Catalog

‘Siemens Çevre Kulübü’ ödül aldı çevre yönetim sistemi ile daha yeşil, daha yaşanır ve daha güzel bir Türkiye için çalışan Siemens San. ve Tic. A.Ş., 9 yıldır beri düzenlediği “Çevre ve Geleceğimiz” adlı ilkokul öğrencilerine yönelik bilinçlendirme çalışmaları ile 190 ülkede faaliyet gösteren Siemens dünyası içinde, “Siemens Çevre Ödülü”nü kazandı. 1996 yılında kurulan Siemens Çevre Kulübü’ne üye 350 gönüllü Siemens çalışanı bulunuyor. Çevre Kulübü’ne bağlı olarak ağaçlandırma aktiviteleri, her yakaya bir yaprak kampanyası, 5 Haziran Çevre Günü mesajları, Çevre sakinleri an Oluşturduğu ketleri, çevre şenliği, çevre ödülleri etkinlikleri yürütülüyor. Çevre bilinci oluşumuna katkı sağlanması amacıyla gerçekleştirilen “Çevre ve Geleceğimiz” projesinin hedef kitlesi ilköğretim okullarındaki 4, 5, 6 ve 7. sınıf öğrencileri. Projeye katılan çocuk sayısı 7000’i bulurken; projeye katılan gönüllü Siemens çalışanı sayısı ise 350. “Çevre ve Geleceğimizi İçin” projesi; atık su arıtma tesisi gezisi, bilinçlendirme eğitimi, çevre konulu çocuk oyununun izlenmesi, çevre konulu resim ve kompozisyon yarışması, çevre şenliğine katılım, yarışmaya katılan resim ve kompozisyonların sergilenmesi etkinliklerini kapsıyor. Boyner Grubu gönüllülerini ödüllendirdi Boyner Grubu, Gönüllüleri Programı’nda projelere ve çalışma arkadaşlarına liderlik yapan gönüllülerini ödüllendirdi.Holding Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner başkanlığında yürütülen “gönüllü” toplantıda 2007 yılı ve 2008 hedefleri de değerlendirildi. 2007 yılı içinde, Boyner Grubu’ndan 424 gönüllü, çevreden, sağlığa, eğitime kadar çeşitli 14 konularda 25 proje gerçekleştirdi, ikibin saatten fazla gönüllülük yaptı. İşlerinden ve özel yaşamlarından ayırdıkları zamanlarda, bazı gönüllüler, Azize Euphemia Martyrionu Kilisesi’nin temizlenmesine destek oldu, bazıları düzenli olarak haftada 1 saatini ayırarak ilköğretim öğrencilerine kitap okudu, bazılarıysa koro kurup huzurevlerinde konserler düzenledi. Boyner Grubu Gönüllüleri’nin sadece kendi şirketleriyle sınırlı kalmaması, grup içinden ve dışından farklı kurumlarla işbirliği halinde projeler gerçekleştirmesi de önemli bir gelişme. Örneğin; Altınyıldız ve Boyner Bakırköy Mağazası’nın ortak “Huzurevi Destek Projesi”, tüm Boyner Grubu şirketlerinin paylaştığı “Okul Dostu Projesi” gündemde. Ayrıca, gönüllülerden bazıları birlikte çalıştıkları dernek ve vakıflarda yönetim pozisyonlarına geldi.Çalışanların gönüllülüğü, kişinin kendisine, şirketine ve topluma katkı sağlıyor. Kişisel yönetim yetkinliklerini geliştiriyor, şirkete bağlılığı ve motivasyonu arttırıyor, devinimi (işe giriş/çıkış oranı) düşürüyor. Ayrıca yetişmiş insan gücünü toplum projelerine yönlendiriyor, sivil toplum örgütlerini güçlendiriyor. Boyner Holding, çalışanların gönüllü katkılarının topluma ulaşmasını destekleyen Özel Sektör Gönüllüler Derneği’nin kurucu üyelerinden. ÖSGD’nin geçen yıl ilk kez Milliyet İK ve insankaynaklari.com işbirliğiyle düzenlediği Gönülden Ödüller’in En Başarılı Gönüllülük Programı Kategorisi’nde de Boyner Holding Gönüllülük Programı ödül almıştı.