Katalog

aung san suu kyı başkaldınnın sesı AJarCsmenls *Sr.^îilrt' sulhi dölek habıs'in seruvenlen AUNG SAN SUU KYİ BAŞKALDIRININ SESİ Alan Clements'la Söyleşiler Nobel Banş Ödülü sahibi Aung San Suu Kyi, Burma'daki askeri cuntaya karşı sekiz yıldır büyük bir cesaretle başkaldırıyor. Ailesinden uzak, altı yıl ev hapsinde tutulduktan sonra, scrbest bırakılır bırakılmaz mücadeleyi sürdürmeye karar veren Kyi, provokasyonu, korkuyu ve nefreti redderck ısrarla diyalog istiyor ve şiddet karşıtı siyasct anlayışını büyuk bir serinkanlıhkla sürdürüyor. Burma'da ya§ananları bütün gerçekliğiyle ve çağlar ötesi bir felsefeyle gözler onüne seren bu kitabı etkilenerek okuyacaksınız. SULHİ DÖLEK HABİS'İN SERÜVENLERİ Yalan, ikiyüzlülük, haset, intikam, ihanet, obrluk, ihtiras, bencillik, şehvet, alkol, tütün, tuz, şeker, kırmızı et ve kızartmalar... Hayatın sakıncalı güzelliklerine tutkun bir esas çocuk, salak bir yardakçı, yaşlı bir köpek, sağır bir teyze ve çok sayıda figüran... Sulhi Dölek, dizginleyemediği karşıkahramanı Habis Yozyürek için şunları söylüyor: "Gerçekten kendisinin sandığı kadar kötü biri mi, bilmiyorum. Kurtluğunu gizlemek için zaman zaman koyun postuna bürünmek yerine varlığını zırh gibi kaplayan kurt postunu bir sıyırabilse, büyük olasılıkla altından masum bir kuzu çıkacak." A. KADİR ÖZER GERÇEKÇİ YÖNETİŞ/M Yönetici/Liderlik Modeli "Duygusal Gerilimle Başedebilme", "Kaygı", "İletişimsizlik Becerisi" adh kitapların yazarı A. Kadir Özer, çeşitli kademelerde yöneticilerle yaptığı çok sayıda eğitim seminerinden edindiği deneyimlere dayanarak, geleneksel "yöneten yönetilen" ayrımı yerine, gerçekçi yönetışim diye adlandırdığı etkileşim ve iletişime dayalı bir yönetici/liderlik modeli öneriyor. İnsan öncelikli bir anlayış benimseyen ve kişiliği değil performansı değerlendiren bu model, iyi yönetici olmak yerine iyi yöneticilik yapmak konusunda rehberlik sunuyor. STEPHEN R. COVEY ETKİLİ İNSANLARIN 7 ALIŞKANLIĞI Kişisel Değişim İçin Altın Kurallar Amerika'da altı yıldır "bestseller" olan bu kitabın yazarı, kişisel ve mesleksel sorunlann çözümünde, toplam kalite ortamı yaratmanın temel koşulu olan ilkemerkezli bir yaklaşımı benimsiyor. Çarpıcı örneklerden yola çıkan Covey, aşama aşama, insana yaraşır biçimde dürüst, uyumlu, huzurlu, başarılı bir yaşam için değişime ayak uydurmamızı sağlayan ilkeleri belirliyor ve değişimin yarattığı fırsatlardan yararlanabilmek için gerekli olan bilgelik ve güce ulaşmanın yollarını gösteriyor. '97 SIIR KITAPLARI HİLMI YAVUZ ÇÖL ŞİİRLERJ 2. basım ORUÇ ARUOBA NE Kİ HİÇ Haikular SİNA AKYOL MEĞER SÖZ GÜMÜŞ 1996 Yunus Nadi Şiir Ödülü 1997 Cemal Süreya Şiir Ödülü ENVER ERCAN GEÇTİĞİ HER ŞEYİ ÖPÜYOR ZAMAN 1997 Cemal Süreya Şiir Ödülü 1997 Yunus Nadi Şiir Ödülü 2. basım HAYDAR ERGÜLEN KIRK ŞİİR VE BİR 1997 Necatigil Şiir Ödülü 2. basım SALVADORE DALI BÜYÜK MASTÜRBATÖR Türkçesi: Gürhan Tümer GUILLAUME APOLLINAIRE ALKOLLER Türkçesi: G. Durusoy A. Necdet J.L Mattei "Garip" şiirini ve "İkinci Yenfyi etkileyen başyapıt!.. ÖTEKİ KADIN HARRY LORAYNE BEYİN GÜCÜNÜN SIRLARI Dünyanın önde gelen zihinsel gelişim uzmanlarından Lorayne, bellek konusundaki 14. yapıtında, genellikle çok az bir bölümünü kullanabildiğimiz beyin gücümüzden daha fazla nasıl verim alabileceğimizi öğretiyor ve gcrek iş, gerekse özel yaşamımızda daha etkili olmamız için bazı teknikler öneriyor. ERICH von DÂNIKEN SONSUZLUĞUN İŞARETLERİ Nazca'nın Mesajı Dünyanın en ünlü arkeoloji araştırmaası Dâniken, bu son kitabını yazarken, Tannlann Arabalan kitabıyla bütün dünyaya tanıttığı Peru'nun Nazca düzlüklerine dönüyor ve özel bir uçakla havada saatlerce turlayarak çektiği yeni fotoğraflarla bu büyük bilmeceyi çözmenin eşiğine geliyor. PINAR ÇEKİRGE Dr. DAVUT İBRAHİMOĞLU ÖTEKİ KADIN Tarih boyunca nice dramın temasını olu§turan üçlü ilişkinin "üçüncü kişisi" olan Öteki Kadın, özellikle geleneksel aile yapısına aykırı düştüğünden, toplum için neredeyse bir günah keçisidir. Yatak odasında göklere çıkartılan, salonlarda yerin dibine batırılan Öteki Kadın'ın öyküsü, bu kitapta özgün bir üslupla ve tüm boyutlanyla işleniyor. (CEP KİTAPLARI'/7/n dağıtımı VARLIK YAYINLARI tarafından gerçekleştirilmektedir.) VARLIKYAYINLARIA.Ş. Cağaloğlu Yokuşu 40/ 2, 34440 Cağaloğlu/İstanbul Tel/faks: (0212) 522 69 24 512 95 28