Katalog

14 29 Aralık 2010 Çarşamba Özel Sektör Gönüllüleri Derneği, 2010’un gönüllülük projelerini seçti Sabancı Vakfı Seminerleri’nde iş dünyasının sosyal rolü irdelendi 2010’un gönüllülük ödülleri ENERJİSA ve IBM’in oldu Enerjisa ve IBM yöneticileri ödüllerini ÖSGD Başkanı Agah Uğur’dan aldı. ürkiye’deki gönüllük projelerini teşvik etmek için Özel Sektör Gönüllüler Derneği (ÖSGD) tarafından verilen Gönülden Ödüller 2010, sahiplerini buldu. En Yaratıcı Gönüllülük Projesi kategorisinde Enerjisa’nın “Eatık: Tanışma ve Bilinçlenme Projesi”, En Başarılı Gönüllülük Projesi kategorisinde ise IBM’in “Kurumsal Hizmet Gücü”, ödüle layık görüldü. Seçici kurul, bu yıl En Başarılı Gönüllülük Programı kategorisinde ödül verilmemesini kararlaştırdı. ÖSGD Yönetim Kurulu Başkanı Agah Uğur, " Bu yıl dördüncüsü verdiğimiz bu ödüllerin artık çok daha etkin olduğunu görmenin keyfini yaşıyoruz. Bu yıl üye sayımız 60’a yükseldi ve bu 60 firma gönüllülük yolculuğunun liderliğini yürütüyor. ” dedi. T Eatık: Tanışma ve Bilinçlenme Projesi Elektronik atıkların çevreye ve insan sağlığına zararları, geri dönüşümü ve bertarafının öneminin yeni yeni anlaşılması fikri ile proje konusu belirlendi. Ülkemizde bu bilinci oluşturabilmek ve artırabilmek amacını taşıyan projenin uygulama alanı olarak üniversite ve özel sektör seçildi. Elektronik atık tüketiminin en fazla olduğu demografik kitlelerden birisi olan üniversite öğrencilerinden hızlı bir geri dönüş alınabilineceği düşünülerek Sabancı Üniversitesi ve Sabancı Holding şirketlerinden Olmuksa üretim lokasyonları (Türkiye’de 7 farklı ilde) belirlenerek bir dizi faaliyet gerçekleştirildi. Üniversitede eatıkla ilgili gerek yüz yüze, gerekse de yazılı olarak bilgilendirme faaliyetleri ve konuya ilgi çekebilmek için elektronik atık toplama yarışması düzenlendi. Ağırlık olarak en fazla eatık getiren öğrenci/öğretim görevlisi veya çalışanlar ödüllendirilerek projeye daha fazla dikkat çekilmesi ve katılımın artması sağlandı. Proje ortaklarından olan lisanslı eatık dönüşüm şirketlerinden eğitim olanakları ve atıkların bertarafı konusunda destek alındı. abancı Vakfı’nın her yıl düzenlendiği, sivil toplum sektörüne, kapasite geliştirme ve sosyal iletişim ağı oluşturma konularında ışık tutan, “Sabancı Vakfı Seminerleri”nde bu yıl, “Hayırseverlik dünyayı değiştirebilir mi?” sorusuna yanıt arandı. The Economist dergisinin New York Büro Şefi ve dünyada büyük ilgi uyandıran “Philantrocapitalism: How Giving Can Save the World’ (Filantrokapitalizm: Hayırseverlik Dünyayı Nasıl Kurtarabilir?) kitabının yazarı Matthew Bishop iş dünyasının liderlerinin toplumsal sorunlara karşı yeni çözümler yaratmak için inisiyatifi ele almış durumda olduklarını söyledi. Bishop, “Filantrokapitalistler; ‘en iyisini yaparak daha mükemmeline ulaş’ ilkesine göre çalışmaları gerektiğinin farkındalar” dedi. Konuşmasında, dünyanın en güçlü insanları olarak nitelendirdiği Warren Buffet, Bill Clinton, Bill Gates, George Soros, Richard Branson, U2 solisti Bono ve Angeline Jolie gibi ünlü isimlerden örnekler de veren Bishop, onların dünyayı değiştirmek için nasıl çalıştıklarını anlattı. Bishop, “Filiantrokapitalizm, sosyal bağlantıların herkese olan faydasını ve insanların daha iyi bir dünya için üzerlerine düşen görevlerde ne kadar etkin davranabileceklerini gösteriyor” 20 yıldır vakıflarda hayırseverlik alanındaki çalışmalarıyla tanınan, King Baudouin Vakfı’nın Yönetici Direktörü Luc Tayart De Borms ise Vakıflar ve iş dünyasındaki liderlerin eskisinden farklı roller almaya başlamasıyla, yeni ve dinamik bir hayırseverlik anlayışının ortaya çıktığını söyledi. Borms, “Eğer bir kurum sosyal ve politik değişimlerde üzerine düşeni yapacaksa, gerçekten görevini benimseyip yerine getirecekse, ya ortaklarla ya da başka oyuncularla ortaklık yapmak ve işbirliği kurmak zorundadır” dedi. Tayart, iş dünyasındaki liderlerin, hayırseverlik çalışmalarına destek verirken daha az gösteriş, daha fazla tutku ve hırs’ ile hareket etmeleri gerektiğini söyledi. Hayırseverlik Dünyayı Değiştirebilir mi? S Kurumsal Hizmet Gücü (KHG) IBM’in Türkiye’de de yürüttüğü kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarından olan Kurumsal Hizmet Gücü (KHG) Programı, IBM’in insan kaynağından yararlanarak, gelişmekte olan ülkelerin sosyal ve ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmayı amaçlıyor. 2007 yılında topluma fayda sağlamak üzere oluşturulmuş bir gönüllü hizmet programı olan Kurumsal Hizmet Gücü kapsamında görevlendirilen ekipler içinde yer alan IBM çalışanları, kritik önem taşıyan yerel konularda devlet kurumları, kâr amaçlı olmayan kuruluşlar ve sivil toplum örgütleri ile birlikte, iş, teknoloji ve toplum kesişiminde çalışarak Afrika, Asya, Doğu Avrupa ve Latin Amerika’daki toplumlara yönelik ekonomik gelişim projeleri gerçekleştiriyorlar. Ekiplere farklı ülkelerden ve iş birimlerinden katılan IBM çalışanları, kendi uzmanlık alanlarındaki yetkinliklerini ve deneyimlerini, dünyanın dört bir yanındaki sivil toplum kuruluşlarıyla “gönüllü” olarak paylaşıyorlar. Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, bu yılki seminerin, 36 yıl önce tüm malvarlığını bağışlayarak Sabancı Vakfı’nın kurulmasına öncülük eden Sadıka Hanım’ın 100. doğum yıldönümü nedeniyle rahmetli Sadıka Hanım’a ithaf edildiğini söyledi.