Catalog

11 MART 2011 CUMA CUMHUR YET SAYFA ekonomi@cumhuriyet.com.tr EKONOMİ 13 Varil başına 10 dolarlık zammın enflasyonda yıllık yarım puan ve cari açığa 4 milyar dolar etkisi olacak Babacan’dan cari açık itirafı Petrolde üst üste yaşanan fiyat artışlarının dağıtıcılar ya da benzin istasyonları tarafından yansıtılmasının doğru bir yaklaşım olmadığını belirten Ali Babacan, devletin düzenleme olanağı olduğunu, ama işlerin hep polisiye önlemlerle yapılmaması gerektiğini dile getirdi. Ekonomi Servisi Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, petrol fiyatlarındaki artışla ilgili, “Varil başına her 10 dolarlık zammın enflasyonumuza yaklaşık yıllık yarım puan, cari açığımıza yaklaşık 4 milyar dolar bir etkisi olacak gibi görülüyor” dedi. Babacan, TRT Haber kanalında katıldığı bir programda soruları yanıtladı. Babacan, petrol fiyatlarındaki artış konusunda, petrol fiyatlarında genel trendin tamamen siyasi gelişmelere bağlı olacağını, bu yılla ilgili fiyatları kestirmenin son derece zor olduğunu söyledi. Bu konuda yaptıkları farklı senaryo analizlerine göre ortaya çıkan tabloya ilişkin de Babacan, “Bizi özellikle cari açık ve enflasyon kanalından etkileyecek. Varil başına her 10 dolarlık zammın bizim enflasyonumuza yaklaşık Zam kaçınılmaz Artan petrol fiyatlarının, enerjide dışa bağımlı bir ülke olarak Türkiye’yi olumsuz etkileyeceği, petrol fiyatlarındaki artışın sıvı gaz ve kömür fiyatlarını da arttırdığı belirtiliyor. Milliyet gazetesi yazarı Güngör Uras, dünkü yazısında, gelişmelerden dolayı Türkiye’nin petrol faturasının en az 10 milyar dolar civarında büyüyeceğine işaret etti. Halk için üzücü olan benzinin litresinin 4.05 TL’ye yükselmesi olduğunu vurgulayan Uras, dünya fiyatları artınca bu fiyatın daha da yükseleceğini, ancak bu fiyatların yarısından fazlasının vergi olduğunu hatırlatarak hükümetin vergi gelirlerinden feragat etmeyeceğini yazarak, yurttaş açısından faturayı ödemekten başka çare olmadığını belirtti. Tabii benzine gelen zamların ulaştırmayla ilgili tüm sektörlere yansıması ve buralardan kaynaklanacak fiyat artışları da cabası. rumlarımız eminim ki gerekli adımları atacaktır.” Kadın, Ücrette de ‘ kinci Sınıf’ Kadın sorununu 8 Mart’tan 8 Mart’a hatırlıyoruz. Diğer zamanlarda ise hasıraltı etme samimiyetsizliğimiz var. Buna tavır, bizzat kadınlardan gelmelidir. Kadınların, özellikle iş yaşamından dışlanmaları bizdeki neoliberalgerici iktidarla pekişiyor. Kadınların işgücüne katılım oranı AB’de yüzde 65 iken Türkiye’de yüzde 27. İşgücü pazarına çıkabilenlerin de yüzde 13’ü iş bulamıyor, kentlerde kadın işsizliği yüzde 20 ile erkek işsizliğinin 7 puan üstünde. Eli ekmek tutan, işi olan kadınlar 6.5 milyon görünüyor. Ama bunların yüzde 42’si, yani 3 milyona yakını tarımhayvancılık faaliyetinde, yani kırlarda. Kentlerde iş bulabilmiş 3.5 milyon kadından neredeyse üçte biri (yüzde 32) sigortasız, güvencesiz, yani kayıt dışı işlerde çalışıyor. Yaklaşık 10 milyonu bulan sigortalıların sadece yüzde 24’ü kadın. Yani kayıtlı ücretlilerin ancak dörtte biri kadın. Kadın ücretliler, sigortalı, kayıtlı çalışılan işyerlerinin birçoğunda “ikinci sınıf”… Kadın ücretliler birçok sektörde erkeklere ödenenin altında ücretlerle çalıştırılıyor. Bunu, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen prime esas günlük ücretlerden görebiliyoruz. ERKEKKADIN ÜCRET FARKI: 2010 Sigortalı Kadın Sayısı % Kadın Erkek/ Günlük Kadın TL Ücret Farkı % 33.46 48.54 51.28 40.19 64.71 54.58 30.86 34.71 29.39 94.66 43.30 35.66 30.80 34.26 48.36 42.57 20.8 20.8 19.9 11.9 11.1 10.3 7.6 6.2 3.2 2.6 2.3 2.2 0.3 1.1 4.6 0.9 yıllık yarım puanlık bir etkisi olacak gibi görünüyor. Yine her varil başına yapılacak olan 10 dolarlık fiyat artışının da cari açığımıza yaklaşık 4 milyar dolar bir etkisi olacak gibi görülüyor” diye konuştu. Her zaman kar olmaz Petrol fiyatlarının kriz döneminde 40 dolarlara kadar düştüğünü, fiyatların bugünlerde 115119 seviyesinde seyrettiğini ifade eden Babacan, dağıtıcıların ya da benzin is tasyonlarının, “Aynı yüzde kârı şu anda da yapayım” demesinin çok doğru bir yaklaşım olmadığını, çünkü genel giderlerin muhtemelen aynı nispette arttığını belirtti. Babacan şunları kaydetti: “Genel giderleri muhtemelen enflasyon nispetinde arttıyor. Enerji Bakanlığımız ve EPDK tarafından yakından izleniyor. Devletin elinde her türlü enstrüman var, her türlü düzenleme imkânı var. Eğer belli bir sürede belli makul ölçülerde bu gerçekleşmezse ilgili ku Hep polisiye olmaz Babacan, “Benzin ve motorin gibi rekabetin çok çok yüksek olması gereken bir ortamda bu iyi işlemiyorsa bu da ayrıca bakılması gereken bir konu. Ancak bu işler hep böyle polisiye tedbirlerle, devletin ‘dur yapma, etme’ diye düzenlemeleriyle olmamalı. Piyasa dengelerinde bu işler oluşmalı diye ümit ediyoruz” dedi. Borusan kârlı büyümeye odaklandı Ahmet Kocabıyık: Bugüne kadar koşulsuz büyüme hedefliyorduk. Şimdi kârlılık için büyümek diyoruz. Büyüme kâr oluşturmuyorsa bir anlamı yok. Portföyümüzü dalgalanmalara karşı daha istikrarlı bir hale dönüştürüyoruz. Ekonomi Servisi Borusan Holding, 2010’da yüzde 45 büyüme göstererek 3.5 milyar dolar ciroya ulaştı. Holding, bu yıl yüzde 15 artışla 4 milyar dolar ciro hedefliyor. 2010’da toplam 165 milyon dolar yatırım gerçekleştiren Borusan, çalışan sayısını 5 bin 200’e çıkararak küresel kriz öncesi istihdam seviyesini yakaladı. Holding, 2011 sonunda istihdamda 550 kişilik artışla 5 bin 750’ye ulaşmayı planlıyor. Borusan Holding’in ‘2011 Kamuoyu Bilgilendirme ve Vizyon Paylaşım’ toplantısı, Borusan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Kocabıyık ve Borusan Holding Üst Yöneticisi (CEO) Agah Uğur’un katılımıyla gerçekleştirildi. Kocabıyık, Kocabıyık ve Uğur, holding bünyesinde Facebook gibi sosyal medya oluşturmayı istediklerini belirterek 2 teknoloji ve danışmanlık şirketiyle çalışmaya başladıklarını, sosyal medya ile yapıcılığın ve kalitenin artacağını kaydederek, “Borusanlıların iş ahlakını, çalışma düzeni ve toplumdaki yerlerini iyi bilmelerine güvendiğimiz için filtreleme ve sansür olmayacak” dedi. Lüks oto satışları artıyor 2010’u Borusan Grubu’nun tüm tarihindeki en yüksek performanslarından biri ile noktaladıklarını vurgulayarak, geçen yıl yeni bir 5 yıllık stratejik plan hazırladıklarını söyledi. Plan kapsamındaki farklılığı 4 alanda özetleyen Kocabıyık, “Bugüne kadar koşulsuz büyüme hedefliyorduk. Şimdi kârlılık için büyümek diyoruz. Büyüme kâr oluşturmuyorsa bir anlamı yok. Portföyümüzü dalgalanmalara karşı daha istikrarlı bir hale dönüştürüyoruz. Bu sebeple telekomdan çıktık ve enerji üretim sektörüne girdik. Uluslararası işlerimizde ihracatçı konumundan bölgesel oyuncu olmaya doğru yöneliyoruz. Ticaret Doğu’ya kayıyor. Agah Uğur, bu yılki 325 milyon dolarlık yatırım bütçesinin yarıya yakınının enerjiye, kalan yarısının ise mevcut operasyonlara ayrıldığını kaydetti. 2015’te cironun 200 milyon dolarlık kısmının tamamen yeni ürün ve hizmetlerden gelmesini hedeflediklerini bildirdi. Uğur, inovasyonun grup içinde iş kültürü Biz de Kazakistan, Azerbaycan, haline dönüşümü için Gürcistan, Irak ve İran’daki Borusan Akademi’de yatırımlara önem veriyoruz. ‘İnovasyon Fakültesi’ Yeni ürünler geliştireceğiz, yeni kuracaklarını anlattı. pazarlar bulacağız ve her konuda BMW, Land Rover, verimliliğimizi arttıracağız. MINI, Aston Martin ve Değişim perspektifiyle Caterpillar hazırladığımız yeni 5 yıllık distribütörlüklerine de stratejik büyüme planımızın bizi değinen Uğur, “Otomobil 2015 yıl sonunda 6 milyar dolar alan insan adedi arttı. ciroya ulaştırmasını hedefliyoruz” Bizi olumlu etkileyen dedi. Kocabıyık, Afyonkarahisar’ın unsur, lüks otomobilin Sinanpaşa ilçesi Tazlar köyünde hayata toplam otomobil geçirmeyi düşündüğü hayvancılık satışları içindeki projesinin şahsi yatırımı payı da artıyor” olduğunu ve projeye nisan ayında dedi. başlayacaklarını belirtti. SEKTÖRLER GIDA ÜRÜNLERİ İMALATI BÜRO YÖNETİMİ MİMARLIK VE MÜHENDİSLİK KONAKLAMA İDARİ DANIŞMANLIK SAĞLIK HİZMETLERİ TEKSTİL ÜRÜNLERİ İMALATI BİNA VE ÇEVRE DÜZENLEME GİYİM EŞYALARI İMALATI FİNANSAL HİZMET SEYAHAT ACENTESİ, TUR Hiz. HUKUKİ VE MUHASEBE FAAL. YİYECEK VE İÇECEK HİZMETİ. PERAKENDE TİC. EĞİTİM Toplam Sektörler Kaynak: SGK veri tabanı 354.743 203.811 84.865 156.085 293.897 217.126 350.867 185.557 382.257 81.670 36.991 96.370 321.214 920.857 445.379 9.914.976 23.2 38.0 31.2 26.4 39.4 64.9 27.9 28.5 45.2 43.8 39.9 51.1 22.7 32.0 58.0 24.2 DUYURU Merkezi; İstanbul, Üsküdar, Altunizade Mahallesi Kuşbakışı Caddesi No: 15 olan BankaSigorta İşçileri Sendikası BASİSEN’in, 2627 Şubat 2011 tarihlerinde yapılan IX. Olağan Genel Kurulunda sendika zorunlu organlarına seçilenlerin adı, soyadı, unvanı, mesleği ve sair bilgilerini gösterir liste aşağıdadır. 2821 sayılı yasanın 9. ve 8. maddeleri gereğince duyurulur. BANKAS GORTA ŞÇ LER SEND KASI BAS SEN YÖNET M KURULU YÖNET M KURULU ASIL ÜYELER ADI METİN CİHANSER CANAN TEMEL ETEM ADI CÜNEYT HASAN MUSTAFA MUSTAFA FAHRİ ATAKAN CAHİT ADI BİROL ERCAN TÜRKAN ADI TESLİM SERPİL NECATİ ADI REFİKA BİLGİ HANDE YEŞİM FİSUN FATMA ADI M. LEVENT AYŞEN FÜGEN İSMAİL CEM ÖZLEM SOYADI TİRYAKİOĞLU KESKİN KAYAN ÜNLÜ AĞDAŞ SOYADI AKARSU MUTU YILMAZ EREN DEMİRCİ SOYADI AÇIKGÖZ AKÇAKAYA BERBER SOYADI KARAMAN TÜFEKÇİ TOKER SOYADI GÖZÜKÜÇÜK KARGİDANOĞLU AKÇAM DURAN YELALIR KÜÇÜKOĞLU SOYADI SEZER SAĞLAM DURDURAK Sosyal ş, TPE’de 110 işe iade davası açtı MUSTAFA ÇAKIR ÖZGENCİL ODABAŞOĞLU SÖZGEN ÜNVANI TAAB YET GENEL BAŞKAN T.C. GENEL SEKRETER T.C. GENEL MALİ SEKRETER T.C. GENEL EĞİTİM VE ÖRGÜTLENME SEKRETERİ T.C. GENEL TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SEKRETERİ T.C. YÖNET M KURULU YEDEK ÜYELER ÜNVANI TAAB YET YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. DENETLEME KURULU ASIL ÜYELER ÜNVANI TAAB YET BAŞKAN T.C. ÜYE T.C. ÜYE T.C. DENETLEME KURULU YEDEK ÜYELER ÜNVANI TAAB YET YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. D S PL N KURULU ASIL ÜYELER ÜNVANI TAAB YET BAŞKAN T.C. BAŞKAN VEKİLİ T.C. RAPORTÖR T.C. ÜYE T.C. ÜYE T.C. D S PL N KURULU YEDEK ÜYELER ÜNVANI TAAB YET YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. YEDEK ÜYE T.C. DUYURU MESLEĞ SENDİKACI SENDİKACI BANKACI SENDİKACI SENDİKACI MESLEĞ SENDİKACI SENDİKACI SENDİKACI SENDİKACI SENDİKACI MESLEĞ BANKACI BANKACI BANKACI MESLEĞ BANKACI BANKACI BANKACI MESLEĞ BANKACI BANKACI BANKACI BANKACI BANKACI MESLEĞ BANKACI BANKACI BANKACI BANKACI BANKACI KAMETGAHI CADDEBOSTANİSTANBUL KADIKÖYİSTANBUL ATAŞEHİRİSTANBUL BAKIRKÖYİSTANBUL ÜSKÜDARİSTANBUL KAMETGAHI HIFZISIHHAİZMİR ATAŞEHİRİSTANBUL SEYHANADANA SAHRAYICEDİTİSTANBUL FLORYAİSTANBUL KAMETGAHI SEFAKÖYİSTANBUL ŞİŞLİİSTANBUL KARTALİSTANBUL KAMETGAHI CERRAHPAŞA İSTANBUL MALTEPE İSTANBUL GAZİOSMANPAŞA İSTANBUL KAMETGAHI İÇERENKÖYİSTANBUL KADIKÖYİSTANBUL BUCAİZMİR AFYONKARAHİSAR ÇUKUROVAADANA KAMETGAHI KEMERBURGAZ İSTANBUL NİLÜFER BURSA TRABZON ERZURUM ANTALYA ANKARA Türk Patent Enstitüsü’nde (TPE) taşeron firmada çalışırken işten çıkarılan 110 işçi işe iade davası açtı. DİSK’e bağlı Sosyalİş Sendikası Genel Başkanı Metin Ebetürk, işçilerin büyük bölümünün büro işlerinde çalıştırılmalarına karşın temizlik ihalesiyle işe alındıklarına dikkat çekerek “Bu nedenle bize ‘işkolu farklı yetki alamazsınız’ deniliyor” açıklamasını yaptı. TPE’de taşeron şirket bünyesinde çalışan 64’ü kadın 110 işçi işten çıkarıldı. Sosyalİş Sendikası Genel Başkanı Ebetürk, 110 işçiden 60’ının sendikalarına üye olduğunu söyledi. Ebetürk, işyerinde çoğunluğu sağla yarak Çalışma Bakanlığı’na başvurduklarını, ancak olumsuz yanıt aldıklarını belirtti. Bunun üzerine mahkemeye başvurduklarını anlatan Ebetürk, işe iade davaları da açtıklarını kaydetti. İşçilerin 1617 yıldır taşeron firmada çalıştıklarını, bu süre içerisinde birçok kez şirketin değiştiğini anlatan Ebetürk, “A şirketi gelmiş, sonra B şirketi gelmiş sonra C şirketine devretmiş... Şirketler değişmiş ama işçiler aynı kalmış. 16 yıl sonra işten çıkarılan işçiler yasal mücadele sürdürecekler” dedi. Ebetürk, yasada taşeron çalıştırmak için “işyerinde teknolojik bir durum” ya da “uzmanlık” kriterlerinin arandığını dile getirdi. Kadın çalışanların yoğun olup da ücret farkı da en yüksek olanların ağırlıkla vasıfsız emek kullanan gıda, giyim, tekstil, büro, turizm gibi sektörler olduğu görülüyor. İstihdamın yoğun olduğu sektörlerden gıdada ve büro işlerinde kadın ücretleri erkeklerinkinden yüzde 21 geride. Turizmdeki kadın işçiler de yüzde 12 daha az ücret alıyorlar. Sağlıkta 218 bin dolayında sigortalı ücretli var ve kadınların yüzde 65’e yakın ağırlığı var. Çoğu hemşire, ebe gibi yardımcı sağlık personeli olan bu sektörde de kadınlar, erkeklerden yüzde 10 daha düşük ücret alıyorlar. Giyim ve tekstil sektörlerinde 750 bin dolayında çalışan var ve giyimde kadın oranı yüzde 45’i buluyor. Ama bu sektörde de kadın ücretleri erkeklerinkinden ortalama yüzde 5 dolayında geride. Bilgi, hizmet, finans, reklamcılık, hukuk, muhasebe gibi, daha çok yükseköğrenim diplomalı kadınların istihdam edildikleri sektörlerde kadınerkek ücret farkları daha düşük. Örneğin, finans sektöründe fark yüzde 3’ün altında. Bütün bu sektörlerde erkekkadın ücret farkı kadın aleyhine görünürken, istihdamın en yüksek olduğu ve 920 bine ulaşan perakende sektöründe kadın ücretli oranı yüzde 32’yi bulurken kadın ücretleri yüzde 1 de olsa erkeklerinkinden yukarıda. Eğitimde de kadın ücretlerinin erkeklerinkinden yüzde 5 fazla olduğu görülüyor. Özellikle vasıfsız emek istihdam eden sektörlerde kadın ücretlerinin erkeklerinkinin altında olması “ayrımcılığı”, daha doğrusu çarpıklığı, örgütsüzlüğün, sendikasız, toplusözleşmesiz bir düzenin sonucu. AKP; özellikle dayandığı KOBİ’leri korumak için bu düzeni koruyor. Ücret eşitsizliği sorununa çözüm, erkekkadın, tüm işçilerin cinsiyetçi yaklaşımı aşıp birlikte örgütlenmeleriyle, sendikal mücadele ile toplu sözleşme hakkını kullanmaları ile mümkün. Not: Altı ay önce, 9 Eylül’de yazdığım “Yetmez Ama Evet’çiler Kimlerdir?” başlıklı yazımda yer alan isimlerden Necmiye Alpay, geçen hafta gönderdiği iletide referandumda “boykotçu” olduğunu bildiriyor. Roubini: Reformları tamamlayın BRIC’i sollayın FATMA KOŞAR C MY B C MY B Merkezi; İstanbul, Üsküdar, Altunizade Mahallesi Kuşbakışı Caddesi No:15 olan BankaSigorta İşçileri Sendikası BASİSEN’in, 2627 Şubat 2011 tarihlerinde yapılan IX. Olağan Genel Kurulunda, sendika anatüzüğünün: eski 36, eski Geçici 1. ve Geçici 2. Maddeleri; tüzükten çıkartılmış, eski 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88. maddelerinin; madde numaraları değiştirilmiş, eski 37 maddeye yeni bölüm başlığı ilave edilerek, madde numarası değiştirilmiş, eski 7, 22, 23, 24, 26, 35, 45, 76, 77, 78. maddelerinde değişiklikler yapılmıştır. 2821 sayılı yasanın 9. ve 8. maddeleri gereğince duyurulur. BANKAS GORTA ŞÇ LER SEND KASI BAS SEN YÖNET M KURULU CANNES Fransa’nın Cannes şehrinde düzenlenen gayrimenkul fuarı MIPIM, ikinci gününde kriz kâhini olarak bilinen New York Üniversitesi ekonomisti Nouriel Roubini’yi ağırladı. Roubini, Türkiye’nin de finansal reformlarını tamamlaması durumunda, büyüme hızında BRIC ülkelerinin önüne geçeceğini söyledi. Bunda da güçlü ekonomisi ve hızlı büyüyen nüfusunun etkili olduğunu belirten Roubini, diğer yandan da cari açığa da dikkat çekti. Roubini, Türkiye’nin gelişmekte olan ülkelerden daha hızlı büyümesi için de finansal reformların devamlılığını işaret etti. Türkiye ekonomisiyle ilgili çok iyimser olduğunun altını çizen Roubini, Türkiye’de özellikle yüksek nüfus ve tüketim alışkanlıklarının büyümeyi destekleyici nitelikte olduğunu söyledi. Kredi büyümesinin hâlâ kısıtlı olduğunu anlatan Roubini, “Ancak gayrimenkul sektörü Türk ekonomisinin uzun dönemli büyümesi için temel oluşturuyor. Bunun için de makro ve finansal reformların devam etmesi gerekiyor. Türkiye’deki bazı dezavantajları da unutmamak lazım. İşsizlik yüksek ve cari açık da büyüyor” diye konuştu. Yeniden yapılandırmaya büyük ilgi Kamu alacaklarının yeniden yapılandırılmasına yönelik düzenlemeye ilgi büyük oldu. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, uygulamanın daha ilk 3 gününde 101 bin kişinin vergi borcuyla trafik ve diğer para cezalarının yeniden yapılandırılması için Maliye Bakanlığı’na başvurduğunu açıkladı. Bakan Şimşek, yeniden yapılandırmanın doğru ve hızlı şekilde anlatılması için Maliye Bakanlığı olarak da 10 milyon kişiye mektup yazılacağını da hatırlattı.