Katalog

SAYFA CUMHURİYET 11 ARALIK 1995 PAZARTESf 8 tVSAN KAYNAKLARI Prometheus Pronıetheusistanbul office Dreammaker - Human Resources Consultant Group " ÎVhenever you need a global passport " DEGİŞÎM ÖĞRENMENİN ÇOCUĞUDUR OCAK 12-13 OCAK ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ ( Compensation Management) 19-20 OCAK KURCMSAL KİMLİK ( Coorperate Identily ) 26-27 OCAK HOLDİNG VE GRUPLARDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (Human Resources Management for Group ofCompanies ) 28 OCAK ŞİRKET İÇİ İLETİŞİM (Internal Communication) ŞUBAT 02-03 ŞUBAT ORGANİZASYONEL YEDEKLEME ( Succession Planning ) 09-10 ŞUBAT ÖĞRENEN ŞİRKET ( The Learning Company ) 16-17 ŞUBAT REKLAMCILJK SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (Human Resources Management for Advertising Companies ) 23-24 ŞUBAT TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI BOYUTU ( The Human Sıde of TQM) 25 ŞUBAT KİŞtSEL GELİŞİM (Personal Development) MART 01-02 MART ETKİN TOPLANTI YÖNETİMİ (Effective Meeting Management) 08-09 MART YETERLİLİK ANALİZLERİ & YETERLİLİK TANTMLARI ( Competency Management) 15-16 MART ÇALIŞANLARIN MUTLULUGU - MOTİVASYON ( Satisfaying Internal Customer A Motivation ) 22-23 MART MÜŞTERİ BAZLI PERFORMANS YÖNETİMİ ( Customer Based Performance Management) 29-30 MART SENDİKALAR İÇİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETTMİ (Human Resources Management For Labor Unions) NİSAN 05-06 NİSAN EĞİTİMCİLERİN EĞİTİMİ ( Train the Traıneers ) 12-13 NİSAN MÜŞTERİ YÖNETİMİ ( Customer Management) 19-20 NİSAN BANKACELJK SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (Human Resources Management For Banks ) 26-27 NİSAN KARİYER PLANLAMA ( Career Planning ) 28 NİSAN ÇATIŞMA ÇÖZME BECERİLERİ ( Resolution TechnUjuies ) • MAYIS 03-04 MAYIS EĞİTİM YÖNETİMİ PLANLAMASI r- { TrainmgManagement) • , ^ ,• ^- - v ____"." 1. 10-11,ViAYIS GÖRÜŞME TEKNİKLERİ ' '"/'"'. (Interviev/ Techniauies) 17-18 MAYIS SMARTc® HEDEF BELİRLEME ' ( Objectıve Setting-SmartdSı) Daha fazla bilgi için lütfen arayınız. Paylaşılan bilgi sonsuzluktur... Feneryolu sokak - No 26 / 4 Feneryolu 81110 Kadıköy- İstanbul Tel : 0 - 216 - 347 17 66 / 414 83 35 Fax : 0 - 216 - 418 57 46 Prometheusistanbul office Dreammaker - Human Resources Consultant Group " Whenever you need a global passport " BİR AIRBUS-310 YOLCU UÇAĞINI SÎVRİ SÎNEKLE MÜCADELE İÇİN KULLANIR MISEVIZ ? Bu soruya çoğunuz " bu işte daha başarılı olacak, hareket yeteneği üstun, alçalma yeterliliği bu amaçla düzenlenmiş, daha az maliyetli " pırpırlar " dururken niye çok daha az performans gösterecek bir uçağı sırfdaha gösterisli, daha kocaman, daha ünlü olduğu için kullanahm ki ? " diye yanıt verirdi herhalde. Peki şirketiniz de; günlük fatura girişlerini yapacak ve bunları raporlayacak bir muhasebe elemanı alırken niçin ; •şu veya bu üniversiteden mezun olmuş.*tercihan yüksek lisans yapmış, •iyı düzeyde ingilizce bilen, •otuzbeş yaşından gün almanuş, •bu alanda en az üç yıl deneyimli,... gibi kriterlerle eletnan anyorsunuz ve alıyorsunuz.YanIış yapıyorsunuz. Evet yanlış. Çünkü personel seçiminde danışmanlanruzın size söyledığı veya kıtaplarda okuduğunuz, sizlerinde her toplantıda söylediğiniz " Doğru işe doğru eleman " yaklaşımı değişeli çok oldu. Bugün doğru elemanı ; " o işin gerektirdiği performansı gösterecek ve katma değer yaratacak eleman n olarak düşunmek zorundasıruz. S Çünkü şirketler hayır kurumlan degildir. ^Başanhlar da başansızlann yükünü çekmek, odülü başansızlarla paylaşmak zorunda degildir... Bugün şirketlerin çoğunda çalışanlann performanslannı işe yansıtma oranı % 63-65 arasında değişmektedir. Yani şirketinizde 1.000 kişi çalışıyor ise bunlann 350 'sine boşuna para ödüyorsunuz. Grubunuzda 20.000 kişi çalışıyorsa yaklaşık 7.000 kişiye şirkete katma değer yaratmadıkları halde ücret ödüyorsunuz. ...kısaca gittikce KİT'lesivorsunuz... YETERLİLİK VE PERFORMANS KRİTERİNE DAYALI PERSONEL SEÇİM TEKNİĞİ® ( Competency& performance based recruitment ) 15 -16 ARALIK 1995 Svvissotel - İstanbul Daha fazla bilgı içın lütfen arayınız. Paylaşılan bilgi sonsuzluktur... Feneryolu sokak - No 26 / 4 Feneryolu 81110 Kadıköy-İstanbul Tel : 0 - 216 - 347 17 66 / 414 83 35 Fax : 0 - 216 - 418 57 46 istanbul office Dreammaker - Human Resources Consultant Group " rVheneveryou need a globalpassport" 1996 YENİ BİR BAŞLANGIÇ İnsan Kaynaklan Yönetim Danışmanlığını Üstlendigimiz, Uluslararası Bir Denetim Şirketi İçin, DENETİM MÜDÜRÜ ( AUDIT MANAGER ) anyoruz •Şirket denetimlerinde en az beş yıllık deneyim, •Ulusal ve Uluslararası denetim mevzuatı konusunda yeterli bilgi, •İyi düzeyde ingilizce, •Ekip yönetiminde deneyim, Geleceğinizi geleceği olarak gören bir şirkette yeni bir başlangıç yapmak ısterseniz, başvurulannızı 31 Araük 1995 tarflıine kadar " DM " kodu ile iletinız. "Herşey aramızda bir str olarak kalacak" Feneryolu Sokak - No 26 / 4 Feneryolu 81110 Kadıköy- İstanbul Tel : 0 - 216 - 347 17 66 Fax : 0 - 216 - 418 57 46 Mercedes-Benz Mercedes-Benz Türk A.Ş. Şirketimizin İSTANBUL Tesislerinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip elemanlar aranmaktadır: • İyi derecede Almanca bilen MAKİNE MÜHENDİSLERİ • İyi derecede Almanca ve/veya İngilızce bilen • PC tablolama programlarını kullanabilen : ENDÜSTRİ MÜHENDİSLERİ • İyi derecede Almanca ve/veya İngilizce bilen • Novell ve Unix işletim sistemlerinde deneyimli BİLGİSAYAR MÜHENDİSİ • İyi derecede Almanca ve İngilizce bilen • Otomotiv sektöründe deneyimli veya sektöre ilgi duyan İŞLETMECİLER-YÜKSEKOKULMEZUNLARI Adayların yabancı dilde yazdıkları özgeçmiş, diploma fotokopisi ve fotoğraf içeren müracaatlarım aşağıdaki adrese yapmaları veya şahsen müracaatları rica olunur. Mercedes-Benz Türk A.Ş. Personel Bölümü ı Askeri Fırın Yolu Burmalı Çeşme Sok. No:2 , - Davutpaşa 34022 İSTANBUL Commerdal Manaı Our client, a multinational manufacturing company operating in automotive industry seeks, a highly-talented engineer to appoint as Commercial Manager based in istanbul. The Commercial Manager will be responsible to plan. organize, control, co-ordinate, and direct the domestic and international marketing and sales operations of the company and will report directly to the Generaî Manager. Basic qualifıcations required for this very challenging position are professional experience in sales, marketing and logistics in the Turkish automotive sector, computer literacy, and fluency in English and French. Interested etıgıneCTS are invıted to write to "Yücel Poyraz. Poyraz Müşavirlik A.Ş., Poyracık sok. no. 7, Nişantaşı 80200 İstanbul" enclosing a full detailed CV together wıth a recent photograph (Ref: 63395). Please use express mail or fax (0-212) 247 13 87. CV's will be treated wıth the strictest confidence. Fırst m Executi\e Recruitment BEYOĞLU 1. ASLİYE HUKUK H A K İ M L İ Ğ I ' N D E N 1995,709 Davacı Hazıne vekılı tarafından davalı İstanbul Defterdarlığı ve kayyım Av. Esat Da- ko aleyhine açılan kay> ımlığın refi da\ası sebebi ile: Beyoğlu. Çukur Mah. Fıçıcı Abdı Sok No: 2O'de kaın, 363 ada, 3 parselde kayıtlı gay- nmenkul malıkı Yunan Tebaalı Nıkola Vıladız kızı Mankanın uzun zamandan berı gaıp olduğu bıldınldıgınden gaıp hakkında bılgısı olanlann Beyoğlu 1. Asliye Hukuk Mahke- mesı'nın 1995709 esas sayılı dosyasına haber vermelen, gaip hayatta ise mahkememı- ze müracaat etmesı ılan olunur 28 11.1995 Basın 60958 ZEYTLNBURNU ŞLLH HUKUK MAHKEMESİ HÜKÜM ÖZETİ EsasNo- 1989,63 vaM Karar No: 1995 51 vasi Zeytınburnu Sulh Hukuk Mahkemesfnce verilen 1989/63 vası esas. 1989/51 vasi ka- rar 11.10.1995 tarıhlı müteferrık karan ile Fatma Yıldız ve Mustafa Yıldız"a a\ukat Sa- dettin Gülsay vası tayın edılmıştır Bu husus ılan olunur. 11.10.1995 Basın: 60485 Nı^anla^ı'nda taaliyet gosteren bir reklam ajan.M ıçın, cn az u^ yıl deneyimli, tercıhan yabancı dil bilen Yönetici Sekreter Santral Görevlisi ve Ticaret Lisesi mczunu Muhasebe Yardımcısı aranmakuıdn. İsteklileıin (0212) 234 ()9 69 numaralı telcfonddjı randevu almaları nca olunur. Ba^\ urular gızlı lutulacaktır Tiyatro... Tiyatro... Dergi aktif çaJışmalan için part time - full time görev alacak elemanlar anyor. Mür: Ağahamamı Cad.5/3 Cihangir Tel: (0212) 243 35 33 - 293 72 72 YAYINEVİNE SATIŞ ELEMANI Bir yayınevinin Cağaloğlu'ndakı satış bölümünde çalışmak üzere, bay veya bayan eleman aranıyor. Bılgisayarda muhasebe programı kullanmış olmak ve otomobil ehlıyeti tercih nedenidir. Başvuru: 212.522 69 24 / 512 95 28 Arzu Hanım İSTANBUL 5. ASLİYE HUKUK HÂKİMLİĞİ'INDEN DAVALI FAHİR ŞENKAL'A DUYURU Sayı: I9953 291 Davacı Maliye Hazınesı adına İstanbul Muhakemat Müdürlüğü \ekılı A\. Gülsum Saatçı tarafından davalı Fa- hir Şenkal alevhıne açılan alacak davası scbebiyle: Davacı Hazine vekılı Av. Gülsüm Saatçı tarafından ala- cak davası ıçın dava ıkame edılmı^. davalı Fahir Şen- kal'ın adresı zabıta tahkıkatına rağmen teblıgata sarih adresı tespıt edılememeM nedenı ile dav a dı lekçesı v e du- ruşma günunün kendısıne gazete nıanfetıyle ılanen teb- liğine karar verilmi> olup. 6.2.1996 günü saat: IO.35"te mahkememızdeki duruşmada hazır bıılunmadığı, kendı- sinı bir vekıl ile temsıl ettırmedığı takdırde HLMK'nın 213-377. maddelen uyannca duruşmaya yokluğunda Je- vam olunacağı dava dılekçesının özetı yenne kaını olmak ve ılan tanhınden 7 gun sonra teblıgat vapılmış sayılaca- ğı üzere ılanen teblığ olunur. 29. l f 19*95 Basın- 60966 K.ARTAL 4. ASLİYE HUKUK HÂKİMLİĞİ'NDEN 1995 409 Davacı Karayolları Genel Müdürlüğü tarafından davalı- lar Alı Gülpolat ve Mustafa Coskun aleyhlerine ıkame olu- nan tazmınat davasının mahkememızde yapılan açık duru^- ması sırasında: Davalı Mustafa Coşkun'a Fevzıçakmak Mah. Çıçekdağı Sok. No: 33 Darıca Gebze adresınde da- va dılekçesı ile duruşmagün ve saatının teblığ edılememış olması nedenıyle adresı meçhul kaldığından duruşma gü- nü olan 27.2 1996 günü saat 9 45'te HUMK'nın 213 ve 377'nci maddelerı uyannca mahkemede hazır bulunması. bulunmadığı takdırde yokluğunda tahkık ve yargılama ya- • pılacagı ve hukum verıleceğı hususu dava dılekçesı ile du- ruşma gün ve saatının tebliğı yenne kaım olmak üzere ila- nen tebliğ olunur. 29.11.1995 Basın: 6087 5 İSTANBUL 6. İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLIĞrNDEN 1993'93 7 esas < 1995 630 karar Davalı: Süleyman Pala 14 Sk. No: 46'5 Bahçeliev- ler Ankara Mıllı Savunma Bakanlığı tarafından Süiey- man Pala aleyhine açılan davanın yapılan duruşması so- nunda: Mahkememizce venlen 19 7 .1995 tarıhlı kararla 3.115.000 TL'nın faiz masraf ve ücretı vekalet ıle bırlık- te aşağıda ısım ve adresı yazılı davalıdan tahsilıne karar venlmıştır Iş bu ılanın gazetede yayıMlanmasından ıtı- baren 8 gûnlük yasal süre ıçınde hükmürı tem\ız edıle- bıleceğı. edılmedığı takdırde kararın kesınleşeceğı lıusu- su karar yenne kaım olmak üzere ılanen tebliâ olunur 22 11.1995 Basın: 60955 FATİH 4. SULH HUKUK MAHKEMESİ'NDEN Es 1995,956 Mahkememızden venlen 30.11.1995 tarıh ve 1995956-1131 esas karar sayılı ılamı ıle Fırdevs Çalış- kan'a Şadıye Yüksel vası tayın edılmı>tır. Ilan olunur. 30.1 I İ995 Basin- 60982