Katalog

4EKİM1993PAZARTESİ CUMHURİYET SAYFA EKONOMI 11 DÜNYADAN KISAKISA GATT'ın nimetleri • Ekonomi Servisi - Gümrük Tarifeleri ve Ticaret Genel Anlaşması (GATT) bünyesinde çözûme kavuşturulmaya çahşılan Uruguay raundu görüşmelerinin başanya ulaşması haündedünya ekonomisinin lOyıllıkbir dönemde 213 milyardolar kazanacağı tahmin ediliyor. Uruguay raundu görüşmeleri, ABD ile Avrupa Topluluğu arasındaki tanm sübvansiyonlan sorunu yüzünden çıkmaza girmişti. Dünyayı bir ticaret savaşının eşiğine getiren sorun üzerinde 15 aralığa kadar uzlaşma sağlanması bekleniyor. Açlık grevi • Ekonomi Servisi - Bulgaristan'da çoğunluğunu Türklerin oluşturduğu tütün üreticilerinin taban fiyatlann arttınlması için başlattıklan açlık grevi sürüyor. Tütün üreticilerini temsil eden bir heyet Sofya'ya gelerek hükümet yetkilileri ile bir görüşme yaptı. Bakanlar Kurulu, yann yapacağı toplantida bu konuyu görüşecek. IMF ppogramları • Ekonomi Senisi - Rusya. Polonya. Boliv> r a gibi ülkeleredanışmanlık hizmeti vermesi ile tanınan Harvard Üniversitesi Profesörlerinden JefTrey Sachs, Uluslararası Para Fonu'nun(IMF) üye ülkeler ile ilgili programlannın çok fazla gizlenmemesi gerektiğini söyledi. IMF ise buna karşılık üye ülkeler ile ilgili programlann istenıldiği takdirde yayımlanma hakkının bulunduğu şeklinde açıklama yaparak, bu yönde istek gelmemesi sonucu açıklama yapılmadığını hatırlattı. Eski bankacıya tutuklama • Ekonomi Senisi - Dünyanın en büyük banka iflaslanndan birine sahne olan BBC1 bankasının hazine bölümü başkanı Said Ziyaeddin Ali Akbar 512 milyon sterlin (9.2 trilyon lira) tutannda para üzerinde sahte belge düzenlediğini itirafetmesi sonucu 16ayn suçtan 6 yıl hapiscezasına mahkum'edildi. BBCI bankasının hazine bölümünün. toplam 828 milyon sterlin (15 trilyon lira) tutannda banka fonlannı usulsüz bir şekilde kullandığı ve bu dolandıncılık olayının baş mimannın da Akbar olduğu kaydedildi. TÜPk-Alman işbirliği • ANKARA(ANKA)- Türk-Alman işbirliği Konseyi 4-5 kasım günlerinde Bonn'da ilk toplantısnı yapacak. Konsey toplanülanna Türk ve Alman dışişleri bakanlıklan müsteşar'an başkanlık edecek. Sanayi ve Ticaret, Turizm bakanlıklan ile Hazine yetkililerinin yaru sıra konseyin Türk kanadında TOBB.TÜSİADgibiözel sektör kuruluşlannın yöneticileri. on beş kadar büyük işadamı ve sanayidyle, Almanya'da faaliyet gösteren bazı Türk işadamlan yer alacak. Türk-Alman ticari ve ekonomik işbirliğinin geliştirilmesi amaayla ortak bir yapı oluşturulması konusu. Almanya Başbakanı Helmut Kohl'ün Türkiye'ye yaptığı ziyarette ele alınmıştı. Ziyaretin ardından. teknik düzeyde \apılan görüşmeİcrde Almanlann ısranyla işbirliği konseyinde özel sektörün ağırlıkta olması kararlaştmldı. ÇAPRAZKURLAB 1ABDB0LARI 1.6325 1.5M2 11.4930 6,6040 5.8180 5.6925 1.8339 131.70 8.0966 14260 1590.00 106.00 1.3371 7.1340 37510 JUmMarto AnsMyıMn p l Fk fmafrm 1E0C m 1.5055W 1.1620AMttfl 1.4123JUI M n 17297.49TL IOBEY Yönetirn modelini oluşturdujpumuz. yönetsel işlevterini ve ilintilerini tasarladığımız, görev tanımlaTinı hazırlayıp kurumsal yapısırn belirleaigimiz DEMYÖN, yönetim danışmanlıgını yaptıgımız bir 'yönetim/yatırım şirketi" olarak kunJmaktadır. DEMYÖN'ün kuruluş amacı yeni iş olanakları dogrultusunda belirlenen yurtiçi ve yurtdışı projeleri deOertencfirip kurumsal stratejilere uygun danlarına ycrtınm yapmak ve başında bulunduğu şirketter tupluluguna kurumsal değerler ve hedefier çtzgisinde yön vermek, yeni yatınmbr gerektiginde topluluga yeni şirketler kazandırmaktır. DEMYÖN'ûn kurumsal organizasyonu Yönetim Kurulu achna hareket eden Murahhas Ûye'ye bagiı bir Genel Koordinatör, onun artında görev yapacak dokuz üst yönetici ve herbirine baglı birer uzman/yardımcı şeklinde yapılandırılmıştır. Şimdi sıra, aşagıda görev unvanları ve kısa görev tanımlan verilen bu 10 ûst yöneticinin seçimine gelmiş bulunmaktadır. GENEL KOORDİNATÖR (03) DEMYÖN şirketterinin yönetim kurullanndan alckgı yetkiyle bu şirketter genel mûdûrterinin ûstû otarak hareket eder; ontan yöntendirir. denetier ve şirketter ailesi için ortak bir kurumsal yaptnm ve kûltûrün oluşumunu ve eşgüdümûnû saglar; DEMYÖN'ûn ortak oldugu her şirkette belirli ölçüde yetkilerle donanmış görevli ûye olarak yer akr; DEMYÖN Yönetim Kurulu ve icra Komitesi'nin üyesive raportörü görevini taşjr. GENEL SEKRETER (031) Genel Koordinatör adına DEMYÖN içyönetimini yûrûtûr ve (kendhe bogiı idari işter, iletişim ve Mali işler mûdûrtüklerlnln yardımıyla) koordinatörlerin işlerini yûrütmelerine yardımcı olacak profesyonel ortam ve destegi saglar. PROJELER KOORDİNATÖRÜ (032) DEMYÖN şirketleri için yurtiçinde ve yurtdışında yeni iş olanakları belirleyerek bunları proje disiplini içinde geliştirip alternatif uygulama konumlannı da beHrleyerek karar noktasına iletir; onay görmûş projenin yönetimi için uygun proje yönetmenini ve proje timini seçer ve işin belirli bir gözetim içinde yûrûtülmesini saglar; projenin yûrûtûmû için yeni şirket oluşumuna karar verilmiş ise projeyi yeni şirkete aktarır. PLANLAMA VE SİSTEM KOORDİNATÖRÜ (033) DEMYÖN şirketteri için planlama ve bütçeleme düzeneklerini geliştirir ve bunların işletimini saglar; DEMYÖN şirketleri için ilgili genel mûdûrle birlikte yönetsel araç ve sistem geliştirilmesi yönünde çalışmalar yapar; DEMYÖN şirketlerinin bûtçeterinin konsolidasyonunu saglar; bütçe ve uygulamalannı izleyerek aylık uygulama ve revizyon raporlannı düzenler. HUKUK İŞLERİ KOORDİNATÖRÜ (034) DEMYÖN şirketlerinde iş ve işlemlerin yasal çerçeve içinde, yasal degişimleri gözeterek yûrûtülmesini saglar ve bu kuruluşları gerektiginde yasa önünde temsil eder veya edilmelerini temin eder; DEMYÖN ile sözleşmeli çdışan avukatlar, hukuk müşavirleri veya bûrolarının DEMYÖN adına muhatabıdır; yeni şirketlerin veya ortak girişimlerin (joint ventures) kuruluş işlemlerini, mevcut şirketlerin statü degişikliklerini, şirket birleşim ve tasfiye formalitelerlnl yûrûtûr. FİNANSMAN KOORDİNATÖRÜ (035) DEMYÖN şirketlerinde fon oluşumunu saglar, oluşan fonlan yönetir; şirketlerin mali sonuçları ile kendl aralarındaki fon akışını konsolide eder; şirketler arasındaki fon alışverişine ilişkin prensip ve kuralları belirler ve uygulanmasını saglar; DEMYÖN şirketlerinin finansal durumunu peryodik olarak incelemeler yoluyla sûrekli gözetim altında bulundurarak gerekli gördûgû noktalarda öneri oluşturur; finansal kuruluşlarla ilişkileri düzenler. TANITIM KOORDİNATÖRÜ (036) DEMYÖN şirketleri içinde oluşmuş kurumsal kültürün kamuoyunda izdüşûmünü belirlenmiş stratejiler çerçevesinde saglar; bagiı şirketler genel mûdûrleri ve pazarlama yöneticileriyle birlikte çalışarak pazara aktanlacak mesajlan belirler, pazarlama etkinlikleri için gerekli malzemenin hazırlanmasını saglar. İNSAN KAYNAKLARI KOORDİNATÖRÜ (037) DEMYÖN şirketlerinde insan kaynagmın belirlenmiş kurumsal yapı, kurumsal kültür ve stratejiler dogrultusunda ve tanımlanmış görevlere uygun profilde oluşumunu, degerlendirilmesini, planlamasını ve gelişimini saglar. BİLGİ İŞLEM KOORDİNATÖRÜ (038) DEMYÖN şirketleri için bilgisayar ortamında etkin bir yönetim bilgi sisteminin oluşumunu/gelişimini/yerleşimini saglar; DEMYÖN şirketlerinin gereksinimlerine göre yazılım ve donanımı edinmelerine yön verir ve yardımcı olur; bilgi iştem konusunda gelışen teknolojileri izleyerek bunların DEMYÖN şirketlerine aktarımım saglar. DENETİM KOORDİNATÖRÜ (039) DEMYÖN şirketlerinde işlemlerin mali, yönetsel ve kurumsal kültürün gerekleri açısindan denetimini yapar; muhasebenin mevzuat ve genel kabul görmûş usullere göre tutulmasını, hesap planlarının amaç ve faaliyetiere uygunlugunu denetler ve denetimin sonuçları konusunda gerekli önerileri ûretir. Yukarıdaki ûst yöneticilerin görev tanımlarına birebir ilintili kapsam ve dogrultuda görev yapmak ûzere (meslek kategorileri de belirtilen) şu dokuz uzman/yardımcı da DEMYÖN merkezinde görevlendirilecektir: • Genel Koordinatör Asistanı (0300) Yönetim Bilimleri, Endüstri Mühendisligi, Ekonomi • Proje Uzmanı (0321) Endüstri Mühendisligi • Sistem Planlama Uzmanı (0331) Endüstri Mühendisligi, Yönetim Bilimleri • Avukat (0341) Avukatlık stajını tamamlamış hukukçu ' • Mali Analist (0351) Finansman • Promosyon Sorumlusu (0361) Tanıtım, Halkla ilişkiler, Pazariama OEğitim Uzmanı (0371) Yönetim Bilimleri, Sosyal Bilimler • Sistem Analistl (0381) Bilgisayar Mühendisligi, Endüstri Mühendisligi • Denetim Uzmanı (0391) Finansman, Yönetim Bilimleri, Endüstri Mühendisligi Üst yönetici adaylarının kendi dallarında ve belirtilen düzeyde en az 5 yıl, uzman/yardımcı adaylarının ise kendi dallannda en az 2 yıl deneyim sahibi olmaları aranmaktadır. Profesyonel kullanım düzeyinde Ingilizce bilgisi kesin tercih nedeni olacaktır. Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak ön koşuldur. Yukarıda belirtilen üst yöneticilere ve uzman/yardımcılara büro yönetimi, sekreterlik, haberleşme, dosyalanrta konularında asiste etmek ûzere şu kategorilerde çalışacak takım arkadaşlarına aynca gereksinim duyulmaktadır: ü Murahhas Üye Sekreteri ve Genel Koordinatör Sekreteri Deneyimli. PC dostu. Uzun saatlere uzanan aktif bir çalışma temposuna hazır. Yapılanmamış ani sorunlara sistematik çözûm ûreten. • Departman Sekreterleri PC dostu. Süratli. Aktif. Çok yönlü çalışabilen. Sekreterlik deneyimli. Tercihan ingilizce bilen. Başvuruların özgeçmiş notu, fotograf, erişilebilecek telefon numarası ve ilgili görev kodunu içermesi gerekmektedir. 08 Ekim 1993 Cuma gününe kadar aşogıdaki adrese erişen başvurular gizlilik ilkesine göre degerlendirilecektlr. OBEY YÖNETİM DANIŞMANUK A.Ş. OBEY MANAGEMENT CONSULTANTSINCORPORATED Selçuklar Sokak 51/3 Levent 80630 İstanbul Fax 279 24 75 Â39O "OBEY is a designer of corporate strategies and an innovafer of workable management systems. ANADOLU FOLKLOR VAKFI İSTANBUL GRUBU BAŞKANLIĞI Halk oyunları ve halk müziği kurs kayıtlarımız başlamıştır. Tel.:3492589-3478581 Ansiklopedileriniz veromanlarınız yerinizdenalınır. TEL: 5540804 Hıışgddin TARA Dünya seninle daha güzel, özgürgünlcr için dönecek. BERAT-GÜNEY-SEBO ANKARAPAZARI Kıbrıs Çığlığı Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC) son günler- de çok ağır bir siyasal bunalıma sürükleniyor. Bu- nalım yalnız KKTC'yi ilgilendirmiyor. Ekonomik, top- lumsal ve siyasal nedenlerie Türkiye'nin de en önem- li sorunu konumuna yükseliyor. Bunun da ötesinde sorun giderek çözümsüz duruma geliyor. KKTC'de giderek tırmanan siyasal bunalım, önce- likle vurgulanmahdır ki Türkiye'nin yıllardır uygu- ladığı yanlış politikaların doğrudan sonucudur. Ger- çek sorumlu Türkiye'dir. Ek olarak belirtilmesi gere- ken, KKTC'ye ilişkin doğru bilgiler elde edilemiyor; Kıbrıs konusu bilinmezliklere çevriliyor. Kaldı ki Tür- kiye kamuoyu kendine özgü sorunların çoklu yumağın- da, kendisi için her yönüyle yaşamsal olan Kıbrıs konu- sunda da yeterince duyarlılık göstermiyor. Kıbrıs yarası her geçen gün daha çok kangrene dönüşüyor. Son günlerde tırmanan bunalım görünürde seçim yasası üzerindeki tartışmalardan doğuyor. Gerçekte ise bunalımın nedenleri çok daha derindir. KKTC'de iç ve dış gelişmeler bir erken seçimi gündeme getirmiştir. Bunun üzerine, sürekli iktidar- da bulunan ve Başbakan Eroğhı'nun başkanı olduğu Ulusal Birlik Partisi (UBP), yeni bir seçim yasası hazırla- mıştır. Iktidar partisi seçimlerde en çok oyu alacak olan partiye açıktan 10 milletvekili verilmesini yasa- laştırmış bulunuyor. Tartışma bu noktada başlıyor. Muhalefet ve Cumhurbaşkanı Denktaş, bu düzenle- meye karşı çıkıyor. Açıktan ya da fazladan milletvekil- liği kazanılması için en çok oyu alacak parti yerine bunun belli bir oy yüzdesi ile somutluk kazanmasını öneriyor. Muhalefet 1976 seçimlerinde olduğu gibi oranın yüzde 50nin üzerinde olmasını istiyor. Son gelişmelerle bu oranın yüzde 40'a çekilebileceği ve Cumhurbaşkanı Denktaş'm bunun yüzde 38 olmasında arabuluculuk yapabileceği belirtiliyor. Bu konunun tartışılmasının da geçmişten gelen ne- denleri vardır. KKTC'de toplam 50 milletvekili seçili- yor. Seçim yasası milletvekillerinin toplamı üç olan seçim bölgelerine, nüfus büyüklüğünee göre dağıtılma- sını öngörüyor. İyi de KKTC'de iktidar partisi yapılan genel nüfus sayımının sonuçlarını açıklamıyor. Nüfusun nitelikleri ve dağılımı bilmmezlık içinde tu- tulabiliyor. Bu olgu, 1974sonrasının nüfus hareketleri dikkate almdığında, iktidar partisine, her türlü dene- tim sınırının ötesinde büyük olanaklar sağlıyor ûnemli bir güvensizlik noktası da iktidar partisinın 1990 genel seçimlerinden sonra Türkiye'nin doğru- dan karışması sonucu iktidar yapılmasıdır. Muhalefe- tin meclise girmeyi reddetmesi üzerine mecliste tek başına kalan iktidar partisi daha sonra kendi içinde bölünmüştür. Günümüzde, Başbakan Eroğlu'nun başında olduğu iktidar partisinden ayrılanların kurduğu yeni parti ve Cumhurbaşkanı Denktaş da iktidardaki partinin yanlış yolda olduğunu tüm güçleriyle haykırmaya uğ- raşıyor. Geçen hafta iktidar partisi dışındaki beş büyük parti KKTC halkına bir çağrı yaptı; çağnda, "İç ve dış sorunların ağırlaştığı günümüzde siyaset kilitlendi. Bunalım derinleşti. Çıkmaz had safhaya ulaştı. UBP yönetiminin tek partili bir dikta rejimi yaratma yönündeki inadına dur demek zamanı gelmiştir. Çok partili demokratik düzeni, kin ve ihtirasla yıkıp avanta seçim yasası ile halka rağmen ve halkın oyu- nu çalarak iktidar olmayı hayal eden UBP yönetimine karşı etkili bir mücadele gerekli olmuştur. Tüm demokrasi güçlerinin bu mücadelede yer al- ması ve demokrasiye sahip çıkması için.... yapılacak eyleme tüm halkımızı çağınrız" denilmekteydi. Bu sese asıl yanıt vermesi gereken Ankara'dır, Türk hükümetidir. Oysa Türkiye, KKTC'nin iç işlerine karışmadığı iz- lenlmini veriyor, vermeye çalışıyor. Ancak hiçbir bi- çimde inandırıcı olmuyor. Her şey bir yana Türkiye'- nin yalnızca bu yıl KKTC büteesine açık katkısı 560 milyar TL'dır ve bu bizlerin vergisiyle sağlanıyor. Bili- nen ve bilinmeyen, geçmişte ve günümüzde Türkiye'- nin KKTC'ye karışma biçimleri ve bunların nitelikleri Türkiye'yi KKTC'de olanlar konusunda tek sorumlu tutmaya yetiyor. Kıbrıs sorunu, yıllardır, Türkiye'nin dış siyasal iliş- kilerinde belirleyici durumundadır. Türkiye halkı, ora- daki soydaşlarının güvenliği, esenliği ve gönenci için büyük özveride bulunmuştur, gerektiginde bulun- mayı sürdürür. Bu nokada asıl sorumluluk Türkiye hükümetine düşmektedir. Hükümet, KKTC'de, toprak ve konut yağması, uyuşturucu ticareti, eski eser kaçakçılığı, kara pa- ranın akianması gibi oluşumlara dayanacak bir siya- sal yapılanmaya olanak vermeyecek girişimlerde, hiç zaman yitirmeden bulunmalıdır. Demokratik sü- reçlerin işlemesini kesinlikle sağlamalıdır. türkiye'nin de, KKTC'nin de yararına olan, Kıbrıs- tan yükselen demokrasi ve özgürlük çığlığına yanıt vermektir. Bu konudaki bir gecikme korkarız çok daha büyük bunalımları ve çözümsüzlükleri de birlik- te getirecektir. DÜNYA EKONOMİStNE BAKIŞ ERGÎN 1TLDIZOĞLU LONDRA Ergin Yıldızoğlu'nun pazartesi günleri çıkan yazısını bu hafta salı günü yayımlayacağız. MERKEZ BANKASIKURLARI rııtomz timi UBDDolan 1 Alman Markı 1AvustralyaDolan 1 AvusturyaŞilini 1 Beicika Frangı 1 Danimarka Kronu 1 Fin Markkası IFransız Frangı IHollandaFlorini 11svec Kronu 11sviçre Frangı 100 Halyan Lireti UaponYeni 1 Kanada Doları 1^k)fveç Kronu 1 Sterlin 1 S.Arabistan Riyali BMZ AU? 12223.50 7487.59 7915.94 1063.56 345.79 1850.92 2100.98 2147.30 6665.30 1509.70 8571.38 768.77 115.32 9141.80 1713.42 18402.48 325873J 12248.00 7502.60 7931.80 1065.69 346.48 1854.63 2105.19 2151.60 6678.66 1512.73 8589.06 770.31 115.55 9160.12 1716.85 18439.36 3265.26 ffflrrlF AUŞ 12211.28 7480.10 7797.20 1062.50 342.33 1832.41 2079.97 2145.15 6658.63 1494.60 8563.31 761.08 113.59 9004.67 1696.29 18384.08 3209.85 snnf 12284.74 7525.11 7955.60 1068.89 347.52 1860.19 2111.51 2158.05 6698.70 1517.27 8614.88 772.63 115.89 9187.60 1722.00 18494.68 3275.06