Katalog

CUMHURİYET/12 EKONOMİ 25 EYLÜL 1989 Tasarruf şampiyonu • TOKYO (AA) Japonlar, tasarruf şampiyonluğunu bu yıl da diğer sanayileşmiş ülkeler vatandaşlanna kaptırmadılar ve tarihsel tasarruf rekorlarını kırdılar. Japon Merkez Bankası'nın haziran ve temmuz aylarında yaptığı araştırmanın sonuçlarına göre, Japonya'da hane başına düsen yıllık ortalama tasarruf miktan bu yıl geçen yıla göre yüzde 10.6 artışla, ilk kez 10 milyon 130 bin yene (69 bin 600 dolar) çıktı. Bu rakama, bankadaki tasarruf mevduatı hesaplarıyla hisse senedi yatırımlan dahil bulunuyor. Araştırma kapsamına dahil edilen 4 bin 248 haneden yüzde 80'i, yaklasık 5 milyon 310 bin yen (36 bin 500 dolar) tutarındaki yıllık ortalama gelirlerinin yüzde 16'sını tasarruflara ayınyor. Genç kulüp üyelen 32 yaşına geldikterinde istifa etmek zorundalar. Hisseye ilgî sendîkayı aştı özelleştirmede sermayeyı tabana yayma ve gelir sağlama hedefiyle yola çıkan Ingiliz hükümeti, yabancıya blok İatış yapmıyor, yabancı alımlan yüzde 10 ile sınırlıyor. EDİP EMİL ÖYMEN LONDRA Başbakan Margarel Thalcher'ın iktidara geldiği 1979 yıhnda, Ingiltere'de halkın sadece yüzde 7.5'i, yani yaklasık 3 milyonu hisse senedi sahibiydi. 1989'daysa her beş kişiden biri hisse senedine sahip. İlk kez bu yıl, hisse senedi sahiplerinin sayısı, işçi sendikaları üyelerinin sayısını aştı ve 10 milyona çıktı. On yıldır iktidarda olan Muhafazakâr Parti'nin temel siyaset ilkelerinin başında, devletin tumiıne ya da bir bölümune sahip olduğu kamu kuruluşlarını hisse senetleri halinde halka açmak geliyor. "Sınai mülkiyeti tabana yaymak" ya da "popüler kapitalizm" dedenen bu satışlarda öncelik, o kuruluşta çalışanlara veriliyor. tşçi ve memurlar uygun koşullarla kendi işletmelerinin hisselerinden almaya teşvik ediliyor. Bundan başlıca amaç, verimliliği ve çalışma şevkini arttırmak, Hazine'ye gelir sağlamak. Thatcher iktidannın on yıl önce başlattığı özelleştirme girişimlerinde her yıl Hazine'ye kaydedilen gelir arttı. Özelleştirmeler hep belli miktarda hisse senedinin satışa çıkartılmasıyla yapıldı. Hiçbir kuruluş bir anda "blok halinde" satılmadı. Hiçbir kuruluş dış borç kapatmak için satılmadı. Kuruluşlar, "özel sektör" gözönünealınarak satılmadı. Bu nedenle halkın satın alma gücü dikkate aiındı. Hiçbir kuruluşun hissesine yabancıiar "bcHi bir oraıT üzerinde talip olamadı. Her ne kadar bu "oran", kuruluşun cinsine gore değişmekteyse de bugüne kadarki en meşhur ornekte, "British Pelroleum"da Kuveyt'in aimış olduğu vüzde 22 civaıındaki hisse, hükümetin müdahalesi ile yüzde 9.9'a indirilmişti. Ticaret Bakanlığı ve ozerk "Tekeller Komisyonu" bu konuda yetkili. 197980 doneminde British Petroleum ve bazı diğer kuruluşlarla başlatılan ozelleştirmeden 370 milyon sterlin kazanç elde edildi. Ertesi yıl İngiliz askeri havacılık sanayii "British Aerospace"ın de aralarında bulunduğu satışta 405, I98182'de telekomünikasyon kuruluşu "Cable and Wireless" ve diğerlerinden 493, 198283 döneminde "Britoil"li satıştan 488 milyon sterlin elde edildi. Daha soııraki yıllarda satışlar devam etti. Birçok kuruluşun daha önce piyasaya çıkartılmayan hisseleri açılırken, yenileri de piyasaya sürüldü. Liman işletmeleri idaresi, tngiliz Havayolları, gaz idaresi, telefon idaresi, Jaguar gibi dev kuruluşların hisseleri de halka sunuldu. Şimdi de hukumet, bugune kadarki en cömert reklam ödeneğini sular idaresi satışı için harcıyor. Sadece bu satıştan Hazine için 6.5 milyar sterlin kazanç bekleniyor. Thatchen özelleştirmede halkın alım gücünü hesaba katıyor Ardından da elektrik idaresinin satışında sıra. Hükümetin özelleştirme programı, "rastgele" kararlarla hazırlanmıyor. Hükümete "perde arkasındao" ekonomi stratejisi hazırlayan ortanın sağında yer a/an "fikir babalan"ndan oluşan küçuk, ama etkili bir ordu var. Aynntılı planlar üzerinde bu ordu mensuplan arasında yapılan tartışma ve hesaplardan sonra ilgili bakanlığa bir rapor sunuluyor. Konu daha da inceleniyor. Kamuoyu araştırmaları yapılıyor. Eğer başarılı bir uygulama olacağı anlaşılırsa, hukümet düzeyinde ele alınarak uygulamaya konuyor. Çok güçlü bir reklam kampanyası ile de desteklenmek şartıyla. Sular idaresi satışımn tam da Avrupa Komisyonu'nun tngiltere1 yi "sulan pis" diye Avrupa Adalet Divam'na götürmesi ve dava açmasına rastlaması ne körü tesadüf. Bunun, özelleştirme girişimini nasıl etkileyeceği merakla bekleniyor. Alarko IstikbalKulübü: Insana yatırım Gelirde ABD geçildi • VVASHINGTON (AA) ABD, kişi başına düşen milli gelir bakımından artık dünya lideri değil. Dünya Bankası'nın hesaplamalarına göre, Avrupa'daki sekiz ülke, kişi başına düşen milli gelir bakımından, dünya ekonomisinin liderlerinden ABD'yi geride bıraktı. Buna göre ABD'de kişi başına duşen milli gelir 14 bin 80 dolarda kalırken, bu rakam Jsviçre'de 20 bin 130 dolar, Lüksemburg'da 19 bin 960 dolar, lsveç*te 17 bin 160 dolar, izJanda'da 16 bin 480 dolar, Federal Almanya'da 15 bin 880 dolar, Norveç'te 15 bin 250 dolar, Danimarka'da 14 bin 530 dolar ve Fransa'da 14 bin 130 dolar olarak hesaplandı. Bu arada yapılan diğer hesaplamalara göre de, dünya ekonomisinde liderliğe oynayan Japonya'da kişi başına düşen milli gelir, geçen yıl, bir önceki yıla göre 700 dolar artışla 12 bin 480 dolara yükseldi. Istikbal için eğitiııı ESER ATİLLA "Insanın her şevini, tiim maddi variığını alabilirsiniz. ama onu öldürmediğiniz surece. kafasındaki bilgi>i. entelekluel birikimini >ok edemezsiniz. Bu nedenle, insana yapılan yatınm en önenıli yatınmdır". Bu sözler, Alarko Yönetim Kurulu Başkanı Üzeyir Garih'in. Garih ile şirket bünyesinde oluşturulan ve "insana yatırım"ı hedefleyen Istikbal Kulübü üzerine konuşuyoruz. Bir şirkette "insana yatırım"ın önemini vurgulayarak konuşmasına başlayan Garih, insanı mukemmel bir makine olarak tanımlıyor. Ve bu makinenin de aksamadan işlemesini sağlayabilmek için insana verilen önemden söz ediyor. Garih'e göre her şeyin bası eğitim. tstikbal KuJübü'nde de "istikbal" eğitimde. Alarko tstikbal Kulübü, şirket bünyesinde oluşturulan bir kulüp. 1983 yılında kurulan kulübün amacı, şırkete sadık, işini, şirketini seven, işine canı gönülden bağlı kişilerin yetiştirilmesi. Kulup, iki başkanı, yönetim kurulu, denetleme kurulu ile Alarko'nun küçük bir kopyası niteliğinde. Alarko bünyesinde çalışan, yüksek eğitimini tamamlamış ve 27 yaşından gün almamış olanlar kulube uye olabiliyor ve 32 yaşına gelen üyeler istîfa et na mı yoksa ayakkabıya mı u>mek zorunda. ması gerektiğini öğrendi üyelerimiz." Stres nasıl atılır? Kulüp ayrıca spor komitesi, Kulübün faaliyetleri 3 ana baş kultür ve sanat komitesi, gea kolıkta toplanıyor. Üçünün de or mitesi, eğitim komitesi gibi alt tak özelliğj kökeninin eğitim ol gruplardan oluşuyor. Bunlar, geması. Kulüp üyelerine teknik eği ziler ve spor karşılaşmalan dütimler veriliyor. Bu eğitimlerde zenliydr, sinema ve tiyatrolara aynı meslek dalında birkaç kişi bilet alıyor, bilgisayar ya da hızmeslek eğitimi alıyor. Kulübün lı okuma kursları tertipliyorlar. ikinci faaliyet alanı da işlerin şir tstikbal Kulübu'nün bir de derket bünyesinde nasıl yapıldığının gisi var. Dergıde kulübün faaliöğretilmesi ve kulübün ana faa yetlerine, güncel konular üzeriliyeti hayat eğitimi. Bunun için ne söyleşilere ve gençlere yöneher salı günü 1 saat değiştk ko lik haberlereyer veriliyor. Yazınularda eğitim seminerleri dü lan yazanlar ve dergiyi çıkaranzenleniyor. Bu seminerlerde lar da yine kulüp üyelerinden geçen salı günü olduğu gibi ço oluşuyor. cuğun gelişiminde babasının rolünden, stres nasıl atılıra kadar Gözlemcilcr kişinin yaşamda karşılaşabileceği tüm sorunlar üzerine eğitici 32 yasını dolduran ve kulüpbilgiler veriliyor. Seminerlere en ten istifa edenlerden bazıları göçok katılanlar ise yıl sonunda zetici ağabey ya da abla olabiliödüllendiriliyor. Garih eğitim seyorlar. Gözeticiler, kulübün kuminerlerinden birkaçmı şöyle anruluş amacımn gerçekleşmeSi için latıyor: yapılacak çalışmalarda yol gös"Bir keresinde bu seminerlere tericilik görevi yapıyorlar. olel yöneticilerinden biri geldi. Kulüp üyelerine göre ise kulüÜyelerimize yemek adabı öğret bün en olumlu yanı, aynı >irketti. Limon nasıl sıkılır. dansa kal te ayrı bölümlerde çalışan kişilekarfcen pecete nereye konur. gar rin birbirleriyle kaynaşma olanason nasıl çagrılır, hesap nasıl is ğını sağlaması. İş ilişkilerine bu tenir gibi. Bir keresinde de iinlıi tip dostluklarla başlamanın veribir modacı gelerek o yılın moda mi arttırdığında birleşen üyeler, sinı anlattı. Bir yöneticinin kok ayrıca kulüp sayesinde tepe yoteyle giderken ne giymesi gerek netimle daha rahat ilişki kurabiltiğini, çorabın renginin pantolo diklerini belirtiyorlar. Petrol kartelinde fiyat telaşı Ekonomi Servtsi Üretim kotasının aşılması üzerine "fiyat telasına" kapılan petrol kartelinin Cenevrc'deki toplantısında ilk gün somut bir sonuç alınamadı. Bir varil petrolün 18 dolar düzeyinde tutulması için toplanan Petrol thraç Eden Ülkeler örgütü (OPEC) üyelerinin 22 milyon varili bulan günlük üretimi aşağıya çekmek için tartışmalarda bulunduklan belirtildi. Cezayir, Endonezya, Iran, Irak, Kuveyt, Nijerya, Suudi Arabistan ve Venezuela petrol bakanlarından oluşan OPEC Fiyat tzleme Komitesi, haziran ayında karteli oluşturan 13 üyenin petrol bakanlan toplantısından sonra ilk Kuveyt in Petrol Bakanı Mana Said Oteiba, Cenevre'de toplantmın yapıldığı otele gırerken gazetecilerin barikatını zor aşabikji. kez bir araya geldi. kotasını, gerekli gördüğü takdirÜretim kotalannın arttınlmaGöriişler ve beklentiler de, 20 milyon ya da daha üzerine sından yana olan ve kendi üretim ;ıkarmaya yetkisi olduğunu kotasına pek uymayan Birleşik Toplantıdan önce OPEC Ha bildirdi. Arap Emirlikleri Petrol Bakanı ber Ajansı'na açıklamada buluIrak Petrol Bakanı tssam Al Mana Said Oteiba, petrole talebin nan OPEC Genel Sekreteri Sub Çdebi ise, bu toplantıdan aşın bir artmakta olduğu yönünde belirrolo, Fiyat tzleme Komitesi'nin, beklenti içine girilmemesi uyarı tiler bulunduğunu söyledi. kartelin halen 19.5 milyon varil sında bulunarak, "Her şey derhal Cezayir ve onu destekleyen olan günlük toplam pelrol üretim elde edilemez" dedi. OPEC ülkeleri, doviz gelirierinin azalmaması için üretimin kısılıp fiyat istikrarının sağlanmasında ısrar ediyorlar. Dünyada petrol üretimi giderek artıp uluslararası piyasalarda petrol fiyatlanmn düştüğü bu dönemde, OPEC üyeleri, üretim kotaları konusunda birbirleriyle sürekli çekişiyorlar. Üretim kotası ihlalleri nedeniyle, OPEC ülkelerinin günlük petrol üretim miktannın zaten 22 milyona çıktığını hatırlatan uzmanlar, bu toplantıda, üretim kotalannın arttınlması halinde mevcut durumun meşrulaştınlnuş olacağını belirtiyorlar. Uzmanlar, uluslararası piyasalarda halen varili 17 dolarda seyreden OPEC petrolünün fiyatının gelecek aylarda en fazla 18 dolara kadar yükselebileceğini tahmin ediyorlar. Petrol çevrderinin hesaplamalarına göre varil başına 18 dolarlık hedefin tutturulması içîn OPEC'in günlük toplam petrol üretiminin 21 ila 21.5 milyon varili aşmaması gerekiyor. OPECKOMİTESİ CENEVRE'DE ELEMAN Fotokopi, fax, elektronik yazı makinesi ve kelime işlemci alanında dünyamn en önde geten markalarının Türkiye Distribütörü olan ve 150 kişiyi aşan kadrosuyla yurt çapında hizmet veren şırketımızin huzurlu ortamında bizlerte bırlikte çalışmak üzere; TAKIM OYUNUNU SEVEN REKLAMCILARA... Yeni bir ajansda, reklamın ana gayesinın satmak olduğunu unutmayan, ben değil "bız" yapük sözünü seven reklamalar anyoruz. SATIŞ ELEMANI Düzgün konuşma yeteneğine sahip, Büro makineleri konusunda ilgili, Hizmet içi eğitimlerle gelişecek, Üst kadrolarda görev almaya aday, Prezentabl bay veya bayan, Muşteri Temsikisi İşletme, ekonomi veya pazarlama konularında yüksek öğrenim görmuş, en az 2 yıl ajans deneyimli, iyi derecede İngilizce bilen.. Reklam Yazan Türkçeyi iyi bilen, kelimelerle oynayabüen, reklam mesajını yaratırken medyalann farklı özelliklerine göre uygulayabüen, en az üç yü deneyimli. TEKNÎK ELEMAN Elektronik konusunda eğitim veren bir kurumdan mezun. Askerliğini tamamlamış, Art Direktör Her kampanyada. her müşteride onlann gereksinimi olan değışık grafık kimliği verebılen, yeniliklere açık, teknolojık gelişmelere ayak uydurabilen. onlan severek kullanan, en az üç yıl ajans deneyimli. SEKRETER Satış departmanında görev alacak, Daktilo ve dosyalama bilgisi olan, En az 3 yıllık deneyime sahip, Nıtelikli bayan, ArtDirektör Görsel etkinin kampanyaya kattıgı gucun bilincınde, fiilı olarak en az 2 yıl ajans art direktörlüğu yapmış, mesleki yayınları izleyebilecek kadar rngilizce bilen... Araştırma Yönetmeni Pazar ve mamul araşurmalan konularında gerek teori ve gerekse uygulamada deneyimli, bir araştırma şirketi veya grubunda en az üç yıl yöneücılik yapmış. Adaylann ingilizce başta olmak üzere iyi derecede yabana dil bilgisi ve bilgisayar programlannı kulknabilmesı terah nedenıdir. Erkek adaylann askerlıkie en a2 ıki yıl ılışkısi olmamalıdır. Bu yenı takıma kaülmak ısteyenlerin veni bir fotoğraflan ve kısa ozgeçmişlenyle en geç 2 Ekım 1989 akşamına kadar "REKLAMCrrumuzuyla, aşağıdakı adrese meklupla başvuımalan veya mesaı saatleri içinde 166 09 91 noiu telefondan Münır Subarlas'dan randevu almalan rica olunur. Başvunılar kesinlıkle gulı tutulacaktır. m K<onica ücnttır 4 ayıta Ur Türkiye Distribütörü elemanlar alınacaktır llgilenen adayların aşağıdakı telelonlardan Sn öztürk Ergenekon Cad. Şetat iş Merkezı K. A ERYALÇIN'dan randevu alarak No 100 Feriköy Tel: 131 33 777879^0 başvurmalarıricaolunur. otank lyıriııınktMbr. TRIUMPH ADLER RESEPSİYON VE S A NT RA L ELEMANI Düzgün konuşma yeteneğine sahip, Prezentabl bayan, Medya Sorumlusu Rutin işlerinin ötesinde. yaratıcı medya oneriieri geliştirebilen, en az 2 yıl a|ans deneyimli, jyi derecede İngilizce bilen... Lütfen 174 32 19'dan Güven Turanı arayın. MS Reklam Hizmetleri A.Ş. Büyük bir ilaç firması Araştırma ve Geliştirme Departmanında istihdam edilmek üzere İngilizceFransızca veya İngilizceAlmanca dillerini çok iyi derecede bilen Araştırmalara yönelik çahşmalara ilgi duyan 30 Yaşını aşmamış Erkek adaylar için fiili askeriik hizmetini tamamlamış Tercihan benzer görevde tecrübeli REKLAM Ruhı Ba|dao Sdkak No.4 Balrnumcu S0700 Sl AS UST DUZEY SEKRETERİ Türkiye'nin en büyük özel bankalanndan birinin İdare Meclisi sekreteryası için Bayan Eleman alınacaktır. Aranan Nitelikler • İyi derecede^ İngilizce bilmek • Yüksekokul mezunu olmak • 30 yaşından gün almamış olmak Başvuracaklann, özgeçmişlerini yazılı olarak ve bir resimleriyle birlikte en geç 5.10.1989 tarihine kadar aşağıdaki adrese RAYAN ELEMAN ibaresi ile bildirmeleri rica olunur. İstanbul Karaköy Postanesi P.K. 958 Başvurulan kabul edilmeyenlerın müracaat yazılan ve resirnlen PTT ile taahhütlü olarak iade edilecektir. İLKKAYNAK'tan^SÖZKAYNAK'tan Kitabı ve okuru sevenlere MERHABA! MERHABA Okurla Kitabı Buluşturanlara! Yeni Bolge Müdürlüğümuzün 30 Eylül Cumartesi saat 13.30'daki MERHABA toplantısında sız kitap ve okur dostları ile birlikte olmaktan onur duyacağız. Büyukdere Cad. No: 34/10 Aritan Ap. Mecidiyeköy Bay ve Bayan İLKKAYNAK'tan^ÖZKAYNAK'tan ÇAĞRI SEVGI ve DOSTLUK dolu ortamımızı paylaşacak, OKUMAYI ve OKUYANI seven, en az lise mezunu, yüksek kazancın yanı sıra becerisi oranında yukselmeyi düşünen arkadaşlar ile yönetıci adayı olarak, eğiterek çalışmak «tiyoruz. Çağdaş çalışma biçimlerımızı ve nasıl üretip, nasıl bölüşeceğimızı gelin görüşelim. Büyukdere Cad No. 34/10 Arkan Apt. Mecıdiyekuy ECZACI KİMYA MÜHENDİSLERİ aramaktadır. İlgilenenlerin İngilizce yazılmış C.V.'leri ilişik mektuplannı 6 Ekim 1989 tarihine kadar "P.K. 92 ŞişR, 80222 Istanbul" İNGtLtZCE BİLİR BAYANLAR * Etiler'deki ciddi bir emlak ofısine * Ücret dolgundur. adresine göndermeleri rica oJunur. 157 60 66 157 60 67