Katalog

M MART 1993 SALI CUMHURIYET SAYFA EKONOMI Fuarsezonu • AD\NA(Cumhuri\ct Güne> İlleri Bürosu)- Havalannısınmasıylabirlikte dünvanın çcşitli verlerinde fuar ve sergj programlan açıklandı. TOBB de dünyanm çeşıtlı ülkelerinde düzentenen uluslararası nıtelikli fuar ve sergilerleilgılı enformasyon için yol gösterici özet bilgiler içeren bir duyuru yaytmladı. TOBB den oda ve borsalara gönderilen duyuruya göre önümüzdeki ay Çin ve A\ ustralya'da başlayarak • birbin ardına açilacak fuar ve sergiler dünyanın çeşitli ülkelerinde yıl sonuna dek sürecek. Narenciye ihracatı • İZMİR(AA)-Türk narenciye ıhracatçısının. dış pazarlardafiyattııtturamama nedenıyle pazar payını kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya olduğu bildirildı. Ege Yaş Meyve-Sebze İhracatçılan Birliğı Başkanı tzzet İriincü,iç piyasa alım fıydtlannınyüksekolması, naylun bedellerinin yüksekliğı ve İspanya ıle Yunanistan ihracatçısının ATden teşvik alması nedenıy le Türk ihracatçısının uluslararası pazarlarda büyük zorluklar yaşadıklannı kaydetti. Ürüncü şunlan söyledi:" 1991 yılında satsuma ihracatından sağladığımız gelir 30 milyon 155 bin dolar iken bu miktar geçen yıl 24 mılyar 148 bin dolar seviyesine gerçekleşti. Portakal ihracatımızda ise döviz girdisi 4.5 milyon dolardan 3 milyon 800 bin dolaradüştü. Narenciye ihracatçısı, devletten teşvik görmemesı halinde ululararası piyasalardan silınebilir. Devletin. narenciye ihracatçısına ton başına en az 10 dolar teşvik primi vermesmi istiyoruz." MPMgenel kumılu • ANK ARA (ANKA) - Milli Prodüktivıte Merkezi (MPM) Genel Kurulu bugün toplanıyor. 32"nci olağan genel kurulunu yapacak olan MPM,1993çalışmayılı programlanru detaylan ile alırken 1992 yılında neler yapıldığını tarüşacak. Genel kurulahükümet. ünıversiteler. bilimsel kurumlar. bazı kamu kuruluşlan. odalar, borsalar işçi veişveren kuruluşlanru temsılen 204 üye katılacak. Genel kurulda ay nca yönetim kurulu seçimleri de yapılacak. Demir çelikçilerin teşvik talehî • ANK ARA (AA) - Demir çelik sektöründe pazar sürcklüığinin sağlanması, koruma duvarlannın aşılması. kota. anti-damping vergisi, telafı edici vergi gibi uygulamalara hedef olunmaması için teşviklerin üretim aşamasına kaydınlması veteşviklere esnekhk kazandınlması istendi. DemirÇelik Üreticileri Genel Koordinatörü Hami Kartay, sektör sorunlannın başında yapısal bozukluk ve kaynak ihtiyacının geldiğini işaret ederek yapısal bozukluk nedenıyle uzun ürün fazlası bulunduğunu. bunun ihraç edilebilmesi için de iç fıyat-dış fiyat dengesinın kunılması gerektiğini bildirdi. Hak-İşSSK'yı incelemeye aldı • ANKA RA (ANKA)- Hak-İş Genel Başkaru Necati Çelik, oluşturduklan bir komisyonla SSK'yı yakın takibe alacaklannı belirtti. Çelik. SSK'daki birçok sorımun parayla ilgisi olrrudığjnı, "keyfilikten" kay naklandığını kaydetti. Hak-İş büny esinde kurulan "SSK/yıTakip Koınisvonu'nun büyük şehirlerde ve ulaşabildiği her yerceki SSK hastanelerini incdeyeceğıni belirtti. Çelik, kornisyonun Çalışma ve Sosval Güvenlik Bakanı ıle diğtrilgılileri aksaklıklar kortusunda sürekli uyaracağını ıfade etti. Rczervasyonlar takibe atandı • .4NTALYA(AA)-Turizm Balanı Abdülkadir Ateş, bu yıl urizm gelirlerinin 4.4 mil/ardolara, gelen turist saysının ise 8.5 milyona ulajmasının beklendiğjni bildrdi. Bakan Ateş. Analya'da gazetecılere yajtığı açıklamada, çifte rciîrvasyonun önlenmesi armcıyla, bakanlık, acenteler ve ıtellerin katılımı ile olışiurulan bir komitenin tuuzm bölgeierinde ir»c:lcmelerinı sürdürdiiğiinü sö'ledı.Tunzm Bakanı Ateş, b«jılar ile ilgili gcrckli işlcnlerın yapıldığını ifade ett. Almanya'da ekonomik bunalımın faturasını yabancı işçilere çıkartma çabası Sağduyuyla ırkçılığın savaşı • Birleşen Almanya'da bunalım ve işsizliğin nedeni olarak, çalışanlann sadece yüzde 8.4'ünü oluşturan yabancı işçileri göstermeye kalkışan ırkçılara İcarşı işçi ve işveren sendikalan harekete geçip önlemler almaya başladı. Ekonomi Senisi - İki Alman- ya'nın bırleşmesiyle ortaya çıkan işsizlik ve ekonomik so- runlar. toplam çalışanlann yüz- de 8.4"ünü oluşturan yabancı işçilere karşı düşmanhğı körük- lerken. işçi ve işveren kuruluş- lan ırkçılığa karşı ortak önlem- ler almaya başladılar. Alman İşverenleri Birliği. gamalı haç takan ya da yabancı düşmanı sözler kullananlann ceza- landınlmasını ısterken; birçok işkolunda işçi ve işveren temsil- cileri. yabancı düşmanlannın işten çıkartılmasına kadar bir dizi yaptınm uyguluyor. Ticari kaygılar Aşın sağci yabacı düşman- lannın saldınlannın işletmele- rin dış ülkelerdeki itibannı sars- ması ve mallannın satıl- mamasından korkan Alman iş- verenleri. ırkçılığa karşı tavıral- mak zorunluluğu hissetmeye başladılar. Berlin'deki işyerlerinde Ya- hudi ve yabancı düşmanlığını içeren sözler kullanan ışçiler iş- yerlerinden uzaklaştınlmaya başlandı. Stuttgart'taki Porsc- he fırması. bu tür davranışlara girenlerin asla bağışlanmaya- cağı ve işten çıkartılacağını du- Sigortalı çalışan yabancı ifçiler (000) Yabancı isçilerin «ektörlere dağıhmı (000) Enerjt, madenaSk İl ve üçöler, sosyal sgorta Trafik, Hetişim înşaat Ticaret OZB) hizmet sektörf] Sanayi ve zanaat 162 179 438 yurdu. Daimler Benz fırması ise yabana düşmanı konuşmalar yapan veya bu yönde davra- nışlarda bulunaniann işyen gü- venliği tarafından sert bir bi- çimde cezalandınlacağını açık- ladı. Kimya işkolunda ise, iş- veren ve işçi sendikası yabana düşmanlığına karşı ortak bir açıklamayla cephe aldı. Kamu sektöründeki ÖTV Sendikası'nın ginşimi sonucu, sendika ile kamu işverenleri aynı yönde bir açıklama yaptı. Frankfurt Havaalanı işyeri temsilciliğı ile ışletme idaresi de ırkçılığa karşı ortak tavır alarak bu tur eylemlerde bulunaniann disiplın cezasına çarptınlmasını kararlaştırdı. Tekstil ve Giyim Sanayii İş- verenleri Birliği ile Tekstil Gi- yim Sendikasf nın ortak bildiri- sınde de yabancı düşmanhğı ya- panlann işten çıkarulacağı du- yi'.ruldu. Bildıride "işveren ve sendika olarak yabancı düş- manlığına çağnda bulunan veya bu yolla kaba kuvvet kul- lanan ya da kullanmak isteyen- lerin işyerinde banşı bozduk- lan" görüşü dile getırildi. 'Yabancı dostuyuz' Irkçılığa karşı bu kampan- yalardan en ilgi çekıcısi de bir Alman fırmasının tüm yazış- malannda "Yabana dostu bir işletme'" mesajını kullanması. Bir siyah elle bir beyaz elin bir- leştiği amblcm alunda "Ya- bancı dostu bir işletme" mesajı- na yer veren boya yapımcısı. Scmincke'nin müdürü Peter Hebse. fırmanın Peter Hesse, firmanın mektup kâğıtlannda- ki bu alışılmamış amblemi "Ül- kede yabancı düşmanı saldın- lar sona erinceye kadar" bırak- mamaya kararlı. Schminckenin ırkçıhkla mücadelesi sadece sembolik bır amblemle sınırlı kalmıyor. Firma yönetimi. Senegalli bır iş arkadaşına ırkçı kelimelerle küfreden bir Almanı işten attı. İndirimli satışlarda, üçüncü indirim dönemi yaşanıyor Maksat, 'sürüm' olsun!Ekonomi Servisi - Şubat so- nunda başlayan 'indirimli" sa- tışlar bır türlü sona erdirilemi- yor. Özellikle "gelir düzeyi yük- sek" semtlerdeki mağaza vitrin- lerinin çoğunda 'üçüncü indi- rim' tü- ründen levhala- ra rast- lanıyor. Mağaza yönetici- leri. indi- rimi sür- dürme nedenle- nni "sü- rümden kazanıyoruz" sözleriyle açıklıyorlar. Bazı mağazalann indirimli satışlara son \erip yeni sezona girme hazırlığına koyulmasına karşın, baalannda yüzde 50'- lere varan ındinmlı saüşlar hala sürüyor. İndirimli fiyatlann satışlan arttırdığını belirten Nişantaşı'- ndaki mağaza sahipleri. vatar.- daşlann ucuz gördüklen gjysı- lcrden ıkı-üç tane bırden alarak •gelecek kışa hazırlık yaptı- klanm" söylü- yorlar. îndirimli satış yapmanın kendilerini 'olumsu/ etkileme- diğini vurgulayan mağaza sa- hipleri, sürümden kazandıkla- nnı belirtirken, fiyatlann cazı- besıne kapılan vatandaşlar ise Mağazalardaki giysi fiyatları I Öncekiflyal Erkek Kaban Erkek Takım Elbise Manto Bayan uçlü Takım Bayan Kaban Ceket Tnko Etek indirimli fiyat 950 OOOTL -450 000 TL 1.450 000 TL -1100 000-TL. 1850 OOOTL-950 OOOTL 1195.000 TL -865 OOOTL 1.295 000 TL - 875.000-TL 825.000-TL 490 OOOTL 635.000 TL -450 OOOTL 325.000 TL -180 000 TL bu fırsatın "kaçınlmamasr gc- rektiğjne inanıyorlar. Kışın isteyip de. pahalı oldu- ğu için alışveriş yapamayan va- tandaşlar. indirimli satışlann keyfıni çıkartıyor. Nişantaşfndaki lüks giyim mağazalanndaki indirimli sa- tışlardan. sezon başında 1 mil- yon 850 bin liraya satılan bir mantoyu 950 bin liraya, 950 bin liraya satılan bir erkek kabanını ise 450 bin liraya alabilmek mümkün. İşten atılmayı işyen temsilciliği de onayladı. Almanyada halen sigortalı 2 milyon yabana işçi çalışmakta. Bu rakam toplam çalışanlann yüzde 8 4'üne denk geliyor. Kaçak işçiler Bir de refah ülkesı olarak gö- rülen Almanya'ya çeşitli yollar- dan kaçak olarak gelen işçiler var. Kapılan üstıen kilitlenerek sağlıksız barakalarda yaşamak zorunda bırakılan, günde on iki saate kadar çalışan ve aldıklan maaşlann yansını da komis- yonculara kapüran bu isçilerin durumu da ayn bir sorup. Al- man Federal İş Kurumu, Gü- neydoğu Avrupa'da bır fir- manın gazete ılanlanyla inşaat işçisi topladığı ve bunlan Al- man fırmalanna gönderdiğini saptandı. Bu araa firma, işçi başına araalık ücreti olarak 4.5 ayhk maaşlannı abyordu. Yine kurumun denetimlerinde, Ku- zey Almanya'daki bir inşaat işyerinde kilit altında tutulan 7 Doğu Avrupalı bulundu. İsçile- rin kaldıklan barakalar içeri- den açılmıyordu ve işçiler gün- de 12 saat çalıştınlıyordu. Çöziim arayışlan Avrupa Sendikalar konfe- derasyonu ETUC. Avrupa ge- nelinde yüzde 10"u aşan işsizlik- le mücadele başta olmak üzere. aynmcılık ve ırkçılığa karşı 2 ni- sanda bütün ülkelerde eylemler yapılmasını kararlaştırdı. ETUC üyesi Türk-İş ve DISK- in çeşitli toplantılarla katılacağı eylem gününde Avrupalı işçiler seslerinı duyurmak üzere iş bı- rakma ve Maastricht'e trenîerle gjtmeyi de kapsayan değişik ey- lemler gerçekleştirecekler. Denetimle kötü malzeme kullanımına son verilmesi amaçlanıyor tnşaatlann başına 'yapıpoEsi' MERÎH AK tZMİR - Çimbeton Yönetim Kurulu Üyesi Cemal Ersançelik, Türkiye< de yapı denetim mekanizmasuım bulunmadığını söyledi. İnşaatlarda beton kalitesinin sa- dece deprem zamanlannda gündeme gel- diğini belirten Ersançelik, yapıların denet- lenmesi için 'yapı polisi' kurulmasını öner- di. Ersançelik, TSE normlanna uygun malzeme kullanmanın sektörlerinde ye- terü olmadığını söyledi. Türkive'de denet- leme mekanizmasının bulunmamasınm in- şaat kalitesini düşürdüğünü de vurgulayan Ersançelik, özellikle doğal afetlerde bu so- runun gündeme geldiğini, ancak daha son- ra da unurulduğunu kaydetti. tzmir'de meydana gelebilecek 7 şidde- tindeki bir depremin ardından kentin yüz- de 30'unun yıkılacağını öne süren Ersan- çelik, "Belediyelerin topluma karşı so- rumlulukları olmalı. İ:onir'deki betonun sadece yüzde 20"si hazır beton olarak satıhyor. Diğer yüzde 80'lik bölümse de- nerimsiz olarak ha/ırlanmakta ve satı- Imaktadır. Bu konuda kullanıcınııı bilinç- lendirilmesi şart. Sadece TSE normaları- na uygun malzeme kullanmak yetmez. Bu sadece bir başlangıçtır. Bunun gerisi gel- melidir" dedi. Binaların yapımları sırasında kesinlikle denetlenmesi gerektiğini de vurgulayan Cemil Ersançelik şunian söyledi: "Yapı denetitnleri için vapı polisi kurul- malı. \ aptırım gücü olan bağımsız bir ör- güt olmalı \e binalan yapım aşamasında sıkı sıkı denetlemeli. Bu, TSE artı beledi- yeler olabilir, başka bir şey olabilir. Ama mutlaka bu mekanizma kurulmalı. Biz dünya standartlarında çimento üretiyo- ruz. Ama iş sadece üretmekle bitmiyor. Uygulamada eksiklikkr var. Bu uygula- matam olmalı. Batıda inşaatların yüzde 99'unda hazır beton kullanılır. Avrupa'da işçilik pahalı, bu yüzden makineler kullanılıyor. Bizde işçilik ucuz, bu yüzden makine yerine in- san kullanılıyor. Yetersizlikkr ortaya çıkıyor. Uygulamada da hatalar meydana geliyor." Show TV Sunar.. AGB'ran televızyon •raştırmaaı TELEBAROMETRE 22 Mart Pazartasl (%) TRT-1 İNTtH TELE SHOVV KANAL HBB STAFI ON TV 6 Geçen Pazartesl en çok izlenen televlzyon programlan... 2- 4- 6- 8- 9- 10- Program Mahallanın Muntarlan Zakı Metınca Akşam Haberlen Çarkıfelek Sana Can Dayanmaz Kır Gonlumun Zıncırını Amıral Battı Super Aıle Seç Bakalım Yalan Ruzgarı Kanal izlenme Oranı Kanal 6 TRT-1 ShowTV Shovv TV TRT-1 Kanal 6 Shovv TV Show TV Kanal 6 TRT-2 14 81 13.79 12.01 11.80 11.66 11.40 10 45 10.22 9.35 S 07 dhow TV Sunar.... | İ Ü H TELEBAROMETRE I 28 20 15 10 S 0 23 Mart Salı (%) 16 2 *~ 13 32 ^ H 1 1 • 1441 1 1TRT-1 İNTEF) TELE STAfl ON Geçen Salı en çok izlenen 1- 2- 3- 4- 5- 6- 7- 8- 9- 10- Program Ikı Kızkardeş Işte Muzık Işte Eğlenca Süpsr Aıia Salı Pazan Doogıe Hovvser Supermarket Hugo 20 00 Haberlen Seç Bakalım AKşam Haberlerı 23 21 87 • | 1 -H• 1 41 37 • 1—I 1—I 1—1 5 52 JLBLJLSHOW KANAL HBB TV 6 televlzyon programlan... Kanal Show TV Kanal 6 Shovv TV Interstar Shovv TV Kanal 6 Kanal 6 TRT-1 Kanal 6 Shovv TV izlenme Oranı 12.01 11.11 10.89 9.57 9.14 8.96 8.73 8.58 8 19 7.66 IŞÇEVEV E VRENEVDEN ŞÜKRAN KETENCt Eylem Sancısı Doğum sancısını kadınlar bilir. Açıya dayanıksızlık, şiddetl ne olursa olsun, yaratıcılığın hazzı, onuru karışmıştır. Sendikal cephede şu günlerde ucundan ucundan kamuo- yuna da yansıyan, sancılı günler söz konusu. Pek de yaratıcı bir niteliği olmayan eylem sancısı bu. Gündemde atlatıla- maz konular var. Ancak uzun zamandır eylemden, işten uzak kalmış sendıkacı ne yapacağını, nasıl atlatacağını bile- mez bir halde 2 Nısan "Irkçılığa, Ayrımcılığa ve işsizliğe Karşı Avrupa Eylem Günü." Avrupa İşçi Sendikalan Konfederasyonu ASK. bu günün. özellikle dünyada yaşanan sancılı dönem nedeniyle anlamına uygun, etkilı kutlanmasını istıyor. Üyesi sendikalardan, toplumda iz bırakacak, anlamlı eylemler bekliyor. Buna göre Türkıye'de de Türk-İş ve DİSK'in hortla- yan ırkçılık, aynmcılık ve işsizlik gıbi can yakıcı. güncel so- runlara yönelik etkili, kitlesel eylemler yapmaları gerekiyor. 12 Eylül'ün gadrıne uğramış, yeniden örgütlenme sorunu ile karşı karşıya olan DİSK ne yapacak? Kitlesel bir uye ta- banı söz konusu olamadığına göre ya üye tabanı olmayan toplumsal dınamıklerı kullanarak mıtinglerdüzenleyecek. Ki kendi üyesi olmayan kitlelerle yapılacak bu türden toplant- larda, saptanan ilkelerin korunamaması, öne çıkanlama- ması riskı vardır. Toplantlar amacından bile sapabılir. örne- ğin her türden ırkçılığa, ayrımcılığa karşı düzenlenmış bir mıtıng, ılerıcılık, insan hakları adına ırkçılığın, ayrımcılığın savunulduğu bir platformadönüştürülebilır. Yeniden toparlanma aşamasında olan DİSK özellikle bu türden sonuçlardan kaçınmak konumunda. sendikal ılkeler- den kopmamak üzere, sendikal harekete yakın olmastratejı- si izliyor 1 Mayıslar için olduğu üzere, 2 Nisan etkınlıkleri için de öncelikle Türk-İş olmak üzere diğer konfederasyonlara gidiyor. Gelın görün kı ASK'tan gelen çağrıyı alır almaz DİSK'inTürk-lşeyaptığı başvuruya,Türk-İş'tenyanıtgelmi- yor. Türk-İş kamuoyuna deklare etmış değil. Ancak DİSK ve Hak-İş'le eylem birliği yapmamak, dahası onları dışlamak konusunda adeta ilke kararı almıs bir konumda. Geçen yıl 1 Mayıs'ın kapalı salonda olsun DİSK'le ve Hak-iş'le bırlikte kutlanmış olması Türk-İş açısından bır kayıp olarak değer- lendirılıyor Türk-İş lıder kadrolarında rakip sendikalar ve konfederas- yonlar saplantısı, geçmişin DİSK kompleksı yeniden hort- lamış bır konumda. Birleşilemese bıle çağdaş sendikacılığın bir temel ılkesi olan ortak sorunlar ve çıkarlar için ışbirliğı, Türk-İş cephesinde DİSK'e, Hak-İş e prim vermek olarak nı- telendiriliyor. DİSK'in çabası ile bır süre yürütülen işbırliği kamuoyu önünde deklare edilmeden tamamen reddedilıyor. Sadece 2 nısan eylemlerı için değil, 1 Mayıs kutlamaları için de bır yanıt verilmeyerek bağımsız organizasyona geçile- rek, bırlikte eylem olanağı ortadan kaldırılıyor. Türk-lş'in sendika lıderlerinın, diğer konfederasyonlara prim vermede kullandırmamayı düşündükleri üye tabanları var. Gelin gö- rün kı bırlikte cıddı bır ışler kotarmaya "hayır" derken kendı başlarına da cıddı bır işe kalkışacak cesaretleri yok. ASK'ın çok önem verdiği ve sendikal hareket için gerçek- ten çok anlamlı olması gereken 2 Nısan, ırk ayrımcılığı ve iş- sızliğe karşı Avrupa eylem gününü, sıradan bir kapalı salon toplantısı ıle savuşturmakla yetinıyorlar. DİSK'in anlamlı ey- lemlerle kutlama çağrısını reddeden Türk-işin günün an- lamına ilişkin bile doğVu dürüst bır hazırlığı olmadı. Bugün- den sonra, bir gün kala ne yapsalar bir işe yaramaz. ASK aylar önce görkemli bir anma günü için çağnda bulunmuştu. Ne<yazık kı yine kötü bir sendikacılık sınavı daha verilmiş olu- yor. Türk-İş'le birlikte anlamlı bır kutlamayı gerçekleştireme- yen, üye kitlesi olmadığı için de etkili bir eylem türünü dene- yemeyen DİSK ise bir dizi hazırlık, program ile hıç değılse niyet anlamında, gündeme sahip çıkmaya çalışıyor Tabii fazlaca bır işe yaramıyor, 2 Nisan gününden amaçlanan top- lumsal ışlev havada kalıyor. Yaklaşan 1 Mayıs için tablo daha da karmaşık gozukuyor. Türk-İş'in DİSK ve Hak-lşe sırt çevirmesinin yanında, hukü- metin olumsuz tavrı var. Özal'a Bosna Hersek mitingı için açtlan Taksim Meydanı işçilere kapalı tutuluyor. Oysa Tak- sim Meydanı'nın özellikle işçiler ve 1 Mayıs için çok farklı bir önem ve anlamı var. 1 Mayıs'ın da anlam ve ışlevine yönelik eylemlerle kutlanamayacağını söylemek şımdiden bir keha- net olmasa gerek. Günlerm anlam ve önemine yönelik sendikal eylemi unu- tun, özel günler sendikacılığımızın eylem sancısına yaka- landığı, işlevsizliğınin bır kez daha sergilendiği günler hali- ne dönüşüyor. %79'a 2 kat kazan!Evet, TYT BANK'ın tasarruflarınıza verdiği %79 Faize 2 daha katın, %81 Faize ulaşın. Gelin TYT BANK'a tasarruflarınıza %81 faiz katarak, karlayarak kazanın. Bu ayrıcalıklı kazancın, kazanmanın keyfini yaşayın. • Vadesiz • 1 ay vadeli • 3ay vadeli • 6 ay vadeli • 1 yıl vadeli 50Mlyona kadar % 10 %57 %71 %75 7.79 3'er ayhk ek gelirleriniz: 6 ay vadeli (3 a/da bn (ai2 odemelO 1 yıl vadeli (3 ayda bif faız âdemelı) 6 ay vadeli 1 yıl vadeli 7.68 7»72 $ 6.5 7.5 50 Milyon v« Os»Q 7.10 %59 7.72 7.77 7.81 7.70 %74 DEM 8 10 B N TORKİYE TURİZM YATIRIM VE DIŞ TİCABET BANKASI A.Ş. TYT BANK Hacb*y.: Cumhuclyot Cad 301 Hacbtye/İSTANBUL TEL 234 51 6O69 TVT BANK Kackköy: 8a0ctatCad No 181/1 Setamlçesme/İSTANBUL TEL 386 92 30-31 TYT »ANK Nuruocmanly.: Nuuosmanlv» Cad. 94 Cogalogiu/İSTANBUL TEL 512 86 44-46 ^ ^ TYT BANK Kapahçaqı: Sandol Bedesteni Sk 14 Kapadçarîi/İSTANBUL TYT BANK Ankara: Clnncjh Cad. G*reme Sk Ncmri Bey İş Mertrad 1 /2 Kavaklıdefe/ANKARA TEL 427 28 70-73 m BANK Antatya: Cumhurtyet Cod 70/A ANTALYA TEL 48 75 3« TYT BANK bmlr: Cumhuciyet Bıivarı 87/A Alsancak/İZMİR TEL 33 53 54-57