim
- Cumhuriyet Emlak
- Cumhuriyet Enerji
- Cumhuriyet Festival
- Cumhuriyet Gezi
- Cumhuriyet Gurme
- Cumhuriyet Haftasonu
- Cumhuriyet İzmir
- Cumhuriyet Le Monde Diplomatique
- Cumhuriyet Marmara
- Cumhuriyet Okulöncesi alışveriş
- Cumhuriyet Oto
- Cumhuriyet Özel Ekler
- Cumhuriyet Pazar
- Cumhuriyet Sağlıklı Beslenme
- Cumhuriyet Sokak
- Cumhuriyet Spor
- Cumhuriyet Strateji
- Cumhuriyet Tarım
- Cumhuriyet Yılbaşı
- Çerçeve Eki
- Çocuk Kitap
- Dergi Eki
- Ekonomi Eki
- Eskişehir
- Evleniyoruz
- Güney Dogu
- Kitap Eki
- Özel Ekler
- Özel Okullar
- Sevgililer Günü
- Siyaset Eki
- Sürdürülebilir yaşam
- Turizm Eki
- Yerel Yönetimler
Years
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
- 1992
- 1991
- 1990
- 1989
- 1988
- 1987
- 1986
- 1985
- 1984
- 1983
- 1982
- 1981
- 1980
- 1979
- 1978
- 1977
- 1976
- 1975
- 1974
- 1973
- 1972
- 1971
- 1970
- 1969
- 1968
- 1967
- 1966
- 1965
- 1964
- 1963
- 1962
- 1961
- 1960
- 1959
- 1958
- 1957
- 1956
- 1955
- 1954
- 1953
- 1952
- 1951
- 1950
- 1949
- 1948
- 1947
- 1946
- 1945
- 1944
- 1943
- 1942
- 1941
- 1940
- 1939
- 1938
- 1937
- 1936
- 1935
- 1934
- 1933
- 1932
- 1931
- 1930
Our Subscribers Can Login And Read Original Page
I Want To Register And Read The Whole Archive
I Want To Buy The Page
6 X\ĞUSTOS 2002 SALI CUMHURİYET SAYFA
J İ i J V U i l d l V J J . [email protected] 13
İşten atılanlann
protestosu
• İstanbuJ Haber Servisi -
Sendikasız olarak
çalışhnlan SAVE Tekstil
işçileri, hiç bir gerekçe
gösterilmeden işten
atılmalannı protesto
ettiler Halkah'daki tekstil
faforikasının önünde
toplanan grup, 28 kişinin
tekrar işe ahnmasını
istedi. Işçiler adına
açıklama yapan Eşref
De^Tah, kıdem ve ihbar
tazmüıatlan verilmeden
işten çıkanldıkJannı
belirtti. Yoğun güvenlik
önJemlerinin alındığı
açıklamada, Insan HakJan
Derneği temsilcilen de
hazır bulundu.
Ralcs bopçlarını
yapılandıracak
• Ekonomi Servisi-
Raks Grubu şirketlennin
borçlan, Istanbul
Yaklaşımı kapsamında
yeniden yapılandınlacak.
Raksev Raks Elektrikli Ev
Aletleri Sanayı ve Tıcaret
AŞ'denborsaya
gönderilen açıklamada, 2
Ağustos'ta yapılan
"Alacaklı Bankalar
Konsorsiyumu"
toplantısında, grup
şirketlennin oybirliğiyle
"Finansal Yeniden
Yapılandırma Çerçeve
Anlaşması" (Istanbul
Yaklaşımı) kapsamına
alınmasına karar verildiği
bildirildi.
Işçiden döviz
gelmez oldu
• ANKARA (ANKA) -
Türkiye'nın önemli birer
döviz kaynağı olan
hizmetler gelirleri ile işçi
dövizi girişlerindeki hızlı
gerileme, tehlike ışareti
veriyor. Merkez Bankası
verilerine göre, bu yıl ilk
beş ayda hizmetler
yoluyla net 1 milyar 678
milyon dolarlık bir döviz
girişi gerçekleşti. Söz
konusu tutar, geçen yıl 3
milyar 162 milyon
dolardı. Yurtdışındaki
Türk işçilerinin geçen yıl
ilk beş ayda 1 milyar 308
milyon dolara ulaşan
yurda yolladığı dövizler,
bu yıl aynı dönemde 812
milyon dolarda kaldı.
Dünya Bankası-
TOBB göpüşmesi
• ANKARA (AA) - Tunç
Uyanık başkanlığındald
Dünya Bankası heyeti,
Türkiye Odalar ve
Borsalar Birliği'ni ziyaret
ederek Başkan Rifat
Hisarcıklıoğlu ile görüştü.
Dünya Bankası Mali
Sektör Direktörü Ira
Liberman'ın katılmadığı
görüşmenin ardından
TOBB Başkanvekilı
Mehmet Balduk yaptığı
açıklamada "Dünya
Bankası"nın reel sektöre
kaynak aktanlmasrnda
planlanan takvimde bir
sorun yok" dedi. Balduk,
Dünya Bankası heyetiyle
KOBl'lere nasıl destek
olunacağını,' Istanbul
Yaklaşımı'nın neden
çahşmadığını
gcrüştüklerini ifade etti.
Maliyeden 3 bin
frma yalanlaması
• ANKARA (ANKA) -
Miüye Bakanı Sümer
Ccal. "belirlenmiş 3 bin
biyük mükellefin vergi
in.elemesine tabi
tınılacağına"' ılişkın
haerleri yalanladı. Sümer
Oıl, hesap uzmanlannın
ihısas ve mesleki
te.TÜbelerinin ışığında,
işetmelerin belli kriterler
dailınde denetimini
yzptığını vurguladı. Oral
'"Haberde söz konusu
ecldiği gibi belirlenmiş 3
bn büyük mükellefin
griye dönük beş yılının
vîgi incelemesine tabi
tmlması söz konusu
d-ğildir" dedi.
• • • • •
Iş güvencesine karşı çıkan işverenlere konfederasyonlardan sert tepki: IŞÇENINEVREMNDEN
Patrona Avrupa
işçiye Afrika koşulu
Mectis gündemine
ekleniyor
ANKARA (Cumhuriyet Bürosu) - tş
güvencesi yasa tasansının Meclis'in
olağanüstü toplantı gündemine eklen-
mesi için toplanan imzalar bugün MHP
grup yönetimi ve sendikalar tarafindan
TBMM Başkanlığı'na verilecek.
Yasa tasansının TBMM Genel Kuru-
lu'nda yann görüşülmesi ıçin hazırlık-
lar sürdürülürken işveren temsilcilen
tasanyı engellemek amacıyla dün si-
yasi parti temsilcileriyle görüştü. Işve-
ren kesiminin yoğun baskılan nedeniy-
le ANAP'uı tasannın görüşülmesi
konusunda geri adım atuğı gözlendi.
TOBB'un Meclis'e yürüyüşle ilgili
protesto girişimlerine isim vermeden
değinen MHP Grup Başkanvekili ts-
mafl Köse, "Şimdhe kadar miDet aley-
hine olan konularda seslerini çıkarma-
yanlar, ceplerine hitap edince, yürüyüş-
İer başlauyorlar" görüşünü dile getir-
di.BaşoakanBülentEcevit'ındegrubu-
na yasanın çıkanlması talimatını verdi-
ği vurgulanırken DSP kulislerinde
"Bugüne kadar bu yasayı Hüsamettin
Özkan engefledi" görüşü dıle getırildi.
9'lardan işadamı Ahmet Arkan dışın-
da tüm DSP milletvekilleri yasanın gö-
rüşülmesi için olağanüstü toplantı çağ-
nsına imza attı. Meclis tatile girmeden
tasannın yasalaştınlmasına AKP,
SP'nin yanı sıra DYP millervekillerinin
büyük bölümü destek veriyor.
TOBB:Hesap
somnz
ANKARA (Cumhuriyet Bürosu)- tş-
çilerin "Çıkmazsahesabansanchktaso-
ranz" dediği tasannın, çıkanlması ha-
linde işveren de sert tepki gösterecek.
TOBB Başkanvekili MehmetBakhık, iş
güvencesi yasasının Türkiye'ye bir fay-
dası olmadığını savunurken "Yanhş iş
yaparlarsa, gücümûz yettiğince hesabt-
m soranz" diye konuştu.
İş güvencesi yasa tasansının Mec-
lis'te görüşülmesini engellemek için
aralarmda TOBB, TÎM, TÜSlAD ve
TlSK gibi örgütlerin de bulunduğu he-
yet, Meclis'te grubu bulunan partilerin
genel başkanlannı ziyaret etti Balduk,
"Şu aşamadabu şeknyteişgüvencesiya-
sasuun Türkrve'w bir favdası yok. Sen-
dikalar bunun hesabını soracaksa sor-
sunlar" diye konuştu.
Öte yandan tasan TOBB, TÜSlAD,
TÎSK, TESK, TTM ve TZOB tarafindan
ele alındı. Görüşmede, işverenlerin iz-
leyecekleri ortak tavnn belirlenmesi
için bir araya geldikleri öğrenildi. Yak-
laşık bir saat süren görüşmenin ardın-
dan TlSK Başkanı Refık Baydur, bir
açıklama yaptı. Baydur, sanayici ve ti-
caret erbabı olarak birçok problemleri
olduğunu bu doğrultuda siyasetçilerle
görüşebileceklerini ve görüşmeye de
devam ettiklerini belirtirken sorunlann
Türkiye'ye zarar vermeden çözümlen-
mesi gerektiğini savundu.
ANKARA (Cumhuriyet Bürosu) -
Türk-tş, Hak-Iş ve DtSK, iş güvence-
sinin çıkmaması için baskılannı arttı-
ran işverenlere sert tepki gösterdi. Iş
güvencesine karşı olan işverenlerin or-
taçağ kafasında oldugunu belirten
Türk-Iş Genel Başkanı Bayram Meral,
"Işverenler kendileri için AvTupa ko-
şuHannı, çahşanlar için Afrika koşuDa-
rmıistiyor" diye konuştu. Meral millet-
vekilerine, "Krizin sorumlusu işveren-
lerin baskılanna boyun eğmeyin" çağ-
nsında da bulundu.
Türk-Iş Genel Başkanı Bayram Me-
ral, Hak-Iş Genel Başkanı SaKm Uslu
ve DlSK Genel Başkanı Süleyman Çe-
lebi, iş güvencesi konusunda dün ortak
bir basın açıklaması yaptı. Başkanlar
adına ortak bildiriyi okuyan Türk-Iş
Genel Başkanı Meral, son 1 hafta içe-
risinde yaptıklan temaslarda 204 mil-
letvekilinden destek imzası aldıklannı
anımsattı. Hükümetin Ulusal Program
kapsamına aldığı iş güvencesini 1 yıl
içinde çıkarma sözü verdiğine dikkat
çeken Meral "Onurhıca çahşüklan iş-
yerinden işten çıkanldıklannda' neden
çıkanldık' sorusunu sorma hakkmıiş-
çilere çok gören bazı işverenlerin nıtu-
mu, ibret vericidir. Bu kişiler hâlâ orta-
çağmanüğın] taşryor" diye konuştu. iş-
verenlerin, iş güvencesinin yasalaşma-
TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLAMYOR - Olağanüstü toplanma karan
alan kurul. iş güvencesi tasansının Meclis sürecini ve işverenlerin tasanya baktşuu de-
ğerlendirecek,yasaiaşmaması durumunda alınacak tavn belirleyecek.
ması için her türlü yola başvurduğunu
vurgulayan Meral şöyle devam etti:
~Ben inamyorum ki Meclis'in saygn
değer milletvekilleri banka soyanlann,
ülkeyi talan edenelerin,aktıklan kredi-
leri geri ödemeyenlerin, vergi kaçıran-
lann. SSK'ye prim borcunu ödemeyen-
lerin, 'Devlet üretimden elinı çeksin'
diyerek ülkeyi krize sokan ve milyon-
larca insanı işinden edenlerin baskıla-
nna boyun eğmeyecektir." Meral. ta-
sannm yasalaşmamasına yönelik ça-
balara destek veren TESK ve TZOB 'yi
de "züğürt işverenhide" suçladı. Mil-
letvekillerine de verdikleri söze sadık
olma çağnsında bulunan Meral, "İş
güvencesi isteğimiz ülke içindir. MiDet-
vekillerimizin bu haklı isteklerimizi ye-
rine getireceğine inanryoruz. Tasannın
yanında olanlan da, bu haklı talebe
karşı çıkanlan da halkımız unutmaya-
cakür" dedi.
Avrupalı 50 yıldır güvencede
Uyum yasalannın çıkmasıyia Türkiye'nın de ıçınde yer a)mak ıçin büyük bir
adım attığı Avrupa Btriıği'nın bazı Cılkelennde ış güvencesi 50 yıldır uygulanıyor.
Avrupa da/o ış güvencesine dair uygulamalan şöyle özetlemek mümkûn:
Almanya: Iş güvencesini sağlamaya yönelik mevzuat 1951 yıhnda oluşturuldu.
Avusturya: 1984'te haksız işten çıkarmalar baskı, haksızlık, nedensız ve
aynmcı olarak gruplandınlarak ış güvencesi sağlamaya yönelik mevcut yasa
genışletıldi.
Fransa: 1984 yılında ışverene ekonomık nedenle işten
| çıkarma yetkısı veren yasa hukmü yurürlukten kaldınldı.
' 1989'da toplu işten çıkarmalann sosyal plan ile yapılması
i zorunluluğu getınldı. 1996dahaftalıkçalışmasuresı
39dan 35 saate ındı.
Irlanda; 1989'da part-üme çalışanlar da ış güvencesi
kapsamına alındı.
Itatya: 1990'da haksız işten çıkarmalara ılişkın tüm hüküm , .
vehaklaf, 15 ten az ışçi çalıştıran firmalar ıçınde '
gecerü kılındı.
Tasarı neleri kapsıyor?
Reel sektörü babracağı ileri sürülen ve yann Meclis'te g&üşülmesi beklenen
ış güvencesi yasa tasansı özetle şu maddelen kapsıyor.
• 10 veya daha fazia ışçi çalıştıran ışyerlennde. en az 6 aylık ışçıyı atan
işveren, işten çıkarmayı haklı bir nedene dayandıracak.
• Sendıka ûyelığı veya çalışma saatlen dışında sendikal faalıyetlere katılmak,
ışyen sendıka temsılcılığı veya işçı temsılcılığı yapmak, mevzuattan veya
sozleşmeden doğan haklannı takıp ıçin işveren aleyhıne ıdan veya adlı
makamlara başvurmak, işten atmak ıçin geçeriı neden olmayacak.
• Irk, din, cınsıyet, hamilelik, medenı hal gtt>ı sosyal ya da etkın köken, işten
atma nedenı olamayacak.
• İşveren ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzen gerekçelerle toplam en
az 10 işçiyi işten atacağı zaman, bunu en az 30 gün önceden
yazjlı olarak sendıka temsılcilenne. ilgili bölge müdürlüklenne
ve Türkiye Iş Kurumu'na bıldırecek.
• Bu bıldlnmde, işçı çıkarmanın nedenleri, çıkanlacak
ışçi sayısı gibi bilgilenn bulunması zorunlu olacak.
1 • Basın çalışanlan da son anda tasan kapsamı içine alındı.
işveren iş güvencesine direniyor
OLCAY BÜYÜKTAŞ
Avrupa Birlıği u>ıım yasa-
lannuı bir gecede çıkmasım
büyük ve sevinç ve alkışla ka-
nşılayan iş çevresi, iş güven-
cesi söz konusu olduğunda ak-
si birtavır sergihyor. Iş güven-
cesi yasa tasansının iş banşı-
nı bozacağını ilen süren işada-
mı ve deraek başkanlan,
-
lşi
olmayan adamın güvencesi de
ohnaz" şeklinde açıklamalar-
la hafif yollu tehditlerde bulu-
nurken iş çevresinin bu tutu-
mu, çalışanlar cephesinde
"Türkrye'nin, .AB'ye Kopen-
hag kriterleriile değfl. "Merter
kriterleri' ilegirmesiistenrv'or''
şeklinde yorumlandı.
• Işverenler, uzunca bir süre Meclis
gündeminde bekletildikten sonra geçen
hafta komisyonda kabul edilen iş güvencesi
yasa tasansına karşı bayrak açtı.
Çalışanlar, geçen hafta ko-
misyonda benimsenerek bu-
gün Meclis'te görüşülmesi
beklenen tasannın neden iş-
vereni bu kadar rahatsız etti-
ğını anlamadıklannı dile geti-
rerek "Kavıt dışı çevrelerin,
AB'nin sosyal normlanna
karşı çıkması anlaşılabihr. an-
cak itirazlar büyük ölçekli ve
sendikah işçüerin bulunduğu
işverenden geByor" görüşünü
savıanuyorlar.
"Merter kriterleri"nin Tür-
kiye çalışma yaşamında bir ur
haline geldığını ileri süren
sendikal çevTeler, aslında
14
Vahşi kaphalizmin, ahbap ça-
vuş kapitahzminin bir simgesL
Hem çalışanlan ezen hem de
>aratüğıhaksızrekabetlekayıt
içinde çauşan işletmeleri de
tehdit ederek kayıt dışıhğı teş-
\ikeden" örgütlü işverenin de
iş güvencesini kabullenerek
"MerterkriterlerTne prim ye-
rine son vermesınden yana. iş-
veren cephesi ise söz konusu
tasanyla kayıtsız ve ahbap ça-
vuşluk esaslanna göre çalışan
işletmelerin yarattığı haksız
rekabetten mustarip kesımle-
re, bir de ek yükümlülükler ge-
tirildiğıni ifade ediyor.
Önceta gün aralannda TÜ-
SlAD"ın da bulunduğu 10 ku-
ruluş adına açıklama yapan
Türkiye Odalar ve Borsalar
Bırhğı (TOBB). reel sektörün
agır yara alacağını ileri süre-
rek tasan>ı Meclis'e getiren
siyasileri popülizm hastahğı-
na yakalanmışlıkla suçlarken
reel sektörün nasıl yara alaca-
ğına dair somut açıklamada
bulunmadı.
Şişecam 'ınfabrikayı kapatma kararını tüm cam işçileriprotestoyla karşıladı
Paşabahçe işçisi 30 şiritete naldedilecek
Ekonomi Servisi - Paşabahçe Cam
Fabrikası'nda çalışan işçilerin kaderi
belli oldu. 22 Temmuz tarihinde 15
gün süreyle ücretli izin verildikten
sonra günlerce fabrika bahçesinde
kendileri için uygun görülen sonu
bekleyen işçilere gurbet göründü.
Dün, konuyla ilgili bir açıklama yapan
Şişecam Grubu. 165 çalışamn yasal
haİdannın yanı su^ yüzde 18-22 ara-
sında ek teşvik ödemesi yapılarak iş-
ten çıkanlacağını bildirdi. Geri kalan
708 işçi ise aynı ücretler ve yeni işye-
rindeki sosyal haklarla topluluğun
Türkiye genelinde 30 ayn bölgede bu-
lunan diğer işyerlerine naldedilecek.
Turlzm teslsi kurulacak
Çalışanlann mağdur olmaması için
kapsamlı bir çözüm paketi yürürlüğe
koyduklannı belirten Türkiye Şişe ve
Cam Fabrikalan Cam, Ev Eşyası Gru-
bu Başkam Gülsüm Azeri. topluluğun
tüm imkânlannı seferber ederek
700'ü aşkın çalışana iş imkânı yara-
tıldığmı, yeni iş imkânından yararlan-
mak istemeyen çalışanlara teşvik öde-
mesi yapılacağını kaydetti.
Söz konusu kapanmanın toplulu-
ğun hedeflerini tutmasmda bir engel
teşkil etmediğini anlatan Azeri, müş-
terilerin durumu bildiğini, zaten stok
durumlanm da ona göre ayarladıkla-
nnı dile getirdi. 2003 yılı için ihracat
hedeflerinde yüzde 10'luk bir büyü-
me öngörüldüğünü de söyleyen Aze-
ri, Paşabahçe fabrikasının bulunduğu
arazinin ne şekilde kullanılacağı soru-
sunu, "Arazi, imar durumuna uygun
bir projeyle değerlendirilecek" dedi.
Imarda, turizm konaklama alanı ola-
rak görülen arsayı, kullanmak isteyen
şirket ya da şirketlere satabilecekleri-
ni kaydeden Azeri, henüz somut bir
teklif ahnadıklannı, ama kendilerinin
sanayici olarak herhangi bir turizm
yatınmına girmeyeceklerini de sözle-
rine ekledi.
Öte yandan, söz konusu açıklama
ile ilgili işyerinde örgütlü Kristal Iş
Sendikası "Durumu değerlendiriyo-
ruz" yorumunda bulunurken Şişecam
Grubu'nun açıklamasından önce.
Türk İş Birinci Bölge Temsilcısi
Faruk Büyükkucak'ın gazetecilere,
burada üretimin durması kabulleııil-
di Başka çözümler anyoruz, iş\eren-
dençağnbekliyoruz'' şeklindeki açık-
laması çeşitli tereddütlere yol açtı.
TÜM FABRİKALARDA EYLEıM - Şişecam'ın karan işçiler tarafindan pro-
testo De karşılandı. Gnıba bağlı cam fabrikalannda dün saat 16.00"dan iti-
baren bekleme protestosu yapıldı. Vardryası biten işçiler fabrikadan çıkma-
yarak beklemeye başladı. Şişecam Topluluğu'nun basın toplanüsuıın ardın-
dan bir açıklama yapan Kristal İş Sendikası, Şişecam'ı sendikayı devre dışı
bırakarak çözüm arama peşinde olmakla suçladı. Karann Türk-İş'in ve sen-
dikanın mutabakatı olmadan tek taraflı alındığının belirtildigi açıklamada,
çözümün muhatabının Kristal İş Sendikası olduğu kaydedilerek işçilerin 2
>ıldır yaşadığı mağdurry eti giderecek bir çözüm planı yapılması istendi.
ŞÜKRAIV SONER
İşveren Güdümünde
AB uyum yasalan ile çağı yakalamak düşleri görme-
ye başlamıştık ya... Birkaç gün bile keyfini çıkarama-
dan dün sıyasetımizin, sermayemızin çağdaşlığı(!),
AB'ye uyum anlayışları, ahlakları üzerine soğuk duş ni-
teliğindedersleraldık.
Insan hakları ölçeğinde ne kadar önemli olursa ol-
sun, bir tek idamın kaldınlması, anadilde eğitim hakkı-
nın verilmesi ile Türkiye kurtulmuyor, çağdaş yaşamı,
değerleri yakalamıyor. AB uyum yasalan en çok bir de-
ğışime kapı açma anlamında umut saçıyor. Hiç değil-
se bu olumlu havada, Meclis'te, siyasette anlayışlann
değiştiğinin göstergesi olabilecek bazı adımlar gereki-
yor.
AB uyum yasalan kapsamında, AB'ye verilmiş sö-
zün, mektubun içinde iş güvencesi de vardı. Meclis, ko-
misyonlardan geçirdiğı iş güvencesini de bugün görü-
şüp yasalaştıracaktı. AB kriterlenne temelden aykın, sı-
nırsız ve keyfi işçı çıkanlmasına karşı, haklı neden ara-
nacak, yargı denetimine yol açılacaktı. Partilerüstü sa-
yılabilecek bir nıtelikte, yeterli sayıda mılletvekilinin ım-
zası alınmıştı.
Dikkatli okur anımsayacaktır. Cumartesi yazımda
hafta sonu bire bir parti liderleri ve milletvekillerini he-
def alan işveren ve büyük medya baskısından söz et-
miştım. Sürpriz değildi. Sürpnz olanı, millervekillerinin,
parti liderlerinin geçen hafta sonu daha imzalamış ol-
duklan metinden ve sözlerinden dönebılmeleriydi.
Cumhuriyet okuruna anlatmaya gerek yok ama bir
kez daha vurgulamış olayım. Koca koca işveren örgüt-
lerinin her iş güvencesi gündeme geldiğinde nasıl mağ-
dur olacaklanna ilişkin kapı kapı verdikleri ilanlann içe-
nği, gerçekleri yansrtmaktan çok uzak. Yasa ışçi çıka-
nlmasını yasaklamıyor, sadece canı istendiğinde, canı
istenen sayıda, tamamen keyfi çıkarmayı sınırlamaya
çalışıyor. İşverenin işçiyi çıkarmak için haklı nedeni ol-
masını istiyor.
Söyleyemedikleri asıl neden, işçinin sadece sendi-
kaya girdiğı için işten atılmasına engel konulması. Ko-
ca özel sektorumüzün ülke çapında sendikalı çalıştır-
dığı ışçi sayısı toplam bir-iki yüz bin. Sermayemizin
AB'den yana yüzü sadece sermaye çıkarian ile sınıriı,
sendikal, sosyal haklara tahammülleri yok.
Ajanslar, hafta sonu Mesut Yılmaz'ın yakın dostu Ay-
dın Doğan ile Bodrum'da buluştuğundan ve AB yasa-
lannın başansından konuştuklanndan söz ettiler. Me-
sut Yılmaz AB uyum yasalannın çıkarılmasının baş ak-
törlüğune, kahramanlığına oynarken, AB'ye uyumun ol-
mazsa olmaz bir parçası, emek hakkı, işçinin çalışma,
tamamen keyfi çıkanlamama hakkı üzerine, hafta so-
nu, atmış olduğu imza ve vermiş olduğu sözden dön-
meyi nasıl açıklıyor?
Gerçi henüz ortada dönülmüş bir imza durumu yok.
Yani ısterlerse ımzalanna sadık kalarak ayn bir gündem
maddesi ile Meclis'i yann ya da daha sonraki bir gün
de toplayıp, sıyasetin, millervekillerinin sermayeye ale-
nen, apaçık teslim olduklan, sermayenin emrinde olma-
nın dışında başkaca kaygı taşımadıklan, bu çirkin gö-
rüntüyü olsun ortadan kaldırabilirler. Zaten bıre bir ko-
nuşulduğunda iş güvencesi için imza atmış tüm parti
liderleri ve milletvekilleri imzalannı geri çektikleri gibi bir
şey söylemiyorlar. Seçim sandığına gıderken, işçinin
karşısına çıkmayı göze alamıyoriar. Kıvırtıp duruyorlar.
"İmza verdik, Meclis toplanırsa katılınz, oyumuzu
kullanırız da" diyortar. Ama Meclis'in iş güvencesi gün-
demli toplanıp yeterli oyun sağlanabileceği konusun-
da güvence vermiyorlar. Çaktırmadan sermayenin gü-
dümünde, emeği, işçiyi bir kez daha, çok da kolay ve
ucuza satıyorlar.
Herkes iş güvencesinin haklılığını, yasanın çıkması
gerektiğini savunurken, imza vermişken, yeterli çoğun-
luk apaçıkken, ış güvencesi nasıl mı çıkamıyor?
Siyasi liderier ve milletvekilleri üzerindeki işveren gü-
dümü çok ağır, emek gücü çok hafif kalıyor.lşverenle-
rimiz kendi keselerine dokunmayan konularda, AB is-
temleri için çok cömert "verelim gitsin" üzerine ağır-
lıklannı koydular. Hükümet içindeki MHP engelini aş-
mak üzere DSP içinden operasyon, YTP'nin kurulma-
sı. erken seçim, yasalaşan boyutlan ile AB uyum yasa-
lan kararlarında katkılan yadsınamaz. Kendi çıkarian-
na dokunan AB uyum çalışmalan boyutunda ise yok-
lar. Olumlu bir havada iş güvencesi de araya girince he-
men dişlerinı gösterdiler.
Koca koca parti başkanlan, milletvekillerinin, işçile-
re de bir teseili nitelığinde, seçim arifesi, olumlu jesti
ortada kaldı.
Çok zayıf bir olasılık, Emek Platformu'nun bu işi çok
sıkı tutması. Siyasetçiye bu son ve çok küçük oyunu
karşısında seçimde pişman edeceği mesajını verebil-
mesi. Dillen bir kanş dışarda, kapı kapı milletvekılliği için
yalvaran sendika liderlenmız vari<en bu iş nasıl olacak?
Ne olacağını nasılsa birkaç gün içinde hep birlikte
göreceğiz.
soner^ cumhuriyet.com.tr
Petrol-lş Sendikası
Güvence için işe
geç gitme eylemi
Ekonomi Servisi - Pet-
rol-tş Sendikası, iş gü-
vencesi yasa tasansımn
görüşülmesine destek
amacıyla örgütlü olduğu
işyerlerinde işe bir saat
geç başlama karan aldı.
Petrol-lş Sendikası
Genel Başkanı Mustafa
Oztaşkın yaptığı açıkla-
mada, bugün Meclis'te
görüşülmesi beklenen iş
güvencesı yasa tasansı
ile ilgili yazılı açıklama
yaptı. Tasannın yasalaş-
ması gerektiğini belirten
Öztaşkm, "Bu Meclis w
koalisjonu oluşturan
partiler, daha kısa bir za-
man önce '15 günde 15
yasa' diyerek IMF'nin
tüm direktifkrini yerine
getirmişti. Çağdaşhğın
şarü diyerek, 'knzin çö-
zümü için' diyerek, ka-
osa sürüklennıemek için
diyerek sermaye sınıfinın
işine yarayacak tüm ya-
salan bekletmeden çıka-
ran, ülke sınırlannı ulus
ötesi sermayedariaruı çı-
kan için ardına kadar
açan mevcut miDetveküi
bileşiml ülkenin ezki ço-
ğunluğunu oluşturan
emekçikrin ortak talebi
olan iş gihencesi yasasını
arnk daha fazla gecikme-
den çıkarmalıdır" dedi.
AB uyum yasalaruıı
bir oturumda 22 saat
Meclis'ten aynlmayarak
çıkarmayı başaran mil-
letvekillerine teşekkür
eden Oztaşkın, "Ancak
bizJer açısından cn az si-
yasal açıhmlar kadar
önemli bir yasmı günde-
mine almayanlar\e tasla-
ğı yasalaşürnıayanlar, bi-
zim teşekküıierimizi hak
edemezkr" dedi.
Petrol-lş yann örgütlü
olduğu işyerlerinde, Öz-
taşkın'ın basm açıklama-
sını dağıtma ve işe 1 saat
geç başlama karan aldı.
Öte yandan DtSK,Ge-
nişletilmiş Başkanlar
Kurulu'nu Ankara'da
toplama karan aldı. İş
Güvencesi Yasa Tasan-
sı'nm Meclis gündemine~
gelmesi olasılığına karşı-
lık harekete geçen DlSK
Genişletilmiş Başkanlar
Kurulu toplantısında, yö-
netim kurulu ve üye sen-
dikalann şube başkanla-
n bir araya gelecek.