Katalog

SAYFA CUMHURİYET İyi bir gelecek arayışı I Baştarafı 1. Sayfada Arjantın'de aktarılan pnmlenn aylık 300 mılyon dolara ulaşması 1998'de, yabancı banka \e ulus otesı tekellenn ulkeye akın etmesıne neden oldu Yatırım araçlannı emeklılık fonlannı yoneten şırketlere, değerlennın çok uzennde satan yabancı bankalar, bıreysel emeklılık sıstemınden yuksek kâr sağladı Bu donemde. ozel emeklılık şırketlennden duşuk faızle aldıklan paraları yuksek faız karşılığı devlete borç olarak veren Arjantın bankalan krızı tetıkleyıcı bır rol ustlenmış oldu Knz patladığında ıse hukumet emeklılık fonlanna el koyup karşılığmda şırketlere Hazıne bonosu venlmesı Uygulamada ne gibi aksaklıkların yaşanacağı henüz kestirilemiyor, ancak Türkiye'de bireysel emeklilik sisteminde yatırımcıyı koruyacak düzenlemeler oluşturuldu. Bu düzenlemelerden biri, sistemde, katkı paylarının en az yüzde 30'unun sabit getirili kamu borçlanma araçları, likit fon gibi fonlara yönlendirilmesi şartı. kararı verdı Turkıye"de de katılımcılar açısından en cıddı nsk bu Şırketın batması nskı bıle katılımcının parasını, bu olasılık gıbı tehdıt etmıyor Uygulamada ne gıbı aksaklıkların yaşanacağı henuz kestırılemrvor. ancak Türkiye'de bıreysel emeklılık sisteminde yatınmcıjı koruyacak düzenlemeler oluşturuldu Bu düzenlemelerden bın, sistemde, katkı paylarının en az yuzde 30'unun sabıt getırılı kamu borçlanma araçlan, lıkıt fon gıbı fonlara yonlendrnlmesı şartı Aynca, emeklılığrne 3 yıl gıbı az bır sure kalan yatırımcıları nsklı planlardan. nsksız planlara geçış yapması ıçın şırketlenn tavsıyelerde bulunması zorunlu Koruyucu unsurların \anı sıra şırketler ıçın de sıkı bır denetım soz konusu Varsayalım kı bu denetımler sonucu, şırketın malı bun\esı katılımcılann hak ve menfaatını tehlıkeye sokacak, sozleşmelennden doğan yukumluluklen yenne getıremeyecek kadar zayıflamaya başladığı tespıt edıldı Bu durumda ne olacak 9 Şırketten derhal sermaye arttınmına gıtmesı ıstenecek Kâr payı dağıtımının durdurulması, şırketın varlıklannın bır kısmını satması veya benzer bırtakım tedbırlenn de alınması ıstenebılecek Bunlar yapılmasına rağmen şırketın malı yapısında bır duzelme gorulmezse, şırkete ılgılı bakan tarafından yenı bır yonetım kurulu atanacak Fonlann başka bır emeklılık şırketıne devredılmesı. faalıyet ruhsatının durdurulması, ıflasının ıstenmesıne kadar gereklı gorulen tum tedbırler de u\gulanacak Şırketın ıflas ettığı durumlarda bıle. bırıkımler emeklılık fonlann da değerlendırıldığınden katılımcılar bundan etkılenmeyecek Butun bu duzenlemeler, guven veren unsurlar olmakla beraber hala sıstemın ışleyışıyle ılgılı duzenlemelerde eksıklerbulunuvor Bu bağlamda goruşlenne başvurduğumuz, konunun uzmanlarından CHP Mılletvekılı Kemal Kılıçdaroğlunun u\arılannı ekrmızde okuyabıleceksınız Biz hazırız! Ya siz? BİREYSEL EMEKLİLİKLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER I Baştarafı 1. Sayfada Emeklılık şırketı, emeklılık sozleşmesınde açıkça belırtılmış olmak kaydıyla, Sıstem e ılk kez katılmanız sırasında \eya yenı bır bıreysel emeklılık hesabı açtırmanız durumunda sızden gınş aıdatı talep edebılır Katkı payı odemeye 12 •ara verebillr mlylm? Sıstem de, katkı payı odemeye ara verebılırsınız Ancak, emeklılığe hak kazanabılmenız ıçın en az 10 yıl duzenlı olarak katkı odemesı yapmanız gerekmektedır M 9 Katkı paylarını odemedlğlm Id.donemlerde blrikimlerim nasıl degerlendlrllir? Katkı payı odemeye ara verdığınız donemlerde bınkımlennız, seçmış olduğıınuz emeklılık yatınm fonlannda değerlendınlmeye devam edılır Ödeme\e ara vermenız, Sıstem den çıktığınız anlamma gelmemektedır 14 Düzenll odemelerim dısında toplu .ara ödemeler yapablllr mlyim? Duzenlı katkı payı odemelen dışında emeklılık hesabmıza toplu ara ödemeler yapabılırsınız Bu ara ödemeler, duzenlı olarak odedığınız katkılar gıbı ernfiklılık yatınm fonlannda yaünma yonlendınlecek \e^aîeklılık dönemı ıçın elde edeceğmız ek gelınn daha fazla olmasmı sağlayacaktır * m Emeklilik suresln! doldurmadan I 9 . v e f a t eden katılımcılarm birikimleri ne olur? Rühlımcının katkı payı odemeye de\am ettığı sure ıçensınde, emeklılığe hak kazanmadan \efat etmesı durumunda. bınkımlen kanunı lehdarlanna ya da emeklılık sozleşmesınde katılımcı tarafından seçılen lehdarlanna odenır Sıstem'den vefat sonucu avnlanlann lehdarlanna vapılan bu ödemeler. vergı bağışıklıklanndan \ararlanabılecektır 4 c Bireysel Emeklilik Sisteminde I O . aracı olacak kişilerde aranan şartlar nelerdir? llen duzeyde tınans bılgısıne sahıp olması gereken Bıreysel Emeklılık Aracılan Hazıne Musteşarlığı tarafından da denetıme tabıdır Hazıne Musteşarlığı tarafından yapılacak sınav ıle vetkınlıklen sınanacak olan aracılara sıcıl numarası \enlecektır Aynca şırketler sıcıle kaydolan aracılara tanıtım kartı vereceklerdır Aracılar sızlen zıy aret ettıklennde tanıtım kanlannı sızlere eostereceklerdır Bireysel Emeklilik sisteminde 17•birikimler nasıl değerlendirillr? Bıreysel Emeklılık Sistemı nde katılımcılann bınkımlen seçmış olduklan emeklılık vatınm fonlannda değerlendınhr Bu fonlar, şırketımızın belırlemış olduğu stratejıler doğrultusunda \e şırketımızın gunluk denetunı altında portfby yonetım şırketlen tarafından yonetılır 4 Q Emeklilik Yatırım Fonu nedir ve fon I O.portfoyunde hangl para ve sermaye plyasası araçları kullanılabilir? Emeklılık Yatmm Fonu, katıhmcılann odedığı katkı paylannın değerlendınlmesı amacıyla, emeklılık şırketı tarafından SPK Me\ zuatına gore katılımcılar adına kurulan bır fondur Fon portfoyunde nakıt, vadelı \e vadesız mevduat, hısse senetlen, repo ışlemlen, borsa para pıyasası ışlemlen. yatınm fonu gıbı kamuya ılan edılen dığer para ve sermaye pıyasası araçlan kullanılabılır * A Fon portfoyundeki varlıkların İ9.saklanması ve guvencesi nasıl sağlanacak? Para ve sermaye pıyasası araçlan, fon adına Takasbank'ta saklanacaktır Dığer yatınm araçlanna aıt \arlıklar ıçın. Takasbank a gereklı bılgılenn aktanlması kaydıyla başka saklayıcıdan saklama hızmetı alınabılır Aynca, Emeklılık \atınm Fonlan nın Kuruluş ve Faalıvetlenne Ilışkın Esaslar HakkındaYonetmelık'ın 17 maddesı uvannca fonun malvarlığı. şırketın kanun, emeklılık sozleşmesı fon ıçtuzuğu ve ılgılı dığer mevzuattan doğan yukumlulüklennın yenne getınlmesı dışında hıçbır amaçla kullanılamaz Fon maharlığı rehnedılemez, temınat gostenlemez. uçuncu şahıslar tarafından haczedılemez ve ıflas masasına dahıl edılemez 1 A F o n değerleri ve blrikimlerim ZU.hakkında nasıl bilgi alabilirim? Gunluk, haftalık, aylık ve yıllık fon getınlen ve bınkımlennızle ılgılı bılgılen Internet Seslı Yanıt Sistemı Sozleşme y apacağınız şırketın Muşten Hızmetlen Merkezı nden öğrenebıhrsınız <tynca, hesap donemlennı takıp eden on ış gunü ıçınde yıllık hesap bıldınm cetvelınız de adresınıze gondenlecektır Bıreysel Emeklılık Sistemı başlıyor, gerı sayım bıtmek üzere. Yıllardır hazırlandığımız bu yanşta iddıalıyız. T.C. Başbakanlık Hazıne Musteşarlığı'ndan Bıreysel Emeklilik ruhsatımızı aldık, startı beklıyoruz. Emeklılığınizde rahat etmek ıstıyorsanız, lutfen gelışmeleri iyı izleyın. Hayatınızın yarışına seyırcı kalmayın! YAPI^CKREDi EMEKLİLİK Tel: (0 212) 336 76 00 www.ykemeklilik.com