Katalog

18 TEMMUZ 1996 PERŞEMBE CUMHURİYET SAYFA HABERLER Lastik pazannm yüzde 56'sını ellerinde bulunduran üç tekel ABD'de işyerlerini sendikasızlaştırmak için saldınya geçti Patroıdarişçilere savaş açühakldT Globalleşme, serbest piyasa ekonomisi, sadece paranın özgürlüğü olarak işlerken, devletin küçülmesi, özelleştirme reçeteleri ile iyice güçlenen dünya tekelleri, bir yandan ucuz işçiliğe kayarken. diğer yandan gelişmiş ülkelerdeki kazanılmış işçi haklannı geriye çekmek, işyerlerini sendikasızlaştırmak üzere saldınya geçti. Tatİller İptal Dünya lastik tekelleri pek çok azgelişmiş ülke işçisinden sonra ABD işçisini ve sendikalannı da teslim aldı. ABD'nin üç Önemli bayramında uygulanan yıllık tatiller iptal edildi. Çalışma saatleri günde 8 saatten 12 saate çıkanldı. Sağlık hizmetlerinden işçinin ancak yüzde 20 katkı payı ile yararlanması koşulu getirildi. İŞÇİIerden bOykOt Çaresiz kalan lastik işkolu sendikası, çelik işçileri ile birleşip lastik tekellerine karşı boykot ilan etti. 600 bin üyeli USWA (çelik-lastik işkolu sendikası) 2 yıldır grevde olduğu ve toplusözleşme imzalayamadığı Bridge Stone lastik ürünlerinin sendika tanınıncaya kadar tüketilmemesi için ABD ve dünya düzeyinde bir kampanya açtı. ŞLKRAN SONER Gazetemizde özellikle 12 Eylül sonrası. Türkıye'deki sendikal haklann yasaklanma- sma ilişkin dayanışmaya gelen yabancı sen- dikacılan ağırlamaya alışkındık. • !lk kez bizden yardını istemek ûzere gelen bir konuğumuz \ar. Hem de yeni dünya dü- zeninin en güçlü. en zengin üîkesi ABD'den. Üstelik Pedro Deleon sendika başkanı, yö- netıcisi değil. Iki yıldan bu yana grevde olan bir işyerinin gre\ci. sokakta. işsiz kalmış iş- çisi. Dünya lastik tekellerine ve kendi olaylan- nın özelinde Bridge Stone lastik ürünlerine karşı. sendikasının açmsş olduğu "sendika, toplusözleşme ve kazanılmış işçi haklan ta- nıncaya kadar bo\ kot" kampanyasına Türki- ye işçi sınıftnın. toplumun ilgisini çekmek. dayanışmasınısağlamak, başlannagelenian- latmak üzere gelmiş bulunuyor. Pedro Deleon, Meksika kökenli. 51 yaşın- da. 3 çocuklu bir lastik işçisi. Uzun yıllar ça- lıştığı Amerikan sermayeli Fire Stone adını ta- şıyan lastik fabnkası 1991 v ılında. Japon ser- maye ağırlıklı Bridge Stone satılmış. Dünya lastik pazannın yüzde 56'sını elie- rinde bulunduran üç lastik tekelinden bin olan Bridge Stone ilk aşamada işçiler \e haklan- na dokunmamış. Ancak 1994 v ılında üyesi ol- duklan o zamanki lastik işkolunda örgütlü sendika URVV yeni sözleşme için masaya oturnıa çağrısı yapınca ret etmiş. Sadece üc- ret artışı vermeyeceğini ilan etmekle kalma- mış. Toplusözleşmede varolan bütün kazanıl- mış haklann iptal edileceğini bildirmiş. Sen- dika greveçıkmış. ABD'de çeşitli kentlere yayılmış is yerle- rinde çalışan 4200 işçi tam iki yıl önce greve çıktıklannda. işveren hemen grevdeki işçile- ri ışten atarak grev kıncı işçi çalıştırarak üre- timi sürdürmüş. Aylar, yıllar süren grev sen- dikasının kasasının ve gücünün kınlmasını getirmiş. Sendika toplusözleşme imzalayamadan, üyelerinin işbaşı yapmasını kabul etmek zo- runda kalmış. Ancak yerlerine grev kıncılar yerleşmiş olduğundan işçilenn yarısı kadan işlerine geri dönebilmiş. 8 saatlik günlük çalışma haklan, vardiyalı fazla mesaisiz 12 saate çıkanlmış. ücretleri es- ki düzeylerinde bırakılmış. sağlık hizmetle- rinden yararlanmada yüzde 20'lık payın ken- dilen tarafından ödenmesi \e onlar için çok önemli olan 3 büyük bayramdaki y ılda 3 gün- lük tatil haklan alınmış olarak. Pedro Deleon. sımgesel deöen olan Ame- rikan'ın özgürlük vedini bayramlanndaki üç günlük tatil haklannın alınmasına. biraz da duygusal işçiler. kiliselervetoplumun herke- siminden çok büyük tepki geldığini ancak bir şey yapılamadıŞını anlatıyor 'Kölelik düzenF Aslında işçiler için en yaşamsal hak kaybı- nı sağlık hizmetlerindeki harcamalann yüz- de 20'sinin ödenmesi yükümlülüğü olarak gö- rüyor: "Ben birkaç > ü önce bv-pass ameliyatı geçirdim. Ameliyann yüzde 20 harcamasını karşılamak gereksevdi, bu 10 yıllık ücretim karşıiığı anlamına gelirdi ki. ben bu ameliya- tı asla oİama/. (ilümü beklemeyi seçebilirdim" diyor. Eski ücretleri ile, 8 saat yerine 12 saat \e fazla mesaisiz çalıştınlmaya mahküm edil- meleri için ise "Ne denebilir ki. kölelik diize- nf" açıklaması ile yetiniyor. Hoş Pedro Deleon için bu kölelik koşulla- rında bile çalışabilme hakkı söz konusu ola- mamış. Çünkü grev sırasında yenne başka iş- çi alındığmdan. o işine dönemeyen binlerle iş- çiden biri. Nasıl mı yaşıyorlar'.' Orada, burada bulabildiği parça işlerinde çalışıp bir harçlık edınerek. Sendikanın daya- nışma yardımları ile. Ve tabii grev ve direniş eylemlerini sürdürerek. Şu anda Türkiye'de bulunuşu. uluslararası sendikal dayanışma çerçevesinde. kendilerinin yanında yerini alan kardeş sendika DlSK'ebağlıLastik-lş'iziya- ret Türkiye'de vine uluslararası tekellerde çalışmdkta olan işçileri ziyaret ederek. ben- zer bir uvgulamanın yakın gelecekte başlan- na gelebileceğini anlatıyor Dünya ışçı sınıfı dayanışması içinde. öncelikle işçiler olmak üzere Türk halkından sendika \e kazanılmış işçi hakları tanınıncaya kadar Bndge Stone lastik ürünlenne karşı açmışolduklan boykot kampanyasına destek istiyor. Grevi yapan 100 bin üyeli URVV uluslara- rası tekelle sa\aşımda tek başına yenik düşün- ce. 500 bin üyeli çelik işçileri sendikasına ka- tılıyor. 600 bin üyeli \e kasası güçlü USWA öncelikle ABD çapında Bridge Stone tekelı- nin kazanılmış işçi \e sendikal hak saldınsı- na karşı kampany a açıyor. ABD \ e dünya ça- pında yürütülen boykot kampanyasının bir di- ğer ayağında. kamuoyu ve siyasal destek is- temi v ar. Soruna çözüm yok Yeni seçim dönemi öncesi Başkan Bush da işçiler ve !.endikanın vanında görülüyor. Kampanyasına işçi sendikasından önemli pa- rasal destek alırken. kendisinin de ciddi bir şeylervapacağına ve önlem alacağına ilişkin venlmiş sözü var. Gelin görün ki. sorunu nasıl çözebileceği konusunda henüz ortalıkta bir ipucu yok. Uluslararası tekelın yöneticileri Bush adına kendileri ile görüşmek isteyen Çal ışma Baka- nı Robert Reich'in göriişme isteğini bile ka- bul etmışdeğiller. Pedro Deleon. grevın 2. yıldönümünde kendisi Türktye'de Türkiye'dekı lastik işçile- ri arasında dolaşırken, grevdeki diğer işçi ar- kadaşlannın bütün dünya ülkelerinedağıldık- larını, aynı şekilde. bütün dünya işçi sınıfinın sorunu olan. dünya tekellerinin kazanılmış iş- çi haklan ve sendikal haklara karşı açtıklan savaşta. dayanışma çağnsı yaptıklarını anla- tıyor. Bu arada uluslararası sendikacılık hareke- tinin dünya tekelleri ve özelinde lastik tekel- lerinin saldınsını özetleyen çalışmalanndan kimi bilgileri aktarıyor. ABD'de. Bridge Sto- ne özelinde yaşananlar. özel değil. genel bir saldmnın sadece bir parçasını oluşturuyor. Dünya lastik tekelleri dünya çapında pek çok ülkede sendikasız işçi çalıştırmayı, ücret ar- tışlannı aşağı çekmeyi ve kazanılmış sosyal haklan geri alıp. çalışma koşullannı ağırlaş- tırmayı başarmış bulunuyorlar. Hem de sadece azgelişmiş ülkelerde değil. Adım adım gelişmiş ülkelerde de benzeruv- gulamalar geçerli kılınıyor. Diğer lastik te- kellerinin Kanada işletmelerinde de aynı tab- lo geçerli. Amerika. Asya kıtalan ve tabii ki Afrika tamam. Sıra. sendikal haklann ve ör- gütlenmenin daha güçlü olduğu kıta Avnı- pası'na geliyor. BP, Shell ve Mobil zorda Tüketinı boykotu başlıyorADANA (Cumhuriyet) - Petrol-lş Sendikası. uyarı- larına karşın üç yıldır sen- dika karşıtı tutum ızleyen uluslararası petrol tekelleri BP, Shell ve Mobil'ı tüke- timden gelen gücünü kulla- narak boykot etmeye bu- günden itibaren başlaya- cak. Sendikalar. kitle örgüt- leri ve halka tüketim boyko- tuna katılma çaânsı yapa- cak olan Petrol-fş Sendika- sı, kentlere milyonlarca el ilanı ve afiş asarak ulusal çapta bir kampanya yürüte- cek. Türk-Iş'e bağlı Petrol-lş Sendikası BaşkanlarKuru- lu tarafından şubat ayında alınan dev petrol tekelleri- ne boykot kararı: Mobil, Shell ve BP'nin "oyalama çabalanna karşın" hayata geçinliyor. Üç büyük şir- ketteki üyelennin çoğunlu- ğu üzerinde "işten atılma tehdidi" ve çeşitli baskılar kurularak sendikadan istifa ettirilmesıyle başlayan "karşı sendikal tutum" üzerıne Petrol-lş Sendikası yönetımi. Türkiye'de "bir Uk"e imzasını atryor. 1990 v ılında Bakkallar Federas- yonu öncülügünde "kola ürünlerinin aşırı zamlan- ması üzerine boykotu" bu alandaki ilk örnek olarak yaşanmıştı. Bu kez "işçi karşıü tutum~a tepki. bir iş- çi örgütü tarafından ilk kez hayata geçirilecek. Bugüne dek iş yavaşlat- ma. viziteye çıkma. sakal bırakma. yemek yememe gibı eylemler gerçekleşti- ren sendikalar için "laikör- nek" olacak eylemle ılgili hazırlıklar da ramamlandı. Sendika Genel Başkanı Bayram Vıldınm bugün Ankara'da. Petrol-lş'in Türkiye'nin çeşitli illerine dağılmış durumdaki 24 şu- be başkanı da kendi bölge- lennde aynı anda basın top- lantıları düzenleyerek "tü- ketim boykotu"nu kamu- oyuna duyuracaklar. "İşçilenn sendika hakkı kabul edilene kadar BP, Mobil, Shell üninlerini tü- kctmnoruz, tiiketmeyece- ğİ7" sloganıyla başlatılacak kampanya için milyonlarca el ilanı. küçük-büyük afiş. çıkartmalar hazırlandı. Şo- för Odaları başta olmak üzere çeşitli sendikalar ve kitle örgütleriyle görüşülü- rek yapılacak tüketinı boy- kotu sırasında; Shell, Mobil ve BP benzin istasyonları- na gidilerek "\eden tüket- me>eceğiz'' konusu anlatı- lacak. Türk-lş bünyesinde nice- lik ve nitelik olarak önemli agırlığa sahıp olan Petrol- lş Sendikası. kuruluşunu. bugün hakkında boykot ka- rar aldığı üç şirkete borçlu. KA6UL EOİLENE KAOAf 1İKETMİY0RI ^ pelrollş Shell. Mobil veBP'de çalı- şan işçiler. 1950 yılında bir araya gelerek Petrol-lş Sen- dikası "nı kurmuşlardı. Tür- kiye'de sayısız direniş. grev ve boykota imzasını atan Petrol-lş Sendıkası'nın, üyesi olduğu Türk-lş ve bağlı diğer sendikalar tara- fından da desteklenmesi bekleniyor. Bu arada önceki gün Pet- rol- İş Sendikası nın Istan- bul'daki merkezine gelen Mobil, Shell ve BP'den yet- kilılerin. "Bo>kottan vazge- çin" önerisinde bulunduğu. ancak somut adım atmadı- ğı bıldirildi. Sendikadan bir yetkili. "Boykottarihini ilk kez erteledik. Artık er- teleme söz konusu değil" dedi. ABD Çalışma Bakanı Robert Reich, globalleşmenin acımasız sonuçlanna karşı önlem istiyor Emekçi gittikçe yoksullaşıyor• Teknolojik devrim, serbest piyasa ekonomisinin, uluslararası şirketlerin gelişmesi ile birlikte çalışanlann da pay almalarını getirmedigini itiraf eden Robert Reich. Le Nouvelle Observateur'a verdiği demeçte. bütün dünyada olduğu üzere ABD'de de özellikle kalifiye olmayan çalışanlar arasında büyük bir işsizlik ve ücretlerin düşmesi, yoksulfaşma olayının yaşandığını vurguluyor. Globalleşmenin, serbest piyasa ekono- misi ideolojisinin en büyük sahibi, dünya- nın en güçlü ülkesi ABD'nin Çalışma Ba- kanı Robert Reich ile geçen hafta Le Nou velle Observateur dergisinde yapılan bir söyleşi, acil önlemleralınmazsa. insanlığın karşı karşıya bulunduğu büyük tehdidin ür- kütücü boyutlan hakkında önemli ipuclan veriyor. ABD Çalışma Bakanı Robert Reich, kendisine yöneltilen çeşitli soruları yanıt- larken küreselieşme ve teknolojik devri- min en büyük suçunun özellikle kalifiye ol- mayan büyük birçalışanlarkitlesinin ücret- lerinin aşağı çekilmesi ve işsiz kalması so- rununu çözmekte başansız kalması oldu- ğunu söylüyor. Bu arada küçülmüş olan devletin kıt kay- naklannı en verimli şekilde kullanarak üc- retleri çok fazla düşmüş olan çalışanlara ek geliryaratma ve ışsizleri yeni iş bulabilmek üzere eğitmek için kullanması gerektiğini sav unuyor. Ciddi sorunlar var Serbest piv asa düzenı içinde hızla büyü- yen ve kârlan artan uluslararası şirketlerin. piyasa ekonomisinin baskısında kazançla- rmın büyük ölçüde ranta aktığına işaret e- den ABD Çalışma Bakanı. dünya şirketle- rine kısa dönemli kazanç yerine, uzun dö- nemli çıkarlan ve sosyal patlamaları göze- terek artan gelirlennden çalışanlanna pay ayırmalan çağnsını vapıyor. Dünyaşirket- lerinin kazanç ve büyüme ile birlikte. çalı- İspanvol asıllı ABD \atandaşı Pedro Deleon, ülkesindeki sendikasızlaştırma hareketlerini şikâyet etmek için Türkiye'ye gei- di. Deleon. çalışma gününün 8 saatten 12 saate çıkanlmasından ve birçok ba> ranı izninin iptal edilmesinden vakınıvor. şanlarına pa> aktarma. venı teknolojıye uyum sağlamak üzere çalışanlannı eğitme ve atmak zorunda kalacaklannı bile başka işegirebılecek şekilde hazırlama sorumlu- luklarının bulunduğunu açıklıyor. Robert Reich. sadece gelişmekte olan ülkelerde değil, sanayileşmiş ülkelerde de tarihin en büyük geçışi yaşanırken cıddı sorunların ortava çıktığını kabul ediyor. Küreselieşme v e teknolojik dev rimin ancak kalifiye. sınırlı savıda çalışanın refah dü- zeyinde önemli bir gelişmeyı getirdiğini. kalifiye olmayan çoğunluk kitle için ise önemli bir gelir kaybı \e işsizlik yarattığı- nı itiraf edivor. ABD vedünvada henüz bu önemli soruna çözüm üretmede çok başa- nsız kalındığını doğruluyor. Reich. serbest piv asa ekonomisinin en önemli sorununu. 20-30 yıl öncesine kadar işletmeler büv ür ve kârlan artarken bundan çalışanlarının dapav almaktaolmaları ger- çeğinin bugün değişmiş olması olarak gö- rüyor. Günümuzde sermaye piyasalarının işletmeler üzerindeki baskısı ile büyüme ve kârdan pavın işçilere akmadığına. hatta ışletmenın yeni bir yatınmına gitmekten çok serbest piyasa hareketlenne kaymakta olduğuna işaret ediyor. Bu sistemde islet- melerın çalışanlarının eğitimine yeterli ya- tınmyapmamaları vanında. ücretlerin aşa- ğı çekilmesi sonucunun ortaya çıktığını, sonuç olarak sadece gelişmekte olan ülke- lerde değil. gelişmiş, sanayileşmiş ülkeler- de de ciddi bir işsizlik ve düşük ücret so- runu ile karşı karşıya bulunulduğunu ve bunun sosv al patlamaları getirebilecek bo- yutlar kazandığını açıklıyor. Bu gelişmeler karşısında çalışanlann i- kı seçenekle karşı karşıya bulunduklannı. ya işsızliği ve ücretlennin aşağı çekilme- sıni ıçlerine sındireceklerinı >a da buna karşı mücadele verip. bulabildikleri yerde iş aramak, iş değiştırmek. kendilerine eği- tim olanakian yaratmak üzere çaba göste- receklerinı anlatıvor. Reich. eşıtliğin kazandıklannı tekrarda- ğıtma değil. kavnakların paylaşımında aranması gerektiği görüşünü sav unarak ça- lışaniar bellı bir yaşama düzeyıne ulaşa- mıyorsa.gelirleri insancayaşamaölçüleri- nın altında kalıyorsa. toplumun bunu ta- mamlayacak yollarbulması gerektiğini sa- v unuyor. Günümuzde küçülmüş olan dev- letin elındeki kaynakları en iyi şekilde kul- lanarak çalışanlara çalışma pazarında iş bulma konusunda yardımcı olmak zorun- da olduğunu söylüyor Reich, "Devlef ola- rak sadece çok düşük ücretlilere ücret yar- dımındabuİunmakla>etinemeyiz.Onlartn yeterli ücrefli biriş bulma koşulİannrj ara(- mak üzere, eğitimlerini üstlenmeliyiz" dı- yor. Çalışanlara para aynlmah Reich'egörebenzersorumluluklargide- rek büyüyen ve teknolojik gelişmeden ya- rarlanan şirketler için de aynen geçerli. Kı- sa dönemli kâr ve çıkarlarını bir yana atıp, uzun dönemli çıkarlannıdagözetmek üze- re, şirketlerin gelir artışı ve büyümeden ça- lışanlanna ciddi pay ayırmaları gereğim anımsatıyor. Reich'e göre alım gücü sıfır- lanmış ınsanlar, şirketlerin ürünleri için alı- cı bulamamalan anlamına da geliyor. Bu nedenle de şirketler. mallannı satabilmek için dahi. çalışanlarına belli bir gelir stan- dardı sağlamalan gerekiyor. Reich, hızlı teknolojik değışım ve büyü- me içinde, uluslararası şirketlerin genelde Amerikan ve Avrupa sistemlerinin olum- suz yanlannı buluşturmada yanştıklarını, Amerikan sistemınin esnekliği ile Avrupa sısteminin sosyal güvencelerinın. yani her iki sistemin olumlu yanlannın asıl birleş- tirilmesi zorunluluğu bulunduğunu savu- nuyor. Eşitsizliğin bugünkü boyutlan ile büyümesi vetoplumsal sağduyunun geçer- li oîmaması halinde. ileride olabilecekleri "felaket" olarak niteliyor. şirketlerin uzun dönemli çıkarlan için çalışanlanna kazanç- larından pay ayırma ve eğitme, işe kazan- dırma vanında, işten atmak zorunda kala- caklan işçilerinin bile iş güvencesini yarat- mak sorumlulukları bulunduğunu söy- lüvor. Tekeller Türkiye'de de atakta Globalleşme. teknolojik devrim. serbest piyasa ekonomisinin Türkiye"deki sonuçlan. sosyal dev letin ve sendikal haklann yerleşmiş olduğu Batr demokrasilerinden çok daha hızlı bir sendikasızlaştırma ve ücretlerin aşağı çekilmesi. çalışma koşullannın ağırlaştınlması. işsizlik oldu. Türkiye'de özel sektörde sendikalı işçilenn tamamı 250 bin civannda çok düşük. komik bir _ _ _ rakama inerken, ister uluslararası şirket ortaklıklı, isterse tamamı Türk yatınmı olsun, yeni teknolojı ve sanayi uygulamasının gerçekleştığı bütün büyük yatınmlarda, kapıdan içeriye sendika ve işçi haklannın sokulmaması olgusu yaşandı. Türkiye'nin bugünü ekonomik gelişmesinin lokomotifi olarak gösterilen ~""™" Anadolu'daki sanayi devrimi olarak nitelendirilen küçük işletmelerdeki patlamada değil gelişmiş işçi ve sendikal haklar, vergisi ve sigortası ödenerek asgari ücretle işçi çalıştırma dahi pek gündemde değil. Çokuluslu tekellerin Türkiye ortaklıklı açtıklan bütün yeni büyük işletmeler ise kapılarından sendika sokmamak için diretiyor. Eskişehir, Adapazarı. Çerkezköy ağırlıklı. bilinen bütün uluslararası işletmelerde her sendikalaşma girişimi. işçilenn işten atılması ile sonuçlanıyor. İş bunla da birmiyor. Eskiden sendikaların girebildiği ve toplu pazarlık hakkı kullanılan işyerlerinden de sendikalann atılması ve kazanılmış haklann geri alınması yolları deneniyor. 1980'li yıllarda 600 binlerde olan özel sektörde sendikalı işçi sayısı. bu yolla 250 bin civanna düşürülmüş bulunuyor. • Çokuluslu tekeller Türkiye'de de sendikasızlaştırma, ücretleri aşağı çekme konusunda Türk işverenlerle ortaklaşa saldın atağındalar. Yeni teknolojinin uygulandığı açılan yeni işletmeleri ister ulusal, ister uluslararası işletme niteliğinde olsunlar, kapılarından sendika ve sendikal haklar sokulmuyor. Petrol-iş Sendikası bugün sendika hakkını tanımıyan üç uluslararası şirket, Shell. Mobil ve BP'ye karşı. tüketimden gelen gücün kullanılması. "boykot" kampanyası başlatıyor. Halktan işçilenn sendika hakkı kabul edilene kadar bu şirketlerin ürünlerini rükermemeleri isteniyor. Bugün çeşitli sendikal kuruluşlann desteğinde başlatılacak ve ülke çapında afişleme ile duyunılacak kampanyanın nedeni. daha önce vıllarla sendikal haklann kullanıldığı bu ış yerlerinde. sendikalı işçilerin işten atılmış olması. Evrensel sözleşme ve sendikal haklann vok sayıldığı bu işletmelerdeki uvgulamalar nedeni ile. daha önce 500 üyelerinin çalıştığı Shell'de 113. 600 üyelerinin çalıştığı mobil'de 27 ve 250 üyelerinin çalıştığı BP'de 99 üyelerinin kaldığını açıklayan Petrol- _ — ^ _ İş, sendikasızlaştırma uygulamasına karşı mücadele edeceklerini açıklıyor. Yalnızca bu uluslarötesi dev petrol tekellerinde değil. şu veya bu ölçüde tüm işyerlerinde de sendikasızlaştırma ve bu amaca yönelik işçi çıkarma olaylarının çok yaygın yaşandığına değinilen Petrol-lş açıklamasında, bu yoğun sermaye cephesi """•""• saldınsı karşısında işçi sınıfinın da ulusal \e uluslararası dayanışmasının kaçınılmaz bir hal aldığı ve her mücadele yönteminin değerlendirılmesı gerektiği vurgulanıyor. Petrol-lş'in sendikasızlaştırmaya karşı mücadelesinin bir ayağı olan boykot kampanyası, Türkiye'deki işçi ve kamu çalışanı bütün sendikal konfederasyonlar. meslek örgütleri ile uluslararası sendikacılık hareketinden destekli olarak vürütülecek. Çalışma Bakanı umut verdi .4NKARA (Cumhuriyet Bürosu) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Necati Çelik. asgari ücretliyi entlasyo- na ezdirmeyeceklerini. kaynak bulun- ması ile birlikte asgari ücretin bir tak- vim ve program içinde vergi dışı bıra- kılacağını söyledi. Türk-lş Genel Baş- kanı Bayram Meral de, "Halkın sorun- lannı aza indirdiği, halkı ay ırmadığı \e herkesi kucakladığı sürece" hükümetı destekleveceklerini söyledi. Türk-İş Genel Başkanı Bayram Me- ral ve yönetım kurulu üyelerı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik'i zı- yaret etti. Ziyarerte konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik. ça- lışanlann çıkarlannı korumak amacıy- la Türk-lş ile birlikte mücadele edecek- lerini söyledi. Çelik. çalışan kesimin hak kayıplarının telafisi için yoğun bir çalışma yapılacağını belirterek. "Hiç- bir konuda işçi. işveren ve hükümet üç- lüsünün rı/ası olmadan bir dayatma içinde olınayacagu. Öncelikle aşmamız gereken sorunlar arasında sosyal gü- venlik konusunun olacağını tahmin edi- >orum"diyekonuştu. SSKtaslağını iş- çi. işveren ve devlet üçlüsü olarak ye- nıden ele alacaklarını belirterek. "Ön- ceki SSK taslağı geri çekildi. Başbakan- lığa sevkedilen SSK yasa taslağı hak- kında işçi, işveren kuruluşlannın tam mutabakatı sağlanamadı" dedı. Çalışma yaşamının gündeminde şu anda asgari ücretin tespitinin bulundu- ğunu bildiren Bakan Çelik. asgari üc- retin 1 ağustosta yürürlüğe girmesı yö- nünde hükümetin ve bakanlığın muta- bakatı olduğunu. komisvonun da. çalış- malarını bu yönde südürdüğünü kay- detti. Asgari Ücret Tespit Komisyo- nu'nun 19 temmuz cuma günü toplana- cağını anımsatan Çelik. 19-20temmuz- da yapılacak çalışmalarda bir sonuca gidileceğini v urgulayarak, konuşması- nı şöyle tamamladı: "Asgari ücret enflasyonun üzerinde artacaktır. Nasıl ki memur. Bağ-Kur, iş- çi emekleri enflasvona ezdirilmediy se, asgari ücretliye de bu çerçevede bakıla- caktır. İşçi. işM-ren kuruluşlan ile konu- şularak, asgari ücretin bir takvim için- de sağlam kay naklara dayanılarak ver- gi dışı bırakriması gerçekleşecektir." Meral de. 12 Eylül hukukunun çalı- şanlann elinden birçok hakların hâlâ v erilmediğini belirterek, anayasave çe- şitli yasalarda acil değişikliğe gidilme- si gerektiğini söyledi. Meral. yeni hü- kümetin zaman kaybetmeden ülke so- runlarını aza indirmesi gerektiğini be- lirterek. "Hükümeri ülke ve halkın so- runlannı aza indirdiği, halkı ayırmadı- gi ve herkesi kucakladığı sürece destek- leriz. Hükümetten vaat ettiklerini yeri- ne getirmesini istiyoruz"dedi. 53 sendika barajı aştı ANKAR.A (Cumhuriyet Bürosu) - RP'H belediyelerin işbaşına gelmesinin ardından Hak-lş'e bağlı Hizmet-tş'e yönelik üye sayısındaki artışin sürdüğü kaydedildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı istatistiklerine göre, 1996 yılının Ocak ayında 71 bin 294 üyesi bulunan Hizmet-lş'in üye sayısı geçen 6 ayda 75 bin 16'yayükseidi. Çalışma ve Sosyat Güvenlik BakanlığVnın Resmi Gazete'de dün yayımlanan jşkolu istatistiklere göre. Türk-lş'e üye 33, DlSK'e üye 11. Hak-lş'e üye 6 ve bağımsız 3 sendika. işkollannda aranan yüzde 10 barajmı aşarak, toplu iş sözieşmesi yapabilme hakkını aldı. 17 Ocak 1996*da yayımlanan bakanJık istatistiklerine göre, yüzde 10 barajmı aşan ve gıda işkolunda faaliyet gösteren DİSK'e bağlı Gıda-îş Sendikast ile sağlık işkolunda faaliyet gösteren Dev Sağlık-lş sendikalan barajı aşamayarak, toplu iş sözleşmesi , yapma yetkisini yitirdiler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın dün yayımlanan istatistiklerine göre, toplam 4 milyon 51 bin 295 çalışan işçiden 2 milyon 704 bin 784'ünün sendikalı olduğu belirlendi.