Katalog

SAYFA CUMHURİYET 29 MART 2008 CUMARTESİ 16 KOBİ TEKNOLOJİ TIR’ı OSB’LERDE Netsis tarafından oluşturulan Teknoloji TIR’ı, teknolojiyi sanayicilerin ayağına getiriyor. Ekim ayında yola çıkan ve KOBİ’lere özel bilişim reçeteleri sunmayı hedefleyen teknoloji TIR’ı, Sakarya, Gebze, Tuzla ve İstanbul’da organize sanayi bölgelerini ziyaret edecek. Kısıtlı olanaklarla üretim yapan KOBİ’lerin rekabetçi gücünü arttıracak uygulamaların paylaşılacağı Teknoloji TIR’ı, Tuzla Mermerciler, Tuzla Kimya, Gebze Plastikçiler, Gebze Güzeller, Gebze Dilovası,TAYSAD OSB’lerinde girişimcilere ulaşacak. ekonomi?cumhuriyet.com.tr G üncel İSO VİZYON TOPLANTILARI İstanbul Sanayi Odası’nın ev sahipliğinde “İSO Vizyon Toplantıları” adıyla yeni bir toplantı serisi başlıyor. Her ayın birinci salı günü 16.3018.00 saatleri arasında İSO Odakule Meclis Toplantı Salonu’nda (Tepebaşı) yapılacak “İSO Vizyon Toplantıları”nda her ay ayrı bir konuk bir konuşmacının katılımı ile farklı bir tema ele alınacak. İlk toplantı ise “Nanoteknolojinin uygulama alanları ve yeni fırsatlar” temasıyla, moderasyonunu Doç. Dr. Talat Çiftçi’nin yapacağı ve Prof. Dr. Candan Tamerler’in konuşmacı olarak katılacağı 1 Nisan’da yapılacak. BRİSA’DAN BAYİLERİNE İSO STANDARDI Bridgestone ve Lassa markalı lastiklerin üreticisi Brisa, ülke çapındaki yetkili bayilerinde standardizasyon ve kalite yönetimi çalışmaları yaptı. Brisa’nın başlattığı projede, 56 yetkili bayi ISO 9001: 2000 Kalite Yönetim Sistemi belgesine layık görüldü. Açıklamaya göre, ISO’nun yanı sıra kendi standartlarını uyguladığı belirtilen Brisa’nın projesinde aylar süren çalışmalar sonunda, bayilerin operasyon sistemleri, teknik servis faaliyetleri ve hizmet kaliteleri standart hale getirildi. Servis ekipman kalibrasyonu ile ilgili olarak mevcut yöntemlerin sektörün ihtiyacını karşılamadığını tespit eden Brisa, özel kalibrasyon metodu geliştirerek uygulamaya koydu. Sincan OSB’de kurulacak ısı ve kalibrasyon laboratuvarında nitelikli eleman da yetiştirilecek ‘ENDEAVOR’ İLE İŞBİRLİĞİ Hem laboratuvar hem eğitim nkara Sanayi Odası (ASO) ve Türk Standartları Enstitüsü (TSE), Türkiye’nin en büyük ısı ve kalibrasyon laboratuvarını Sincan’da bulunan ASO 1. Organize Sanayi Bölgesi’nde kuracak. Laboratuvarın kurulmasına ilişkin protokol, TSE Başkanı Kenan Malatyalı ve ASO Başkanı Nurettin Özdebir’in katılımıyla önceki gün TSE Başkanlığı’nda imzalandı. TSE Başkanı Malatyalı yaptığı konuşmada, TSE’nin Sincan OSB’de kurulacak yeni binada faaliyete geçeceğini, laboratuvarın tüm donanım ve cihazlarının teminini ve işletimini üstlendiklerini bildirdi. Söz konusu yatırımın sanayicilere hizmet verme yönünde önem taşıdığını söyleyen Malatyalı, sözlerini şöyle sürdürdü: “Sincan OSB içerisinde yapılan bina bize cüzi bir bedelle kiraya verilecek. Bina 6 bin 460 metrekare alanda, 2 ayrı bölümden oluşuyor. Kurulacak olan laboratuvar kompleksinde ısı ve kalibrasyon hizmetlerinin verileceği laboratuvarda yer alacak. Merkezde ayrıca sanayimizin ihtiyaç duyduğu sertifikalı kaynakçı ihtiyacını karşılama A TÜRKONFED 2008’i KOBİ yılı ilan etti er yıl iş dünyası için önemli bir konuyu tespit ederek çalışmalarının ana teması olarak belirleyen TÜRKONFED, 2008 yılında, KOBİ’lerin gelişimine yönelik politikalara katkıda bulunmayı hedefliyor. “KOBİ’lerin Dönüşüm Mücadelesi: Küçük Beysel Firmaların Büyük Başarıları” adlı çalışmayla; istihdam ve katma değer yaratan, bölgesel gelişmede etkin rol oynayan, ihracat başarısı gösteren, yeni teknolojiler kullanan KOBİ’lerin başarı öykülerini derlemeyi, analiz etmeyi ve başarı faktörlerinin diğer KOBİ’lere örnek olmasını sağlamayı amaçlıyor. Ortadoğu Teknik Üniversitesi’nden Prof. Dr. Erol Taymaz tarafından yönetilen çalışmada, Sabancı Üniversitesi’nden Doç. Dr. Alpay Filiztekin, Çukurova Üniversitesi’nden Prof. Dr. Mahir Fisunoğlu, Anadolu Üniversitesi’nden Yard. Doç. Dr. Yılmaz Kılıçaslan ve Ege Üniversitesi’nden Yard. Doç. Dr. Aykut Lenger görev alacaklar. Bunun yanı sıra girişimciliği desteklemek üzere kurulmuş olan uluslararası sivil toplum kuruluşu ‘Endeavor’ ile de işbirliği yapan TÜRKONFED, etkin KOBİ’leri Endeavor değerlendirme sürecine davet edecek. Endeavor kriterlerine uyan girişimciler 24 aylık destek paketinden faydalanabilecek. Destek paketi, mentorluk, strateji yaratma ve uygulama, finansmana ulaşımda aracılık gibi hizmetler içeriyor. Her iki çalışma birbirine entegre biçimde yürütülecek. TÜRKONFED’in 2008’i KOBİ yılı ilan etmesiyle ilgili bir değerlendirme yapan Yönetim Kurulu Başkanı Celal Beysel, görüşlerini şöyle ifade etti: “2007 yılında ‘İş Dünyasında Kadın’ konulu çalışmalarımızla önemli bir kamuoyu yarattık. Bu yıl da akademik çalışmanın ve uygulama alanlarının birbirini tamamladığı yöntemle KOBİ’lerin gelişmesinin önündeki engelleri aşmak için, başarılı örneklerden ders çıkarmak üzere veri toplayacak ve analiz edeceğiz.” H Türk Standartları Enstitüsü ve Ankara Sanayi Odası, Sincan’da bulunan 1. Organize Sanayi Bölgesi’nde kuracakları Türkiye’nin en büyük ısı ve kalibrasyon laboratuvarına ilişkin protokolü imzaladı. TSE Başkanı Kenan Malatyalı, kurulacak laboratuvarda sertifikalı kaynakçı ihtiyacını karşılamaya yönelik eğitim de verileceğini söyledi. ya yönelik olarak da hizmet verecek ‘Kaynakçı Eğitim Test Merkezi’ de bulunacak. Türkiye’nin nitelikli kalifiye eleman sıkıntısı var. Buranın OSB içerisinde yer almasıyla bir kısım kalifiye olmayan elemanlar da rahatlıkla buraya gelip, eğitim alıp, sertifikaya sahip olacak.” Malatyalı, TSE’nin kurulacak laboratuvar içinde ürün ve sistem belgelendirme gibi diğer hizmetler için de irtibat büroları oluşturacağını kaydetti. ASO Başkanı Nurettin Özdebir de konuşmasında, projenin hazır olduğunu ve binanın inşaatına hemen başlanacağını kaydetti. Binanın 1 yıl içerisinde bitirileceğini söyleyen Özdebir, bina maliyetinin 3.5 milyon YTL olacağını belirtti. Kalibrasyon laboratuvarının temel bir gerek olduğunu ifade eden Özdebir, bu yatırımla sanayicilerin daha hızlı hizmet alacağını kaydetti. Özdebir, kurulacak laboratuvarla nitelikli eleman yetiştirilmesi konusunda önemli bir adım atılacağını ifade etti. 5 YIL SONRAKİ GELECEKLERİNİ HAZIRLIYORLAR YA S A B Ü Y Ü K Ş İ R K E T L E R İ Ç İ N M İ Ç I K A R I L D I ? 25 firma ‘güçbirliği’ yapıyor Elazığ İş Geliştirme Merkezi (İŞGEM) bünyesinde faaliyetlerine başlayan 25 firma, kendi aralarında 5 yıl süreyle para toplayarak, ‘güçbirliği’ yapma kararı aldı. İŞGEM Müdürü Mehmet Ölmez, merkezde, işletmeye başlayan firmaların 5 yıl sonra yerlerine yenisinin gelmesi için merkezi boşaltmaları gerektiğini, çıkacak firmaların zorlanmaması, faaliyetlerine devam etmeleri için ‘güçbirliğine’ gitme kararı aldıklarını kaydetti. Bu kapsamda 25 firmadan, bu yıl için firma başına 6 bin YTL topladıklarını ifade eden Ölmez, “Gelecek yıl 15, sonra sırasıyla 20, 25 ve 2012 yılında 30 bin YTL toplayacağız. Toplanan paralar bir havuzda biriktirilip değerlendirilecek, harcama yapılmayacak. Firma sayısının artmasıyla bu paranın 2012 yılında 3 milyon YTL olmasını öngörüyoruz’’ dedi. ArGe teşvikleri KOBİ’leri dışlıyor Ege Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Derneği (EGE KOBİDER) Başkanı Fettah Güventürk, ArGe Yasası ile getirilen teşviklerden KOBİ’lerin yararlanamayacağını savundu. Ekonomi Muhabirleri Derneği İzmir Şubesi üyelerine yönelik bilgilendirme toplantısında konuşan Güventürk, Türkiye’deki işletmelerin yüzde 95’inde 150 kişi arasında istihdamın bulunduğunu kaydetti. Yasanın büyük şirketler için çıkarılmış gözüktüğünü kaydeden Güventürk, “Yeni yasanın en az 50 çalışan zorunluluğu KOBİ’leri dışarıda bırakıyor. Yönetmelik aşamasında KOBİ’leri de bu sistemin içine almak için mücadele vereceğiz” dedi. Dernek Başkan Yardımcısı Fahrettin Selçik ise k küçük işletmelerin istenen şartları yerine getirmesinin mümkün olmadığını, KOSGEB şemsiyesi altında küçük işletmelerin birlik olması gerektiğini ifade etti. İşTcell ve Google’ dan KOBİ’lere yeni bir kolaylık İşTcell ve Google, yaptıkları işbirliği çerçevesinde KOBİ’lerin şirket isimleriyle web sitesi adresi ve tüm çalışanlarının şirket adı uzantılı eposta sahibi olmaları için İştePosta servisini hizmete sunacak. İştePosta hizmetinin tanıtım toplantısında konuşan Turkcell Kurumsal Müşteriler Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Emre Sayın, Türkiye’de kurumsal eposta kullanımına bakıldığında yaklaşık 2 milyon KOBİ’den 400 bininin web adresi olduğunu söyledi. Sayın, firmaların İştePosta hizmetinden yararlanabilmesi için ilk şartın İşTcell üyeliği olduğunu, üyeliği olan tüm KOBİ’lere web sitesi adresi ve tüm çalışanlarına eposta sağlayacaklarını ve bedava alan adı vereceklerini anlattı. S A T I R A R A S I İstihdam ve Mesleki Eğitim... birleri programı kapsamında AB ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilecek bir hibe çağrısı yayımlandı. 16 Nisan son başvuru tarihi. Bu çağrı kapsamında öncelikli olarak işsiz gençlerin ve kadınların istihdamı ile ilgili proje teklifleri değerlendirilecek. Bu program, işsizliğin çözümüne ve işgücü piyasası ile mesleki eğitim sistemi arasındaki bağların kuvvetlendirilmesi için çok önemli bir fırsat. Kısa vadede farklı çözüm önerilerinin sunulması ve uygulanması ile orta ve uzun vadede uygulamaya devam edilebilecek projelerin bir araya gelmesi, istihdam ve eğitim politikaları için çok önemli faydalar sağlayacaktır. Tüm ilgili mesleki eğitim ve işveren kuruluşlarının bu tür projelere katılması ve katkı sağlaması konusunda istekli olmalarını diliyorum. Bir adım da olsa gelin, gençlerimizin istihdam sorunlarına ve mesleki eğitim konularına birlikte çözümler bulalım... hilmideveli@hotmail.com HİLMİ DEVELİ Ekonomi politikalarının geliştirilmesinin istihdam ve mesleki eğitim politikaları ile de desteklenmesi, işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli ve yeterli sayıda işgücünün yetiştirilmesi son derece gereklidir. İşgücü piyasası ve istihdam ile ilgili tespitlerde bulunmak için bazı rakamlara baktığımızda şöyle bir tablo ile karşılaşıyoruz: TÜİK 2007 verilerine göre Türkiye genelinde istihdam oranı yüzde 41.2. Yüzde 10.6 olan işsizlik oranı, genç nüfusta yüzde 20.6’ya çıkmaktadır. Nedenlerden birisi, eğitim durumu yüksek olan gençler işgücüne daha fazla katılmaktadır ve yeterli düzeyde yeni iş yaratılmadığında işsiz kalmaktadırlar. Diğer neden, eğitim sistemimiz ile işgücü piyasası arasındaki ilişkinin zayıflığı. Son olarak da, işgücünün sahip olduğu niteliklerle işgücü piyasasında ihtiyaç duyulan niteliklerin örtüşmemesi sorunu. Yeni istihdam alanlarının yaratılması zorunluluğu bir gerçektir. Bunlar yeni ya tırımlar ve yenilikçi alanlardaki girişimciliğin desteklenmesi ile çözümü olabilecek sorunlardır. Eğitim sistemi ve işgücü piyasası arasındaki zayıf olan bağı güçlendirmek için ortak çalışmalar yapılarak karşılıklı beklentilerin anlaşılması ve işgücünün beklentilerine cevap verebilecek bir eğitim sisteminin tanımlanması şarttır. Ayrıca, “yaşam boyu eğitim” kavramının oldukça ön plana çıktığı günümüzde, istihdamın sürekliliğini sağlamak açısından, işgücünün sürekli eğitime, yenilenmeye, yeni ve güncel bilgi ve becerilerle donanmaya açık olması gerekmektedir. Siyasi iktidarın büyük başarısıyla mesleki eğitimin temel sorunları, adeta imam hatip liseleriyle anılır hale gelmiştir. Oysa meslek liselerinin önündeki engellerin kaldırılması,sorunlarının kalıcı olarak çözülmesi, meslek eğitiminin yeniden yapılandırılması, ancak imam hatip liselerinin de meslek lisesi statüsünden çıkarılarak, özel bir statüye alınmasıyla mümkündür. İstihdamın çok önemli bir oranının sanayi işletmeleri ve KOBİ’ler de olduğu göz önünde bulundurulduğunda, mesleki eğitim programlarının hazırlanmasında dikkat edilmesi gereken, işletmelerin ihtiyaç duyduğu işgücünün niteliği ve niceliğinin tam ve gerçekçi olarak tespit edilmesi gerekliliğidir. Böylece işgücündeki talep ve eğitim arzı arasındaki uyumsuzluk ortadan kaldırılabilecektir. Öncelikle meslek standartları belirlenmeli, mesleki yeterlilikler belgelendirilmeli, mesleki eğitim standartları ve mesleki eğitim programı geliştirme çalışmaları buna göre devam etmelidir. Ülkemizde, işgücü piyasasında insan kaynaklarının geliştirilmesinden büyük ölçüde İŞKUR sorumlu. Sanayinin beklentilerinin tespit edilmesi ve yeni istihdam olanaklarının yaratılması için de Sanayi ve Ticaret Bakanlığı başta olmak üzere, KOSGEB gibi ilgili kamu kuruluşları ile birlikte çalışmaların yapılması gerekmektedir. Kamu kurumlarının yanında, istihdam tedbirlerinin alınması ve gerekli tespitlerin yapılması konusunda tüm ilgili sivil toplum kuruluşları da çalışmalar yapmalıdır. Bugünlerde, Aktif İstihdam Ted C MY B C MY B