Katalog

CUMHURİYET BİREYSEL EMEKLİLİK Hedef kitle orta ve yüksek gelirliler olsa da sistemin kendisini kanıtlamaya gereksinimi var Kimse kuyruğa girmeyecek Emeklilik fonlannda biriken fon 12.5 ı trilvon doları buldu Emeklilik Foniannın GSYlH'ye oranı Ûlke G.Afrika Zambiya Mısır Endonezya \ AJmanya i Avustralya Isviçre Noryeç Hollanda i Yunanistan Frartsa Japonya Isveç Finlandiya Lüksemburg Danimarka GSYİH içindeki Zorunlumu GeçişYılı PayK%) 57.0 Hayır Hayır Hayır Hayır Hayır Evet Evet Hayır Evet 1990 1944 1995 1994 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 0.2 1.6 2.5 5.8 61.0 117.1 t 7.3 87.3 19.7 23.9 86.4 12.0 ^ 83.7 71 .& 47.7 4.2 4.0 3.3 Hayır Evet Hayır Hayır Evet Hayır Hayır Evet Hayır Evet Hayır Evet Hayır Hayır Evet Evet Evet 1996 ABO Portekiz Ingittere Izlanda 1996 1998 1998 1998 1998 Kanada ^ H M 1998 1998 1998 1998 1998 1998 1999 1999 1999 J999 1999 ' 7 3.2 #14.0 / " 2 7 5.7 45.0 Meksika eklam kampanyasında, emekli olduğu gün "Üdnci Bahar" adlı teknesiyle dünyaya açılma olanağı bulan bir emekliyı ekranlara taşıdığı ve sistemin, emeklinin refah düzeyinin çahştığı döneme göre daha yükselttiği izlenimi yarattı için eleştirilen Garanti Emeklilik, pazarda ilk üçe gırmeyi hedeflıyor. Orta ve üst düzey gelir grubunu hedeflediklerini dile getiren Garanti Emeklilik Genel Müdürü Erhan Tunçay, ınsanlann gelır düzeyı yüksek olsa bile sistemin anlaşıhnası ıçin zamana gereksinim duyulduğunu vurguladı. "Çalışanlann ikinci bir prim ya da yüksek prim ödemek için geürleri olsa bile bizim kendimizi çok iyi anlatmamız gerekiyor. Şirketierin birbirleriyle rekabetinin yanı sıra sistemin anlaşılması ve kabul görmesi zaman alacağından işimiz çok da kolay değü" dıyen Tunçay, görüşlerinı "Kimse gelip de kuyruk olmayacak. Bunu çok iyi biliyoruz" sözleriyle özetledi. "Garanti'" ısmini emeklilik sektöründe ve banka sigortacıhğında marka yapmak ıstediklerinı vurgulayan Tunçay, amaçlanmn, banka dağıtım kanalmı kullanarak emeklilik ürünü ve hayat sigortalannın etkin dağıtım ve satışını sağlamak olduğunu dile getırdi. "Rekabete hazınz" diyen Tunçay, Garanti Emeklilik satış kadrosunun 140 kişiye çıkarıldığını, öncelikle 2545 yaş arasında belirli gelir düzeyine sahıp olanlar ile işveren emeklilik planlan için lcurumsal ve ticari firmalan hedeflediklerini anlatan Tunçay, asgan aylık katkı payını minimum 3045 dolar olarak belirlediklerini ifade etti. Bireysel Emeklilik sistemine ancak en az on yıl boyunca bugünkü 50100 milyon liraya eşdeğer prim yatıranlann dahil olabileceğini anlatan Tunçay, bu nedenle reklam kampanyasımn da hedef kitleye uygun olduğu görüşünde. Farklı riskgetıri düzeyine göre dört ürün geliştirdikleri bilgisini veren Tunçay, "Bireysel emeklilik alanında 100'er trilyonluk 6 adet emeklilik fonu kurdukİlklOyıl içinde yüzde 1520 pazar payıyla 400 bin kaolımcu 1 mUyar dolar civannda portfby büyüklüğü hedefliyoruz" dedi. Garanti Emeklilik'in ıletışim ve reklam kampanyalarını "ikinci bahar" konsepti üzerine kurulduğunu anlatan Erhan Tunçay, "Herkes bireysel emeklilikten bahsedecek, biz ikinci bahardan" dedi. Kampanyalan kapsamında Prof. Dr. Osman Müftüoğlu'nun bir yıl boyunca Istanbul ve Anadolu'da sohbet toplantılan düzenleyeceğini, televizyon kanalı NTV'de de haftalık bir sağlık programı hazırlayıp sunacağını söyledi. Kampanyanın mantığına göre, bireysel emeklilik sağlıklı bir dönem vaat etmiyor ama siz kazancınızı koruyabilmeyi başanrsanız, gereksinim duyduğunuz sağlık hizmetlerini daha rahat alabilirsiniz. Aynca, bir yıllık bir programla Müftüoğlu'nun da desteğiyle sağlıklannı nasıl koruyabilecekleri konusunda bilgi verilecek. Hem çalışan hem işverene vergi avantajı ireysel Emeklilik Sıstemi'ndeödenen katkı paylan için hem çahşanlann hem de işverenın vergi avantajlan bulunmakta: Ücretli Çalışanlar: Çalışanlar tarafindan emeklilik şirketine ödenecek katkı paylan, katılımcımn brüt ücretinin yüzde 10'unu ve asgari ücretin brüt tutannı geçmemek kaydıyla, gelir vergisı matrahından düşülebilecektir. Serbest Meslek Sahipleri : Vergi mükelleflerinin kendileri, eşleri ve 18 yaşından büyük çocuklan için ödedikleri katkı paylannm, beyan edilen gelirin yüzde 10'unu ve asgari ücretin brüt yıllık tutannı aşmamış olması koşuluyla beyan edilen gelir tutanndan indirilebilmesi mümkündür. İşveren: Işverenler tarafindan çahşanlar adına ödenen katkı paylan, vergi matrahından gjder olarak indirilebüecektir. Ancak, işverenler tarafindan gider olarak dikkate alınacak tutar ile çalışan tarafindan indirim konusu yapılan katkı payı tutan toplamı, çahşanın aylık brüt ücretinin yüzde 10'unu ve katkı payının ödendiği ayda geçerli olan brüt asgari ücret tutannı geçemez. KİMLİK KARTI Şirket sermayesi: 10 trilyon lira ödenmiş 20 trilyon lira kayıtlı Emeklilik fonu sayısı: 6 Dağıtım kanalları: Garanti Bankası şubeleri ve satış ekibi İnternet: www.garantiemeklilik. com.tr Çağrı merkezi: 444 0 336 Katkı Payı: 50100 milyon lira ya da (3045 dolar) Garanti Emeklilik Genel Müdürü Erhan Tunçay. 2.7 I, i Guzel . r asın... Türkiye'de artık ''Bireysel Emeklilik" dönemi başlıyor... Hayat Sigortacılığı'nın Önde gelen şirketlerinden VAKIF EMEKLİLİK A.Ş., "Emekliliğinizde" de güzel günler yaşamanız için çalışıyor.