Katalog

SAYFA CUMHURİYET 23 MAYIS 2013 PERŞEMBE 10 EKONOMİ [email protected] Tüm reklamlarını küresel bir dil ve küresel unsurlarla yapan THY, iş ilişkilerinde merdiven altı üretim yapan bir atölyenin patronu gibi davrandı Dediğim dedik çaldığım düdük Toplu iş sözleşmesini masada imzalamayı redden THY yönetimi, tek taraflı olarak enflasyonun altında verdiği zamları açıkladı. Sendika teklifi red kararı aldı. Havaİş sendikasının dün saban saatlerinde verdiği son teklife herhangi bir yanıt vermeyen ve sendika yönetimini görüşmeye çağırmayan THY işvereni, akşam saatlerinde çalışanlara ilişkin aldığı kararları açıkladı. Sendikanın tüm uzlaşı çağrılarına karşın olumlu bir adım atmayan THY, yaptığı tüm reklamların dili ve unsurlarının aksine iş ilişkilerinde fazla yerel bir ağız kullandı. 16 bin çalışanı ilgilendiren toplu iş sözleşmesini masada bitirmek için tek adım atmayan yönetim, merdiven altı üretim yapan bir atölye patronu gibi davranak, enflasyon altında verdiği zamları açıkladı. THY tarafından yapılan açıklamada, tüm çalışanların 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile sağlanan mevcut çalışma koşullarının, sosyal ve özlük haklarının, uçucu personelin uçuş planlamaları ile ilgili tüm kurallar ve limitlerin aynen uygulanmasına, 2013 yılı ilk altı ay için yüzde 5, ikinci altı ay için yüzde 3, ikinci yıl da her altı ay için yüzde 3 zam yapılmasına, ikinci yıl enflasyon farkı olursa farkın ayrıca ödenmesine karar verildiği duyuruldu. Açıklamada, “Alınan bu kararlarla birlikte toplu iş sözleşmesi ve bu bağlamda yaşananlar Türk Hava Yolları’nın gündeminden çıkmıştır” denildi. Havaİş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin, THY’nin zam oranları ile ilgili, “Bu teklifi reddediyoruz. Gelin masaya oturalım anlaşalım” dedi. Gelişmeleri gazetemize değerlendiren Ayçin, 22. dönem toplu iş sözleşmesinde kazanılan bir dizi hakkın yargıda tamamlanan 23. dönemde tırpanlandığını hatırlatarak, 36 saat dinlenme hakkını da kapsayan Uçucu Personel Uçuş Görev ve Uçuş Saatleri Prosedürü’nün sözleşmeye eklenmesini önerdiklerini, sözleşmede “Hastalık raporuna dayalı istirahatler iş sözleşmesinin fes Sendika kayıpları istiyor hi gerekçesi yapılamaz” hükmünün yer almasını istediklerini dile getirdi. “Artık, uçuşları sorunsuz yapamayacaklarını anlayan THY yönetimi, çalışanı grevden koparmak için çabalıyor” diyen Ayçin, sendika olarak ücretler konusunda ise 6 ay kıdem ücretlere 200 TL seyyanen zam ve iş/uçuş tazminatlarına yüzde 5 zam; sosyal yardımlara da 1. yıl yüzde 10, ikinci yıl yüzde 10 zam yapılmasını istedi. Sendika, işten atılan 305 işçiyle ilgili Yargıtay kararları da dikkate alınarak işe iade işlemlerinin yerine getirilmesinin işverence taahhüt edilmesini de talep etti. Havaİş, bu şartların kabul edilmesi durumunda TİS imzalamaya hazır olduğunu belirtti. Diğer yandan, havacılık sektöründe grev yasağı getirilmesini öngören yasa teklifine karşı yapılan eylemden sonra işten çıkarılan 305 kişinin yargı süreci devam ederken çoğunluğun aksine Yargıtay 26 kişinin işe iade kararını bozdu. Hürriyet Towers’ın yerine Nurol Park Ekonomi Servisi Hürriyet Medya Towers’ın bulunduğu araziyi 127.5 milyon dolara satın alan Nurol GYO, arazi üzerinde toplam 340 milyon dolarlık yatırımla Nurol Park isimli karma bir proje gerçekleştirecek. 55 bin metrekare alan üzerine inşa edilecek Nurol Park’ta toplam 1118 konut, 70’e yakın sokak mağazası, 20 bin metrekare alana sahip ofis bloku ve otel yer alacak. Nurol Park’ta 154 rezidans, 84 loft ve 880 tower dairesi olacak. Projenin 2016’nın ilk çeyreğinde tamamlanması planlanıyor. Nurol GYO Genel Müdürü Musa Aykaç, projede 1+1’den 4+1’e kadar farklı seçeneklerde daire bulunacağını ve dairelerin metrekaresi 2 bin 900 TL’den başlayan fiyatlarla satışa sunulacağını söyledi. Nurol Park’ın bölgenin değerini artıracağını ifade eden Aykaç, “Potansiyel finans sektörü alanları arasında gösterilen bölge, havaalanına olan yakınlığı ve ana ulaşım aksları üzerinde kalan konumuyla önemli bir iş bölgesi haline geldi. İkitelli, Çatalca, Çorlu gibi yoğun sanayinin olduğu bölgelere olan yakınlığı Güneşli’yi ticaret hayatı için daha ayrıcalıklı bir yere koyuyor” dedi. Önlem mi dediniz duyuru astık ya Aliağa Belediyesi’nde TİS imzalandı Aliağa Belediyesi ile Genelİş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine göre işçilerin ücretlerine birinci yıl için yüzde 15 zam yapıldı. Aliağa Belediyesi’nde çalışan 97 kadrolu işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi, Aliağa Belediyesi Atatürk Kültür Merkezi’nde düzenlenen törenle imzalandı. 20132015 dönemi toplu iş sözleşmesini Aliağa Belediye Başkanı Turgut Oğuz, DİSK Genel Başkanı Kani Beko ile DİSK’e bağlı Genelİş İzmir 5 No’lu Şube Başkanı Naci Çetin imzaladı. Sözleşme ile 1. yıl için ücretlere yüzde 15 zam, 2. yıl ise enflasyon artı 2 puan zam oranı getiriliyor. Geçen yıl sadece 42 gün işçi kanı akmadı. İşverenlerin çoğunun işçi güvenliği ile duyuruları bile asmaktan imtina ettiği görüldü “İş Sağlığı ve Güvenliği” anketine göre İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe gireli bir yıla yaklaşmasına rağmen “uygulamalar” değişmiyor. Küçücük önlemlerin bile hayat kurtardığı işyerlerinde, iş güvenliği çalışanlar için asılan duvar panolarıyla giderilmeye çalışılıyor. Üstelik bu önemli önlemi alanlar işverenlerin yalnız yüzde 32’sini oluşturuyor. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yaklaşık 1 yıl önce yürürlüğe girmesine karşın, 1 milyon 436 bin işletmeyi ve 11 milyon çalışanı kapsama alan yasa ile iş kazalarında dünya üçüncüsü ve Avrupa birincisi olan Türkiye’de işçiler adına pek de ciddi adımlar atılmıyor. Bakanlık verilerine göre; 2002 yılından 2011 yılının ekim ayına kadar geçen sürede, 706 bin 608 iş kazası meydana geldi. Bu kazalarda 15 bin 961 işçi sürekli iş göremez hale gelirken, 10 bin 297 işçi de yaşamını yitirdi. Sadece 2010 yılında ölen işçi sayısı 1500’e yaklaştı. 2011 yılında bu rakam 1.700 kişiyi buldu. 2011 yılı son itibarıyla geçici iş görmezlik süresi toplamda 1 milyon 757 günü aştı. Her gün ortalama 172 iş kazası meydana geliyor. ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) verilerine göre de dünyada her 15 saniyede bir kişi işiyle ilgili bir kaza ya da hastalık sonucunda hayatını kaybediyor. Yine her 15 saniyede 160 çalışan işiyle ilgili bir kaza geçiriyor. Türkiye iş kazalarında Avrupa’da bir, dünyada üçüncü sırada yer alıyor. Bu olumsuz gelişmeler yılda 2.3 milyon yaşamın kaybına yol açarken yetersiz işyeri güvenliği uygulamalarının küresel gayri safi milli hasıla üzerindeki maliyetinin yüzde 4 olduğu tahmin ediliyor. ILO, Çalışma Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu verileri iş cinayetlerinde gelinen noktayı ortaya koyarken Bir Umut Derneği tarafından hazırlanan “İş Cinayetleri Almanağı” da Türkiye’de tablonun vehametini gösteriyor. Ancak asıl can sıkıcı olan şey ise gerek Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) ve Towers Watson’ın PERYÖN üyeleri arasında yaptığı ankete, gerekse iş ve işçi sağlığı konusunda ürün ve hizmet sunan şirketlerinden 3M yöneticilerinin verdiği bilgilere göre işverenin bu konudaki tavrını değiştirmek için çok da aceleci davranmadığı... Geçen yıl 365 günün 323 gününde yaşanan iş kazalarında 878 işçi hayatını kaybetti. İşçiler en çok inşaat sektöründeki iş kazalarında hayatını kaybetti. Türkiye’de 2012 yılında iş kazaları nedeniyle 878 işçi hayatını kaybetti. Bir Umut Derneği tarafından hazırlanan “İş Cinayetleri Almanağı 2012”deki verilere göre kazalar nedeniyle bir yıldaki 365 günün sadece 42’sinde işçi ölümü gerçekleşmedi. İş Cinayetleri Almanağı 2012, iş cinayetlerine dikkat çekmek, her gün 3 ila 5 işçinin hayatını kaybetmesinin olağanlaşmasına engel olmak, artarak devam eden ölümlerin kader ya da kaza olmadığını aksine ihmal, denetimsizlik, taşeronlaşma ve daha fazla kâr elde etme hırsı nedeniyle, göz göre göre meydana gelen cinayetler olduğunu göstermek için hazırlandı. Almanak, bu gerçeğin sadece ateşin düştüğü yeri yakmaması, yayılarak memleketin en önemli meselelerinden biri olması ve bir nebze de olsa iş cinayetlerinin azalmasına katkı sunması temennisiyle hazırlandı. Almanaktaki verilere göre en çok iş kazasının olduğu ay temmuz. Temmuzdaki kazalarda 110 işçi hayatını kaybetti. İş kazalarının en fazla görüldüğü sektör de inşaat oldu. Dikkat çeken diğer veri ise hayatını kaybeden işçilerin 15’ini 14 yaş ve altındaki çocuk işçilerin oluşturması. Vodafone 5.5 milyar TL ciroya ulaştı Ekonomi Servisi Vodafone Türkiye, 20122013 mali yılında toplam gelirlerini yüzde 19.2 artırarak, 5.5 milyar TL gelire ulaştı. Vodafone’un faiz amortisman ve vergi öncesi kârı (FAVÖK) da 915 milyon TL ile bugüne kadarki en yüksek seviyeye çıktı. FAVÖK geçen yıla göre yüzde 35 arttı. Şirketin abone sayısı, geçen yıla oranla 909 bin artışla 19.2 milyon oldu. Faturalı abone sayısı, yaklaşık 800 bin artışla 6.8 milyona yükseldi. Abone başına ortalama geliri ise 21 TL olarak gerçekleşti. Mali yılın dördüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı dönemine göre mobil internet gelirlerini yüzde 92 artıran şirket, veri gelirlerinde de yüzde 55’lik bir artış Serpil Timuray sağladı. Günde en az iki cinayet Birleşik Metalİş’ten iki yeni sözleşme Birleşik Metalİş, Kocaeli bölgesinde örgütlü olduğu iki işyerinde toplu iş sözleşmesi imzaladı. Baysan Kazan’da imzalanan sözleşme ile ortalamada 205 lira net artış elde edildi. Düşük ücretli işçilerde bu miktar 225 liraya ulaştı. Baysan Radyatör’de de tüm üyeler 221 lira net artış elde etti. Her iki işyerinde sosyal haklarda yüzde 26 oranında ilerleme sağlandı. Her ay ücretlerle birlikte yapılan sosyal paket ödemelerinde yüzde 50 oranında artış sağlandı. Baysan Kazan işyerinde her ay net 63 TL, Baysan Radyatör işyerinde de her ay net 60 TL sosyal paket ödemesi yapılacak. 1 ABD Doları: Kaza önleme belgesi zorunlu 3M Türkiye Güvenlik ve Grafik Ürünleri Grubu Ülke Direktörü Bahar Öztan Pakkan, geçen yıl çıkarılan yasa ile bazı uygulama ve belge zorunluluğu getirildiği bilgisini verdi. Buna göre, ölüm ve yaralanmayla sonuçlanan iş kazası ve meslek hastalığı vakalarında ihmali tespit edilen hekim veya uzmanın belgesinin askıya alınması uygulaması getirildi. Büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde güvenlik raporu ve büyük kaza önleme politika belgesi zorunluluğu geldi. Ülkede iş kazalarının yüzde 15’inin metal, yüzde 9’unun maden, yüzde 7.6 inşaat sektöründe gerçekleştiğini anlatan Pakkan, ülkede günde 4 ölümlü kaza ve 9 uzuv kayıplı kaza gerçekleştiğini söyledi. Pakkan’a göre, “Koruyucu ekipman, kıyafet kullanılmasının yanı sıra işveren ve çalışanların yeterli eğitimi almaları da bir zorunluluk.” Pakkan’a göre, sayıları oldukça fazla olan işverenlerin yapılan işin niteliğine uygun koruyucu ekipman temin etmemesi, edildiği tak Güvenlik prosedürün ötesine geçmiyor PERYÖN ve Towers Watson’ın PERYÖN üyeleri arasında yaptığı “İş Sağlığı ve Güvenliği” anketine göre, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe gireli bir yıla yaklaşmasına rağmen “uygulamalar” değişmedi. Şirketlerin dörtte üçünün iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tanımlı prosedürleri ve uygulamaları olsa da aldıkları önlemleri çoğunlukla tek taraflı iletişim ile çalışanlarına aktarıyorlar. Şirketlerin yüzde 42’sinde işyeri sağlığı ve güvenliğine ilişkin uygulamalar çalışanlara “hedef” olarak verilmiyor, prosedür olarak. Ankete göre, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemler pano duyuruları (yüzde 32), seminer ve çalıştaylar (yüzde 24), eposta (yüzde 20), kitapçık ve broşürler (yüzde 9) aracılığıyla duyuruluyor. Önlemlerin duyurulmadığını belirtenlerin oranı ise bir önceki yılın anketine göre iki puan azalarak yüzde 11 seviyesinde bulunuyor. 1.0246 Avustralya Doları 5.7632 Danimarka Kronu 0.9718 İsviçre Frangı 6.6100 İsveç Kronu 102.89 Japon Yeni 1.0294 Kanada Doları 5.7797 Norveç Kronu 3.7502 Suudi Arabistan Riyali 1 Avro: 1 İng. S.: 1.2932 ABD Doları 1.5107 ABD Doları SERBEST PİYASA ABD Doları Avro İngiliz Sterlini İsviçre Frangı 24 Ayar Altın Cum. Altını ALIŞ 1.8330 2.3780 2.7550 1.8750 82.95 559.00 SATIŞ 1.8370 2.3820 2.7950 1.9050 83.30 575.00 1 Kuveyt D.: 3.4926 ABD Doları GECELİK FAİZLER 1 Günlük Repo 23 MAYIS 2013 EFEKTİF ALIŞ 1,8388 1,7835 0,31856 2,3779 2,7732 1,8863 0,27700 1,7785 6,2947 0,31737 0,48698 1,7774 SATIŞ 1,8462 1,8142 0,32109 2,3875 2,7938 1,9041 0,28070 1,7999 6,5713 0,32047 0,49523 1,8026 3.61 dirde çalışanların bu ekipmanı kullanmaması, kullanmayı bilmemesi nedeniyle telafi edilemez sonuçlar ortaya çıkıyor. Bu noktada hem işverenlerin hem de çalışanların eğitim alması sağlanmalı. Emniyet ve güvenlik ürünleri çerçevesinde baret, maske, kask, solunum koruma gereçleri, gözlük, özel kulak muhafazaları ve işletmeler için paspas gibi aslında küçük ama sonuçları açısından büyük ve etkili ürünlerin kullanılması olmazsa olmazı. MERKEZ BANKASI CİNSİ 1 ABD DOLARI 1 AVUSTRALYA DOLARI 1 DANİMARKA KRONU 1 EURO 1 İNGİLİZ STERLİNİ 1 İSVİÇRE FRANGI 1 İSVEÇ KRONU 1 KANADA DOLARI 1 KUVEYT DİNARI 1 NORVEÇ KRONU 1 S. ARABİSTAN RİYALİ 100 JAPON YENİ DÖVİZ ALIŞ 1,8401 1,7917 0,31878 2,3796 2,7751 1,8891 0,27719 1,7851 6,3906 0,31759 0,49066 1,7840 SATIŞ 1,8434 1,8034 0,32035 2,3839 2,7896 1,9012 0,28006 1,7931 6,4742 0,31973 0,49154 1,7958